|
Мероприятие
|
Результат
|
Ответственный
исполнитель
|
Сроки исполнения
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
работников государственных (муниципальных) учреждений культуры
|
|
1.1. Внедрение показателей
эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений
культуры их руководителей и работников
|
нормативные правовые акты министерства культуры, спорта и
туризма Магаданской области,
министерства культуры и туризма Магаданской области и
органов местного самоуправления
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления муниципальных
образований Магаданской области (далее - органы местного самоуправления) (по
согласованию)
|
ежегодно
|
|
1.2. Разработка и утверждение
государственными (муниципальными) учреждениями культуры планов мероприятий по
повышению эффективности деятельности учреждений в части оказания услуг
(выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения,
совершенствованию оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда
соответствующих категорий работников (по согласованию с Министерством
культуры, спорта и туризма Магаданской области)
|
локальные правовые акты учреждения
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
государственные и муниципальные учреждения Магаданской области
(далее - государственные (муниципальные) учреждения) (по согласованию)
|
2014 год
|
|
1.3. Оказание методической и
консультативной помощи органам местного самоуправления по разработке
показателей эффективности деятельности работников
|
правовые акты органов местного самоуправления
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области
|
2014 год
|
|
1.4. Внедрение систем нормирования
труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых
(межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом
Минтруд России от 30 сентября 2013 г. N 504 "Об утверждении методических
рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных)
учреждений
|
нормативные правовые акты Магаданской области, локальные
правовые акты учреждений
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию),
государственные (муниципальные) учреждения (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
1.5. Проведение анализа уровня и
динамики заработной платы работников государственных (муниципальных)
учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 с учетом ситуации на
рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка), с целью недопущения
отставания от установленных целевых показателей динамики повышения заработной
платы работников государственных (муниципальных) учреждений
|
потребность в дополнительных ресурсах на повышение
заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
1.6. Внедрение нормативно-подушевого финансирования в государственных
(муниципальных) учреждениях культуры
|
приказы министерства культуры и туризма Магаданской
области
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
1.7. Проведение мероприятий по поиску
внутренних резервов учреждений культуры для повышения заработной платы:
- корректировка штатной численности
учреждений путем вывода непрофильных функций на аутсорсинг;
- исключение дублирующих структур в
соответствии с методическими рекомендациями;
- разработка примерных положений по
оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, связанных с
повышением оплаты труда отдельных категорий работников государственных и
муниципальных учреждений
|
приказы министерства культуры и туризма Магаданской
области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления
|
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2015-2018 годы
|
|
2. Создание прозрачного механизма оплаты труда
руководителей
|
|
2.1. Организация мероприятий по
представлению руководителями учреждений сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера руководителя, его супруга (супруги) и
несовершеннолетних детей, размещение их в системе Интернет
|
сведения о доходах, размещение в сети Интернет 100%
сведений
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию),
государственные (муниципальные) учреждения (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
2.2. Проведение проверок достоверности
и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры,
осуществляющего деятельность на территории Магаданской области, его супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на
занятие соответствующей должности
|
акты проверок
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
2.3. Мероприятия по приведению трудовых
договоров руководителей государственных (муниципальных) учреждений в
соответствие с типовой формой трудового договора, утвержденной Правительством
Российской Федерации, от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме
трудового договора с руководителем государственного (муниципального)
учреждения"
|
трудовые договоры (дополнительные соглашения) 100%
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
в 2014 году 100%, далее - вновь принятых
руководителей
|
|
2.4. Соблюдение установленных
соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней
заработной платы работников государственных учреждений в кратности от 1 до 4
|
правовые акты министерства культуры, спорта и туризма
Магаданской области,
министерства культуры и туризма Магаданской области и
органов местного самоуправления, поддержание соотношения
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
3. Развитие кадрового потенциала работников
учреждений культуры
|
|
3.1. Внедрение показателей
эффективности деятельности работников государственных (муниципальных)
учреждений культуры и заключение трудовых договоров
|
трудовые договоры с работниками государственных
(муниципальных) учреждений
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию),
государственные (муниципальные) учреждения (по согласованию)
|
2014-2015 годы
|
|
3.2. Повышение квалификации,
переподготовка работников, с целью обеспечения соответствия работников
современным квалификационным требованиям
|
повышение профессионального уровня персонала
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию),
государственные (муниципальные) учреждения (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
3.3. Проведение аттестации работников
государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их
переводом на "эффективный контракт" в соответствии с
рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 г. N
167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с
работниками государственного (муниципального) учреждения по введению в
2014-2015 годах "эффективного контракта"
|
повышение качества уровня предоставляемых услуг
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию),
государственные (муниципальные) учреждения (по согласованию)
|
2014-2015 годы
|
|
3.4. Внедрение профессиональных
стандартов в сфере культуры, актуализация требований компетенций, необходимых
для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ)
(должностных инструкций, регламентов), организация соответствующей профессиональной
переподготовки и повышение квалификации работников государственных
(муниципальных) учреждений, наряду с совершенствованием системы оплаты труда
и разработки систем оценки эффективности деятельности работников
|
правовые акты Министерства культуры Российской
Федерации, министерства культуры, спорта и туризма Магаданской области,
министерства культуры и туризма Магаданской области и
органов местного самоуправления
|
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию),
государственные (муниципальные) учреждения (по согласованию)
|
2015-2018 годы
|
|
3.5. Разработка основных положений о
порядке формирование аттестационных комиссий, проведения аттестации
работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность для
органов местного самоуправления
|
приказ министерства культуры, спорта и туризма
Магаданской области
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
органы местного самоуправления (по согласованию),
государственные (муниципальные) учреждения (по согласованию)
|
II квартал 2014
года
|
|
3.6. Обеспечение дифференциации оплаты
труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на
административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных
(муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность, с учетом
предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения -
не более 40%
|
приказы министерства культуры, спорта и туризма
Магаданской области, министерства культуры и туризма Магаданской области,
муниципальные правовые акты, поддержание предельной доли в
фонде оплаты труда
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
3.7. Обеспечение соотношения средней
заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных
(муниципальных) учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения
|
информация в Министерство культуры Российской Федерации,
поддержание соотношения
|
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
ежегодно начиная с 2015 года
|
|
4. Независимая оценка качества работы
государственных и муниципальных учреждений культуры
|
|
4.1. Обеспечение функционирования
независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных)
учреждений культуры в соответствии с Методическими рекомендациями по
формированию независимой системы оценки качества работы государственных
(муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры,
утвержденными приказом Минкультуры России от 30 сентября 2013 г. N 1505
|
обеспечение получателей социальных услуг в сфере культуры
дополнительной информации о качестве работы, а также определение
результативности деятельности государственных (муниципальных) учреждений
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
общественные организации (по согласованию), средства
массовой информации (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
4.2. Обеспечение координации работы по
реализации в регионе независимой системы оценки качества работы организаций
культуры с участием общественных организаций, профессиональных сообществ,
независимых экспертов, общественных советов по проведению независимой оценки
качества работы. Обеспечение организационно-технического сопровождения их
деятельности
|
правовые акты министерства культуры, спорта и туризма
Магаданской области, министерства культуры и туризма Магаданской области,
органов местного самоуправления
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию),
государственные (муниципальные) учреждения (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
4.3. Обеспечение открытости и
доступности информации о деятельности всех организаций культуры, активизация
участия социально-ориентированных некоммерческих организаций в проведении
независимой оценки
|
создание официальных сайтов учреждений культуры,
выделение финансовой поддержки СО НКО, размещение информации на сайте
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления государственные
(муниципальные) учреждения (по согласованию), заинтересованные организации
(по согласованию)
|
ежегодно
|
|
4.4. Проведение мониторинга работы
организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы
организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с
принятыми нормативными и методическими документами
|
публикация рейтингов деятельности, разработка и
утверждение планов работы организаций культуры
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
4.5. Проведение информационной кампании
в средствах массовой информации, в том числе с использованием
информационно-телекоммуникационной сети Интернет о функционировании
независимой оценки качества организаций культуры
|
повышение информированности потребителей услуг и
общественности о проведении независимой оценки
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
4.6. Обсуждение хода реализации
региональной "дорожной карты" на заседаниях трехсторонней комиссии
|
протокол заседания, соглашение комиссии
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области
министерство культуры и туризма Магаданской области
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
раз в полгода
|
|
5. Мониторинг достижения целевых показателей
средней заработной платы работников отрасли культуры, определенных указами
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597, от 1 июля 2012 г. N
761
|
|
5.1. Обеспечение проведения мониторинга
реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в
"дорожной карте"
|
информация в Министерство культуры Российской Федерации
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
2 раза в год,
ежегодно
|
|
5.2. Проведение разъяснительной работы
в трудовых коллективах с участием профсоюзных организаций о мероприятиях,
реализуемых в рамках региональных "дорожных карт", в том числе
мерах по повышению оплаты труда
|
проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах
массовой информации и в информационно-коммуникационной сети Интернет
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию),
профсоюзные организации (по согласованию),
средства массовой информации (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
5.3. Обеспечение представления форм
федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы
категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом N
597
|
формы статистического наблюдения
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
ежеквартально
|
|
5.4. Мониторинг реализации органами
местного самоуправления в Магаданской области поэтапного совершенствования
системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на
2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26 ноября 2012 г. N 2190-р
|
информация в Министерство культуры Российской Федерации
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма
Магаданской
области,
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
ежегодно 10 января, 10 июля
|
|
5.5. Разработка и утверждение форм
мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей
(индикаторов) "дорожной карты"
|
приказ министра культуры, спорта и туризма
Магаданской области
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области
|
2014 год
|
|
5.6. Проведение мониторинга реализации
мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых
показателей (индикаторов) "дорожной карты"
|
аналитические записки министру культуры, спорта и туризма
Магаданской области, министру культуры и туризма Магаданской области,
информация в министерство труда Магаданской области и
Министерство культуры Российской Федерации
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской области
министерство культуры и туризма Магаданской области
|
ежеквартально
|
|
6. Сопровождение "дорожной карты"
|
|
6.1. Разработка и утверждение
государственными (муниципальными) учреждениями культуры планов мероприятий по
повышению эффективности деятельности учреждений в части оказания услуг на
основе целевых показателей деятельности учреждений, совершенствования оплаты
труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда категорий работников по
согласованию с министерством культуры и туризма Магаданской области
|
локальные акты учреждений
|
государственные (муниципальные) учреждения (по согласованию)
|
II квартал 2014
года
|
|
6.2. Обеспечение деятельности постоянно
действующей рабочей группы министерства культуры, спорта и туризма
Магаданской области, министерства культуры и туризма Магаданской области по
оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных
(муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на
территории Магаданской области, и оценке результатов реализации
"дорожной карты"
|
протоколы заседаний рабочей группы
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области,
министерство культуры и туризма Магаданской области,
органы местного самоуправления (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
6.3 Уточнение потребности в
дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений
культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет
реорганизации неэффективных учреждений и программ
|
нормативные правовые акты министерства культуры, спорта и
туризма Магаданской области, министерства культуры и туризма Магаданской
области и органов местного самоуправления,
аналитическая записка министру культуры, спорта и туризма,
министру культуры и туризма Магаданской области,
рекомендации главе муниципального образования, информация в
Министерство культуры Российской Федерации
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области, министерство культуры и туризма
Магаданской
области, органы местного самоуправления (по согласованию)
|
ежегодно
|
|
6.4. Проведение предварительного
анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры,
повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской
Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики" (далее - Указ N 597), с учетом
ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с
целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий
("дорожной картой") "Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение эффективности сферы культуры", утвержденным
распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N
2606-р, и региональной "дорожной картой" целевых показателей
динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры
|
аналитические справки
|
министерство культуры, спорта и туризма Магаданской
области, министерство культуры и туризма Магаданской области, органы местного
самоуправления (по согласованию)
|
ежеквартально
|
