Постановление Мэра г. Магадана от 20.05.2005 № 894

                               Мэр города Магадана 
                                                         
                                 ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                                                
    от 20.05.05 г. № 894                                                         
    город Магадан
                                                                
Об утверждении  Порядка и  условий предоставления  ежегодного дополнительного
оплачиваемого   отпуска   работникам   с   ненормированным   рабочим  днем  в
организациях,  финансируемых  за  счет  средств муниципального бюджета города
Магадана 
                                                                    
в соответствии со  статьей 119 Трудового  кодекса Российской Федерации  мэрия
города Магадана                                                              
    
ПОСТАНОВЛЯЮ: 
                                                                
1.  Утвердить  Порядок  и  условия  предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого   отпуска   работникам   с   ненормированным   рабочим  днем  в
организациях, финансируемых за  счет средств муниципального  бюджета согласно
приложению.                                                                  
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя
комитета экономического развития мэрии города Магадана Светченко А.Е.        
    


И.о. мэра города Магадана                                       С.В. Абрамов                                                                 
                                                                                 
                              ПОРЯДОК
 и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска с работникам с ненормированным рабочим днем в организациях,
       финансируемых за счет средств муниципального бюджета

    1.  Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый отпуск работникам с 
ненормированным  рабочим  днем  (далее  именуется  - дополнительный 
отпуск)  предоставляется  за  работу  в  условиях  ненормированного  
рабочего  дня  отдельным  работникам  организаций, финансируемых за 
счет   средств  муниципального  бюджета,  если  эти  работники  при  
необходимости    эпизодически    привлекаются    по    распоряжению    
работодателя  к  выполнению  своих  трудовых  функций  за пределами 
нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень  должностей работников  с ненормированным  рабочим днем,  имеющих
право на  дополнительный отпуск,  устанавливается коллективным  договором или
правилами внутреннего трудового распорядка.                                  
В перечень  должностей работников  с ненормированным  рабочим днем включаются
руководящий, технический, хозяйственный персонал  и другие лица, труд которых
в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют
рабочее время по  своему усмотрению, а  также лица, рабочее  время которых по
характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.          
3. Продолжительность дополнительного  отпуска, предоставляемого работникам  с
ненормированным рабочим дней, не может быть менее трех календарных дней.     
Продолжительность  дополнительного   отпуска  по  соответствующим  должностям
устанавливается правилами  внутреннего трудового  распорядка организации  и в
зависимости  от  объема  работы,  степени  напряженности  труда,  возможности
работника   выполнять   свои   трудовые   функции   за  пределами  нормальной
продолжительности рабочего времени и других условий.                         
Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в
условиях ненормированного рабочего дня.                                      
4.  Право  на  Дополнительный  отпуск  возникает  у  работника  независимо от
продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.           
В  случае,  если  такой  отпуск  не предоставляется, переработка за пределами
нормальной продолжительности рабочего  времени компенсируется (с  письменного
согласия работника) как сверхурочная работа.                                 
5.  Дополнительный  отпуск,   предоставляемый  работникам  с  ненормированным
рабочим днем, суммируется  с ежегодным оплачиваемым  отпуском (в том  числе с
удлиненным),  а  также  с  другими  ежегодными  дополнительными оплачиваемыми
отпусками.                                                                   
6. В случае  переноса либо неиспользования  дополнительного отпуска, а  также
увольнения право  на указанный  отпуск реализуется  в порядке,  установленном
трудовым законодательством  Российской Федерации  для ежегодных  оплачиваемых
отпусков.                                                                    
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с              
ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.    

                                                                                 
    

Заместитель мэра, 
управляющий делами                                                СВ. Абрамов