Постановление Администрации Магаданской области от 18.06.2004 № 10

                     Р о с с и й с к а я Ф е д е р а ц и я  
                  
                      АДМИНИСТРАЦИЯ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ                      
                                                                             
                          П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                          
                                                                             
                                                                                 
    от 18.06.2004г. № 10                                                        
    г. Магадан                                                                   
                                                                                 
    Об утверждении Положения о порядке и условиях                                
    применения стимулирующих и компенсационных                                   
    выплат работникам образовательных учреждений                                 
    дополнительного образования комитета по физической                           
    культуре, спорту и туризму администрации области                             
                                                                                 
                                                                                 
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях
реализации Федерального  закона Российской  Федерации от  07 июля  2003 г.  №
123-ФЗ «О внесении  изменений и дополнений  в отдельные законодательные  акты
Российской Федерации в  части, касающейся финансирования  общеобразовательных
учреждений»   и   обеспечения   единых   условий   оплаты   труда  работников
образовательных учреждений  дополнительного образования  Магаданской области,
администрация области 
                                                       
    
ПОСТАНОВЛЯЕТ: 
                                                               
1.  Утвердить   прилагаемое  Положение   о  порядке   и  условиях  применения
стимулирующих и компенсационных  выплат работникам образовательных учреждений
дополнительного образования комитета по физической культуре, спорту и туризму
администрации области (далее – Положение).                                   
2.  Финансовому  управлению  администрации  области  осуществлять в 2004 году
финансирование  в  пределах   средств,  предусмотренных  Законом  Магаданской
области от 31 декабря 2003 г. № 401-ОЗ «Об областном бюджете на 2004 год».   
3. Контроль за исполнением  настоящего постановления возложить на заместителя
губернатора области Ю.И. Муморцева.                                          
    



Губернатор                                                       Н.Н. Дудов 



                                                       
                                                                                 
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации области
                                                                     
от 18.06.2004г. № 10
                                                                     
                                                                                 
                                  ПОЛОЖЕНИЕ                                  
   о порядке и условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат    
работникам образовательных учреждений дополнительного образования Комитета по
   физической культуре, спорту и туризму администрации Магаданской области   
                                                                                 
                             I. Общие положения                              
                                                                                 
1.  Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 14
октября 1992  г. №  785 «О  дифференциации в  уровнях оплаты труда работников
бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки», постановлением Министерства
труда Российской Федерации от  22 января 1993 г.  № 8 и Положением  об оплате
труда  работников  физической  культуры  и  спорта  (приложение № 3 к приказу
Комитета Российской Федерации по физической  культуре от 22 января 1993  г. №
13) и  другими законодательными,  нормативно-правовыми актами,  регулирующими
вопросы оплаты труда.                                                        
Положение   определяет   порядок   и   условия   применения  стимулирующих  и
компенсационных   выплат   (доплат,   надбавок,   премий)  в  образовательных
учреждениях  дополнительного  образования  комитета  по  физической культуре,
спорту и туризму администрации области.                                      
2.  Положение  определяет  порядок   и  условия  применения  стимулирующих  и
компенсационных выплат (доплат, надбавок,  премий), в целях реализации единых
принципов оплаты труда  работников образовательных учреждений дополнительного
образования комитета по физической  культуре, спорту и туризму  администрации
области, находящихся на бюджетном финансировании.
                            
                     II. Формирование фонда оплаты труда                     
                                                                                 
2.1. Фонд оплаты труда  состоит из тарифного и дополнительного (надтарифного)
фонда.   Формирование   тарифного   и   дополнительного  фонда  оплаты  труда
осуществляется  для  исчисления  потребности  в  средствах,  направляемых  на
выплату    заработной    платы    работников    образовательных    учреждений
дополнительного образования.                                                 
2.1.1. Тарифный фонд формируется из фонда оплаты труда работников по штатному
расписанию и тарификации, где квалификация работников и сложность выполняемых
ими работ  учтены при  определении разрядов  оплаты труда  по Единой тарифной
сетке  (далее  –  ЕТС),  и  выплат,  носящих  компенсационный  (обязательный)
характер за условия труда, отклоняющиеся от нормальных:                      
оплата труда тренеров-преподавателей по  спорту производится по нормативам за
одного  занимающегося,  исходя   из  установленного  при  аттестации  размера
тарифной ставки (оклада) соответствующего разряда ЕТС;                       
повышение  ставок  (окладов)  за   работу  со  спортивными  школами  области,
находящимися   вне   компетенции   органов   образования   (расширенная  зона
обслуживания);                                                               
    доплаты за работу в ночное время;                                            
    доплаты за работу в выходные и праздничные дни;                              
выплаты по районному коэффициенту и процентным надбавкам за работу в условиях
Крайнего Севера  и другие  обязательные выплаты,  предусмотренные действующим
законодательством.                                                           
2.1.2.  Формирование  дополнительного  (надтарифного)  фонда заработной платы
осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов.                     
2.2.  Для  выплат  стимулирующего  характера  в  соответствии  с  действующим
законодательством  предусматривается   надтарифный  фонд   оплаты  труда   от
установленного  фонда   оплаты  труда.   Расчет  производится   в  процентном
отношении.                                                                   
Дополнительный фонд направляется  на стимулирующие и  компенсационные выплаты
(доплаты, надбавки, премии) за выполнение работы, не входящей в круг основных
обязанностей работника:                                                      
совмещение   профессий   (должностей),   расширение   зоны  обслуживания  или
увеличение объема выполняемых работ;                                         
за высокую результативность  работы, высокое качество подготовки спортсменов,
напряженность, интенсивность труда и т.д.                                    
2.3.  Фонд  оплаты  труда  формируется  с  учетом  районного  коэффициента  и
процентных надбавок к заработной плате  за работу в районах Крайнего  Севера,
определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.             
2.4.  Фонд  оплаты  труда  для  замещения  временно  отсутствующих работников
рассчитывается в процентах от тарифного и дополнительного фондов оплаты труда
с учетом районного коэффициента и  процентных надбавок к заработной плате  за
работу в районах Крайнего Севера.                                            
                                                                                 
        III. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов         
                                                                                 
3.1.  Разряды  оплаты  труда  устанавливаются  выше  по сравнению с разрядом,
определенным на  основании ЕТС  с учетом  требований тарифно-квалификационных
характеристик:                                                               
на один  разряд –  руководителям спортивных  школ, тренерам-преподавателям по
спорту и инструкторам-методистам, имеющим почетные звания «Заслуженный мастер
спорта»,  «Заслуженный  тренер»,   «Мастер  спорта  международного   класса»,
«Заслуженный работник физической  культуры», имеющим ученую степень кандидата
наук.                                                                        
3.2. Ставки заработной платы  тренеров-преподавателей по спорту повышаются за
специализацию – на 15%.                                                      
Ставки заработной  платы административно-управленческому  аппарату повышаются
за  работу  со  спортивными  школами  области,  находящимися  вне компетенции
органов образования – на 10%.                                                
                                                                                 
                         IV. Компенсационные выплаты                         
                                                                                 
Работникам   общеобразовательных   учреждений   дополнительного   образования
устанавливаются компенсационные  выплаты за  условия труда,  отклоняющиеся от
нормальных:                                                                  
за  работу  в  ночное  время  устанавливаются  доплаты  в размере 40% часовой
тарифной ставки (должностного оклада)  за каждый час работы в соответствующей
смене. Указанная доплата  производится за работу  в ночное время  (с 22.00 до
06.00 часов).                                                                
                                                                                 
                  V. Доплаты за дополнительный объем работы                  
                                                                                 
5.1. Размеры доплат  и порядок их  установления за выполнение  дополнительной
работы, не входящей в  круг основных обязанностей работников,  определяются в
пределах средств дополнительного фонда оплаты труда.                         
5.2. Размеры  доплат за  совмещение профессий  (должностей), расширение  зоны
обслуживания или исполнение  обязанностей временно отсутствующего  работника,
устанавливаются по соглашению сторон.                                        
5.3.  Доплаты  к  должностным   окладам  (тарифным  ставкам)  за   совмещение
профессий,  расширение   зоны  обслуживания   или  увеличение   объема  работ
устанавливаются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.                 
                                                                                 
                         VI. Стимулирующие надбавки                          
                                                                             
6.1.  Стимулирующие  надбавки  устанавливаются  руководителям, специалистам и
служащим за  обеспечение высококачественного  учебно-тренировочного процесса,
качество работы, напряженность, интенсивность.                               
6.1.1. Размеры стимулирующих надбавок  и порядок их установления определяются
образовательным учреждением дополнительного  образования в пределах  средств,
направляемых на оплату труда.                                                
6.1.2. Работникам, занимающим штатные должности по совместительству, надбавки
выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.  
6.2.    Стимулирующие    надбавки    за    обеспечение    высококачественного
учебно-тренировочного  процесса,   напряженность,  интенсивность,  выполнение
особо важных или срочных работ  (на срок их проведения) начисляются  на оклад
(ставку) и предельными размерами не ограничиваются.                          
Стимулирующие   надбавки   устанавливаются   по  представлению  руководителей
подразделений и утверждаются приказом  по учреждению на определенный срок, но
не более одного года.  В представлении указывается основание для установления
стимулирующей надбавки.                                                      
Стимулирующие  надбавки  отменяются  при  ухудшении  показателей в работе или
окончании  особо  важных  или  срочных  работ  в  соответствии  со статьей 73
Трудового кодекса Российской Федерации.                                      
6.3.  Премии  выплачиваются  в  соответствии  с  положением  о  премировании,
утвержденным руководителем учреждения, по согласованию с учредителем.        
6.4. Положение о премировании  определяет показатели и условия  премирования,
его периодичность, перечень  дисциплинарных проступков, дающих  администрации
право уменьшить размер премирования либо полностью лишить его.               
6.5.  Стимулирующие  надбавки  и  премии  устанавливаются  и  выплачиваются в
пределах средств, направляемых на оплату труда.