Постановление Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 16.06.2010 № 1133

 



                 АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА                 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


от 16.06.2010 № 1133


Об    утверждении    Порядка    уведомления
представителя    нанимателя  (работодателя)
о    фактах  обращения    в целях склонения 
муниципального   служащего    администрации
города    Южно-Сахалинска   к    совершению
коррупционных правонарушений


     В соответствии  со  ст.  16  Федерального  закона  от  06.10.2003
№131-ФЗ  (редакция  от  05.04.2010)  «Об  общих  принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации»,  Федеральным  законом
от  25.12.2008  №273-ФЗ  «О  противодействии  коррупции», ст.37 Устава
городского  округа   «Город   Южно-Сахалинск»   администрация   города
Южно-Сахалинска постановляет:

     1.Утвердить   Порядок   уведомления   представителя    нанимателя
(работодателя)  о  фактах  обращения  в целях склонения муниципального
служащего   администрации   города   Южно-Сахалинска   к    совершению
коррупционных правонарушений (прилагается).
     2.Руководителям структурных  подразделений  администрации  города
ознакомить подчиненных сотрудников с настоящим постановлением.
     3.Настоящее постановление опубликовать в  газете  «Южно-Сахалинск
сегодня»  и  разместить  на  официальном  сайте  администрации  города
Южно-Сахалинска.
     4.Контроль   исполнения   постановления   администрации    города
возложить  на  вице-мэра  по  правовым,  административным  и  кадровым
вопросам Т.Б.Гружевскую.


     Мэр города                                            А.И.Лобкин


                                   УТВЕРЖДЕН
                                   постановлением администрации
                                   города Южно-Сахалинска
                                   от 16.06.2010 № 1133


                               ПОРЯДОК                                
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения
   в целях склонения муниципального служащего администрации города    
      Южно-Сахалинска к совершению коррупционных правонарушений 
      

     1.Настоящий  порядок  разработан  в  соответствии  с  Федеральным
законом  от  25 декабря 2008 года №273-ФЗ «О противодействии коррупции
(далее  Закон)  и  регулирует  процедуру   уведомления   представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения  какого-либо лица (лиц) к
муниципальным служащим  администрации города Южно-Сахалинска  в  целях
склонения   к   совершению   коррупционных   правонарушений  (далее  –
коррупционное обращение),  устанавливает  перечень  сведений,  которые
должны  содержаться  в уведомлениях  муниципального служащего о фактах
обращения  к  нему  в  целях  склонения  к  совершению   коррупционных
правонарушений (далее уведомление), порядок регистрации уведомления, а
также  порядок   организации   проверки   сведений,   содержащихся   в
уведомлении.
     2.Муниципальный   служащий   обязан   уведомлять    представителя
нанимателя  (работодателя) обо всех случаях коррупционных обращений не
позднее одного  служебного  дня,  следующего  за  днем  коррупционного
обращения по форме, установленной приложением №1 к настоящему Порядку.
     3.Уведомление:
а) адресуется  представителю  нанимателя  (работодателя),  являющегося
председателем комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных  служащих   администрации   города   Южно-Сахалинска   и
урегулированию конфликта интересов (далее Комиссия);
б) содержит следующие сведения:
-инициалы, фамилию представителя нанимателя (работодателя);
-должность, фамилию инициалы муниципального служащего;
-дату, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к
муниципальному   служащему   в   целях   склонения  его  к  совершению
коррупционного проявления;
-имеющиеся  у  муниципального  служащего  сведения  о  лице   (лицах),
обратившемся   (обратившихся)   в   целях   склонения   к   совершению
коррупционного проявления;
-содержание коррупционного правонарушения;
-иные   сведения,   которыми   располагает   муниципальный    служащий
относительно факта обращения;
-дату, месяц, год уведомления;
-личную подпись муниципального служащего.
в) подается специалисту Управления кадровой политики и архивного  дела
администрации   города   Южно-Сахалинска,  ответственному  за  ведение
«Журнала учета  уведомлений  о  фактах  обращения  в  целях  склонения
муниципального  служащего  к  совершению коррупционных правонарушений»
(далее Журнал).
     4. Регистрация уведомления осуществляется в день его  поступления
специалистом   Управления   кадровой   политики   и   архивного   дела
администрации города Южно-Сахалинска в Журнале, составленном по форме,
согласно  приложению  №2  к  настоящему  Порядку. Листы Журнала должны
быть  пронумерованы.  Журнал  хранится  в  течение  3  лет  с  момента
регистрации  в  нем  последнего  уведомления,  после чего передается в
архив.
    5.Копия зарегистрированного в  установленном  порядке  уведомления
выдается   муниципальному   служащему   на   руки   под  роспись  либо
направляется по почте с уведомлением о получении.
    На   копии   уведомления,   подлежащей   передаче   муниципальному
служащему,  ставится печать "Уведомление зарегистрировано" с указанием
даты регистрации уведомления, фамилии,  имени,  отчества  и  должности
лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
     6.  Лицо,   назначенное   ответственным   за   ведение   Журнала,
обеспечивает    доведение   до   сведения   представителя   нанимателя
(работодателя),  являющегося  председателем  Комиссии,  уведомления  в
установленном  порядке не позднее одного служебного дня, следующего за
днем его поступления.
     7.  Представитель  нанимателя  (работодателя)   определяет   дату
проведения заседания Комиссии по рассмотрению уведомления.
     8. Организация проверки  сведений,  содержащихся  в  уведомлении,
обеспечивается  по  решению  представителя нанимателя (работодателя) и
проводится  в  течение  пяти  рабочих  дней  с   момента   регистрации
уведомления.
     9. По окончании проверки  уведомление  с  приложением  материалов
проверки  представляется  представителю  нанимателя (работодателю) для
принятия решения о направлении информации в правоохранительные органы.
     10. Специалист Управления кадровой  политики  и  архивного  дела,
ответственный   за   ведение   Журнала,   в  недельный  срок  сообщает
муниципальному служащему, подавшему уведомление, о  решении,  принятом
представителем нанимателя (работодателем).
     11.За   неисполнение   обязанностей,   установленных    Порядком,
муниципальные     служащие    несут    уголовную,    административную,
гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии  с
законодательством Российской Федерации.




                                   Приложение №1
                                   к Порядку уведомления представителя
                                   нанимателя (работодателя) о фактах
                                   обращения в целях склонения
                                   муниципального служащего
                                   администрации города
                                   Южно-Сахалинска к совершению
                                   коррупционных правонарушений

                                   Председателю комиссии по соблюдению
                                   требований  к  служебному поведению
                                   муниципальных              служащих
                                   администрации                города
                                   Южно-Сахалинска  и   урегулированию
                                   конфликта интересов
                                   ________________________________
                                           (инициалы,    фамилия     в
дательном падеже)
                                                                      
________________________________
                                   (должность,    фамилия,    инициалы
муниципального служащего)

                             УВЕДОМЛЕНИЕ                              
        о склонении к совершению коррупционных правонарушений         

     Настоящим уведомляю Вас о том, что ______________________________
____________________________________________________________________
(указывается дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло
обращение к муниципальному служащему в целях склонения его
____________________________________________________________________
             к совершению коррупционного правонарушения)              
Ко мне обратился (лись)
_______________________________________________
                              (указываются имеющиеся у муниципального
служащего сведения о лице (лицах),
____________________________________________________________________
      обратившемся (обратившихся) в целях склонения к совершению      
                    коррупционного правонарушения)                    
____________________________________________________________________
                    (указывается       содержание       коррупционного
правонарушения, иные сведения, которыми располагает
____________________________________________________________________
         муниципальный служащий относительно факта обращения)         

«_____»________20___                                    ______________
/_____________/
       (дата)                       (месяц)                      (год)
(подпись)                                                             
(инициалы, фамилия)






                                   Приложение №2
                                   к Порядку уведомления представителя
                                   нанимателя (работодателя) о фактах
                                   обращения в целях склонения
                                   муниципального служащего
                                   администрации города
                                   Южно-Сахалинска к совершению
                                   коррупционных правонарушений



                                ЖУРНАЛ                                
учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального 
         служащего к совершению коррупционных правонарушений          
                                                                      
                                        Начат «_____»________20__г.
                                        Окончен «___» _______20__г.
                                        На ____ листах

|—————|—————————|———————————|——————————————|——————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————|—————————|
|  N  | Регист- |  Дата и   |    Ф.И.О,    |   Краткое    |Сведения о |Сведения о |  Ф.И.О.   |  Подпись  |   Подпись    | Особые  |
| п/п | рацион- |   время   |  должность   | содержа- ние |           |           |регистри-ру| регистри- | гражданского | отметки |
|     |   ный   |  регист-  |  подавшего   |              |результа-та| принятом  |   ющего   |  рующего  |  служащего,  |         |
|     |  номер  |   рации   |уведомле- ние | уведомления  |     х     |  решении  |           |           |   подавшего  |         |
|     |         |  уведом-  |              |              | проверки  |           |           |           | уведомление  |         |
|     |         |   ления   |              |              |           |           |           |           |              |         |
|—————|—————————|———————————|——————————————|——————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————|—————————|
|  1  |    2    |     3     |      4       |      5       |     6     |     7     |     8     |     9     |      10      |   11    |
|—————|—————————|———————————|——————————————|——————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————|—————————|
|     |         |           |              |              |           |           |           |           |              |         |
|—————|—————————|———————————|——————————————|——————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————|—————————|
|     |         |           |              |              |           |           |           |           |              |         |
|—————|—————————|———————————|——————————————|——————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————|—————————|
|     |         |           |              |              |           |           |           |           |              |         |
|—————|—————————|———————————|——————————————|——————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|——————————————|—————————|