ЗАКОН
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
О кадровом резерве на государственной гражданской службе Еврейской
автономной области
(В редакции Закона Еврейской автономной области
от 24.01.2014 № 442-оз; от 18.07.2014 № 540-оз;
от 18.02.2015 № 655-оз)
Настоящий закон в соответствии с Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон) и законом Еврейской автономной области "О некоторых
вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной
области" регулирует правоотношения в сфере формирования кадрового
резерва Еврейской автономной области (далее - область) и кадровых
резервов государственных органов области, организации работы с
кадровыми резервами и их эффективного использования.
Статья 1
1. В настоящем законе понятия и термины используются в значениях,
определенных Федеральным законом.
2. Кадровый резерв области формируется государственным органом по
управлению государственной гражданской службой области для замещения
должностей гражданской службы области высшей, главной и ведущей групп
из государственных гражданских служащих, замещающих должности
государственной гражданской службы области (далее - гражданские
служащие), и граждан Российской Федерации (далее - граждане),
включенных в кадровые резервы государственных органов области.
3. Кадровый резерв государственного органа области формируется
представителем нанимателя из гражданских служащих (граждан), успешно
прошедших конкурс на включение в кадровый резерв государственного
органа области для замещения должности государственной гражданской
службы области (далее - гражданская служба), а также гражданских
служащих в случаях, определенных Федеральным законом.
Статья 2
Формирование кадровых резервов на гражданской службе (далее -
кадровый резерв) осуществляется в целях обеспечения:
1) равного доступа граждан к гражданской службе;
2) профессионального роста гражданских служащих;
3) формирования качественного кадрового состава гражданской
службы;
4) реализации государственной кадровой политики в сфере
гражданской службы.
Статья 3
При формировании кадровых резервов соблюдается гласность
формирования кадровых резервов, добровольность включения в кадровый
резерв, а также учет текущей и перспективной потребности
государственных органов области в замещении должностей государственной
службы.
Статья 4
1. Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв
государственного органа области производится с указанием группы
должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
2. Включение в кадровый резерв государственного органа области
производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый
резерв государственного органа области;
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной
должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) гражданских служащих для замещения вакантной должности
гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам
конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа
области;
4) гражданских служащих для замещения вакантной должности
гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам
конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с
согласия указанных гражданских служащих;
5) гражданских служащих для замещения вакантной должности
гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам
аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального
закона с согласия указанных гражданских служащих;
6) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи
с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом
8(2) части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением
государственного органа области в соответствии с пунктом 8(3) части 1
статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя
государственного органа области, в котором сокращаются должности
гражданской службы, либо государственного органа области, которому
переданы функции упраздненного государственного органа области, с
согласия указанных гражданских служащих;
7) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по
основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с
согласия указанных гражданских служащих.
3. Включение в кадровый резерв государственного органа области
гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 2 настоящей
статьи производится для замещения должностей гражданской службы той же
группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя
замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
Статья 5
1. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа
области проводится конкурсной комиссией государственного органа
области в порядке, предусмотренном Федеральным законом, для проведения
конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.
2. По результатам проведения конкурса на включение в кадровый
резерв государственного органа области конкурсная комиссия
соответствующего государственного органа области принимает одно из
следующих решений:
1) включить гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв
государственного органа области;
2) отказать гражданскому служащему (гражданину) во включении в
кадровый резерв государственного органа области.
3. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый
резерв государственного органа области оформляется правовым актом
государственного органа области либо руководителя государственного
органа области с указанием даты, с которой гражданский служащий
(гражданин) включен в кадровый резерв.
4. Копия правового акта о включении гражданского служащего в
кадровый резерв государственного органа области приобщается к личному
делу гражданского служащего.
5. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв
сроком на три года.
6. Гражданский служащий (гражданин) вправе состоять в кадровых
резервах нескольких государственных органов.
Статья 6
1. Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в
кадровый резерв государственного органа области, вносятся кадровой
службой государственного органа области в систематизированный список
лиц, включенных в кадровый резерв государственного органа области для
замещения вакантных должностей гражданской службы (далее - список
кадрового резерва государственного органа), по форме согласно
приложению 1 к настоящему закону.
2. Список кадрового резерва государственного органа составляется
с разбивкой по категориям и группам должностей гражданской службы.
3. Сведения о гражданских служащих (гражданах), состоящих в
кадровом резерве, относятся к конфиденциальной информации и подлежат
защите в соответствии с федеральным законодательством.
4. Гражданский служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв
государственного органа области, обязан в месячный срок уведомить
кадровую службу данного государственного органа области об изменении
сведений, представленных им, для внесения соответствующих изменений в
список кадрового резерва государственного органа.
Статья 7
1. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового
резерва государственного органа области в случае:
1) назначения на вакантную должность гражданской службы в
государственном органе области;
2) личного заявления гражданского служащего (гражданина);
3) повторного отказа от предложения о замещении вакантной
должности гражданской службы в государственном органе области в
порядке должностного роста;
4) истечения срока пребывания в кадровом резерве государственного
органа области;
5) достижения предельного возраста пребывания на гражданской
службе;
6) наступления или установления обстоятельств, препятствующих
поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
7) увольнения гражданского служащего с гражданской службы по
основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3,
пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона;
8) смерти (гибели) гражданского служащего (гражданина), признания
гражданского служащего (гражданина) безвестно отсутствующим или
объявления гражданского служащего (гражданина) умершим по решению
суда, вступившему в законную силу.
9) принятого по результатам аттестации решения о несоответствии
замещаемой должности гражданской службы. (Часть 1 дополнена - Закон
Еврейской автономной области от 18.07.2014 № 540-оз)
2. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из
кадрового резерва государственного органа области принимается
представителем нанимателя и оформляется правовым актом
государственного органа области либо руководителя государственного
органа области.
3. Копия правового акта государственного органа области либо
руководителя государственного органа области об исключении
гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва
государственного органа области приобщается к личному делу
гражданского служащего и направляется гражданину.
4. Кадровая служба государственного органа области обязана в
десятидневный срок уведомить государственный орган области по
управлению государственной службой области об исключении гражданского
служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа
области с приложением копии правового акта об исключении гражданского
служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа
области.
Статья 8
Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в
кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы
осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
Статья 9
1. Орган по управлению гражданской службой области формирует
кадровый резерв области на основе кадровых резервов государственных
органов области.
2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый
резерв области оформляется правовым актом органа по управлению
гражданской службой области на основе правового акта государственного
органа области либо руководителя государственного органа области о
включении в кадровый резерв государственного органа области.
3. Формирование списка кадрового резерва области осуществляется
на бумажных и электронных носителях. (Часть 3 в редакции Закона
Еврейской автономной области от 24.01.2014 № 442-оз)
4. На официальном интернет-портале органов государственной власти
области (www.eao.ru) размещается список кадрового резерва области по
форме согласно приложению 2 к настоящему закону.
5. Для получения сведений о гражданских служащих (гражданах),
состоящих в кадровом резерве области по необходимой категории
должностей гражданской службы и соответствующим квалификационным
требованиям по вакантной должности, руководитель государственного
органа области направляет в орган по управлению гражданской службой
области мотивированный запрос о предоставлении таких сведений.
6. Орган по управлению гражданской службой области в соответствии
с запросами осуществляет отбор и предоставление сведений о гражданских
служащих (гражданах), соответствующих квалификационным требованиям,
предъявляемым к вакантным должностям гражданской службы в зависимости
от категории и группы.
Статья 10
1. Настоящий закон вступает в силу через 10 дней после дня его
официального опубликования.
2. До образования государственного органа области по управлению
гражданской службой области задачи и функции данного органа по
формированию кадрового резерва области осуществляются структурным
подразделением аппарата губернатора и правительства области,
определяемым губернатором области. (Часть 2 в редакции Закона
Еврейской автономной области от 18.02.2015 № 655-оз)
3. Со дня вступления в силу настоящего закона признать
утратившими силу следующие законы области:
1) от 26.11.2008 № 480-ОЗ "Об утверждении Положения о кадровом
резерве на государственной гражданской службе Еврейской автономной
области";
2) от 10.06.2009 № 567-ОЗ "О внесении изменения в приложение к
закону ЕАО "Об утверждении Положения о кадровом резерве на
государственной гражданской службе Еврейской автономной области".
4. Лица, включенные в кадровый резерв государственного органа
области на конкретные должности гражданской службы в соответствии с
Реестром должностей государственной гражданской службы области,
утвержденным законом области от 30.05.2007 № 139-ОЗ "О Реестре
должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной
области", до вступления в силу настоящего закона, считаются
включенными в кадровый резерв соответствующей группы должностей
гражданской службы, на которые они могут быть назначены, до окончания
установленного срока пребывания в кадровом резерве.
Губернатор области А.А. ВИННИКОВ
г. Биробиджан
27 ноября 2013 г.
№ 413-ОЗ
Приложение 1
к закону Еврейской автономной области
"О кадровом резерве на государственной
гражданской службе Еврейской автономной области"
СПИСОК
лиц, включенных в кадровый резерв для замещения должностей гражданской
службы
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа Еврейской автономной области)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| № | Фамилия, | Дата и | Образование | Дополнительное | Замещаемая | Наличие | Стаж | Основание | Должность | Дата, | Отметка о |
| п/п | имя, | место | (наименование | профессиональное | должность | классного чина, | государственной | включения в | государственной | основание | назначении на |
| | отчество | рождения, | учебного | образование | (на дату | дипломатического | службы, работы | кадровый | гражданской | исключе-ния | должность |
| | | адрес, | заведения, год | (наименование | включения в | ранга, воинского | по | резерв | службы для | из кадрового | (наименова-ние, |
| | | номер | окончания, | учебного | кадровый | звания, | специальности; | | замещения | резерва (с | дата, номер |
| | | телефона | документ об | заведения, год | резерв/на | специального | общий стаж | | | указанием | акта) |
| | | | образовании, | окончания, | отчетную | звания | работы | | | причины) | |
| | | | серия, номер, | наименование | дату) | (дата, основание | | | | | |
| | | | специальность/ | дополнительной | | присвоения) | | | | | |
| | | | направление | профессиональной | | | | | | | |
| | | | подготовки, | программы, тема, | | | | | | | |
| | | | квалификация | кол-во часов) | | | | | | | |
| | | | по диплому, | | | | | | | | |
| | | | ученая степень, | | | | | | | | |
| | | | ученое звание) | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |
|-----+----------+-----------+-----------------+------------------+-------------+------------------+-----------------+-------------+-----------------+--------------+-----------------|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| РУКОВОДИТЕЛИ |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Высшая группа должностей |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Главная группа должностей |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Ведущая группа должностей |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| ПОМОЩНИКИ (СОВЕТНИКИ) |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Главная группа должностей |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Ведущая группа должностей |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| СПЕЦИАЛИСТЫ |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Ведущая группа должностей |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Старшая группа должностей |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Ведущая группа должностей |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Старшая группа должностей |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | | | | | |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| Младшая группа должностей |
|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| | | | | | | | | | | | |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Приложение 2
к закону Еврейской автономной области
"О кадровом резерве на государственной
гражданской службе Еврейской автономной области"
Список кадрового резерва Еврейской автономной области
----------------------------------------------------------------------
| № п/п | Категория должностей | Группа | Фамилия, имя, отчество |
| | | должностей | лица, включенного в |
| | | | кадровый резерв |
|-------+----------------------+------------+------------------------|
| | | | |
|-------+----------------------+------------+------------------------|
| | | | |
|-------+----------------------+------------+------------------------|
| | | | |
----------------------------------------------------------------------
