З А К О Н
М А Г А Д А Н С К О Й О Б Л А С Т И
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят Магаданской областной Думой 30 октября 2007 года
(В редакции Закона Магаданской области от 07.08.2008 г. N
1037-ОЗ) (В редакции Законов Магаданской области от 29.02.2008 г. N 974-оз;
от 29.02.2008 г. N 975-оз);
(В редакции Закона Магаданской области от 29.12.2008 № 1097-ОЗ);
(В редакции Закона Магаданской области от 29.12.2008 № 1098-ОЗ);
(В редакции Закона Магаданской области от 22.06.2009 № 1158-ОЗ);
(В редакции Закона Магаданской области от 28.04.2010 № 1269-оз);
(В редакции Закона Магаданской области от 03.06.2010 № 1284-ОЗ);
(В редакции Закона Магаданской области от 15.07.2010 № 1300-оз);
(В редакции Закона Магаданской области от 02.12.2011 № 1447-оз);
(В редакции Закона Магаданской области от 09.06.2012 № 1504-ОЗ);
(В редакции Закона Магаданской области от 24.12.2012 № 1564-оз);
(В редакции Закона Магаданской области от 18.03.2013 № 1591-ОЗ);
(В редакции Закона Магаданской области от 06.05.2013 № 1601-оз);
(В редакции Закона Магаданской области от 27.12.2013 № 1698-ОЗ);
(В редакции Закона Магаданской области от 06.03.2014 № 1714-ОЗ);
(В редакции Закона Магаданской области от 14.03.2014 № 1717-ОЗ);
(В редакции Закона Магаданской области от 30.07.2014 № 1772-ОЗ);
(В редакции Закона Магаданской области от 27.02.2015 № 1856-оз);
(В редакции Закона Магаданской области от 30.04.2015 № 1899-ОЗ);
(В редакции Закона Магаданской области от 16.06.2015 № 1907-ОЗ);
(В редакции Закона Магаданской области от 07.10.2015 № 1933-ОЗ);
(В редакции Закона Магаданской области от 09.12.2015 № 1966-ОЗ);
(В редакции Закона Магаданской области от 03.03.2016 № 1998-ОЗ)
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с организацией и
прохождением муниципальной службы в Магаданской области, в пределах
полномочий субъекта Российской Федерации, установленных Федеральным
законом от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в
Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
(В редакции Закона Магаданской области от 02.12.2011 № 1447-оз)
Статья 2. Основные понятия и термины
В настоящем Законе понятия и термины используются в значениях,
определенных федеральным законодательством по вопросам местного
самоуправления, государственной и муниципальной службы.
Статья 3. Правовая основа муниципальной службы в Магаданской области
1. В соответствии с Конституцией Российской Федерации,
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, регулирующими вопросы муниципальной службы в Российской
Федерации, правовое регулирование отношений, связанных с муниципальной
службой в Магаданской области (далее – муниципальная служба),
осуществляется Уставом Магаданской области, настоящим Законом, другими
законами Магаданской области, иными нормативными правовыми актами
Магаданской области, а также уставами муниципальных образований,
решениями, принятыми на сходах граждан, и иными муниципальными
правовыми актами.
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового
законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом
от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Федерации» (далее – Федеральный закон).
Статья 4. Должности муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными
правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной
службы в Магаданской области (далее – реестр должностей муниципальной
службы), утверждаемым настоящим Законом.
2. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие
группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
3. Для технического обеспечения деятельности органа местного
самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования в
штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к
должностям муниципальной службы.
Статья 5. Реестр должностей муниципальной службы
1. Реестр должностей муниципальной службы является приложением к
настоящему Закону.
2 (Утратил силу - Закон Магаданской области от 06.05.2013 № 1601-оз)
3. При составлении и утверждении штатного расписания органа
местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии
муниципального образования используются наименования должностей
муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей
муниципальной службы.
4. Допускается двойное наименование должности муниципальной службы
либо конкретизация наименования должности муниципальной службы исходя
из направления деятельности требуемого уровня квалификации,
указывающие на их специализацию. В этом случае статус лиц, замещающих
указанные должности муниципальной службы, определяется по наименованию
первой должности.
Статья 6. Соотношение должностей муниципальной службы и
должностей областной государственной гражданской службы
1. В соответствии со статьей 8 Федерального закона устанавливается следующее соотношение должностей областной государственной гражданской службы и должностей муниципальной службы:
1) руководитель аппарата Магаданской областной Думы - глава администрации городского округа, назначаемый по контракту, первый заместитель главы администрации городского округа, заместитель главы администрации городского округа;
2) руководитель департамента в составе аппарата губернатора Магаданской области - председатель контрольно-счетного органа городского округа, руководитель аппарата представительного органа городского округа;
3) заместитель руководителя исполнительного органа государственной власти (министерства) - руководитель департамента администрации городского округа;
4) руководитель управления в составе аппарата губернатора Магаданской области -руководитель территориальной администрации городского округа, руководитель управления администрации городского округа, руководитель комитета администрации городского округа;
5) заместитель руководителя аппарата Магаданской областной Думы - заместитель руководителя аппарата представительного органа городского округа, заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа, управляющий делами администрации городского округа;
6) заместитель руководителя агентства в составе министерства - заместитель руководителя департамента администрации городского округа, советник председателя представительного органа городского округа, советник главы городского округа;
7) заместитель руководителя управления в составе министерства - руководитель управления в составе департамента администрации городского округа;
8) заместитель руководителя управления в составе аппарата губернатора Магаданской области -заместитель руководителя управления администрации городского округа, заместитель руководителя территориальной администрации городского округа, заместитель руководителя комитета администрации городского округа;
9) начальник отдела в составе исполнительного органа государственной власти Магаданской области - начальник отдела администрации городского округа, начальник отдела департамента администрации городского округа, начальник отдела комитета администрации городского округа, начальник отдела управления администрации городского округа, аудитор контрольно-счетного органа городского округа;
10) заместитель начальника отдела в составе исполнительного органа государственной власти Магаданской области - заместитель начальника отдела администрации городского округа, заместитель начальника отдела департамента администрации городского округа, заместитель начальника отдела комитета администрации городского округа, заместитель начальника отдела управления администрации городского округа, начальник отдела аппарата представительного органа городского округа, инспектор контрольно-счетного органа городского округа, помощник депутата, осуществляющего полномочия на постоянной основе;
11) советник заместителя председателя Магаданской областной Думы - пресс-секретарь представительного органа городского округа;
12) консультант - консультант администрации городского округа, консультант представительного органа городского округа, консультант контрольно-счетного органа городского округа;
13) главный специалист - главный специалист администрации городского округа, главный специалист представительного органа городского округа, главный специалист контрольно-счетного органа городского округа, главный специалист избирательной комиссии городского округа;
14) ведущий специалист - ведущий специалист администрации городского округа, ведущий специалист представительного органа городского округа, ведущий специалист контрольно-счетного органа городского округа, ведущий специалист избирательной комиссии городского округа;
15) специалист первой категории - специалист первой категории администрации городского округа, специалист первой категории представительного органа городского округа, специалист первой категории избирательной комиссии городского округа;
16) специалист второй категории - специалист второй категории администрации городского округа, специалист второй категории представительного органа городского округа;
17) специалист - специалист администрации городского округа, специалист представительного органа городского округа;
18) младший специалист первой категории - младший специалист первой категории администрации городского округа, младший специалист первой категории представительного органа городского округа;
19) младший специалист второй категории - младший специалист второй категории администрации городского округа, младший специалист второй категории представительного органа городского округа.
(В редакции Закона Магаданской области от 09.12.2015 № 1966-ОЗ)
2. Установленное настоящей статьей соотношение должностей
учитывается при переходе с областной государственной гражданской
службы на муниципальную службу и обратно, а также при определении
размера пенсии за выслугу лет муниципальным служащим.
(В редакции Закона Магаданской области от 14.03.2014 № 1717-ОЗ)
Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей
муниципальной службы
1. В соответствии с Федеральным законом для замещения должностей
муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к
уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы
(государственной службы) или стажу работы по специальности,
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или
стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются
муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных
требований для замещения должностей муниципальной службы,
установленных пунктом 3 настоящей статьи.
3. К должностям муниципальной службы в соответствии с
классификацией должностей муниципальной службы по группам
устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) для высших должностей муниципальной службы – высшее
профессиональное образование, стаж муниципальной службы
(государственной службы) не менее шести лет или стаж работы по
специальности не менее семи лет;
2) для главных должностей муниципальной службы – высшее
профессиональное образование, стаж муниципальной службы
(государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по
специальности не менее пяти лет;
3) для ведущих должностей муниципальной службы – высшее
профессиональное образование, стаж муниципальной службы
(государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по
специальности не менее четырех лет;
4) для старших и младших должностей муниципальной службы -
среднее профессиональное образование, соответствующее направлению
деятельности без предъявления требований к стажу; (В редакции Закона
Магаданской области от 29.12.2008 № 1097-ОЗ)
5) (Утратил силу - Закон Магаданской области от 29.12.2008 № 1097-ОЗ)
3.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с
отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются
квалификационные требования к стажу муниципальной службы
(государственной службы) или стажу работы по специальности для
замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного
года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа
работы по специальности.
(Дополнен - Закон Магаданской области от 14.03.2014 № 1717-ОЗ)
Статья 7.4. Представление сведений о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера
(В редакции Закона Магаданской области от 18.03.2013 № 1591-ОЗ)
1. В соответствии с федеральным законодательством муниципальные
служащие, замещающие должности муниципальной службы, включенные в
утвержденный в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008
года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" перечень (далее в
настоящей статье - Перечень), а также граждане, претендующие на
замещение указанных должностей муниципальной службы, обязаны ежегодно
представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а
также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее в
настоящей статье - сведения).
2. Сведения представляются в порядке и по форме, которые
установлены постановлением Магаданской областной Думы для
представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера гражданами, претендующими на замещение
должностей государственной гражданской службы Магаданской области,
государственными гражданскими служащими Магаданской области.
3. В органе местного самоуправления, аппарате избирательной
комиссии муниципального образования в соответствии с федеральным
законодательством проводится проверка:
1) достоверности и полноты сведений, представляемых
муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы,
включенные в Перечень;
2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,
претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных
в Перечень;
3) достоверности и полноты сведений, представляемых в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации
гражданами при поступлении на муниципальную службу;
4) соблюдения муниципальными служащими установленных федеральным
законодательством ограничений, запретов, требований о предотвращении
или об урегулировании конфликта интересов;
5) по иным основаниям, установленным федеральным
законодательством.
4. К осуществлению проверки указанной в пункте 3 настоящей статьи
применяется порядок проверки достоверности и полноты сведений,
соблюдения ограничений, запретов и требований, утвержденный
постановлением Магаданской областной Думы в отношении граждан,
претендующих на замещение должностей государственной гражданской
службы Магаданской области, государственных гражданских служащих
Магаданской области, если иной порядок не предусмотрен федеральным
законодательством.
Статья 7.5. Порядок образования комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию
конфликта интересов
1. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих
принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в
соответствии с федеральным законодательством в органе местного
самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального
образования может быть образована комиссия по соблюдению требований к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта
интересов (далее - комиссия).
2. Комиссия образуется:
1) в исполнительно-распорядительном органе местного
самоуправления - постановлением исполнительно-распорядительного органа
местного самоуправления;
2) в аппарате избирательной комиссии муниципального образования -
решением избирательной комиссии муниципального образования;
3) в представительном органе местного самоуправления, иных
органах местного самоуправления - решением представительного органа
местного самоуправления.
3. Решением об образовании комиссии устанавливается порядок
образования, состав и порядок деятельности комиссии.
Статья 7.6. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов,
требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов
и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия
коррупции
Предусмотренные Федеральным законом взыскания за несоблюдение
муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о
предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и
неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия
коррупции, применяются представителем нанимателя (работодателем) в
порядке и сроки, установленные муниципальными нормативными правовыми
актами в соответствии с федеральным законодательством.
(В редакции Закона Магаданской области от 09.06.2012 № 1504-ОЗ)
Статья 8. Аттестация муниципальных служащих
1. Аттестация муниципальных служащих проводится один раз в три
года в целях определения соответствия муниципального служащего
замещаемой должности муниципальной службы.
2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих
утверждается муниципальным правовым актом в соответствии Законом
Магаданской области «О Типовом положении о проведении аттестации
муниципальных служащих».
Статья 8.1. Подготовка кадров для муниципальной службы на договорной
основе
1. В целях формирования высококвалифицированного кадрового состава
муниципальной службы органы местного самоуправления могут осуществлять
организацию подготовки граждан для муниципальной службы на договорной
основе в соответствии с законодательством Российской Федерации об
образовании и с учетом требований, установленных статьей 281
Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации" и настоящей статьей.
2. Заключение договора о целевом обучении между органом местного
самоуправления и гражданином с обязательством последующего прохождения
муниципальной службы после окончания обучения в течение установленного
срока осуществляется на конкурсной основе.
3. Конкурс объявляется органом местного самоуправления и проводится
конкурсной комиссией, образуемой в органе местного самоуправления в
соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02 марта 2007 года N
25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4. Порядок подачи и форма заявления гражданина на участие в
конкурсе, перечень прилагаемых к заявлению документов, порядок и сроки
проведения конкурса и порядок определения результатов конкурса
устанавливается постановлением Правительства Магаданской области.
5. Договор о целевом обучении заключается в двух экземплярах (по
одному экземпляру для каждой из сторон) по типовой форме договора о
целевом обучении, установленной постановлением Правительства
Магаданской области в соответствии с законодательством Российской
Федерации. (Дополнен - Закон Магаданской области
от 07.10.2015 № 1933-ОЗ)
Статья 9. Отпуск за выслугу лет муниципальных служащих
1. Муниципальному служащему ежегодно предоставляется
дополнительный отпуск за выслугу лет, продолжительность которого
определяется стажем муниципальной службы:
1) при стаже муниципальной службы до пяти лет продолжительность
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
исчисляется из расчета один календарный день за каждый год
муниципальной службы;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет предоставляется
дополнительный отпуск за выслугу лет 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет предоставляется
дополнительный отпуск за выслугу лет 10 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет предоставляется
дополнительный отпуск за выслугу лет 15 календарных дней.
2. Общая продолжительность ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 15 календарных
дней.
3. Дополнительный отпуск за выслугу лет предоставляется
муниципальному служащему ежегодно одновременно с предоставлением
ежегодного основного оплачиваемого отпуска или части ежегодного
основного оплачиваемого отпуска.
4. Ежегодный оплачиваемый отпуск Ежегодный основной оплачиваемый
отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут
предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части
предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
Статья 10. Оплата труда муниципального служащего
(В редакции Закона Магаданской области от 07.08.2008 г. N 1037-ОЗ)
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде
денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада
муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью
муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных
выплат.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах
и порядке, определяемых федеральным законодательством;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) ежемесячная доплата за квалификацию, соответствующая окладу
за классный чин, установленному государственному гражданскому
служащему Магаданской области в соответствии с замещаемой им
должностью областной государственной гражданской службы в пределах
группы должностей областной государственной гражданской службы;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом
обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения
должностной инструкции;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет
средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
3. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют
размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.
4. Размер должностного оклада муниципального служащего, а также
размер ежемесячных выплат и иных выплат, установленных в пункте 2
настоящей статьи, порядок их осуществления устанавливаются
муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом
муниципального образования в соответствии с законодательством
Российской Федерации и законодательством Магаданской области. (В
редакции Закона Магаданской области от 29.02.2008 г. N 974-оз)
Статья 11. Дополнительные гарантии муниципальных служащих
1. Уставом муниципального образования муниципальным служащим
могут предоставляться следующие дополнительные гарантии:
1) (Утратил силу - Закон Магаданской области
от 16.06.2015 № 1907-ОЗ)
2) компенсация 50 процентов стоимости санаторно-курортного
лечения один раз в два года;
3) (Утратил силу - Закон Магаданской области
от 24.12.2012 № 1564-оз)
4) единовременная материальная помощь в случае гибели (смерти)
членов семьи (мужа, жены, детей, родителей обоих супругов) в размере,
установленном муниципальным правовым актом;
5) единовременная субсидия на приобретение жилой площади один раз
за весь период муниципальной службы на условиях, установленных
уставом муниципального образования;
6) иные гарантии.
2. Предоставление дополнительных гарантий, устанавливаемых
уставом муниципального образования в соответствии с пунктом 1
настоящей статьи, осуществляется за счет средств местного бюджета.
3. Порядок предоставления дополнительных гарантий устанавливается
муниципальными правовыми актами. (В редакции Закона Магаданской
области от 07.08.2008 г. N 1037-ОЗ)
за выслугу лет муниципальных
служащих
1. В соответствии с федеральным законодательством муниципальные
служащие при наличии стажа муниципальной службы имеют право на пенсию
за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы.
2. Условия и основания назначения и выплаты пенсии за выслугу лет
муниципальным служащим устанавливаются Законом Магаданской области «О
пенсионном обеспечении за выслугу лет муниципальных служащих
Магаданской области».
3. В случае смерти муниципального служащего, связанной с
исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после
увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют
право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке,
определяемом федеральными законами.
Статья 13. Стаж муниципальной службы
1. В стаж муниципальной службы включаются периоды работы на
муниципальных должностях, на должностях муниципальной службы, на
государственных должностях Российской Федерации, государственных
должностях Магаданской области, а также на должностях государственной
службы.
2. Исчисление стажа муниципальной службы и зачета в него иных
периодов трудовой деятельности, помимо указанных в пункте 1 настоящей
статьи, осуществляется в соответствии с федеральным и областным
законодательством.(пункт в редакции Закона Магаданской области
от 29.02.2008 г. N 974-оз)
3. Стаж муниципальной службы муниципального служащего
приравнивается к стажу государственной гражданской службы
государственного гражданского служащего.
4. Время работы на должностях муниципальной службы засчитывается в
стаж государственной гражданской службы, исчисляемый для установления
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,
определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и
эффективную муниципальную службу.
Статья 14. Поощрения муниципальных служащих
1. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются
следующие виды поощрения и награждения:
1) объявление благодарности;
2) выплата единовременного денежного поощрения;
3) объявление благодарности с выплатой единовременного денежного
поощрения;
4) награждение ценным подарком;
5) присвоение почетного звания;
6) представление к награждению государственными наградами.
2. Нормативными правовыми актами органов местного самоуправления
муниципальному служащему могут устанавливаться иные виды поощрения.
3. Порядок применения поощрений устанавливается нормативными
правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с
федеральным и областным законодательством.
Статья 15. Реестры муниципальных служащих
1. В муниципальных образованиях ведутся реестры муниципальных
служащих, которые содержат сведения о муниципальных служащих с
указанием замещаемой ими должности муниципальной службы, даты
поступления на муниципальную службу, стажа замещения должности
муниципальной службы.
2. Сведения о муниципальных служащих хранятся на бумажных и
электронных носителях, являются конфиденциальной информацией и
подлежат защите в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
3. Основанием для включения в реестр муниципальных служащих
является поступление гражданина на муниципальную службу, основанием
для исключения – увольнение с муниципальной службы.
4. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы,
исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
5. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо
признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или
объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу,
муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в
день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в
законную силу решения суда.
6. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается
муниципальным правовым актом.
Статья 16. Вступление в силу настоящего Закона
1. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его
официального опубликования.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими
силу:
1) Закон Магаданской области от 31 декабря 2002 года № 306-ОЗ «О
муниципальной службе в Магаданской области» («Магаданская правда»,
2003 г.,15 января № 5);
2) Закон Магаданской области от 08 мая 2003 года № 335-ОЗ «О
внесении дополнения в Закон Магаданской области «О муниципальной
службе в Магаданской области» («Магаданская правда», 2003 г., 14 мая №
54);
3) Закон Магаданской области от 07 июля 2004 года № 470-ОЗ «О
внесении изменений в Закон Магаданской области «О муниципальной службе
в Магаданской области» (приложение к газете «Магаданская правда»,
2004 г., 14 июля № 076);
4) Закон Магаданской области от 13 ноября 2004 года № 487-ОЗ «О
внесении изменений в Закон Магаданской области «О муниципальной службе
в Магаданской области» («Магаданская правда», 2004 г., 24 ноября №
132);
5) статьи 1 и 5 Закона Магаданской области от 30 декабря 2004 года
№ 543-ОЗ «О внесении изменений в некоторые законы Магаданской
области» (приложение к газете «Магаданская правда», 2004 г., 31
декабря № 147);
6) пункт 10 статьи 7 Закона Магаданской области от 09 февраля
2005 года № 553-ОЗ «О государственной гражданской службе Магаданской
области» («Магаданская правда», 2005 г., 15 февраля № 16; приложение к
газете «Магаданская правда», 2005 г., 19 апреля № 42; 28 декабря №
149; «Магаданская правда», 2006 г., 21 февраля № 18; приложение к
газете «Магаданская правда», 2006 г., 08 ноября № 126; «Магаданская
правда», 2006 г., 12 декабря № 140);
7) Закон Магаданской области от 15 марта 2005 года № 580-ОЗ «О
внесении изменений в Законы Магаданской области «О муниципальной
службе в Магаданской области» и «О денежном вознаграждении и денежном
содержании лиц, замещающих муниципальные должности Магаданской
области» (приложение к газете «Магаданская правда», 2005 г., 16 марта
№ 28);
8) статью 6 Закона Магаданской области от 19 июля 2005 года №
603-ОЗ «О внесении изменений в некоторые законы Магаданской области
(приложение к газете «Магаданская правда», 2005 г., 26 июля № 81);
9) Закон Магаданской области от 23 декабря 2005 года № 659-ОЗ «О
внесении изменений в некоторые законы Магаданской области» (приложение
к газете «Магаданская правда», 2005 г., 28 декабря № 149);
10) Закон Магаданской области от 14 июля 2006 года № 743-ОЗ «О
внесении изменений в Закон Магаданской области «О муниципальной службе
в Магаданской области» («Магаданская правда», 2006 г., 18 июля №
078);
11) Закон Магаданской области от 13 июня 2007 года № 858-ОЗ «О
внесении изменений в Закон Магаданской области «О муниципальной службе
в Магаданской области» (приложение к газете «Магаданская правда»,
2007 г., 19 июня № 65);
12) Закон Магаданской области от 13 июня 2007 года № 861-ОЗ «О
внесении изменений в Закон Магаданской области «О муниципальной службе
в Магаданской области» (приложение к газете «Магаданская правда»,
2007 г., 19 июня № 65).
3. Муниципальные правовые акты подлежат приведению в соответствие
с настоящим Законом в трехмесячный срок со дня вступления в силу
настоящего Закона.
До приведения муниципальных правовых актов в соответствие с
настоящим Законом указанные акты действуют в части, не противоречащей
настоящему Закону.
Губернатор
Магаданской области Н.Н. Дудов
г. Магадан
№ 900 - ОЗ
«02» ноября 2007 г.
Приложение
к Закону Магаданской области
«О муниципальной службе
в Магаданской области
РЕЕСТР
должностей муниципальной службы в Магаданской области
Раздел 1. Городской округ
Подраздел 1. Перечень должностей в местной администрации
1. Высшие должности:
1.1. Глава администрации городского округа (назначаемый).
1.2. Первый заместитель главы городского округа.
1.3. Заместитель главы городского округа.
2. Главные должности:
2.1. Руководитель департамента, администрации городского округа.
2.2. Руководитель комитета, администрации городского округа.
2.3. Руководитель управления администрации городского округа.
2.4. Управляющий делами администрации городского округа.
2.5. Руководитель территориальной администрации муниципального
района. (В редакции Закона Магаданской области
от 07.08.2008 г. N 1037-ОЗ)
ии городского округа.
2.7. Руководитель иного структурного подразделен2.6. Руководитель иного структурного подразделения администрации
муниципального района (за исключением отдела). (В редакции Закона
Магаданской области от 07.08.2008 г. N 1037-ОЗ)
главы городского округа.
3.2. Помощник главы городского округа.
3.3. Помощник первого заместителя главы городского округа.
3.4. Помощник заместителя главы городского округа.
3.5. Пресс-секретарь главы городского округа.
3.6. Заместитель руководителя департамента администрации
городского округа.
3.7. Заместитель руководителя комитета администрации3.7. Начальник отдела управления администрации муниципального
района. (В редакции Закона Магаданской области
от 07.08.2008 г. N 1037-ОЗ)
ации городского
округа.
3.9. Заместитель руководителя территориальной администрации
городского округа.
3.10. Заместитель руководителя иного структурн
3.10. Заместитель начальника отдела управления администрации
муниципального района. (В редакции Закона Магаданской области
от 07.08.2008 г. N 1037-ОЗ)ог о пруга. 3.12. Начальник отдела департамента админист
рации городского
округа.
3.13. Начальник отдела комитета администрации городского округа.
3.14. Начальник отдела управления администрации городского округа.
3.15. Заместитель начальника отдела администрации городского
округа.
3.16. Заместитель начальника отдела департамента администрации
городского округа.
3.17. Заместитель начальника отдела комитета администрации
городского округа.
3.18. Заместитель начальника отдела управления администрации
городского округа. (В редакции Закона Магаданской области
от 29.02.2008 г. N 975-оз)
3.19. Заведующий сектором в составе департамента администрации
городского округа.
3.20. Заведующий сектором в составе комитета администрации
городского округа.
3.21. Заведующий сектором в составе управления администрации
городского округа.
3.22. Заведующий сектором в составе отдела администрации
городского округа.
3.23. Консультант.
4. Старшие должности:
4.1. Главный специалист.
4.2. Ведущий специалист.
4.3. Специалист 1 категории.
4.4. Специалист 2 категории.
4.5. Специалист.
5. Младшие должности:
5.1. Младший специалист 1 категории.
5.2. Младший специалист 2 категории.
Подраздел 2. Перечень должностей муниципальной
службы в представительном органе городского округа
1. Высшие должности:
1.1. Руководитель аппарата представительного органа городского
округа.
2. Главные должности:
2.1. Заместитель руководителя аппарата представительного органа
городского округа.
3. Ведущие должности:
3.1. Советник главы городского округа.
3.2. Помощник главы городского округа.
3.3. Пресс-секретарь главы городского округа.
3.4. Помощник первого заместителя председателя представительного
органа городского округа.
3.5. Помощник заместителя председателя представительного органа
городского округа.
3.6. Начальник отдела аппарата представительного органа
городского округа.
3.7. Консультант.
4. Старшие должности:
4.1. Главный специалист.
4.2. Ведущий специалист.
4.3. Специалист 1 категории.
4.4. Специалист 2 категории.
4.5. Специалист.
5. Младшие должности:
5.1. Младший специалист 1 категории.
5.2. Младший специалист 2 категории.
(В редакции Закона Магаданской области от 06.03.2014 № 1714-ОЗ)
Подраздел 3. Перечень должностей в контрольном органе
1. Высшие должности:
1.1. Председатель контрольного органа городского округа.
2. Главные должности:
2.1. Заместитель председателя контрольного органа городского
округа.
3. Ведущие должности:
3.1. Аудитор контрольного органа городского округа.
3.2. Консультант.
4. Старшие должности:
4.1. Главный специалист.
4.2. Ведущий специалист.
Подраздел 4. Перечень должностей в избирательной комиссии
1. Старшие должности:
1.1. Главный специалист.
1.2. Ведущий специалист.
1.3. Специалист 1 категории.
Раздел 2. Муниципальный район
Подраздел 1. Перечень должностей в местной администрации
1. Высшие должности:
1.1. Глава администрации муниципального района (назначаемый).
1.2. Первый заместитель главы администрации муниципального района.
1.3. Заместитель главы администрации муниципального района.
2. Главные должности:
2.1. Руководитель комитета администрации муниципального района.
2.2. Руководитель управления администрации муниципального района.
2.3. Управляющий делами администрации муниципального района.
2.4. Руководитель аппарата администрации муниципального района.
2.5. Руководитель иного структурного подразделения администрации
муниципального района (за исключением отдела).
3. Ведущие должности:
3.1. Пресс-секретарь главы администрации муниципального района.
3.2. Заместитель руководителя комитета администрации
муниципального района.
3.3. Заместитель руководителя управления администрации
муниципального района.
3.4. Заместитель руководителя иного структурного подразделения
администрации муниципального района (за исключением отдела).
3.5. Начальник отдела администрации муниципального района.
3.6. Начальник отдела комитета администрации муниципального
района.
3.7. Начальник управления администрации муниципального района.
3.8. Заместитель начальника отдела администрации муниципального
района.
3.9. Заместитель начальника отдела комитета администрации
муниципального района.
3.10. Заместитель начальника управления администрации
муниципального района.
3.11. Заведующий сектором в составе администрации муниципального
района, комитета.
3.12. Заведующий сектором в составе комитета администрации
муниципального района.
3.13. Заведующий сектором в составе управления администрации
муниципального района.
3.14. Заведующий сектором в составе отдела администрации
муниципального района.
3.15. Консультант.
4. Старшие должности:
4.1. Главный специалист.
4.2. Ведущий специалист.
4.3. Специалист 1 категории.
4.4. Специалист 2 категории.
4.5. Специалист.
5. Младшие должности:
5.1. Младший специалист 1 категории.
5.2. Младший специалист 2 категории.
Подраздел 2. Перечень должностей в представительном органе
1. Ведущие должности:
1.1. Консультант.
2. Старшие должности:
2.1. Главный специалист.
2.2. Ведущий специалист.
2.3. Специалист 1 категории.
2.4. Специалист 2 категории.
2.5. Специалист.
3. Младшие должности:
3.1. Младший специалист 1 категории.
3.2. Младший специалист 2 категории.
Подраздел 3. Перечень должностей в контрольном органе
1. Главные должности:
1.1. Председатель контрольного органа муниципального района.
2. Ведущие должности:
2.1. Заместитель председателя контрольного органа муниципального
района.
3. Старшие должности:
3.1. Аудитор контрольного органа муниципального района.
(Дополнен - Закон Магаданской области от 29.02.2008 г. N 975-оз)
Раздел 3. Городское (сельское) поселение
1. Главные должности:
1.1. Глава администрации городского (сельского) поселения
(назначаемый).
2. Ведущие должности:
2.1. Заместитель главы администрации городского (сельского)
поселения.
2.2. Начальник отдела городского (сельского) поселения.
2.3. Консультант.
3. Старшие должности:
3.1. Главный специалист.
3.2. Ведущий специалист.
3.3. Специалист 1 категории.
3.4. Специалист 2 категории.
3.5. Специалист.
4. Младшие должности:
4.1. Младший специалист 1 категории.
4.2. Младший специалист 2 категории.
