Постановление Мэрии города Муниципального образования "Город Биробиджан" от 18.05.2011 № 1563

 



             МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"             

                             МЭРИЯ ГОРОДА                             

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                       от 18 мая 2011 г. № 1563                       


     Об утверждении Положения о надбавках, стимулирующих выплатах     
  работникам муниципального учреждения «Муниципальная информационная  
                               газета»                                

  В  соответствии  с   Уставом   муниципального   образования   «Город
Биробиджан» Еврейской автономной области мэрия города

  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

  1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  надбавках,   стимулирующих
выплатах    работникам    муниципального   учреждения   «Муниципальная
информационная газета».
  2. Признать утратившим силу постановление мэрии города от 19.11.2009
N  3985  «Об утверждении Положения о надбавках, стимулирующих выплатах
работникам  муниципального  учреждения  «Муниципальная  информационная
газета».
  3. Контроль за исполнением  настоящего  постановления  возложить  на
первого  заместителя  главы  мэрии  города  по  экономике и финансам -
начальника финансового управления мэрии города Василенко Е.П.
  4.   Опубликовать   настоящее    постановление    в    муниципальной
информационной газете.
  5. Настоящее постановление вступает в силу через один  день  со  дня
его официального опубликования.


  Глава мэрии города                                   А.Г. ПАРХОМЕНКО





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                           постановлением мэрии города
                                                  от 18.05.2011 N 1563
                                                                     
 
                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
    о надбавках, стимулирующих выплатах работникам муниципального     
           учреждения «Муниципальная информационная газета»           

  1.  Настоящим  Положением  определяется  единый  порядок  и  условия
выплаты    доплат,    надбавок,    стимулирующих   выплат   работникам
муниципального учреждения «Муниципальная информационная газета» (далее
- учреждение).
  2.  Должностные   оклады   работникам   учреждения   устанавливаются
работодателем  в соответствии с тарифными ставками (окладами) тарифной
сетки по оплате труда работников  муниципальных  бюджетных  учреждений
муниципального  образования  «Город  Биробиджан»  Еврейской автономной
области, которые утверждаются  городской  Думой,  и  разрядами  оплаты
труда   по   должностям   руководителей,   специалистов   и  служащих,
утверждаемыми мэрией города.
  3. Должностной оклад, надбавки, стимулирующие  выплаты  руководителю
учреждения  определяются  трудовым договором, муниципальными правовыми
актами мэрии города.
  Предложение о размере надбавки за сложность и напряженность в  труде
вносит комитет по управлению муниципальным имуществом мэрии города.
  4.   Доплаты,   надбавки,    стимулирующие    выплаты    заместителю
руководителя,  главному  бухгалтеру  устанавливаются  работодателем  в
соответствии с настоящим Положением.
  5.  Руководителю  учреждения,  заместителю  руководителя,   главному
бухгалтеру могут устанавливаться:
  5.1. Надбавка за сложность и напряженность в труде.
  5.2. Материальное стимулирование.
  6. Надбавка за сложность и  напряженность  в  труде  устанавливается
руководителю учреждения от 50 до 70 процентов.
  Заместителю руководителя, главному бухгалтеру надбавка за  сложность
и  напряженность  в труде устанавливается на 10 и более процентов ниже
размера, установленного для руководителя учреждения.
  7.    Материальное    стимулирование    руководителю,    заместителю
руководителя, главному бухгалтеру может производиться:
  - за счет средств, полученных от  предпринимательской  деятельности,
но не более 25 процентов должностного оклада.
  - в пределах средств, направленных на оплату труда.
  8. Выплаты материального  стимулирования  руководителю,  заместителю
руководителя,  главному  бухгалтеру, определенные пунктом 7 настоящего
Положения,  производятся  при  условии   выплаты   аналогичных   видов
стимулирования работникам учреждения.
  9. Работникам учреждения в пределах средств, направленных на  оплату
труда,  могут  производиться выплаты стимулирующего характера, которые
устанавливаются на определенный срок, но не более чем  на  календарный
год.
  Виды  выплат   стимулирующего   характера,   размеры,   порядок   их
установления    определяются    коллективным   договором,   локальными
нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством.