Решение Городского собрания городского округа "Города Южно-Сахалинска" от 04.05.2007 № 657/32-07-3

 



                               РЕШЕНИЕ
                          ГОРОДСКОГО СОБРАНИЯ
               ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"               
                  от 25 апреля 2007 г. N 657/32-07-3                  


                         О внесении изменений                          
            в Устав городского округа "Город Южно-Сахалинск"           


     В соответствии со статьями 28, 35 и  44  Федерального  закона  от
06.10.2003  N  131-ФЗ  (в  редакции от 02.03.2007) "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации",  статьями
18,   26   и  82  Устава  городского  округа  "Город  Южно-Сахалинск",
Положением о  публичных  слушаниях  на  территории  городского  округа
"Город  Южно-Сахалинск",  утвержденным решением городского Собрания от
26.12.2005 N 138/9-05-3  (в  редакции  от  29.03.2006),  и  рассмотрев
итоговый документ публичных слушаний по проекту о внесении изменений в
Устав городского округа  "Город  Южно-Сахалинск"  от  11  апреля  2007
года,   решением   городского  Собрания  от  25  апреля  2007  года  N
656/32-07-3 "О результатах публичных слушаний по  проекту  о  внесении
изменений  в Устав городского округа "Город Южно-Сахалинск", городское
Собрание решило:

     1.  Внести   изменения   в   Устав   городского   округа   "Город
Южно-Сахалинск" (прилагается).
     2. Настоящее решение направить  мэру  города  (Лобкин  А.И.)  для
подписания    и   направления   на   государственную   регистрацию   в
установленном законом порядке.
     3. Решение опубликовать в газете "Южно-Сахалинск  сегодня"  после
государственной регистрации.
     4. Решение вступает в силу после официального опубликования.
     5.  Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить  на
Постоянную   комиссию   по   Регламенту,   местному  самоуправлению  и
депутатской этике (Драгунов В.Г.).

     Председатель
     городского Собрания
     г. Южно-Сахалинска                     П.М.Алборов





                                                            Приложение
                                                             к решению
                                                   городского Собрания
                              городского округа "Город Южно-Сахалинск"
                                           от 25.04.2007 N 657/32-07-3

                         О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ                         
           В УСТАВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"           

     1. Абзац третий статьи 1 изложить в следующей редакции:
     "День города отмечается ежегодно во вторую субботу сентября.".
     2. В статье 8:
     а) подпункт 15 пункта 1 изложить в следующей редакции:
     "15)   организация    библиотечного    обслуживания    населения,
комплектование и обеспечение сохранности библиотечных фондов библиотек
городского округа;";
     б) подпункт 25 пункта 1 изложить в следующей редакции:
     "25)  организация   благоустройства   и   озеленения   территории
городского  округа,  использования,  охраны,  защиты,  воспроизводства
городских  лесов,  лесов  особо   охраняемых   природных   территорий,
расположенных в границах городского округа;";
     в)  пункт  1  дополнить  подпунктами  37,  38  и  39   следующего
содержания:
     "37) участие в профилактике терроризма и экстремизма, а  также  в
минимизации  и  (или)  ликвидации  последствий проявлений терроризма и
экстремизма в границах городского округа;
     38) выдача  разрешений  на  установку  рекламных  конструкций  на
территории  городского  округа, аннулирование таких разрешений, выдача
предписаний  о  демонтаже  самовольно  установленных  вновь  рекламных
конструкций   на   территории   городского  округа,  осуществляемые  в
соответствии с Федеральным законом "О рекламе";
     39) создание условий для деятельности  добровольных  формирований
населения по охране общественного порядка.";
     г) пункты 2 и 3 признать утратившими силу.
     3. Дополнить статьей 8.1. следующего содержания:

          "Статья 8.1. Права органов местного самоуправления          
         городского округа на решение вопросов, не отнесенных         
            к вопросам местного значения городского округа            

     1. Органы местного самоуправления городского округа  имеют  право
на:
     1) создание музеев городского округа;
     2)  участие  в  организации  и   финансировании   проведения   на
территории   городского   округа   общественных   работ  для  граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, а  также  временной  занятости
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
     3)  создание  муниципальных  образовательных  учреждений  высшего
профессионального образования;
     4)   участие   в   осуществлении   деятельности   по   опеке    и
попечительству;
     5) осуществление финансирования и  софинансирования  капитального
ремонта  жилых  домов, находившихся в муниципальной собственности до 1
марта 2005 года;
     6) создание условий для осуществления деятельности,  связанной  с
реализацией   прав   местных   национально-культурных   автономий   на
территории городского округа;
     7) оказание содействия национально-культурному  развитию  народов
Российской  Федерации и реализации мероприятий в сфере межнациональных
отношений на территории городского округа.
     2. Органы местного самоуправления городского округа вправе решать
вопросы,   указанные  в  пункте  1  настоящей  статьи,  участвовать  в
осуществлении иных государственных  полномочий  (не  переданных  им  в
соответствии  со  статьей  19  Федерального закона "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации"), если это
участие  предусмотрено  федеральными  законами,  а  также  решать иные
вопросы, не отнесенные к компетенции органов  местного  самоуправления
других  муниципальных образований, органов государственной власти и не
исключенные  из  их  компетенции  федеральными  законами  и   законами
Сахалинской  области,  только  за  счет  собственных  доходов  бюджета
городского округа (за исключением субвенций и дотаций, предоставляемых
из федерального бюджета и бюджета Сахалинской области).".
     4. Абзац первый пункта 2 статьи 9 изложить в следующей редакции:
     "2.  По  решению  городского  Собрания   города   Южно-Сахалинска
население  может  привлекаться  к  выполнению  на  добровольной основе
социально значимых для  города  Южно-Сахалинска  работ  (в  том  числе
дежурств)   в   целях   решения   вопросов  местного  значения  города
Южно-Сахалинска, предусмотренных пунктами 8 - 11, 20, 25 и 37 части  1
статьи 8 настоящего Устава.".
     5. В статье 10:
     а) абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:
     "Наделение органов местного самоуправления города Южно-Сахалинска
отдельными  государственными  полномочиями осуществляется федеральными
законами и законами Сахалинской области.";
     б) пункт 6 изложить в следующей редакции:
     "6.  Федеральные  законы,  закрепляющие  право  органов  местного
самоуправления участвовать в осуществлении государственных полномочий,
не переданных им в соответствии со статьей 19 Федерального закона  "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации", могут содержать положения, предусматривающие:
     1) порядок согласования участия органов местного самоуправления в
осуществлении указанных полномочий;
     2)  возможность  и  пределы  правового   регулирования   органами
государственной власти указанных полномочий.";
     в) дополнить пунктом 9 следующего содержания:
     "9.   Федеральные    законы,    законы    Сахалинской    области,
предусматривающие   передачу   отдельных   государственных  полномочий
органам   местного   самоуправления,   могут   содержать    положения,
предусматривающие    обязанность   органов   местного   самоуправления
использовать по определенному назначению передаваемые в  муниципальную
собственность  материальные  объекты,  необходимые  для  осуществления
соответствующих полномочий.".
     6. Статью 22 изложить в следующей редакции:

                    "Статья 22. Обращения граждан                     
                   в органы местного самоуправления                   

     1.  Граждане  имеют  право  на  индивидуальные   и   коллективные
обращения в органы местного самоуправления.
     2. Обращения граждан подлежат рассмотрению  в  порядке  и  сроки,
установленные федеральным законодательством.
     3. За нарушение порядка и сроков рассмотрения  обращений  граждан
должностные  лица  местного  самоуправления  несут  ответственность  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.".
     7. Пункт 3 статьи 28 изложить в следующей редакции:
     "3. В систему муниципальных правовых актов входят:
     1) Устав городского округа "Город Южно-Сахалинск", правовые акты,
принятые на местном референдуме;
     2) нормативные и иные правовые акты городского Собрания;
     3) правовые акты, постановления и распоряжения мэра города,  иных
должностных  лиц  местного  самоуправления,  предусмотренные настоящим
Уставом.".
     8. Пункт 7 статьи 32 изложить в следующей редакции:
     "7. Депутат, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе,
не  может  заниматься предпринимательской, а также другой оплачиваемой
деятельностью, кроме  преподавательской,  научной  и  иной  творческой
деятельности.  При  этом  преподавательская, научная и иная творческая
деятельность не может финансироваться исключительно  за  счет  средств
иностранных   государств,  международных  и  иностранных  организаций,
иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не  предусмотрено
международным  договором  Российской  Федерации  или законодательством
Российской  Федерации.  Депутат,  осуществляющий  свои  полномочия  на
постоянной  основе,  не  вправе  входить  в состав органов управления,
попечительских или наблюдательных советов,  иных  органов  иностранных
некоммерческих   неправительственных   организаций  и  действующих  на
территории Российской Федерации  их  структурных  подразделений,  если
иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации.".
     9. Пункт 7 статьи 36 изложить в следующей редакции:
     "7. Мэр города  не  может  быть  депутатом  Государственной  Думы
Федерального  Собрания  Российской  Федерации, членом Совета Федерации
Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом  законодательных
(представительных) органов государственной власти субъектов Российской
Федерации,  занимать   иные   государственные   должности   Российской
Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, а
также   государственные    должности    государственной    службы    и
муниципальные     должности     муниципальной    службы,    заниматься
предпринимательской, а также другой оплачиваемой деятельностью,  кроме
преподавательской,  научной  и  иной творческой деятельности. При этом
преподавательская, научная и иная  творческая  деятельность  не  может
финансироваться  исключительно за счет средств иностранных государств,
международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без
гражданства,   если  иное  не  предусмотрено  международным  договором
Российской Федерации или законодательством Российской  Федерации.  Мэр
города  не  вправе входить в состав органов управления, попечительских
или наблюдательных советов, иных  органов  иностранных  некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории Российской
Федерации их структурных подразделений,  если  иное  не  предусмотрено
международным  договором  Российской  Федерации  или законодательством
Российской Федерации.".
     10. Подпункт 10 пункта 1 статьи 37 изложить в следующей редакции:
     "10) назначает  и  освобождает  от  должности  первого  вице-мэра
(первых  вице-мэров)  и  вице-мэров  города,  утверждает  Положения  о
структурных подразделениях администрации города;".
     11. Статью 39 изложить в следующей редакции:

       "Статья 39. Досрочное прекращение полномочий мэра города       

     1. Полномочия мэра города прекращаются досрочно в случае:
     1) смерти;
     2) отставки по собственному желанию;
     3) отрешения от должности правовым актом губернатора  Сахалинской
области;
     4) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
     5)  признания  судом  безвестно  отсутствующим   или   объявления
умершим;
     6) вступления в отношении  его  в  законную  силу  обвинительного
приговора суда;
     7) выезда за пределы Российской  Федерации  на  постоянное  место
жительства;
     8)  прекращения  гражданства  Российской  Федерации,  прекращения
гражданства   иностранного   государства  -  участника  международного
договора Российской Федерации, в соответствии  с  которым  иностранный
гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления,
приобретения им гражданства иностранного  государства  либо  получения
им  вида  на  жительство или иного документа, подтверждающего право на
постоянное проживание гражданина Российской  Федерации  на  территории
иностранного  государства,  не  являющегося  участником международного
договора Российской Федерации,  в  соответствии  с  которым  гражданин
Российской  Федерации,  имеющий  гражданство иностранного государства,
имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;
     9) отзыва избирателями  в  порядке,  установленном  Положением  о
досрочном  прекращении  полномочий городского Собрания, депутата, мэра
города;
     10) установленной в судебном  порядке  стойкой  неспособности  по
состоянию здоровья осуществлять полномочия мэра города.
     2. В случае досрочного прекращения полномочий мэра города  выборы
мэра   города   назначаются   городским  Собранием  в  соответствии  с
федеральными законами и законами Сахалинской области.
     3. В случае досрочного прекращения  полномочий  мэра  города,  до
момента  вступления  в  должность  вновь  избранного  мэра города, его
полномочия в полном объеме исполняет первый вице-мэр города.".
     12. Пункт 5 статьи 41 изложить в следующей редакции:
     "5.  Первый  вице-мэр  (первые  вице-мэры)  и  вице-мэры  города,
руководители    структурных    подразделений   администрации   города,
осуществляющие руководство органами администрации города,  назначаются
и освобождаются от должности мэром города.".
     13. Статью 46 изложить в следующей редакции:

      "Статья 46. Муниципальная служба в городе Южно-Сахалинске       

     1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность  граждан,
которая    осуществляется   на   постоянной   основе   на   должностях
муниципальной службы, замещаемых путем заключения  трудового  договора
(контракта).
     Нанимателем для муниципального служащего является городской округ
"Город   Южно-Сахалинск",  от  имени  которого  полномочия  нанимателя
осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
     Представителем нанимателя (работодателем) может быть руководитель
органа  местного  самоуправления,  председатель избирательной комиссии
городского округа или иное лицо, уполномоченное исполнять  обязанности
представителя нанимателя (работодателя).
     2. Правовые основы муниципальной службы  в  Российской  Федерации
составляют  Конституция  Российской  Федерации,  Федеральный  закон "О
муниципальной службе в  Российской  Федерации"  и  другие  федеральные
законы,  иные  нормативные  правовые  акты Российской Федерации, Устав
Сахалинской  области,  законы  и  иные   нормативные   правовые   акты
Сахалинской  области, Устав городского округа "Город Южно-Сахалинск" и
иные муниципальные правовые акты.
     3. На муниципальных служащих распространяется действие  трудового
законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации".
     4. Должность муниципальной службы - должность в  органе  местного
самоуправления,  аппарате  избирательной  комиссии  городского округа,
которые образуются в соответствии с Уставом городского  округа  "Город
Южно-Сахалинск",  с  установленным  кругом обязанностей по обеспечению
исполнения полномочий органа  местного  самоуправления,  избирательной
комиссии   городского   округа  или  лица,  замещающего  муниципальную
должность.
     5. Должности муниципальной службы устанавливаются в  соответствии
с  Реестром  должностей  муниципальной  службы  в Сахалинской области,
утверждаемым законом Сахалинской области.".
     14. Статью 47 изложить в следующей редакции:

           "Статья 47. Основные квалификационные требования           
            для замещения должностей муниципальной службы             

     1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные
требования   предъявляются  к  уровню  профессионального  образования,
стажу муниципальной службы (государственной службы) или  стажу  работы
по  специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей.
     2.  Квалификационные  требования   к   уровню   профессионального
образования,  стажу  муниципальной службы (государственной службы) или
стажу работы по специальности,  профессиональным  знаниям  и  навыкам,
необходимым  для  исполнения должностных обязанностей, устанавливаются
муниципальными   правовыми    актами    городского    округа    "Город
Южно-Сахалинск"  на  основе  типовых  квалификационных  требований для
замещения  должностей  муниципальной  службы,   которые   определяются
законом Сахалинской области в соответствии с классификацией должностей
муниципальной службы.".
     15. Статью 48 изложить в следующей редакции:

               "Статья 48. Правовое положение (статус)                
                       муниципального служащего                       

     1.  Муниципальным  служащим  является  гражданин,  исполняющий  в
порядке,   определенном  муниципальными  правовыми  актами  городского
округа "Город Южно-Сахалинск" в соответствии с федеральными законами и
законами  Сахалинской  области, обязанности по должности муниципальной
службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств  местного
бюджета.
     2. Лица,  исполняющие  обязанности  по  техническому  обеспечению
деятельности  органов  местного самоуправления, избирательной комиссии
городского округа, не замещают должности  муниципальной  службы  и  не
являются муниципальными служащими.
     3. Муниципальный служащий имеет право на:
     1) ознакомление  с  документами,  устанавливающими  его  права  и
обязанности  по  замещаемой должности муниципальной службы, критериями
оценки  качества  исполнения  должностных  обязанностей  и   условиями
продвижения по службе;
     2) обеспечение  организационно-технических  условий,  необходимых
для исполнения должностных обязанностей;
     3) оплату труда  и  другие  выплаты  в  соответствии  с  трудовым
законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым
договором (контрактом);
     4)     отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальной
продолжительности   рабочего   (служебного)  времени,  предоставлением
выходных  дней  и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     5) получение в установленном  порядке  информации  и  материалов,
необходимых  для  исполнения  должностных  обязанностей,  а  также  на
внесение предложений о совершенствовании деятельности органа  местного
самоуправления, избирательной комиссии городского округа;
     6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение  вакантной
должности муниципальной службы;
     7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым
актом   городского  округа  "Город  Южно-Сахалинск"  за  счет  средств
местного бюджета;
     8) защиту своих персональных данных;
     9) ознакомление со  всеми  материалами  своего  личного  дела,  с
отзывами  о  профессиональной  деятельности  и  другими документами до
внесения их в его личное дело, а также на приобщение  к  личному  делу
его письменных объяснений;
     10) объединение, включая право создавать профессиональные  союзы,
для  защиты  своих  прав,  социально-экономических  и профессиональных
интересов;
     11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии  с
трудовым  законодательством, защиту своих прав и законных интересов на
муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
     12) пенсионное обеспечение  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     4. Муниципальный служащий  вправе  с  предварительным  письменным
уведомлением  представителя  нанимателя  (работодателя) выполнять иную
оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт  интересов
и  если  иное  не  предусмотрено  Федеральным законом "О муниципальной
службе в Российской Федерации". Под  конфликтом  интересов  понимается
ситуация,   при   которой   личная  заинтересованность  муниципального
служащего влияет или  может  повлиять  на  объективное  исполнение  им
должностных  обязанностей и при которой возникает или может возникнуть
противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего
и  законными  интересами  граждан,  организаций,  общества, Российской
Федерации,   Сахалинской    области,    городского    округа    "Город
Южно-Сахалинск",  способное  привести к причинению вреда этим законным
интересам  граждан,  организаций,  общества,   Российской   Федерации,
Сахалинской  области,  городского  округа  "Город Южно-Сахалинск". Под
личной   заинтересованностью   муниципального   служащего   понимается
возможность    получения   муниципальным   служащим   при   исполнении
должностных  обязанностей  доходов  (неосновательного  обогащения)   в
денежной  либо  натуральной  форме, доходов в виде материальной выгоды
непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц
близкого  родства  или  свойства  (родители,  супруги,  дети,  братья,
сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов), а также для
граждан  или  организаций,  с  которыми  муниципальный служащий связан
финансовыми или иными обязательствами.
     5. Муниципальный служащий обязан:
     1)  соблюдать  Конституцию  Российской   Федерации,   федеральные
конституционные  законы, федеральные законы, иные нормативные правовые
акты Российской Федерации, Устав Сахалинской области,  законы  и  иные
нормативные правовые акты Сахалинской области, Устав городского округа
"Город Южно-Сахалинск" и иные муниципальные правовые  акты  городского
округа "Город Южно-Сахалинск" и обеспечивать их исполнение;
     2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной
инструкцией;
     3) соблюдать при  исполнении  должностных  обязанностей  права  и
законные интересы граждан и организаций;
     4) соблюдать  установленные  в  органе  местного  самоуправления,
аппарате  избирательной комиссии городского округа правила внутреннего
трудового  распорядка,  должностную  инструкцию,  порядок  работы   со
служебной информацией;
     5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
     6) не разглашать сведения, составляющие  государственную  и  иную
охраняемую  федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения,   касающиеся   частной   жизни   и   здоровья   граждан  или
затрагивающие их честь и достоинство;
     7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том  числе
предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
     8)   представлять   в   установленном   порядке   предусмотренные
законодательством  Российской Федерации сведения о себе и членах своей
семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на
праве  собственности  имуществе, являющихся объектами налогообложения,
об обязательствах имущественного характера;
     9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о  выходе  из
гражданства   Российской   Федерации  в  день  выхода  из  гражданства
Российской  Федерации  или  о  приобретении  гражданства  иностранного
государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
     10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства,  не  нарушать
запреты,  которые  установлены  Федеральным  законом  "О муниципальной
службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;
     11) сообщать представителю  нанимателя  (работодателю)  о  личной
заинтересованности  при  исполнении  должностных обязанностей, которая
может  привести  к  конфликту   интересов,   и   принимать   меры   по
предотвращению подобного конфликта.".
     16. Статью 49 изложить в следующей редакции:

                  "Статья 49. Ограничения и запреты,                  
                  связанные с муниципальной службой                   

     1. Гражданин не может быть  принят  на  муниципальную  службу,  а
муниципальный  служащий  не может находиться на муниципальной службе в
случае:
     1) признания  его  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения
должностных   обязанностей   по  должности  муниципальной  службы,  по
приговору суда, вступившему в законную силу;
     3)  отказа  от  прохождения  процедуры   оформления   допуска   к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными
законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по  должности
муниципальной  службы,  на замещение которой претендует гражданин, или
по замещаемой муниципальным служащим  должности  муниципальной  службы
связано с использованием таких сведений;
     4)   наличия   заболевания,   препятствующего   поступлению    на
муниципальную  службу или ее прохождению и подтвержденного заключением
медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень
таких   заболеваний   и   форма   заключения  медицинского  учреждения
устанавливаются Правительством Российской Федерации;
     5)  близкого  родства  или  свойства  (родители,  супруги,  дети,
братья,  сестры,  а  также братья, сестры, родители и дети супругов) с
муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной  службы
связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому;
     6)  прекращения  гражданства  Российской  Федерации,  прекращения
гражданства   иностранного   государства  -  участника  международного
договора Российской Федерации, в соответствии  с  которым  иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения
им гражданства иностранного государства  либо  получения  им  вида  на
жительство  или  иного  документа, подтверждающего право на постоянное
проживание гражданина Российской Федерации на территории  иностранного
государства,   не   являющегося   участником  международного  договора
Российской Федерации, в соответствии с  которым  гражданин  Российской
Федерации,  имеющий  гражданство иностранного государства, имеет право
находиться на муниципальной службе;
     7)  наличия  гражданства  иностранного  государства  (иностранных
государств),  за  исключением  случаев,  когда  муниципальный служащий
является   гражданином   иностранного    государства    -    участника
международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым
иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
     8)  представления  подложных  документов  или   заведомо   ложных
сведений при поступлении на муниципальную службу;
     9)   непредставления   установленных   Федеральным   законом   "О
муниципальной    службе   в   Российской   Федерации"   сведений   или
представления заведомо ложных  сведений  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера.
     2. Гражданин не может быть принят на муниципальную  службу  после
достижения  им  возраста 65 лет - предельного возраста, установленного
для замещения должности муниципальной службы.
     3. В связи с  прохождением  муниципальной  службы  муниципальному
служащему запрещается:
     1) состоять членом органа  управления  коммерческой  организации,
если  иное  не предусмотрено федеральными законами или если в порядке,
установленном муниципальным правовым актом  городского  округа  "Город
Южно-Сахалинск"  в  соответствии  с  федеральными  законами и законами
Сахалинской области, ему не поручено  участвовать  в  управлении  этой
организацией;
     2) замещать должность муниципальной службы в случае:
     а)  избрания  или   назначения   на   государственную   должность
Российской  Федерации  либо  на  государственную должность Сахалинской
области, а также в  случае  назначения  на  должность  государственной
службы;
     б) избрания или назначения на муниципальную должность;
     в)  избрания  на  оплачиваемую  выборную   должность   в   органе
профессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном органе первичной
профсоюзной организации, созданной в органе  местного  самоуправления,
аппарате избирательной комиссии городского округа;
     3) заниматься предпринимательской деятельностью;
     4) быть поверенным или представителем  по  делам  третьих  лиц  в
органе  местного  самоуправления,  избирательной  комиссии  городского
округа, в которых он  замещает  должность  муниципальной  службы  либо
которые  непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не
предусмотрено федеральными законами;
     5) получать в связи  с  должностным  положением  или  в  связи  с
исполнением  должностных  обязанностей  вознаграждения от физических и
юридических лиц  (подарки,  денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги,
оплату    развлечений,    отдыха,   транспортных   расходов   и   иные
вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи  с
протокольными  мероприятиями, со служебными командировками и с другими
официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью  и
передаются   муниципальным   служащим   по   акту   в  орган  местного
самоуправления, избирательную комиссию городского округа, в которых он
замещает  должность  муниципальной  службы,  за  исключением  случаев,
установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
     6)  выезжать  в  командировки  за  счет  средств   физических   и
юридических   лиц,  за  исключением  командировок,  осуществляемых  на
взаимной основе  по  договоренности  органа  местного  самоуправления,
избирательной   комиссии   городского   округа   с  органами  местного
самоуправления,   избирательными   комиссиями   других   муниципальных
образований,  а  также  с  органами  государственной власти и органами
местного  самоуправления  иностранных  государств,  международными   и
иностранными некоммерческими организациями;
     7) использовать в целях, не связанных с  исполнением  должностных
обязанностей,  средства  материально-технического, финансового и иного
обеспечения, другое муниципальное имущество;
     8)  разглашать  или  использовать  в  целях,   не   связанных   с
муниципальной   службой,   сведения,   отнесенные   в  соответствии  с
федеральными законами к  сведениям  конфиденциального  характера,  или
служебную  информацию,  ставшие  ему  известными в связи с исполнением
должностных обязанностей;
     9) допускать публичные высказывания, суждения  и  оценки,  в  том
числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа
местного самоуправления, избирательной комиссии  городского  округа  и
их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
     10) принимать без письменного  разрешения  мэра  города  награды,
почетные  и  специальные  звания  (за исключением научных) иностранных
государств, международных организаций;
     11)  использовать   преимущества   должностного   положения   для
предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
     12)  использовать  свое   должностное   положение   в   интересах
политических  партий, религиозных и других общественных объединений, а
также публично выражать отношение к указанным объединениям в  качестве
муниципального служащего;
     13)   создавать   в   органах   местного   самоуправления,   иных
муниципальных  органах  структуры  политических  партий, религиозных и
других  общественных  объединений  (за  исключением   профессиональных
союзов,    а   также   ветеранских   и   иных   органов   общественной
самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
     14)  прекращать  исполнение  должностных  обязанностей  в   целях
урегулирования трудового спора;
     15) входить  в  состав  органов  управления,  попечительских  или
наблюдательных   советов,   иных  органов  иностранных  некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории Российской
Федерации  их  структурных  подразделений,  если иное не предусмотрено
международным договором  Российской  Федерации  или  законодательством
Российской Федерации;
     16)   заниматься   без   письменного   разрешения   представителя
нанимателя  (работодателя)  оплачиваемой  деятельностью, финансируемой
исключительно за счет средств иностранных государств, международных  и
иностранных  организаций,  иностранных  граждан и лиц без гражданства,
если  иное  не  предусмотрено   международным   договором   Российской
Федерации или законодательством Российской Федерации.
     4. Гражданин после увольнения с муниципальной  службы  не  вправе
разглашать  или  использовать  в интересах организаций либо физических
лиц сведения конфиденциального  характера  или  служебную  информацию,
ставшие   ему   известными   в   связи   с   исполнением   должностных
обязанностей.".
     17. Статью 50 изложить в следующей редакции:

           "Статья 50. Поступление на муниципальную службу            

     1. На муниципальную службу вправе поступать  граждане,  достигшие
возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и  соответствующие  квалификационным  требованиям,   установленным   в
соответствии   с   Федеральным   законом  "О  муниципальной  службе  в
Российской Федерации" для замещения должностей  муниципальной  службы,
при  отсутствии обстоятельств, указанных в статье 49 настоящего Устава
в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
     2. При поступлении  на  муниципальную  службу,  а  также  при  ее
прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или
косвенных ограничений или преимуществ в  зависимости  от  пола,  расы,
национальности,    происхождения,    имущественного   и   должностного
положения,  места  жительства,   отношения   к   религии,   убеждений,
принадлежности   к   общественным  объединениям,  а  также  от  других
обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми  качествами
муниципального служащего.
     3.   При   поступлении   на   муниципальную   службу    гражданин
представляет:
     1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную  службу  и
замещении должности муниципальной службы;
     2) собственноручно заполненную и  подписанную  анкету  по  форме,
установленной Правительством Российской Федерации;
     3) паспорт;
     4)  трудовую  книжку,  за  исключением  случаев,  когда  трудовой
договор (контракт) заключается впервые;
     5) документ об образовании;
     6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
за  исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается
впервые;
     7)  свидетельство  о  постановке  физического  лица  на  учет   в
налоговом   органе   по  месту  жительства  на  территории  Российской
Федерации;
     8)  документы  воинского  учета  -  для  военнообязанных  и  лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
     9) заключение медицинского учреждения об отсутствии  заболевания,
препятствующего поступлению на муниципальную службу;
     10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на
муниципальную  службу,  об  имуществе  и обязательствах имущественного
характера;
     11)  иные  документы,  предусмотренные   федеральными   законами,
указами    Президента    Российской    Федерации   и   постановлениями
Правительства Российской Федерации.
     4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным  законом
"О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"  гражданином  при
поступлении на муниципальную службу,  могут  подвергаться  проверке  в
установленном федеральными законами порядке.
     5. В случае установления  в  процессе  проверки,  предусмотренной
пунктом  4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению
гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин  информируется
в  письменной  форме  о причинах отказа в поступлении на муниципальную
службу.
     6. Поступление гражданина на муниципальную службу  осуществляется
в  результате назначения на должность муниципальной службы на условиях
трудового договора  в  соответствии  с  трудовым  законодательством  с
учетом    особенностей,   предусмотренных   Федеральным   законом   "О
муниципальной службе в Российской Федерации".
     7. Поступление гражданина  на  муниципальную  службу  оформляется
актом   представителя   нанимателя   (работодателя)  о  назначении  на
должность муниципальной службы.
     8. Сторонами трудового договора при поступлении на  муниципальную
службу    являются    представитель    нанимателя   (работодатель)   и
муниципальный служащий.
     9. При  замещении  должности  муниципальной  службы  в  городском
округе  "Город  Южно-Сахалинск"  заключению  трудового  договора может
предшествовать  конкурс,  в  ходе   которого   осуществляется   оценка
профессионального   уровня   претендентов   на   замещение   должности
муниципальной службы, их соответствия  установленным  квалификационным
требованиям к должности муниципальной службы.
     10.  Порядок   проведения   конкурса   на   замещение   должности
муниципальной  службы  устанавливается  решением  городского Собрания.
Порядок проведения конкурса должен предусматривать  опубликование  его
условий,  сведений  о  дате,  времени  и месте его проведения, а также
проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения
конкурса.
     11. Представитель нанимателя  (работодатель)  заключает  трудовой
договор  и  назначает  на  должность  муниципальной  службы  одного из
кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на
замещение должности муниципальной службы.".
     18. Статью 51 изложить в следующей редакции:

            "Статья 51. Аттестация муниципальных служащих             

     1.  Аттестация  муниципального  служащего  проводится   в   целях
определения   его   соответствия  замещаемой  должности  муниципальной
службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в  три
года.
     2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
     1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
     2) достигшие возраста 60 лет;
     3) беременные женщины;
     4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет. Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один  год
после выхода из отпуска;
     5)  замещающие  должности  муниципальной  службы   на   основании
срочного трудового договора (контракта).
     3.   По   результатам   аттестации    муниципального    служащего
аттестационная   комиссия   выносит   решение   о  том,  соответствует
муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной  службы  или
не  соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о
поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в
работе,   в  том  числе  о  повышении  их  в  должности,  а  в  случае
необходимости  рекомендации  об  улучшении  деятельности   аттестуемых
муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным
муниципальным  служащим  непосредственно   после   подведения   итогов
голосования.  Материалы аттестации передаются представителю нанимателя
(работодателю).
     4.   По   результатам   аттестации    представитель    нанимателя
(работодатель)  принимает  решение о поощрении отдельных муниципальных
служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного
месяца  со  дня  аттестации  о  понижении  муниципального  служащего в
должности с его согласия.  По  результатам  аттестации  аттестационная
комиссия   может   давать   рекомендации   о   направлении   отдельных
муниципальных служащих на повышение квалификации.
     5. В случае несогласия муниципального служащего  с  понижением  в
должности   или  невозможности  перевода  с  его  согласия  на  другую
должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель)
может  в  срок  не более одного месяца со дня аттестации уволить его с
муниципальной службы в связи с  несоответствием  замещаемой  должности
вследствие  недостаточной  квалификации,  подтвержденной  результатами
аттестации. По истечении указанного  срока  увольнение  муниципального
служащего   или  понижение  его  в  должности  по  результатам  данной
аттестации не допускается.
     6. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации
в судебном порядке.
     7.  Положение  о  проведении  аттестации  муниципальных  служащих
утверждается  муниципальным  правовым  актом  городского округа "Город
Южно-Сахалинск" в  соответствии  с  типовым  положением  о  проведении
аттестации  муниципальных  служащих,  утверждаемым законом Сахалинской
области.".
     19. Статью 52 изложить в следующей редакции:

                "Статья 52. Основания для расторжения                 
             трудового договора с муниципальным служащим              

     1.  Помимо  оснований   для   расторжения   трудового   договора,
предусмотренных   Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  трудовой
договор с  муниципальным  служащим  может  быть  также  расторгнут  по
инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
     1) достижения предельного возраста, установленного для  замещения
должности муниципальной службы;
     2)  прекращения  гражданства  Российской  Федерации,  прекращения
гражданства   иностранного   государства  -  участника  международного
договора Российской Федерации, в соответствии  с  которым  иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения
им гражданства иностранного государства  либо  получения  им  вида  на
жительство  или  иного  документа, подтверждающего право на постоянное
проживание гражданина Российской Федерации на территории  иностранного
государства,   не   являющегося   участником  международного  договора
Российской Федерации, в соответствии с  которым  гражданин  Российской
Федерации,  имеющий  гражданство иностранного государства, имеет право
находиться на муниципальной службе;
     3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной
службой и установленных статьей 49 настоящего Устава.
     2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе
муниципальных     служащих,     достигших     предельного    возраста,
установленного   для   замещения   должности   муниципальной   службы.
Однократное   продление   срока  нахождения  на  муниципальной  службе
муниципального служащего допускается не более чем на один год.".
     20. Статью 53 изложить в следующей редакции:

                "Статья 53. Гарантии, предоставляемые                 
                       муниципальному служащему                       

     1. Муниципальному служащему гарантируются:
     1)  условия  работы,  обеспечивающие  исполнение  им  должностных
обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
     2) право на своевременное и в полном объеме  получение  денежного
содержания;
     3)     отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальной
продолжительности   рабочего   (служебного)  времени,  предоставлением
выходных  дней  и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его
семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
     5)  пенсионное  обеспечение  за  выслугу  лет   и   в   связи   с
инвалидностью,   а   также   пенсионное   обеспечение   членов   семьи
муниципального служащего в случае его смерти, наступившей  в  связи  с
исполнением им должностных обязанностей;
     6) обязательное государственное страхование на случай  причинения
вреда   здоровью  и  имуществу  муниципального  служащего  в  связи  с
исполнением им должностных обязанностей;
     7) обязательное государственное социальное страхование на  случай
заболевания   или   утраты   трудоспособности   в  период  прохождения
муниципальным служащим муниципальной службы или после ее  прекращения,
но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
     8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия,
угроз  и  других  неправомерных  действий  в  связи  с  исполнением им
должностных  обязанностей  в   случаях,   порядке   и   на   условиях,
установленных федеральными законами.
     2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим  в
связи  с  ликвидацией  органа  местного  самоуправления, избирательной
комиссии городского округа либо сокращением  штата  работников  органа
местного  самоуправления,  аппарата  избирательной комиссии городского
округа    муниципальному    служащему    предоставляются     гарантии,
установленные  трудовым  законодательством  для работников в случае их
увольнения в связи с ликвидацией организации  либо  сокращением  штата
работников организации.
     3. В области пенсионного обеспечения на муниципального  служащего
в  полном  объеме распространяются права государственного гражданского
служащего, установленные федеральными законами и законами  Сахалинской
области.
     4.  Определение  размера  государственной  пенсии  муниципального
служащего   осуществляется  в  соответствии  с  установленным  законом
Сахалинской области соотношением  должностей  муниципальной  службы  и
должностей  государственной  гражданской  службы  Сахалинской области.
Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не
может    превышать    максимальный   размер   государственной   пенсии
государственного  гражданского  служащего   Сахалинской   области   по
соответствующей    должности    государственной   гражданской   службы
Сахалинской области.
     5.  В  случае  смерти  муниципального  служащего,   связанной   с
исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после
увольнения его с муниципальной  службы,  члены  семьи  умершего  имеют
право  на  получение  пенсии  по  случаю  потери  кормильца в порядке,
определяемом федеральными законами.".
     21. Статью 54 изложить в следующей редакции:

              "Статья 54. Дисциплинарная ответственность              
                       муниципального служащего                       

     1. За совершение дисциплинарного  проступка  -  неисполнение  или
ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных
на   него   служебных   обязанностей   -   представитель    нанимателя
(работодатель)   имеет   право   применить   следующие  дисциплинарные
взыскания:
     1) замечание;
     2) выговор;
     3)  увольнение  с   муниципальной   службы   по   соответствующим
основаниям.
     2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный  проступок,
может  быть  временно  (но  не  более  чем  на один месяц), до решения
вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от  исполнения
должностных   обязанностей   с   сохранением   денежного   содержания.
Отстранение  муниципального  служащего   от   исполнения   должностных
обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
     3.  Порядок  применения   и   снятия   дисциплинарных   взысканий
определяется трудовым законодательством.".
     22. В статье 55:
     а) подпункт 7 пункта 3 признать утратившим силу;
     б) подпункт 22 пункта 3 признать утратившим силу;
     в) подпункт 23 пункта 3 исключить;
     г) пункт 4 дополнить подпунктом 3 следующего содержания:
     "3) для решения вопросов,  право  решения  которых  предоставлено
органам  местного  самоуправления  федеральными  законами и которые не
отнесены к вопросам местного значения.";
     д) пункт 5 признать утратившим силу;
     е) пункт 6 признать утратившим силу.
     23. Пункт 1 статьи 60 изложить в следующей редакции:
     "1.  Участниками  бюджетного  процесса,  обладающими   бюджетными
полномочиями на уровне городского округа, являются:
     - городское Собрание города Южно-Сахалинска;
     - мэр города;
     - администрация города;
     - финансовый орган администрации города;
     - контрольно-счетная палата городского Собрания;
     - орган, осуществляющий сбор доходов бюджета;
     -  главное  управление  Центрального  банка  РФ  по   Сахалинской
области;
     - главные распорядители и распорядители бюджетных средств, в  том
числе органы исполнительной власти городского округа;
     - отделение по  городу  Южно-Сахалинску  управления  Федерального
казначейства Сахалинской области;
     - администраторы поступлений в местный бюджет.
     Участниками  бюджетного   процесса   также   являются   бюджетные
учреждения,  муниципальные  унитарные  предприятия,  другие получатели
бюджетных  средств,  а  также  кредитные  организации,  осуществляющие
отдельные операции со средствами бюджета городского округа.".
     24. Пункт 1 статьи 64 изложить в следующей редакции:
     "1.  Годовой  и  ежеквартальные  отчеты  об  исполнении   бюджета
городского  округа  представляются мэром города в городское Собрание в
форме проекта решения, в сроки и порядке, предусмотренном Положением о
бюджетном  процессе  в  городском  округе. Годовой отчет об исполнении
местного бюджета подлежит утверждению городским Собранием.".
     25. Статью 84 изложить в следующей редакции:

       "Статья 84. Порядок вступления в силу настоящего Устава        

     1. Настоящий Устав  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования, за исключением положений, для которых настоящей статьей
установлены иные сроки вступления в силу.
     2. Подпункт 9  пункта  1  статьи  8  вступает  в  силу  в  сроки,
установленные  федеральным законом, определяющим порядок организации и
деятельности муниципальной милиции.
     3. Подпункт 39 пункта 1 статьи 8 и подпункт  4  пункта  1  статьи
8.1. вступают в силу с 1 января 2008 года.
     4. Подпункты 21 и 35 пункта 1 статьи 8 признать утратившими  силу
с 1 января 2008 года.
     5. Статьи 46 - 54 вступают в силу с 1 июня 2007 года.".





                ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"                

                         О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ                         
           В УСТАВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ЮЖНО-САХАЛИНСК"           

     Принято городским Собранием в соответствии со статьями 28,  35  и
44   Федерального  закона  от  06.10.2003  N  131-ФЗ  (в  редакции  от
02.03.2007) "Об общих принципах организации местного самоуправления  в
Российской  Федерации",  статьями 18, 26 и 82 Устава городского округа
"Город Южно-Сахалинск", Положением о публичных слушаниях на территории
городского   округа   "Город  Южно-Сахалинск",  утвержденным  решением
городского Собрания от 26.12.2005 N  138/9-05-3,  итоговым  документом
публичных  слушаний по проекту о внесении изменений в Устав городского
округа  "Город  Южно-Сахалинск"  от  11  апреля  2007  года,  решением
городского   Собрания  от  25.04.2007  N  656/32-07-3  "О  результатах
публичных слушаний по проекту о внесении изменений в Устав  городского
округа  "Город  Южно-Сахалинск"  решение  от  25  апреля  2007  года N
657/32-07-3.

     1.  Внести   изменения   в   Устав   городского   округа   "Город
Южно-Сахалинск":
     1.1. Абзац третий статьи 1 изложить в следующей редакции:
     "День города отмечается ежегодно во вторую субботу сентября.".
     1.2. В статье 8:
     а) подпункт 15 пункта 1 изложить в следующей редакции:
     "15)   организация    библиотечного    обслуживания    населения,
комплектование и обеспечение сохранности библиотечных фондов библиотек
городского округа;";
     б) подпункт 25 пункта 1 изложить в следующей редакции:
     "25)  организация   благоустройства   и   озеленения   территории
городского  округа,  использования,  охраны,  защиты,  воспроизводства
городских  лесов,  лесов  особо   охраняемых   природных   территорий,
расположенных в границах городского округа;";
     в)  пункт  1  дополнить  подпунктами  37,  38  и  39   следующего
содержания:
     "37) участие в профилактике терроризма и экстремизма, а  также  в
минимизации  и  (или)  ликвидации  последствий проявлений терроризма и
экстремизма в границах городского округа;
     38) выдача  разрешений  на  установку  рекламных  конструкций  на
территории  городского  округа, аннулирование таких разрешений, выдача
предписаний  о  демонтаже  самовольно  установленных  вновь  рекламных
конструкций   на   территории   городского  округа,  осуществляемые  в
соответствии с Федеральным законом "О рекламе";
     39) создание условий для деятельности  добровольных  формирований
населения по охране общественного порядка.";
     г) пункты 2 и 3 признать утратившими силу.
     1.3. Дополнить статьей 8.1. следующего содержания:

          "Статья 8.1. Права органов местного самоуправления          
         городского округа на решение вопросов, не отнесенных         
            к вопросам местного значения городского округа            

     1. Органы местного самоуправления городского округа  имеют  право
на:
     1) создание музеев городского округа;
     2)  участие  в  организации  и   финансировании   проведения   на
территории   городского   округа   общественных   работ  для  граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, а  также  временной  занятости
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
     3)  создание  муниципальных  образовательных  учреждений  высшего
профессионального образования;
     4)   участие   в   осуществлении   деятельности   по   опеке    и
попечительству;
     5) осуществление финансирования и  софинансирования  капитального
ремонта  жилых  домов, находившихся в муниципальной собственности до 1
марта 2005 года;
     6) создание условий для осуществления деятельности,  связанной  с
реализацией   прав   местных   национально-культурных   автономий   на
территории городского округа;
     7) оказание содействия национально-культурному  развитию  народов
Российской  Федерации и реализации мероприятий в сфере межнациональных
отношений на территории городского округа.
     2. Органы местного самоуправления городского округа вправе решать
вопросы,   указанные  в  пункте  1  настоящей  статьи,  участвовать  в
осуществлении иных государственных  полномочий  (не  переданных  им  в
соответствии  со  статьей  19  Федерального закона "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации"), если это
участие  предусмотрено  федеральными  законами,  а  также  решать иные
вопросы, не отнесенные к компетенции органов  местного  самоуправления
других  муниципальных образований, органов государственной власти и не
исключенные  из  их  компетенции  федеральными  законами  и   законами
Сахалинской  области,  только  за  счет  собственных  доходов  бюджета
городского округа (за исключением субвенций и дотаций, предоставляемых
из федерального бюджета и бюджета Сахалинской области).".
     1.4.  Абзац  первый  пункта  2  статьи  9  изложить  в  следующей
редакции:
     "2.  По  решению  городского  Собрания   города   Южно-Сахалинска
население  может  привлекаться  к  выполнению  на  добровольной основе
социально значимых для  города  Южно-Сахалинска  работ  (в  том  числе
дежурств)   в   целях   решения   вопросов  местного  значения  города
Южно-Сахалинска, предусмотренных пунктами 8 - 11, 20, 25 и 37 части  1
статьи 8 настоящего Устава.".
     1.5. В статье 10:
     а) абзац второй пункта 1 изложить в следующей редакции:
     "Наделение органов местного самоуправления города Южно-Сахалинска
отдельными  государственными  полномочиями осуществляется федеральными
законами и законами Сахалинской области.";
     б) пункт 6 изложить в следующей редакции:
     "6.  Федеральные  законы,  закрепляющие  право  органов  местного
самоуправления участвовать в осуществлении государственных полномочий,
не переданных им в соответствии со статьей 19 Федерального закона  "Об
общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской
Федерации", могут содержать положения, предусматривающие:
     1) порядок согласования участия органов местного самоуправления в
осуществлении указанных полномочий;
     2)  возможность  и  пределы  правового   регулирования   органами
государственной власти указанных полномочий.";
     в) дополнить пунктом 9 следующего содержания:
     "9.   Федеральные    законы,    законы    Сахалинской    области,
предусматривающие   передачу   отдельных   государственных  полномочий
органам   местного   самоуправления,   могут   содержать    положения,
предусматривающие    обязанность   органов   местного   самоуправления
использовать по определенному назначению передаваемые в  муниципальную
собственность  материальные  объекты,  необходимые  для  осуществления
соответствующих полномочий.".
     1.6. Статью 22 изложить в следующей редакции:

                    "Статья 22. Обращения граждан                     
                   в органы местного самоуправления                   

     1.  Граждане  имеют  право  на  индивидуальные   и   коллективные
обращения в органы местного самоуправления.
     2. Обращения граждан подлежат рассмотрению  в  порядке  и  сроки,
установленные федеральным законодательством.
     3. За нарушение порядка и сроков рассмотрения  обращений  граждан
должностные  лица  местного  самоуправления  несут  ответственность  в
соответствии с законодательством Российской Федерации.".
     1.7. Пункт 3 статьи 28 изложить в следующей редакции:
     "3. В систему муниципальных правовых актов входят:
     1) Устав городского округа "Город Южно-Сахалинск", правовые акты,
принятые на местном референдуме;
     2) нормативные и иные правовые акты городского Собрания;
     3) правовые акты, постановления и распоряжения мэра города,  иных
должностных  лиц  местного  самоуправления,  предусмотренные настоящим
Уставом.".
     1.8. Пункт 7 статьи 32 изложить в следующей редакции:
     "7. Депутат, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе,
не  может  заниматься предпринимательской, а также другой оплачиваемой
деятельностью, кроме  преподавательской,  научной  и  иной  творческой
деятельности.  При  этом  преподавательская, научная и иная творческая
деятельность не может финансироваться исключительно  за  счет  средств
иностранных   государств,  международных  и  иностранных  организаций,
иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не  предусмотрено
международным  договором  Российской  Федерации  или законодательством
Российской  Федерации.  Депутат,  осуществляющий  свои  полномочия  на
постоянной  основе,  не  вправе  входить  в состав органов управления,
попечительских или наблюдательных советов,  иных  органов  иностранных
некоммерческих   неправительственных   организаций  и  действующих  на
территории Российской Федерации  их  структурных  подразделений,  если
иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или
законодательством Российской Федерации.".
     1.9. Пункт 7 статьи 36 изложить в следующей редакции:
     "7. Мэр города  не  может  быть  депутатом  Государственной  Думы
Федерального  Собрания  Российской  Федерации, членом Совета Федерации
Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом  законодательных
(представительных) органов государственной власти субъектов Российской
Федерации,  занимать   иные   государственные   должности   Российской
Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, а
также   государственные    должности    государственной    службы    и
муниципальные     должности     муниципальной    службы,    заниматься
предпринимательской, а также другой оплачиваемой деятельностью,  кроме
преподавательской,  научной  и  иной творческой деятельности. При этом
преподавательская, научная и иная  творческая  деятельность  не  может
финансироваться  исключительно за счет средств иностранных государств,
международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без
гражданства,   если  иное  не  предусмотрено  международным  договором
Российской Федерации или законодательством Российской  Федерации.  Мэр
города  не  вправе входить в состав органов управления, попечительских
или наблюдательных советов, иных  органов  иностранных  некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории Российской
Федерации их структурных подразделений,  если  иное  не  предусмотрено
международным  договором  Российской  Федерации  или законодательством
Российской Федерации.".
     1.10. Подпункт  10  пункта  1  статьи  37  изложить  в  следующей
редакции:
     "10) назначает  и  освобождает  от  должности  первого  вице-мэра
(первых  вице-мэров)  и  вице-мэров  города,  утверждает  Положения  о
структурных подразделениях администрации города;".
     1.11. Статью 39 изложить в следующей редакции:

       "Статья 39. Досрочное прекращение полномочий мэра города       

     1. Полномочия мэра города прекращаются досрочно в случае:
     1) смерти;
     2) отставки по собственному желанию;
     3) отрешения от должности правовым актом губернатора  Сахалинской
области;
     4) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
     5)  признания  судом  безвестно  отсутствующим   или   объявления
умершим;
     6) вступления в отношении  его  в  законную  силу  обвинительного
приговора суда;
     7) выезда за пределы Российской  Федерации  на  постоянное  место
жительства;
     8)  прекращения  гражданства  Российской  Федерации,  прекращения
гражданства   иностранного   государства  -  участника  международного
договора Российской Федерации, в соответствии  с  которым  иностранный
гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления,
приобретения им гражданства иностранного  государства  либо  получения
им  вида  на  жительство или иного документа, подтверждающего право на
постоянное проживание гражданина Российской  Федерации  на  территории
иностранного  государства,  не  являющегося  участником международного
договора Российской Федерации,  в  соответствии  с  которым  гражданин
Российской  Федерации,  имеющий  гражданство иностранного государства,
имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;
     9) отзыва избирателями  в  порядке,  установленном  Положением  о
досрочном  прекращении  полномочий городского Собрания, депутата, мэра
города;
     10) установленной в судебном  порядке  стойкой  неспособности  по
состоянию здоровья осуществлять полномочия мэра города.
     2. В случае досрочного прекращения полномочий мэра города  выборы
мэра   города   назначаются   городским  Собранием  в  соответствии  с
федеральными законами и законами Сахалинской области.
     3. В случае досрочного прекращения  полномочий  мэра  города,  до
момента  вступления  в  должность  вновь  избранного  мэра города, его
полномочия в полном объеме исполняет первый вице-мэр города.".
     1.12. Пункт 5 статьи 41 изложить в следующей редакции:
     "5.  Первый  вице-мэр  (первые  вице-мэры)  и  вице-мэры  города,
руководители    структурных    подразделений   администрации   города,
осуществляющие руководство органами администрации города,  назначаются
и освобождаются от должности мэром города.".
     1.13. Статью 46 изложить в следующей редакции:

      "Статья 46. Муниципальная служба в городе Южно-Сахалинске       

     1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность  граждан,
которая    осуществляется   на   постоянной   основе   на   должностях
муниципальной службы, замещаемых путем заключения  трудового  договора
(контракта).
     Нанимателем для муниципального служащего является городской округ
"Город   Южно-Сахалинск",  от  имени  которого  полномочия  нанимателя
осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
     Представителем нанимателя (работодателем) может быть руководитель
органа  местного  самоуправления,  председатель избирательной комиссии
городского округа или иное лицо, уполномоченное исполнять  обязанности
представителя нанимателя (работодателя).
     2. Правовые основы муниципальной службы  в  Российской  Федерации
составляют  Конституция  Российской  Федерации,  Федеральный  закон "О
муниципальной службе в  Российской  Федерации"  и  другие  федеральные
законы,  иные  нормативные  правовые  акты Российской Федерации, Устав
Сахалинской  области,  законы  и  иные   нормативные   правовые   акты
Сахалинской  области, Устав городского округа "Город Южно-Сахалинск" и
иные муниципальные правовые акты.
     3. На муниципальных служащих распространяется действие  трудового
законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом
"О муниципальной службе в Российской Федерации".
     4. Должность муниципальной службы - должность в  органе  местного
самоуправления,  аппарате  избирательной  комиссии  городского округа,
которые образуются в соответствии с Уставом городского  округа  "Город
Южно-Сахалинск",  с  установленным  кругом обязанностей по обеспечению
исполнения полномочий органа  местного  самоуправления,  избирательной
комиссии   городского   округа  или  лица,  замещающего  муниципальную
должность.
     5. Должности муниципальной службы устанавливаются в  соответствии
с  Реестром  должностей  муниципальной  службы  в Сахалинской области,
утверждаемым законом Сахалинской области.".
     1.14. Статью 47 изложить в следующей редакции:

           "Статья 47. Основные квалификационные требования           
            для замещения должностей муниципальной службы             

     1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные
требования   предъявляются  к  уровню  профессионального  образования,
стажу муниципальной службы (государственной службы) или  стажу  работы
по  специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для
исполнения должностных обязанностей.
     2.  Квалификационные  требования   к   уровню   профессионального
образования,  стажу  муниципальной службы (государственной службы) или
стажу работы по специальности,  профессиональным  знаниям  и  навыкам,
необходимым  для  исполнения должностных обязанностей, устанавливаются
муниципальными   правовыми    актами    городского    округа    "Город
Южно-Сахалинск"  на  основе  типовых  квалификационных  требований для
замещения  должностей  муниципальной  службы,   которые   определяются
законом Сахалинской области в соответствии с классификацией должностей
муниципальной службы.".
     1.15. Статью 48 изложить в следующей редакции:

               "Статья 48. Правовое положение (статус)                
                       муниципального служащего                       

     1.  Муниципальным  служащим  является  гражданин,  исполняющий  в
порядке,   определенном  муниципальными  правовыми  актами  городского
округа "Город Южно-Сахалинск" в соответствии с федеральными законами и
законами  Сахалинской  области, обязанности по должности муниципальной
службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств  местного
бюджета.
     2. Лица,  исполняющие  обязанности  по  техническому  обеспечению
деятельности  органов  местного самоуправления, избирательной комиссии
городского округа, не замещают должности  муниципальной  службы  и  не
являются муниципальными служащими.
     3. Муниципальный служащий имеет право на:
     1) ознакомление  с  документами,  устанавливающими  его  права  и
обязанности  по  замещаемой должности муниципальной службы, критериями
оценки  качества  исполнения  должностных  обязанностей  и   условиями
продвижения по службе;
     2) обеспечение  организационно-технических  условий,  необходимых
для исполнения должностных обязанностей;
     3) оплату труда  и  другие  выплаты  в  соответствии  с  трудовым
законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым
договором (контрактом);
     4)     отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальной
продолжительности   рабочего   (служебного)  времени,  предоставлением
выходных  дней  и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     5) получение в установленном  порядке  информации  и  материалов,
необходимых  для  исполнения  должностных  обязанностей,  а  также  на
внесение предложений о совершенствовании деятельности органа  местного
самоуправления, избирательной комиссии городского округа;
     6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение  вакантной
должности муниципальной службы;
     7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым
актом   городского  округа  "Город  Южно-Сахалинск"  за  счет  средств
местного бюджета;
     8) защиту своих персональных данных;
     9) ознакомление со  всеми  материалами  своего  личного  дела,  с
отзывами  о  профессиональной  деятельности  и  другими документами до
внесения их в его личное дело, а также на приобщение  к  личному  делу
его письменных объяснений;
     10) объединение, включая право создавать профессиональные  союзы,
для  защиты  своих  прав,  социально-экономических  и профессиональных
интересов;
     11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии  с
трудовым  законодательством, защиту своих прав и законных интересов на
муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
     12) пенсионное обеспечение  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
     4. Муниципальный служащий  вправе  с  предварительным  письменным
уведомлением  представителя  нанимателя  (работодателя) выполнять иную
оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт  интересов
и  если  иное  не  предусмотрено  Федеральным законом "О муниципальной
службе в Российской Федерации". Под  конфликтом  интересов  понимается
ситуация,   при   которой   личная  заинтересованность  муниципального
служащего влияет или  может  повлиять  на  объективное  исполнение  им
должностных  обязанностей и при которой возникает или может возникнуть
противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего
и  законными  интересами  граждан,  организаций,  общества, Российской
Федерации,   Сахалинской    области,    городского    округа    "Город
Южно-Сахалинск",  способное  привести к причинению вреда этим законным
интересам  граждан,  организаций,  общества,   Российской   Федерации,
Сахалинской  области,  городского  округа  "Город Южно-Сахалинск". Под
личной   заинтересованностью   муниципального   служащего   понимается
возможность    получения   муниципальным   служащим   при   исполнении
должностных  обязанностей  доходов  (неосновательного  обогащения)   в
денежной  либо  натуральной  форме, доходов в виде материальной выгоды
непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц
близкого  родства  или  свойства  (родители,  супруги,  дети,  братья,
сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов), а также для
граждан  или  организаций,  с  которыми  муниципальный служащий связан
финансовыми или иными обязательствами.
     5. Муниципальный служащий обязан:
     1)  соблюдать  Конституцию  Российской   Федерации,   федеральные
конституционные  законы, федеральные законы, иные нормативные правовые
акты Российской Федерации, Устав Сахалинской области,  законы  и  иные
нормативные правовые акты Сахалинской области, Устав городского округа
"Город Южно-Сахалинск" и иные муниципальные правовые  акты  городского
округа "Город Южно-Сахалинск" и обеспечивать их исполнение;
     2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной
инструкцией;
     3) соблюдать при  исполнении  должностных  обязанностей  права  и
законные интересы граждан и организаций;
     4) соблюдать  установленные  в  органе  местного  самоуправления,
аппарате  избирательной комиссии городского округа правила внутреннего
трудового  распорядка,  должностную  инструкцию,  порядок  работы   со
служебной информацией;
     5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
     6) не разглашать сведения, составляющие  государственную  и  иную
охраняемую  федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему
известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе
сведения,   касающиеся   частной   жизни   и   здоровья   граждан  или
затрагивающие их честь и достоинство;
     7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том  числе
предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
     8)   представлять   в   установленном   порядке   предусмотренные
законодательством  Российской Федерации сведения о себе и членах своей
семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на
праве  собственности  имуществе, являющихся объектами налогообложения,
об обязательствах имущественного характера;
     9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о  выходе  из
гражданства   Российской   Федерации  в  день  выхода  из  гражданства
Российской  Федерации  или  о  приобретении  гражданства  иностранного
государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
     10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства,  не  нарушать
запреты,  которые  установлены  Федеральным  законом  "О муниципальной
службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;
     11) сообщать представителю  нанимателя  (работодателю)  о  личной
заинтересованности  при  исполнении  должностных обязанностей, которая
может  привести  к  конфликту   интересов,   и   принимать   меры   по
предотвращению подобного конфликта.".
     1.16. Статью 49 изложить в следующей редакции:

                  "Статья 49. Ограничения и запреты,                  
                  связанные с муниципальной службой                   

     1. Гражданин не может быть  принят  на  муниципальную  службу,  а
муниципальный  служащий  не может находиться на муниципальной службе в
случае:
     1) признания  его  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения
должностных   обязанностей   по  должности  муниципальной  службы,  по
приговору суда, вступившему в законную силу;
     3)  отказа  от  прохождения  процедуры   оформления   допуска   к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными
законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по  должности
муниципальной  службы,  на замещение которой претендует гражданин, или
по замещаемой муниципальным служащим  должности  муниципальной  службы
связано с использованием таких сведений;
     4)   наличия   заболевания,   препятствующего   поступлению    на
муниципальную  службу или ее прохождению и подтвержденного заключением
медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень
таких   заболеваний   и   форма   заключения  медицинского  учреждения
устанавливаются Правительством Российской Федерации;
     5)  близкого  родства  или  свойства  (родители,  супруги,  дети,
братья,  сестры,  а  также братья, сестры, родители и дети супругов) с
муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной  службы
связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому;
     6)  прекращения  гражданства  Российской  Федерации,  прекращения
гражданства   иностранного   государства  -  участника  международного
договора Российской Федерации, в соответствии  с  которым  иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения
им гражданства иностранного государства  либо  получения  им  вида  на
жительство  или  иного  документа, подтверждающего право на постоянное
проживание гражданина Российской Федерации на территории  иностранного
государства,   не   являющегося   участником  международного  договора
Российской Федерации, в соответствии с  которым  гражданин  Российской
Федерации,  имеющий  гражданство иностранного государства, имеет право
находиться на муниципальной службе;
     7)  наличия  гражданства  иностранного  государства  (иностранных
государств),  за  исключением  случаев,  когда  муниципальный служащий
является   гражданином   иностранного    государства    -    участника
международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым
иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
     8)  представления  подложных  документов  или   заведомо   ложных
сведений при поступлении на муниципальную службу;
     9)   непредставления   установленных   Федеральным   законом   "О
муниципальной    службе   в   Российской   Федерации"   сведений   или
представления заведомо ложных  сведений  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера.
     2. Гражданин не может быть принят на муниципальную  службу  после
достижения  им  возраста 65 лет - предельного возраста, установленного
для замещения должности муниципальной службы.
     3. В связи с  прохождением  муниципальной  службы  муниципальному
служащему запрещается:
     1) состоять членом органа  управления  коммерческой  организации,
если  иное  не предусмотрено федеральными законами или если в порядке,
установленном муниципальным правовым актом  городского  округа  "Город
Южно-Сахалинск"  в  соответствии  с  федеральными  законами и законами
Сахалинской области, ему не поручено  участвовать  в  управлении  этой
организацией;
     2) замещать должность муниципальной службы в случае:
     а)  избрания  или   назначения   на   государственную   должность
Российской  Федерации  либо  на  государственную должность Сахалинской
области, а также в  случае  назначения  на  должность  государственной
службы;
     б) избрания или назначения на муниципальную должность;
     в)  избрания  на  оплачиваемую  выборную   должность   в   органе
профессионального  союза,  в  том  числе  в  выборном органе первичной
профсоюзной организации, созданной в органе  местного  самоуправления,
аппарате избирательной комиссии городского округа;
     3) заниматься предпринимательской деятельностью;
     4) быть поверенным или представителем  по  делам  третьих  лиц  в
органе  местного  самоуправления,  избирательной  комиссии  городского
округа, в которых он  замещает  должность  муниципальной  службы  либо
которые  непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не
предусмотрено федеральными законами;
     5) получать в связи  с  должностным  положением  или  в  связи  с
исполнением  должностных  обязанностей  вознаграждения от физических и
юридических лиц  (подарки,  денежное  вознаграждение,  ссуды,  услуги,
оплату    развлечений,    отдыха,   транспортных   расходов   и   иные
вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи  с
протокольными  мероприятиями, со служебными командировками и с другими
официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью  и
передаются   муниципальным   служащим   по   акту   в  орган  местного
самоуправления, избирательную комиссию городского округа, в которых он
замещает  должность  муниципальной  службы,  за  исключением  случаев,
установленных Гражданским кодексом Российской Федерации;
     6)  выезжать  в  командировки  за  счет  средств   физических   и
юридических   лиц,  за  исключением  командировок,  осуществляемых  на
взаимной основе  по  договоренности  органа  местного  самоуправления,
избирательной   комиссии   городского   округа   с  органами  местного
самоуправления,   избирательными   комиссиями   других   муниципальных
образований,  а  также  с  органами  государственной власти и органами
местного  самоуправления  иностранных  государств,  международными   и
иностранными некоммерческими организациями;
     7) использовать в целях, не связанных с  исполнением  должностных
обязанностей,  средства  материально-технического, финансового и иного
обеспечения, другое муниципальное имущество;
     8)  разглашать  или  использовать  в  целях,   не   связанных   с
муниципальной   службой,   сведения,   отнесенные   в  соответствии  с
федеральными законами к  сведениям  конфиденциального  характера,  или
служебную  информацию,  ставшие  ему  известными в связи с исполнением
должностных обязанностей;
     9) допускать публичные высказывания, суждения  и  оценки,  в  том
числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа
местного самоуправления, избирательной комиссии  городского  округа  и
их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;
     10) принимать без письменного  разрешения  мэра  города  награды,
почетные  и  специальные  звания  (за исключением научных) иностранных
государств, международных организаций;
     11)  использовать   преимущества   должностного   положения   для
предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
     12)  использовать  свое   должностное   положение   в   интересах
политических  партий, религиозных и других общественных объединений, а
также публично выражать отношение к указанным объединениям в  качестве
муниципального служащего;
     13)   создавать   в   органах   местного   самоуправления,   иных
муниципальных  органах  структуры  политических  партий, религиозных и
других  общественных  объединений  (за  исключением   профессиональных
союзов,    а   также   ветеранских   и   иных   органов   общественной
самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
     14)  прекращать  исполнение  должностных  обязанностей  в   целях
урегулирования трудового спора;
     15) входить  в  состав  органов  управления,  попечительских  или
наблюдательных   советов,   иных  органов  иностранных  некоммерческих
неправительственных организаций и действующих на территории Российской
Федерации  их  структурных  подразделений,  если иное не предусмотрено
международным договором  Российской  Федерации  или  законодательством
Российской Федерации;
     16)   заниматься   без   письменного   разрешения   представителя
нанимателя  (работодателя)  оплачиваемой  деятельностью, финансируемой
исключительно за счет средств иностранных государств, международных  и
иностранных  организаций,  иностранных  граждан и лиц без гражданства,
если  иное  не  предусмотрено   международным   договором   Российской
Федерации или законодательством Российской Федерации.
     4. Гражданин после увольнения с муниципальной  службы  не  вправе
разглашать  или  использовать  в интересах организаций либо физических
лиц сведения конфиденциального  характера  или  служебную  информацию,
ставшие   ему   известными   в   связи   с   исполнением   должностных
обязанностей.".
     1.17. Статью 50 изложить в следующей редакции:

           "Статья 50. Поступление на муниципальную службу            

     1. На муниципальную службу вправе поступать  граждане,  достигшие
возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и  соответствующие  квалификационным  требованиям,   установленным   в
соответствии   с   Федеральным   законом  "О  муниципальной  службе  в
Российской Федерации" для замещения должностей  муниципальной  службы,
при  отсутствии обстоятельств, указанных в статье 49 настоящего Устава
в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
     2. При поступлении  на  муниципальную  службу,  а  также  при  ее
прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или
косвенных ограничений или преимуществ в  зависимости  от  пола,  расы,
национальности,    происхождения,    имущественного   и   должностного
положения,  места  жительства,   отношения   к   религии,   убеждений,
принадлежности   к   общественным  объединениям,  а  также  от  других
обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми  качествами
муниципального служащего.
     3.   При   поступлении   на   муниципальную   службу    гражданин
представляет:
     1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную  службу  и
замещении должности муниципальной службы;
     2) собственноручно заполненную и  подписанную  анкету  по  форме,
установленной Правительством Российской Федерации;
     3) паспорт;
     4)  трудовую  книжку,  за  исключением  случаев,  когда  трудовой
договор (контракт) заключается впервые;
     5) документ об образовании;
     6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования,
за  исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается
впервые;
     7)  свидетельство  о  постановке  физического  лица  на  учет   в
налоговом   органе   по  месту  жительства  на  территории  Российской
Федерации;
     8)  документы  воинского  учета  -  для  военнообязанных  и  лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
     9) заключение медицинского учреждения об отсутствии  заболевания,
препятствующего поступлению на муниципальную службу;
     10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на
муниципальную  службу,  об  имуществе  и обязательствах имущественного
характера;
     11)  иные  документы,  предусмотренные   федеральными   законами,
указами    Президента    Российской    Федерации   и   постановлениями
Правительства Российской Федерации.
     4. Сведения, представленные в соответствии с Федеральным  законом
"О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"  гражданином  при
поступлении на муниципальную службу,  могут  подвергаться  проверке  в
установленном федеральными законами порядке.
     5. В случае установления  в  процессе  проверки,  предусмотренной
пунктом  4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению
гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин  информируется
в  письменной  форме  о причинах отказа в поступлении на муниципальную
службу.
     6. Поступление гражданина на муниципальную службу  осуществляется
в  результате назначения на должность муниципальной службы на условиях
трудового договора  в  соответствии  с  трудовым  законодательством  с
учетом    особенностей,   предусмотренных   Федеральным   законом   "О
муниципальной службе в Российской Федерации".
     7. Поступление гражданина  на  муниципальную  службу  оформляется
актом   представителя   нанимателя   (работодателя)  о  назначении  на
должность муниципальной службы.
     8. Сторонами трудового договора при поступлении на  муниципальную
службу    являются    представитель    нанимателя   (работодатель)   и
муниципальный служащий.
     9. При  замещении  должности  муниципальной  службы  в  городском
округе  "Город  Южно-Сахалинск"  заключению  трудового  договора может
предшествовать  конкурс,  в  ходе   которого   осуществляется   оценка
профессионального   уровня   претендентов   на   замещение   должности
муниципальной службы, их соответствия  установленным  квалификационным
требованиям к должности муниципальной службы.
     10.  Порядок   проведения   конкурса   на   замещение   должности
муниципальной  службы  устанавливается  решением  городского Собрания.
Порядок проведения конкурса должен предусматривать  опубликование  его
условий,  сведений  о  дате,  времени  и месте его проведения, а также
проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения
конкурса.
     11. Представитель нанимателя  (работодатель)  заключает  трудовой
договор  и  назначает  на  должность  муниципальной  службы  одного из
кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на
замещение должности муниципальной службы.".
     1.18. Статью 51 изложить в следующей редакции:

            "Статья 51. Аттестация муниципальных служащих             

     1.  Аттестация  муниципального  служащего  проводится   в   целях
определения   его   соответствия  замещаемой  должности  муниципальной
службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в  три
года.
     2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
     1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
     2) достигшие возраста 60 лет;
     3) беременные женщины;
     4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет. Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один  год
после выхода из отпуска;
     5)  замещающие  должности  муниципальной  службы   на   основании
срочного трудового договора (контракта).
     3.   По   результатам   аттестации    муниципального    служащего
аттестационная   комиссия   выносит   решение   о  том,  соответствует
муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной  службы  или
не  соответствует. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о
поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в
работе,   в  том  числе  о  повышении  их  в  должности,  а  в  случае
необходимости  рекомендации  об  улучшении  деятельности   аттестуемых
муниципальных служащих. Результаты аттестации сообщаются аттестованным
муниципальным  служащим  непосредственно   после   подведения   итогов
голосования.  Материалы аттестации передаются представителю нанимателя
(работодателю).
     4.   По   результатам   аттестации    представитель    нанимателя
(работодатель)  принимает  решение о поощрении отдельных муниципальных
служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного
месяца  со  дня  аттестации  о  понижении  муниципального  служащего в
должности с его согласия.  По  результатам  аттестации  аттестационная
комиссия   может   давать   рекомендации   о   направлении   отдельных
муниципальных служащих на повышение квалификации.
     5. В случае несогласия муниципального служащего  с  понижением  в
должности   или  невозможности  перевода  с  его  согласия  на  другую
должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель)
может  в  срок  не более одного месяца со дня аттестации уволить его с
муниципальной службы в связи с  несоответствием  замещаемой  должности
вследствие  недостаточной  квалификации,  подтвержденной  результатами
аттестации. По истечении указанного  срока  увольнение  муниципального
служащего   или  понижение  его  в  должности  по  результатам  данной
аттестации не допускается.
     6. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации
в судебном порядке.
     7.  Положение  о  проведении  аттестации  муниципальных  служащих
утверждается  муниципальным  правовым  актом  городского округа "Город
Южно-Сахалинск" в  соответствии  с  типовым  положением  о  проведении
аттестации  муниципальных  служащих,  утверждаемым законом Сахалинской
области.".
     1.19. Статью 52 изложить в следующей редакции:

                "Статья 52. Основания для расторжения                 
             трудового договора с муниципальным служащим              

     1.  Помимо  оснований   для   расторжения   трудового   договора,
предусмотренных   Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  трудовой
договор с  муниципальным  служащим  может  быть  также  расторгнут  по
инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
     1) достижения предельного возраста, установленного для  замещения
должности муниципальной службы;
     2)  прекращения  гражданства  Российской  Федерации,  прекращения
гражданства   иностранного   государства  -  участника  международного
договора Российской Федерации, в соответствии  с  которым  иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения
им гражданства иностранного государства  либо  получения  им  вида  на
жительство  или  иного  документа, подтверждающего право на постоянное
проживание гражданина Российской Федерации на территории  иностранного
государства,   не   являющегося   участником  международного  договора
Российской Федерации, в соответствии с  которым  гражданин  Российской
Федерации,  имеющий  гражданство иностранного государства, имеет право
находиться на муниципальной службе;
     3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной
службой и установленных статьей 49 настоящего Устава.
     2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе
муниципальных     служащих,     достигших     предельного    возраста,
установленного   для   замещения   должности   муниципальной   службы.
Однократное   продление   срока  нахождения  на  муниципальной  службе
муниципального служащего допускается не более чем на один год.".
     1.20. Статью 53 изложить в следующей редакции:

                "Статья 53. Гарантии, предоставляемые                 
                       муниципальному служащему                       

     1. Муниципальному служащему гарантируются:
     1)  условия  работы,  обеспечивающие  исполнение  им  должностных
обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
     2) право на своевременное и в полном объеме  получение  денежного
содержания;
     3)     отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальной
продолжительности   рабочего   (служебного)  времени,  предоставлением
выходных  дней  и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодного
оплачиваемого отпуска;
     4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его
семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
     5)  пенсионное  обеспечение  за  выслугу  лет   и   в   связи   с
инвалидностью,   а   также   пенсионное   обеспечение   членов   семьи
муниципального служащего в случае его смерти, наступившей  в  связи  с
исполнением им должностных обязанностей;
     6) обязательное государственное страхование на случай  причинения
вреда   здоровью  и  имуществу  муниципального  служащего  в  связи  с
исполнением им должностных обязанностей;
     7) обязательное государственное социальное страхование на  случай
заболевания   или   утраты   трудоспособности   в  период  прохождения
муниципальным служащим муниципальной службы или после ее  прекращения,
но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
     8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия,
угроз  и  других  неправомерных  действий  в  связи  с  исполнением им
должностных  обязанностей  в   случаях,   порядке   и   на   условиях,
установленных федеральными законами.
     2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим  в
связи  с  ликвидацией  органа  местного  самоуправления, избирательной
комиссии городского округа либо сокращением  штата  работников  органа
местного  самоуправления,  аппарата  избирательной комиссии городского
округа    муниципальному    служащему    предоставляются     гарантии,
установленные  трудовым  законодательством  для работников в случае их
увольнения в связи с ликвидацией организации  либо  сокращением  штата
работников организации.
     3. В области пенсионного обеспечения на муниципального  служащего
в  полном  объеме распространяются права государственного гражданского
служащего, установленные федеральными законами и законами  Сахалинской
области.
     4.  Определение  размера  государственной  пенсии  муниципального
служащего   осуществляется  в  соответствии  с  установленным  законом
Сахалинской области соотношением  должностей  муниципальной  службы  и
должностей  государственной  гражданской  службы  Сахалинской области.
Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не
может    превышать    максимальный   размер   государственной   пенсии
государственного  гражданского  служащего   Сахалинской   области   по
соответствующей    должности    государственной   гражданской   службы
Сахалинской области.
     5.  В  случае  смерти  муниципального  служащего,   связанной   с
исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после
увольнения его с муниципальной  службы,  члены  семьи  умершего  имеют
право  на  получение  пенсии  по  случаю  потери  кормильца в порядке,
определяемом федеральными законами.".
     1.21. Статью 54 изложить в следующей редакции:

              "Статья 54. Дисциплинарная ответственность              
                       муниципального служащего                       

     1. За совершение дисциплинарного  проступка  -  неисполнение  или
ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных
на   него   служебных   обязанностей   -   представитель    нанимателя
(работодатель)   имеет   право   применить   следующие  дисциплинарные
взыскания:
     1) замечание;
     2) выговор;
     3)  увольнение  с   муниципальной   службы   по   соответствующим
основаниям.
     2. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный  проступок,
может  быть  временно  (но  не  более  чем  на один месяц), до решения
вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от  исполнения
должностных   обязанностей   с   сохранением   денежного   содержания.
Отстранение  муниципального  служащего   от   исполнения   должностных
обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
     3.  Порядок  применения   и   снятия   дисциплинарных   взысканий
определяется трудовым законодательством.".
     1.22. В статье 55:
     а) подпункт 7 пункта 3 признать утратившим силу;
     б) подпункт 22 пункта 3 признать утратившим силу;
     в) подпункт 23 пункта 3 исключить;
     г) пункт 4 дополнить подпунктом 3 следующего содержания:
     "3) для решения вопросов,  право  решения  которых  предоставлено
органам  местного  самоуправления  федеральными  законами и которые не
отнесены к вопросам местного значения.";
     д) пункт 5 признать утратившим силу;
     е) пункт 6 признать утратившим силу.
     1.23. Пункт 1 статьи 60 изложить в следующей редакции:
     "1.  Участниками  бюджетного  процесса,  обладающими   бюджетными
полномочиями на уровне городского округа, являются:
     - городское Собрание города Южно-Сахалинска;
     - мэр города;
     - администрация города;
     - финансовый орган администрации города;
     - контрольно-счетная палата городского Собрания;
     - орган, осуществляющий сбор доходов бюджета;
     -  главное  управление  Центрального  банка  РФ  по   Сахалинской
области;
     - главные распорядители и распорядители бюджетных средств, в  том
числе органы исполнительной власти городского округа;
     - отделение по  городу  Южно-Сахалинску  управления  Федерального
казначейства Сахалинской области;
     - администраторы поступлений в местный бюджет.
     Участниками  бюджетного   процесса   также   являются   бюджетные
учреждения,  муниципальные  унитарные  предприятия,  другие получатели
бюджетных  средств,  а  также  кредитные  организации,  осуществляющие
отдельные операции со средствами бюджета городского округа.".
     1.24. Пункт 1 статьи 64 изложить в следующей редакции:
     "1.  Годовой  и  ежеквартальные  отчеты  об  исполнении   бюджета
городского  округа  представляются мэром города в городское Собрание в
форме проекта решения, в сроки и порядке, предусмотренном Положением о
бюджетном  процессе  в  городском  округе. Годовой отчет об исполнении
местного бюджета подлежит утверждению городским Собранием.".
     1.25. Статью 84 изложить в следующей редакции:

       "Статья 84. Порядок вступления в силу настоящего Устава        

     1. Настоящий Устав  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования, за исключением положений, для которых настоящей статьей
установлены иные сроки вступления в силу.
     2. Подпункт 9  пункта  1  статьи  8  вступает  в  силу  в  сроки,
установленные  федеральным законом, определяющим порядок организации и
деятельности муниципальной милиции.
     3. Подпункт 39 пункта 1 статьи 8 и подпункт  4  пункта  1  статьи
8.1. вступают в силу с 1 января 2008 года.
     4. Подпункты 21 и 35 пункта 1 статьи 8 признать утратившими  силу
с 1 января 2008 года.
     5. Статьи 46 - 54 вступают в силу с 1 июня 2007 года.".

     2.   Решение   направить   на   государственную   регистрацию   в
установленном законом порядке.
     3. Решение опубликовать в газете "Южно-Сахалинск  сегодня"  после
государственной регистрации.
     4. Решение вступает в силу после официального опубликования.

                                                Мэр г. Южно-Сахалинска
                                                            А.И.Лобкин
от 04.05.2007
N 657/32-07-3