Постановление Администрации Сахалинской области от 24.01.2007 № 9-па

 



                   АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 24 января 2007 г. № 9-па
г. Южно-Сахалинск


     Об утверждении  Положения
о порядке,  размере и условиях
выплаты   вознаграждения    за
выполнение  функций  классного
руководителя    педагогическим
работникам  государственных  и
муниципальных  образовательных
учреждений Сахалинской области
на 2007 год



     В соответствии   с   постановлением   Правительства    Российской
Федерации  от  30.12.2006  № 814 "О порядке предоставления в 2007 году
финансовой помощи  бюджетам  субъектов  Российской  Федерации  в  виде
субсидий  на  выплату  вознаграждения  за выполнение функций классного
руководителя педагогическим работникам государственных образовательных
учреждений    субъектов    Российской    Федерации   и   муниципальных
образовательных   учреждений"   администрация   Сахалинской    области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить Положение о  порядке,  размере  и  условиях  выплаты
вознаграж   дения   за   выполнение   функций  классного  руководителя
педагогическим    работникам    государственных    и     муниципальных
образовательных   учреждений   Сахалинской   области  на  2007  год
(прилагается).
     2. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Губернские
ведомости".
     3. Контроль    за    исполнением   постановления   возложить   на
вице-губернатора области Л.Ф.Шубину.
     

Исполняющий обязанности
губернатора области                                      С.Г.Шередекин


                            УТВЕРЖДЕНО
                            постановлением администрации области
                            от 24 января 2007 г. № 9-па

                       ПОЛОЖЕНИЕ
     о порядке,   размере   и   условиях   выплаты  вознаграждения  за
выполнение функций классного  руководителя  педагогическим  работникам
государственных и муниципальных образовательных учреждений Сахалинской
                 области на 2007 год

     1. Настоящее Положение устанавливает порядок,  размер  и  условия
выплаты  вознаграждения  за  выполнение функций классного руководителя
педагогическим    работникам    государственных    и     муниципальных
образовательных   учреждений,  реализующих  образовательные  программы
начального  общего,  основного  общего  и  среднего  (полного)  общего
образования, следующих типов:
     - общеобразовательные учреждения;
     - вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения:
     - кадетские школы;
     - общеобразовательные школы-интернаты;
     - образовательные учреждения для  детей  дошкольного  возраста  и
младшего школьного возраста;
     - специальные  (коррекшюнные)  образовательные   учреждения   для
обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии;
     - специальные  учебно-воспитательные  учреждения  для   детей   и
подростков  с  девиантным  поведением (специальные общеобразовательные
школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
     - образовательные учреждения для детей-сирот и детей,  оставшихся
без попечения родителей;
     - оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для
детей нуждающихся в длительном лечении.
     Выплата вознаграждения    за    выполнение    функций   классного
руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных
образовательных    учреждений   вышеперечисленных   типов   (далее   -
образовательные учреждения) производится за счет и в пределах  средств
финансовой  помощи,  поступающей  в  2007  году  Сахалинской области в
соответствии с Федеральным законом  "О  федеральном  бюджете  на  2007
год".
     2. Выплата  вознаграждения  за   выполнение   функций   классного
руководителя   педагогическим   работникам  (далее  -  вознаграждение)
осуществляется начиная с 01 января  2007  года  один  раз  в  месяц  в
течение  учебного  года в сроки,  установленные для выплаты заработной
платы, по отдельной ведомости.
     3. Размер  вознаграждения  педагогическим  работникам за классное
руководство составляет 1000 рублей в классе с наполняемостью не  менее
наполняемости,    установленной    для    образовательных   учреждений
соответствующими типовыми положениями об образовательных  учреждениях,
либо    в   классе   с   наполняемостью   14   человек   и   более   в
общеобразовательных       учреждениях,       вечерних        (сменных)
общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, общеобразовательных
школах-интернатах, образовательных учреждениях
     для детей-сирот и детей,  оставшихся без попечения  родителей,  и
образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного
возраста, расположенных в сельской местности.
     Для классов  с  наполняемостью меньше установленной наполняемости
расчет  размера  вознаграждения  осуществляется  с  учетом  уменьшения
размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
     4. Вознаграждение выплачивается с учетом  повышения  на  районный
коэффициент,  установленный  решениями  органов государственной власти
СССР или  федеральных  органов  государственной  власти  за  работу  в
районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к ним местностях,  а также
отчислений  по  единому  социальному  налогу,  страховым  взносам   на
обязательное   пенсионное   страхование   и   страховым   взносам   по
обязательному  социальному  страхованию  от  несчастных   случаев   на
производстве и профессиональных заболеваний.
     5. Право на выплату вознаграждения имеют педагогические работники
учреждений,  на  которых  возложены  функции классного руководителя по
организации и  координации  воспитательной  работы  с  обучающимися  в
конкретном  классе,  выполняющие работу в соответствии с Методическими
рекомендациями,  касающимися  деятельности   классного   руководителя,
утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации.
     6. Основанием  для   выплаты   вознаграждения   является   приказ
директора    учреждения    об    утверждении    размера   ежемесячного
вознаграждения и табель рабочего времени.
     7. При недостаточном количестве педагогических работников или при
отсутствии желания у отдельных из них выполнять  работу  по  классному
руководству,  а  также в связи с болезнью педагогического работника на
одного педагогического работника могут возлагаться эти  обязанности  в
двух  и  более  классах  с  выплатой  вознаграждения за дополнительную
работу в каждом классе. Дополнительная работа по классному руководству
возлагается с согласия работника.
     8. Выполнение возложенных на педагогических работников  в  начале
учебного   года   обязанностей  по  классному  руководству  не  должно
прекращаться по инициативе работодателя в течение  учебного  года,  за
исключением случаев сокращения количества классов.
     9. При возложении на педагогических работников  функций  классных
руководителей  на новый учебный год должна соблюдаться преемственность
выполнения этой работы в классах и не отменяться в  следующем  учебном
году, за исключением случаев сокращения количества классов.
     10. За неисполнение или  ненадлежащее  исполнение  педагогическим
работником  по  его  вине  функций классного руководителя работодатель
имеет право принять решение о прекращении выполнения  работником  этих
обязанностей и выплаты вознаграждения.
     11. Вознаграждение  учитывается  во   всех   случаях   исчисления
среднего заработка.
     12. Вознаграждение  за  классное  руководство   учитывается   при
исчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и
родам.
     13. Вознаграждение  учитывается при определении налоговой базы по
налогу на доходы физических лиц.
     14. Действовавление надбавки и доплаты за  классное  руководство,
установленные   педагогическим   работникам   нормативными   правовыми
документами  администрации  Сахалинской  области  и  органов  местного
самоуправления по состоянию на 30 декабря 2006 года, сохраняются.