Постановление Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 17.11.2011 № 2193

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
(В редакции Постановления Администрации города Южно-Сахалинска
Сахалинской области от 21.02.2012 № 218)

от 17.11.2011 № 2193


Об  утверждении   Положения
о  системе  оплаты    труда
работников    муниципальных
учреждений        культуры,
образовательных  учреждений
дополнительного образования
детей,     финансируемых за 
счет   средств      бюджета 
городского           округа 
«Город Южно-Сахалинск»


    В соответствии со ст.  16  Федерального  закона  от  06.10.2003  №
131-ФЗ                     (ред.  от  25.07.2011)  "Об общих принципах
организации   местного   самоуправления   в   Российской   Федерации",
постановлением Правительства Сахалинской области от 17.03.2011 № 80 "О
дифференцированном  повышении  с  01июня  2011   года   оплаты   труда
работникам    государственных    учреждений    Сахалинской   области",
постановлением  администрации  Сахалинской  области  от  28.07.2009  №
292-па  (ред.  от  04.05.2010)  "О  системе  оплаты  труда  работников
государственных    учреждений    культуры    Сахалинской     области",
постановлением  администрации  Сахалинской  области  от  22.07.2009  №
283-па  (ред.  от  21.05.2010)  "О  системе  оплаты  труда  работников
государственных  учреждений  образования  Сахалинской области", ст. 37
Устава  городского  округа  "Город   Южно-Сахалинск",   постановлением
администрации   города   Южно-Сахалинска   от   11.05.2011  №  787  «О
дифференцированном  повышении  с  01  июня  2011  года  оплаты   труда
работникам   муниципальных   учреждений   городского   округа   «Город
Южно-Сахалинск», администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

     1.  Утвердить  Положение  о  системе  оплаты   труда   работников
муниципальных    учреждений   культуры,   образовательных   учреждений
дополнительного  образования  детей,  финансируемых  за  счет  средств
бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск" (прилагается).
      2. Финансирование расходов, связанных с  реализацией  настоящего
постановления,  осуществлять  в  пределах  средств,  предусмотренных в
бюджете городского округа  «Город  Южно-Сахалинск»  для  муниципальных
учреждений   культуры,   образовательных   учреждений  дополнительного
образования детей, включая средства, полученные от предпринимательской
и иной приносящей доход деятельности.
      3. Признать утратившими силу постановления мэра и  постановление
администрации города Южно-Сахалинска:
    - от 25.11.2009 № 2088 "Об утверждении Положения о системе  оплаты
труда  работников  муниципальных  учреждений культуры, образовательных
учреждений дополнительного образования детей,  финансируемых  за  счет
средств бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск";
     - от 17.03.2010 № 446   "О  внесении  изменений  и  дополнений  в
Положение  о  системе оплаты труда работников муниципальных учреждений
культуры,  образовательных  учреждений   дополнительного   образования
детей,  финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город
Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением мэра города от 25.11.2009
№ 2088";
     - от 18.03.2011 №  384  "О  внесении  изменений  и  дополнений  в
постановление  мэра  города  от 25.11.2009 № 2088 (ред. от 02.08.2010)
"Об  утверждении  Положения  о   системе   оплаты   труда   работников
муниципальных    учреждений   культуры,   образовательных   учреждений
дополнительного  образования  детей,  финансируемых  за  счет  средств
бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск".
     4.  Настоящее  постановление  вступает  в   силу   со   дня   его
официального   опубликования,  приложения  1,  2  распространяются  на
правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года».
     5.  Постановление  администрации  города  опубликовать  в  газете
"Южно-Сахалинск   сегодня"   и   разместить   на   официальном   сайте
администрации города Южно-Сахалинска.
      6. Контроль исполнения  настоящего  постановления  возложить  на
вице-мэра   по   социальному  развитию  Т.Б.Гружевскую,  вице-мэра  по
финансам,  начальника  Финансового  управления  администрации   города
Южно-Сахалинска Т.А.Умнову.


       Мэр города                                    А.И.Лобкин


                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            постановлением
                                            администрации
                                            города Южно-Сахалинска
                                            от 17.11.2011 № 2193


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
 о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, 
    образовательных учреждений дополнительного образования детей,     
       финансируемых за счет средств бюджета городского округа        
                        «Город Южно-Сахалинск»                        


                          1.Общие положения                           
     1.1.  Настоящее  Положение  о  системе  оплаты  труда  работников
муниципальных    учреждений   культуры,   образовательных   учреждений
дополнительного  образования  детей,  финансируемых  за  счет  средств
бюджета городского округа «Город             Южно-Сахалинск» (далее по
тексту - Положение)  устанавливает  систему  оплаты  труда  работников
муниципальных    учреждений   культуры,   образовательных   учреждений
дополнительного образования детей, применяется для определения условий
оплаты   труда  при  разработке  коллективных  договоров,  соглашений,
локальных нормативных актов.
     1.2.  Заработная  плата   работников   муниципальных   учреждений
культуры, образовательных учреждений дополнительного образования детей
городского  округа  «Город  Южно-Сахалинск»   (далее   по   тексту   –
Учреждение)   за   исполнение   трудовых   (должностных)  обязанностей
включает:
     - оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих;
     - тарифные ставки рабочих;
     - выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
     1.3.  Штатное  расписание  Учреждения  формируется   в   пределах
установленного   фонда   оплаты   труда,   утверждается  руководителем
Учреждения по согласованию с Управлением культуры администрации города
Южно-Сахалинска (далее по тексту – Управление).
     1.4.   Должностные    оклады,    выплаты    компенсационного    и
стимулирующего   характера  руководителям  Учреждения  устанавливаются
Управлением.
     1.5. В исключительных случаях  отдельным  высококвалифицированным
специалистам Учреждений конкретный размер оклада (должностного оклада)
устанавливается в пределах диапазона окладов конкретной  должности  по
согласованию с Управлением.
     1.6. Должностные оклады работников муниципальных  образовательных
учреждений    дополнительного    образования   детей   установлены   в
соответствии с постановлением  администрации  Сахалинской  области  от
22.07.2009 № 283-па «О системе оплаты труда работников государственных
учреждений образования Сахалинской области».
     1.7.  Должностные  оклады  работников   физической   культуры   в
муниципальных   учреждениях  культуры  установлены  в  соответствии  с
постановлением администрации  Сахалинской  области  от  31.07.2009   №
296-па  «О  системе оплаты труда работников государственных учреждений
дополнительного  образования  спортивной  направленности   Сахалинской
области».
     1.8.  Должностные   оклады   работников   лесного   хозяйства   в
муниципальных   учреждениях  культуры  установлены  в  соответствии  с
постановлением  администрации  Сахалинской  области  от  28.07.2009  №
291-па  «О  системе оплаты труда работников государственных учреждений
лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области».
   2. Установление окладов (должностных окладов) и тарифных ставок    
     2.1.   Оклады   (должностные   оклады)   работников    Учреждений
устанавливаются согласно приложениям 1,2 к настоящему Положению.
     Оклады    (должностные    оклады)    руководителей     Учреждений
устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей,
с учетом требований к квалификации.
     Порядок  отнесения  Учреждений  к   группам   по   оплате   труда
руководителей  определяется  по объемным показателям и устанавливается
согласно приложениям 8,9 к настоящему Положению.
     Оклады    (должностные    оклады)    руководителей    структурных
подразделений  устанавливаются  в  зависимости  от уровня образования,
стажа работы по специальности и группы по оплате  труда  руководителей
соответствующих Учреждений.
     Оклады (должностные оклады) педагогических работников  Учреждений
устанавливаются  в  зависимости  от  квалификационной категории или от
уровня образования и стажа работы.
     Оклады  (должностные  оклады)  специалистов   устанавливаются   в
зависимости  от  уровня  образования,  стажа работы и квалификационных
требований.
     2.1.1. Размер оклада (должностного оклада) работника  в  пределах
установленного   диапазона   окладов   устанавливается   руководителем
Учреждения исходя из уровня образования, квалификации, стажа работы.
     2.1.2.  Оклады  (должностные  оклады)  заместителей  руководителя
Учреждения,   главного   бухгалтера,   главного  экономиста,  главного
инженера,  главного  механика  в  муниципальных  учреждениях  культуры
устанавливаются   на   10-20   %  ниже  оклада  (должностного  оклада)
руководителя Учреждения.
     Оклады (должностные  оклады)  заместителям  главного  бухгалтера,
главного    экономиста   устанавливаются   на   10-20%   ниже   оклада
(должностного  оклада)  главного   бухгалтера,   главного   экономиста
соответственно.
     2.1.3.   Изменение   оклада   (должностного   оклада)   работнику
производится со дня:
     - назначения на должность;
     - увеличения стажа педагогической работы (стажа по  специальности
или в определенных должностях и учреждениях);
     - представления соответствующего документа  об  образовании  (при
получении  образования или восстановления документа об образовании), о
стаже работы;
     - вынесения решения Высшей аттестационной комиссией  Министерства
науки и образования Российской Федерации о выдаче диплома о присвоении
ученой степени;
     -  вынесения  решения  аттестационной  комиссией  о  соответствии
работника второй, первой или высшей квалификационным категориям.
     2.1.4. При наступлении у  работника  права  на  изменение  оклада
(должностного   оклада)  в  период  пребывания  его  в  очередном  или
дополнительном   отпуске,   а   также   в   период    его    временной
нетрудоспособности  изменение  производится  с первого рабочего дня по
окончании отпуска или периода временной нетрудоспособности.
     2.1.5.  Порядок  установления   окладов   (должностных   окладов)
педагогическим  работникам  муниципальных  образовательных  учреждений
дополнительного  образования  детей  приведены  в   приложении   7   к
настоящему Положению.
     2.1.6. Руководителям, педагогическим работникам  и  специалистам,
работающим  на  селе,  оклады  (должностные  оклады) устанавливаются с
учетом коэффициента 1,25.
     2.1.7. Лица, не  имеющие  соответствующего  образования  и  стажа
работы,  установленные  требованиями  к  квалификации,  но  обладающие
достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и  в  полном
объеме  возложенные  на  них  должностные обязанности, по рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие  должности  так  же,  как  и лица, имеющие специальную
квалификацию и стаж работы.
     2.2. Порядок и  условия  почасовой  оплаты  труда  педагогических
работников  муниципальных  образовательных  учреждений дополнительного
образования детей приведены в приложении 6 к настоящему Положению
     2.3.  Тарифные  ставки  рабочих  Учреждений   устанавливаются   в
соответствии  с  межразрядными  тарифными  коэффициентами  и  тарифной
ставкой  первого  разряда  тарифной  сетки  по  оплате  труда  рабочих
Учреждений,   устанавливаемыми   постановлением  администрации  города
Южно-Сахалинска.
     Тарифные  разряды  оплаты   труда   рабочих   устанавливаются   в
соответствии  с  Единым  тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих согласно приложению 10 к настоящему Положению.
     2.4.  Оклады  (должностные  оклады),  предусмотренные   настоящим
Положением,   или   тарифные   ставки  устанавливаются  работникам  за
выполнение   ими    профессиональных    обязанностей,    обусловленных
коллективным  договором,  соглашением, за полностью отработанную норму
рабочего времени согласно  действующему  законодательству  и  правилам
внутреннего трудового распорядка Учреждения.
                     3. Компенсационные выплаты.                      
     3.1. Компенсационные выплаты работникам  Учреждений  производятся
согласно приложениям 3, 4 к настоящему Положению.
     3.2. Руководителям,  педагогическим  работникам  и  специалистам,
работающим   на   селе,   коэффициенты   и   компенсационные  выплаты,
предусмотренные приложениями 3, 4 настоящего Положения устанавливаются
на   оклад   с   учетом  коэффициента,  установленного  пунктом  2.1.6
настоящего Положения.
     3.3. Надбавки за непрерывный стаж  работы  работникам  Учреждений
устанавливаются  в  порядке  и  на  условиях  согласно приложению 12 к
настоящему Положению.
      3.4. Работникам Учреждений,  у  которых  ежемесячная  заработная
плата  ниже  минимальной  заработной  платы (после удержания налога на
доходы физических лиц), установленной Соглашением между Правительством
Сахалинской  области,  областным  объединением организаций профсоюзов,
Союзом  промышленников  и  предпринимателей  Сахалинской   области   о
минимальной   заработной   плате  в  Сахалинской  области  на  текущий
финансовый год производится соответствующая доплата к заработной плате
при  условии,  что  указанным  работником полностью отработана за этот
период норма  рабочего  времени  и  выполнены  нормы  труда  (трудовые
обязанности).
    Доплата  к  заработной  плате  до  достижения  уровня  минимальной
заработной   платы   устанавливается  с  учетом  стимулирующих  выплат
работникам и не является основанием для их отмены.
     3.5. К выплатам компенсационного характера  применяются  районный
коэффициент   и   процентные   надбавки,  предусмотренные  федеральным
законодательством и законодательством Сахалинской области.
    3.6. Доплаты за звания, награды, знаки отличия устанавливаются при
условии    их    соответствия   основному   профилю   профессиональной
деятельности.
    Сумма доплат за звания, награды, знаки отличия,  установленные  за
счет   средств   бюджета  городского  округа  "Город  Южно-Сахалинск",
производятся  ежемесячно   по   основной   должности   пропорционально
отработанному времени:
    -  работникам  Учреждений  в  совокупности  не  свыше  50%  оклада
(должностного оклада);
    - педагогическим работникам исходя из фактической нагрузки, но  не
более одной ставки.
                 4. Выплаты стимулирующего характера.                 
     4.1. Виды выплат стимулирующего характера Учреждения определяются
Управлением.
     4.2. Учреждение самостоятельно разрабатывает положение по выплате
надбавок  стимулирующего  характера  (в  том числе и за счет имеющихся
вакантных должностей), учитывая  категории  работников  (руководители,
персонал,  обеспечивающий  работу  учреждения,  специалисты по группам
должностей и т.д.) и разрабатывает критерии установления стимулирующих
выплат  с  ориентацией  на  результат, в которых определяет показатели
эффективности, периодичность стимулирующих  выплат,  круг  работников,
порядок  снижения  стимулирующих  выплат  (т.е.  снижение  по балльной
системе или в процентах).
     Положение по выплате надбавок стимулирующего характера и критерии
установления стимулирующих выплат согласовываются с Управлением.
     4.3.  Выплаты   стимулирующего   характера   осуществляются   при
выполнении  показателей,  определенных  на  основании критериев оценки
эффективности  деятельности  Учреждения,  утвержденных   приказом   по
Управлению.
    Выплаты  стимулирующего   характера   выплачиваются   в   пределах
установленного фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера,
а также средств, поступающих от предпринимательской и иной  приносящей
доход деятельности Учреждения.
     Экономия средств по фонду оплаты труда не является основанием для
выплаты премии.
     4.4. Руководителям Учреждений  виды,  размеры  и  порядок  выплат
стимулирующего  характера  устанавливает главный распорядитель средств
бюджета, в ведении которого находится Учреждение с учетом  показателей
эффективности деятельности Учреждения.
                   5. Выплаты социального характера                   
     5.1. К выплатам социального  характера  в  Учреждениях  относится
материальная помощь.
     5.2. Условия, размеры и порядок установления  выплат  социального
характера разрабатываются и устанавливаются Учреждением самостоятельно
и   утверждаются   руководителем   Учреждения   по   согласованию    с
Управлением.  Выплаты  социального  характера  производятся в пределах
установленного фонда оплаты  труда  за  счет  средств,  полученных  от
предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.
                  6. Формирование фонда оплаты труда                  
     6.1. Объем средств на  оплату  труда  работников  формируется  на
календарный  год  исходя  из  штатной  численности,  размеров  окладов
(должностных   окладов),   тарифных   ставок   по   каждой   должности
(профессии),  выплат  компенсационного  и  стимулирующего характера за
счет средств бюджета  городского  округа  «Город      Южно-Сахалинск»,
средств,  поступающих  от предпринимательской и иной, приносящей доход
деятельности Учреждения.
     6.2.  Фонд  оплаты  труда  утверждается  главным   распорядителем
средств бюджета, в ведении которого находится Учреждение.
     6.3.  Штатное  расписание  Учреждения  формируется   в   пределах
установленного фонда оплаты труда.
     Расчет средств, необходимых на доплаты в ночное время, выходные и
праздничные   дни,   а   также   замещение  лиц,  уходящих  в  отпуск,
производится  по  должностям,   обеспечивающим   непрерывный   процесс
деятельности   Учреждения   согласно  приложению  №  11  к  настоящему
Положению.
      Расчет средств, необходимых на оплату труда  в  праздничные  дни
творческим работникам производится в соответствии с Перечнем профессий
и  должностей,  утверждаемым  Правительством   Российской   Федерации,
особенности   трудовой   деятельности   которых  установлены  Трудовым
кодексом Российской Федерации.
      Фонд оплаты труда по вакантным должностям рассчитывается  исходя
из  минимальных  должностных  окладов  (ставок, определенных на основе
ЕТС), установленных настоящим Положением.
      6.4.  При  планировании  фонда  оплаты  труда  на  стимулирующие
выплаты  работникам учреждений культуры предусматриваются ассигнования
в размере до 15  процентов  от  суммы  должностных  окладов,  тарифных
ставок.
      Расходы на оплату работ, не входящих в круг  прямых  должностных
(трудовых) обязанностей, указанные в разделе 7 приложения 4, и расходы
на  выплаты  стимулирующего   характера   работникам   образовательных
учреждений  дополнительного образования детей планируются в размере до
15 процентов установленного фонда оплаты труда.
      6.5.  Формирование  фонда  оплаты  труда  работников  Учреждений
осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к
заработной  плате,  предусмотренных  федеральным  законодательством  и
законодательством Сахалинской области.


                                   Приложение 1
                                   к Положению о системе оплаты труда
                                   работников муниципальных учреждений
                                   культуры, образовательных
                                   учреждений дополнительного
                                   образования детей, финансируемых за
                                   счет средств бюджета городского
                                   округа «Город Южно-Сахалинск»


        1.   Оклады (должностные оклады) руководителей Учреждений и   
      руководителей структурных подразделений муниципальных учреждений
             культуры городского округа «Город Южно-Сахалинск»        

|——————|————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|№ п/п |Наименование должности, квалификационные|    Оклад (должностной оклад)    |
|      |             требования                 |             в рублях            |
|      |                                        |—————————————————————————————————|
|      |                                        |      Группы по оплате труда     |
|      |                                        |          руководителей          |
|      |                                        |——————————|——————————|———————————|
|      |                                        |    I     |    II    |    III    |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
|  1   |                   2                    |    3     |    4     |     5     |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.1  |Директор    (начальник,     управляющий)|  8894 -  |  8258 -  |7686 – 8258|
|      |организации,  учреждения  и  предприятия|   9529   |   8894   |           |
|      |(высшее     образование      и      стаж|          |          |           |
|      |административно-управленческой работы не|          |          |           |
|      |менее 5 лет)                            |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.2  |Начальник основного отдела  (по  профилю|6794 -7245|  6353 -  |5938 – 6353|
|      |учреждения),   руководители  структурных|          |   6794   |           |
|      |подразделений (высшее образование и стаж|          |          |           |
|      |работы  в  соответствующих  должностях в|          |          |           |
|      |учреждениях  культуры  и  искусства   не|          |          |           |
|      |менее 3 лет)                            |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.3  |Заведующие  структурным   подразделением|  5938 -  |  5555 -  |5114 - 5555|
|      |(отделами,  службами,  производственными|   6353   |   5938   |           |
|      |мастерскими)  (высшее   профессиональное|          |          |           |
|      |образование    и    стаж    работы    по|          |          |           |
|      |специальности не менее 5 лет)           |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.4  |Начальник    вспомогательного     отдела|  5828 -  |  5450 -  |5019 - 5450|
|      |(кадров, хозяйственного, транспортного и|   6237   |   5828   |           |
|      |т.д.)      (высшее      профессиональное|          |          |           |
|      |образование    и    стаж    работы    по|          |          |           |
|      |специальности не менее 5 лет)           |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.5  |Начальник         гаража         (высшее|  6237 -  |  5450 -  |4767 - 5450|
|      |профессиональное     (техническое    или|   7119   |   6237   |           |
|      |инженерно-экономическое)  образование  и|          |          |           |
|      |стаж  работы на автомобильном транспорте|          |          |           |
|      |не   менее    3    лет    или    среднее|          |          |           |
|      |профессиональное   образование   и  стаж|          |          |           |
|      |работы     на      инженерно-технических|          |          |           |
|      |должностях  на  автомобильном транспорте|          |          |           |
|      |не менее 5 лет)                         |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.6  |Заведующий      общежитием      (среднее|  5450 -  |  4638 -  |4205 – 4638|
|      |профессиональное   образование   и  стаж|   6237   |   5019   |           |
|      |работы      по      специальности      в|          |          |           |
|      |жилищно-коммунальном  хозяйстве не менее|          |          |           |
|      |3 лет)                                  |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.7  |Заведующий     канцелярией      (среднее|  4013 -  |  4013 -  |4013 - 4205|
|      |специальное образование и стаж работы по|   4205   |   4205   |           |
|      |делопроизводству не менее 3 лет)        |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.8  |Заведующий  машинописным   бюро   (общее|  4013 -  |  4013 -  |4013 – 4205|
|      |среднее     образование,     специальная|   4205   |   4205   |           |
|      |подготовка по установленной программе  и|          |          |           |
|      |стаж  работы  в  должности  машинистки 1|          |          |           |
|      |категории не менее 1 года)              |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.9  |Заведующий     (центральным)     складом|  4090 -  |  4090 -  |4090 - 4496|
|      |(среднее  специальное образование и стаж|   4496   |   4496   |           |
|      |работы по учету и контролю  не  менее  1|          |          |           |
|      |года  или  общее  среднее  образование и|          |          |           |
|      |стаж работы по учету и контролю не менее|          |          |           |
|      |3 лет)                                  |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.10 |Заведующий архивом (среднее  специальное|  3860 -  |  3860 –  |3860 - 4090|
|      |образование    и    стаж    работы    по|   4090   |   4090   |           |
|      |делопроизводству не менее 3 лет)        |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.11 |Заведующий      хозяйством      (среднее|  3936 -  |  3936 -  |3936 - 4090|
|      |специальное  образование   и стаж работы|   4090   |   4090   |           |
|      |по хозяйственному обеспечению  не  менее|          |          |           |
|      |одного    года    или    общее   среднее|          |          |           |
|      |образование    и    стаж    работы    по|          |          |           |
|      |хозяйственному  обеспечению  не  менее 3|          |          |           |
|      |лет)                                    |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.12 |Заведующий   фотолабораторией   (среднее|  3936 -  |  3936 -  |3936 - 4090|
|      |специальное образование и стаж работы по|   4090   |   4090   |           |
|      |специальности не менее 3 лет)           |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.13 |Заведующий камерой  хранения,  прачечной|  3860 -  |  3860 -  |3860 - 4090|
|      |(общее     среднее     образование     и|   4090   |   4090   |           |
|      |индивидуальное  обучение  не   менее   1|          |          |           |
|      |месяца)                                 |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.14 |Заведующий  экспедицией  (общее  среднее|  3860 -  |  3860 -  |3860 - 4090|
|      |образование  и  стаж  работы в должности|   4090   |   4090   |           |
|      |экспедитора не менее 1 года)            |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.15 |Начальник   цеха   (высшее   техническое|  6794 -  |  6353 -  |5938 - 6353|
|      |образование    и    стаж    работы    по|   7245   |   6794   |           |
|      |специальности  на  инженерно-технических|          |          |           |
|      |должностях  не  менее  3 лет или среднее|          |          |           |
|      |специальное образование и стаж работы по|          |          |           |
|      |специальности  на  инженерно-технических|          |          |           |
|      |должностях не менее 5 лет)              |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.16 |Главный      администратор       (высшее|  6668 -  |  6237 -  |5828 - 6237|
|      |специальное образование и стаж работы не|   7109   |   6668   |           |
|      |менее 3 лет  или  высшее  образование  и|          |          |           |
|      |стаж работы не менее 5 лет)             |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.17 |Заведующий  костюмерной  (общее  среднее|  4720 -  |  4720 -  |4720 – 4851|
|      |образование  и стаж работы по профилю не|   4851   |   4851   |           |
|      |менее 3 лет)                            |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|
| 1.18 |Заведующий  билетными   кассами   (общее|  4282 -  |  4282 -  |4282 - 4496|
|      |среднее  образование  и  стаж  работы по|   4496   |   4496   |           |
|      |профилю не менее 3 лет)                 |          |          |           |
|——————|————————————————————————————————————————|——————————|——————————|———————————|




     2. Оклады (должностные оклады) специалистов и служащих общеотраслевых 
        должностей в муниципальных учреждениях культуры городского округа   
                            «Город Южно-Сахалинск»                        


2.1. Специалисты.

|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|   №    |Наименование должности, квалификационные требования  |      Оклад    |
|  пп.   |                                                     |  (должностной |
|        |                                                     |     оклад)    |
|        |                                                     |    в рублях   |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|   1    |                          2                          |       3       |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|2.1.1   |Ведущий программист (высшее техническое образование и|  6468 – 6909  |
|        |стаж  работы  в должности программиста I категории не|               |
|        |менее 2-х лет)                                       |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Программист   I   категории    (высшее    техническое|  5649 – 6048  |
|        |образование и стаж работы в должности программиста II|               |
|        |категории не менее 3 лет)                            |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Программист   II   категории   (высшее    техническое|  4940 – 5198  |
|        |образование  и  стаж  работы в должности программиста|               |
|        |III  категории не менее 3 лет)                       |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Программист   III   категории   (высшее   техническое|  4599 – 4940  |
|        |образование и стаж работы в должности программиста не|               |
|        |менее 3 лет)                                         |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Программист  (высшее  техническое   образование   без|  4572 – 4599  |
|        |предъявления  требований  к  стажу работы или среднее|               |
|        |специальное образование и стаж работы не менее 3  лет|               |
|        |в  должностях,  замещаемых  специалистами  со средним|               |
|        |специальным образованием)                            |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|2.1.2   |Ведущий:                                             |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Бухгалтер, механик,  инженер  всех  специальностей  и|  5649 - 6048  |
|        |наименований,   психолог,  переводчик,  документовед,|               |
|        |экономист,  юрисконсульт   (высшее   образование   по|               |
|        |специальности и стаж работы в должности специалиста I|               |
|        |категории не менее 2-х лет)                          |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |I категории:                                         |  4940 - 5203  |
|        |Бухгалтер,  инженер  всех  специальностей,   механик,|               |
|        |психолог,    переводчик,   документовед,   экономист,|               |
|        |юрисконсульт (высшее образование по  специальности  и|               |
|        |стаж  работы  в должности специалиста II категории не|               |
|        |менее 3 лет)                                         |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |II категории:                                        |  4572 - 4599  |
|        |Бухгалтер  (высшее  (экономическое)  образование  без|               |
|        |предъявления  требований  к  стажу работы или среднее|               |
|        |специальное (экономическое) образование и стаж работы|               |
|        |в должности бухгалтера не менее 3 лет)               |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |II категории:                                        |  4572 - 4599  |
|        |Инженер  всех  специальностей,   механик,   психолог,|               |
|        |переводчик,   документовед,  экономист,  юрисконсульт|               |
|        |(высшее образование по специальности и стаж работы  в|               |
|        |должности   специалиста   или  в  других  должностях,|               |
|        |замещаемых специалистами с  высшим  образованием,  не|               |
|        |менее 3 лет)                                         |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Без категории:                                       |  4353 - 4572  |
|        |Бухгалтер   (среднее   специальное    (экономическое)|               |
|        |образование   без  предъявления  требований  к  стажу|               |
|        |работы  или специальная подготовка  по  установленной|               |
|        |программе  и стаж работы по учету и контролю не менее|               |
|        |3 лет)                                               |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Без категории:                                       |  4353 - 4572  |
|        |Инженер всех специальностей,  механик,  документовед,|               |
|        |экономист,   юрисконсульт   (высшее   образование  по|               |
|        |специальности без  предъявления  требований  к  стажу|               |
|        |работы  или  среднее  специальное  образование и стаж|               |
|        |работы в должности техника 1 категории   не  менее  3|               |
|        |лет    либо    в    других   должностях,   замещаемых|               |
|        |специалистами со средним специальным образованием, не|               |
|        |менее 5 лет)                                         |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Без категории:                                       |  4353 - 4572  |
|        |Психолог,   переводчик   (высшее    образование    по|               |
|        |специальности  без  предъявления  требований  к стажу|               |
|        |работы)                                              |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.1.3  |Ведущий   бухгалтер-ревизор   (высшее   экономическое|  5649 – 6048  |
|        |образование     и    стаж    работы    в    должности|               |
|        |бухгалтера-ревизора I категории не менее 2-х лет)    |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Бухгалтер-ревизор I категории  (высшее  экономическое|  4730 – 5198  |
|        |образование     и    стаж    работы    в    должности|               |
|        |бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет)     |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Бухгалтер-ревизор II категории (высшее  экономическое|  4599 – 4940  |
|        |образование     и    стаж    работы    в    должности|               |
|        |бухгалтера-ревизора не менее 3 лет)                  |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.1.4  |Старший    администратор    (высшее    или    среднее|  4638 – 4767  |
|        |профессиональное образование и стаж работы не менее 5|               |
|        |лет)                                                 |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Администратор I  категории  (высшее  образование  без|  4243 - 4452  |
|        |предъявления требований к стажу работы)              |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Администратор (среднее  профессиональное  образование|  4046 - 4243  |
|        |без предъявления требований к стажу работы)          |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.1.5  |Специалист   по   кадрам    I    категории    (высшее|  5649 - 6048  |
|        |профессиональное   образование   и   стаж   работы  в|               |
|        |должности специалиста по кадрам II категории не менее|               |
|        |3 лет)                                               |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Специалист   по   кадрам   II    категории    (высшее|  4940 - 5198  |
|        |профессиональное    образование    без   предъявления|               |
|        |требований    к    стажу    работы    или     среднее|               |
|        |профессиональное   образование   и   стаж   работы  в|               |
|        |должности   специалиста   по   кадрам   или    других|               |
|        |должностях,   замещаемых   специалистами  со  средним|               |
|        |специальным образованием, не менее 3 лет)            |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Специалист по кадрам (среднее специальное образование|  4572 - 4599  |
|        |без   предъявления   требований   к  стажу  работы  и|               |
|        |индивидуальное обучение не менее 3 месяцев)          |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.1.6  |Инспектор по кадрам,  включая  старшего  (высшее  или|  4156 - 4353  |
|        |среднее  специальное  образование  без предъявления к|               |
|        |стажу  работы  или  общее   среднее   образование   и|               |
|        |специальная подготовка по установленной программе)   |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.1.7  |Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор)|  6295 - 6731  |
|        |-  художник  высшей  категории (высшее художественное|               |
|        |образование и стаж работы в должности  специалиста  I|               |
|        |категории не менее 2-х лет)                          |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор)|  5502 - 5885  |
|        |-  художник  первой  категории (высшее художественное|               |
|        |образование  и стаж работы в должности специалиста II|               |
|        |категории не менее 3 лет)                            |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор)|  4809 – 5061  |
|        |-  художник  второй  категории (высшее художественное|               |
|        |образование  и стаж работы  в  должности  специалиста|               |
|        |III  категории  или  в  других должностях, замещаемых|               |
|        |специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет) |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Дизайнер (ландшафтный дизайнер, художник-конструктор)|  4452 - 4682  |
|        |–  художник  (высшее  художественное  образование без|               |
|        |предъявления   требований   к   стажу   или   среднее|               |
|        |специальное   (художественное)   образование  и  стаж|               |
|        |работы в должности  техника I категории  не  менее  3|               |
|        |лет    либо    в    других   должностях,   замещаемых|               |
|        |специалистами со средним специальным образованием, не|               |
|        |менее 5 лет)                                         |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.1.8  |Диспетчер, включая старшего (высшее  профессиональное|  4046 - 4243  |
|        |образование   без  предъявления  требований  к  стажу|               |
|        |работы или среднее  специальное  образование  и  стаж|               |
|        |работы не менее 3 лет)                               |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.1.9  |Техник (среднее  профессиональное  образование,  стаж|  4682 - 4809  |
|        |работы в должности техника I категории не менее 2 лет|               |
|        |или   если   он    занят    эксплуатацией    сложного|               |
|        |оборудования)                                        |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Техник (среднее профессиональное образование  и  стаж|  4243 - 4452  |
|        |работы  в должности техника II категории не менее 2-х|               |
|        |лет)                                                 |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Техник  (среднее  профессиональное  образование   без|  4046 - 4243  |
|        |предъявления к стажу работы)                         |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.1.10 |Главный   сотрудник   службы   безопасности   (высшее|  6668 – 7119  |
|        |профессиональное образование и стаж работы по профилю|               |
|        |деятельности свыше 7 лет)                            |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Ведущий   сотрудник   службы   безопасности   (высшее|  5828 – 6237  |
|        |профессиональное образование и стаж работы по профилю|               |
|        |деятельности  не менее 5 лет)                        |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Сотрудник      службы      безопасности       (высшее|  5502 – 5885  |
|        |профессиональное образование и стаж работы по профилю|               |
|        |не менее 3 лет)                                      |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Сотрудник      службы      безопасности       (высшее|  4809 - 5061  |
|        |профессиональное образование и стаж работы по профилю|               |
|        |не  менее  2   лет   или   среднее   профессиональное|               |
|        |образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет) |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Сотрудник      службы      безопасности       (высшее|  4682 - 4809  |
|        |профессиональное    образование    без   предъявления|               |
|        |требований  к  стажу  или  среднее   профессиональное|               |
|        |образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет) |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.1.11 |Ведущий художник (высшее художественное образование и|  5450 – 5828  |
|        |стаж  работы  в  должности  художника  I категории не|               |
|        |менее 2-3 лет)                                       |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Художник   I   категории    (высшее    художественное|  4809 – 5061  |
|        |образование  и  стаж  работы в должности художника II|               |
|        |категории не менее 3 лет)                            |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Художник   II   категории   (высшее    художественное|  4682 – 4809  |
|        |образование  и  стаж работы в должности художника  не|               |
|        |менее 3 лет)                                         |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Художник  (высшее  художественное   образование   без|  4243 - 4452  |
|        |предъявления  требований  к  стажу работы или среднее|               |
|        |специальное  (художественное)  образование   и   стаж|               |
|        |работы  в  должностях,  замещаемых  специалистами  со|               |
|        |средним специальным образованием, не менее 5 лет)    |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
| 2.1.12 |Ведущий редактор (высшее образование и стаж работы  в|  5450 – 5828  |
|        |должности редактора I категории не менее 2-х лет)    |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Редактор  I  категории  (высшее  образование  и  стаж|  4809 - 5061  |
|        |работы  в должности редактора II категории не менее 3|               |
|        |лет)                                                 |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Редактор II  категории  (высшее  образование  и  стаж|  4682 – 4809  |
|        |работы в должности редактора или в других должностях,|               |
|        |замещаемых специалистами с  высшим  образованием,  не|               |
|        |менее 3 лет)                                         |               |
|————————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————|
|        |Редактор   (высшее   образование   без   предъявления|  4243 – 4452  |