Расширенный поиск

Постановление Правительства Сахалинской области от 21.11.2014 № 565

Утратил силу –

 Постановление Правительства Сахалинской области

 от 24.10.2016 № 526





ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ


от 21 ноября 2014 г. № 565
г. Южно-Сахалинск



О
внесении изменений в постановление Правительства Сахалинской
области от 28.09.2012 № 473 «О системе оплаты труда
работников государственных образовательных учреждений
Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта»

В соответствии с Законом Сахалинской области от 20.02.2008 № 5-ЗО «Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области», в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 № 473 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции:

«1.5. Лица, принимаемые на работу на должности работников образования, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения (далее - Комиссия), в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Лица, принимаемые на работу на должности работников физической культуры и спорта, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Лица, принимаемые на работу на общеотраслевые должности руководителей, специалистов и других служащих, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Лица, принимаемые на работу на должности медицинского и фармацевтического персонала, специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Указанная Комиссия создается в Учреждении в целях коллегиального рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.».

1.2. Пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

«- приложение № 10 «Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».».

2. Внести в приложение № 1 к Положению следующие изменения:

2.1. Дополнить раздел «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»» строкой следующего содержания:

 

|——————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| Квалификационные уровни  |                Наименование должности,                 | Должностной  |
|                          |               требования к квалификации                |    оклад,    |
|                          |                                                        |   в рублях   |
|——————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|4 квалификационный уровень|Ведущий <*> инженер                                     |     9415     |
|                          |Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж|              |
|                          |работы в должности инженера II категории не менее 5 лет |              |
|——————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
 

2.2. Дополнить примечанием следующего содержания:

«* Применение должностного наименования «ведущий» возможно при условии, если на работника возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения или его структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.».

3. Внести в приложение № 7 к Положению следующие изменения:

3.1. В наименовании слова «за непрерывный стаж работы (выслугу лет)» заменить словами «за выслугу лет».

3.2. Абзацы 2 и 3 пункта 4 изложить в следующей редакции:

«При увеличении стажа работы право на изменение размера надбавки возникает со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на выплату надбавки.

При наступлении у работника права на назначение или изменение размера надбавки в период его пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера надбавки производится по окончании указанных периодов.».

4. Дополнить Положение приложением № 10 «Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», изложив в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

5. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2014 года.

6. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области и опубликовать в газете «Губернские ведомости».

 

     Исполняющий обязанности председателя
     Правительства Сахалинской области                   С.Г.Шередекин
 
 
 
 

ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению Правительства
Сахалинской области
от 21 ноября 2014 г. № 565

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 10
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных образовательных
учреждений Сахалинской области,
осуществляющих деятельность в области
физической культуры и спорта,
утвержденному постановлением Правительства
Сахалинской области
от 28 сентября 2012 г. № 473

                               
 
 
 
 
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда
 
 
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|            Наименование должности, требования к квалификации            | Должностной оклад,  в |
|                                                                         |        рублях         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|Специалист по охране труда                                               |                       |
|высшее   профессиональное   образование   по    направлению    подготовки|         6814          |
|«Техносферная   безопасность»   или   соответствующим   ему  направлениям|                       |
|подготовки (специальности) по обеспечению  безопасности  производственной|                       |
|деятельности  либо  высшее  профессиональное образование и дополнительное|                       |
|профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в  области|                       |
|охраны   труда   без   предъявления   к   стажу   работы,   либо  среднее|                       |
|профессиональное   образование    и    дополнительное    профессиональное|                       |
|образование  (профессиональная  переподготовка)  в  области охраны труда,|                       |
|стаж работы в области охраны труда  не менее 3 лет                       |                       |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
 
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|            Наименование должности, требования к квалификации            | Должностной оклад,  в |
|                                                                         |        рублях         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|Специалист по охране труда II категории                                  |                       |
|высшее   профессиональное   образование   по    направлению    подготовки|         7185          |
|«Техносферная   безопасность»   или   соответствующим   ему  направлениям|                       |
|подготовки (специальности) по обеспечению  безопасности  производственной|                       |
|деятельности  либо  высшее  профессиональное образование и дополнительное|                       |
|профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в  области|                       |
|охраны  труда,  стаж  работы  в  должности специалиста по охране труда не|                       |
|менее  1 года                                                            |                       |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|
|Специалист по охране труда I категории                                   |                       |
|высшее   профессиональное   образование   по    направлению    подготовки|         7556          |
|«Техносферная   безопасность»   или   соответствующим   ему  направлениям|                       |
|подготовки (специальности) по обеспечению  безопасности  производственной|                       |
|деятельности  либо  высшее профессиональное образование и  дополнительное|                       |
|профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в  области|                       |
|охраны  труда,  стаж  работы  в  должности специалиста по охране труда II|                       |
|категории не менее 2 лет                                                 |                       |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|


Информация по документу
Читайте также