Постановление Администрации города Южно-Сахалинска Сахалинской области от 02.10.2015 № 2643-па

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮЖНО-САХАЛИНСКА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 02.10.2015 № 2643-па

О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск», утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 № 212 (ред. от 10.06.2015)

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Сахалинской области от 28.09.2012 № 473 «О системе оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Сахалинской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта», ст. 37 Устава городского округа «Город Южно-Сахалинск» администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск», утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 14.02.2013 № 212 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск» и внесении изменений в постановление администрации города Южно-Сахалинска от 05.09.2011 № 1623 (ред. от 19.11.2012)» (ред. от 10.06.2015), следующие изменения:

1.1. Пункт 1.5. раздела 1 изложить в следующей редакции:

«1.5. Лица, принимаемые на работу на должности работников образования, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения (далее -Комиссия), в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Лица, принимаемые на работу на должности работников физической культуры и спорта, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Лица, принимаемые на работу на общеотраслевые должности руководителей, специалистов и других служащих, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Лица, принимаемые на работу на должности медицинского и фармацевтического персонала, специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Указанная Комиссия создается в Учреждении в целях коллегиального рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.».

1.2.  Пункт 2.2. раздела 2 дополнить абзацем следующего содержания:

«- приложение № 10 «Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».

1.3.  В шестом абзаце пункта 2.5. раздела 2 слова «педагогической нагрузки» заменить словами «педагогической работы или учебной (преподавательской) работы».

1.4.  Подпункт 4.1.1. раздела 4 изложить в следующей редакции:

«4.1.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;».

1.5.  Пункт 4.2. раздела 4 изложить в следующей редакции:

«4.2. Доплата к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Размер доплаты к окладу (должностному окладу) рассчитывается исходя из установленного оклада (должностного оклада), исчисленного пропорционально отработанному времени.

Размер доплаты к ставке заработной платы рассчитывается исходя из установленной ставки заработной платы, исчисленной с учетом фактической учебной нагрузки педагогического работника.

Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения специальной оценки условий труда.».

1.6.  Первый абзац пункта 5.6. раздела 5 изложить в следующей редакции: «Молодым специалистам в целях  привлечения и укрепления  кадрового тренерско-преподавательского состава устанавливается надбавка к должностному окладу, ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в размере до 50%.».

1.7.   В таблице № 8 пункта 5.7. раздела 5 наименование графы «Размеры выплат в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы» заменить наименованием «Размеры выплат в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической работы или учебной (преподавательской) работы».

1.8.   В пункте 5.8. слова «Размеры выплат в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы» заменить словами «Размеры выплат в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической работы или учебной (преподавательской) работы».

1.9.   В наименовании приложения № 7 к Положению слова «за стаж работы (выслугу лет)» заменить словами «за выслугу лет».

1.10.    Абзацы 2 и 3 пункта 4 приложения № 7 к Положению изложить в следующей редакции:

«При увеличении стажа работы право на изменение размера надбавки возникает со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на выплату надбавки.

При наступлении у работника права на назначение или изменение размера надбавки в период его пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера надбавки производится по окончании указанных периодов.».

1.11.    Дополнить Положение приложением № 10 «Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда» (приложение).

2.  Настоящее постановление опубликовать в газете «Южно-Сахалинск сегодня» и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

3.   Контроль исполнения постановления администрации города возложить на вице-мэра.

Мэр города                                                                                                  С.А.Надсадин

Приложение к постановлению администрации города Южно-Сахалинска от 02.10.2015 № 2643-па Приложение № 10 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности городского округа «Город Южно-Сахалинск»

Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы

в области охраны труда

Наименование должности, требования к квалификации	Должностной оклад(рубли)
Специалист по охране труда Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет	7155
Специалист по охране труда II категории высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года	7545
Специалист по охране труда I категории высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальности) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет	7934

Начальник Управления по физической

культуре и спорту администрации города

Южно-Сахалинска                                                                                                 Е.Е.Умнов