Постановление Правительства Еврейской автономной области от 19.06.2012 № 279-пп

 



              ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

19.06.2012                                                    № 279-пп
                            г. Биробиджан


   О внесении изменений и дополнений в постановление правительства
   Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и
     условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников
   государственных органов Еврейской автономной области, замещающих
   должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
     службы Еврейской автономной области, и работников областных
                     государственных учреждений"

     Правительство Еврейской автономной области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести  в  постановление  правительства  Еврейской  автономной
области  от 14.10.2008 № 289-пп   "О  порядке  и   условиях   введения
отраслевых систем  оплаты  труда  работников  государственных  органов
Еврейской автономной  области,  замещающих  должности,  не  являющиеся
должностями государственной гражданской  службы  Еврейской  автономной
области, и работников областных государственных учреждений"  следующие
изменения и дополнения:
     1.1. В Положении о порядке и условиях введения отраслевых  систем
оплаты труда работников государственных органов  Еврейской  автономной
области,   замещающих    должности,    не    являющиеся    должностями
государственной гражданской службы  Еврейской  автономной  области,  и
работников   областных   государственных   учреждений,    утвержденном
вышеуказанным  постановлением   правительства   Еврейской   автономной
области:
     1.1.1. В разделе IV "Порядок установления  выплат  стимулирующего
характера":
     пункт 4.2 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
     "Выплата за интенсивность и высокие  результаты  работы  и  (или)
выплаты за  качество  выполняемых  работ  производятся  ежемесячно  по
результатам выполнения работником установленных показателей.".
     1.1.2. В разделе V "Порядок оплаты труда руководителей  областных
государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров":
     - пункт 5.9 изложить в следующей редакции:
     "5.9. Показатели,  размеры   и   условия   стимулирования   труда
руководителя  областного  государственного   учреждения,   позволяющие
оценить результативность и качество работы областного государственного
учреждения,  утверждаются  органом  исполнительной  власти,  аппаратом
губернатора и правительства  области,  в  ведении  которого  находится
областное государственное учреждение.
     В каждом областном государственном учреждении выделяется  главный
показатель его деятельности, за выполнение которого устанавливается не
менее  30   процентов   общей   суммы   выплат,   предусмотренных   на
стимулирование  руководителя   данного   областного   государственного
учреждения.
     Выплаты   стимулирующего   характера   руководителю    областного
государственного   учреждения    устанавливаются    приказом    органа
исполнительной власти области, аппарата  губернатора  и  правительства
области,  в  ведении  которого  находится  областное   государственное
учреждение,  на  основании  представляемой  информации  о  показателях
деятельности областного государственного учреждения.
     Выплаты   стимулирующего   характера   руководителю    областного
государственного учреждения со среднесписочной численностью работников
до 50 человек включительно не могут превышать  5  процентов  от  фонда
оплаты труда областного государственного учреждения.
     Выплаты   стимулирующего   характера   руководителю    областного
государственного учреждения со среднесписочной численностью работников
более 50 человек не могут превышать 3 процентов от фонда оплаты  труда
областного государственного учреждения.
     Премиальные выплаты  по  итогам  работы  руководителю  областного
государственного   учреждения   не   носят   обязательный    характер,
производятся   при   условии   премирования   большинства   работников
областного  государственного  учреждения  и  не  могут   превышать   8
должностных   окладов   руководителя    областного    государственного
учреждения в год.";
     - пункт 5.10 дополнить абзацем вторым следующего содержания:
     "Размеры   производимых    стимулирующих    выплат    заместителю
руководителя,   главному   бухгалтеру   областного    государственного
учреждения   не   могут   превышать   размеры   стимулирующих   выплат
руководителя областного государственного учреждения.";
     - дополнить пунктами 5.11 и 5.12 следующего содержания:
     "5.11. Одна  из  выплат  стимулирующего  характера  руководителю,
заместителю    руководителя,    главному     бухгалтеру     областного
государственного учреждения, позволяющая  оценить  результативность  и
качество работы областного государственного  учреждения,  производится
ежемесячно по результатам выполнения установленных показателей.
     5.12. Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру
областного   государственного   учреждения   компенсационные   выплаты
производятся  в  соответствии  с  отраслевыми  положениями  по  оплате
труда.".
     1.1.3. Пункт  6.2  раздела  VI  "Другие  вопросы  оплаты   труда"
изложить в следующей редакции:
     "6.2. Руководителям  областных   государственных   учреждений   и
работникам может быть оказана материальная  помощь  в  пределах  фонда
оплаты труда в соответствии с постановлением правительства  области  о
мерах по реализации закона Еврейской автономной области  об  областном
бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
     Решение о выплате  материальной  помощи  руководителю  областного
государственного учреждения оформляется приказом органа исполнительной
власти  области,  аппарата  губернатора  и  правительства  области,  в
ведении которого находится областное государственное учреждение.".
     1.2. Приложение N 3 "Размеры базовых окладов (базовых должностных
окладов), базовых ставок заработной  платы  общеотраслевых  должностей
руководителей,   специалистов   и   служащих,    не    предусмотренных
профессиональными квалификационными группами общеотраслевых должностей
руководителей,  специалистов  и   служащих,   утвержденными   Приказом
Министерства  здравоохранения  и   социального   развития   Российской
Федерации  от  29.05.2008  N 247н   "Об утверждении   профессиональных
квалификационных  групп   общеотраслевых   должностей   руководителей,
специалистов и служащих" изложить в следующей редакции:




                                                       "Приложение N 3
                                         к постановлению правительства
                                          Еврейской автономной области
                                                от 14.10.2008 N 289-пп


        Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов),
      базовых ставок заработной платы общеотраслевых должностей
      руководителей, специалистов и служащих, не предусмотренных
     профессиональными квалификационными группами общеотраслевых
   должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденными
     Приказом Министерства здравоохранения и социального развития
      Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении
        профессиональных квалификационных групп общеотраслевых
          должностей руководителей, специалистов и служащих"

-----------------------------------------------------------
|    Должности руководителей,     |    Размер базовых     |
|     специалистов и служащих     |   окладов (базовых    |
|                                 | должностных окладов), |
|                                 |    базовых ставок     |
|                                 |        (руб.)         |
|---------------------------------+-----------------------|
| Заведующий  прачечной,   пресс- |      2880-3250"       |
| секретарь, электромеханик связи |                       |
-----------------------------------------------------------
     2. Настоящее постановление вступает в силу через  10  дней  после
дня его официального опубликования.


     Вице-губернатор области                              Г.А. Антонов