ПРАВИТЕЛЬСТВО
МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2015 г. N 157-пп
О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
МАГАДАНСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 23 ЯНВАРЯ 2014 Г. N 43-ПП
Правительство
Магаданской области постановляет:
1. Внести
в постановление Правительства Магаданской области от 23 января 2014 г. N 43-пп
"О порядке формирования резерва управленческих кадров Магаданской
области" следующие изменения:
1.1. Пункт
5 постановления изложить в следующей редакции:
"5.
Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.".
1.2. В Порядке
формирования резерва управленческих кадров Магаданской области, утвержденном
указанным постановлением:
- пункт
1.4 изложить в следующей редакции:
"1.4.
С целью информационного обеспечения мероприятий по отбору кандидатов в Резерв в
региональной информационной системе
"Предоставление информации о деятельности органов исполнительной власти
Магаданской области в сети Интернет" (далее - сайт) в разделе
"Вакансии" опубликовывается информация о мероприятиях по отбору
кандидатов в Резерв. Данная информация может размещаться также в других
информационных источниках (средствах массовой информации).";
- пункт
1.6 признать утратившим силу;
- подпункт
"г" пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"г)
имеющие один из видов стажа работы на территории Магаданской области:
- не
менее 5-ти лет работы по специальности в соответствующей отрасли;
- не
менее 2-х лет работы на руководящих должностях;
- не
менее 4-х лет работы на муниципальной службе;
- не
менее 6-ти лет работы на государственной службе.";
- пункт
2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5.
Отбор проводится в два этапа.
На первом
этапе по формальным признакам: гражданство Российской Федерации; возраст от
25-ти до 45-ти лет; стаж работы на территории Магаданской области; высшее профессиональное
образование.
На втором
этапе - по профессиональным признакам:
а) опыт и стаж работы на руководящих должностях:
- в
первую целевую группу Резерва - не менее 6-ти лет стажа работы на руководящих
должностях или не менее 6-ти лет стажа государственной гражданской службы;
- во
вторую целевую группу Резерва - не менее 3-х лет стажа работы на руководящих
должностях или не менее 4-х лет стажа муниципальной службы (государственной
гражданской службы);
- в
третью целевую группу Резерва - не менее 2-х лет стажа работы на руководящих
должностях или не менее 5-ти лет стажа работы по специальности в
соответствующей отрасли;
б) уровень занимаемой должности на момент подачи документов
(рабочий, специалист, руководитель);
в) соответствие специальности (квалификации) профилю
деятельности;
г) вид высшего образования (бакалавр, магистр, специалист);
д) вид послевузовского профессионального образования
(аспирантура/адъюнктура, докторантура, ординатура, интернатура, ассистентура - стажировка);
е) наличие ученой степени, ученого звания;
ж) наличие дополнительного профессионального образования:
курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки;
з) наличие наград (региональных, ведомственных,
государственных);
и) достижения (реализованные проекты);
к) наличие публикаций;
л) участие в общественной работе.";
- пункт
2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8.
По результатам отбора формируется проект Резерва и вносится на рассмотрение
Комиссии. Согласование Резерва осуществляется на заседании Комиссии
большинством голосов присутствующих.";
- пункт
2.12 изложить в следующей редакции:
"2.12.
Резервисты автоматически исключаются из Резерва в следующих случаях:
а) письменное заявление гражданина об исключении;
б) достижение предельного возраста резервиста;
в) назначение из Резерва;
г) представление в Комиссию заведомо ложных сведений при
подаче документов;
д) достижение резервистом предельного срока нахождения в
Резерве;
е) выезд из Магаданской области на постоянное место
жительства в центральные районы Российской федерации;
ж) по прочим обстоятельствам, делающим пребывание в Резерве,
назначение из Резерва невозможным и (или) нецелесообразным (утрата гражданства,
признание недееспособным, вступление в законную силу обвинительного приговора
суда по уголовному делу, смерть и т.п.).";
- пункт
2.13 изложить в следующей редакции:
"2.13.
Решением Комиссии лицо, исключенное из Резерва, может быть повторно включено в
Резерв в следующих случаях:
а) исключение из Резерва в связи с назначением из Резерва на
вышестоящую должность, повторное включение возможно не ранее чем через 1 год;
б) исключение в связи с достижением предельного срока
пребывания в Резерве в категории "временно неработающий", повторное
включение в Резерв возможно не ранее чем через один год после
трудоустройства.";
- дополнить
пунктом 2.14 следующего содержания:
"2.14.
В случае автоматического исключения резервистов из Резерва управлением кадров и
государственной службы аппарата губернатора Магаданской области осуществляется
подготовка соответствующего проекта постановления Правительства Магаданской
области.".
2.
Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской
области
В.ПЕЧЕНЫЙ
