|
Расширенный поиск
Решение Думы г. Магадана от 30.12.2004 № 76-дМАГАДАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 30 декабря 2004 г. N 76-Д О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН", РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА В целях обеспечения гарантий и компенсаций для граждан, проживающих на территории муниципального образования "Город Магадан" и работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования (далее - местный бюджет), в соответствии с Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (с изменениями и дополнениями, внесенными Федеральным законом N 122-ФЗ от 22.08.2004), а также Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь ч. 7 ст. 28 и ст. 36 городского Устава, Магаданская городская Дума решила: 1. Установить гарантии и компенсации для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Город Магадан" и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета. 2. Утвердить Положение "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Город Магадан" и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета", согласно Приложению. 3. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2005 года. 4. Опубликовать (обнародовать) настоящее Решение в городских средствах массовой информации. Глава муниципального образования "Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ Приложение к Решению Магаданской городской Думы от 30 декабря 2004 года N 76-Д ПОЛОЖЕНИЕ О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН" И РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА 1. Действие настоящего Положения 1.1. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, проживающих на территории муниципального образования "Город Магадан" и работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета. 1.2. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, гарантии и компенсации предоставляются также членам семей работников организаций, финансируемых из местного бюджета. 2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, производится за счет средств местного бюджета, предусматриваемых Решением Магаданской городской Думы "О бюджете муниципального образования "Город Магадан" на очередной финансовый год. 3. Районный коэффициент к заработной плате 3.1. Установить размер районного коэффициента для расчета заработной платы работников организаций, расположенных на территории муниципального образования "Город Магадан" и финансируемых из местного бюджета, равным 1,7. 3.2. Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящим пунктом, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме. 4. Процентная надбавка к заработной плате 4.1. Лицам, работающим в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Город Магадан" и финансируемых из местного бюджета, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определенном федеральным законодательством, статьей 317 Трудового кодекса РФ, до достижения 80% заработка, но не ниже размера, установленного Правительством Российской Федерации. 4.2. Молодежи - лицам в возрасте до 30 лет, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Город Магадан", в случаях, если они прожили в Магаданской области не менее пяти лет, независимо от перерывов. Лицам из числа молодежи, вступившим в трудовые отношения до 1 января 2005 года, сохраняются приобретенные на этот период процентные надбавки за выслугу лет, а с 1 января 2005 года дальнейшее их начисление производится в порядке, предусмотренном настоящим пунктом. 4.3. Суммы указанных расходов по выплате процентной надбавки относятся к расходам на оплату труда в полном размере. 5. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 5.1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно, и провоза багажа весом до 30 килограмм неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям), независимо от времени использования отпуска. 5.2. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из местного бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. 5.3. Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно, и провоза багажа. 5.4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета, только по основному месту работы. 6. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом 6.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Город Магадан" и финансируемых из местного бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации: - единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника; - оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа весом не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; - оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работниками трудовых договоров в указанных организациях. 6.2. Работнику организации, финансируемой из местного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа весом не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи возникает в случае, если работник отработал в организации, расположенной на территории муниципального образования "Город Магадан", не менее трех лет, и сохраняется в течение одного года со дня расторжения работником трудового договора в данной организации по основаниям, указанным в абзаце 1 данного подпункта. 6.3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета, только по основному месту работы. 7. Гарантии медицинского обслуживания Для лиц, работающих в организациях, расположенных на территории муниципального образования "Город Магадан" и финансируемых из местного бюджета, в порядке, предусмотренном статьей 323 Трудового кодекса РФ, за счет средств организации может предусматриваться оплата стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если данные консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания. Глава муниципального образования "Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
