|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Магаданской области от 30.04.2013 № 60-пГУБЕРНАТОР МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 апреля 2013 г. N 60-п ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. N 2620-р администрация Магаданской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый региональный план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Магаданской области". 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на врио заместителя губернатора области Исаеву Т.А. 3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию. Врио губернатора Магаданской области В.ПЕЧЕНЫЙ Утвержден постановлением губернатора Магаданской области от 30 апреля 2013 г. N 60-п РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ" I. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1.1. Основные направления изменений Реализация мероприятий, направленных ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения: - предоставление субвенций субъектам Российской Федерации на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образования; - создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) дошкольных образовательных учреждениях; - создание условий для привлечения негосударственных организаций. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования; - внедрение стандартов дошкольного образования, учитывающих требования к условиям реализации образовательных программ; - разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования; - внедрение эффективного контракта в дошкольном образовании. 1.2. Ожидаемые результаты Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные учреждения: - обеспечение всех детей в возрасте от 0 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования; - обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании. Обеспечение качества услуг дошкольного образования; - обновление образовательной программы дошкольного образования, с учетом требований стандартов дошкольного образования; - разработка мониторинга оценки деятельности дошкольных образовательных организаций. 1.3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования ----------------------T---------T------T------T------T------T------T------T-----¬ ¦ Наименование ¦ Единица ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ 2016 ¦ 2017 ¦2018 ¦ ¦ показателя ¦измерения¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦1. Численность детей¦ тыс. ¦13,447¦13,379¦13,231¦13,938¦13,914¦13,897¦13,88¦ ¦в возрасте 1-7 лет ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦2. Охват детей¦ % ¦ 71,22¦ 73,9¦ 77,4¦ 81,6¦ 83,0¦ 83,7¦ 85,0¦ ¦программами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦3. Численность¦ тыс. ¦ 8,570¦ 8,642¦ 8,927¦ 9,257¦ 9,289¦ 8,990¦8,757¦ ¦воспитанников ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦4. Потребность в¦ тыс. ¦ 1,000¦ 0,800¦ 0,700¦ o,soo¦ 0,300¦ 0,100¦ 0¦ ¦увеличении числа мест¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в дошкольном¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(нарастающим итогом) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦5. Инструменты¦ тыс. ¦ 0,477¦ 0,180¦ 0,520¦ 0,240¦ 0,020¦ 0,020¦0,240¦ ¦сокращения очереди в¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ежегодно), всего, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦5.1. За счет¦ тыс. ¦ 0,102¦ 0,010¦ 0,015¦ 0,020¦ 0,020¦ 0,020¦0,020¦ ¦увеличения числа мест¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в группах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кратковременного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пребывания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦5.2. За счет¦ тыс. ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦расширения ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦альтернативных форм¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦5.3. За счет развития¦ тыс. ¦ 0,070¦ 0,060¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦негосударственного ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сектора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦5.4. За счет вновь¦ тыс. ¦ 0,305¦ 0,110¦ 0,505¦ 0,220¦ 0¦ 0¦0,220¦ ¦создаваемых мест в¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(ежегодно), всего, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦- строительство новых¦ тыс. ¦ 0¦ 0¦ 0,175¦ 0,220¦ 0¦ 0¦0,220¦ ¦зданий дошкольных¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦- возврат и¦ тыс. ¦ 0,225¦ 0,060¦ 0,330¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦реконструкция ранее¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переданных зданий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦- реконструкция жилых¦ тыс. ¦ 0¦ 0,010¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦домов под дошкольные¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦- создание¦ тыс. ¦ 0,080¦ 0,040¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦дополнительных мест в¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦функционирующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦- реконструкция с¦ тыс. ¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ 0¦ ¦увеличением мощности¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦6. Численность¦ тыс. ¦ 2,008¦ 2,030¦ 2,050¦ 2,140¦ 2,170¦ 2,200¦2,280¦ ¦работников дошкольных¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦7. Численность¦ тыс. ¦ 0,779¦ 0,795¦ 0,820¦ 0,900¦ 0,920¦ 0,950¦1,020¦ ¦педагогических ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников дошкольных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦8. Численность¦ человек ¦ 9,08¦ 9,19¦ 9,18¦ 9,72¦ 9,9¦ 10,56¦11,64¦ ¦воспитанников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования в расчете¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1 педагогического¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---------------------+---------+------+------+------+------+------+------+------ 1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------T-------------------T---------------T------T-----------------------¬ ¦N п/п¦ Направления ¦ Ответственные ¦Сроки ¦ Показатель (ожидаемый ¦ ¦ ¦ (мероприятия) ¦ исполнители ¦реали-¦ результат) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зации ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 1. Мероприятия, направленные на ликвидацию очередности зачисления детей¦ ¦ в дошкольные образовательные организации ¦ +-----T-------------------T---------------T------T-----------------------+ ¦ 1.¦Предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субсидий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на реализацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ (проектов)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 1.1.¦Разработка и¦ департамент ¦ 2013 ¦- Отношение численности¦ ¦ ¦подписание ¦ образования ¦ год ¦ детей 3-7 лет, ¦ ¦ ¦Соглашений с¦ администрации ¦ ¦ которым предоставлена ¦ ¦ ¦Министерством ¦ Магаданской ¦ ¦ возможность получать ¦ ¦ ¦образования и науки¦ области ¦ ¦ услуги дошкольного ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ образования, к ¦ ¦ ¦Федерации на¦ ¦ ¦ численности детей в ¦ ¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦ возрасте 3-7 лет, ¦ ¦ ¦субсидий на¦ ¦ ¦ скорректированной на ¦ ¦ ¦реализацию программ¦ ¦ ¦ численность детей в ¦ ¦ ¦развития ¦ ¦ ¦ возрасте 5-7 лет, ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ обучающихся в школе ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 1.2.¦Мониторинг и оценки¦ департамент ¦2013- ¦ - Проведение ¦ ¦ ¦эффективности ¦ образования ¦ 2018 ¦ мониторингов по ¦ ¦ ¦реализации ¦ администрации ¦ годы ¦ введению федеральных ¦ ¦ ¦Магаданской области¦ Магаданской ¦ ¦ государственных ¦ ¦ ¦программ развития¦ области ¦ ¦ требований два раза в ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ год, отношение ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ численности детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ освоивших программу по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ требованиям к общей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ численности детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 2.¦Создание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных мест¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в муниципальных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различных типов, а¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦также вариативных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦форм дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 2.1.¦Разработка ¦ департамент ¦2013- ¦- Отношение численности¦ ¦ ¦современных ¦ образования ¦ 2018 ¦ детей 3-7 лет, ¦ ¦ ¦экономичных типовых¦ администрации ¦ годы ¦ которым предоставлена ¦ ¦ ¦проектов зданий¦ Магаданской ¦ ¦ возможность получать ¦ ¦ ¦дошкольных ¦ области, ¦ ¦ услуги дошкольного ¦ ¦ ¦образовательных ¦ департамент ¦ ¦ образования, к ¦ ¦ ¦учреждений для¦ строительства ¦ ¦ численности детей в ¦ ¦ ¦повторного ¦ администрации ¦ ¦ возрасте 3-7 лет, ¦ ¦ ¦применения ¦ Магаданской ¦ ¦ скорректированной на ¦ +-----+-------------------+ области, ¦ ¦ численность детей в ¦ ¦ 2.2.¦Строительство ¦ органы ¦ ¦ возрасте 5-7 лет, ¦ ¦ ¦современных зданий¦ местного ¦ ¦ обучающихся в школе; ¦ ¦ ¦дошкольных ¦самоуправления ¦ ¦ - Число введенных мест¦ ¦ ¦образовательных ¦ муниципальных ¦ ¦ в рамках областной ¦ ¦ ¦учреждений, ¦ образований ¦ ¦ целевой программы ¦ ¦ ¦реконструкция ¦ Магаданской ¦ ¦ "Обеспечение ¦ ¦ ¦функционирующих ¦ области (по ¦ ¦доступности дошкольного¦ ¦ ¦учреждений, возврат¦ согласованию) ¦ ¦ образования в ¦ ¦ ¦и реконструкция¦ ¦ ¦ Магаданской области" в¦ ¦ ¦ранее переданных¦ ¦ ¦ 2012-2015 годы": ¦ ¦ ¦зданий дошкольных¦ ¦ ¦- за счет строительства¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ новых дошкольных ¦ ¦ ¦учреждений с¦ ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦высоким уровнем¦ ¦ ¦ учреждений - 615 мест;¦ ¦ ¦дефицита мест ¦ ¦ ¦- за счет реконструкции¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений - 525 мест;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - за счет капитального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ремонта дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений - 220 мест ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 3.¦Обновление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требований к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторинг их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнения: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 3.1.¦Обновление ¦ департамент ¦2014- ¦ - Направление ¦ ¦ ¦регулирующих ¦ образования ¦ 2018 ¦ предложений по ¦ ¦ ¦документов для¦ администрации ¦ годы ¦обеспечению минимизации¦ ¦ ¦обеспечения условий¦ Магаданской ¦ ¦регулирующих требований¦ ¦ ¦для развития разных¦ области, ¦ ¦ к организации ¦ ¦ ¦форм дошкольного¦ органы ¦ ¦дошкольного образования¦ ¦ ¦образования ¦ местного ¦ ¦ в федеральные органы ¦ +-----+-------------------+самоуправления ¦ ¦ исполнительной власти;¦ ¦ 3.2.¦Мониторинг и анализ¦ муниципальных ¦ ¦ - Разработка и ¦ ¦ ¦предписаний ¦ образований ¦ ¦ внедрение областной ¦ ¦ ¦надзорных органов с¦ Магаданской ¦ ¦ целевой программы ¦ ¦ ¦целью обеспечения¦ области (по ¦ ¦ "Обеспечение ¦ ¦ ¦минимизации ¦ согласованию) ¦ ¦доступности дошкольного¦ ¦ ¦регулирующих ¦ ¦ ¦ образования в ¦ ¦ ¦требований к¦ ¦ ¦Магаданской области" на¦ ¦ ¦организации ¦ ¦ ¦ 2016-2018 годы"; ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ - Внесение изменений в¦ ¦ ¦образования при¦ ¦ ¦ областные целевые ¦ ¦ ¦сохранении качества¦ ¦ ¦ программы, согласно ¦ ¦ ¦услуг и¦ ¦ ¦ дополнениям санитарных¦ ¦ ¦безопасности ¦ ¦ ¦ норм и правил ¦ ¦ ¦условий их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставления ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 4.¦Создание условий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для развития¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦негосударственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сектора дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 4.1.¦Участие в проекте¦ департамент ¦2013- ¦ - Удельный вес ¦ ¦ ¦поддержки ¦ образования ¦ 2018 ¦ численности детей ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ администрации ¦ годы ¦ дошкольного возраста, ¦ ¦ ¦организующих ¦ Магаданской ¦ ¦ посещающие ¦ ¦ ¦деятельность ¦ области, ¦ ¦ негосударственные ¦ ¦ ¦негосударственных ¦ комитет ¦ ¦ учреждения дошкольного¦ ¦ ¦дошкольных ¦ экономики ¦ ¦ образования, ¦ ¦ ¦учреждений, в части¦ администрации ¦ ¦ предоставляющие услуги¦ ¦ ¦предоставления ¦ Магаданской ¦ ¦ дошкольного ¦ ¦ ¦субсидии ¦ области, ¦ ¦ образования, в общей ¦ ¦ ¦представителям ¦ органы ¦ ¦ численности детей, ¦ ¦ ¦малого и среднего¦ местного ¦ ¦ посещающих ¦ ¦ ¦предпринимательства¦самоуправления ¦ ¦ образовательные ¦ ¦ ¦в сфере оказания¦ муниципальных ¦ ¦ учреждения дошкольного¦ ¦ ¦услуг дошкольного¦ образований ¦ ¦ образования; ¦ ¦ ¦образования ¦ Магаданской ¦ ¦ - разработка и ¦ +-----+-------------------+ области (по ¦ ¦ утверждение порядка ¦ ¦ 4.2.¦Разработка ¦ согласованию) ¦ ¦предоставления субсидии¦ ¦ ¦мероприятий по¦ ¦ ¦ субъектам малого и ¦ ¦ ¦поддержке ¦ ¦ ¦ среднего ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ предпринимательства ¦ ¦ ¦организующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦частных дошкольных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, в части¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помещений на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ 4.3.¦Реализация программ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимателей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организующих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦негосударственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, в части¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помещения на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стартового капитала¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования ¦ +-----T-------------------T---------------T------T-----------------------+ ¦ 5.¦Организация работы,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦после утверждения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на федеральном¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уровне, по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая мероприятия¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по актуализации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ дошкольных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствиями со¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 5.1¦Организация ¦ департамент ¦ 2013 ¦- Отношение численности¦ ¦ ¦внедрения ¦ образования ¦ год ¦ детей 3-7 лет, ¦ ¦ ¦федеральных ¦ Магаданской ¦ ¦ которым предоставлена ¦ ¦ ¦государственных ¦ области, ¦ ¦ возможность получать ¦ ¦ ¦образовательных ¦ органы ¦ ¦ услуги дошкольного ¦ ¦ ¦стандартов ¦ местного ¦ ¦ образования, к ¦ ¦ ¦дошкольного ¦самоуправления ¦ ¦ численности детей в ¦ ¦ ¦образования ¦ муниципальных ¦ ¦ возрасте 3-7 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ скорректированной на ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ численность детей в ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ возрасте 5-7 лет, ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ обучающихся в школе; ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольные ¦ ¦ - В 100,0% дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦учреждения (по ¦ ¦ учреждений реализуются¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соответствующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стандарта дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 5.2.¦Актуализация ¦ дошкольные ¦2014- ¦- Количество дошкольных¦ ¦ ¦(разработка) ¦образовательные¦ 2016 ¦ образовательных ¦ ¦ ¦образовательных ¦ учреждения (по¦ годы ¦ учреждений работающих ¦ ¦ ¦программ в¦ согласованию) ¦ ¦ по программам ¦ ¦ ¦соответствии со¦ ¦ ¦ федеральных ¦ ¦ ¦федеральными ¦ ¦ ¦ государственных ¦ ¦ ¦государственными ¦ ¦ ¦ требований, по ¦ ¦ ¦стандартами ¦ ¦ ¦ отношению к общему ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ количеству дошкольных ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 6.¦Кадровое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечение системы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 6.1¦Подготовка, ¦ департамент ¦2013- ¦ - Удельный вес ¦ ¦ ¦повышение ¦ образования ¦ 2018 ¦ численности ¦ ¦ ¦квалификации и¦ администрации ¦ годы ¦ педагогических ¦ ¦ ¦переподготовка ¦ Магаданской ¦ ¦ работников дошкольного¦ ¦ ¦педагогических ¦области, МОГАУ ¦ ¦образования, получивших¦ ¦ ¦работников ¦ ДПО "Институт ¦ ¦ педагогическое ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ повышения ¦ ¦ образование или ¦ ¦ ¦образования ¦ квалификации ¦ ¦ прошедших ¦ ¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦ переподготовку или ¦ ¦ ¦ ¦ кадров" ¦ ¦ повышение квалификации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по данному направлению,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в общей численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 7.¦Внедрение системы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оценки качества¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 7.1.¦Разработка на¦ департамент ¦ 2013 ¦ - Число муниципальных ¦ ¦ ¦основе федеральных¦ образования ¦ год ¦образований Магаданской¦ ¦ ¦рекомендаций, ¦ администрации ¦ ¦ области, в которых ¦ ¦ ¦показателей ¦ Магаданской ¦ ¦ оценка ¦ ¦ ¦эффективности ¦ области, ¦ ¦деятельности дошкольных¦ ¦ ¦деятельности ¦ органы ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ местного ¦ ¦ учреждений, их ¦ ¦ ¦учреждений ¦самоуправления ¦ ¦ руководителей и ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ муниципальных ¦ ¦ основных категорий ¦ ¦ ¦образования, их¦ образований ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦руководителей и¦ Магаданской ¦ ¦ осуществляется на ¦ ¦ ¦основных категорий¦ области ¦ ¦ основании показателей ¦ ¦ ¦работников, в том¦ (по ¦ ¦ эффективности ¦ ¦ ¦числе в связи с¦согласованию), ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦использованием для¦ дошкольные ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦дифференциации ¦образовательные¦ ¦ учреждений дошкольного¦ ¦ ¦заработной платы¦учреждения (по ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦педагогических ¦ согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 3. Введение эффективного контракта в дошкольной образовании ¦ +-----T-------------------T---------------T------T-----------------------+ ¦ 8.¦Внедрение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механизмов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракта с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогическими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 8.1.¦Разработка ¦ департамент ¦2013- ¦ - Отношение ¦ ¦ ¦методических ¦ образования ¦ 2014 ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦рекомендаций по¦ администрации ¦ годы ¦ заработной платы ¦ ¦ ¦стимулированию ¦ Магаданской ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦руководителей ¦ области, ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦образовательных ¦ органы ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦учреждений, ¦ местного ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦направленных на¦самоуправления ¦ ¦ учреждений дошкольного¦ ¦ ¦установление ¦ муниципальных ¦ ¦ образования к средней ¦ ¦ ¦взаимосвязи между¦ образований ¦ ¦ заработной плате в ¦ ¦ ¦показателями ¦ Магаданской ¦ ¦ общем образовании в ¦ ¦ ¦качества ¦ области (по ¦ ¦ Магаданской области ¦ ¦ ¦предоставляемых ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ дошкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг учреждением и¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективностью ¦ учреждения (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оформлению трудовых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отношений с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разработанных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минтрудом России¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при введении¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракта ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+ ¦ ¦ 8.2.¦Планирование ¦ администрация ¦2013- ¦ ¦ ¦ ¦дополнительных ¦ Магаданской ¦ 2018 ¦ ¦ ¦ ¦расходов на¦ области, ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦повышение оплаты¦ департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Указом Президента¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерации от 7 мая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2012 г. N 597 "О¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятиях по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики" ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 9.¦Разработка и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механизмов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракта с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 9.1.¦Разработка и¦ департамент ¦2013- ¦ - Внесение изменений в¦ ¦ ¦внедрение ¦ образования ¦ 2014 ¦ трудовые договоры с ¦ ¦ ¦методических ¦ администрации ¦ годы ¦ руководителями ¦ ¦ ¦рекомендаций по¦ Магаданской ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦стимулированию ¦ области, ¦ ¦ учреждений дошкольного¦ ¦ ¦руководителей ¦ органы ¦ ¦образования, заключение¦ ¦ ¦образовательных ¦ местного ¦ ¦ эффективных контрактов¦ ¦ ¦учреждений, ¦самоуправления ¦ ¦ с руководителями ¦ ¦ ¦направленных на¦ муниципальных ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦установление ¦ образований ¦ ¦ учреждений дошкольного¦ ¦ ¦взаимосвязи между¦ Магаданской ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦показателями ¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставляемых ¦ дошкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальных) ¦учреждения (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг учреждением и¦ согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективностью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ 9.2.¦Разработка ¦ департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателей ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности ¦ администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, их¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей и¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основных категорий¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+ +-----------------------+ ¦ 9.3.¦Разработка ¦ департамент ¦ ¦- Информация о введении¦ ¦ ¦методических ¦ образования ¦ ¦эффективного контракта,¦ ¦ ¦рекомендаций для¦ администрации ¦ ¦ включая показатели ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ Магаданской ¦ ¦ развития дошкольного ¦ ¦ ¦дошкольных ¦ области, ¦ ¦ образования, в ¦ ¦ ¦образовательных ¦ органы ¦ ¦ соответствии с ¦ ¦ ¦учреждений по¦ местного ¦ ¦ соглашениями, число ¦ ¦ ¦внесению изменений¦самоуправления ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦и дополнений в¦ муниципальных ¦ ¦образований Магаданской¦ ¦ ¦коллективный ¦ образований ¦ ¦ области, в которых ¦ ¦ ¦договор, в трудовой¦ Магаданской ¦ ¦ оценка деятельности ¦ ¦ ¦договор, ¦ области (по ¦ ¦ дошкольных ¦ ¦ ¦должностные ¦согласованию), ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦инструкции ¦ дошкольные ¦ ¦ учреждений, их ¦ ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦учреждения (по ¦ ¦ основных категорий ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ осуществляется на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ основании показателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 9.4.¦Проведение ¦ департамент ¦2015- ¦ - Внесение изменений в¦ ¦ ¦мероприятий по¦ образования ¦ 2018 ¦ трудовые договоры с ¦ ¦ ¦заключению трудовых¦ администрации ¦ годы ¦ руководителями ¦ ¦ ¦договоров с¦ Магаданской ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦руководителями ¦ области, ¦ ¦ учреждений дошкольного¦ ¦ ¦муниципальных ¦ органы ¦ ¦образования, заключение¦ ¦ ¦учреждений ¦ местного ¦ ¦ эффективных контрактов¦ ¦ ¦дошкольного ¦самоуправления ¦ ¦ с руководителями ¦ ¦ ¦образования в¦ муниципальных ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦соответствии с¦ образований ¦ ¦ учреждений дошкольного¦ ¦ ¦типовой формой¦ Магаданской ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦договора ¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 9.5.¦Внедрение ¦ департамент ¦2015- ¦- Введение эффективного¦ ¦ ¦эффективного ¦ образования ¦ 2018 ¦ контракта, включая ¦ ¦ ¦контракта в¦ администрации ¦ годы ¦ показатели развития ¦ ¦ ¦дошкольном ¦ Магаданской ¦ ¦ дошкольного ¦ ¦ ¦образовании в¦ области, ¦ ¦ образования, в ¦ ¦ ¦штатный режим ¦ органы ¦ ¦ соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦ местного ¦ ¦ соглашениями, число ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦образований Магаданской¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ области, в которых ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ оценка деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольные ¦ ¦ учреждений, их ¦ ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦учреждения (по ¦ ¦ основных категорий ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ осуществляется на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ основании показателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений дошкольного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦ 10.¦Информационное и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторинговое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сопровождение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦введению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракта: ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+-----------------------+ ¦10.1.¦Информационное ¦ департамент ¦2013- ¦ - Удовлетворенность ¦ ¦ ¦сопровождение ¦ образования ¦ 2018 ¦ населения доступностью¦ ¦ ¦мероприятий по¦ администрации ¦ годы ¦ и качеством реализации¦ ¦ ¦введению ¦ Магаданской ¦ ¦ программ дошкольного ¦ ¦ ¦эффективного ¦ области, ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦контракта в системе¦ органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(организация ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разъяснительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в трудовых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦публикации в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствах массовой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семинаров и другие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия) ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------+---------------+------+ ¦ ¦10.2.¦Мониторинг влияния¦ Магаданской ¦2015- ¦ ¦ ¦ ¦внедрения ¦ области (по ¦ 2017 ¦ ¦ ¦ ¦эффективного ¦согласованию), ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦контракта на¦ дошкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качество ¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦учреждения (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг системы¦ согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения качеством¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе выявление¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лучших практик¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракта ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+-------------------+---------------+------+------------------------ 1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ----T-------------------T----T----T----T----T----T----T------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦2013¦2014¦2015¦2016¦2017¦2018¦ Результат ¦ ¦п/п¦ показателя ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ ¦ +---+-------------------+----+----+----+----+----+----+------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +---+-------------------+----+----+----+----+----+----+------------------+ ¦ 1.¦Отношение ¦ 100¦ 100¦ 100¦ 100¦ 100¦ 100¦В соответствии с¦ ¦ ¦численности детей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятиями ¦ ¦ ¦3-7 лет, которым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной целевой¦ ¦ ¦предоставлена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ ¦возможность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Обеспечение ¦ ¦ ¦получать услуги¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доступности ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦образования, к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования в¦ ¦ ¦численности детей в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦возрасте 3-7 лет,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области" на 2012-¦ ¦ ¦скорректированной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2015 годы" всем¦ ¦ ¦на численность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детям в возрасте¦ ¦ ¦детей в возрасте¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 3 до 7 лет¦ ¦ ¦5-7 лет,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦будет ¦ ¦ ¦обучающихся в школе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставлена ¦ ¦ ¦(проценты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ +---+-------------------+----+----+----+----+----+----+------------------+ ¦ 2.¦Удельный вес¦ 0¦ 5¦ 30¦ 60¦ 100¦ 100¦Во всех ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных ¦ ¦ ¦дошкольников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦обучающихся по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦будут ¦ ¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализоваться ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы ¦ ¦ ¦соответствующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦требованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦стандартов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствующие ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям ¦ ¦ ¦образования, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦общем числе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦дошкольников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандарта ¦ ¦ ¦обучающихся по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(проценты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+----+----+----+----+----+----+------------------+ ¦ 3.¦Удельный вес¦ 30¦ 70¦ 80¦ 80¦ 100¦ 100¦В 2017 г. во ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всех ¦ ¦ ¦образований, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦которых оценка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованиях ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ ¦ ¦дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области будет ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрена ¦ ¦ ¦учреждений, их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦система оценки ¦ ¦ ¦руководителей и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦основных категорий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦осуществляется на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦основании ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подведомственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(муниципальных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(проценты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+----+----+----+----+----+----+------------------+ ¦ 4.¦Отношение ¦ 100¦ 100¦ 100¦ 100¦ 100¦ 100¦Средняя заработная¦ ¦ ¦среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плата ¦ ¦ ¦заработной платы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦(муниципальных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений будет¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствовать ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средней заработной¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плате в сфере¦ ¦ ¦образования к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего образования¦ ¦ ¦средней заработной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Магаданской¦ ¦ ¦плате в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области. ¦ ¦ ¦учреждениях общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Повысится качество¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадрового состава¦ ¦ ¦Магаданской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦(проценты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ +---+-------------------+----+----+----+----+----+----+------------------+ ¦ 5.¦Удельный вес ¦ 20¦ 40¦ 60¦ 70¦ 80¦ 90¦Число педагогов¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прошедших ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовку или¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышение ¦ ¦ ¦получивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации, по¦ ¦ ¦педагогическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отношению к общему¦ ¦ ¦образование или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеству ¦ ¦ ¦прошедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогов ¦ ¦ ¦переподготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦или повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦квалификации по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦данному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлению, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общей численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(проценты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------+----+----+----+----+----+----+------------------+ ¦ 6.¦Удовлетворенность ¦ 20¦ 30¦ 50¦ 60¦ 70¦ 80¦Проведение ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторингов, ¦ ¦ ¦доступностью и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦анкетирование, ¦ ¦ ¦качеством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальные опросы,¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с целью¦ ¦ ¦программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦определения ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦(проценты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доступностью и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качеством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦удовлетворенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качеством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отношению к общему¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количеству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родителей ¦ L---+-------------------+----+----+----+----+----+----+------------------- II. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные этапами перехода к эффективному контракту 2.1. Основные направления изменений Обеспечение достижения школьниками Магаданской области новых образовательных результатов: - введение федеральных государственных образовательных стандартов (далее - ФГОС); - формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников; - внедрение методических рекомендаций Минобрнауки России по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников; - реализация мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования) и мероприятий областных целевых программ социально-экономической поддержки молодых специалистов; - внедрение разработка (корректировка) требований к программам подготовки и переподготовки современных педагогических кадров в автономном округе, модернизация системы повышения квалификации педагогов в соответствии с требованиями ФГОС. Обеспечение равного доступа к качественному образованию: - корректировка и реализация региональной системы оценки качества общего образования; - разработка и реализация комплекса мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях. Введение эффективного контракта в общем образовании; - разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования; - разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации общего образования; - информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2.2. Ожидаемые результаты Обеспечение достижения новых образовательных результатов: - обеспечение обучения школьников по новым ФГОС; - повышение качества подготовки школьников. Обеспечение равного доступа к качественному образованию: - введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности; - поддержка организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях; - сокращение отставания от среднего по области уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях. Введение "эффективного контракта" в общем образовании: - обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе. 2.3. Основные количественные характеристики системы общего образования ---------------T---------T------T------T------T------T------T------T------¬ ¦ Наименование ¦ Единица ¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ 2016 ¦ 2017 ¦ 2018 ¦ ¦ показателя ¦измерения¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ +--------------+---------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ В ¦ 9 ¦ +--------------+---------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦1. Численность¦ человек ¦16 983¦17 100¦17 100¦17 100¦16 900¦16 800¦16 800¦ ¦детей и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи 7-17¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+---------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦2. Численность¦ человек ¦16 453¦16 449¦16 451¦16 403¦16 451¦16 491¦16 547¦ ¦обучающихся по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+---------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦3. Численность¦ человек ¦ 1301¦ 1300¦ 1300¦ 1300¦ 1300¦ 1300¦ 1300¦ ¦педагогических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+---------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦4. Численность¦ человек ¦ 12,6¦ 12,7¦ 12,7¦ 12,6¦ 12,7¦ 12,7¦ 12,7¦ ¦обучающихся по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расчете на 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учителя <*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------+---------+------+------+------+------+------+------+------- -------------------------------- <*> В связи с миграцией населения на период до 2018 года предполагаются незначительные колебания количества обучающихся в общеобразовательных учреждениях, вследствие этого численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя будет в основном стабильна. 2.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода на эффективный контракт -------T--------------------T---------------T------T----------------------¬ ¦N п/п ¦ Направления ¦ Ответственные ¦Сроки ¦ Показатель (ожидаемый¦ ¦ ¦ (мероприятия) ¦ исполнители ¦реали-¦ результат) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зации ¦ ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 1. Достижение новых качественных образовательных результатов ¦ +------T--------------------T---------------T------T----------------------+ ¦ 1.1.¦Комплекс мероприятий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по внедрению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федеральных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартов: ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦1.1.1.¦Реализация плана-¦ департамент ¦2013- ¦ - Удельный вес ¦ ¦ ¦графика мероприятий¦ образования ¦ 2014 ¦ численности ¦ ¦ ¦регионального уровня¦ администрации ¦ годы ¦обучающихся учреждений¦ ¦ ¦по обеспечению¦ Магаданской ¦ ¦ общего образования в ¦ ¦ ¦введения федеральных¦области, органы¦ ¦ численности ¦ ¦ ¦государственных ¦ местного ¦ ¦ обучающихся по ¦ ¦ ¦образовательных ¦самоуправления ¦ ¦ федеральным ¦ ¦ ¦стандартов ¦ муниципальных ¦ ¦ государственным ¦ ¦ ¦начального общего¦ образований ¦ ¦ образовательным ¦ ¦ ¦образования в¦ Магаданской ¦ ¦ стандартам; ¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦ области (по ¦ ¦ - Повышение качества ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ согласованию) ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучающихся общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования, уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ удовлетворенности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения качеством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных услуг¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦1.1.2.¦Реализация плана-¦ департамент ¦2015- ¦ - Удельный вес ¦ ¦ ¦графика мероприятий¦ образования ¦ 2018 ¦ численности ¦ ¦ ¦регионального уровня¦ администрации ¦ годы ¦обучающихся учреждений¦ ¦ ¦по обеспечению¦ Магаданской ¦ ¦ общего образования, ¦ ¦ ¦введения федеральных¦области, органы¦ ¦ обучающихся по ¦ ¦ ¦государственных ¦ местного ¦ ¦ федеральным ¦ ¦ ¦образовательных ¦самоуправления ¦ ¦ государственным ¦ ¦ ¦стандартов основного¦ муниципальных ¦ ¦ образовательным ¦ ¦ ¦общего образования в¦ образований ¦ ¦ стандартам; ¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦ Магаданской ¦ ¦ - Отношение среднего ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ области (по ¦ ¦ балла единого ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экзамена (в расчете на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 предмет) в 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах школ с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лучшими результатами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ единого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экзамена к среднему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ баллу единого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экзамена (в расчете на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 предмет) в 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процентах школ с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ худшими результатами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ единого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экзамена; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - Повышение качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучающихся, уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ удовлетворенности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения качеством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных услуг¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 2. Организация системы мониторинга уровня подготовки и социализации ¦ ¦ школьников ¦ +------T--------------------T---------------T------T----------------------+ ¦ 2.1.¦Формирование ¦ департамент ¦2013- ¦ - Отношение среднего ¦ ¦ ¦системы мониторинга¦ образования ¦ 2018 ¦ балла единого ¦ ¦ ¦уровня подготовки и¦ администрации ¦ годы ¦ государственного ¦ ¦ ¦социализации ¦ Магаданской ¦ ¦экзамена (в расчете на¦ ¦ ¦школьников ¦области, органы¦ ¦ I предмет) в 10 ¦ ¦ ¦ ¦ местного ¦ ¦ процентах школ с ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ лучшими результатами ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ единого ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ экзамена к среднему ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ баллу единого ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦ ¦ МО ГБУ "Центр ¦ ¦экзамена (в расчете на¦ ¦ ¦ ¦ мониторинга ¦ ¦ 1 предмет) в 10 ¦ ¦ ¦ ¦ качества ¦ ¦ процентах школ с ¦ ¦ ¦ ¦ образования", ¦ ¦ худшими результатами ¦ ¦ ¦ ¦ МОГАУ ДПО ¦ ¦ единого ¦ ¦ ¦ ¦ "Институт ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦ ¦ повышения ¦ ¦ экзамена; ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ - Повышение уровня ¦ ¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦ подготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ кадров" ¦ ¦ социализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучающихся, уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ удовлетворенности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения качеством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предоставления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных услуг¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 2.2.¦Проведение ¦ департамент ¦2013- ¦ - Принятие ¦ ¦ ¦регионального ¦ образования ¦ 2018 ¦управленческих решений¦ ¦ ¦мониторинга, анализ¦ администрации ¦ годы ¦ по сокращению ¦ ¦ ¦данных мониторинга,¦ Магаданской ¦ ¦ отставания наименее ¦ ¦ ¦разработка и¦области, органы¦ ¦ благополучных групп ¦ ¦ ¦принятие ¦ местного ¦ ¦ учащихся, разрыва ¦ ¦ ¦нормативных актов в¦самоуправления ¦ ¦ между учреждениями ¦ ¦ ¦соответствии с¦ муниципальных ¦ ¦ общего образования по¦ ¦ ¦результатами ¦ образований ¦ ¦ уровню качества ¦ ¦ ¦мониторинга: ¦ Магаданской ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦4 классы, ¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 классы (оценка¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уровня готовности к¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучению в основной¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школе выпускников¦ общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальной школы) ¦образования (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ГБУ МО "Центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ МОГАУ ДПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадров" ¦ ¦ ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 3. Методическое сопровождение разработки и реализации основных ¦ ¦ общеобразовательных программ ¦ +------T--------------------T---------------T------T----------------------+ ¦ 3.1.¦Подготовка и¦ департамент ¦2013- ¦ - Удельный вес ¦ ¦ ¦реализация ¦ образования ¦ 2018 ¦ численности ¦ ¦ ¦региональных ¦ администрации ¦ годы ¦ школьников, достигших¦ ¦ ¦методических ¦ Магаданской ¦ ¦ базового уровня ¦ ¦ ¦рекомендаций по¦области, органы¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦корректировке ¦ местного ¦ ¦ достижений в ¦ ¦ ¦основных ¦самоуправления ¦ ¦ международных ¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦ муниципальных ¦ ¦ сопоставительных ¦ ¦ ¦программ с учетом¦ образований ¦ ¦исследованиях качества¦ ¦ ¦международных ¦ Магаданской ¦ ¦ образования (TIMSS, ¦ ¦ ¦сопоставительных ¦ области (по ¦ ¦ PIRLS, PISA), в общей¦ ¦ ¦исследований ¦согласованию), ¦ ¦ численности ¦ ¦ ¦образовательных ¦образовательные¦ ¦ школьников, принявших¦ ¦ ¦достижений ¦ учреждения ¦ ¦ участие в указанных ¦ ¦ ¦школьников ¦ общего ¦ ¦ исследованиях; - ¦ ¦ ¦ ¦образования (по¦ ¦ Повышение базового ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦уровня образовательных¦ ¦ ¦ ¦ МОГАУ ДПО ¦ ¦ достижений школьников¦ ¦ ¦ ¦ "Институт ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ повышения ¦ ¦ учреждений общего ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦ Магаданской области ¦ ¦ ¦ ¦ кадров" ¦ ¦ ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 4. Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров ¦ +------T--------------------T---------------T------T----------------------+ ¦ 4.1.¦Реализация программы¦ департамент ¦2015- ¦ - Удельный вес ¦ ¦ ¦подготовки и¦ образования ¦ 2018 ¦ численности по ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ администрации ¦ годы ¦ программам среднего ¦ ¦ ¦педагогических ¦ Магаданской ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦кадров: ¦области, органы¦ ¦ педагогического ¦ ¦ ¦- модернизация¦ местного ¦ ¦ образования и высшего¦ ¦ ¦региональной системы¦самоуправления ¦ ¦ профессионального ¦ ¦ ¦переподготовки и¦ муниципальных ¦ ¦ педагогического ¦ ¦ ¦повышения ¦ образований ¦ ¦ образования, а также ¦ ¦ ¦квалификации ¦ Магаданской ¦ ¦ по модернизированным ¦ ¦ ¦педагогических ¦ области (по ¦ ¦ программам ¦ ¦ ¦работников; ¦согласованию), ¦ ¦ переподготовки и ¦ ¦ ¦- меры социальной¦образовательные¦ ¦повышения квалификации¦ ¦ ¦поддержки молодых¦ учреждения ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦педагогов; ¦ общего ¦ ¦ работников; ¦ ¦ ¦- развитие системы¦образования (по¦ ¦ - Увеличение доли ¦ ¦ ¦наставничества; ¦согласованию), ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦- формирование¦ МОГАУ ДПО ¦ ¦ работников с первой и¦ ¦ ¦регионального ¦ "Институт ¦ ¦ высшей ¦ ¦ ¦целевого заказа на¦ повышения ¦ ¦ квалификационной ¦ ¦ ¦подготовку ¦ квалификации ¦ ¦ категорией и доли ¦ ¦ ¦современных ¦педагогических ¦ ¦ молодых педагогов в ¦ ¦ ¦педагогических ¦ кадров" ¦ ¦ общей численности ¦ ¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской области ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 5. Обеспечение доступности качественного образования ¦ +------T--------------------T---------------T------T----------------------+ ¦ 5.1.¦Внесение изменений¦ департамент ¦2013- ¦ - Утверждение ¦ ¦ ¦в нормативные¦ образования ¦ 2014 ¦ нормативно-правовых ¦ ¦ ¦документы ¦ администрации ¦ годы ¦ актов Магаданской ¦ ¦ ¦региональной ¦ Магаданской ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦системы оценки¦области, МО ГБУ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества общего¦ "Центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ мониторинга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в Положение о¦ качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦региональной системе¦ образования" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оценки качества¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в план-график¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развитию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦региональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы оценки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества образования¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 5.2.¦Разработка ¦ департамент ¦2013- ¦ - Зависимость ¦ ¦ ¦(внесение изменений¦ образования ¦ 2018 ¦ заработной платы ¦ ¦ ¦в существующие)¦ администрации ¦ годы ¦ руководителей ¦ ¦ ¦показателей ¦ Магаданской ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦эффективности ¦ области ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ общего образования от¦ ¦ ¦руководителей и¦ ¦ ¦ целевых показателей ¦ ¦ ¦основных категорий¦ ¦ ¦ эффективности ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ учреждений общего ¦ ¦ ¦организаций общего¦ ¦ ¦ образования; ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ - Отношение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заработной плате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учителей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской области ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 6. Введение эффективного контракта в общем образовании ¦ +------T--------------------T---------------T------T----------------------+ ¦ 6.1.¦Разработка и¦ департамент ¦2013- ¦ - Отношение ¦ ¦ ¦внедрение механизмов¦ образования ¦ 2018 ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦эффективного ¦ администрации ¦ годы ¦ заработной платы ¦ ¦ ¦контракта с¦ Магаданской ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦педагогическими ¦области, органы¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦работниками в¦ местного ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦системе общего¦самоуправления ¦ ¦ учреждений общего ¦ ¦ ¦образования: ¦ муниципальных ¦ ¦ образования к ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ заработной плате в ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ Магаданской области ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 6.2.¦Разработка и¦ департамент ¦2013- ¦ - Отношение ¦ ¦ ¦внедрение механизмов¦ образования ¦ 2014 ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦эффективного ¦ администрации ¦ годы ¦ заработной платы ¦ ¦ ¦контракта с¦ Магаданской ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦руководителями и¦ области, ¦ ¦ работников областных ¦ ¦ ¦педагогическими ¦ областные ¦ ¦ государственных ¦ ¦ ¦работниками ¦государственные¦ ¦ специальных ¦ ¦ ¦областных ¦ специальные ¦ ¦ (коррекционных) ¦ ¦ ¦государственных ¦(коррекционные)¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦специальных ¦образовательные¦ ¦ учреждений к ¦ ¦ ¦(коррекционных) ¦ учреждения ¦ ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ заработной плате в ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ Магаданской области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - Повышение мотивации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников к активному¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участию в модернизации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и престижа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ педагогической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - Обновление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ педагогических кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ областных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (коррекционных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений, повышение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статуса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ педагогического труда¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 6.3.¦Разработка и¦ департамент ¦ 2015 ¦ - Отношение ¦ ¦ ¦апробация моделей¦ образования ¦ год ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦эффективного ¦ администрации ¦ ¦ заработной платы ¦ ¦ ¦контракта с¦ Магаданской ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦педагогическими ¦области, органы¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦работниками ¦ местного ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦муниципальных ¦самоуправления ¦ ¦ учреждений общего ¦ ¦ ¦учреждений общего¦ муниципальных ¦ ¦ образования к ¦ ¦ ¦образования на¦ образований ¦ ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦основе разработанной¦ Магаданской ¦ ¦ заработной плате в ¦ ¦ ¦Министерством ¦ области (по ¦ ¦ Магаданской области; ¦ ¦ ¦образования и науки¦согласованию), ¦ ¦ - Повышение мотивации¦ ¦ ¦Российской Федерации¦образовательные¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦модельной методики¦ учреждения ¦ ¦работников к активному¦ ¦ ¦формирования системы¦ общего ¦ ¦участию в модернизации¦ ¦ ¦оплаты труда и¦образования (по¦ ¦образования и престижа¦ ¦ ¦стимулирования ¦ согласованию) ¦ ¦ педагогической ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 6.4.¦Реализация моделей¦ департамент ¦2016- ¦- Укрепление кадрового¦ ¦ ¦эффективного ¦ образования ¦ 2018 ¦ потенциала, повышение¦ ¦ ¦контракта в общем¦ администрации ¦ годы ¦ качества ¦ ¦ ¦образовании в¦ Магаданской ¦ ¦ образовательных услуг¦ ¦ ¦штатном режиме на¦области, органы¦ ¦ ¦ ¦ ¦основе рекомендаций¦ местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования и науки¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 6.5.¦Планирование ¦ департамент ¦2013- ¦ - Отношение ¦ ¦ ¦дополнительных ¦ образования ¦ 2018 ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦расходов областного¦ администрации ¦ годы ¦ заработной платы ¦ ¦ ¦и муниципальных¦ Магаданской ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦бюджетов на¦области, органы¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦повышение оплаты¦ местного ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦труда педагогических¦самоуправления ¦ ¦ учреждений общего ¦ ¦ ¦работников ¦ муниципальных ¦ ¦ образования к ¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦ образований ¦ ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦учреждений в¦ Магаданской ¦ ¦ заработной плате в ¦ ¦ ¦соответствии с¦ области (по ¦ ¦ Магаданской области; ¦ ¦ ¦Указом Президента¦ согласованию) ¦ ¦ - Повышение мотивации¦ ¦ ¦Российской Федерации¦ ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦от 7 мая 2012 г. N¦ ¦ ¦работников к активному¦ ¦ ¦597 "О мероприятиях¦ ¦ ¦участию в модернизации¦ ¦ ¦по реализации¦ ¦ ¦образования и престижа¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ педагогической ¦ ¦ ¦социальной политики"¦ ¦ ¦ деятельности ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 6.6.¦Обновление кадрового¦ департамент ¦2013- ¦ - Обновление ¦ ¦ ¦состава учреждений¦ образования ¦ 2018 ¦ педагогических кадров¦ ¦ ¦общего образования и¦ администрации ¦ годы ¦ общеобразовательных ¦ ¦ ¦увеличение доли¦ Магаданской ¦ ¦учреждений и повышение¦ ¦ ¦молодых педагогов в¦области, органы¦ ¦ статуса ¦ ¦ ¦возрасте до 30 лет ¦ местного ¦ ¦ педагогического труда¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 6.7.¦Разработка и¦ департамент ¦2013- ¦ -Отношение ¦ ¦ ¦внедрение механизмов¦ образования ¦ 2015 ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦эффективного ¦ администрации ¦ годы ¦ заработной платы ¦ ¦ ¦контракта с¦ Магаданской ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦руководителями ¦области, органы¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦образовательных ¦ местного ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦учреждений общего¦самоуправления ¦ ¦ учреждений общего ¦ ¦ ¦образования ¦ муниципальных ¦ ¦ образования к ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ заработной плате в ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ Магаданской области; ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ - Установление ¦ ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ взаимосвязи между ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ показателями качества¦ ¦ ¦ ¦ общего ¦ ¦ предоставляемых услуг¦ ¦ ¦ ¦образования (по¦ ¦ и эффективностью ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - Повышение мотивации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящих работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ к активному участию в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ модернизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 6.8.¦Внесение изменений¦ департамент ¦ 2013 ¦ - Повышение мотивации¦ ¦ ¦в Положения о¦ образования ¦ год ¦руководящих работников¦ ¦ ¦системах оплаты¦ администрации ¦ ¦ к активному участию в¦ ¦ ¦труда руководителей¦ Магаданской ¦ ¦ модернизации ¦ ¦ ¦муниципальных ¦области, органы¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦учреждений общего¦ местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей в¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦части определения¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стимулирующих выплат¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в зависимости от¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качества ¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставляемых ¦ согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг по общему¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образованию детей ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 6.9.¦Проведение работы по¦ департамент ¦2013- ¦ - Отношение ¦ ¦ ¦заключению трудовых¦ образования ¦ 2018 ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦договоров с¦ администрации ¦ годы ¦ заработной платы ¦ ¦ ¦руководителями ¦ Магаданской ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦муниципальных ¦области, органы¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦учреждений общего¦ местного ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦образования в¦самоуправления ¦ ¦ учреждений общего ¦ ¦ ¦соответствии с¦ муниципальных ¦ ¦ образования к ¦ ¦ ¦утвержденной ¦ образований ¦ ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦региональными ¦ Магаданской ¦ ¦ заработной плате в ¦ ¦ ¦нормативными актами¦ области (по ¦ ¦ Магаданской области; ¦ ¦ ¦типовой формой¦согласованию), ¦ ¦ - Повышение качества ¦ ¦ ¦договора ¦образовательные¦ ¦ предоставляемых услуг¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ и эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ общего ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦образования (по¦ ¦ руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 6.10.¦Внедрение ¦ департамент ¦2013- ¦ - Введение ¦ ¦ ¦эффективного ¦ образования ¦ 2018 ¦ эффективного ¦ ¦ ¦контракта в общем¦ администрации ¦ годы ¦ контракта, включая ¦ ¦ ¦образовании в¦ Магаданской ¦ ¦ показатели развития ¦ ¦ ¦штатный режим ¦области, органы¦ ¦ общего образования, в¦ ¦ ¦ ¦ местного ¦ ¦ соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ соглашениями, число ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ Магаданской области в¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ которых оценка ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦образовательные¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ учреждений общего ¦ ¦ ¦ ¦ общего ¦ ¦ образования, их ¦ ¦ ¦ ¦образования (по¦ ¦ руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ основных категорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ осуществляется на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ основании показателей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 6.11.¦Информационное и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторинговое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сопровождение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦введению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракта в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях: ¦ ¦ ¦ ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ ¦- Информационное¦ департамент ¦2013- ¦ - Удовлетворенность ¦ ¦ ¦сопровождение ¦ образования ¦ 2018 ¦населения доступностью¦ ¦ ¦мероприятий по¦ администрации ¦ годы ¦и качеством реализации¦ ¦ ¦введению ¦ Магаданской ¦ ¦ программ общего ¦ ¦ ¦эффективного ¦области, органы¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦контракта в системе¦ местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего образования¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(организация ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведения ¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разъяснительной ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы в трудовых¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллективах, ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦публикации в¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦средствах массовой¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации, ¦ общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведение семинаров¦образования (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦и другие¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия) ¦ МОГАУ ДПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадров" ¦ ¦ ¦ +------+--------------------+---------------+------+ ¦ ¦ ¦- Мониторинг влияния¦ департамент ¦2015- ¦ ¦ ¦ ¦внедрения ¦ образования ¦ 2017 ¦ ¦ ¦ ¦эффективного ¦ администрации ¦ годы ¦ ¦ ¦ ¦контракта на¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качество ¦области, органы¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг системы¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего образования и¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦удовлетворенности ¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения качеством¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего образования,¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выявление лучших¦образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦практик внедрения¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эффективного ¦ общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контракта ¦образования (по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ МОГАУ ДПО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадров" ¦ ¦ ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 7. Поддержка школ, работающих в сложных социальных условиях ¦ +------T--------------------T---------------T------T----------------------+ ¦ 7.1.¦Мониторинг и¦ департамент ¦2013- ¦ - Отношение среднего ¦ ¦ ¦сравнительный ¦ образования ¦ 2014 ¦ балла единого ¦ ¦ ¦анализ результатов¦ администрации ¦ годы ¦ государственного ¦ ¦ ¦единого ¦ Магаданской ¦ ¦экзамена (в расчете на¦ ¦ ¦государственного ¦области, органы¦ ¦ 1 предмет) в 10 ¦ ¦ ¦экзамена школ,¦ местного ¦ ¦ процентах школ с ¦ ¦ ¦работающих в¦самоуправления ¦ ¦ лучшими результатами ¦ ¦ ¦сложных социальных¦ муниципальных ¦ ¦ единого ¦ ¦ ¦условиях, с¦ образований ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦остальными ¦ Магаданской ¦ ¦ экзамена к среднему ¦ ¦ ¦учреждениями общего¦ области (по ¦ ¦ баллу единого ¦ ¦ ¦образования ¦согласованию), ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦муниципальных ¦образовательные¦ ¦экзамена (в расчете на¦ ¦ ¦образований ¦ учреждения ¦ ¦ 1 предмет) в 10 ¦ ¦ ¦Магаданской области ¦ общего ¦ ¦ процентах школ с ¦ ¦ ¦ ¦образования (по¦ ¦ худшими результатами ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ единого ¦ ¦ ¦ ¦ МО ГБУ "Центр ¦ ¦ государственного ¦ ¦ ¦ ¦ мониторинга ¦ ¦ экзамена; ¦ ¦ ¦ ¦ качества ¦ ¦ - Обеспечение равного¦ ¦ ¦ ¦ образования" ¦ ¦ доступа школьников к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ качественным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ услугам общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ +------+--------------------+---------------+------+----------------------+ ¦ 7.2.¦Разработка комплекса¦ департамент ¦ 2015 ¦ - Утверждение ¦ ¦ ¦мероприятий, ¦ образования ¦ год ¦ нормативно-правовых ¦ ¦ ¦направленных на¦ администрации ¦ ¦ актов Магаданской ¦ ¦ ¦поддержку школ,¦ Магаданской ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦работающих в сложных¦области, органы¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальных условиях ¦ местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ согласованию) ¦ ¦ ¦ L------+--------------------+---------------+------+----------------------- 2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образовании, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ----T---------------------T----T----T----T----T----T----T----------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦2013¦2014¦2015¦2016¦2017¦2018¦ Результат ¦ ¦п/п¦ показателя ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ ¦ +---+---------------------+----+----+----+----+----+----+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +---+---------------------+----+----+----+----+----+----+----------------+ ¦ 1.¦Отношение среднего¦ 1,6¦1,57¦1,55¦1,50¦1,48¦1,46¦ Улучшение ¦ ¦ ¦балла единого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ результатов ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выпускников ¦ ¦ ¦экзамена (в расчете¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ школ, в первую ¦ ¦ ¦на 1 предмет) в 10%¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ очередь тех ¦ ¦ ¦учреждений общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школ, выпускники¦ ¦ ¦образования с лучшими¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ которых ¦ ¦ ¦результатами единого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ показывают ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ низкие ¦ ¦ ¦экзамена к среднему¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ результаты ¦ ¦ ¦баллу единого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ единого ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного¦ ¦ ¦экзамена (в расчете¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экзамена ¦ ¦ ¦на 1 предмет) в 10%¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школ с худшими¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦результатами единого¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экзамена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+----+----+----+----+----+----+----------------+ ¦ 2.¦Удельный вес¦33,0¦44,0¦56,0¦67,0¦78,0¦90,0¦ Повышение ¦ ¦ ¦численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ качества ¦ ¦ ¦обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦учреждений общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащихся за счет¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ внедрения ¦ ¦ ¦обучающихся по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ федеральных ¦ ¦ ¦федеральным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственных¦ ¦ ¦государственным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных¦ ¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стандартов ¦ ¦ ¦стандартам (к 2018¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общего и ¦ ¦ ¦году обучаться по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ начального ¦ ¦ ¦федеральным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦государственным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стандартам будут все¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учащиеся 1-8 классов)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------------+----+----+----+----+----+----+----------------+ ¦ 3.¦Отношение ¦ 100¦ 100¦ 100¦ 100¦ 100¦ 100¦ Средняя ¦ ¦ ¦среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заработная плата¦ ¦ ¦заработной платы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦учреждений общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общего ¦ ¦ ¦образования к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ составит не ¦ ¦ ¦заработной плате в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ менее 100% от ¦ ¦ ¦Магаданской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ средней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заработной платы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по экономике в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области ¦ +---+---------------------+----+----+----+----+----+----+----------------+ ¦ 4.¦Удельный вес¦ 17¦ 17¦ 17¦ 18¦ 18¦ 20¦ Численность ¦ ¦ ¦численности учителей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодых учителей¦ ¦ ¦в возрасте до 30 лет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в возрасте до 30¦ ¦ ¦в общей численности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лет будет ¦ ¦ ¦учителей учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ составлять не ¦ ¦ ¦общего образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ менее 20% от ¦ ¦ ¦Магаданской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общей ¦ ¦ ¦<*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ +---+---------------------+----+----+----+----+----+----+----------------+ ¦ 5.¦Удельный вес¦ -¦ -¦ 90¦ 100¦ 100¦ 100¦ Во всех ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦образований, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образованиях ¦ ¦ ¦которых оценка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области будет ¦ ¦ ¦учреждений общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ внедрена ¦ ¦ ¦образования, их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комплексная ¦ ¦ ¦руководителей и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ динамическая ¦ ¦ ¦основных категорий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ система оценки ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦осуществляется на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦основании показателей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общего ¦ ¦ ¦эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений общего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(проценты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+---------------------+----+----+----+----+----+----+----------------- -------------------------------- <*> До 2018 года удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Магаданской области предполагается стабильно увеличивать. Однако связи с демографической ситуацией, миграционными процессами уменьшается число выпускников общеобразовательных учреждений, сокращаются плановые цифры набора абитуриентов в ГОУ ВПО "Северо-Восточный государственный университет", в том числе на педагогические специальности. В результате уровень привлечения молодых специалистов для работы в общеобразовательных учреждениях не позволит достичь федеральных показателей в полном объеме. III. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 3.1. Основные направлении изменений Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя: - разработку и реализацию областной целевой программы "Развитие дополнительного образования детей Магаданской области на 2015-2018 годы"; - распространение лучших муниципальных моделей организации дополнительного образования детей; - внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации. ------------------------------------------------------------------ Примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: подпргорамма областной целевой программы "Развитие образования в Магаданской области" на 2011-2015 годы" имеет название "Развитие общего и дополнительного образования, поддержка талантливой молодежи в Магаданской области". ------------------------------------------------------------------ Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию подпрограммы "Развитие системы общего и дополнительного образования, поддержка талантливой молодежи в Магаданской области" на 2011-2015 годы областной целевой программы "Развитие образования в Магаданской области" на 2011-2015 годы". Формирование новой системы трудовых отношений с педагогическими работниками образовательных организаций дополнительного образования детей включат в себя: - внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования на основе рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации; - информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 3.2. Ожидаемые результаты - не менее 87% детей в возрасте 5-18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 85% процентов из них - за счет бюджетных средств; - дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации, дети, из семей с низким социально-экономическим статусом, будут иметь возможность бесплатного обучения по программам дополнительного образования. 3.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей ----------------------T--------T------T------T------T------T------T------T------¬ ¦ Наименование ¦ Единица¦ 2012 ¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ 2016 ¦ 2017 ¦ 2018 ¦ ¦ показателя ¦ измере-¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ г. ¦ ¦ ¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +---------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦1. Численность детей¦ тыс. ¦ 22,2¦ 22,2¦ 22,2¦ 22,15¦ 22,15¦ 22,15¦ 22,15¦ ¦и молодежи 5-18 лет ¦ человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦2. Численность детей,¦ тыс. ¦18,374¦18,567¦18,724¦ 18,82¦14,084¦19,248¦ 19,39¦ ¦посещающих программы¦ человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦3. Число учреждений¦ единиц ¦ 43¦ 43¦ 43¦ 43¦ 43¦ 43¦ 43¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦4. Охват детей¦проценты¦ 82,8¦ 83,6¦ 84,3¦ 85,0¦ 86,2¦ 86,9¦ 87,5¦ ¦программами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦4.1. Охват детей¦ тыс. ¦18,374¦18,567¦18,724¦ 18,82¦19,084¦19,248¦ 19,39¦ ¦программами ¦ человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦5. Численность¦ тыс. ¦ 0,548¦ 0,549¦ 0,541¦ 0,554¦ 0,557¦ 0,559¦ 0,563¦ ¦педагогических ¦ человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦6. Число обучающихся¦ человек¦ 33,5¦ 33,8¦ 34,0¦ 34,0¦ 34,3¦ 34,4¦ 34,4¦ ¦в расчете на 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагогического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦7. Численность детей,¦ тыс. ¦18,374¦18,567¦18,724¦ 18,82¦19,084¦19,248¦ 19,39¦ ¦посещающих программы¦ человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, в том¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+ +------+------+------+------+------+------+------+ ¦- сферы образования ¦ ¦10,786¦ 10,59¦ 10,64¦ 10,59¦ 10,69¦ 10,69¦ 10,69¦ +---------------------+ +------+------+------+------+------+------+------+ ¦- сферы спорта ¦ ¦ 4,798¦ 5,187¦ 5,294¦ 5,41¦ 5,594¦ 5,758¦ 5,9¦ +---------------------+ +------+------+------+------+------+------+------+ ¦- сферы культуры ¦ ¦ 2,79¦ 2,79¦ 2,79¦ 2,8¦ 2,8¦ 2,8¦ 2,8¦ +---------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦8. Число учреждений¦ человек¦ 43¦ 43¦ 43¦ 43¦ 43¦ 43¦ 43¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+ +------+------+------+------+------+------+------+ ¦- сферы образования ¦ ¦ 17¦ 15¦ 15¦ 15¦ 15¦ 15¦ 15¦ +---------------------+ +------+------+------+------+------+------+------+ ¦- сферы спорта ¦ ¦ 11¦ 13¦ 13¦ 13¦ 13¦ 13¦ 13¦ +---------------------+ +------+------+------+------+------+------+------+ ¦- сферы культуры ¦ ¦ 15¦ 15¦ 15¦ 15¦ 15¦ 15¦ 15¦ +---------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦9. Охват детей¦проценты¦ 82,8¦ 83,6¦ 84,3¦ 85,0¦ 86,2¦ 86,9¦ 87,5¦ ¦программами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦9.1. Охват детей¦ тыс. ¦18,374¦18,567¦18,724¦ 18,82¦19,084¦19,248¦ 19,39¦ ¦программами ¦ человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+ +------+------+------+------+------+------+------+ ¦- сферы образования ¦ ¦10,786¦ 10,59¦ 10,64¦ 10,59¦ 10,69¦ 10.69¦ 10,69¦ +---------------------+ +------+------+------+------+------+------+------+ ¦- сферы спорта ¦ ¦ 4,798¦ 5,187¦ 5,294¦ 5,43¦ 5,594¦ 5,758¦ 5,9¦ +---------------------+ +------+------+------+------+------+------+------+ ¦- сферы культуры ¦ ¦ 2,79¦ 2,79¦ 2,79¦ ¦ 2,8¦ 2,8¦ 2,8¦ +---------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------+ ¦10. Численность¦ тыс. ¦ 0,548¦ 0,549¦ 0,541¦ 0,554¦ 0,557¦ 0,559¦ 0,563¦ ¦педагогических ¦ человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работников учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+ +------+------+------+------+------+------+------+ ¦- сферы образования ¦ ¦ 0,247¦ 0,24¦ 0,24¦ 0,24¦ 0,24¦ 0,24¦ 0,24¦ +---------------------+ +------+------+------+------+------+------+------+ ¦- сферы спорта ¦ ¦ 0,1¦ 0,108¦ 0,1¦ 0,112¦ 0,114¦ 0,116¦ 0,118¦ +---------------------+ +------+------+------+------+------+------+------+ ¦- сферы культуры ¦ ¦ 0,201¦ 0,201¦ 0,201¦ 0,202¦ 0,203¦ 0,203¦ 0,205¦ L---------------------+--------+------+------+------+------+------+------+------- 3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту -----T-------------------T--------------------T------T-------------------¬ ¦ N ¦Направления(меропри¦ Ответственные ¦Сроки ¦ Показатель ¦ ¦п/п ¦ ятия) ¦ исполнители ¦реали-¦ (ожидаемый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зации ¦ результат) ¦ +----+-------------------+--------------------+------+-------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +----+-------------------+--------------------+------+-------------------+ ¦ 1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей ¦ +----T-------------------T--------------------T------T-------------------+ ¦1.1.¦Разработка проекта¦ департамент ¦2014- ¦ - Утверждение ¦ ¦ ¦областной целевой¦ образования ¦ 2018 ¦ областной целевой ¦ ¦ ¦программы "Развитие¦ администрации ¦ годы ¦программы "Развитие¦ ¦ ¦дополнительного ¦ Магаданской ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦образования детей¦ области, управление¦ ¦ образования детей ¦ ¦ ¦Магаданской области¦ культуры ¦ ¦Магаданской области¦ ¦ ¦на 2015-2018 годы" ¦ администрации ¦ ¦на 2015-2018 годы" ¦ +----+-------------------+Магаданской области,+------+-------------------+ ¦1.2.¦Организация ¦ комитет по ¦2015- ¦ - Охват детей в ¦ ¦ ¦мониторинга и¦физической культуре,¦ 2018 ¦ возрасте 5-18 лет ¦ ¦ ¦предоставление ¦ спорту и туризму ¦ годы ¦ программами ¦ ¦ ¦информации в¦ администрации ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦Министерство ¦Магаданской области,¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦образования и науки¦ органы местного ¦ ¦ составит 87%; ¦ ¦ ¦Российской ¦ самоуправления ¦ ¦ - Удельный вес ¦ ¦ ¦Федерации о¦ муниципальных ¦ ¦ численности ¦ ¦ ¦реализации ¦ образований ¦ ¦ обучающихся по ¦ ¦ ¦областной целевой¦ Магаданской области¦ ¦ программам ¦ ¦ ¦программы "Развитие¦ (по согласованию) ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ образования, ¦ ¦ ¦образования детей¦ ¦ ¦ участвующих в ¦ ¦ ¦Магаданской области¦ ¦ ¦ олимпиадах и ¦ ¦ ¦на 2015-2018 годы" ¦ ¦ ¦ конкурсах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различного уровня, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в общей численности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучающихся по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программам общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ составит 60%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - 100% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ охвачены ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мониторингом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ областной целевой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы "Развитие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 2015-2018 годы" ¦ +----+-------------------+--------------------+------+-------------------+ ¦ 2. Совершенствование организационно-экономических механизмов ¦ ¦ обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей ¦ +----T-------------------T--------------------T------T-------------------+ ¦2.1.¦Приведение условий¦ департамент ¦2013- ¦ - Охват детей в ¦ ¦ ¦организации ¦ образования ¦ 2015 ¦ возрасте 5-18 лет ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ администрации ¦ годы ¦ программами ¦ ¦ ¦образования детей в¦ Магаданской ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦соответствие ¦ области, управление¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦нормативными ¦ культуры ¦ ¦ составит не менее ¦ ¦ ¦документами ¦ администрации ¦ ¦ 87%; ¦ ¦ ¦Российской ¦Магаданской области,¦ ¦ - Не менее 15% ¦ ¦ ¦Федерации, ¦ комитет по ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦регулирующими ¦физической культуре,¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦требования к¦ спорту и туризму ¦ ¦ образования детей ¦ ¦ ¦условиям ¦ администрации ¦ ¦ от общего ¦ ¦ ¦организации ¦Магаданской области,¦ ¦ количества ¦ ¦ ¦образовательного ¦ органы местного ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦процесса ¦ самоуправления ¦ ¦Магаданской области¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ приведены в ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ соответствие с ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской области¦ ¦ документами, ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦ ¦ регулирующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ требования к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процесса ¦ +----+-------------------+--------------------+------+-------------------+ ¦ 3. Распространение современных моделей организации дополнительного ¦ ¦ образования детей ¦ +----T-------------------T--------------------T------T-------------------+ ¦3.1.¦Распространение ¦ департамент ¦2015- ¦ - Охват детей в ¦ ¦ ¦современных ¦ образования ¦ 2017 ¦ возрасте 5-18 лет ¦ ¦ ¦региональных и¦ администрации ¦ годы ¦ программами ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ Магаданской ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦моделей организации¦ области, управление¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ культуры ¦ ¦ составит не менее ¦ ¦ ¦образования детей¦ администрации ¦ ¦ 87%; ¦ ¦ ¦(мероприятия по¦Магаданской области,¦ ¦ - Обеспечено ¦ ¦ ¦принятию ¦ комитет по ¦ ¦ распространение ¦ ¦ ¦соответствующих ¦физической культуре,¦ ¦ современных ¦ ¦ ¦нормативных актов,¦ спорту и туризму ¦ ¦ региональных и ¦ ¦ ¦повышению ¦ администрации ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦квалификации ¦Магаданской области,¦ ¦моделей организации¦ ¦ ¦руководителей и¦ органы местного ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦педагогов ¦ самоуправления ¦ ¦ образования детей ¦ ¦ ¦организации ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей и¦ Магаданской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦т.д.) ¦ (по согласованию) ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+--------------------+------+-------------------+ ¦ 4. Создание условий для использование ресурсов негосударственного ¦ ¦ сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей ¦ +----T-------------------T--------------------T------T-------------------+ ¦4.1.¦Разработка и¦ департамент ¦2013- ¦ - Охват детей в ¦ ¦ ¦апробация моделей¦ образования ¦ 2015 ¦ возрасте 5-18 лет ¦ ¦ ¦использования ¦ администрации ¦ годы ¦ программами ¦ ¦ ¦ресурсов ¦ Магаданской ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦негосударственного ¦ области, управление¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦сектора в¦ культуры ¦ ¦ составит не менее ¦ ¦ ¦предоставлении ¦ администрации ¦ ¦ 87%; ¦ ¦ ¦услуг ¦Магаданской области,¦ ¦ - Апробированы и ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ комитет по ¦ ¦ внедрены модели ¦ ¦ ¦образования детей ¦физической культуре,¦ ¦ использования ¦ ¦ ¦ ¦ спорту и туризму ¦ ¦ ресурсов ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦негосударственного ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области,¦ ¦сектора и механизмы¦ ¦ ¦ ¦ органы местного ¦ ¦ государственно- ¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления ¦ ¦ частного ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ партнерства в ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ предоставлении ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской области¦ ¦ услуг ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию), ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦образования детей. ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ опыт обобщен и ¦ ¦ ¦ ¦ образования детей ¦ ¦ рекомендован ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦ ¦ муниципальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образованиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области¦ +----+-------------------+--------------------+------+-------------------+ ¦ 5. Разработка и внедрение системы опенки качества дополнительного ¦ ¦ образования детей ¦ +----T-------------------T--------------------T------T-------------------+ ¦5.1.¦Разработка и¦ департамент ¦2013- ¦ - 100% ¦ ¦ ¦внедрение ¦ образования ¦ 2014 ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦показателей ¦ администрации ¦ годы ¦ образований ¦ ¦ ¦эффективности ¦ Магаданской ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦деятельности ¦ области, управление¦ ¦области, в которых ¦ ¦ ¦подведомственных ¦ культуры ¦ ¦оценка деятельности¦ ¦ ¦государственных и¦ администрации ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦муниципальных ¦Магаданской области,¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦учреждений ¦ комитет по ¦ ¦образования детей, ¦ ¦ ¦дополнительного ¦физической культуре,¦ ¦их руководителей и ¦ ¦ ¦образования детей,¦ спорту и туризму ¦ ¦основных категорий ¦ ¦ ¦их руководителей и¦ администрации ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦основных категорий¦Магаданской области,¦ ¦ осуществляется на ¦ ¦ ¦работников, в том¦ органы местного ¦ ¦ основании ¦ ¦ ¦числе в связи с¦ самоуправления ¦ ¦ показателей ¦ ¦ ¦использованием для¦ муниципальных ¦ ¦ эффективности ¦ ¦ ¦дифференциации ¦ образований ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦заработной платы¦ Магаданской области¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦педагогических ¦ (по согласованию), ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦работников ¦ учреждения ¦ ¦образования детей; ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ - Охват детей в ¦ ¦ ¦ ¦ образования детей ¦ ¦ возрасте 5-18 лет ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦ ¦ программами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ составит не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 87%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - Разработаны и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрены показатели¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эффективности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основных категорий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦ +----+-------------------+--------------------+------+-------------------+ ¦ 6. Создание условии для развития молодых талантов и детей с высокой ¦ ¦ мотивацией к обучению ¦ +----T-------------------T--------------------T------T-------------------+ ¦ ¦Реализация ¦ департамент ¦2013- ¦ - Охват детей в ¦ ¦ ¦подпрограммы ¦ образования ¦ 2015 ¦ возрасте 5-18 лет ¦ ¦ ¦"Развитие общего и¦ администрации ¦ годы ¦ программами ¦ ¦ ¦дополнительного ¦Магаданской области,¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦образования, ¦ органы местного ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦поддержка ¦ самоуправления ¦ ¦ составит не менее ¦ ¦ ¦талантливой ¦ муниципальных ¦ ¦ 87%; ¦ ¦ ¦молодежи в¦ образований ¦ ¦ - Удельный вес ¦ ¦ ¦Магаданской ¦ Магаданской области¦ ¦ численности ¦ ¦ ¦области" областной¦ (по согласованию), ¦ ¦ обучающихся по ¦ ¦ ¦целевой программы¦ учреждения ¦ ¦ программам ¦ ¦ ¦"Развитие ¦ дополнительного ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦образования в¦ образования детей ¦ ¦ образования, ¦ ¦ ¦Магаданской области¦ (по согласованию) ¦ ¦ участвующих в ¦ ¦ ¦на 2011-2015 годы ¦ ¦ ¦ олимпиадах и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ конкурсах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦различного уровня, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в общей численности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обучающихся по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программам общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ составит 60%; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - Реализован ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ комплекс мер по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ выявлению и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развитию молодых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ талантов в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подпрограммой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Развитие общего и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ поддержка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ талантливой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежи в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области" на 2011- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2015 годы областной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ целевой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программы "Развитие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области" на 2011- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2015 годы ¦ +----+-------------------+--------------------+------+-------------------+ ¦7. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования¦ ¦ детей ¦ +----T-------------------T--------------------T------T-------------------+ ¦7.1.¦Внедрение моделей¦ департамент ¦ 2014 ¦ - Среднемесячная ¦ ¦ ¦эффективного ¦ образования ¦ год ¦ заработная плата ¦ ¦ ¦контракта в¦ администрации ¦ ¦ педагогов ¦ ¦ ¦дополнительном ¦ Магаданской ¦ ¦ государственных ¦ ¦ ¦образовании детей ¦ области, управление¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ культуры ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦образования детей к¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области,¦ ¦2018 году составит ¦ ¦ ¦ ¦ комитет по ¦ ¦ не менее 100% к ¦ ¦ ¦ ¦физической культуре,¦ ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦ ¦ спорту и туризму ¦ ¦заработной плате в ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области,¦ ¦ области; ¦ ¦ ¦ ¦ органы местного ¦ ¦ - Численность ¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ работников в ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦возрасте до 35 лет ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской области¦ ¦ не менее 20% в ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию), ¦ ¦ общей численности ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ образования детей ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - Апробированы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ внедрены модели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эффективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ контракта в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовании детей. ¦ +----+-------------------+--------------------+------+-------------------+ ¦7.2.¦Планирование ¦ департамент ¦2013- ¦ - Среднемесячная ¦ ¦ ¦дополнительных ¦ образования ¦ 2018 ¦ заработная плата ¦ ¦ ¦расходов ¦ администрации ¦ годы ¦ педагогов ¦ ¦ ¦регионального и¦Магаданской области,¦ ¦ государственных ¦ ¦ ¦местных бюджетов на¦ органы местного ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦поэтапное повышение¦ самоуправления ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦оплаты труда¦ муниципальных ¦ ¦образования детей к¦ ¦ ¦педагогических ¦ образований ¦ ¦2018 году составит ¦ ¦ ¦работников системы¦ Магаданской области¦ ¦ не менее 100% к ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ (по согласованию) ¦ ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦образования в¦ ¦ ¦заработной плате в ¦ ¦ ¦соответствии с¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦Указом Президента¦ ¦ ¦ области; ¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ - Численность ¦ ¦ ¦Федерации от 7 мая¦ ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦2012 г. N 597 "О¦ ¦ ¦ работников в ¦ ¦ ¦мероприятиях по¦ ¦ ¦возрасте до 35 лет ¦ ¦ ¦реализации ¦ ¦ ¦ не менее 20% в ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ общей численности ¦ ¦ ¦социальной ¦ ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦политики" ¦ ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования детей ¦ +----+-------------------+--------------------+------+-------------------+ ¦7.3.¦Разработка и¦ департамент ¦2013- ¦ - Среднемесячная ¦ ¦ ¦утверждение ¦ образования ¦ 2018 ¦ заработная плата ¦ ¦ ¦нормативных актов¦ администрации ¦ годы ¦ педагогов ¦ ¦ ¦(внесение изменений¦ Магаданской ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦в существующие) по¦ области, органы ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦стимулированию ¦ местного ¦ ¦ образования детей ¦ ¦ ¦руководителей ¦ самоуправления ¦ ¦Магаданской области¦ ¦ ¦образовательных ¦ муниципальных ¦ ¦ составит не менее ¦ ¦ ¦учреждений ¦ образований ¦ ¦ 100% к ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ Магаданской области¦ ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦образования детей,¦ (по согласованию) ¦ ¦заработной плате в ¦ ¦ ¦направленных на¦ ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦установление ¦ ¦ ¦ области; ¦ ¦ ¦взаимосвязи между¦ ¦ ¦ - Разработаны и ¦ ¦ ¦показателями ¦ ¦ ¦приняты нормативные¦ ¦ ¦качества ¦ ¦ ¦ правовые акты, ¦ ¦ ¦предоставляемых ¦ ¦ ¦ устанавливающие ¦ ¦ ¦государственных ¦ ¦ ¦ механизмы ¦ ¦ ¦(муниципальных) ¦ ¦ ¦ стимулирования ¦ ¦ ¦услуг организацией¦ ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ ¦и эффективностью¦ ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ ¦ ¦ образования детей ¦ ¦ ¦образования детей ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+--------------------+------+-------------------+ ¦7.4.¦Проведение работы¦ департамент ¦2013- ¦ - Внесение ¦ ¦ ¦по заключению¦ образования ¦ 2018 ¦ изменений в ¦ ¦ ¦трудовых договоров¦ администрации ¦ годы ¦трудовые договоры с¦ ¦ ¦с руководителями¦ Магаданской ¦ ¦ руководителями ¦ ¦ ¦государственных и¦ области, управление¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ культуры ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦учреждений ¦ администрации ¦ ¦ образования, ¦ ¦ ¦дополнительного ¦Магаданской области,¦ ¦ заключение ¦ ¦ ¦образования детей в¦ комитет по ¦ ¦ эффективных ¦ ¦ ¦соответствии с¦физической культуре,¦ ¦ контрактов с ¦ ¦ ¦типовой формой¦ спорту и туризму ¦ ¦ руководителями ¦ ¦ ¦договора ¦ администрации ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области,¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ органы местного ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ самоуправления ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Магаданской области¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (по согласованию) ¦ ¦ ¦ +----+-------------------+--------------------+------+-------------------+ ¦7.5.¦Организация ¦ департамент ¦2013- ¦ - Среднемесячная ¦ ¦ ¦информационного ¦ образования ¦ 2018 ¦ заработная плата ¦ ¦ ¦сопровождения ¦ администрации ¦ годы ¦ педагогов ¦ ¦ ¦мероприятий по¦ Магаданской ¦ ¦ государственных ¦ ¦ ¦введению ¦ области, управление¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦эффективного ¦ культуры ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦контракта в¦ администрации ¦ ¦образования детей к¦ ¦ ¦организациях ¦Магаданской области,¦ ¦2018 году составит ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ комитет по ¦ ¦ не менее 100% к ¦ ¦ ¦образования детей¦физической культуре,¦ ¦ среднемесячной ¦ ¦ ¦(проведение ¦ спорту и туризму ¦ ¦заработной плате в ¦ ¦ ¦разъяснительной ¦ администрации ¦ ¦ Магаданской ¦ ¦ ¦работы в трудовых¦Магаданской области,¦ ¦ области; ¦ ¦ ¦коллективах, ¦ органы местного ¦ ¦ - Численность ¦ ¦ ¦публикации в¦ самоуправления ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦средствах массовой¦ муниципальных ¦ ¦ работников в ¦ ¦ ¦информации, ¦ образований ¦ ¦возрасте до 35 лет ¦ ¦ ¦проведение ¦ Магаданской области¦ ¦ не менее 20% в ¦ ¦ ¦семинаров и другие¦ (по согласованию) ¦ ¦ общей численности ¦ ¦ ¦мероприятия) ¦ ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - Обеспечено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информационное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сопровождение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ введению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эффективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ контракта в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовании детей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - 100% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кадров системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информированы о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ введении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ эффективного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ контракта ¦ +----+-------------------+--------------------+------+-------------------+ ¦ 8. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного ¦ ¦ образования детей ¦ +----T-------------------T--------------------T------T-------------------+ ¦8.1.¦Разработка программ¦ департамент ¦ 2013 ¦ - Удельный вес ¦ ¦ ¦подготовки ¦ образования ¦ год ¦ численности ¦ ¦ ¦менеджеров ¦ администрации ¦ ¦ обучающихся по ¦ ¦ ¦учреждений ¦ Магаданской ¦ ¦ программам ¦ ¦ ¦дополнительного ¦ области, управление¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦образования детей,¦ культуры ¦ ¦ образования, ¦ ¦ ¦включение по итогам¦ администрации ¦ ¦ участвующих в ¦ ¦ ¦экспертизы в¦Магаданской области,¦ ¦ олимпиадах и ¦ ¦ ¦каталог программ¦ комитет по ¦ ¦ конкурсах ¦ ¦ ¦повышения ¦физической культуре,¦ ¦различного уровня, ¦ ¦ ¦квалификации, сбор¦ спорту и туризму ¦ ¦в общей численности¦ ¦ ¦заявок на курсовую¦ администрации ¦ ¦ обучающихся по ¦ ¦ ¦подготовку ¦Магаданской области,¦ ¦ программам общего ¦ ¦ ¦ ¦ МОГАУ ДПО "Институт¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ повышения ¦ ¦ составит 60%; ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ - Численность ¦ ¦ ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ кадров" ¦ ¦ работников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасте до 35 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ не менее 20% в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общей численности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - Разработана ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ современных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ менеджеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования детей ¦ +----+-------------------+--------------------+------+-------------------+ ¦8.2.¦Организация и¦ департамент ¦2014- ¦ - Численность ¦ ¦ ¦проведение курсов¦ образования ¦ 2018 ¦ педагогических ¦ ¦ ¦повышения ¦ администрации ¦ годы ¦ работников в ¦ ¦ ¦квалификации и¦ Магаданской ¦ ¦возрасте до 35 лет ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ области, управление¦ ¦будет составлять не¦ ¦ ¦менеджеров ¦ культуры ¦ ¦ менее 20% в общей ¦ ¦ ¦учреждений ¦ администрации ¦ ¦ численности ¦ ¦ ¦дополнительного ¦Магаданской области,¦ ¦ педагогических ¦ ¦ ¦образования детей ¦ комитет по ¦ ¦ работников ¦ ¦ ¦ ¦физической культуре,¦ ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ спорту и туризму ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ администрации ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦Магаданской области,¦ ¦образования детей; ¦ ¦ ¦ ¦ МОГАУ ДПО "Институт¦ ¦ - Количество ¦ ¦ ¦ ¦ повышения ¦ ¦ подготовленных ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ современных ¦ ¦ ¦ ¦ педагогических ¦ ¦ менеджеров ¦ ¦ ¦ ¦ кадров" ¦ ¦ соответствует ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потребностям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - Будут ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организованы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проведены курсы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ современных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ менеджеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования детей ¦ L----+-------------------+--------------------+------+-------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
