Закон Сахалинской области от 27.12.2013 № 130-ЗО

                                                                       
                     


                        Закон Сахалинской области   

                    
     О внесении изменений в Закон Сахалинской области "Об организации 
         государственной гражданской службы Сахалинской области"      

               Принят Сахалинской областной Думой 19 декабря 2013 года


      Статья 1

      Внести в Закон Сахалинской области от 22  февраля  2007  года  №
12-ЗО  "Об  организации государственной гражданской службы Сахалинской
области" (Губернские ведомости, 2007, 2 марта,  24  октября;  2008,  7
марта, 13 декабря; 2009, 18 февраля, 1 апреля, 27 октября, 11 декабря,
30 декабря; 2010, 7  апреля,  5  мая,  16  июня;  2011,  24  июня,  30
сентября,  22  октября;  2012, 23 мая, 8 июня, 14 декабря, 29 декабря;
2013, 13 февраля, 29 мая, 31 мая, 25 сентября) следующие изменения:
      1) часть 1 статьи 4 изложить в следующей редакции:
      "1.  Должности  гражданской  службы  в  государственных  органах
Сахалинской  области,  учреждаемые  с  учетом структуры этих органов и
классифицируемые по категориям, группам должностей в  соответствии  со
статьей   9   Федерального   закона,   составляют  перечни  должностей
гражданской службы Сахалинской  области,  являющиеся  соответствующими
разделами   Реестра   должностей  государственной  гражданской  службы
Сахалинской области.  Реестр  должностей  государственной  гражданской
службы   Сахалинской   области  (приложение  1  к  настоящему  Закону)
составляется  с  учетом  принципов   построения   Реестра   должностей
федеральной государственной гражданской службы.";
      2) статью 17 изложить в следующей редакции:
                  "Статья  17.  Подготовка  кадров   для   гражданской
                  службы,   дополнительное            профессиональное
                  образование гражданского служащего
      1. Подготовка кадров для  гражданской  службы  осуществляется  в
профессиональных   образовательных   организациях   и  образовательных
организациях высшего образования в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации.
      2. Заключение договора о целевом приеме или договора  о  целевом
обучении   между   государственным   органом   Сахалинской  области  и
гражданином  с  обязательством  последующего  прохождения  гражданской
службы   после   окончания  обучения  в  течение  определенного  срока
осуществляется  на  конкурсной   основе   в   порядке,   установленном
государственным органом Сахалинской области.
      3.  Дополнительное  профессиональное  образование   гражданского
служащего,   включающее   в  себя  профессиональную  переподготовку  и
повышение    квалификации,    осуществляется    в    соответствии    с
государственным заказом на дополнительное профессиональное образование
гражданских  служащих  в  течение   всего   периода   прохождения   им
гражданской   службы   по   основаниям  и  на  условиях,  определенных
Федеральным законом.
      4. Вид,  форма  и  продолжительность  получения  дополнительного
профессионального     образования    устанавливаются    представителем
нанимателя в зависимости от группы и категории  должности  гражданской
службы,  замещаемой  гражданским  служащим,  в  порядке,  определяемом
Президентом Российской Федерации.";
      3) статью 18 изложить в следующей редакции:
      "Статья 18. Кадровый резерв на гражданской службе
      1. Для замещения  вакантных  должностей  гражданской  службы  из
числа  гражданских  служащих  (граждан) формируется кадровый резерв на
гражданской  службе  Сахалинской  области   и   кадровый   резерв   на
гражданской службе государственного органа Сахалинской области.
      2. Кадровый резерв на  гражданской  службе  Сахалинской  области
формируется     определяемым    Губернатором    Сахалинской    области
государственным органом Сахалинской области для  замещения  должностей
гражданской  службы  высшей,  главной  и  ведущих групп из гражданских
служащих (граждан),  включенных  в  кадровые  резервы  на  гражданской
службе государственных органов Сахалинской области.
      3. Кадровый резерв на гражданской службе государственного органа
Сахалинской области формируется представителем нанимателя.
      4. Порядок формирования кадрового резерва на гражданской  службе
Сахалинской  области  и  работы  с  ним  устанавливается  Положением о
кадровом  резерве   на   гражданской   службе   Сахалинской   области,
утверждаемым Губернатором Сахалинской области.
      5. Порядок формирования кадрового резерва на гражданской  службе
государственного   органа   Сахалинской   области   и   работы  с  ним
устанавливается Положением о кадровом резерве  на  гражданской  службе
государственного органа Сахалинской области (приложение 3 к настоящему
Закону).";
      4) приложение 3 изложить в следующей редакции:
                                                         "Приложение 3
                                                              к Закону
                                                   Сахалинской области
                                                       "Об организации
                                    государственной гражданской службы
                                                  Сахалинской области"

                                 ПОЛОЖЕНИЕ                            
      О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА
                         САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ                          
                                                                      
      1.  Настоящее  положение  устанавливает   порядок   формирования
кадрового  резерва  на  гражданской  службе  в государственных органах
Сахалинской области и работы с ним.
      2. Работу  по  формированию  кадрового  резерва  на  гражданской
службе  государственного  органа Сахалинской области (далее – кадровый
резерв) организует представитель нанимателя.
      3. Включение гражданских служащих (граждан)  в  кадровый  резерв
производится  с  указанием  группы  должностей  гражданской службы, на
которые они могут быть назначены.
      4. Включение в кадровый резерв производится:
      1) граждан – по результатам конкурса  на  включение  в  кадровый
резерв;
      2) граждан – по  результатам  конкурса  на  замещение  вакантной
должности гражданской службы, с их согласия;
      3)  гражданских  служащих  для  замещения  вакантной   должности
гражданской  службы  в  порядке  должностного  роста  – по результатам
конкурса на включение в кадровый резерв;
      4)  гражданских  служащих  для  замещения  вакантной   должности
гражданской  службы  в  порядке  должностного  роста  – по результатам
конкурса на замещение вакантной должности  гражданской  службы,  с  их
согласия;
      5)  гражданских  служащих  для  замещения  вакантной   должности
гражданской  службы  в  порядке  должностного  роста  – по результатам
аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48  Федерального
закона, с их согласия;
      6) гражданских служащих,  увольняемых  с  гражданской  службы  в
связи  с  сокращением  должностей  гражданской службы в соответствии с
пунктом 82 части 1 статьи 37  Федерального  закона  либо  упразднением
государственного  органа в соответствии с пунктом 83 части 1 статьи 37
Федерального   закона,   –   по   решению   представителя   нанимателя
государственного  органа  Сахалинской  области,  в котором сокращаются
должности гражданской службы, либо государственного органа Сахалинской
области,  которому  переданы  функции  упраздненного  государственного
органа, с их согласия;
      7) гражданских служащих, увольняемых  с  гражданской  службы  по
основаниям,  предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с
их согласия.
      5.  Включение  в  кадровый   резерв   гражданских   служащих   в
соответствии  с  подпунктами  6  и  7  пункта  4  настоящего Положения
производится для замещения должностей гражданской службы той же группы
должностей,  к  которой  относится  последняя  замещаемая  гражданским
служащим должность гражданской службы.
      6.    Получение     гражданским     служащим     дополнительного
профессионального    образования,    подтвержденного    документом   о
квалификации,  является  преимущественным  основанием  для   включения
гражданского служащего в кадровый резерв.
      7. Конкурс на включение в кадровый резерв проводится  конкурсной
комиссией государственного органа Сахалинской области.
      8. Решение о проведении конкурса на включение в кадровый  резерв
принимается представителем нанимателя при отсутствии кадрового резерва
для замещения должности соответствующей группы должностей  гражданской
службы  в  государственном  органе  Сахалинской области (кандидатов на
должность гражданской службы, состоящих в кадровом резерве).
      9. Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в  кадровый
резерв  осуществляется  на  основании  правового акта государственного
органа Сахалинской области.
      10.   Предельный   срок   нахождения   гражданского    служащего
(гражданина) в кадровом резерве – три года. Конкретный срок нахождения
гражданского служащего (гражданина) в  кадровом  резерве  определяется
представителем нанимателя, соответствующая дата указывается в правовом
акте  государственного  органа  Сахалинской  области,   на   основании
которого   гражданский  служащий  (гражданин)  включается  в  кадровый
резерв.
      11. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в
кадровом   резерве,   на   вакантную   должность   гражданской  службы
осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
      12. Кадровый резерв формируется в форме списка кадрового резерва
государственного   органа   Сахалинской   области   в  соответствии  с
приложением к настоящему Положению.
      13.   Оформление   и   ведение    списка    кадрового    резерва
государственного органа Сахалинской области осуществляет подразделение
государственного  органа  Сахалинской  области  или  должностное  лицо
государственного   органа  Сахалинской  области,  в  ведении  которого
находятся вопросы государственной службы и кадров.
      14. Список кадрового резерва государственного органа Сахалинской
области  должен  быть  пронумерован и заверен на каждом листе подписью
руководителя подразделения государственного органа Сахалинской области
или  должностного  лица государственного органа Сахалинской области, в
ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров.
      15.   Изменения,   внесенные   в   список   кадрового    резерва
государственного   органа  Сахалинской  области,  заверяются  подписью
руководителя подразделения государственного органа Сахалинской области
или  должностного  лица государственного органа Сахалинской области, в
ведении которого находятся вопросы государственной службы и кадров.
      16. Записи о включении и об  исключении  гражданского  служащего
(гражданина)  из кадрового резерва вносятся в личное дело гражданского
служащего (гражданина).
      17.  Гражданский  служащий  (гражданин),  состоящий  в  кадровом
резерве,  исключается  из  списка  кадрового  резерва государственного
органа Сахалинской области на основании правового  акта,  принимаемого
представителем нанимателя, в следующих случаях:
      1) подачи  письменного  заявления  об  исключении  из  кадрового
резерва;
      2) истечения срока нахождения в кадровом резерве;
      3) назначения на должность гражданской службы;
      4)    признания    несоответствующим    замещаемой     должности
государственной   гражданской   службы   по   результатам  аттестации,
проведенной в период  нахождения  гражданского  служащего  в  кадровом
резерве;
      5)  признания  недееспособным   или   ограниченно   дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
      6) достижения предельного  возраста  пребывания  на  гражданской
службе;
      7)  смерти  (гибели)  либо  признания   гражданского   служащего
безвестно  отсутствующим  или  объявления  его  умершим решением суда,
вступившим в законную силу;
      8) осуждения к  наказанию,  исключающему  возможность  замещения
должности   гражданской  службы,  по  приговору  суда,  вступившему  в
законную силу;
      9)  признания  полностью  нетрудоспособным  в   соответствии   с
медицинским заключением;
      10)  несоблюдения   ограничений   и   запретов,   требований   о
предотвращении   или   об   урегулировании   конфликта   интересов   и
неисполнения  обязанностей,  установленных  в  целях   противодействия
коррупции;
      11) представления недостоверных сведений при решении  вопроса  о
включении в кадровый резерв.

                                                            Приложение
                                        к Положению о кадровом резерве
                                на гражданской службе государственного
                                            органа Сахалинской области

               СПИСОК КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ         
            ____________________________________________________      
                   (наименование государственного органа)             
                                                                      

|—————|———————|———————|———————|———————————|———————————|—————————|—————————|———————————|
|№ п/п|Фамилия|Год,   |Образов|Замещаемая |Основание  |Группа   |Данные о |Основание  |
|     |, имя, |число и|ание   |должность  |включения  |должносте|дополните|исключения |
|     |отчеств|месяц  |       |гражданской|гражданског|й        |льном    |гражданског|
|     |о      |рождени|       |службы     |о служащего|гражданск|профессио|о служащего|
|     |       |я      |       |(должность |(гражданин |ой       |нальном  |(гражданин |
|     |       |       |       |и место    |а) в       |службы,  |образован|а) из      |
|     |       |       |       |работы)    |кадровый   |для      |ии       |кадрового  |
|     |       |       |       |           |резерв     |замещения|гражданск|резерва    |
|     |       |       |       |           |(реквизиты |которых  |ого      |(реквизиты |
|     |       |       |       |           |правового  |гражданск|служащего|правового  |
|     |       |       |       |           |акта о     |ий       |(граждан |акта об    |
|     |       |       |       |           |включении в|служащий |ина) в   |исключении |
|     |       |       |       |           |кадровый   |(граждани|период   |из         |
|     |       |       |       |           |резерв)    |н)       |нахождени|кадрового  |
|     |       |       |       |           |           |включен в|я в      |резерва)   |
|     |       |       |       |           |           |кадровый |кадровом |           |
|     |       |       |       |           |           |резерв   |резерве  |           |
|—————|———————|———————|———————|———————————|———————————|—————————|—————————|———————————|
|  1  |   2   |   3   |   4   |     5     |     6     |    7    |    8    |     9     |
|—————|———————|———————|———————|———————————|———————————|—————————|—————————|———————————|
|     |       |       |       |           |           |         |         |           |
|     |       |       |       |           |           |         |         |".         |
|—————|———————|———————|———————|———————————|———————————|—————————|—————————|———————————|

      Статья 2

      Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней  после  дня
его официального опубликования.


Губернатор
Сахалинской области                                              А.В.Хорошавин


г. Южно-Сахалинск
«27» декабря 2013 года
№ 130-ЗО