Постановление Администрации Муниципального образования "Октябрьский муниципальный район" от 19.01.2012 № 10

 



                      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
                  "ОКТЯБРЬСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                 АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                        от 19 января 2012 № 10


                 Об утверждении программы подготовки,
             профессиональной переподготовки и повышения
          квалификации муниципальных служащих администрации
            октябрьского муниципального района на 2012 год

     В соответствии с Уставом муниципального образования  "Октябрьский
муниципальный район" ЕАО, администрация муниципального района

     ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Утвердить прилагаемую Программу  подготовки,  профессиональной
переподготовки  и  повышения   квалификации   муниципальных   служащих
администрации Октябрьского муниципального района на 2012 год.
     2. Признать   утратившим   силу    постановление    администрации
муниципального района  от  17.01.2011  N 2  "Об утверждении  Программы
подготовки, профессиональной переподготовки и  повышения  квалификации
муниципальных  служащих  администрации   Октябрьского   муниципального
района на 2011год.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
управляющего  делами  администрации  муниципального   района   Л.   И.
Дранникову.
     4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


     Глава администрации
     муниципального района                               В.Н. БОЛДЫШЕВ





                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                          Постановлением администрации
                                                 муниципального района
                                                    от 19.01.2012 N 10


                              Программа
 подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации
   муниципальных служащих администрации Октябрьского муниципального
                          района на 2012 год


                  Срок реализации Программы 2012 год


                              с. Амурзет

                               2012 год


     1. ПАСПОРТ
     Целевой  программы  администрации   Октябрьского   муниципального
района  "Подготовки,  профессиональной  переподготовки   и   повышения
квалификации   муниципальных   служащих   администрации   Октябрьского
муниципального района на 2012 год"

------------------------------------------------------------------------------
| Наименование программы   |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| Основание для разработки | Федеральный   закон   от   02.03.2007   N 25-ФЗ |
| программы                | "О муниципальной    службе     в     Российской |
| (Наименование,  номер  и | Федерации", Закон ЕАО  от  25.04.2007  N 127-ОЗ |
| дата нормативного акта)  | "О некоторых вопросах  муниципальной  службы  в |
|                          | Еврейской  автономной  области";  постановление |
|                          | главы администрации  муниципального  района  от |
|                          | 19.09.2007   N 217    "О порядке    организации |
|                          | профессиональной    подготовки    муниципальных |
|                          | служащих       администрации       Октябрьского |
|                          | муниципального района"                          |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| Муниципальный        (е) | Администрация    Октябрьского    муниципального |
| заказчик (и) программы   | района                                          |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| Основные    разработчики | Отдел   муниципальной   службы    администрации |
| Программы                | Октябрьского муниципального района              |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| Цель Программы           | Формирование           высококвалифицированного |
|                          | кадрового    состава    муниципальной    службы |
|                          | администрации    Октябрьского    муниципального |
|                          | района,      обеспечивающего      эффективность |
|                          | муниципального       управления,       развитие |
|                          | гражданского общества и инновационной экономики |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| Основные          задачи | 1. Повысить уровень профессиональной подготовки |
| Программы                | муниципальных    служащих     для     замещения |
|                          | должностей     муниципальной      службы      в |
|                          | администрации    Октябрьского    муниципального |
|                          | района.                                         |
|                          | 2.  Усовершенствование  нормативного  правового |
|                          | обеспечения муниципальной службы.               |
|                          | 3.  Развитие  антикоррупционных  механизмов   в |
|                          | рамках     реализации     кадровой     политики |
|                          | муниципальной службы.                           |
|                          | 4.  Обеспечение  открытости  и   взаимодействия |
|                          | муниципальной     службы     со     структурами |
|                          | гражданского общества.                          |
|                          | 5. Научно-методическое обеспечение развития     |
|                          | муниципальной службы.                           |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| Сроки и этапы реализации | 1, 2, 3 кварталы 2012 г.                        |
| Программы                |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| Объемы    и    источники | Бюджет администрации муниципального района.     |
| финансирования           | Общий объем финансирования программы составит   |
| Программы                | 100,0 тыс. рублей.                              |
|                          |                                                 |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| Ожидаемые       конечные | Обучить  в  2012   году   главу   администрации |
| результаты    реализации | муниципального   района   и   5   муниципальных |
| Программы                | служащих       администрации       Октябрьского |
|                          | муниципального     района     по     программам |
|                          | дополнительного профессионального образования.  |
|                          | Обеспечить открытость муниципальной службы      |
|                          | администрации Октябрьского муниципального       |
|                          | района.                                         |
|--------------------------+-------------------------------------------------|
| Система      организации | Контроль  за   качественное   и   своевременное |
| контроля за  исполнением | выполнение       программных       мероприятий, |
| программы                | рациональное   использование   выделяемых    на |
|                          | реализацию   Программы    финансовых    средств |
|                          | осуществляет управляющий  делами  администрации |
|                          | Октябрьского муниципального района              |
------------------------------------------------------------------------------

    2. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
                        программными методами
     Созданная  в  администрации  Октябрьского  муниципального  района
муниципальная служба находится на достаточном  уровне,  вместе  с  тем
требуется ее развитие и повышение эффективности.
     По состоянию на 01.01.2012 год  общая  численность  муниципальных
служащих администрации Октябрьского муниципального района - 67. Из них
имеют высшее образование - 56, среднее профессиональное 9,  среднее  -
1.  В  первом  квартале  2011  года  курсы  повышения  квалификации  в
администрации муниципального района прошли 36 муниципальных служащих.
     Муниципальные служащие администрации Октябрьского  муниципального
района обязаны поддерживать квалификацию  на  достаточном  уровне  для
эффективного  исполнения  своих  должностных  обязанностей.  Повышение
квалификации муниципального служащего должно  осуществляться  по  мере
необходимости, но не реже одного раза в три года.

     3. Цели, задачи, этапы и сроки реализации Программы
     3.1. Цель и задачи программы

     Цель:  Формирование   высококвалифицированного   состава   кадров
администрации  муниципального  района,  обеспечивающего  эффективность
муниципального   управления,   развитие   гражданского   общества    и
инновационной экономики.

     Задачи программы

-----------------------------------------------------------------------------------------
| NN | Наименование задачи    | Наименование     | Ожидаемый результат                  |
|    |                        | решаемой         |                                      |
|    |                        | проблемы         |                                      |
|----+------------------------+------------------+--------------------------------------|
|    |                        |                  | Описание результата | Количественная |
|    |                        |                  | (качественная       | оценка         |
|    |                        |                  | характеристика)     |                |
|----+------------------------+------------------+---------------------+----------------|
| 1  | Совершенствование      | Проблема         | Реализация   единой | Повысят   свою |
|    | подготовки,            | профессиональной | государственной     | квалификацию:  |
|    | переподготовки       и | компетентности   | политики            | глава          |
|    | повышения квалификации | муниципальных    |                     | администрации  |
|    | муниципальных служащих | служащих         |                     | муниципального |
|    | администрации          | администрации    |                     | района   и   5 |
|    | муниципального района  | муниципального   |                     | муниципальных  |
|    |                        | района           |                     | служащих.      |
-----------------------------------------------------------------------------------------
     3.2. Этапы и сроки реализации программы

----------------------------------------------------------------------------------------------
| NN | Наименование этапа       | Период         | Ожидаемые результаты                      |
|    |                          | реализации     |                                           |
|----+--------------------------+----------------+-------------------------------------------|
| 1. | Профессиональная         | 1,2,3 кварталы | Пройдут профессиональную переподготовку - |
|    | переподготовка        по | 2012 года.     | глава    администрации     муниципального |
|    | специальности:           |                | района,  повышение   квалификации   -   5 |
|    | "Государственное       и |                | муниципальных служащих                    |
|    | муниципальное            |                |                                           |
|    | управление",             |                |                                           |
|    | повышение   квалификации |                |                                           |
|    | по специальности:        |                |                                           |
|    | государственная политика |                |                                           |
|    | противодейс         твия |                |                                           |
|    | коррупции;   организация |                |                                           |
|    | делопроизводства       в |                |                                           |
|    | органах         местного |                |                                           |
|    | самоуправления           |                |                                           |
----------------------------------------------------------------------------------------------
     4. Система программных мероприятий

-------------------------------------------------------------------------------------------------
| NN | Наименование      задач, | Затраты,  | Срок     | Исполнители      | Ожидаемый           |
|    | программных мероприятий  | всего,    | реализа- | программных      | результат         в |
|    |                          | тыс. руб. | ции      | мероприятий      | количественном      |
|    |                          |           |          |                  | измерении           |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| Совершенствование  подготовки,  переподготовки   и   повышения   квалификации   муниципальных |
| служащих администрации муниципального района                                                  |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
| 1  | Профессиональная         |           | 1,2,3    | Учебные          | Пройдут             |
|    | переподготовка        по | 100,0.    | кварталы | заведения: ДВАГС | профессиональную    |
|    | специальности:           |           | 2012 г.  | г.   Хабаровска, | переподготовку    - |
|    | "Государственное       и |           |          | Амурский    гос. | глава администрации |
|    | муниципальное            |           |          | университет,     | муниципального      |
|    | управление",             |           |          | ХГАЭиП           | района,   повышение |
|    | повышение   квалификации |           |          |                  | квалификации  -   5 |
|    | по специальности:        |           |          |                  | муниципальных       |
|    | государственная политика |           |          |                  | служащих            |
|    | противодействия          |           |          |                  |                     |
|    | коррупции;   организация |           |          |                  |                     |
|    | делопроизводства       в |           |          |                  |                     |
|    | органах         местного |           |          |                  |                     |
|    | самоуправления           |           |          |                  |                     |
-------------------------------------------------------------------------------------------------

     5. Механизм реализации Программы
     Для   реализации   программы   используется   средства    бюджета
администрации муниципального района
     Ответственным  за   реализацию   программы   является   -   отдел
муниципальной  службы  администрации  муниципального  района,  который
обеспечивает в  ходе  реализации  Программы  координацию  деятельности
основных исполнителей,  контролирует  целенаправленное  и  эффективное
использование ассигнований и выполнение намеченных мероприятий.
     Основные исполнители Программы разрабатывают и  утверждают  планы
работы  по  реализации  мероприятий   Программы   в   соответствии   с
утвержденными объемами финансирования,  осуществляют  выполнение  этих
мероприятий в полном объеме.

     6. Ресурсное обеспечение Программы
     Объем финансирования Программы в 2012 г. - 100,0 тыс.  рублей  за
счет бюджета администрации муниципального района.

     7. Оценка   эффективности   и   прогноз   ожидаемых    социально-
экономических (экологических) результатов от реализации программы
     Последовательная реализация Программы позволит:
     Обучить   главу   администрации   муниципального   района   и   5
муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального
образования;
     -повысить качество  и  эффективность  исполнения   муниципальными
служащими  должностных  обязанностей  и  полномочий  органов  местного
самоуправления при решении стоящих перед ними проблем;
     -увеличить приток  в   органы   местного   самоуправления   новых
перспективных кадров;
     -обеспечить открытость  и  взаимодействие  муниципальной   службы
администрации  муниципального  района  со   структурами   гражданского
общества.
     8. Организация управления  программой  и  контроль  за  ходом  ее
реализации
     Общий контроль за реализацией Программы, контроль  за  целевым  и
эффективным   использованием   средств,   выделяемых   на   реализацию
Программы,    осуществляет    управляющий     делами     администрации
муниципального района.
     При  необходимости  отдел  муниципальной   службы   администрации
муниципального района вносит в установленном  порядке  предложения  об
изменении Программы.
Отдел муниципальной службы администрации муниципального района
предоставляет в отдел экономики, потребительского рынка, услуг и
внешнеэкономических связей администрации муниципального района
ежеквартально отчеты о ходе реализации Программы. Ведет учет
муниципальных служащих, прошедших обучение.