Постановление Губернатора Магаданской области от 22.04.2002 № 90

 
            Р о с с и й с к а я  Ф е д е р а ц и я

            М А Г А Д А Н С К А Я    О Б Л А С Т Ь

                      Г У Б Е Р Н А Т О Р

                   П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


     от 22.04.2002 № 90
     г. Магадан

     Об    утверждении   Положения   о   порядке   и   условиях
предоставления    ежегодного    дополнительного   оплачиваемого
отпуска   за   ненормированный  рабочий  день  в  организациях,
финансируемых из областного бюджета

      В целях приведения нормативных правовых актов Магаданской
области   в   соответствие   с  Трудовым  кодексом   Российской
Федерации

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение о порядке и условиях
предоставления    ежегодного    дополнительного   оплачиваемого
отпуска   за   ненормированный  рабочий  день  в  организациях,
финансируемых из областного бюджета.
     2. Установить коэффициент перерасчета дней дополнительного
отпуска  за  ненормированный рабочих день,  предоставляемого  в
рабочих  днях за ранее выработанные периоды, в календарные  дни
равный 1,167.
     3.   Считать   утратившим  силу  распоряжение  губернатора
области от 22.12.97 № 245 р/к "О дополнительных отпусках".


     И.о. губернатора                                Н.Н. Дудов






                                       УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением
                                       губернатора области

                                       от_22.04.2002___№_90


                           ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного
   оплачиваемого  отпуска за ненормированный рабочий день в
       организациях, финансируемых из областного бюджета


      Положение  о порядке и условиях предоставления ежегодного
дополнительного   оплачиваемого  отпуска   за   ненормированный
рабочий   день  в  организациях,  финансируемых  из  областного
бюджета,   разработано  в соответствии  со  статьями  101,  119
Трудового кодекса Российской Федерации.
      1. Ненормированный рабочий день - особый режим работы,  в
соответствии   с   которым   отдельные   работники   могут   по
распоряжению   работодателя   при  необходимости   эпизодически
привлекаться  к выполнению своих трудовых функций за  пределами
нормальной продолжительности рабочего времени.
      2. На работников с ненормированным рабочим днем полностью
распространяется  порядок  рабочего  дня:    время   начала   и
окончания работы,   время перерывов для отдыха и приема пищи, а
также  правила  учета рабочего времени, действующие  на  данном
предприятии. Работники с ненормированным рабочим днем на  общих
основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и
праздничные дни.
      3.  Работникам с ненормированным рабочим днем в  качестве
компенсации   за   нагрузку  и  работу  во   внеурочное   время
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
     4.     Продолжительность     ежегодного    дополнительного
оплачиваемого    отпуска,    предоставляемого    работникам   с
ненормированным  рабочим днем, не может быть менее трех и более
четырнадцати     календарных     дней.     При     установлении
продолжительности  дополнительного  отпуска  учитывается  объем
работы,    степень    напряженности    и    сложности    труда,
самостоятельность   в   работе,   аналитический   и  творческий
характер  труда, а также работа, требующая умственной нагрузки,
связанной  с  анализом  и рефлексией деятельности во внеурочное
время.
      5.  Государственным служащим, замещающим высшие и главные
должности  категории "Б", главные и ведущие должности категории
"В",  устанавливается дополнительный отпуск за  ненормированный
рабочий день до четырнадцати календарных  дней.
      6.  Перечень работников с ненормированным рабочим днем  в
самостоятельных   структурных   подразделениях    администрации
области   с   указанием   дней  дополнительного   отпуска   для
госслужащих   старших  и  младших  должностей  категории   "В",
служащих,  не отнесенных к госслужащим, служащих, труд  которых
оплачивается  на  основе  Единой тарифной  сетки,  утверждается
руководителем,  исходя  из  необходимости  привлечения   данных
работников  к  работе во внеурочное время в  каждом  конкретном
структурном подразделении администрации  области.
      7.  Руководители   управлений, департаментов,  комитетов,
отделов администрации области  утверждают перечень работников с
ненормированным  рабочим  днем и  длительность  дополнительного
отпуска для служащих подведомственных учреждений, финансируемых
из  областного бюджета.
      8.  При  исчислении  общей  продолжительности  ежегодного
оплачиваемого  отпуска дополнительный отпуск за ненормированный
рабочий  день  суммируется  с ежегодным  основным  оплачиваемым
отпуском.
      9.  При  увольнении  работника, не использовавшего   свое
право  на  ежегодный  дополнительный отпуск за  ненормированный
рабочий   день,  ему  выплачивается  денежная  компенсация   за
фактически отработанное время.

                            _______