Постановление Правительства Сахалинской области от 09.08.2013 № 436

                                      Утратил силу - Постановление
                                    Правительства Сахалинской области
                                         от 28.04.2014 г. N 198



                  ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ                   
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                     от 09 августа 2013 г. № 436
                          г. Южно-Сахалинск                           


         О системе оплаты труда работников государственных бюджетных  
           образовательных учреждений начального профессионального    
           образования и государственных бюджетных образовательных    
              учреждений среднего профессионального образования,      
        подведомственных министерству образования Сахалинской области 


     В  соответствии  со  статьей  144  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, Законом Сахалинской области от 20.02.2008 № 5-ЗО «Об оплате
труда  работников  государственных  учреждений  Сахалинской   области»
Правительство Сахалинской области постановляет:
     1.  Утвердить  Положение  о  системе  оплаты   труда   работников
государственных   бюджетных   образовательных   учреждений  начального
профессионального    образования    и    государственных     бюджетных
образовательных  учреждений  среднего  профессионального  образования,
подведомственных   министерству   образования   Сахалинской    области
(прилагается).
     2. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  «Губернские
ведомости».
     3. Настоящее постановление вступает в силу с  01  сентября   2013
года.


Исполняющий обязанности председателя 
Правительства Сахалинской области                        С.В.Хоточкин


                              УТВЕРЖДЕНО                              
                     постановлением Правительства                     
                         Сахалинской области                          
                     от 09 августа 2013 г. № 436


                            ПОЛОЖЕНИЕ                        
    о системе оплаты труда работников государственных бюджетных  
      образовательных учреждений начального профессионального    
      образования и государственных бюджетных образовательных    
       учреждений среднего профессионального образования,      
   подведомственных министерству образования Сахалинской области 


                          1. Общие положения                          
     1.1.  Настоящее  Положение  устанавливает  систему  оплаты  труда
работников   государственных   бюджетных   образовательных  учреждений
начального профессионального образования и  государственных  бюджетных
образовательных  учреждений  среднего  профессионального  образования,
подведомственных министерству образования Сахалинской области (далее -
Положение),   и   применяется   при  определении  условий  оплаты  при
разработке коллективных договоров, соглашений,  локальных  нормативных
актов.
     1.2.  Понятия  и  термины,  применяемые  в  настоящем  Положении,
используются  в  значениях, определенных в трудовом законодательстве и
иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы
трудового  права,  а  также  в  Законе  Сахалинской области «Об оплате
труда работников государственных учреждений Сахалинской области».
     1.3.  Заработная  плата  работников   государственных   бюджетных
образовательных  учреждений начального профессионального образования и
государственных   бюджетных   образовательных   учреждений    среднего
профессионального     образования,    подведомственных    министерству
образования Сахалинской области  (далее - Учреждения),  за  исполнение
трудовых (должностных) обязанностей включает:
     -  оклады  (должностные  оклады),  ставки  заработной  платы   по
соответствующим    профессиональным    квалификационным    группам   и
квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;
     - повышающие коэффициенты;
     -   выплаты,   учитывающие   особенности   труда   педагогических
работников;
     - выплаты стимулирующего и компенсационного характера.
     1.4. Отнесение  работников  к  профессиональным  квалификационным
группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного
справочника  должностей  руководителей,   специалистов   и   служащих,
Единого   тарифно-квалификационного   справочника  работ  и  профессий
рабочих, а также критериев отнесения профессий  рабочих  и  должностей
служащих  к  профессиональным  квалификационным  группам, утвержденных
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим  функции  по
выработке     государственной    политики    и    нормативно-правовому
регулированию в сфере труда.
     1.5.  Лица,  принимаемые  на  работу  на   должности   работников
образования,  не  имеющие  специальной  подготовки  или  стажа работы,
установленных в разделе «Требования  к  квалификации»,  но  обладающие
достаточным   практическим   опытом   и  компетентностью,  выполняющие
качественно  и  в  полном  объеме  возложенные  на   них   должностные
обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения (далее
-  Комиссия),  в  порядке  исключения,   могут   быть   назначены   на
соответствующие  должности  так  же,  как  и лица, имеющие специальную
подготовку и стаж работы.
     Лица,  принимаемые  на   работу   на   общеотраслевые   должности
руководителей,  специалистов и других служащих, не имеющие специальной
подготовки   или   стажа   работы,   установленных   требованиями    к
квалификации,   но   обладающие   достаточным  практическим  опытом  и
выполняющие  качественно  и  в  полном  объеме  возложенные   на   них
должностные   обязанности,   по   рекомендации   Комиссии,  в  порядке
исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так  же,
как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
     Лица, принимаемые на работу  на  должности  работников  культуры,
искусства  и  кинематографии,  не  имеющие  специальной подготовки или
стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие
достаточным  практическим  опытом и выполняющие качественно и в полном
объеме возложенные на них  должностные  обязанности,  по  рекомендации
Комиссии  назначаются на соответствующие должности так же, как и лица,
имеющие специальную подготовку и стаж работы.
     Указанная Комиссия создается в Учреждении в целях  коллегиального
рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не
соответствует    квалификационным     требованиям,     и     вынесения
соответствующих рекомендаций для работодателя.
     1.6. Наименования должностей (профессий) работников Учреждений  и
их   квалификация   должны  соответствовать  наименованиям  должностей
руководителей,  специалистов   и   служащих,   профессий   рабочих   и
квалификационным    требованиям    к   ним,   предусмотренным   Единым
квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и
служащих   и  Единым  тарифно-квалификационным  справочником  работ  и
профессий рабочих.
     1.7. Условия оплаты труда  работников  Учреждений,  в  том  числе
установленные  им  оклад (должностной оклад), ставка заработной платы,
повышающие  коэффициенты,  размеры  компенсационных  и   стимулирующих
выплат,  являются  обязательными  для  включения в трудовые договоры с
работниками Учреждений.
     1.8. Оплата труда работников, работающих по  совместительству,  а
также   на   условиях   неполного   рабочего   времени,   производится
пропорционально отработанному времени.
     1.9. Определение размеров заработной платы по основной  должности
(профессии)   и   по   должности  (профессии),  занимаемой  в  порядке
совместительства,  производится  раздельно  по  каждой  из  должностей
(профессий).
     1.10. Штатные расписания Учреждений формируются в пределах  фонда
оплаты  труда  и включают в себя все должности специалистов, служащих,
профессии рабочих конкретного Учреждения.
            2. Установление окладов (должностных окладов),            
          ставок заработной платы, повышающих коэффициентов           
     2.1. Размеры окладов  (должностных  окладов),  ставок  заработной
платы устанавливаются работникам руководителем Учреждения на основании
требований  к  профессиональной  подготовке  и  уровню   квалификации,
которые  необходимы для осуществления соответствующей профессиональной
деятельности.
     2.2. Должностные оклады  работникам  Учреждений,  за  исключением
руководителей  Учреждений,  их  заместителей,  главных  бухгалтеров  и
рабочих, устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:
     - приложение № 1 «Должностные оклады  (ставки  заработной  платы)
работников образования»;
     - приложение № 2 «Должностные оклады руководителей,  специалистов
и служащих общеотраслевых должностей»;
     - приложение № 3 «Должностные оклады специалистов, осуществляющих
работы в области охраны труда»;
     -  приложение  №  4  «Должностные  оклады  работников   культуры,
искусства и кинематографии»;
     -   приложение   №   5   «Должностные   оклады   медицинских    и
фармацевтических работников».
     2.3.  Оклады  профессий  рабочих  Учреждений  устанавливаются   в
размерах,   определяемых   Правительством   Сахалинской   области,   в
соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.
     Квалификационные  разряды  профессий  рабочих  устанавливаются  в
соответствии  с  Единым  тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих.
     2.4.  Размер  оклада  (должностного  оклада),  ставки  заработной
платы,  установленный  работнику  за исполнение трудовых (должностных)
обязанностей  определенной  сложности  (квалификации)  за  календарный
месяц  либо  за  установленную норму труда (норму часов педагогической
(преподавательской) работы в  неделю  (в  год)  за  ставку  заработной
платы),   предусматривается   в  трудовом  договоре  с  работником  (в
дополнительном соглашении к трудовому договору).
     2.5.  Руководителям,  педагогическим  работникам  и  специалистам
учреждений,  работающим на селе, должностные оклады, ставки заработной
платы повышаются на 25 процентов.
     2.6. Работникам Учреждений устанавливаются  следующие  повышающие
коэффициенты:
     - коэффициент специфики работы;
     - коэффициент квалификационной категории;
     - коэффициент внутридолжностного наименования  (квалификационного
категорирования);
     - коэффициент уровня управления;
     - коэффициент образования;
     - коэффициент педагогической работы.
     Размеры выплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным
окладам)  определяются  путем  умножения  размера оклада (должностного
оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени,
на повышающий коэффициент.
     Размер выплат по повышающему  коэффициенту  к  ставке  заработной
платы  определяется  путем  умножения ставки заработной платы с учетом
объема фактической педагогической нагрузки на повышающий коэффициент.
     2.7.   Повышающий   коэффициент   специфики   работы    учитывает
особенности  функционирования  Учреждения, работы отдельных работников
Учреждения  и  устанавливается  в  сумме   значений   по   основаниям,
предусмотренным приложением № 6 к настоящему Положению.
     В каждом Учреждении  с  учетом  мнения  представительного  органа
работников  утверждается  конкретный  перечень  должностей (профессий)
работников, которым устанавливается повышающий  коэффициент  специфики
работы.
     2.8. Повышающий коэффициент квалификации к  должностному  окладу,
ставке  заработной платы работника устанавливается за квалификационную
категорию в следующих размерах:
|---------------------------------------------|---------------------------------------------|
|                                             |       Размер повышающего коэффициента       |
|         Квалификационная категория          |                                             |
|                                             |                                             |
|---------------------------------------------|---------------------------------------------|
|              Высшая категория               |                    0,40                     |
|---------------------------------------------|---------------------------------------------|
|              Первая категория               |                    0,30                     |
|---------------------------------------------|---------------------------------------------|
|              Вторая категория               |                    0,10                     |
|---------------------------------------------|---------------------------------------------|

     Повышающий коэффициент квалификации  устанавливается  работникам,
занимающим   должности,   по  которой  им  присвоена  квалификационная
категория в установленном законодательством порядке,  со  дня  издания
приказа о присвоении квалификационной категории.
     Повышающий   коэффициент    квалификации    не    устанавливается
работникам,  занимающим  должности, в квалификационных характеристиках
которых предусмотрено внутридолжностное категорирование.
     2.9.  Повышающий  коэффициент   внутридолжностного   наименования
(квалификационного     категорирования)    к    должностному    окладу
устанавливается    работникам,    относящимся    к    профессиональным
квалификационным  группам  должностей работников культуры, искусства и
кинематографии (приложение № 3 к настоящему Положению), при наличии  в
должностном  наименовании  слов  «ведущий»,  «I  категории»,   «первой
категории», «II категории» в следующих размерах:

|------------------------------------------|-----------------------------|
|  Наименование профессионально-           | Размер повышающего          |
|  квалификационной группы                 |   коэффициента              |
|------------------------------------------|-----------------------------|
|               Профессиональная квалификационная группа                 |
|      «Должности работников культуры, искусства и кинематографии        |
|                            ведущего звена»                             |
|------------------------------------------|-----------------------------|
|              «II категории»              |            0,10             |
|------------------------------------------|-----------------------------|
|              «I категории»               |            0,15             |
|------------------------------------------|-----------------------------|
|                «Ведущий»                 |            0,30             |
|------------------------------------------|-----------------------------|
|               Профессиональная квалификационная группа                 |
|  «Должности руководящего состава учреждений культуры,  искусства и     |
|                           кинематографии»                              |
|------------------------------------------|-----------------------------|
|            «первой категории»            |            0,15             |
|------------------------------------------|-----------------------------|

     2.10. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается  к
должностному окладу работника в зависимости от должности, занимаемой в
системе управления Учреждением, в следующих размерах:
     Работникам    образования,    отнесенным    к    профессиональной
квалификационной    группе   должностей    руководителей   структурных
подразделений

|-----------------------------------------------------|------------------------------------|
|               Наименование должности                |  Размер повышающего коэффициента   |
|-----------------------------------------------------|------------------------------------|
|Старший    мастер     образовательного     учреждения|                0,10                |
|(подразделения)     начального     и/или     среднего|                                    |
|профессионального образования                        |                                    |
|-----------------------------------------------------|------------------------------------|
|   Начальник (заведующий, директор, руководитель,    |                0,10                |
|управляющий) обособленного структурного подразделения|                                    |
|     образовательного учреждения (подразделения)     |                                    |
|          начального и среднего образования          |                                    |
|-----------------------------------------------------|------------------------------------|

     Руководителям, специалистам и служащим общеотраслевых должностей

|-----------------------------------------------------|------------------------------------|
|               Наименование должности                |  Размер повышающего коэффициента   |
|-----------------------------------------------------|------------------------------------|
|        Заведующий производством (шеф-повар)         |                0,55                |
|-----------------------------------------------------|------------------------------------|
|                Заведующий общежитием                |                0,55                |
|-----------------------------------------------------|------------------------------------|
|           Начальник хозяйственного отдела           |                0,55                |
|-----------------------------------------------------|------------------------------------|
|              Начальник  отдела кадров               |                0,55                |
|-----------------------------------------------------|------------------------------------|
|           Заместитель главного бухгалтера           |                0,60                |
|-----------------------------------------------------|------------------------------------|

     2.11.  Повышающий  коэффициент  образования  устанавливается   за
наличие   среднего   или   высшего  профессионального  образования  по
должностям,   квалификационные   характеристики    которых    содержат
требования   о   наличии   среднего   или   высшего  профессионального
образования, в следующих размерах:

|-----------------------------------------------------|-------------------------------------|
|                 Уровень образования                 |   Размер повышающего коэффициента   |
|-----------------------------------------------------|-------------------------------------|
|        Среднее профессиональное образование         |                0,10                 |
|-----------------------------------------------------|-------------------------------------|
|         Высшее профессиональное образование         |                0,20                 |
|-----------------------------------------------------|-------------------------------------|

     Повышающий  коэффициент  образования   устанавливается   со   дня
представления соответствующего документа об образовании.
     2.12.    Повышающий     коэффициент     педагогической     работы
устанавливается     педагогическим     работникам,    относящимся    к
профессиональной  квалификационной  группе  должностей  педагогических
работников, в размере  0,10.
     2.13. Применение повышающих коэффициентов к окладу  (должностному
окладу),  ставке заработной платы, предусмотренных пунктами 2.7 - 2.12
настоящего раздела Положения, не  образует  новый  оклад  (должностной
оклад), ставку заработной платы.




    3. Особенности условий оплаты труда  педагогических работников    
     3.1. Должностные оклады, ставки заработной  платы  педагогических
работников  являются фиксированным размером оплаты труда за исполнение
должностных  обязанностей  за  календарный  месяц  (за   норму   часов
педагогической  (преподавательской)  работы  в  неделю  (в  год)) и не
включают в себя выплаты, связанные с дополнительными трудозатратами по
обеспечению образовательного процесса.
     Выплаты   по   дополнительным   трудозатратам   по    обеспечению
образовательного  процесса (далее - дополнительные выплаты) включают в
себя выплаты, связанные с:
     - классным руководством;
     - проверкой тетрадей, письменных работ;
     -  заведованием  кабинетами,  отделами,   учебными   мастерскими,
лабораториями;
     - другими видами дополнительной работы.
     Размеры дополнительных выплат устанавливаются  в  соответствии  с
приложением  №  7  «Размеры  выплат по дополнительным трудозатратам по
обеспечению образовательного процесса» к настоящему Положению.
     Дополнительные  выплаты  исчисляются  исходя  из   установленного
должностного   оклада,   рассчитанного  пропорционально  отработанному
времени, ставки заработной платы, рассчитанной  с  учетом  фактической
педагогической  нагрузки,  а  работникам,  которым  в  соответствии  с
пунктом 2.7  настоящего  Положения  установлен  коэффициент  специфики
работы,   -   исходя  из  суммы  установленного  должностного  оклада,
рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработной
платы,  рассчитанной  с  учетом фактической педагогической нагрузки, и
выплаты по указанному повышающему коэффициенту специфики работы.
     3.2. Почасовая оплата труда педагогических работников  Учреждений
применяется при оплате:
    - часов, выполненных в порядке замещения отсутствующих по  болезни
или  другим  причинам  преподавателей,  продолжавшегося  не свыше двух
месяцев;
    - часов преподавательской работы, выполненных преподавателями  при
работе  с заочниками и учащимися, находящимися на длительном лечении в
больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
    -  часов  преподавательской   работы   специалистов   предприятий,
учреждений  и организаций, привлекаемых для преподавательской работы в
Учреждения;
    - часов преподавательской работы в объеме не более   300  часов  в
год сверх учебной нагрузки, выполняемой по тарификации.
     Исчисление заработной платы  на  основе  почасовой  оплаты  труда
производится  исходя  из часовой ставки заработной платы с применением
повышающих коэффициентов,  выплат  компенсационного  и  стимулирующего
характера, предусмотренных настоящим Положением.
    Размер оплаты  за  один  час  указанной  преподавательской  работы
определяется  путем деления  месячной ставки заработной платы на норму
преподавательской работы в месяц  (72 часа).
    Оплата труда за замещение отсутствующего преподавателя,  если  оно
осуществлялось   свыше   двух  месяцев,  производится  со  дня  начала
замещения за все часы фактической преподавательской  работы  на  общих
основаниях  с  соответствующим  увеличением  его  недельной (месячной)
учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
     3.3. Руководители учреждений в пределах имеющихся  средств  могут
привлекать    для    проведения   учебных   занятий   с   обучающимися
высококвалифицированных  специалистов  с  оплатой  на  основе   ставок
почасовой оплаты труда, которые определяются исходя из месячной ставки
заработной  платы  преподавателя  (приложение   №   1   к   настоящему
Положению) и следующих коэффициентов:
|------------------------------------------------------------------|--------------------------------|
|      Наименование должности, ученого звания, ученой степени      |      Размер коэффициента       |
|------------------------------------------------------------------|--------------------------------|
|                      Профессор, доктор наук                      |             0,0625             |
|------------------------------------------------------------------|--------------------------------|
|                      Доцент, кандидат наук                       |             0,0575             |
|------------------------------------------------------------------|--------------------------------|
|                 Лица, не имеющие ученой степени                  |             0,0347             |
|------------------------------------------------------------------|--------------------------------|

     Ставки почасовой оплаты труда членов жюри  конкурсов  и  смотров,
рецензентов конкурсных работ, лиц, имеющих почетные звания «Народный»,
«Заслуженный», определяются с  учетом  коэффициентов,  предусмотренных
для доцентов, кандидатов наук.
                4. Выплаты компенсационного характера                 
     4.1.  Работникам  Учреждений  устанавливаются  следующие  выплаты
компенсационного характера:
     4.1.1. выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах  с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - доплата к
окладу (должностному  окладу),  ставке  заработной  платы  работникам,
занятым  на  тяжелых  работах,  работах  с  вредными  и (или) опасными
условиями труда;
     4.1.2. выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
     - доплата за совмещение профессий (должностей);
     - доплата за расширение зон обслуживания  или  увеличение  объема
выполняемых работ;
     - доплата  за  исполнение  обязанностей  временно  отсутствующего
работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
     - повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие  праздничные
дни;
     - повышенная оплата за работу в ночное время;
     - повышенная оплата за сверхурочную работу;
     4.1.3. выплаты за работу в местностях  с  особыми  климатическими
условиями - районный коэффициент, процентная надбавка.
     4.2. Доплата к окладу (должностному  окладу),  ставке  заработной
платы  работникам,  занятым  на  тяжелых работах, работах с вредными и
(или) опасными условиями  труда,  устанавливается  в  соответствии  со
статьей  147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) за
фактически отработанное время.
     Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты
труда  на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными
особыми условиями труда не могут быть снижены  и  (или)  ухудшены  без
проведения аттестации рабочего места.
     4.3.  Размеры  доплат  при  совмещении  профессий   (должностей),
расширении  зон  обслуживания или увеличении объема выполняемых работ,
при исполнении  обязанностей  временно  отсутствующего  работника  без
освобождения  от  работы, определенной трудовым договором, и сроки, на
которые доплата устанавливается,  определяются  по  соглашению  сторон
трудового  договора  с учетом содержания и (или) объема дополнительной
работы в соответствии со статьей 151 ТК РФ.
     4.4. Повышенная оплата за  работу  в  ночное  время  производится
работникам  за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов
утра).
     Размер  повышенной  оплаты   составляет   35   процентов   оклада
(должностного  оклада),  ставки  заработной платы, рассчитанных за час
работы.
     4.5.  Повышенная  оплата  за  работу  в  выходные   и   нерабочие
праздничные  дни  производится  работникам,  привлекавшимся к работе в
выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 ТК
РФ.
     4.6. Сверхурочная работа оплачивается за первые два  часа  работы
не  менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем
в двойном размере. Конкретные размеры оплаты  за  сверхурочную  работу
могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом
или трудовым договором.
     4.7. Выплаты компенсационного характера, предусмотренные пунктами
4.2,  4.4,  4.5,  4.6  настоящего  Положения,  исчисляются  исходя  из
установленного  должностного  оклада,  рассчитанного   пропорционально
отработанному  времени, ставки заработной платы, рассчитанной с учетом
фактической  педагогической  нагрузки,   а   работникам,   которым   в
соответствии с пунктом 2.7 настоящего Положения установлен коэффициент
специфики  работы,  -  исходя  из  суммы  установленного  должностного
оклада,  рассчитанного  пропорционально  отработанному времени, ставки
заработной платы, рассчитанной  с  учетом  фактической  педагогической
нагрузки,  и  выплаты по указанному повышающему коэффициенту специфики
работы.
     4.8.  К  заработной  плате  работников   Учреждений   применяются
районный коэффициент и процентная надбавка, которые начисляются на всю
сумму заработной платы.
                 5. Выплаты стимулирующего характера                  
     5.1. Работникам Учреждений устанавливаются следующие виды  выплат
стимулирующего характера:
     5.1.1. выплаты за качество выполняемых работ в виде надбавок:
     - за профессиональное мастерство;
     - за классность водителям автомобилей;
     - молодым специалистам;
     - за ученую степень;
     5.1.2. надбавка за выслугу лет;
     5.1.3. надбавка за стаж непрерывный работы;
     5.1.4. премиальные выплаты по итогам работы, премии за выполнение
особо важных и срочных работ.
     5.2.  Надбавка  за  профессиональное  мастерство  устанавливается
работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям
рабочих,     тарифицированным     в     соответствии     с      Единым
тарифно-квалификационным  справочником  работ  и  профессий рабочих не
ниже 2 разряда, в размере до  50 процентов оклада.
     Конкретные размеры и порядок выплаты надбавки за профессиональное
мастерство  устанавливаются  локальными нормативными актами Учреждения
с учетом мнения представительного органа работников.
     5.3. Водителям  автомобилей  за  присвоенный  класс  квалификации
(классность)  устанавливается  ежемесячная  надбавка  за  классность в
следующих  размерах:

|-------------------------------------------------------|----------------------------------|
|            Присвоенный класс квалификации             |         Размер надбавки,         |
|                                                       |          в % от оклада           |
|-------------------------------------------------------|----------------------------------|
|           «водитель автомобиля 2-го класса»           |                10                |
|-------------------------------------------------------|----------------------------------|
|           «водитель автомобиля 1-го класса»           |                25                |
|-------------------------------------------------------|----------------------------------|

     Присвоение  классов  квалификации   осуществляется   в   порядке,
устанавливаемом  в  Учреждении  локальным  нормативным актом, с учетом
мнения представительного органа работников в соответствии с  примерным
положением (приложение № 8 к настоящему Положению).
     Классы квалификации «водитель автомобиля 2-го класса»,  «водитель
автомобиля  1-го  класса»  могут быть присвоены водителям автомобилей,
которые прошли подготовку или переподготовку по  единым  программам  и
имеют  водительское  удостоверение с отметкой, дающей право управления
определенными категориями транспортных средств («B», «C», «D», «E»).
     Класс квалификации «водитель автомобиля 1-го класса»  может  быть
присвоен  водителю  автомобиля,  имеющему  квалификационную  категорию
«водитель автомобиля 2-го класса» не менее двух лет.
     Класс квалификации «водитель автомобиля 2-го класса»  может  быть
присвоен водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех
лет.
     5.4. Молодым специалистам  из  числа  педагогических  работников,
относящихся  к  профессиональной  квалификационной  группе  должностей
педагогических работников (далее - педагогические работники), в  целях
привлечения    и    укрепления   кадрового   педагогического   состава
устанавливается надбавка к должностному  окладу  с  учетом  фактически
отработанного   времени,  ставке  заработной  платы  с  учетом  объема
фактической педагогической (преподавательской) нагрузки в размере 35%.
     5.4.1. Молодыми специалистами являются лица в возрасте до 30 лет,
имеющие  законченное  высшее  (среднее)  профессиональное образование,
работающие в Учреждении на должностях педагогических работников.
     5.4.2.  Надбавка  молодым  специалистам   устанавливается   после
окончания образовательного учреждения на период первых трех лет работы
со  дня  заключения  трудового  договора,  за   исключением   случаев,
указанных в пунктах 5.4.4 и 5.4.5 настоящего Положения.
     5.4.3. Молодым специалистам,  не  приступившим  к  работе  в  год
окончания образовательного учреждения, надбавка устанавливается с даты
трудоустройства в Учреждение. Началом исчисления  трехлетнего  периода
в  этом случае является дата окончания образовательного учреждения, за
исключением случаев, указанных в пункте 5.4.4 настоящего Положения.
     5.4.4. Молодым специалистам,  не  приступившим  к  работе  в  год
окончания  образовательного  учреждения  в  связи  с  беременностью  и
родами, уходом за ребенком в возрасте до  полутора  лет,  призывом  на
военную  службу или направлением на альтернативную гражданскую службу,
в    связи    с    временной    нетрудоспособностью,    невозможностью
трудоустройства  по полученной специальности при условии регистрации в
качестве безработных в органах службы  занятости  населения,  надбавка
устанавливается  на  три  года  с даты трудоустройства в Учреждение по
окончании  указанных  событий  и  при   представлении   подтверждающих
документов.
     5.4.5.   Молодым    специалистам,    совмещавшим    обучение    в
образовательном  учреждении  с работой, доплаты устанавливаются на три
года с даты окончания образовательного учреждения.
     5.5. Педагогическим работникам, которым присвоена ученая  степень
доктора   наук,   устанавливается  надбавка  в  размере  30  процентов
должностного оклада (ставки заработной платы),  кандидата  наук  -  20
процентов    должностного    оклада    (ставки    заработной    платы)
пропорционально отработанному времени  (с  учетом  объема  фактической
педагогической нагрузки).
    Указанная надбавка выплачивается при условии  соответствия  ученой
степени профилю учреждения и (или) деятельности самого работника.
     5.6.  Работникам  образования,  отнесенным   к   профессиональной
квалификационной    группе    должностей   педагогических   работников
(приложение № 1 к настоящему Положению), устанавливается  надбавка  за
выслугу  лет  в  порядке  и  на  условиях  согласно  приложению  № 9 к
настоящему Положению в следующих размерах:

|-------------------------------------------------------|-----------------------------------|
|                      Стаж работы                      |         Размеры выплат, %         |
|-------------------------------------------------------|-----------------------------------|
|                     от 2 до 5 лет                     |                 5                 |
|-------------------------------------------------------|-----------------------------------|
|                    от 5 до 10 лет                     |                 8                 |
|-------------------------------------------------------|-----------------------------------|
|                    от 10 до 15 лет                    |                10                 |
|-------------------------------------------------------|-----------------------------------|
|                     свыше 15 лет                      |                15                 |
|-------------------------------------------------------|-----------------------------------|
     Надбавка за выслугу лет не устанавливается молодым  специалистам,
которым  установлена  доплата  в соответствии с пунктом 5.4 настоящего
Положения.
     5.7.  Руководителям,  специалистам  и   служащим   общеотраслевых
должностей   (приложение  №  2  к  настоящему  Положению),  работникам
образования, отнесенным к  профессиональным  квалификационным  группам
должностей учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровней
и  руководителей  структурных  подразделений   (приложение   №   1   к
настоящему Положению), работникам культуры, искусства и кинематографии
(приложение   №   3   к   настоящему   Положению),   медицинскому    и
фармацевтическому  персоналу  (приложение  № 4 к настоящему Положению)
устанавливается надбавка за стаж непрерывной работы непосредственно  в
конкретном Учреждении в следующих размерах:

|-------------------------------------------------------|-----------------------------------|
|                      Стаж работы                      |         Размеры выплат, %         |
|-------------------------------------------------------|-----------------------------------|
|                     от 2 до 5 лет                     |                 5                 |
|-------------------------------------------------------|-----------------------------------|
|                    от 5 до 10 лет                     |                 8                 |
|-------------------------------------------------------|-----------------------------------|
|                    от 10 до 15 лет                    |                10                 |
|-------------------------------------------------------|-----------------------------------|
|                     свыше 15 лет                      |                15                 |
|-------------------------------------------------------|-----------------------------------|

     Надбавка  за  стаж  непрерывной  работы  устанавливается  как  по
основному   месту   работы,   так   и   по   внутреннему   и  внешнему
совместительству и учитывается во  всех  случаях  исчисления  среднего
заработка и выплачивается ежемесячно.
     Надбавка за  стаж  непрерывной  работы  выплачивается  с  момента
возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Право  на  изменение  размера  указанной  надбавки  возникает  со  дня
достижения  соответствующего  стажа  непрерывной  работы  в конкретном
Учреждении.
     При наступлении у работника права  на  назначение  или  изменение
размера  надбавки за стаж непрерывной работы в период его пребывания в
ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности,
а  также  в  другие  периоды,  в  течение  которых  за ним сохраняется
средняя  заработная   плата,   изменение   размера   данной   надбавки
производится по окончании указанных периодов.
     При увольнении  работника  надбавка  начисляется  пропорционально
отработанному  времени  и  ее  выплата  производится при окончательном
расчете.
     Исчисление   стажа   работы   производится   кадровыми   службами
Учреждений.  После  определения  стажа непрерывной работы в Учреждении
издается приказ руководителя о выплате надбавки.  Выписка  из  приказа
передается  в бухгалтерию, приобщается к личному делу соответствующего
работника. Исчисление и выплата последующих надбавок  производится  на
основании приказа руководителя по мере достижения стажа, дающего право
на увеличение надбавки.
     Исчисление стажа работы производится в календарном порядке.
     5.8. Выплата премии по итогам работы (за месяц, квартал  и  т.д.)
осуществляется  в  пределах  фонда  оплаты  труда на основании приказа
руководителя по оценке результативности и качества  работы  работников
на основании показателей премирования работников.
     Показатели премирования работников (критерии  оценки  результатов
трудовой   деятельности)   утверждаются  локальным  нормативным  актом
Учреждения  с  учетом  мнения  представительного  органа   работников.
Показатели   премирования   работников   должны  отражать  зависимость
результатов и  качества  работы  непосредственно  от  работника,  быть
конкретными, измеримыми и достижимыми в определенный период времени.
     Конкретные размеры, порядок и условия выплаты  премии  по  итогам
работы  устанавливаются  локальными  нормативными  актами Учреждения с
учетом мнения представительного органа работников.
     5.9.  Премия  за  выполнение  особо  важных   и   срочных   работ
выплачивается  работникам  единовременно  по  итогам  выполнения особо
важных и срочных работ в целях поощрения работников за оперативность и
качественный   результат  труда  в  пределах  фонда  оплаты  труда,  в
порядке, размерах и на условиях, установленных локальными нормативными
актами   Учреждения   с   учетом   мнения   представительного   органа
работников.
     5.10. Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные  пунктами
5.2  -  5.8 настоящего Положения, исчисляются исходя из установленного
должностного  оклада,  рассчитанного   пропорционально   отработанному
времени,  ставки  заработной  платы, рассчитанной с учетом фактической
педагогической  нагрузки,  а  работникам,  которым  в  соответствии  с
пунктом  2.7  настоящего  Положения  установлен  коэффициент специфики
работы,  -  исходя  из  суммы  установленного   должностного   оклада,
рассчитанного пропорционально отработанному времени, ставки заработной
платы, рассчитанной с учетом фактической  педагогической  нагрузки,  и
выплаты по указанному повышающему коэффициенту специфики работы.
     5.11. Конкретные размеры  выплат  стимулирующего  характера  либо
условия  для  их установления со ссылкой на локальный нормативный акт,
регулирующий порядок осуществления  выплат  стимулирующего  характера,
предусматриваются  в  трудовом  договоре  с работником (дополнительном
соглашении к трудовому договору).
           6. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,           
                его заместителей, главного бухгалтера                 
     6.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его  заместителей,
главного   бухгалтера   состоит  из  должностных  окладов,  повышающих
коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     6.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается  с
учетом  требований  к  квалификации  в  соответствии с приложением №10
«Должностной оклад руководителей Учреждений» к настоящему Положению.
     6.3.  Размеры  должностных  окладов   заместителей   руководителя
Учреждения  и главного бухгалтера устанавливаются на 15 и 20 процентов
ниже должностного оклада руководителя Учреждения соответственно.
     6.4.  Руководителю   Учреждения,   его   заместителям,   главному
бухгалтеру устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
     - коэффициент специфики работы;
     - коэффициент масштаба управления;
     - коэффициент особенностей руководства.
     Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным  окладам
определяются  путем умножения размера должностного оклада работника на
повышающий коэффициент.
     6.4.1.  Повышающий   коэффициент   специфики   работы   учитывает
особенности  функционирования  Учреждения  и  устанавливается  в сумме
значений по основаниям, предусмотренным приложением № 6  к  настоящему
Положению.
     6.4.2. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается
в  размере  0,30,  если количество потребителей государственной услуги
составляет не менее 300 человек.
     Количество  потребителей   государственной   услуги   (контингент
обучающихся)  Учреждения  определяется  по  списочному  составу  на 01
января соответствующего года.
     6.4.3.   Повышающий    коэффициент    особенностей    руководства
устанавливается   в   размере    0,4   -  для   учреждений  начального
профессионального образования;   0,5  -    для   учреждений   среднего
профессионального образования.
     6.5.  С  учетом  условий  труда  руководителю   Учреждения,   его
заместителям,   главному   бухгалтеру   к  должностному  окладу  могут
устанавливаться выплаты  компенсационного  характера,  предусмотренные
разделом 4 настоящего Положения.
     6.6. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом
результатов   деятельности  Учреждения  в  соответствии  с  критериями
оценки и  целевыми  показателями  эффективности  работы  Учреждения  и
индивидуальных  показателей  руководителя,  характеризующих исполнение
его должностных обязанностей.
     Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и  критерии
премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской
области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
     6.7. Заместителям руководителя  Учреждения,  главному  бухгалтеру
устанавливаются   стимулирующие  выплаты,  предусмотренные  подпунктом
5.1.4 настоящего Положения.
     6.8.  Выплаты  компенсационного   и   стимулирующего   характера,
предусмотренные  руководителю  Учреждения,  его заместителям, главному
бухгалтеру, исчисляются исходя из установленного должностного оклада.
     6.9.  Должностной  оклад,  а   также   выплаты   компенсационного
характера     руководителю    Учреждения    устанавливаются    органом
исполнительной власти Сахалинской области,  осуществляющим  функции  и
полномочия учредителя Учреждения.
                  7. Формирование фонда оплаты труда                  
                     и другие вопросы оплаты труда                    
     7.1. Фонд оплаты труда в Учреждении  формируется  на  календарный
год  исходя  из  объема  размеров субсидии, предоставленной бюджетному
учреждению на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием  им
в   соответствии  с  государственным  заданием  государственных  услуг
(выполнением  работ),  и  средств,  поступающих  от  приносящей  доход
деятельности.
     7.2. Средства для формирования фонда  оплаты  труда  определяются
исходя  из  количества  должностей, профессий, предусмотренных штатным
расписанием  Учреждения,  и  размеров  должностных   окладов   (ставок
заработной  платы), окладов по каждой должности, профессии, повышающих
коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     7.3. При планировании  объемов  средств,  необходимых  на  оплату
работы в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также на
оплату работы лиц, исполняющих обязанности работников,  находящихся  в
отпуске,   расчет  производится  только  по  должностям  (профессиям),
обеспечивающим  непрерывный  (круглосуточный)   процесс   деятельности
Учреждения.
     Перечень  должностей   работников,   обеспечивающих   непрерывный
(круглосуточный)   процесс  деятельности  Учреждения,  устанавливается
органом  исполнительной  власти  Сахалинской  области,  осуществляющим
функции и полномочия учредителя Учреждения.
     7.4. Средства на  оплату  труда  направляются  также  на  выплаты
стимулирующего характера всем работникам Учреждений.
     При  этом  объем  средств  на  выплату  премий,   предусмотренных
подпунктом  5.1.4 настоящего Положения, должен составлять в расчете на
год  для  рабочих  Учреждений  не  менее   40   процентов   от   суммы
двенадцатикратного размера окладов.
     7.5.  Формирование  фонда  оплаты  труда  работников   Учреждения
осуществляется  с  применением  районного  коэффициента  и  процентной
надбавки, которые начисляются на всю сумму заработной платы.



                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 1                            

    к Положению о системе оплаты труда  работников государственных    
  бюджетных образовательных учреждений начального профессионального   
 образования и  государственных бюджетных образовательных учреждений  
     среднего  профессионального образования,   подведомственных      
     министерству образования Сахалинской области, утвержденному      
          постановлением Правительства  Сахалинской области           
                   от 09 августа 2013 г. № 436




                                ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                    
                            (СТАВКИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ)                 
                            работников образования                    


|——————————————————|———————————————————————————————————————|———————————|
| Квалификационные |   Наименование должности,             |Должностной|
|   уровни         |   требования к квалификации           |оклад, ста |
|                  |                                       |вка зараб  |
|                  |                                       |отной пла  |
|                  |                                       |ты в рубл  |
|                  |                                       |ях         |
|——————————————————|———————————————————————————————————————|——————————-|
|                Профессиональная квалификационная группа              |
|    должностей работников учебно-вспомогательного  персонала первого  |
|                               уровня                                 |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|1 квалификационный|Секретарь учебной части                 |  4 631   |
|     уровень      |среднее профессиональное  образование  в|          |
|                  |области       делопроизводства       без|          |
|                  |предъявления требования к  стажу  работы|          |
|                  |или среднее (полное) общее образование и|          |
|                  |профессиональная  подготовка  в  области|          |
|                  |делопроизводства     без    предъявления|          |
|                  |требований к стажу работы               |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                Профессиональная квалификационная группа              |
|    должностей работников учебно-вспомогательного  персонала второго  |
|                               уровня                                 |
|                                                                      |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|2 квалификационный|Диспетчер образовательного учреждения   |  5 402   |
|     уровень      |среднее профессиональное  образование  в|          |
|                  |области     организации     труда    без|          |
|                  |предъявления требований к стажу работы  |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                Профессиональная квалификационная группа              |
|                  должностей педагогических работников                |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Инструктор по труду                     |  6 284   |
|1 квалификационный|высшее профессиональное образование  или|          |
|     уровень      |среднее профессиональное образование без|          |
|                  |предъявления требований к стажу работы  |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Инструктор по физической культуре       |  6 284   |
|                  |высшее профессиональное образование  или|          |
|                  |среднее  профессиональное  образование в|          |
|                  |области   физкультуры   и   спорта   без|          |
|                  |предъявления  требований  к стажу работы|          |
|                  |либо высшее или среднее профессиональное|          |
|                  |образование       и       дополнительное|          |
|                  |профессиональное образование  в  области|          |
|                  |физкультуры и спорта, доврачебной помощи|          |
|                  |без  предъявления  требований  к   стажу|          |
|                  |работы                                  |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|2 квалификационный|Инструктор-методист                     |  6 615   |
|     уровень      |высшее  профессиональное  образование  в|          |
|                  |области   физкультуры   и   спорта   без|          |
|                  |предъявления требований к  стажу  работы|          |
|                  |или  высшее профессиональное образование|          |
|                  |по направлению подготовки «Образование и|          |
|                  |педагогика»       и       дополнительное|          |
|                  |профессиональное образование  в  области|          |
|                  |физкультуры  и  спорта  без предъявления|          |
|                  |требований к стажу работы               |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Педагог дополнительного образования     |  6 615   |
|                  |высшее профессиональное образование  или|          |
|                  |среднее  профессиональное  образование в|          |
|                  |области, соответствующей профилю кружка,|          |
|                  |секции,   студии,   клубного   и   иного|          |
|                  |детского  объединения  без  предъявления|          |
|                  |требований  к  стажу работы, либо высшее|          |
|                  |профессиональное образование или среднее|          |
|                  |профессиональное      образование      и|          |
|                  |дополнительное          профессиональное|          |
|                  |образование  по направлению «Образование|          |
|                  |и    педагогика»    без     предъявления|          |
|                  |требований к стажу  работы              |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Педагог-организатор                     |  6 615   |
|                  |высшее профессиональное образование  или|          |
|                  |среднее  профессиональное образование по|          |
|                  |направлению  подготовки  «Образование  и|          |
|                  |педагогика»      или      в     области,|          |
|                  |соответствующей  профилю   работы,   без|          |
|                  |предъявления требований к стажу работы  |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Социальный педагог                      |  6 615   |
|                  |высшее профессиональное образование  или|          |
|                  |среднее  профессиональное образование по|          |
|                  |направлениям подготовки  «Образование  и|          |
|                  |педагогика», «Социальная педагогика» без|          |
|                  |предъявления требований к стажу работы  |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Тренер-преподаватель                    |  6 615   |
|                  |высшее профессиональное образование  или|          |
|                  |среднее  профессиональное  образование в|          |
|                  |области   физкультуры   и   спорта   без|          |
|                  |предъявления  требований  к стажу работы|          |
|                  |или высшее профессиональное  образование|          |
|                  |или среднее профессиональное образование|          |
|                  |и    дополнительное     профессиональное|          |
|                  |образование   в  области  физкультуры  и|          |
|                  |спорта  без  предъявления  требований  к|          |
|                  |стажу работы                            |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|3 квалификационный|Воспитатель                             |  7 079   |
|     уровень      |высшее профессиональное образование  или|          |
|                  |среднее  профессиональное образование по|          |
|                  |направлению  подготовки  «Образование  и|          |
|                  |педагогика»  без предъявления требований|          |
|                  |к    стажу    работы     либо     высшее|          |
|                  |профессиональное образование или среднее|          |
|                  |профессиональное      образование      и|          |
|                  |дополнительное          профессиональное|          |
|                  |образование  по  направлению  подготовки|          |
|                  |«Образование     и    педагогика»    без|          |
|                  |предъявления требований к стажу работы  |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Мастер производственного обучения       |  7 079   |
|                  |высшее профессиональное образование  или|          |
|                  |среднее  профессиональное  образование в|          |
|                  |областях,    соответствующих    профилям|          |
|                  |обучения,        и        дополнительное|          |
|                  |профессиональное     образование      по|          |
|                  |направлению  подготовки  «Образование  и|          |
|                  |педагогика» без предъявления  требований|          |
|                  |к стажу  работы                         |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Методист                                |  7 079   |
|                  |высшее  профессиональное  образование  и|          |
|                  |стаж работы по специальности не менее  2|          |
|                  |лет                                     |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Педагог-психолог                        |  7 079   |
|                  |высшее профессиональное образование  или|          |
|                  |среднее  профессиональное образование по|          |
|                  |направлению  подготовки  «Педагогика   и|          |
|                  |психология»  без предъявления требований|          |
|                  |к    стажу    работы     либо     высшее|          |
|                  |профессиональное образование или среднее|          |
|                  |профессиональное      образование      и|          |
|                  |дополнительное          профессиональное|          |
|                  |образование  по  направлению  подготовки|          |
|                  |«Педагогика     и     психология»    без|          |
|                  |предъявления требований к стажу работы  |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Старший инструктор-методист             |  7 079   |
|                  |высшее  профессиональное  образование  в|          |
|                  |области  физкультуры  и  спорта  и  стаж|          |
|                  |работы    в     должности     методиста,|          |
|                  |инструктора-методиста не менее 2 лет    |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Старший     педагог      дополнительного|  7 079   |
|                  |образования                             |          |
|                  |высшее  профессиональное  образование  и|          |
|                  |стаж  педагогической  работы  не менее 2|          |
|                  |лет                                     |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Старший тренер-преподаватель            |  7 079   |
|                  |высшее  профессиональное  образование  в|          |
|                  |области  физкультуры  и  спорта  и  стаж|          |
|                  |работы по специальности не менее 2 лет  |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|4 квалификационный|Педагог-библиотекарь                    |  7 387   |
|     уровень      |высшее профессиональное (педагогическое,|          |
|                  |библиотечное)       образование      без|          |
|                  |предъявления требований к стажу работы  |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Преподаватель                           |  7 387   |
|                  |высшее профессиональное образование  или|          |
|                  |среднее  профессиональное образование по|          |
|                  |направлению  подготовки  «Образование  и|          |
|                  |педагогика»      или      в     области,|          |
|                  |соответствующей преподаваемому предмету,|          |
|                  |без   предъявления  требований  к  стажу|          |
|                  |работы  либо   высшее   профессиональное|          |
|                  |образование или среднее профессиональное|          |
|                  |образование       и       дополнительное|          |
|                  |профессиональное      образование     по|          |
|                  |направлению        деятельности        в|          |
|                  |образовательном      учреждении      без|          |
|                  |предъявления требований к стажу работы  |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Преподаватель-организатор          основ|  7 387   |
|                  |безопасности жизнедеятельности          |          |
|                  |высшее  профессиональное  образование  и|          |
|                  |профессиональная      подготовка      по|          |
|                  |направлению  подготовки  «Образование  и|          |
|                  |педагогика»   или  ГО  без  предъявления|          |
|                  |требований к стажу работы  либо  среднее|          |
|                  |профессиональное      образование     по|          |
|                  |направлению  подготовки  «Образование  и|          |
|                  |педагогика»  или  ГО  и  стаж  работы по|          |
|                  |специальности  не  менее  3  лет,   либо|          |
|                  |среднее    профессиональное    (военное)|          |
|                  |образование       и       дополнительное|          |
|                  |профессиональное  образование  в области|          |
|                  |образования и педагогики и  стаж  работы|          |
|                  |по специальности не менее 3 лет         |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Старший воспитатель                     |  7 387   |
|                  |высшее профессиональное  образование  по|          |
|                  |направлению  подготовки  «Образование  и|          |
|                  |педагогика» и стаж  работы  в  должности|          |
|                  |воспитателя не менее 2 лет              |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Старший методист                        |  7 387   |
|                  |высшее  профессиональное  образование  и|          |
|                  |стаж  работы  в  должности  методиста не|          |
|                  |менее 2 лет                             |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Тьютор                                  |  7 387   |
|                  |высшее профессиональное  образование  по|          |
|                  |направлению  подготовки  «Образование  и|          |
|                  |педагогика» и стаж педагогической работы|          |
|                  |не менее 2 лет                          |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Руководитель физического воспитания     |  7 387   |
|                  |высшее  профессиональное  образование  в|          |
|                  |области   физкультуры   и   спорта   без|          |
|                  |предъявления требований к  стажу  работы|          |
|                  |либо высшее профессиональное образование|          |
|                  |и    дополнительное     профессиональное|          |
|                  |образование   в  области  физкультуры  и|          |
|                  |спорта  без  предъявления  требований  к|          |
|                  |стажу      работы,      либо     среднее|          |
|                  |профессиональное  образование   и   стаж|          |
|                  |работы в области физкультуры и спорта не|          |
|                  |менее 2 лет                             |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Учитель-дефектолог                      |  7 387   |
|                  |высшее  профессиональное  образование  в|          |
|                  |области  дефектологии  без  предъявления|          |
|                  |требований к стажу работы               |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Учитель-логопед                         |  7 387   |
|                  |высшее  профессиональное  образование  в|          |
|                  |области  дефектологии  без  предъявления|          |
|                  |требований к стажу работы               |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                Профессиональная квалификационная группа              |
|         должностей руководителей структурных подразделений           |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|2 квалификационный|Заведующий   (начальник)    обособленным|  9 559   |
|     уровень      |структурным  подразделением, реализующим|          |
|                  |общеобразовательную     программу      и|          |
|                  |образовательную                программу|          |
|                  |дополнительного    образования    детей;|          |
|                  |начальник     (заведующий,     директор,|          |
|                  |руководитель):  кабинета,   лаборатории,|          |
|                  |отдела,  отделения,  сектора,  учебно  -|          |
|                  |консультационного    пункта,     учебной|          |
|                  |(учебно  - производственной) мастерской,|          |
|                  |учебного хозяйства и других  структурных|          |
|                  |подразделений           образовательного|          |
|                  |учреждения (подразделения) начального  и|          |
|                  |среднего профессионального образования  |          |
|                  | высшее профессиональное образование  по|          |
|                  |специальности,  соответствующей  профилю|          |
|                  |структурного               подразделения|          |
|                  |образовательного   учреждения,   и  стаж|          |
|                  |работы по специальности, соответствующей|          |
|                  |профилю    структурного    подразделения|          |
|                  |образовательного учреждения, не менее  3|          |
|                  |лет                                     |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|                  |Старший      мастер     образовательного|  9 559   |
|                  |учреждения   (подразделения)  начального|          |
|                  |и/или     среднего     профессионального|          |
|                  |образования                             |          |
|                  |высшее профессиональное  образование  по|          |
|                  |специальности,  соответствующей профилям|          |
|                  |обучения, и стаж работы не менее  2  лет|          |
|                  |или среднее профессиональное образование|          |
|                  |по    специальности,     соответствующей|          |
|                  |профилям  обучения,  и  стаж  работы  не|          |
|                  |менее 5 лет                             |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|
|3 квалификационный|Начальник     (заведующий,     директор,|  9 835   |
|     уровень      |руководитель, управляющий) обособленного|          |
|                  |структурного               подразделения|          |
|                  |образовательного              учреждения|          |
|                  |(подразделения)  начального  и  среднего|          |
|                  |образования                             |          |
|                  |высшее профессиональное  образование  по|          |
|                  |специальности,  соответствующей  профилю|          |
|                  |структурного               подразделения|          |
|                  |образовательного   учреждения,   и  стаж|          |
|                  |работы по специальности, соответствующей|          |
|                  |профилю    структурного    подразделения|          |
|                  |образовательного учреждения, не менее  3|          |
|                  |лет                                     |          |
|                  |                                        |          |
|——————————————————|————————————————————————————————————————|——————————|

     Заведующим    библиотеками     размер     должностного     оклада
устанавливается   на  2  процента  ниже  размера  должностного  оклада
руководителей структурных подразделений 2-го квалификационного уровня.



                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 2                            

                  к Положению о системе оплаты труда                  
   работников государственных бюджетных об-разовательных учреждений   
    начального про-фессионального образования и  государствен-ных     
   бюджетных образовательных учреждений среднего  профессионального   
                             образования,                             
    подведомственных министерству образования Сахалинской области,    
                            утвержденному                             
                     постановлением Правительства                     
                         Сахалинской области                          
                    от 09 августа 2013 г. № 436




                                ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                    
             руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых    
                                  должностей                          


|--------------|---------------------------------------------|----------|
|Квалификацио  |          Наименование должности,            |Должностн |
|нные  уровни  |        требования к квалификации            |ой оклад, |
|              |                                             |  в рублях|
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|                Профессиональная квалификационная группа               |
|           «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      1       |Агент по снабжению                           |   4631   |
|квалификационн|среднее   (полное)   общее   образование    и|          |
|  ый уровень  |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе без предъявления требований к стажу|          |
|              |работы                                       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Архивариус                                   |   4631   |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее   (полное)   общее   образование    и|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе без предъявления требований к стажу|          |
|              |работы                                       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Дежурный  (по  выдаче  справок,  залу,  этажу|   4631   |
|              |гостиницы,    комнате    отдыха    водителей,|          |
|              |общежитию и др.)                             |          |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее  (полное)  общее   образование   либо|          |
|              |основное   общее  образование  и  специальная|          |
|              |подготовка  по  установленной  программе  без|          |
|              |предъявления требований к стажу работы       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Дежурный бюро пропусков                      |   4631   |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее  (полное)  общее   образование   либо|          |
|              |основное   общее  образование  и  специальная|          |
|              |подготовка  по  установленной  программе  без|          |
|              |предъявления требований к стажу работы       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Делопроизводитель                            |   4631   |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее   (полное)   общее   образование    и|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе без предъявления требований к стажу|          |
|              |работы                                       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Кассир                                       |   4631   |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее   (полное)   общее   образование    и|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе без предъявления требований к стажу|          |
|              |работы                                       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Комендант                                    |   4631   |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее   (полное)   общее   образование    и|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе                                    |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Секретарь                                    |   4631   |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее   (полное)   общее   образование    и|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе без предъявления требований к стажу|          |
|              |работы                                       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Секретарь-машинистка                         |   4631   |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее   (полное)   общее   образование    и|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе без предъявления требований к стажу|          |
|              |работы                                       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Экспедитор                                   |   4631   |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к стажу работы, или|          |
|              |среднее  (полное)  общее   образование,   или|          |
|              |основное   общее  образование  и  специальная|          |
|              |подготовка  по  установленной  программе  без|          |
|              |предъявления требований к стажу работы       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Экспедитор по перевозке грузов               |   4631   |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее   (полное)   общее   образование    и|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе без предъявления требований к стажу|          |
|              |работы                                       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      2       |Старший (*) кассир                           |   4851   |
|квалификационн|начальное  профессиональное  образование  без|          |
|  ый уровень  |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее   (полное)   общее   образование    и|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе без предъявления требований к стажу|          |
|              |работы                                       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|                Профессиональная квалификационная группа               |
|           «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      1       |Инспектор по кадрам                          |   5182   |
|квалификационн|среднее  профессиональное   образование   без|          |
|  ый уровень  |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |начальное    профессиональное    образование,|          |
|              |_А_цииальная   подготовка   по  установленной|          |
|              |программе и стаж работы по профилю не менее 3|          |
|              |лет,  в  том  числе  на данном предприятии не|          |
|              |менее 1 года                                 |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Лаборант                                     |   5182   |
|              |среднее  профессиональное   образование   без|          |
|              |предъявления требований к стажу работы       |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Секретарь руководителя                       |   5182   |
|              |высшее   профессиональное   образование   без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы по специальности не менее 2 лет       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Техник                                       |   5182   |
|              |среднее    профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу работы                                 |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Техник по защите информации                  |   5182   |
|              |среднее  профессиональное   образование   без|          |
|              |предъявления требований к стажу работы       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Техник-программист                           |   5182   |
|              |среднее  профессиональное   образование   без|          |
|              |предъявления требований к стажу работы       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Художник                                     |   5182   |
|              |высшее   профессиональное    (художественное)|          |
|              |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу  работы  или  среднее  профессиональное|          |
|              |(художественное) образование и стаж работы по|          |
|              |_А_цииальности не менее 5 лет                |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      2       |Заведующий архивом                           |   5402   |
|квалификационн|среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|  ый уровень  |работы по делопроизводству не менее 2 лет    |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Заведующий канцелярией                       |   5402   |
|              |среднее  профессиональное   образование   без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |начальное профессиональное образование и стаж|          |
|              |работы по специальности не менее 3 лет       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Заведующий камерой хранения                  |   5402   |
|              |начальное  профессиональное  образование  без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу  работы  и|          |
|              |специальная   подготовка   по   установленной|          |
|              |программе                                    |          |
|              |                                             |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Заведующий складом                           |   5402   |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы  в  должности  заведующего  складом не|          |
|              |менее  1  года  или  среднее  (полное)  общее|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |заведующего складом не менее 3 лет           |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Заведующий хозяйством                        |   5402   |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы   по  хозяйственному  обслуживанию  не|          |
|              |менее 1 года или  начальное  профессиональное|          |
|              |образование  и  стаж работы по хозяйственному|          |
|              |обслуживанию не менее 3 лет                  |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Старший (*) инспектор по кадрам              |   5402   |
|              |среднее  профессиональное   образование   без|          |
|              |предъявления  требований  к  стажу работы или|          |
|              |начальное    профессиональное    образование,|          |
|              |_А_цииальная   подготовка   по  установленной|          |
|              |программе и стаж работы по профилю не менее 3|          |
|              |лет,  в  том  числе  на данном предприятии не|          |
|              |менее 1 года                                 |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Старший (*) лаборант                         |   5402   |
|              |среднее  профессиональное   образование   без|          |
|              |предъявления требований к стажу работы       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Техник II категории                          |   5402   |
|              |среднее    профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование и стаж работы в должности техника|          |
|              |или     других     должностях,     замещаемых|          |
|              |специалистами   со  средним  профессиональным|          |
|              |образованием, не менее 2 лет                 |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Техник по защите информации II категории     |   5402   |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы   в   должности   техника   по  защите|          |
|              |информации или других должностях,  замещаемых|          |
|              |специалистами   со  средним  профессиональным|          |
|              |образованием, не менее 2 лет                 |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Техник-программист II категории              |   5402   |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы  в  должности  техника-программиста не|          |
|              |менее 2 лет                                  |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Художник II категории                        |   5402   |
|              |высшее   профессиональное    (художественное)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |художника не менее 3 лет                     |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      3       |Заведующий общежитием                        |   5623   |
|квалификационн|высшее профессиональное  образование  и  стаж|          |
|  ый уровень  |работы  по  специальности не менее 1 года или|          |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы по специальности не менее 3 лет       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Заведующий производством (шеф-повар)         |   5623   |
|              |высшее профессиональное  образование  и  стаж|          |
|              |работы  по  специальности  не менее 3 лет или|          |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы по специальности не менее 5 лет       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Начальник хозяйственного отдела              |   5623   |
|              |высшее профессиональное  образование  и  стаж|          |
|              |работы  по  специальности  не менее 2 лет или|          |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы по специальности не менее 5 лет       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Техник I категории                           |   5623   |
|              |среднее    профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование и стаж работы в должности техника|          |
|              |II категории не менее 2 лет                  |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Техник по защите информации I категории      |   5623   |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы   в   должности   техника   по  защите|          |
|              |информации II категории не менее 2 лет       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Техник-программист I категории               |   5623   |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы  в  должности  техника-программиста II|          |
|              |_Атегории не менее 2 лет                     |          |
|              |                                             |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Художник I категории                         |   5623   |
|              |высшее   профессиональное    (художественное)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |художника II категории не менее 3 лет        |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      4       |Ведущий (**) техник                          |   5898   |
|квалификационн|среднее    профессиональное     (техническое)|          |
|  ый уровень  |образование и стаж работы в должности техника|          |
|              |II категории не менее 4 лет                  |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Ведущий (**) техник по защите информации     |   5898   |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы   в   должности   техника   по  защите|          |
|              |информации II категории не менее 4 лет       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Ведущий (**) техник-программист              |   5898   |
|              |среднее профессиональное образование  и  стаж|          |
|              |работы  в  должности  техника-программиста II|          |
|              |_Атегории не менее 4 лет                     |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Ведущий (**) художник                        |   5898   |
|              |высшее   профессиональное    (художественное)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |художника II категории не менее 5 лет        |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Механик                                      |   5898   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование и стаж работы по специальности на|          |
|              |инженерно-технических должностях не  менее  3|          |
|              |лет      или     среднее     профессиональное|          |
|              |(техническое) образование и  стаж  работы  по|          |
|              |специальности     на    инженерно-технических|          |
|              |должностях не менее 5 лет                    |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|                Профессиональная квалификационная группа               |
|          «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      1       |Бухгалтер                                    |   6064   |
|квалификационн|среднее   профессиональное    (экономическое)|          |
|  ый уровень  |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу работы или  специальная  подготовка  по|          |
|              |установленной  программе  и  стаж  работы  по|          |
|              |учету и контролю не менее 3 лет              |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер                                      |   6064   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу  работы  или  среднее  профессиональное|          |
|              |(техническое)  образование  и  стаж  работы в|          |
|              |должности техника I категории не менее 3  лет|          |
|              |либо     других     должностях,    замещаемых|          |
|              |специалистами  со  средним   профессиональным|          |
|              |образованием, не менее 5 лет                 |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер-программист (программист)            |   6064   |
|              |высшее  профессиональное   (техническое   или|          |
|              |инженерно-экономическое)    образование   без|          |
|              |предъявления требований к  стажу  работы  или|          |
|              |среднее   профессиональное  (техническое  или|          |
|              |инженерно-экономическое) образование  и  стаж|          |
|              |работы  в  должности  техника  I категории не|          |
|              |менее   3   лет   либо   других   должностях,|          |
|              |замещаемых     специалистами    со    средним|          |
|              |профессиональным образованием, не менее 5 лет|          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер-электроник (электроник)              |   6064   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу  работы  или  среднее  профессиональное|          |
|              |(техническое)  образование  и  стаж  работы в|          |
|              |должности техника I категории не менее 3  лет|          |
|              |либо     других     должностях,    замещаемых|          |
|              |специалистами  со  средним   профессиональным|          |
|              |образованием, не менее 5 лет                 |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер по защите информации                 |   6064   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу  работы  или  среднее  профессиональное|          |
|              |(техническое)  образование  и  стаж  работы в|          |
|              |должности  техника  по  защите  информации  I|          |
|              |категории   не   менее   3  лет  либо  других|          |
|              |должностях,   замещаемых   специалистами   со|          |
|              |средним   профессиональным  образованием,  не|          |
|              |менее 5 лет                                  |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер по ремонту                           |   6064   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу  работы  или  среднее  профессиональное|          |
|              |(техническое)  образование  и  стаж  работы в|          |
|              |должности техника I категории не менее 3  лет|          |
|              |либо     других     должностях,    замещаемых|          |
|              |специалистами  со  средним   профессиональным|          |
|              |образованием, не менее 5 лет                 |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Специалист по защите информации              |   6064   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование  без  предъявления  требования  к|          |
|              |стажу работы                                 |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Специалист по кадрам                         |   6064   |
|              |высшее   профессиональное   образование   без|          |
|              |предъявления требований к стажу работы.      |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Специалист по связям с общественностью       |   6064   |
|              |высшее   профессиональное   образование    по|          |
|              |специальности  "Связи  с общественностью" без|          |
|              |предъявления требований к  стажу  работы  или|          |
|              |высшее     образование    и    дополнительная|          |
|              |подготовка   по   специальности    связи    с|          |
|              |общественностью без предъявления требований к|          |
|              |стажу работы                                 |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Экономист                                    |   6064   |
|              |высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|              |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу работы  либо  среднее  профессиональное|          |
|              |(экономическое)  образование  и стаж работы в|          |
|              |должности техника I категории не менее 3  лет|          |
|              |или     других     должностях,     замещаемых|          |
|              |специалистами  со  средним   профессиональным|          |
|              |образованием, не менее 5 лет                 |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Юрисконсульт                                 |   6064   |
|              |высшее     профессиональное     (юридическое)|          |
|              |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу  работы  или  среднее  профессиональное|          |
|              |(юридическое)  образование  и  стаж  работы в|          |
|              |должностях,   замещаемых   специалистами   со|          |
|              |средним   профессиональным  образованием,  не|          |
|              |менее 5 лет                                  |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      2       |Бухгалтер II категории                       |   6394   |
|квалификационн|высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|  ый уровень  |образование  без  предъявления  требований  к|          |
|              |стажу  работы  или  среднее  профессиональное|          |
|              |(экономическое)  образование  и стаж работы в|          |
|              |должности бухгалтера не менее 3 лет          |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер II категории                         |   6394   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |инженера  или  других   инженерно-технических|          |
|              |должностях, замещаемых специалистами с высшим|          |
|              |профессиональным  образованием,  не  менее  3|          |
|              |лет                                          |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер-программист     (программист)      II|   6394   |
|              |категории                                    |          |
|              |высшее  профессиональное   (техническое   или|          |
|              |инженерно-экономическое)  образование  и стаж|          |
|              |работы в должности инженера-программиста  III|          |
|              |категории  или  других  инженерно-технических|          |
|              |должностях, замещаемых специалистами с высшим|          |
|              |профессиональным  образованием,  не  менее  3|          |
|              |лет                                          |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер-электроник (электроник) II категории |   6394   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |инженера-электроника III категории или других|          |
|              |инженерно-технических  должностях, замещаемых|          |
|              |специалистами   с   высшим   профессиональным|          |
|              |образованием, не менее 3 лет                 |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер по  ремонту II категории             |   6394   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |инженера    по     ремонту     или     других|          |
|              |инженерно-технических  должностях, замещаемых|          |
|              |специалистами   с   высшим   профессиональным|          |
|              |образованием, не менее 3 лет                 |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Специалист по защите информации II категории |   6394   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |специалиста по защите информации  или  других|          |
|              |должностях, замещаемых специалистами с высшим|          |
|              |профессиональным  образованием,  не  менее  3|          |
|              |лет                                          |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Экономист II категории                       |   6394   |
|              |высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |экономиста либо других  инженерно-технических|          |
|              |должностях, замещаемых специалистами с высшим|          |
|              |профессиональным  образованием,  не  менее  3|          |
|              |лет                                          |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Юрисконсульт II категории                    |   6394   |
|              |высшее     профессиональное     (юридическое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |юрисконсульта    или    других    должностях,|          |
|              |замещаемых     специалистами     с     высшим|          |
|              |профессиональным образованием, не менее 3 лет|          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      3       |Бухгалтер I категории                        |   6725   |
|квалификационн|высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|  ый уровень  |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |бухгалтера II категории не менее 3 лет       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер I категории                          |   6725   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |инженера II категории не менее 3 лет         |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер-программист (программист) I категории|   6725   |
|              |высшее  профессиональное   (техническое   или|          |
|              |инженерно-экономическое)  образование  и стаж|          |
|              |работы в должности  инженера-программиста  II|          |
|              |категории не менее 3 лет                     |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер-электроник (электроник) I категории  |   6725   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |инженера-электроника II категории не менее  3|          |
|              |лет                                          |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Инженер по ремонту I категории               |   6725   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |инженера по ремонту II категории не  менее  3|          |
|              |лет                                          |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Специалист по защите информации I категории  |   6725   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |специалиста по защите информации II категории|          |
|              |не менее 3 лет                               |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Экономист I категории                        |   6725   |
|              |высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |экономиста II категории не менее 3 лет       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Юрисконсульт I категории                     |   6725   |
|              |высшее     профессиональное     (юридическое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |юрисконсульта II категории не менее 3 лет    |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      4       |Ведущий (**) бухгалтер                       |   8379   |
|квалификационн|высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|  ый уровень  |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |бухгалтера II категории не менее 5 лет       |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Ведущий (**) инженер                         |   8379   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |инженера II категории не менее 5 лет         |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Ведущий       (**)        инженер-программист|   8379   |
|              |(программист)                                |          |
|              |высшее  профессиональное   (техническое   или|          |
|              |инженерно-экономическое)  образование  и стаж|          |
|              |работы в должности  инженера-программиста  II|          |
|              |категории не менее 5 лет                     |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Ведущий (**) инженер-электроник (электроник) |   8379   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |инженера-электроника II категории не менее  5|          |
|              |лет                                          |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Ведущий (**) инженер по ремонту              |   8379   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |инженера по ремонту II категории не  менее  5|          |
|              |лет                                          |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Ведущий (**) специалист по защите информации |   8379   |
|              |высшее     профессиональное     (техническое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |специалиста по защите информации II категории|          |
|              |не менее 5 лет                               |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Ведущий (**) экономист                       |   8379   |
|              |высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |экономиста II категории не менее 5 лет       |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|              |Ведущий (**) юрисконсульт                    |   8379   |
|              |высшее     профессиональное     (юридическое)|          |
|              |образование   и   стаж   работы  в  должности|          |
|              |юрисконсульта II категории не менее 5 лет    |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      5       |Заместитель главного бухгалтера              |   9040   |
|квалификационн|высшее    профессиональное    (экономическое)|          |
|  ый уровень  |образование  и  стаж  бухгалтерско-финансовой|          |
|              |работы,   в   том   числе   на    руководящих|          |
|              |должностях, не менее 5 лет                   |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|                Профессиональная квалификационная группа               |
|       «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»           |
|--------------|---------------------------------------------|----------|
|      1       |Начальник отдела кадров (спецотдела и др.)   |   9371   |
|квалификационн|высшее профессиональное  образование  и  стаж|          |
|  ый уровень  |работы  по  организации управления кадрами на|          |
|              |инженерно-технических      и      руководящих|          |
|              |должностях не менее 5 лет                    |          |
|              |                                             |          |
|--------------|---------------------------------------------|----------|

    *Применение  должностного  наименования  «старший»  возможно   при
условии,    если   работник   наряду   с   выполнением   обязанностей,
предусмотренных  по  занимаемой  должности,  осуществляет  руководство
подчиненными    ему    исполнителями.   Должность   «старшего»   может
устанавливаться в виде исключения  и  при  отсутствии  исполнителей  в
непосредственном   подчинении  работника,  если  на  него  возлагаются
функции руководства самостоятельным участком работы.
    **Применение  должностного  наименования  «ведущий»  возможно  при
условии,   если   на  работника  возлагаются  функции  руководителя  и
ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности
учреждения  или  его  структурных  подразделений,  либо обязанности по
координации  и  методическому   руководству   группами   исполнителей,
создаваемыми  в  отделах  с  учетом  рационального  разделения труда в
конкретных организационно-технических условиях.


                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 3                            

                  к Положению о системе оплаты труда                  
   работников государственных бюджетных об-разовательных учреждений   
    начального про-фессионального образования и  государствен-ных     
   бюджетных образовательных учреждений среднего  профессионального   
                             образования,                             
    подведомственных министерству образования Сахалинской области,    
                            утвержденному                             
                     постановлением Правительства                     
                         Сахалинской области                          
                    от 09 августа 2013 г. № 436




                                ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                    
                 специалистов, осуществляющих работы в области        
                                 охраны труда                         


|---------------------------------------------------------------|------------|
|                    Наименование должности,                    |Должностной |
|                   требования к квалификации                   |   оклад,   |
|                                                               |  в рублях  |
|---------------------------------------------------------------|------------|
|Специалист по охране труда                                     |            |
|высшее профессиональное образование по  направлению  подготовки|   6 064    |
|«Техносферная    безопасность»     или    соответствующим   ему|            |
|направлениям    подготовки   (специальности)   по   обеспечению|            |
|безопасности   производственной   деятельности    либо   высшее|            |
|профессиональное образование и дополнительное  профессиональное|            |
|образование  (профессиональная переподготовка) в области охраны|            |
|труда  без  предъявления   к   стажу   работы,   либо   среднее|            |
|профессиональное  образование и дополнительное профессиональное|            |
|образование (профессиональная переподготовка) в области  охраны|            |
|труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет       |            |
|                                                               |            |
|---------------------------------------------------------------|------------|
|Специалист по охране труда  II категории                       |            |
|высшее профессиональное образование по  направлению  подготовки|   6 394    |
|«Техносферная    безопасность»     или    соответствующим   ему|            |
|направлениям    подготовки   (специальности)   по   обеспечению|            |
|безопасности   производственной   деятельности    либо   высшее|            |
|профессиональное образование и дополнительное  профессиональное|            |
|образование  (профессиональная переподготовка) в области охраны|            |
|труда, стаж работы в должности специалиста по охране  труда  не|            |
|менее 1 года                                                   |            |
|                                                               |            |
|---------------------------------------------------------------|------------|
|Специалист по охране труда  I категории                        |            |
|высшее профессиональное образование по  направлению  подготовки|   6 725    |
|«Техносферная    безопасность»     или    соответствующим   ему|            |
|направлениям    подготовки   (специальности)   по   обеспечению|            |
|безопасности   производственной   деятельности    либо   высшее|            |
|профессиональное образование и дополнительное  профессиональное|            |
|образование  (профессиональная переподготовка) в области охраны|            |
|труда, стаж работы в должности специалиста по охране  труда  II|            |
|категории не менее 2 лет                                       |            |
|                                                               |            |
|                                                               |            |
|---------------------------------------------------------------|------------|



                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 4                            

                  к Положению о системе оплаты труда                  
   работников государственных бюджетных об-разовательных учреждений   
    начального про-фессионального образования и  государствен-ных     
   бюджетных образовательных учреждений среднего  профессионального   
                             образования,                             
    подведомственных министерству образования Сахалинской области,    
                            утвержденному                             
                     постановлением Правительства                     
                         Сахалинской области                          
                  от 09 августа 2013 г. № 436




                                ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                    
                работников культуры, искусства и кинематографии       


|------------------------|----------------------------------|----------|
|Наименование должности  | Требования к квалификации        |Должност  |
|                        |                                  |ной оклад,|
|                        |                                  |в рублях  |
|------------------------|----------------------------------|----------|
|                Профессиональная квалификационная группа              |
|      «Должности работников культуры, искусства  и кинематографии     |
|                          ведущего звена»                             |
|------------------------|----------------------------------|----------|
|Библиотекарь            |среднее           профессиональное|  6 064   |
|                        |образование         (библиотечное,|          |
|                        |культуры       и        искусства,|          |
|                        |педагогическое)     или    среднее|          |
|                        |(полное)  общее  образование   без|          |
|                        |предъявления  требований  к  стажу|          |
|                        |работы                            |          |
|                        |                                  |          |
|------------------------|----------------------------------|----------|
|Библиотекарь            |высшее            профессиональное|  6 064   |
| II  категории          |образование         (библиотечное,|          |
|                        |культуры       и        искусства,|          |
|                        |педагогическое)  без  предъявления|          |
|                        |требований  к  стажу  работы   или|          |
|                        |среднее           профессиональное|          |
|                        |образование         (библиотечное,|          |
|                        |культуры        и       искусства,|          |
|                        |педагогическое) и  стаж  работы  в|          |
|                        |должности             библиотекаря|          |
|                        |(библиографа) не менее 3 лет      |          |
|------------------------|----------------------------------|----------|
|Библиотекарь            |высшее            профессиональное|  6 064   |
| I категории            |образование         (библиотечное,|          |
|                        |культуры       и        искусства,|          |
|                        |педагогическое)  и  стаж  работы в|          |
|                        |должности             библиотекаря|          |
|                        |(библиографа)   II   категории  не|          |
|                        |менее 3 лет                       |          |
|                        |                                  |          |
|------------------------|----------------------------------|----------|
|Ведущий библиотекарь    |высшее            профессиональное|  6 064   |
|                        |образование         (библиотечное,|          |
|                        |культуры       и        искусства,|          |
|                        |педагогическое)  и  стаж  работы в|          |
|                        |должности             библиотекаря|          |
|                        |(библиографа) I категории не менее|          |
|                        |3 лет                             |          |
|                        |                                  |          |
|------------------------|----------------------------------|----------|
|                Профессиональная квалификационная группа              |
|    «Должности руководящего состава учреждений  культуры, искусства   |
|                         и кинематографии»                            |
|------------------------|----------------------------------|----------|
|Звукорежиссер           |среднее           профессиональное|  8 379   |
|второй категории        |образование (культуры и искусства,|          |
|                        |техническое)   без    предъявления|          |
|                        |требований к стажу работы         |          |
|                        |                                  |          |
|------------------------|----------------------------------|----------|
|Звукорежиссер           |высшее            профессиональное|  8 379   |
|первой категории        |образование (культуры и искусства,|          |
|                        |техническое)   без    предъявления|          |
|                        |требований   к  стажу  работы  или|          |
|                        |среднее           профессиональное|          |
|                        |образование (культуры и искусства,|          |
|                        |техническое)  и  стаж  работы   не|          |
|                        |менее    3    лет    в   должности|          |
|                        |звукорежиссера второй категории   |          |
|                        |                                  |          |
|------------------------|----------------------------------|----------|



                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 5                            

                  к  Положению о системе оплаты труда                 
   работников государственных бюджетных об-разовательных учреждений   
    начального про-фессионального образования и  государствен-ных     
   бюджетных образовательных учреждений среднего  профессионального   
                             образования,                             
    подведомственных министерству образования Сахалинской области,    
                            утвержденному                             
                     постановлением Правительства                     
                         Сахалинской области                          
                   от 09 августа 2013 г. № 436




                                ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ                    
                   медицинских и фармацевтических работников          


|——————————————————|———————————————————————————————————————————|—————————|
| Наименование     |    Требования к квалификации              |Должност |
|  должности       |                                           |ной      |
|                  |                                           |оклад,   |
|                  |                                           |в рублях |
|——————————————————|———————————————————————————————————————————|—————————|
|                 Профессиональная квалификационная группа               |
|          «Средний медицинский и фармацевтический персонал»             |
|——————————————————|———————————————————————————————————————————|—————————|
|4 квалификационный|Фельдшер                                   |  6 064  |
|     уровень      |среднее  профессиональное  образование   по|         |
|                  |специальности  «Лечебное дело» и сертификат|         |
|                  |специалиста  по   специальности   «Лечебное|         |
|                  |дело»  без  предъявления требований к стажу|         |
|                  |работы                                     |         |
|——————————————————|———————————————————————————————————————————|—————————|


                            ПРИЛОЖЕНИЕ № 6                            
                  к Положению о системе оплаты труда                  
   работников государственных бюджетных об-разовательных учреждений   
    начального про-фессионального образования и  государствен-ных     
   бюджетных образовательных учреждений среднего  профессионального