Постановление Губернатора Магаданской области от 27.02.1999 № 40

 



               Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я

                М А Г А Д А Н С К А Я О Б Л А С Т Ь

                        Г У Б Е Р Н А Т О Р

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

     от 27.02.99 № 40
     г. Магадан

     О   порядке   формирования   и   подготовки   резерва   кадров
государственной службы Магаданской области

     В    соответствии    с   Федеральным   законом   "Об   основах
государственной  службы Российской Федерации" и Законом Магаданской
области  "О  государственных  должностях  и  государственной службе
Магаданской области"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение о порядке формирования и
подготовки   резерва   кадров  государственной  службы  Магаданской
области.
     2.   Заместителям   губернатора,   руководителям   структурных
подразделений   администрации   области   в  месячный  срок  внести
предложения  по  формированию резерва кадров государственной службы
области.
     3.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на  заместителя  губернатора  - руководителя аппарата администрации
области Дудова Н.Н.
     4. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

         Губернатор                    В.И. Цветков



                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                                     постановлением
                                                губернатора области
                                                   от 27.02.99 № 40
                             ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке формирования и подготовки резерва кадров государственной
                    службы Магаданской области

                        1. Общие положения

     1.  1.  Настоящее  Положение  определяет  порядок формирования
резерва  кадров  и  его  подготовки  для  замещения государственных
должностей  государственной  службы  Магаданской  области  с  целью
установления  единых организационных принципов в работе с кадрами и
сокращения  периода  их  адаптации  при  назначении  на должности в
соответствии  с  Законом  Магаданской  области  "О  государственных
должностях и государственной службе Магаданской области".
     1.  2.  Резерв кадров представляет собой специально отобранную
группу   работников,  сочетающих  в  себе  высокую  компетентность,
инициативность   и   творческий   подход   к  исполнению  служебных
обязанностей,   владеющих   современными  технологиями  управления,
способных организовать и руководить работой подчиненных.
     1.   3.   Резерв  кадров  призван  стать  гарантом  стабильной
деятельности  администрации  области,  способствовать  формированию
высокоэффективного  государственного  аппарата,  стимулом повышения
профессионализма и деловой активности работников.
     1.   4.   Резерв  кадров  государственной  службы  Магаданской
области  оформляется  в  соответствии с настоящим Положением в виде
перечня   лиц   зачисленных   в   резерв   по  установленной  форме
(прилагается).
     1.  5. Лицо, включенное в резерв кадров государственной службы
Магаданской  области,  должно  отвечать основным квалификационным и
другим   требованиям,   предъявляемым  к  государственным  служащим
области,  и  при  прочих  равных  условиях с другими претендентами,
обладает  преимущественным  правом  при  поступлении  на  областную
государственную  службу  или  при  решении  вопроса о выдвижении на
вышестоящую государственную должность.

                  2. Порядок формирования резерва

     2.   1.   В   резерв  кадров  государственной  службы  области
включаются  лица  в  соответствии  со  ст.  48  Закона  Магаданской
области  "О  государственных  должностях  и  государственной службе
Магаданской области", а также:
     -  лица,  обучающиеся  в  Академии  государственной службы или
других учебных заведениях по направлению администрации области;
     -  государственные служащие области, рекомендуемые в резерв на
вы    движение    на    вышестоящие    государственные    должности
государственной службы области.
     2.  2.  Формирование  состава  резерва  кадров  осуществляется
следующими способами:
     -  по  рекомендации  заместителей  губернатора,  руководителей
структурных подразделений администрации области и её аппарата;
     -   по   рекомендации  полномочного  представителя  Президента
Российской Федерации в Магаданской области;
     - по рекомендации глав районных администраций;
     -    по    рекомендации    аттестационной,    конкурсной   или
государственной квалификационной комиссий;
     - путем объявления конкурсного отбора в резерв кадров.
     2. 3. Основными этапами формирования резерва кадров являются:
     -  подбор кандидатов в состав резерва;
     -   изучение   их   личностных   и   деловых  качеств,  уровня
профессиональной подготовки;
     - определение сроков, форм и методов подготовки резерва.
     2.  4. При зачислении в резерв учитываются результаты трудовой
деятельности,  специализация  и  уровень образования, стаж работы в
системе государственной власти и управления.
     2.  5.  Общее руководство работой по формированию и подготовке
резерва  кадров осуществляет заместитель губернатора - руководитель
аппарата администрации области.
     2.  6.  Работа  по  ведению перечня лиц, зачисленных в резерв,
производится  отделом  кадров  и  государственной  службы  аппарата
администрации области.

               3. Порядок подготовки резерва кадров

     3.  1.  Подготовка  резерва кадров представляет собой единый и
взаимосвязанный    процесс,    включающий   изучение   и   обучение
работников, состоящих в резерве.
     3.  2.  Обучение лиц, включенных в резерв кадров, организуется
управлением  "Учебно-информационный центр администрации Магаданской
области"  совместно  с  отделом  кадров  и  государственной  службы
аппарата   администрации   области  в  рамках  плана  подготовки  и
повышения  квалификации государственных служащих как с отрывом, так
и без отрыва от основной работы.

         4. Порядок пересмотра и пополнения резерва кадров

     4.  1. Изучение профессиональных, деловых и личностных качеств
работников,  состоящих  в  резерве  кадров,  ведется всесторонне на
протяжении всего времени нахождения их в составе резерва.
     4.  2.  Работники,  не  проявившие профессиональных, деловых и
личностных  качеств,  умения  работать с людьми, из состава резерва
исключаются решением коллегии при губернаторе области.
     Ежегодно  по  состоянию на 1 января постановлением губернатора
утверждается  перечень новых кандидатов, рассмотрение и утверждение
которых  для  зачисления  в  резерв  кадров  производится  согласно
разделу II настоящего Положения.
     4.  3.  Состояние  работы по формированию и подготовке резерва
кадров   рассматривается   ежегодно   на   заседании  коллегии  при
губернаторе области.



                                                         Приложение
                                                        к Положению
                                             о порядке формирования
                                               и подготовки резерва
                                             кадров государственной
                                         службы Магаданской области
                         ПЕРЕЧЕНЬ
        лиц, зачисленных в резерв государственной
                службы Магаданской области

№ п   Фамилия, Имя, Отчест Год рож- Образование,  Занимаемая  Стаж рабо Переподгото Основа ния Должность  Приме-
      во                            окончил (когд долж        ты в орга вка, повыше            на которой чание
                                    а, что), спец ность, с ка нах ис-   ние квали              образно ис
                                    иаль- ность   кого времен полните   фикацин.око            по- льзова
                                    по образова   и           льной вла нчил (когда            ть
                                    нию                       сти и упр щее время
                                                              ав
                                                              ления

1     2                    3        4             5           6         7           8          9          10