Постановление Губернатора Магаданской области от 02.12.2003 № 248

                Р о с с и й с к а я Ф е д е р а ц и я

                М А Г А Д А Н С К А Я О Б Л А С Т Ь

                        Г У Б Е Р Н А Т О Р

                     П О С Т А Н О В Л Е Н И Е


от  02.12.2003 № 248
г. Магадан
                   
                   Утратил силу - Постановление
                  Губернатора Магаданской области
                      от 25.06.2009 г. N 87-п

О Положении о порядке и условиях применения
стимулирующих и компенсационных выплат
работникам ГАМО, ЦХСДМО и ЦХДЛС


     В  соответствии  со  статьей  144 Трудового кодекса Российской
Федерации   и   письмом   Федеральной  архивной  службы  России  от
03.04.2003  №  2/421-К,  в  целях обеспечения единых условий оплаты
труда,      усиления     социальной     защищенности     работников
Государственного   архива   Магаданской  области,  Центра  хранения
современной   документации  Магаданской  области,  Центра  хранения
документов по личному составу
     
ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить   прилагаемое  Положение  о  порядке  и  условиях
применения   стимулирующих   и  компенсационных  выплат  работникам
Государственного   архива   Магаданской  области,  Центра  хранения
современной   документации  Магаданской  области,  Центра  хранения
документов по личному составу (далее Положение).
     2. Настоящее  Положение  ввести  в  действие  с 01 января 2004
года.
     3. Финансовому   управлению   администрации  области  ежегодно
предусматривать  в областном бюджете средства на формирование фонда
оплаты труда в соответствии с утвержденным Положением.
     4. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя губернатора области Ю.И. Муморцева.

     

Губернатор                                              Н.Н. Дудов




УТВЕРЖДЕНО
постановлением
губернатора области

от 02.12.2003г. № 248


                         П О Л О Ж Е Н И Е

  о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных
  выплат работникам Государственного архива Магаданской области,
   Центра хранения современной документации Магаданской области,
           Центра хранения документов по личному составу


                        1. Общие положения

     1. 1.  Положение  разработано  на  основании Трудового кодекса
Российской  Федерации,  Федерального закона от 25 октября 2001 г. №
139-ФЗ  "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной
сетки  по  оплате  труда работников организаций бюджетной сферы" (в
редакции  Федерального  закона  от  01  октября  2003 г. № 128-ФЗ),
постановления  Правительства  Российской  Федерации  от  14 октября
1992  г.  № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников
бюджетной   сферы   на   основе  Единой  тарифной  сетки",  приказа
Росархива  от  13  февраля 1995 г. № 15 с объявлением постановления
Правительства  Российской Федерации от 14 октября 1994 г. № 1161 "О
порядке  и  условиях  выплаты  процентных  надбавок  к должностному
окладу  (тарифной  ставке)  должностных лиц и граждан, допущенных к
государственной   тайне"   и   постановления   Министерства   труда
Российской  Федерации  от  23  декабря 1994 г. № 84 "Об утверждении
разъяснения  "О  порядке  выплаты  процентных  надбавок должностным
лицам   и   гражданам,   допущенным   к   государственной   тайне",
постановления  Правительства Российской Федерации от 02 апреля 2002
г.  №  209  "О  признании  утратившим  силу абзаца второго пункта 3
постановления  Правительства  Российской  Федерации  от  14 октября
1994  г.  №  1161", Положения о порядке исчисления стажа работы для
выплаты  ежемесячной  надбавки за выслугу лет к должностному окладу
работников   федеральных   государственных   архивов,  утвержденным
постановлением    Министерства   труда   и   социального   развития
Российской  Федерации  от  26  апреля  2000 г. № 34 "Об утверждении
Положения   о   порядке   исчисления   стажа   работы  для  выплаты
ежемесячной   надбавки   за   выслугу  лет  к  должностному  окладу
работников федеральных государственных архивов".
     1. 2.  Положение  применяется при определении заработной платы
работников  Государственного  архива  Магаданской  области,  Центра
хранения   современной  документации  Магаданской  области,  Центра
хранения    документов   по   личному   составу   (далее   архивные
учреждения),  а  также  при  формировании  планового  фонда  оплаты
труда.
     1. 3.  Положение  предусматривает единые принципы оплаты труда
работников  архивных  учреждений  на основе Единой тарифной сетки и
выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     1. 4.  Во  всех  случаях,  когда в соответствии с Положением и
действующим   законодательством   доплаты   к  должностным  окладам
(ставкам)  работников  предусматриваются  в  процентах,  абсолютный
размер  каждой  доплаты исчисляется из должностного оклада (ставки)
без учета других надбавок и доплат.

                2. Формирование фонда оплаты труда


     2. 1.   Фонд   оплаты   труда   состоит  из  тарифного  фонда,
формируемого  по  штатному  расписанию,  и фонда доплат и надбавок.
Формирование   тарифного   фонда   и   фонда   доплат   и  надбавок
осуществляется    для    исчисления    потребности   в   средствах,
направляемых   на  выплату  заработной  платы  работников  архивных
учреждений.
     2. 1.1.  Тарифный  фонд  оплаты  труда  определяется  по сумме
тарифных  ставок  и  должностных  окладов,  определяемых  на основе
Единой    тарифной    сетки    в    соответствии    с   действующим
законодательством   и   устанавливаемых  на  основе  тарификации  и
аттестации  работников,  исходя  из утвержденных штатных расписаний
на соответствующий финансовый год.
     2. 1.2.  Фонд  доплат  и надбавок предусматривает средства для
следующих стимулирующих и компенсационных выплат:
     за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     за выслугу лет  работы в архивных учреждениях;
     за замещение временно отсутствующих работников;
     за  применение  в  работе  передовых  методов  труда,  высокие
достижения  в  работе, выполнение особо важных или срочных работ, а
также напряженность в труде и премирование.
     2. 2.  Для  выплат  стимулирующего  характера,  начисляемых  в
соответствии   с   пунктами   5.2   и   5.3  настоящего  Положения,
предусматривается  фонд  оплаты труда, исчисленный в размере 15% от
суммы окладов по ЕТС.
     2. 3.   Фонд  оплаты  труда  формируется  с  учетом  районного
коэффициента  и  процентных надбавок к заработной плате за работу в
районах   Крайнего   Севера,  определенных  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации.
     2. 4.  Фонд  оплаты труда для замещения временно отсутствующих
работников    рассчитывается    в    процентах   от   основного   и
дополнительного    фондов   оплаты   труда   с   учетом   районного
коэффициента  и  процентных надбавок к заработной плате за работу в
районах Крайнего Севера.

                    3. Компенсационные выплаты

     Работникам       архивных      учреждений      устанавливаются
компенсационные  выплаты  за  работу  со  сведениями, составляющими
государственную тайну, в следующих размерах:




За работу со сведениями,               Размер ежемесячной
имеющими степень секретности           надбавки в процентах


"совершенно секретно"                  20

"секретно"                             10

             4. Доплаты за дополнительный объем работы

     4. 1.  Работникам  архивных  учреждений  могут устанавливаться
доплаты  к  должностным  окладам  (тарифным  ставкам) за совмещение
должностей    (профессий),   расширение   зоны   обслуживания   или
увеличение  объемов выполняемых работ, а также за выполнение наряду
со своей работой обязанностей временно отсутствующего работника.
     4. 2.  Размеры  доплаты  и  условия их выплаты устанавливаются
учреждениями  самостоятельно  в  пределах  выделенного фонда оплаты
труда.

                    5. Стимулирующие надбавки

     Работникам   архивных   учреждений  устанавливаются  следующие
надбавки стимулирующего характера:
     5. 1.   За   выслугу  лет  работы  в  архивных  учреждениях  в
следующих размерах:

При стаже работы                   Размер ежемесячной
                                   надбавки
                                   в процентах


от 3 до 8 лет                      10

свыше 8 до 13 лет                  15

свыше 13 до 18 лет                 20

свыше 18 до 23 лет                 25

свыше 23 лет                       30

     5. 2.  За применение в работе передовых методов труда, высокие
достижения  в работе, выполнение особо важных или срочных работ (на
срок  их  проведения), а также напряженность в труде начисляются на
оклад (ставку) и предельными размерами не ограничиваются.
     5. 2.1.  Надбавки  устанавливаются  приказом  по учреждению на
определенный  срок,  но  не  более  одного  года,  по представлению
руководителя     учреждения     или    руководителя    структурного
подразделения.  В  представлении  указывается  конкретное основание
для   установления  надбавки.  Надбавки  отменяются  при  ухудшении
показателей в работе или окончании особо важных или срочных работ.
     5. 2.2.    Руководителям    архивных    учреждений    надбавки
устанавливаются  приказом  архивного отдела администрации области в
соответствии с настоящим Положением.
     5. 3.  Премии  выплачиваются  в  соответствии  с положениями о
премировании,  утвержденными архивным отделом администрации области
по согласованию с трудовыми коллективами.
     Положение  о  премировании  определяет  показатели  и  условия
премирования,  периодичность,  перечень  дисциплинарных проступков,
дающих  администрации  право  уменьшить  размер  премирования  либо
полностью лишить его.
     5. 4.    Надбавки    и   премии   выплачиваются   в   пределах
утвержденного фонда оплаты труда.

                            __________