|
Расширенный поиск
Решение Думы г. Магадана от 30.12.2004 № 77-дМАГАДАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 30 декабря 2004 года N 77-Д О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН" (в ред. Решения Магаданской городской Думы от 22.02.2005 N 20-Д) В соответствии со статьями 16 и 17 Федерального закона от 06.09.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 2 Федерального закона от 25.09.1997 N 126-ФЗ "О финансовых основах местного самоуправления в Российской Федерации", разделом VI Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и методическими рекомендациями по организации оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства, утвержденными Приказом Госстроя России от 31.03.1999 N 81, а также иными законодательными и нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда, руководствуясь ч. 6 ст. 28 и ст. 36 Устава муниципального образования "Город Магадан", Магаданская городская Дума решила: 1. Утвердить Положение "О порядке формирования фонда оплаты труда работникам бюджетных учреждений муниципального образования "Город Магадан", согласно Приложению N 1. 2. Утвердить Положение "О порядке формирования фонда оплаты труда работникам муниципальных предприятий муниципального образования "Город Магадан", согласно Приложению N 2. 3. Утвердить тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных предприятий города Магадана, согласно Приложению N 3. (в ред. Решения Магаданской городской Думы от 22.02.2005 N 20-Д) 4. Утвердить тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Магадана, согласно Приложению N 4. (в ред. Решения Магаданской городской Думы от 22.02.2005 N 20-Д) 4. Настоящее Решение вступает в силу после официального опубликования (обнародования) в городских средствах массовой информации. Глава муниципального образования "Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ Приложение N 1 к Решению Магаданской городской Думы от 30 декабря 2004 года N 77-Д ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и другими законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации и субъекта федерации, регулирующими вопросы оплаты труда. 1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников бюджетной сферы, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством. 1.3. Наименования должностей и профессий работников устанавливаются в соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)". 1.4. Положение определяет общий порядок формирования фонда оплаты труда для работников бюджетной сферы. Положения о формировании фонда оплаты труда для конкретной бюджетной отрасли утверждаются мэром города Магадана в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами и настоящим Положением. 1.5. Формирование фонда оплаты труда осуществляется для исчисления потребности в средствах, направляемых на выплату заработной платы работников бюджетной сферы. 2. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 2.1. Фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда и дополнительного фонда. 2.2. Тарифный фонд формируется по сумме тарифных ставок и должностных окладов работников согласно штатному расписанию и тарификации, где квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены при определении разрядов оплаты труда по ЕТС, утверждаемой в соответствии с действующим законодательством. 2.3. Тарифная ставка 1-го разряда устанавливается мэром города в соответствии с решением Правительства или губернатора Магаданской области и возможностями городского бюджета, и не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 2.4. Дополнительный фонд предусматривает средства для следующих компенсационных и стимулирующих выплат: 2.4.1. за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда; 2.4.2. за продолжительность непрерывной работы; 2.4.3. за работу в сельской местности; 2.4.4. за работу в ночное время и праздничные дни; 2.4.5. надбавки за классность; 2.4.6. надбавки за сложность и напряженность; 2.4.7. премии; 2.4.8. надтарифного фонда; 2.4.9. доплат на замещение на период очередного отпуска работников; 2.4.10. другие доплаты, предусмотренные действующим законодательством и нормативно-правовыми актами с учетом реальных возможностей городского бюджета. 2.5. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера. 3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Порядок рассмотрения, согласования фонда оплаты труда и контроля за его использованием устанавливается мэром города Магадана. Глава муниципального образования "Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ Приложение N 2 к Решению Магаданской городской Думы от 30 декабря 2004 года N 77-Д ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД МАГАДАН" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, методическими рекомендациями по организации оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства, утвержденными Приказом Госстроя России от 31.03.1999 N 81, а также иными законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации и субъекта федерации, регулирующими вопросы оплаты труда. 1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных предприятий, возмещение затрат по заработной плате которым производится за счет следующих источников: - за счет тарифа для населения за оказанные услуги; - частично за счет средств городского бюджета; - полностью за счет средств городского бюджета. Формирование тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда и других нормативно-правовых актов действующего законодательства. 1.3. Наименования должностей и профессий работников устанавливаются в соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)". 1.4. Формирование фонда осуществляется для определения экономически обоснованных тарифов на жилищно-коммунальные услуги и для исчисления потребности в средствах, направляемых на выплату работникам заработной платы, полностью или частично финансируемой из средств городского бюджета. 2. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 2.1. Фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда и дополнительного фонда. 2.2. Тарифный фонд формируется по сумме тарифных ставок и должностных окладов работников на нормативную численность, определяемую в соответствии с нормативно-правовыми актами, согласно штатного расписания, где квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены при определении разрядов оплаты труда по ЕТС по оплате труда, утверждаемой в соответствии с действующим законодательством. 2.3. Тарифная ставка 1-го разряда устанавливается мэром города, исходя из возможностей городского бюджета, и не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 2.4. Дополнительный фонд предусматривает средства для следующих компенсационных и стимулирующих выплат: 2.4.1. коэффициента, учитывающего особенности работ; 2.4.2. группы по оплате труда руководителей; 2.4.3. за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда; 2.4.4. за работу в ночное время и праздничные дни; 2.4.5. надбавки за классность; 2.4.6. доплат на замещение на период очередного отпуска работников; 2.4.7. другие доплаты, предусмотренные действующим законодательством и нормативно-правовыми актами с учетом реальных возможностей городского бюджета. 2.5. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера. 3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Порядок рассмотрения, согласования фонда оплаты труда и контроля за его использованием устанавливается мэром города Магадана. Глава муниципального образования "Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ Приложение N 3 к Решению Магаданской городской Думы от 30 декабря 2004 года N 77-Д ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА МАГАДАНА (в ред. Решения Магаданской городской Думы от 22.02.2005 N 20-Д) (см. текст в предыдущей редакции) -—————————————————————————————————————————————————————————————————- | Разряд оплаты труда | Тарифный коэффициент | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 1 | 1,000 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 2 | 1,117 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 3 | 1,233 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 4 | 1,367 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 5 | 1,517 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 6 | 1,683 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 7 | 1,85 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 8 | 2,033 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 9 | 2,233 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 10 | 2,450 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 11 | 2,683 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 12 | 2,900 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 13 | 3,133 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 14 | 3,367 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 15 | 3,633 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 16 | 3,900 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 17 | 4,200 | -———————————————————————————————|—————————————————————————————————- | 18 | 4,500 | -—————————————————————————————————————————————————————————————————- Глава муниципального образования "Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ Приложение N 4 к Решению Магаданской городской Думы от 30 декабря 2004 года N 77-Д ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ГОРОДА МАГАДАНА (в ред. Решения Магаданской городской Думы от 22.02.2005 N 20-Д) (см. текст в предыдущей редакции) -——————————————————————————————————————————————————————————————- | Разряд оплаты труда | Тарифный коэффициент | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 1 | 1,00 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 2 | 1,11 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 3 | 1,23 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 4 | 1,36 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 5 | 1,51 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 6 | 1,67 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 7 | 1,84 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 8 | 2,02 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 9 | 2,22 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 10 | 2,44 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 11 | 2,68 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 12 | 2,89 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 13 | 3,12 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 14 | 3,36 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 15 | 3,62 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 16 | 3,90 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 17 | 4,20 | -—————————————————————————————|————————————————————————————————- | 18 | 4,50 | -——————————————————————————————————————————————————————————————- Глава муниципального образования "Город Магадан" В.П.ПЕЧЕНЫЙ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
