Утратил силу – Постановление Правительства Сахалинской области от 18.11.2016 № 577 АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 6 мая 2005 г. N 77-па г. Южно-Сахалинск Об утверждении Положения о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области (В редакции Постановлений Администрации Сахалинской области от 31.08.2007 г. N 185-па; от 25.07.2008 № 217-па; Постановлений Правительства Сахалинской области от 02.08.2010 № 369; от 25.12.2013 № 775) В соответствии со статьей 2 Закона Сахалинской области от 11.03.2005 N 13-ЗО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области" администрация Сахалинской области постановляет: 1. Утвердить Положение о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области (прилагается). 2. (Утратил силу - Постановление Администрации Сахалинской области от 31.08.2007 г. N 185-па) 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Сахалинской области Шубину Л.Ф. Губернатор области И.П. Малахов Утверждено постановлением администрации области от 6 мая 2005 г. N 77-па Положение о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области (В редакции Постановлений Администрации Сахалинской области от 31.08.2007 г. N 185-па; от 25.07.2008 № 217-па; Постановлений Правительства Сахалинской области от 02.08.2010 № 369; от 25.12.2013 № 775) I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия квотирования
рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Сахалинской области.
1.2. Основные понятия, используемые в настоящем Положении:
Квота для приема на работу инвалидов -
минимальное количество ра бочих мест (в процентах
среднесписочной численности работников), на ко торые работодатель обязан
трудоустроить инвалидов, включая количество рабочих мест, на которых уже
работают граждане указанной категории.
Работодатель - физическое лицо либо
юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
В случаях, предусмотрен ных
федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект,
наделенный правом заключать трудовые договоры.
(В редакции Постановления Правительства Сахалинской области от 25.12.2013 № 775) Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида.
абзац (Исключен - Постановление
Администрации Сахалинской области от 25.07.2008 № 217-па)
1.3. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов, в которых содержатся рекомендации к труду. II. Порядок и условия квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов
2.1. Работодатели, независимо от
организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников
которых составляет более 35 человек, создают и (или) выделяют квотированные
рабочие места для ин валидов в размере двух
процентов среднесписочной численности работников работодателя, при этом
учитываются предложения органов и учреждений государственной службы занятости
населения Сахалинской области, упол номоченного органа исполнительной власти
Сахалинской области в сфере социальной защиты населения, а также общественных
организаций инвалидов. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской
области от 25.12.2013 № 775)
Выполнением квоты для приема на работу
инвалидов считается трудоустройство работодателем инвалидов, имеющих
рекомендации к труду, подтвержденное заключением соответствующих трудовых
договоров. (Дополнен - Постановление Правительства
Сахалинской области от 02.08.2010 № 369)
Среднесписочная численность работников
работодателя исчисляется в порядке, определенном уполномоченным федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции в сфере государственной
статистической деятельности. При расчете количества инвалидов, подлежащих
трудоустройству в счет установленной квоты, исходя из процентного
соотношения, десятичная дробь от 0,5 и выше округляется в сторону увеличения
до целого значения числа, а ниже 0,5 - в сторону уменьшения. (Абзац дополнен
- Постановление Администрации Сахалинской области от
25.07.2008 № 217-па)
Работодатель самостоятельно рассчитывает
количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе
специальных, в счет установленной квоты. (Абзац дополнен - Постановление
Правительства Сахалинской области от 25.12.2013 № 775)
Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов должно составлять не менее пятидесяти процентов от общего количества рабочих мест, создаваемых (выделяемых) организацией в пределах установленной квоты. (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области от 31.08.2007 г. N 185-па) 2.2. (Исключен - Постановление Правительства Сахалинской области от 25.12.2013 № 775) III. Участие работодателей в обеспечении занятости инвалидов 3.1. Работодатель имеет право принимать на квотированные рабочие места инвалидов, непосредственно обратившихся к нему, а также по направлениям органов службы занятости населения. 3.2. Работодатель вправе запрашивать и получать информацию, необходимую для создания и (или) выделения специальных рабочих мест для инвалидов от соответствующих органов.
3.3. Работодатели обязаны ежемесячно
представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустрой ства инвалидов в соответствии с установленной
квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных
нормативных актах, содер жащих сведения о данных рабочих местах, выполнении
квоты для приема на работу инвалидов, а также информацию, необходимую для
осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию
занятости инвалидов. (В редакции Постановления Правительства Сахалинской
области от 25.12.2013 № 775)
3.4. Работодатели, не выполняющие установленные квоты, нарушающие права, а также условия труда инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. (Дополнен - Постановление Администрации Сахалинской области от 31.08.2007 г. N 185-па) IV. Осуществление контроля за исполнением квоты
Контроль за приемом
на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляет орган
государственной власти Сахалинской области, осуществляющий полномочия в
области содействия занятости населения. (Дополнен - Постановление
Администрации Сахалинской области от 31.08.2007 г. N 185-па)
|
