Постановление Правительства Еврейской автономной области от 31.10.2013 № 567-пп

 



              ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                            г. Биробиджан                             

31.10.2013                                                    № 567-пп


     О внесении изменений в постановление правительства Еврейской     
   автономной области от 14.10.2008 № 289-пп «О порядке и условиях    
  введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных  
    органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не    
 являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской  
автономной области, и работников областных государственных учреждений»

     Правительство Еврейской автономной области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Внести  в  постановление  правительства  Еврейской  автономной
области   от 14.10.2008 № 289-пп   «О   порядке  и  условиях  введения
отраслевых систем  оплаты  труда  работников  государственных  органов
Еврейской  автономной  области,  замещающих  должности,  не являющиеся
должностями государственной гражданской  службы  Еврейской  автономной
области,  и работников областных государственных учреждений» следующие
изменения:
     1.1. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
     «8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
первого  заместителя  председателя  правительства Еврейской автономной
области Василенко Е.П.».
     1.2. В Положении о порядке и условиях введения отраслевых  систем
оплаты  труда  работников государственных органов Еврейской автономной
области,   замещающих    должности,    не    являющиеся    должностями
государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной области, и
работников   областных   государственных   учреждений,    утвержденном
вышеуказанным постановлением:
     1.2.1.  Пункт  4.2  раздела  IV  «Порядок   установления   выплат
стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:
     «4.2. Виды выплат стимулирующего характера, их предельные размеры
устанавливаются    отраслевыми   положениями   по   оплате   труда   в
соответствии с вышеприведенным перечнем  видов  выплат  стимулирующего
характера.
     Областные  государственные  учреждения,  государственные   органы
области  принимают  решения о введении стимулирующих выплат в пределах
перечня  видов  стимулирующих  выплат,   предусмотренных   отраслевыми
положениями по оплате труда, и в пределах фонда оплаты труда.
     Выплаты за интенсивность и  высокие  результаты  работы  и  (или)
выплаты  за  качество  выполняемых  работ  производятся  ежемесячно по
результатам  труда  и  качества  оказываемых  государственных   услуг.
Показатели и критерии  оценки эффективности деятельности работника для
назначения выплаты за интенсивность  и  высокие  результаты  работы  и
(или)  выплаты  за  качество  выполняемых работ, а также размер данных
стимулирующих выплат  конкретизируются в трудовом договоре работника.
     Приказом   органа   исполнительной   власти   области,   аппарата
губернатора  и  правительства  области,  в  ведении которого находится
областное   государственное   учреждение,    утверждаются    примерные
показатели   эффективности   деятельности   по   основным   категориям
работников и критерии их оценки.
     Премиальные  выплаты  по  итогам  работы  не  носят  обязательный
характер,  производятся  из  экономии  фонда  оплаты труда, оставшейся
после  распределения  иных  стимулирующих   выплат,   при   выполнении
работником условий премирования.».
     1.2.2.  В разделе V «Порядок оплаты труда руководителей областных
государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров»:
     - пункты 5.8 и 5.9 изложить в следующей редакции:
     «5.8.  К  видам  выплат  стимулирующего  характера  руководителей
областных государственных учреждений относятся:
     1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     2) премиальные выплаты по итогам работы;
     3)  доплата  за  звание  (за  почетное  звание,  ученую  степень,
нагрудный знак).
     Виды выплат стимулирующего характера, их предельные  размеры  для
руководителя  областного  государственного  учреждения устанавливаются
отраслевыми   положениями   по   оплате   труда   в   соответствии   с
вышеприведенным перечнем видов выплат стимулирующего характера.
     Порядок    осуществления    выплат    стимулирующего    характера
руководителя  областного  государственного  учреждения устанавливается
приказом  органа  исполнительной  власти,   аппарата   губернатора   и
правительства   области,   в   ведении  которого  находится  областное
государственное учреждение.
     Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производятся
ежемесячно   по   результатам   выполнения   руководителем  областного
государственного учреждения  установленных  показателей  эффективности
деятельности учреждения (руководителя).
     Размер  стимулирующих  выплат,  показатели  и   критерии   оценки
эффективности  деятельности учреждения (руководителя) конкретизируются
в   трудовом   договоре   руководителя   областного   государственного
учреждения.
     Премиальные выплаты  по  итогам  работы  руководителю  областного
государственного    учреждения   не   носят   обязательный   характер,
производятся   при   условии   премирования   большинства   работников
областного   государственного   учреждения  и  не  могут  превышать  8
должностных   окладов   руководителя    областного    государственного
учреждения в год.
     Решение о выплате стимулирующих  выплат  руководителю  областного
государственного    учреждения    принимается   руководителем   органа
исполнительной власти области, аппарата  губернатора  и  правительства
области,   в  ведении  которого  находится  областное  государственное
учреждение.
     Выплаты   стимулирующего   характера   руководителю    областного
государственного учреждения со среднесписочной численностью работников
до 50 человек включительно не могут превышать  5  процентов  от  фонда
оплаты труда областного государственного учреждения.
     Выплаты   стимулирующего   характера   руководителю    областного
государственного учреждения со среднесписочной численностью работников
более 50 человек не могут превышать 3 процентов от фонда оплаты  труда
областного государственного учреждения.
     5.9. Виды выплат стимулирующего характера, показатели, размеры  и
условия  стимулирования  труда  заместителя  руководителя  и  главного
бухгалтера  областного  государственного  учреждения   устанавливаются
коллективным   договором,   локальным   нормативным  актом  областного
государственного учреждения, согласованным  с  органом  исполнительной
власти  области,  аппаратом  губернатора  и  правительства  области, в
ведении которого находится областное  государственное  учреждение,   в
соответствии  с  перечнем  видов  стимулирующих  выплат, установленных
отраслевым положением по  оплате  труда  для  руководителя  областного
государственного учреждения.
     Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы  заместителю
руководителя   и   главному   бухгалтеру  областного  государственного
учреждения   производятся   ежемесячно   по   результатам   выполнения
установленных   отдельных   показателей   эффективности   деятельности
учреждения (руководителя) и результатов труда.
     Размер  стимулирующих  выплат,  показатели  и   критерии   оценки
эффективности  деятельности  учреждения  (руководителя)  и результатов
труда конкретизируются в трудовом договоре заместителя руководителя  и
главного бухгалтера областного государственного учреждения.
     Размеры    производимых    стимулирующих    выплат    заместителю
руководителя,    главному   бухгалтеру   областного   государственного
учреждения   не   могут   превышать   размеры   стимулирующих   выплат
руководителя областного государственного учреждения.»;
     - пункты 5.10 и 5.11 признать утратившими силу.
     2.  Рекомендовать  главам  муниципальных  образований   Еврейской
автономной   области   рассмотреть   вопрос  о  внесении   аналогичных
изменений в соответствующие муниципальные правовые акты.
     3.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  после  дня   его
официального опубликования, но не ранее 01 января 2014 года.


     Вице-губернатор области                              Г.А. Антонов