Постановление Администрации Муниципального образования "Облученский муниципальный район" от 04.04.2011 № 369

 



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                 АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04.04.2011                                                       № 369
                              г. Облучье


                О проведении конкурса по охране труда

     В соответствии с законом ЕАО от  09.11.2006  № 5-ОЗ  "О наделении
органов местного самоуправления  муниципальных  образований  Еврейской
автономной области отдельными государственными  полномочиями  в  сфере
охраны труда" и в целях реализации государственной политики в  области
охраны труда, обеспечения взаимодействия  и  координации  деятельности
служб  охраны   труда   организаций,   расположенных   на   территории
Облученского  муниципального  района,   администрация   муниципального
района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. В период с 01 апреля по 25 апреля 2011 года  провести  конкурс
по  охране  труда  среди  организаций,  расположенных  на   территории
Облученского муниципального района.
     2. Утвердить прилагаемые:
     2.1. Положение о проведении конкурса по охране труда.
     2.2. Форму заявки на участие в конкурсе по охране труда.
     2.3. Карту показателей состояния условий и охраны труда.
     2.4. Форму пояснительной записки  участника  конкурса  по  охране
труда.
     2.5. Состав рабочей  группы  по  подведению  итогов  конкурса  по
охране труда.
     3. Отделу по труду администрации  (Ларионова  О.  Ю.)  обеспечить
выполнение организационных мероприятий по проведению конкурса.
     4. Финансовому   управлению   администрации   (Якимчук   О.   С.)
обеспечить финансирование расходов  на  проведение  конкурса  за  счет
средств, предусмотренных пунктом 2.2. Перечня отдельных мероприятий по
охране труда в организациях Облученского муниципального района на 2011
год, утвержденного постановлением администрации муниципального  района
от 10.03.2011 года N 289 "Об утверждении перечня отдельных мероприятий
по охране труда в организациях Облученского муниципального  района  на
2011 год".
     5. Контроль по выполнению настоящего постановления  возложить  на
заместителя главы  администрации  по  вопросам  экономики  и  финансам
Андросову И. А.
     6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искра Хингана".
     7. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  после   дня   его
официального опубликования.


     Глава администрации
     муниципального района                                   В.В. Орел





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением администрации
                                                 муниципального района
                                                   от 04.04.2011 N 369


                              ПОЛОЖЕНИЕ
                о проведении конкурса по охране труда

     1. Общие положения
     1.1 Настоящее Положение о проведении  конкурса  по  охране  труда
(далее - Положение) устанавливает  цели,  задачи,  условия  и  порядок
проведения конкурса по охране труда, определяет участников конкурса  и
порядок определения победителей конкурса.
     1.2 Конкурс по охране труда (далее -  конкурс)  проводится  среди
организаций, расположенных на территории  Облученского  муниципального
района, в целях реализации государственной политики в  области  охраны
труда, обеспечения взаимодействия  и  координации  деятельности  служб
охраны труда организаций, в целях повышения  эффективности  работы  по
созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда, достижения
положительных  результатов  в  реализации  профилактических   мер   по
предупреждению  производственного   травматизма   и   профессиональных
заболеваний, изучения и распространения  передового  опыта  по  охране
труда.
     2. Задачи конкурса
     Основными задачами конкурса являются:
     2.1 Повышение   заинтересованности   работодателей   в   создании
безопасных условий труда работникам, снижение уровня производственного
травматизма и профессиональных заболеваний.
     2.2 Повышение культуры производства, выполнение в  полном  объеме
планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
     2.3 Повышение ответственности должностных  лиц  и  работников  за
соблюдением законодательства в сфере охраны труда.
     2.4. Усиление пропаганды в сфере охраны труда,  информированности
работников по вопросам охраны труда.
     2.5 Распространение передового опыта работы по улучшению  условий
и охраны труда.
     3. Участники конкурса
     В конкурсе могут принимать участие организации района  независимо
от их организационно-правовых форм (далее - участники конкурса).
     4. Условия и порядок проведения конкурса
     4.1. Конкурс проводится по двум номинациям:
     - "Лучшая организация работы по охране труда"
     - "Лучший специалист по охране труда".
     4.2 Участники конкурса в срок до 15 апреля предоставляют в  отдел
по труду администрации (г. Облучье ул. Тварковского, 8,  кабинет  N 22
или N 35, телефоны 43-4-27, 42-9-05) следующие документы:
     - заявку на участие в конкурсе с указанием номинации;
     - карту показателей состояния условий и охраны труда;
     - пояснительную записку об организации работ по  охране  труда  в
организации.
     4.3. В отделе по труду администрации в течение 5 дней проверяются
достоверность и правильность заполнения заявки на участие в  конкурсе,
карты показателей и пояснительной записки к ней.
     4.4. Участники  конкурса,  предоставившие  недостоверные  или  не
полные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с
участия в конкурсе в процессе его проведения, о чем участники конкурса
должны быть проинформированы в течение трех дней с  момента  получения
заявки в устной (по указанным в заявке номерам  контактных  телефонов)
или в письменной форме.
     4.5. Участники конкурса, допустившие в период проведения конкурса
смертельные,  тяжелые  либо   групповые   с   тяжелыми   последствиями
несчастные случаи на производстве, не могут претендовать  на  призовые
места.
     4.6. В номинации "Лучшая  организация  работы  по  охране  труда"
конкурс проводится по трем группам организаций:
     1). Организации, осуществляющие производственную деятельность.
     2). Бюджетные организации с  численностью  работников  свыше  100
человек.
     3). Бюджетные  организации  с  численностью  работников  до   100
человек.
     4.7. В номинации "Лучший  специалист  по  охране  труда"  конкурс
проводится по трем группам специалистов по охране труда организаций:
     1). Специалисты  по  охране  труда  организаций,   осуществляющих
производственную деятельность.
     2). Специалисты  по  охране   труда   бюджетных   организаций   с
численностью работников свыше 100 человек.
     3). Специалисты  по  охране   труда   бюджетных   организаций   с
численностью работников до 100 человек.
     5. Подведение итогов конкурса и награждение победителей
     5.1 Подведение итогов конкурса проводится рабочей группой, состав
которой  утверждается  постановлением   администрации   муниципального
района.
     При  подведении  итогов  конкурса   и   определении   победителей
эффективность  работы  по  охране  труда  организации  оценивается   в
соответствии с картой показателей состояния условий и охраны труда.
     Призовые  места  по  итогам  конкурса   присуждаются   участникам
конкурса, обеспечившим в период проведения конкурса устойчивую работу,
выполнившим условия конкурса и добившимся наиболее высоких результатов
и показателей в осуществлении мер по улучшению условий и охраны труда.
     5.2 Рабочая  группа  подводит   итоги   конкурса   на   основании
представленных отделом по труду администрации материалов и  определяет
победителей в каждой номинации по  группе  хозяйствующих  субъектов  и
группе специалистов по охране труда.
     По  результатам   рассмотрения   предоставленных   материалов   и
подведения итогов конкурса рабочая группа выносит решение.
     5.3. По итогам конкурса в номинации "Лучшая организация работы по
охране труда" присуждается Диплом победителя конкурса по каждой группе
организаций:
     - по   группе   организаций,   осуществляющих    производственную
деятельность;
     - по группе бюджетных организаций с численностью работников свыше
100 человек;
     - по группе бюджетных организаций с  численностью  работников  до
100 человек.
     5.4. По итогам конкурса в номинации "Лучший специалист по  охране
труда" присуждается:
     - по   группе   "специалисты   по   охране   труда   организаций,
осуществляющих  производственную  деятельность"  -  Диплом  победителя
конкурса, премия в сумме 5000 рублей;
     - по группе "специалисты по охране труда бюджетных организаций  с
численностью  работников  свыше  100  человек"  -  Диплом   победителя
конкурса, денежная премия в сумме 3000 рублей;
     - по группе "специалисты по охране труда бюджетных организаций  с
численностью работников до 100 человек" - Диплом победителя  конкурса,
денежная премия в сумме 2000 рублей.





                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                          постановлением администрации
                                                 муниципального района
                                                   от 04.04.2011 N 369


                            Форма заявки
                на участие в конкурсе по охране труда

________________________________________________________________
      (полное наименование организации, учреждения - заявителя)
________________________________________________________________

зарегистрировано _________________________________________________
                          (дата регистрации)
________________________________________________________________
   (орган, зарегистрировавший организацию, учреждение - заявителя)

заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе по охране  труда
в номинации:
           1. На лучшую организацию работы по охране труда.
     2. На лучшего специалиста по охране труда.
            (Выбранную номинацию (номинации) подчеркнуть)

     С порядком проведения конкурса ознакомлен и согласен.
     Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке  и
прилагаемых к ней документах, гарантирую.
     Уведомлен о том, что участники конкурса, предоставившие  в  отдел
по труду администрации  муниципального  района  недостоверные  или  не
полные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с
участия в конкурсе в процессе его проведения.


Руководитель организации ____________________ ___________________
                               (подпись)          (Ф. И. О.)

Печать организации




                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                          постановлением администрации
                                                 муниципального района
                                                   от 04.04.2011 N 369


                           КАРТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
                   СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

            (наименование организации, учреждения, адрес)

-------------------------------------------------------------------
| N   |                 Показатели                  | 2009 | 2010 |
| п/п |                                             | год  | год  |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
|  1  |                      2                      |  3   |  4   |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 1.  | Численность работающих, всего:              |      |      |
|     |                                             |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - в т. ч. женщин                            |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - в т. ч. молодежь до 18 лет                |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 2.  | Наличие коллективного договора              |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 3.  | Наличие плана мероприятий (Соглашения)      |      |      |
|     | по охране труда                             |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 4.  | Численность работников, занятых на работах  |      |      |
|     | с тяжелыми, вредными и опасными             |      |      |
|     | условиями труда                             |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 5.  | Численность     работников,      получающих |      |      |
|     | компенсации   за   работу    с    тяжелыми, |      |      |
|     | вредными или опасными условиями труда       |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 6.  | Уровень травматизма в расчете на 1000       |      |      |
|     | работающих                                  |      |      |
|     | Кч = Кол-во н/с за год х 1000               |      |      |
|     | кол-во работающих                           |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | Уровень тяжести производственного           |      |      |
|     | травматизма                                 |      |      |
|     | Кт = Кол-во дней нетрудоспособности         |      |      |
|     | кол-во н/с за год                           |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 7.  | Количество случаев профессиональной         |      |      |
|     | заболеваемости, всего                       |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - в т. ч. женщин                            |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - в т. ч. молодежи до 18 лет                |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 8.  | Количество пострадавших от несчастных       |      |      |
|     | случаев, всего                              |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - в т. ч. женщин                            |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - в т. ч. молодежи до 18 лет, из них:       |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - со смертельным исходом                    |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - тяжелых                                   |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - групповых                                 |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 1.  | 2.                                          | 3.   | 4.   |
|     |                                             |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 9.  | Количество руководителей, их  заместителей, |      |      |
|     | специалистов,   которые    должны    пройти |      |      |
|     | обучение и проверку знаний по охране труда, |      |      |
|     | из них                                      |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - прошли обучение и проверку знаний         |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 10. | Количество   работников,   которые   должны |      |      |
|     | пройти  специальное  обучение  и   проверку |      |      |
|     | знаний      по      безопасности      труда |      |      |
|     | в т. ч. прошли обучение и проверку знаний   |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 11. | Обеспеченность                   работников |      |      |
|     | сертифицированной              спецодеждой, |      |      |
|     | спецобувью     и     другими     средствами |      |      |
|     | индивидуальной  защиты   (в   процентах   к |      |      |
|     | нормам)                                     |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 12. | Обеспеченность санитарно-бытовыми           |      |      |
|     | помещениями (в процентах к нормам):         |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - гардеробными                              |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - душевыми                                  |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - умывальными                               |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - комнатами личной гигиены женщин           |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 13. | Проведена аттестация рабочих мест по        |      |      |
|     | условиям труда, в процентах от их общего    |      |      |
|     | количества                                  |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | Количество рабочих мест, не отвечающих      |      |      |
|     | требованиям правил, норм и инструкций по    |      |      |
|     | охране труда                                |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 14. | Наличие:                                    |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - службы охраны труда (чел.)                |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - кабинета или уголка по охране труда       |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - комитета (комиссии) по охране труда       |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 15. | Численность уполномоченных (доверенных)     |      |      |
|     | лиц по охране труда от профсоюза или        |      |      |
|     | трудового коллектива, из них                |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - обучено по охране труда                   |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 16. | Количество работников организации,          |      |      |
|     | подлежащих прохождению медосмотров,         |      |      |
|     | всего (чел)                                 |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | Количество работников, прошедших            |      |      |
|     | медосмотр                                   |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 17. | Проведение дней охраны труда                |      |      |
|     | (даты)                                      |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 18. | Внутрипроизводственный контроль за          |      |      |
|     | состоянием охраны труда:                    |      |      |
|     |                                             |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - количество проверок состояния охраны      |      |      |
|     | труда                                       |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - выдано предписаний                        |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - количество выявленных нарушений           |      |      |
|     |---------------------------------------------+------+------|
|     | - устранено нарушений                       |      |      |
|-----+---------------------------------------------+------+------|
| 19. | Финансирование мероприятий по охране        |      |      |
|     | труда (руб. в год) план и фактическое       |      |      |
|     | выполнение                                  |      |      |
-------------------------------------------------------------------

Руководитель организации __________________  _______________________
                              (подпись)             (Ф. И. О.)


Печать организации




                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                          постановлением администрации
                                                 муниципального района
                                                   от 04.04.2011 N 369

                     ФОРМА ПОЯСНИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСКИ
     Пояснительная  записка  участника   конкурса   должна   содержать
информацию  о  состоянии  условий  и  охраны   труда   и   принимаемых
работодателем мерах по оздоровлению условий труда, в том числе:
     - наличие штатного специалиста (инженера) по  охране  труда  либо
специалиста, на которого возложены эти обязанности;
     - наличие коллективного договора, информация о  реализации  плана
мероприятий по улучшению условий и охраны труда (соглашения по  охране
труда);
     - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
     - финансовые затраты на охрану труда (показать запланированные  и
фактические затраты);
     - средний показатель затрат на охрану труда из расчета на  одного
работающего;
     - наличие  на  предприятии  совместных  комитетов  (комиссий)  по
охране труда;
     - прохождение руководителем и специалистами организации  обучения
и проверки знаний по охране труда;
     - организация  и   проведение   обучения   по   оказанию   первой
доврачебной помощи;
     - обеспеченность работающих в организации специальной  одеждой  и
средствами индивидуальной защиты (в процентах к потребности);
     - общее количество  несчастных  случаев,  в  том  числе  тяжелых,
смертельных  и  групповых,  зарегистрированных  в  отчетном  году   (в
сравнении с прошлым годом);
     - количество профессиональных заболеваний,  зарегистрированных  в
отчетном году (в сравнении с прошлым годом);
     - санитарно-бытовое обслуживание работников, в том числе  наличие
душевых, столовых, направление на санаторно-курортное лечение);
     - организация и проведение медицинских осмотров;
     - наличие в организации кабинета или уголка охраны труда;
     - осуществление   контроля   в   организации    за    соблюдением
законодательства  об  охране  труда  (общественный,   государственный,
ведомственный);
     - другие проводимые мероприятия в области охраны труда.

     Руководитель организации ________________    __________________
                                  (подпись)            (Ф. И. О.)

Печать организации



                                                            УТВЕРЖДЕН
                                         постановлением администрации
                                                муниципального района
                                                  от 04.04.2011 N 369


                               Состав
     рабочей группы по подведению итогов конкурса по охране труда

---------------------------------------------------------------
| Андросова И. А.       | - заместитель главы администрации   |
|                       | по вопросам экономики и финансам,   |
|                       | председатель рабочей группы;        |
|-----------------------+-------------------------------------|
| Ларионова О. Ю.       | -   начальник   отдела   по   труду |
|                       | администрации, секретарь рабочей    |
|                       | группы;                             |
|-----------------------+-------------------------------------|
| Члены рабочей группы: |                                     |
|-----------------------+-------------------------------------|
| Анисов А. А.          | - главный специалист-эксперт отдела |
|                       | по труду администрации;             |
|-----------------------+-------------------------------------|
| Демидова А. В.        | - ведущий специалист группы  работы |
|                       | со страхователями ГУ  "Региональное |
|                       | отделение     Фонда     социального |
|                       | страхования РФ" по ЕАО              |
|                       | (по согласованию);                  |
|-----------------------+-------------------------------------|
| Иванова И. В.         | - заместитель главы администрации   |
|                       | по социальным вопросам;             |
|-----------------------+-------------------------------------|
| Заневский К. В.       | -  заместитель  начальника   отдела |
|                       | экономики администрации;            |
|-----------------------+-------------------------------------|
| Сыроватский Н. Н.     | -   главный   врач   филиала   ФГУС |
|                       | "Центр гигиены  и  эпидемиологии  в |
|                       | ЕАО"     по     Облученскому      и |
|                       | Смидовическому     районам      (по |
|                       | согласованию).                      |
---------------------------------------------------------------