Закон Сахалинской области от 17.03.2009 № 16-ЗО

 



                                  ЗАКОН 
                         САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

                       
      О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного
 оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
   организациях, финансируемых из областного бюджета Сахалинской
                              области

                                 

                  Принят Сахалинской областной Думой 5 марта 2009 года



     Настоящий  Закон  разработан  в  соответствии  со   статьей   119
Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и  устанавливает  порядок и
условия  предоставления   ежегодного   дополнительного   оплачиваемого
отпуска  работникам  с  неномированным  рабочим  днем  в организациях,
финансируемых из областного бюджета Сахалинской области.

      Статья 1
     Действие настоящего Закона распространяется на работников органов
государственной  власти  Сахалинской области, замещающих должности, не
являющиеся должностями государственной гражданской службы  Сахалинской
области,   и   работников  организаций,  финансируемых  из  областного
бюджета.
     
      Статья 2
      1. Ежегодный дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  работу  в
условиях ненормированного рабочего дня (далее – дополнительный отпуск)
предоставляется отдельным  работникам  организаций,  финансируемых  из
областного  бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически
привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих  трудовых
функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
      2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
устанавливается  коллективным  договором,  соглашениями  или локальным
нормативным  актом,  принимаемым  с  учетом  мнения  представительного
органа работников.
      В перечень должностей работников с ненормированным рабочим  днем
включаются  руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие
лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному  учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица, рабочее время которых  по  характеру  работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
      
      Статья 3
      1. Продолжительность дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам  с  ненормированным  рабочим  днем,  не  может быть менее 3
календарных дней.
      2. Продолжительность дополнительного отпуска по  соответствующим
должностям   устанавливается   коллективным  договором  или  правилами
внутреннего  трудового  распорядка   организации,   финансируемой   из
областного  бюджета,  и  зависит от фонда оплаты труда организации, от
объема работы,  степени  напряженности  труда,  возможности  работника
выполнять    свои    трудовые    функции   за   пределами   нормальной
продолжительности рабочего времени и других условий.

      Статья 4
      1. Работодатель ведет  учет  времени,  фактически  отработанного
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
      2.  Право  на  дополнительный  отпуск  возникает   у   работника
независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного
рабочего дня.

      Статья 5
      1.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам   с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
      2.  В  случае  переноса  либо  неиспользования   дополнительного
отпуска,  а  также  увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.

      Статья 6
      Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня  его
официального опубликования.

Губернатор
Сахалинской области                                     А.В. Хорошавин



г. Южно-Сахалинск
«17» марта 2009 года
№ 16-ЗО