Распоряжение Губернатора Магаданской области от 30.12.1997 № 616-р

 



                   Российская Федерация
                    МАГАДАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
                   Г У Б Е Р Н А Т О Р
                  Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е

     от  30.12.97 № 616-р
     г. Магадан

     О Порядке утверждения трудовых (договоров)
     контрактов в Администрации области

     Руководствуясь   Федеральным   законом   "Об   основах
государственной   службы  Российской  Федерации",  Кодексом
законов  о труде Российской Федерации, областным Законом "О
государственных   должностях   и   государственной   службе
Магаданской области":
     1. Утвердить     прилагаемый    Порядок    заключения,
изменения  и  прекращения трудовых договоров (контрактов) с
государственными    служащими   Администрации   Магаданской
области.
     2. Настоящее  распоряжение  вступает  в  силу  со  дня
подписания.

     И.о. Губернатора В.И. Кобец



     УТВЕРЖДЕН
     распоряжением
     Губернатора области
     от  30.12.97 № 616-р
                       П О Р Я Д О К
   заключения, изменения и прекращения трудовых договоров
  (контрактов) с государственными служащими Администрации
                    Магаданской области
     1. Настоящий  Порядок определяет процедуру заключения,
изменения   и  прекращения  трудовых  договоров  (далее  по
тексту  "контракт"),  основное  содержание и дополнительные
условия,  включаемые  в  контракты с различными категориями
работников  Администрации  области в дополнение к условиям,
установленным  федеральным  и  областным  законодательством
льготах для отдельных категорий работников.
     2. Контракт   -   особый   вид   трудового   договора,
заключенного   в   письменной   форме   в   соответствии  с
федеральным  и областным законодательством между работником
и  работодателем  по  примерной  (типовой)  форме  в  целях
максимального     учета    интересов    сторон    договора,
способностей  работника,  повышения эффективности его труда
и взаимной ответственности.
     3. Сторонами     контракта     являются     Губернатор
Магаданской     области     (работодатель)    и    работник
(контрактант),способный      выполнить      предусмотренную
договором работу.
     4. Контракт   заключается   Губернатором   области  со
следующими категориями работников Администрации области:
     4. 1. Заместители Губернатора области;
     4. 2.     Руководители     органов    государственного
управления     и     иных    самостоятельных    структурных
подразделений Администрации области;
     4. 3.  Руководители  структурных  подразделений и иные
государственные служащие аппарата Администрации области.
     5. Контракты  с категориями работников, перечисленными
в  пунктах  4.1,  4.2,  заключаются на срок, не превышающий
срок полномочий Губернатора области.
     6. Инициатива  в  заключении  контракта может исходить
как от Губернатора области, так и от работника.
     7. Перевод   на   работу   по   контракту  работников,
принятых  в  Администрацию  области  по трудовому договору,
заключенному  на  неопределенный  срок,  допускается  с  их
согласия.
     8. Контракт  заключается  в  письменной  форме. Проект
контракта    с    конкретным    работником    разрабатывает
организационно-кадровое управление администрации области.
     9. Проект контракта для согласования направляется:
     -  заместителю Губернатора, курирующему в соответствии
с   распределением   обязанностей   соответствующий   орган
государственного   управления   или   иное  самостоятельное
структурное  подразделение  аппарата  администрации области
(для всех категорий работников );
     -     руководителю    соответствующего    структурного
подразделения    аппарата    администрации   области   (для
категорий работников, перечисленных в пункте 4.3);
     -   правовому  управлению  администрации  области  для
подготовки   заключения  по  проекту  контракта,  в  случае
необходимости.
     10. Согласованный    проект   контракта   направляется
Губернатору   области   для   окончательного   согласования
условий, предусмотренных проектом контракта.
     В  случае  необходимости Губернатор области приглашает
на   собеседование   для   обсуждения   условий   контракта
работника, а также иных должностных лиц, специалистов.
     11. С   целью   проверки   соответствия  подготовки  и
способностей  работника поручаемой ему работе по соглашению
сторон  работнику  может быть установлен испытательный срок
в пределах, предусмотренных законодательством.
     В   соответствии   со  ст.  44  областного  Закона  "О
государственных   должностях   и   государственной   службе
Магаданской  области"  с  лицами,  впервые  принимаемыми на
областную  государственную  службу  на  должности категории
"В",  предусматривается  заключение  трудового  договора  с
испытательным сроком от 3-х до 6-ти месяцев .
     Если  работник  принимается с испытательным сроком, то
в   контракте  фиксируется  конкретный  срок  испытания  (с
какого по какое время).
     12. Режим   рабочего  времени  определяется  Правилами
внутреннего   трудового  распорядка  Администрации  области
либо   органа  управления  для  лиц,  указанных  в  п.  4.2
настоящего  Порядка, графиками сменности и распространяется
на   всех   работников.   Если   при  заключении  контракта
возникает  необходимость  конкретизировать  режим  рабочего
времени  (неполный  рабочий  день, гибкий график работы), в
контракте делается соответствующая запись.
     13. Дополнительные,   по  сравнению  с  федеральным  и
областным   законодательством   о  государственной  службе,
льготы     и    услуги    по    социальному    обеспечению,
дополнительному  медицинскому  страхованию  и  другим видам
обслуживания  могут  устанавливаться  в  пределах  средств,
предусмотренных на эти цели бюджетом Магаданской области.
     14. При  заключении контракта не могут устанавливаться
по   согласованию   сторон   трудового  договора  следующие
условия:
     -  установление  не  предусмотренных законодательством
дисциплинарных взысканий;
     -   введение   для   работника   полной   материальной
ответственности,  кроме  случаев,  предусмотренных  ст. 121
Кодекса законов о труде Российской Федерации.
     15. В контракте должны содержаться:
     - наименования сторон и их необходимые реквизиты;
     - описание основных трудовых функций работника;
     - срок действия контракта;
     -  условия  труда  и  его оплаты (рабочее место, режим
рабочего  времени,  периодичность  и  размер  оплаты труда,
виды дополнительного стимулирования);
     -   обязательства   сторон   по   соблюдению   условий
контракта и ответственности за их нарушение;
     -  подробно  изложенные  права  и  обязанности сторон,
вытекающие  из федерального и областного законодательства о
государственной   службе,   правил   внутреннего  трудового
распорядка и должностной инструкции;
     -  условия расторжения контракта, перевод (перемещения
работника на другое рабочее место);
     -   иные  вопросы,  требующие  взаимного  согласования
сторон.
     В    контракте   могут   определяться   дополнительные
(факультативные)  условия:  предоставление  жилья,  места в
детском   дошкольном  учреждении,  повышение  квалификации,
работа   с  неполным  рабочим  днем  или  неполной  рабочей
неделей;  продолжительность и время предоставления отпуска;
порядок и условия направления в командировки и т.д.
     Обязательным    условием    контракта    должно   быть
закрепление  обязанности Губернатора области по обеспечению
работника   всеми   видами   государственного   социального
страхования.
     Споры  между  сторонами о выполнении условий контракта
либо  о  правомерности  его  прекращения  рассматриваются в
соответствии с действующим законодательством.
     16. Контракт    подписывается   в   двух   экземплярах
Губернатором    Магаданской    области   и   контрактантом,
регистрируется    в   организационно-кадровом   управлении.
Каждый экземпляр имеет одинаковую юридическую силу.
     Один      экземпляр      контракта      хранится     в
организационно-кадровом  управлении администрации области в
личном деле контрактанта, другой у контрактанта.
     17. Изменения  в  контракте  могут  вноситься  в любое
время его действия по согласованию сторон.
     18. По  окончании  срока  действия контракт может быть
продлен,  перезаключен  на  новый  срок либо работник может
быть уволен по данному основанию (п.2 ст. 29 КЗоТ РФ).
     19. До  истечения  срока  действия контракт может быть
прекращен  лишь  по основаниям, предусмотренным действующим
федеральным и областным законодательством и контрактом.
     20. Содержание    контракта   носит   конфиденциальный
характер.   Разглашение  его  содержания  влечет  за  собой
дисциплинарную ответственность.
     21. В  аналогичном порядке заключаются контракты между
руководителями  органов  управления Администрации области и
лицами,   замещающими   государственные  должности  в  этих
органах либо поступающими в них на государственную службу.