Постановление главы города Владимира от 18.05.2004 № 145

 

                        ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     18.05.2004                                        N 145


Об    организации       временной
занятости  несовершеннолетних   в
летний период 2004 года


     С  целью  содействия  временной  занятости    несовершеннолетних,
адаптации их к  трудовой  деятельности,  профилактики  преступности  и
правонарушений в подростковой среде,  поддержки  детей  и  подростков,
находящихся в социально опасном положении

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Комитету по делам молодежи (Кириллов С.Л.):
     1.1. Совместно  с  ГУ  "Владимирский  городской  центр  занятости
населения" (Донсков А.Ю.), руководителями предприятий,  организаций  и
учреждений различных форм собственности,  деятельность  которых  носит
социально значимый характер, организовать рабочие места для  временной
занятости несовершеннолетних в летний период 2004 года за счет средств
городского бюджета на договорной основе.
     1.2.  При  заключении  договоров  о  совместной  деятельности  по
организации  рабочих  мест  для  трудоустройства    несовершеннолетних
граждан на временную работу в летний период  2004  года  предусмотреть
квоту мест для подростков, состоящих на различных видах учета, а также
находящихся в социально опасном положении  (не  менее  30%  от  общего
количества рабочих мест).
     1.3. Провести конкурс среди работодателей на  создание  временных
рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан.
     2. Утвердить:
     2.1.  Положение  об  организации  временных  рабочих  мест    для
трудоустройства  несовершеннолетних  граждан  на  временную  работу  в
летний период 2004 года (приложение N 1).
     2.2.  Форму  типового  договора  о  совместной  деятельности   по
организации  рабочих  мест  для  трудоустройства    несовершеннолетних
граждан на временную работу в летний период 2004  года  (приложение  N
2).
     2.3. Форму отчета работодателей об  организации  рабочих  мест  и
трудоустройстве  несовершеннолетних  граждан  на   временную    работу
(приложение N 3).
     3. Главам  администраций  районов  и  поселков  (Мальченко  В.С.,
Коротин Н.Я., Соколов В.М., Харьков И.А.,  Тарантин  А.П.,  Селифанова
В.С.) обеспечить временную занятость несовершеннолетних, находящихся в
социально опасном положении, состоящих на учете в ПДН РОВД,  комиссиях
по  делам  несовершеннолетних  и  защите  их  прав,  направляя  их  на
созданные временные рабочие места.
     4. Отделу здравоохранения (Курючкин Н.А.) обеспечить при  наличии
полиса Обязательного Медицинского Страхования проведение  медицинского
осмотра несовершеннолетних, участников программ временной занятости.
     5. Финансирование расходов  на  оплату  труда  несовершеннолетних
граждан, принятых на временные рабочие места, осуществлять в  пределах
средств,  предусмотренных  на  организацию  занятости  подростков    и
молодежи в городском бюджете на 2004 год.
     6.  Опубликовать  данное  постановление  в  средствах    массовой
информации.
     7. Контроль за исполнением  данного  постановления  возложить  на
заместителя главы города В.И. Гуськову.


     Глава города Владимира           А.Рыбаков

                                                        Приложение N 1
                                                 к постановлению главы
                                                 города      Владимира
                                                 от 18.05.2004   N 145

                              ПОЛОЖЕНИЕ
      об организации временных рабочих мест для трудоустройства
    несовершеннолетних граждан на временную работу в летний период
                              2004 года

                        I.   Общие положения.

     1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 г.  N 1032- 1 "О  занятости
населения в Российской Федерации", постановлением главы  администрации
города от 25.01.2001 г.  N 14 "О Комплексе мероприятий  по  реализации
молодежной политики в городе Владимире "Молодежь и город.  2001-2005",
Программой содействия занятости населения г.  Владимира на 2004 - 2005
годы.
     1.2. Настоящее  Положение  направлено  на  создание  условий  для
содействия временной занятости несовершеннолетних граждан.

                         II.  Цели и задачи.

     2.1. Главной целью является создание временных рабочих  мест  для
трудоустройства несовершеннолетних граждан.
     2.2. Задачами временной занятости несовершеннолетних являются:
     - адаптация несовершеннолетних к трудовой деятельности;
     - формирование  профессиональных  навыков  и  умений  на  рабочем
месте;
     -    профилактика    преступности    и    правонарушений    среди
несовершеннолетних;
     - социальная и материальная поддержка подростков,  находящихся  в
социально опасном положении.

           III. Порядок организации временных рабочих мест.

     3.1.    Временные    рабочие    места    для      трудоустройства
несовершеннолетних граждан  могут  быть  созданы  на  предприятиях,  в
организациях  и  учреждениях,    являющихся    юридическими    лицами,
деятельность которых носит социально значимый характер.
     3.2.   Приоритетными    видами    работ    для    трудоустройства
несовершеннолетних граждан являются:
     - благоустройство и озеленение территории города;
     - помощь в организации и подготовке общественных мероприятий;
     - осуществление мер экологического оздоровления города;
     - восстановление детских дворовых и спортивных площадок;
     - подсобные работы на производстве, в строительстве;
     -  профессиональный  труд,  позволяющий  подросткам    приобрести
специальные навыки и умения;
     - другие направления трудовой деятельности.
     3.3. Основанием для деятельности по  созданию  временных  рабочих
мест является договор о совместной  деятельности  между  комитетом  по
делам молодежи, государственным  учреждением  "Владимирский  городской
центр занятости  населения"  и  предприятием,  организующим  временные
рабочие места.
     3.4. Трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется  в
соответствии с нормами Трудового Кодекса Российской Федерации.

                      IV.  Участники программы.

     4.1. Временные рабочие места  предоставляются  несовершеннолетним
гражданам в возрасте от 14 до 18 лет.
     4.2.  Преимущественным  правом  при  трудоустройстве   пользуются
подростки, находящиеся в трудной  жизненной  ситуации,  нуждающиеся  в
особой заботе государства:
     - подростки, состоящие на  профилактическом  учете  в  ПДН  РОВД,
комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав;
     - дети, оставшиеся без попечения родителей;
     - дети - сироты;
     - подростки  из  малообеспеченных,  многодетных,  неблагополучных
семей и семей безработных граждан.

     V. Порядок определения предприятий, организаций и учреждений,
        участвующих в программе.

     5.1.  Предприятие,  организация  или  учреждение  для  участия  в
программе  создания  временных  рабочих  мест   для    трудоустройства
несовершеннолетних граждан направляет  в  комитет  по  делам  молодежи
заявку с информацией:
     - о планируемом количестве создаваемых  рабочих  мест  и  периоде
работы несовершеннолетних;
     - о видах и объемах выполняемых работ;
     - об основных направлениях деятельности организации и участии  ее
в  реализации  целевых  программ  социально-экономического    развития
города.
     5.2. Решение о финансировании создаваемых временных рабочих  мест
принимается квалифицированной комиссией, состав  которой  утверждается
заместителем главы города Владимира.

             VI.  Финансирование временных рабочих мест.

     6.1.  Финансирование  затрат   предприятия,    организации    или
учреждения на оплату труда  несовершеннолетних  граждан,  принятых  на
временные рабочие места, осуществляется в пределах средств  городского
бюджета,  предусмотренных  на  организацию  занятости  подростков    и
молодежи в 2004 году.
     6.2. Комитет по делам молодежи компенсирует  затраты  предприятию
на основании отчета о  затратах  на  оплату  труда  несовершеннолетних
граждан путем перечисления средств на расчетный  счет  предприятия  по
форме, утвержденной постановлением главы города.


                                                        Приложение N 2
                                                 к постановлению главы
                                                 города      Владимира
                                                 от 18.05.2004   N 145


                           ТИПОВОЙ ДОГОВОР
      о совместной деятельности по организации рабочих мест для
   трудоустройства несовершеннолетних граждан на временную работу в
                       летний период 2004 года

     г. Владимир                             "___"_____________2004 г.

     Комитет  по  делам  молодежи  администрации  города    Владимира,
именуемый  в  дальнейшем  "Комитет",  в  лице  председателя   комитета
Кириллова Сергея Леонидовича, действующего на основании Положения,
     предприятие (организация, учреждение)___________________________,
именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице руководителя ____________
___________, действующего на основании Устава,
     ГУ "Владимирский городской центр занятости населения",  именуемый
в дальнейшем "Центр", в  лице  директора  Донскова  Алексея  Юрьевича,
действующего на основании Устава,
     заключили настоящий договор о нижеследующем:

                         1. Предмет договора

     1.1. Настоящий договор имеет целью сотрудничество по  организации
временных  рабочих  мест  на   "Предприятии"    для    трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте с 14  до  18  лет  на  временную
работу.
     Преимущественным   правом    при    трудоустройстве    пользуются
несовершеннолетние,  находящиеся  в  социально   опасном    положении,
состоящие на учете в ПДН РОВД, комиссиях по делам несовершеннолетних и
защите их прав, дети - сироты, подростки из малообеспеченных семей.

                    2. Права и обязанности сторон

     2.1. "Предприятие" обязуется:
     2.1.1.  Создать  ________  рабочих  мест   для    трудоустройства
несовершеннолетних граждан по следующим видам работ:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     из них _____ рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних,
находящихся в социально опасном положении, состоящих на  учете  в  ПДН
РОВД, комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав (не менее
30% от общего количества рабочих мест).
     2.1.2.Своевременно, не менее чем за десять дней до начала  работ,
определить конкретные объемы и сроки проведения работ  и  предоставить
"Комитету".
     2.1.3. Использовать полученные денежные средства только на цели и
в соответствии с условиями, определенными настоящим договором.
     2.1.4. В  течение  срока  действия  договора  трудоустраивать  на
организованные временные рабочие места несовершеннолетних  граждан  по
направлению  "Центра".  Возможно  самостоятельное  трудоустройство   с
обязательным извещением "Центра" и "Комитета".
     2.1.5. Нести ответственность за соблюдение режима и условий труда
подростков, предусмотренных законодательством, а также  за  соблюдение
правил техники безопасности на рабочем месте.
     2.1.6.  Выплачивать  принятым  на    работу    несовершеннолетним
гражданам  заработную  плату  в  соответствии  с    действующими    на
"Предприятии" условиями оплаты труда.
     2.1.7. Оформлять с несовершеннолетними гражданами,  направленными
Центром, и трудоустроенные  с  уведомлением  Центра  срочные  трудовые
договоры в соответствии с требованиями  Трудового  Кодекса  Российской
Федерации.
     2.1.8.  Предоставлять  "Центру"  и  "Комитету"   информацию    об
освобождающихся рабочих местах,  организованных  в  рамках  Настоящего
договора, в течение трех дней со дня увольнения работника.
     2.1.9. Предоставлять  "Центру"  и  "Комитету"  копии  приказов  о
приеме и  увольнении  трудоустроенных  в  рамках  настоящего  договора
несовершеннолетних граждан.
     2.1.10. Не позднее  5-го  числа  каждого  месяца,  следующего  за
отчетным,  представлять  "Комитету"  отчет  по   утвержденной    форме
(согласно приложению).
     2.2. "Комитет" обязуется:
     2.2.1. Компенсировать "Предприятию" затраты по  заработной  плате
несовершеннолетних  граждан,  трудоустроенных  в  рамках    настоящего
договора, с учетом затрат по единому  социальному  налогу  (взносу)  и
страховым  взносам  по  обязательному  социальному   страхованию    от
несчастных случаев  на  производстве  и  профессиональных  заболеваний
путем перечисления средств на расчетный счет "Предприятия",  указанный
в реквизитах настоящего договора.
     2.2.2. Перечислять  финансовые  средства  на  счет  "Предприятия"
ежемесячно после предоставления  "Комитету"  отчета  по  установленной
форме.
     2.3. "Центр" обязуется:
     2.3.1. Направлять на  "Предприятие"  несовершеннолетних  граждан,
обратившихся  для  трудоустройства,  в  сроки  и  на  рабочие   места,
заявленные "Предприятием".
     2.3.2. Информировать несовершеннолетних граждан, согласившихся на
трудоустройство, об условиях, режиме работы и оплате труда, а также  о
социальных  гарантиях  на  "Предприятии"  с    учетом    особенностей,
предусмотренных для лиц этого возраста.

                      3. Срок действия договора.

     3.1.    Настоящий    договор    заключается    на    срок       с
___________по_________ и вступает в силу с момента его подписания.
     3.2. По истечении срока действия  настоящего  договора  последний
может быть продлен на новый срок  (в  пределах  летнего  периода  2004
года). Продление оформляется соглашением, которое является приложением
к настоящему договору и имеет одинаковую с ним юридическую силу.
     3.3.  Договор  может  быть  расторгнут  каждой  из    сторон    в
соответствии с действующим законодательством.  В случае досрочного его
расторжения одной из подписавших сторон другие должны быть  поставлены
в известность за  10  дней.  При  получении  письменного  согласия  на
расторжение  договора  договор  считается  расторгнутым   с    момента
подписания согласия.
     Договор  может  быть  расторгнут  в  одностороннем  порядке   при
невыполнении п.2.1.1. настоящего договора.

                     4. Заключительные положения

     4.1. За невыполнение обязательств  по  данному  договору  стороны
несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
     4.2.  Споры,  возникшие  при   исполнении    данного    договора,
разрешаются мирным  путем.  В  случае  недостижения  согласия  стороны
обращаются  за  разрешением  спора  в  арбитражный  суд   Владимирской
области.
     4.3. Настоящий договор  составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих
одинаковую юридическую силу для каждой из сторон.

               5. Юридические адреса  и подписи сторон:

     "Комитет"               "Центр":             "Предприятие":






Председатель комитета      Директор ГУ            Директор
по делам молодежи          "Владимирский
                           городской центр
                           занятости населения"
___________С.Л.Кириллов    __________А.Ю.Донсков  _________

МП                         МП                     МП


                                                        Приложение N 3
                                                 к постановлению главы
                                                 города      Владимира
                                                 от 18.05.2004   N 145


    Форма отчета работодателей о затратах на оплату труда граждан,
               принятых на организованные рабочие места
----T-----------T--------T---------T----------------T-------------¬
¦N  ¦ N и даты  ¦   ФИО  ¦   Дата  ¦  Количество    ¦ Фактическая ¦
¦п/п¦ платежных ¦        ¦ рождения¦  фактически    ¦  величина   ¦
¦   ¦ведомостей ¦        ¦         ¦ отработанных   ¦  зарплаты,  ¦
¦   ¦           ¦        ¦         ¦ рабочих дней,  ¦    руб.     ¦
¦   ¦           ¦        ¦         ¦ период работы  ¦             ¦
+---+-----------+--------+---------+----------------+-------------+
¦   ¦           ¦        ¦         ¦                ¦             ¦
L---+-----------+--------+---------+----------------+--------------

Начисления на заработную плату составляют_____________________________
                                           (35,8%) (сумма прописью)

Компенсация заработной платы из средств  местного  бюджета  (с  учетом
начислений на фонд оплаты труда)______________________________________
______________________________________________________________________
                           (сумма прописью)


     Руководитель "Предприятия"                             Подпись

     Главный бухгалтер                                      Подпись

     Дата

     М.П.