ЗАКОН САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ Об оплате труда работников органов государственной власти Сахалинской области, государственных органов Сахалинской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Сахалинской области (В редакции Законов Сахалинской области от 10.04.2008 г. N 24-ЗО; от 09.04.2010 г. N 19-ЗО; от 15.06.2012 г. N 45-ЗО; от 12.10.2012 г. N 86-ЗО; от 19.12.2016 № 117-ЗО; от 27.02.2017 № 11-ЗО) Принят Сахалинской областной Думой 29 ноября 2007 года Настоящий Закон разработан в соответствии со статьей 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников органов государственной власти Сахалинской области,государственных органов Сахалинской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Сахалинской области (далее - работники). (В редакции Закона Сахалинской области от 09.04.2010 г. N 19-ЗО) Статья 1. Оплата труда работников Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). Статья 2. Должностной оклад 1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются согласно приложению к настоящему Закону. 2. Размеры должностных окладов индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Сахалинской области. Установить, что при индексации должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Статья 3. Дополнительные выплаты работникам 1. К дополнительным выплатам работникам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах: стаж работы (процентов) от 1 до 3 лет 5 от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30 (В редакции Закона Сахалинской области от 09.04.2010 г. N 19-ЗО) 3) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается); 4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, устанавливаемых правовыми актами Сахалинской областной Думы, Правительства Сахалинской области, Уполномоченного по правам человека в Сахалинской области и его аппарата, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Сахалинской области и его аппарата; (В редакции Законов Сахалинской области от 09.04.2010 г. N 19-ЗО; от 15.06.2012 г. N 45-ЗО; от 19.12.2016 № 117-ЗО) 5) ежемесячное денежное поощрение, размеры которого устанавливаются правовыми актами Сахалинской областной Думы, Правительства Сахалинской области, Уполномоченного по правам человека в Сахалинской области и его аппарата, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Сахалинской области и его аппарата; (В редакции Законов Сахалинской области от 09.04.2010 г. N 19-ЗО; от 15.06.2012 г. N 45-ЗО; от 19.12.2016 № 117-ЗО) 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов; 7) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников.
2. Конкретные размеры и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам
работы, материальной помощи устанавливаются в соответствии с положениями, утверждаемыми
Сахалинской областной Думой, Правительством Сахалинской
области, органами исполнительной власти Сахалинской области, Уполномоченным по правам человека в Сахалинской области и
его аппаратом, Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Сахалинской области
и его аппаратом. (В редакции Законов Сахалинской
области от 09.04.2010 г. N 19-ЗО; от 15.06.2012 г. N 45-ЗО; от 19.12.2016
№ 117-ЗО; от 27.02.2017 № 11-ЗО)
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в соответствии с Положением об исчислении стажа работы работников, утверждаемым правовыми актами Сахалинской областной Думы, Правительства Сахалинской области, Уполномоченного по правам человека в Сахалинской области и его аппарата, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Сахалинской области и его аппарата. (В редакции Законов Сахалинской области от 09.04.2010 г. N 19-ЗО; от 15.06.2012 г. N 45-ЗО; от 19.12.2016 № 117-ЗО) 4. Единовременная выплата производится при использовании работником одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска. В случае, если работник не использовал в течение года своего права на отпуск, данная выплата производится в конце календарного года. При предоставлении отпуска с последующим увольнением за период менее календарного года начисление единовременной выплаты производится пропорционально отработанному времени. 5. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. Статья 4. Фонд оплаты труда работников 1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год): 1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 9,5 должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов; 3) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается
для органов государственной власти правовыми актами Сахалинской областной Думы,
Правительства Сахалинской области, Уполномоченного по
правам человека в Сахалинской области и его аппарата, Уполномоченного по защите
прав предпринимателей в Сахалинской области и его аппарата; (В редакции Законов
Сахалинской области от 09.04.2010 г. N 19-ЗО; от 15.06.2012 г. N 45-ЗО;
от 19.12.2016 № 117-ЗО; от 27.02.2017 № 11-ЗО)
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
- в размере 2 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов. 2. Формирование фонда оплаты труда работников осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области. 3. Финансирование расходов по оплате труда работников осуществляется за счет средств областного бюджета Сахалинской области. Статья 5. Заключительные положения 1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2008 года. 2. Предложить органам государственной власти Сахалинской области, государственным органам Сахалинской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом. (В редакции Закона Сахалинской области от 09.04.2010 г. N 19-ЗО) Губернатор Сахалинской области А.В. Хорошавин г. Южно-Сахалинск 6 декабря 2007 года №116-30 Приложение к Закону Сахалинской области «Об оплате труда работников органов государственной власти Сахалинской области, государственных органов Сахалинской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Сахалинской области» (В редакции Законов Сахалинской области от 15.06.2012 г. N 45-ЗО; от 12.10.2012 г. N 86-ЗО; от 19.12.2016 № 117-ЗО) Размеры должностных окладов работников органов государственной власти Сахалинской области, государственных органов Сахалинской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Сахалинской области |
