Утратил силу – Распоряжение Губернатора Сахалинской области от 29.10.2008 № 96-р РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ от 02 марта 2005 г. N 4-р г. Южно-Сахалинск О методах оценки профессионального уровня кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и программе для проведения конкурса В соответствии с пунктом 16 Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112 и на основании статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации": 1. Считать основными методами оценки конкурсной комиссией в органах исполнительной власти Сахалинской области профессионального уровня кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: - собеседование (беседа по определенному программой кругу тем); - тестирование (проверка знаний кандидата путем осуществления им выбора из нескольких вариантов ответов правильного ответа (ответов) на поставленный вопрос). 2. Метод оценки выбирает конкурсная комиссия. 3. При проведении конкурса конкурсная комиссия может использовать иные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, включая анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендует кандидат. 4. Программа для проведения конкурса разрабатывается конкурсной комиссией с учетом специализации государственного органа и должностного регламента по вакантной государственной должности государственной службы и утверждается представителем нанимателя. Губернатор области И.П. Малахов
|
