Распоряжение Главы Ягоднинского района от 17.06.2005 № 230-р

     опубликовано в газете "Северная правда" от 24.06.2005г. № 26                 
                                                                                 
                          ГЛАВА ЯГОДНИНСКОГО РАЙОНА                          
                                                                             
                                РАСПОРЯЖЕНИЕ                                 
                                                                             
                                                                             
    от 17 июня 2005 года № 230р                                                  
                                                                                 
«Об    утверждении    положения    о    порядке    направления    выпускников
общеобразовательных  учреждений  Ягоднинского  района,  имеющих  склонность к
педагогической  профессии,  в  Северный  международный университет по целевой
контрактной подготовке».                                                     
                                                                                 
1. Утвердить Положение  о порядке направления выпускников общеобразовательных
учреждений   Ягоднинского   района,   имеющих   склонность  к  педагогической
профессии,  в  Северный  международный  университет  по  целевой  контрактной
подготовке, согласно приложению.                                             
2.  МУ  «Отдел  управления  образованием  администрации МО «Ягоднинский район
Магаданской   области»   (и.о.   заведующей   И.А.  Чевичелова)  при  подборе
претендентов строго руководствуется данным Положением.                       
3.  Контроль  за  выполнением  данного  распоряжения возложить на заместителя
главы Ягоднинского района Л.А. Гужавину.                                     
                                                                                 
                                                                                 
                                                                                 
    
Глава района                                                 Ф.И. Тренкеншу.                                                 
                                                                                 
                                                                                 
    Приложение                                                                   
    к распоряжению главы района                                                  
    № 230р от 17 июня 2005 года                                                  
                                                                                 
                                  Положение                                  
о порядке направления выпускников общеобразовательных учреждений Ягоднинского
      района, имеющих склонность к педагогической профессии, в Северный      
         международный университет по целевой контрактной подготовке         
                                                                                 
1. Общие положения.                                                          
1.1. Настоящее Положение определяет  порядок заключения контрактов на целевую
подготовку   педагогов,   условия   распределения   и   использования   их  в
образовательных учреждениях Ягоднинского района.                             
1.2. Положение разработано в соответствии  с Конституцией РФ, законом РФ  «Об
образовании» и иным действующим законодательством РФ.                        
1.3.   Целевая   контрактная   подготовка   на  педагогическую  специальность
осуществляется в целях  удовлетворения потребности образовательных учреждений
в педагогических кадрах, обеспечения социальной поддержки выпускников учебных
заведений   Ягоднинского   района   и   оказания   им   реальной   помощи"  в
трудоустройстве.                                                             
1.4. Целевая подготовка на  педагогические специальности на основе контрактов
осуществляется Северным  международным университетом,  финансируется за  счет
средств   районного   бюджета   в   пределах   средств,   предусмотренных  на
соответствующую профессиональную подготовку.                                 
1.5. Обучение осуществляется  на основе четырехстороннего договора, сторонами
которого являются: администрация  МО «Ягоднинский район  Магаданской области»
(далее - администрация), МУ  «Отдел управления образованием администрации  МО
«Ягоднинский   район   Магаданской   области»   (далее   -  отдел),  Северный
международный                                                                
университет (далее -  СМУ), выпускник образовательного  учреждения, прошедший
соответствующий  отбор  и  желающий  обучаться  в  СМУ по целевой контрактной
подготовке (далее - претендент).                                             
2. Организация приема и  порядок заключения контрактов на  целевую подготовку
педагогов.                                                                   
2.1.  Заказчиком  специалистов  (педагогов)  является  МУ  «Отдел  управления
образованием администрации МО «Ягоднинский район Магаданской области».       
2.2. Руководители общеобразовательных  учреждений района, подчиненных отделу,
ежегодно,  в  срок   до  30  апреля,   готовят  заявки  на   специалистов  по
соответствующим   педагогическим   специальностям,   потребность   в  которых
испытывает соответствующее образовательное учреждение. Основываясь на заявках
образовательных   учреждений   района,   отдел   готовит  заявку  на  целевую
контрактную  подготовку  педагогов,   в  которых  нуждается   образовательное
учреждение  района.  Число  принимаемых  на  обучение по контракту ограничено
средствами районного бюджета,  предусмотренными на соответствующий финансовый
год.                                                                         
2.3. Прием  на целевую  контрактную подготовку  осуществляется по  отдельному
конкурсу:                                                                    
2.3.1.  Основанием  для  участия  в  конкурсе  на  целевое  контрактное место
является заявление претендента, подаваемое в  отдел кадров отдела. Для лиц  в
возрасте  до  18  лет  необходимо  наличие  письменного  согласия  одного  из
родителей  (законных  представителей).  Количество  заявлений, подаваемых для
участия  в  конкурсе  на  целевое  контрактное  место,  не  ограничивается. К
заявлению  прилагается:  выписка  из  решения  педагогического  совета школы,
развернутая объективная характеристика  претендента. Дополнительно может быть
запрошена ведомость итоговых  отметок за 10,  11 классы, результаты  итоговой
аттестации, другие материалы.                                                
2.3.2.  Представленные  материалы  предварительно  рассматриваются заведующим
отдела,  специалистами  по  кадрам   и  юридическим  вопросам,  и  отбираются
кандидаты  на  собеседование.   Критериями  отбора  являются:   положительные
итоговые оценки, положительная  характеристика, в которой отражена склонность
претендента к педагогической профессии.                                      
2.3.3. На основании проведенного  отбора в отделе проводится  собеседование с
претендентом  и  его  родителями  (законными  представителями). Собеседование
проводят заведующий отделом, ведущий специалист по кадрам, ведущий специалист
по  юридическим   вопросам.  Цель   собеседования:  выявление   склонности  к
педагогической профессии, представление о педагогике и возрастной психологии,
интеллектуальном  потенциале,  кругозоре.  По  итогам собеседования, из числа
претендентов  отбираются  лица,  с  которыми  заключается контракт на целевую
подготовку.                                                                  
2.3.4.  Если  претендент  не  достиг  возраста  18 лет, то контракт (договор)
подписывает один  из его  родителей (законных  представителей), с последующим
перезаключением  контракта  (договора)   с  претендентом,  по  достижении  им
возраста 18 лет.                                                             
2.4. Зачисление  претендентов, заключивших  контракт, производится  по итогам
сдачи вступительных экзаменов в СМУ,  приказом по учебному заведению в сроки,
установленные правилами приема в СМУ.                                        
3. Права и обязанности сторон, заключивших договор.                          
3.1. Лица, обучающиеся  по контракту, имеют  равные обязанности и  пользуются
равными  правами  с  лицами,  зачисленными  в  СМУ,  если иное не оговорено в
контракте. После окончания  СМУ они направляются  на работу в  соответствии с
контрактом.                                                                  
3.2. Контракт может быть расторгнут  по инициативе любой из сторон.  Сторона,
инициирующая  расторжение  контракта,  обязана  письменно  уведомить  об этом
другие  стороны  с  указанием  причин.  Контракт  считается  расторгнутым  по
соглашению сторон,  если одна  из них  в течение  месяца с  момента получения
уведомления письменно не выразит своего несогласия.                          
3.3. Контракт может быть расторгнут по инициативе учебного заведения только в
случае отчисления лица,  обучающегося по контракту,  в связи с  невыполнением
учебного плана или по  другим основаниям, предусмотренным законодательством и
Уставом учебного заведения.                                                  
3.4.  Гражданин,  заключивший  контракт,  возмещает  затраченные  на  целевую
подготовку денежные средства в следующих случаях:                            
*   при   отчислении   из   учебного   заведения  по  причинам  академической
неуспеваемости, нарушении Правил внутреннего распорядка, Устава;             
*  при  отказе  от  направления  на  работу, согласно заключенному контракту,
неприбытии к месту распределения или  увольнения с места работы без отработки
установленного в контракте срока.                                            
* при отказе от обучения в СМУ по целевой контрактной подготовке.            
В случае отказа от добровольного  возмещения денежных средств за обучение, их
взыскание   осуществляется   в   судебном   порядке  отделом,  с  возмещением
затраченных на обучение средств в районный бюджет, из которого осуществлялось
финансирование обучения.                                                     
3.5.  При  наличии  в  учебном  заведении  вакантных целевых мест, по просьбе
администрации  и  с  согласия   СМУ,  при  условии  заключения   аналогичного
контракта, на эти  целевые места могут  быть переведены лица,  обучающиеся по
той же  или родственной  специальности, в  том числе  и на  платных формах  в
государственных и не государственных учебных заведениях.                     
4. Учет и делопроизводство.                                                  
4.1. Протоколы собеседований с претендентами ведет секретарь отдела.         
4.2.  Контракты  (договоры)   на  целевую  контрактную   подготовку  подлежат
обязательной  регистрации  в  отделе  и  хранятся  у  ведущего специалиста по
кадрам,  который   совместно  со   специалистами  по   юридическим  вопросам,
контролирует выполнение условий контрактов  и перезаключение их по достижении
претендентами возраста 18 лет.