|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Магаданской области от 23.09.2005 № 146-пР о с с и й с к а я Ф е д е р а ц и я М А Г А Д А Н С К А Я О Б Л А С Т Ь Г У Б Е Р Н А Т О Р П О С Т А Н О В Л Е Н И Е -————————————————————————————————————————————————————————————————————- | 23.09.2005 | Магадан | № 146-п | -————————————————————————————————————————————————————————————————————- О примерном должностном регламенте государственного гражданского служащего Магаданской области Во исполнение Федерального закона от 02 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в соответствии с пунктом 6 статьи 19 Закона Магаданской области от 09 февраля 2005 г. № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской области» п о с т а н о в л я ю: 1. Утвердить примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Магаданской области (Приложение №1). 2. Утвердить методические рекомендации по разработке и утверждению должностного регламента государственного гражданского служащего Магаданской области (Приложение № 2). 3. Рекомендовать руководителям государственных органов Магаданской области утвердить должностные регламенты в течение одного месяца со дня вступления настоящего постановления в силу. Губернатор Магаданской области Н.Дудов -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | Приложение № 1 | | | | | | УТВЕРЖДЕН | | | к постановлению губернатора | | | Магаданской области | | | | | | от 23.09.2005 № 146-п | | | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ государственного гражданского служащего Магаданской области -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | Приложение | | | к служебному контракту | | | от __________ № ______ | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | УТВЕРЖДАЮ | -—————————————————————————————————|————————————————————————————————————- | | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | (должность лица, осуществляющего полномочия | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | представителя нанимателя) | -————————————————————————————————————————————————|—————————————————————- | | | -———————————————————————————————————————————|—|————————————————————————- | |(личная подпись) И.Фамилия | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | | -—————————————————————————————————|————————————————————————————————————- | | «___» ____________ 200__ г. | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- Должностной регламент -—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | | | -————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————- | | (полное наименование должности государственной гражданской службы | | -————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————- | | | | -————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————- | | Магаданской области с указанием структурного подразделения государственного | | -————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————- | | | | -————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————- | | органа Магаданской области согласно штатному расписанию) | | -—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | I. Общие положения | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 1. | Наименование государственного органа Магаданской области | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | . | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 2. | Наименование структурного подразделения государственного | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | органа Магаданской области | . | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 3. | Наименование должности государственной гражданской службы | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | Магаданской области | . | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 4. | В соответствии с Законом Магаданской области «О | | | | должностях | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | государственной гражданской службы Магаданской области» должность | | государственной гражданской службы Магаданской области . | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | (наименование должности) | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | относится к категории | | | | группы. | -——————————————————————————————|——————————————————————————————|—|———————————————————————|——————————- | | (категория должностей) | | (группа должностей) | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 5. | В соответствии с Законом Магаданской области от 09 | | | | февраля | | 2005 г. № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской | | области» может быть присвоен классный чин государственной | | гражданской | | службы Магаданской области | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | . | -————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | (наименование классного чина государственной гражданской службы Магаданской области) | -————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 6. | Непосредственная подчиненность | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | . | -————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | (наименование должности непосредственного руководителя) | -————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 7. | Функциональная подчиненность | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | . | -————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | (наименование должности руководителей, поручения которых выполняет) | -————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 8. | Наличие и состав | | | | | подчиненных | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | . | -————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | (наименование должностей государственных гражданских служащих Магаданской области и должностей не | -————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | являющихся должностями государственной гражданской службы Магаданской области) | -————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 9. | Порядок назначения и освобождения от | | | | | должности | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 10. | Порядок замещения должности государственной гражданской | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | службы Магаданской области: | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 10. | Вакантной | | | | 1. | | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 10. | На период временного отсутствия государственного | | | 2. | гражданского | | служащего Магаданской области | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | . | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | II. Квалификационные требования к должности государственной | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | гражданской службы Магаданской области | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 1. | Требования к уровню профессионального образования | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 2. | Требования к стажу государственной гражданской службы | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | Магаданской области (государственной службы иных видов) или стажу | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | (опыту) работы по специальности | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 3. | Требования к профессиональным знаниям, необходимым для | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | исполнения должностных обязанностей | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 4. | Требования к профессиональным навыкам, необходимым для | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | исполнения должностных обязанностей | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 5. | Способность поддерживать уровень квалификации, | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | III. Должностные обязанности, права и ответственность | | государственного гражданского служащего Магаданской области | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | 1. | Должностные обязанности | | -——————|——————|————————————————————————————|————————————————————————————- | | 2. | Права | | -——————|——————|————————————————————————————|————————————————————————————- | | 3. | Ответственность | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | IV. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | служащий Магаданской области вправе или обязан самостоятельно | | принимать | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | управленческие и иные решения | . | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | V. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | служащий Магаданской области вправе или обязан участвовать при | | подготовке | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и | | иных | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | решений | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | решений государственным гражданским служащим Магаданской области | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | VII. Порядок служебного взаимодействия государственного | | | гражданского | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | служащего Магаданской области в связи с исполнением должностных | | обязанностей | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | с государственными гражданскими служащими Магаданской области | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | (наименование соответствующего государственного органа Магаданской области) | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | государственными гражданскими служащими Магаданской области иных | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | государственных органов Магаданской области, другими гражданами, а | | также | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | с организациями | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | VIII. Показатели эффективности и результативности | | | профессиональной | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | служебной деятельности государственного гражданского служащего | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | Магаданской области | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- | СОГЛАСОВАНО | | | -————————————————————————————————|————|————————————————————————————————- | | | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | (наименование должности | | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | непосредственного руководителя) | | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | | | | | | | -——————————————————|—|—————————————————————|—————|—————————————————|—|—————————————————————————- | (личная подпись) | | (инициалы, фамилия) | | | | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | | | -————————————————————————————————|————|————————————————————————————————- | «___» ________ 200__ года | | | -——————————————————————————————————————————————————————————————————————- Лист ознакомления с должностным регламентом -—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | | | -————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————- | | (полное наименование должности государственной гражданской службы | | -————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————- | | | | -————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————- | | Магаданской области с указанием структурного подразделения государственного | | -————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————- | | | | -————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————- | | органа Магаданской области согласно штатному расписанию) | | -—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- -———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- | N | Фамилия, имя, отчество | Дата и подпись | Дата и номер | Дата и номер | | п/ | государственного | государственног | правового акта | правового акта | | п | гражданского служащего | о гражданского | о назначении на | об освобождении | | | Магаданской области | служащего | должность | от | | | (лица), назначаемого | Магаданской | государственной | занимаемойдолжн | | | на должность | области после | гражданской | ости | | | государственной | ознакомления с | службы | государственной | | | гражданской службы | должностным | Магаданской | гражданской | | | Магаданской области | регламентом и | области | службы | | | | получения его | | Магаданской | | | | копии | | области | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | | | | | | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | | | | | | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | | | | | | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | | | | | | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | | | | | | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | | | | | | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | | | | | | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | | | | | | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | | | | | | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | | | | | | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | | | | | | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | | | | | | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | | | | | | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | | | | | | -————|————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————- | | | | | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- | | Приложение № 2 | | | | | | УТВЕРЖДЕНЫ | | | к постановлению губернатора | | | Магаданской области | | | | | | от 23.09.2005 № 146-п | | | | -———————————————————————————————————————————————————————————————————————- МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по разработке и утверждению должностного регламента государственного гражданского служащего Магаданской области Методические рекомендации по разработке и утверждению должностного регламента государственного гражданского служащего Магаданской области (далее – Методические рекомендации) разработаны в соответствии со статьей 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) и определяют основные требования к порядку разработки, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностного регламента государственного гражданского служащего Магаданской области (далее – должностной регламент). Общие положения 1.1. В соответствии с Федеральным законом профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Магаданской области (далее – областного гражданского служащего) осуществляется в соответствии с должностным регламентом (ч. 1 ст. 47), данный документ определяет должностные обязанности областного гражданского служащего (п. 3 ст. 23). 1.2. Должностной регламент – акт, издаваемый для регулирования профессиональной служебной деятельности областного гражданского служащего, утверждаемый представителем нанимателя и являющийся составной частью административного регламента государственного органа Магаданской области. Это основной организационно-нормативный документ, регламентирующий содержание и результаты деятельности областного гражданского служащего при осуществлении им профессиональной служебной деятельности согласно занимаемой должности. В нем содержатся требования, предъявляемые к областному гражданскому служащему. 1.3. Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой (ч. 5 ст. 47 Федерального закона). 1.4. Цели разработки должностных регламентов: - создание организационно-нормативной основы служебной деятельности областных гражданских служащих; - повышение ответственности областных гражданских служащих за результаты их служебной деятельности, осуществляемой на основании служебного контракта о прохождении областной гражданской службы и замещении должности областной гражданской службы (далее – служебный контракт); - обеспечение объективности при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Магаданской области или включении областного гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении областного гражданского служащего. 1.5. Должностной регламент разрабатывается исходя из задач и функций, возложенных на конкретный государственный орган Магаданской области, в соответствии с его штатным расписанием, с соблюдением требований Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г., Трудового кодекса Российской Федерации, нормативных правовых актов Магаданской области. 1.6. Должностной регламент составляется по каждой штатной должности государственной гражданской службы Магаданской области (далее - должность областной гражданской службы) государственного органа Магаданской области и носит обезличенный характер. 1.7. Областной гражданский служащий при заключении служебного контракта, перемещении на другую должность областной гражданской службы, а также при временном исполнении обязанностей иной должности областной гражданской службы должен ознакомиться с должностным регламентом по соответствующей должности областной гражданской службы под роспись. 2. Примерное содержание должностного регламента 2.1. В должностном регламенте указывают наименование государственного органа Магаданской области, наименование конкретной должности областной гражданской службы, реквизиты согласования и утверждения. 2.2. Должностной регламент состоит из разделов: I. Общие положения. II. Квалификационные требования к должности государственной гражданской службы Магаданской области. III. Должностные обязанности, права и ответственность государственного гражданского служащего Магаданской области. IV. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий Магаданской области вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения. V. Перечень вопросов, по которым государственный гражданский служащий Магаданской области вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений. VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений государственным гражданским служащим Магаданской области. VII. Порядок служебного взаимодействия государственного гражданского служащего Магаданской области в связи с исполнением должностных обязанностей с государственными гражданскими служащими Магаданской области (указывается наименование соответствующего государственного органа Магаданской области, государственными гражданскими служащими Магаданской области иных государственных органов Магаданской области), другими гражданами, а также с организациями. VIII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Магаданской области. 2.3. В разделе I «Общие положения» подразделы 7 и 8 не являются обязательными для категорий «помощники (советники)», «специалисты» и «обеспечивающие специалисты». В данном разделе помимо позиций, предусмотренных примерным должностным регламентом (Приложение № 2) к настоящему постановлению губернатора Магаданской области) допускается указание требований и положений, конкретизирующих и уточняющих статус областного гражданского служащего и условия его деятельности. 2.4. В разделе II «Квалификационные требования» указывают квалификационные требования в соответствии со ст. 12 Федерального закона и статьей 8 Закона Магаданской области от 09 февраля 2005 г. № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской области». При указании квалификационных требований к уровню образования рекомендуется указывать конкретные специальности в соответствии с нормативными актами о специальностях и квалификациях (постановление Госстандарта России от 30 сентября 2003 г. № 276-ст, ОК 009-2003, 009-2003). Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются положением государственного органа Магаданской области. 2.5. В разделе III «Должностные обязанности, права и ответственность государственного гражданского служащего Магаданской области» указывают должностные обязанности, права и ответственность областного гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей в соответствии с административным регламентом государственного органа Магаданской области, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа Магаданской области и функциональными особенностями замещаемой в нем должности областной гражданской службы. В подразделе 1 раздела III «Должностные обязанности», при определении должностных обязанностей областного гражданского служащего, необходимо руководствоваться статьей 15 Федерального закона, где перечислены основные обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации. В данном подразделе непременно должны быть указаны конкретные функции, необходимостью исполнения которых обосновано введение конкретной должности областной гражданской службы в соответствующем штатном расписании. Конкретные обязанности должны соответствовать положению о государственном органе Магаданской области и положению о структурном подразделении, в штатном расписании которого введена соответствующая должность областной гражданской службы. При этом необходимо учитывать сложившуюся в данном структурном подразделении практику распределения обязанностей. Необходимо также определить цель деятельности данного областного гражданского служащего. Недопустимо включение в должностной регламент областного гражданского служащего функций и обязанностей, выходящих за рамки компетенции соответствующего государственного органа Магаданской области. 2.5.1. Согласно технологическому разделению труда при формулировке обязанностей должности областной гражданской службы категории «руководители» учитываются такие обязанности как планировать, организовывать, координировать, контролировать, разрабатывать, анализировать, принимать решения и оценивать результаты их выполнения. Рекомендуем включить в Подраздел 1 раздела III должностного регламента государственного гражданского служащего Магаданской области категории «руководители» следующие пункты: 1). Осуществлять руководство (указать государственный орган Магаданской области и (или) структурное подразделение), обеспечивать (организовывать) выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на (указать государственный орган Магаданской области и (или) структурное подразделение) в соответствии с положением о (указать государственный орган Магаданской области и (или) структурное подразделение, возможно указать конкретные разделы, пункты положения о государственном органе Магаданской области). 2). Контролировать исполнение работниками (указать государственный орган Магаданской области и (или) структурное подразделение) их служебных обязанностей, в том числе контролировать исполнение документов по качеству и срокам. 3). Отчитываться перед (указать вышестоящего руководителя) по результатам собственной служебной деятельности и деятельности (указать государственный орган Магаданской области и (или) структурное подразделение). 4). Осуществлять подготовку проектов концепций правовых актов, правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным Положением к ведению (указать государственный орган Магаданской области и (или) структурное подразделение). 5). Анализировать деятельность (указать государственный орган Магаданской области и (или) структурное подразделение) с целью последующего устранения выявленных недостатков и закрепления положительных тенденций. 6). Участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен или направлен вышестоящим руководителем. 7). В соответствии с поручением вышестоящего руководителя участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях. 8). Точно и в срок выполнять указания и поручения вышестоящего руководителя, а в его отсутствии – лица, его замещающего. 9). Надлежащим образом исполнять обязанности областного гражданского служащего, установленные в соответствии с федеральным законодательством. 10). Соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением областной гражданской службы. 11). Выполнять установленные федеральными законами требования к служебному поведению областного гражданского служащего. 12). Беречь и рационально использовать государственное имущество Магаданской области, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не допускать использования этого имущества в целях получения доходов или иной личной выгоды. 13). Соблюдать установленный нормативными правовыми актами Магаданской области служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности. 14). Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности. 15). Сообщать представителю нанимателя и вышестоящему руководителю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. 16). Указать иные обязанности в соответствии со спецификой деятельности государственного органа Магаданской области и (или) структурного подразделения, например, в соответствии с доверенностью представлять интересы губернатора Магаданской области в суде, а также в иных органах и организациях. 2.5.2. Согласно технологическому разделению труда при формулировке обязанностей должности областной гражданской службы категории «помощники (советники)» учитываются такие обязанности как анализировать, проводить экспертизу, обеспечивать, планировать, вносить предложения, систематизировать, принимать участие. Рекомендуем включить в Подраздел 1 раздела III должностного регламента государственного гражданского служащего Магаданской области категории «помощники (советники)» следующие пункты: 1). Обеспечивать своевременное и качественное исполнение обязанностей (указать наименование должности руководителя) по вопросам (указать круг вопросов, например, по правовым, организационным, экономическим вопросам). 2). Осуществлять подготовку проектов концепций правовых актов, договоров, соглашений, а также служебных записок или писем по вопросам, отнесенным в соответствии с утвержденным положением к ведению (указать государственный орган Магаданской области и (или) его структурное подразделение или наименование должности руководителя). 3). По поручению (указать наименование должности руководителя) осуществлять контроль за выполнением подведомственными органами, подведомственными государственными предприятиями и учреждениями распоряжений, постановлений и поручений (указать наименование должности руководителя). 4). Готовить предложения и заключения для (указать наименование должности руководителя) в целях согласования проектов федеральных законов, законов и иных правовых актов Магаданской области. 5). По поручению (указать наименование должности руководителя) участвовать в подготовке материалов к заседаниям администрации Магаданской области по вопросам компетенции (указать наименование должности руководителя). 6). Отчитываться перед (указать наименование должности руководителя) по результатам собственной служебной деятельности. 7). Оперативно информировать (указать наименование должности руководителя) о письменных и устных обращениях граждан и организаций по вопросам компетенции (указать наименование должности руководителя), результатах их рассмотрения, иных фактах и событиях. 8). Готовить справочно-аналитические материалы для рассмотрения на совещаниях губернатора Магаданской области, на заседаниях администрации Магаданской области в соответствии с нормативными правовыми актами. 9). Рассматривать обращения граждан и организаций, в установленные сроки давать им ответ, обеспечивать выполнение принятых решений. 10). Анализировать деятельность подведомственных (указать наименование должности руководителя) государственных органов Магаданской области с целью последующего устранения выявленных недостатков. 11). Участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых (указать наименование должности руководителя) включен или направлен губернатором Магаданской области. 12). В соответствии с поручением (указать наименование должности руководителя) участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях. 13). Точно и в срок выполнять указания и поручения (указать наименование должности руководителя). 14). Надлежащим образом исполнять обязанности областного гражданского служащего, установленные в соответствии с федеральным законодательством. 15). Соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением областной гражданской службы. 16). Выполнять установленные федеральными законами требования к служебному поведению областного гражданского служащего. 17). Беречь и рационально использовать государственное имущество Магаданской области, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не допускать использования этого имущества в целях получения доходов или иной личной выгоды. 18). Соблюдать установленный нормативными правовыми актами Магаданской области служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности. 19). Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности. 20). Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. 21). Указать иные обязанности в соответствии со спецификой деятельности. 2.5.3. При подготовке подраздела 1 раздела III «Должностные обязанности» должностного регламента государственного гражданского служащего Магаданской области категорий «специалисты» или «обеспечивающие специалисты» необходимо учесть, что для должностей областной гражданской службы данных категорий, как правило, определяется круг обязанностей по подготовке проектов государственных решений в соответствии с перечисленными функциями, например: - консультант готовит и анализирует многовариантные решения в определенной сфере, оценивает качество и обоснованность информации, изучает результаты практического применения решений, информирует руководство о возможных последствиях; - главный специалист готовит решения по сложным перспективным, стратегическим проблемам, требующим высокого уровня профессионализма, принимает меры к их согласованию; - ведущий специалист готовит решения по сложным текущим задачам, требующим решения в той или иной сфере деятельности; - специалист I категории готовит решения по текущим вопросам и, возможно, участвует в подготовке решений компетенции главного и ведущего специалистов; - специалист II категории и специалист участвуют в подготовке всех видов решений и выполняют оперативную текущую работу по обеспечению их выполнения. Рекомендуем включить в Подраздел 1 раздела III должностных регламентов категорий «специалисты» или «обеспечивающие специалисты» следующие пункты: 1). Указать обязанности в соответствии со спецификой деятельности государственного органа Магаданской области и (или) структурного подразделения. 2). Надлежащим образом исполнять основные обязанности областного гражданского служащего, которые указаны в федеральных законах. 3). Соблюдать установленные федеральными законами запреты и ограничения, связанные с прохождением областной гражданской службы. 4). Выполнять установленные федеральными законами требования к служебному поведению государственного служащего. 5). Точно и в срок выполнять указания и поручения (указать наименование должности руководителя). 6). Осуществлять экспертизу проектов правовых актов, договоров, соглашений, государственных контрактов и иных документов, а также принятых правовых актов, заключенных договоров, соглашений, государственных контрактов и иных действующих документов (далее – документы) на предмет их соответствия федеральному и областному законодательству (возможны иные варианты целей экспертизы, например на предмет экономической или финансовой целесообразности); 7). Информировать (указать наименование должности руководителя) о результатах экспертизы и при необходимости осуществлять подготовку проектов заключений, служебных записок или иных документов (указать государственный орган Магаданской области и (или) структурное подразделение) по результатам экспертизы; 8). Осуществлять подготовку проектов концепций правовых актов, правовых актов, договоров, соглашений и государственных контрактов, а также проектов служебных записок или писем по вопросам применения и (или) состояния федерального и (или) областного законодательства (далее – документы (указать государственный орган Магаданской области и (или) структурное подразделение). 9). В соответствии с доверенностью представлять интересы (указать государственный орган Магаданской области и (или) структурное подразделение) в иных органах и организациях. 10). Участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых (указать наименование должности включен или направлен указать наименование должности руководителя). 11). В соответствии с поручением (казать наименование должности руководителя) готовить и участвовать в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях, в том числе вести протоколы и оформлять принятые решения. 12). Беречь и рационально использовать государственное имущество Магаданской области, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также воздерживаться от использования этого имущества в целях получения доходов или иной личной выгоды. 13). Соблюдать установленный нормативными правовыми актами Магаданской области служебный распорядок, пропускной режим, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности. 14). Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в командировку, в случае болезни или оставления должности. 15). Отчитываться о результатах исполнения служебных обязанностей перед (указать наименование должности руководителя). 16). Сообщать представителю нанимателя и (указать наименование должности руководителя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта. 2.6. Подраздел 2 Раздела III «Права» предлагается формулировать исходя из содержания ст. 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Также конкретизируются права, которыми в пределах своей компетенции обладает областной гражданский служащий при исполнении возложенных на него должностных обязанностей по замещаемой должности областной гражданской службы с учетом их специфики. Права областного гражданского служащего вытекают как из функций государственного органа Магаданской области, так и функций структурного подразделения, а также должностных обязанностей областного гражданского служащего, установленных должностным регламентом. Перечень прав, которыми в пределах своей компетенции обладает гражданский служащий при исполнении возложенных на него должностных обязанностей, может содержать такие права служащего, как право принятия решений, получения информации, необходимой для работы, требования выполнения определенных действий, право визирования документов и участия в их обсуждении и подготовке и т.п. 2.7. Подраздел 3 раздела III «Ответственность» может содержать формы ответственности областного гражданского служащего за результаты и последствия его деятельности, а также за непринятие своевременных мер по конкретным вопросам служебной деятельности, если они относятся к кругу его непосредственных обязанностей. Вопросы дисциплинарной ответственности гражданского служащего содержатся в ст. 57 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», где предусмотрены: замечание, выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, освобождение от замещаемой должности, увольнение с гражданской службы. Перечислять их в должностном регламенте возможно, но не обязательно. Предлагаем один из вариантов формулировки подраздела 3 раздела III «Ответственность»: «(Указать наименование должности областной гражданской службы) несет установленную законодательством ответственность за нарушение запретов, связанных с областной гражданской службой, несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами, неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, за утрату или порчу государственного имущества Магаданской области, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей.». 2.8. В разделе IV «Перечень вопросов, по которым предоставлено право или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения» указывают перечень вопросов, по которым областной гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения, с учетом задач и функций, возложенных на соответствующий государственный орган Магаданской области, его структурное подразделение, и в соответствии с должностными обязанностями по занимаемой должности областной гражданской службы. 2.9. В разделе V «Перечень вопросов, по которым предоставлено право или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений» указывают перечень вопросов, по которым гражданскому служащему предоставлено право или он обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, с учетом задач и функций, возложенных на соответствующий государственный орган Магаданской области, его структурное подразделение, и в соответствии с должностными обязанностями. Перечень вопросов, по которым областной гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения, а также вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям, должен корреспондироваться с должностными обязанностями конкретного областного гражданского служащего на закрепленном за ним участке работы, исходя из задач, которые стоят перед государственным органом Магаданской области и (или) структурным подразделением в соответствии с административным регламентом государственного органа. 2.10. В разделе VI «Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений» указывают сроки и процедуры подготовки, рассмотрения областным гражданским служащим проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений со ссылкой на соответствующие нормативные и правовые акты. 2.11. Раздел VII «Порядок служебного взаимодействия» отражает вертикальные и горизонтальные связи областного гражданского служащего при исполнении им должностных обязанностей с областными гражданскими служащими того же государственного органа Магаданской области, областными гражданскими служащими иных государственных органов Магаданской области, а также с организациями и гражданами. 2.12. Раздел VIII «Показатели эффективности и результативности» отражает вопросы оценки результатов деятельности областного гражданского служащего в целях объективной его характеристики как специалиста. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего устанавливаются в зависимости от обобщенных показателей эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаемых Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации, а также специфических показателей эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, утверждаемых правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций, при решении вопроса об установлении оплаты труда в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ. Далее – индивидуально, в зависимости от специфических показателей эффективности, утвержденных правовым актом государственного органа в соответствии с особенностями его задач и функций, например: При оценке деятельности должны учитываться следующие показатели: - планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации); - выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы вне зависимости от качества); - качество выполненной работы (тщательность и аккуратность, независимо от количества); - ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля); - самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого контроля); - дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы). В показателях эффективности деятельности областного гражданского служащего следует предусматривать как объективные (например количественные), так и субъективные (зависящие от личности оценивающего) характеристики результативности. 3. Порядок разработки, согласования, утверждения и хранения должностного регламента 3.1. В соответствии со ст. 47 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» утверждение должностного регламента является функцией представителя нанимателя. 3.2. Ответственным за разработку должностного регламента является непосредственный руководитель областного гражданского служащего. 3.3. Должностной регламент должен быть согласован подразделением по вопросам государственной службы и кадров, а также юридическим (правовым) подразделением соответствующего государственного органа Магаданской области. 3.4. Оригинал должностного регламента хранится в подразделении по вопросам государственной службы и кадров соответствующего государственного органа. 3.5. Заверенный экземпляр должностного регламента выдается областному гражданскому служащему, назначенному на соответствующую должность, в качестве приложения к служебному контракту. Такой же экземпляр подшивается в личное дело в качестве приложения к служебному контракту. 3.6. Для текущей работы заверенный экземпляр должностного регламента выдается начальнику соответствующего структурного подразделения государственного органа Магаданской области. 3.7. Должностной регламент вступает в силу с момента его утверждения руководителем государственного органа Магаданской области или другим должностным лицом, уполномоченным на это, и действует до замены новым должностным регламентом, разработанным и утвержденным в установленном порядке. 3.8. Требования должностного регламента являются обязательными для областного гражданского служащего, назначенного на соответствующую должность областной гражданской службы (и заключившего служебный контракт), с момента его ознакомления с должностным регламентом под подпись и до перемещения на другую должность областной гражданской службы или увольнения из государственного органа Магаданской области. ______________ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
