Постановление Градоначальника г.Петропавловска-Камчатского от 29.06.2001 № 265

 



                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                          ГРАДОНАЧАЛЬНИКА
                 ГОРОДА ПЕТРОПАВЛОВСКА-КАМЧАТСКОГО


от 29.06.2001 г.№265


"О проведении конкурса на замещение
муниципальных должностей
муниципальной службы в управлении 
архитектуры, градостроительства и
земельных отношений"


    В     связи     с     приведением    структуры    Администрации    
г.Петропавловска-Камчатского    в    соответствие   с   Регламентом   
Администрации       г.Петропавловска-Камчатского,      утвержденным      
постановлением   градоначальника   от   31.01.2001   г.   №16  и  в  
соответствии  с Порядком проведения конкурса на замещение вакантной 
муниципальной   должности  муниципальной  службы  в  Петропавловск-  
Камчатском   городском   муниципальном   образовании,  утвержденным  
решением Городской Думы от 04.07.2000 г. №152-р,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1.   Провести  конкурс  на  замещение  вакантных  муниципальных  
должностей  муниципальной  службы категории "В" (далее - конкурс) в 
управлении  архитектуры,  градостроительства и земельных отношений. 
    2.   Установить,   что   к   участию   в  конкурсе  допускаются  
исключительно    лица,    отвечающие   требованиям,   установленным   
законодательством  о  муниципальной  службе  Российской  Федерации,  
Камчатской   области   и   Положением   о  муниципальной  службе  в  
Петропавловск-Камчатском   городском   муниципальном   образовании,   
утвержденным  Решением  Городской  Думы  от  4.07.2000  г. №l40-p с 
изменениями,  внесенными  Решением  Городской Думы от 26.10.2000 г. 
№176-р.
    3.   Квалификационными  требованиями  для  участия  в  конкурсе  
являются:
|——————————————————————————|—————————————————|———————————————|
|Наименование должности    |Требования к     |Требования к   |
|                          |образованию      |стажу работы   |
|——————————————————————————|—————————————————|———————————————|
|Главный архитектор        |высшее           |стаж работы по |
|-заместитель начальника   |архитектурное    |специальности  |
|управления                |образование      |не менее трех  |
|                          |                 |лет            |
|——————————————————————————|—————————————————|———————————————|
|Заместитель начальника    |высшее           |стаж работы по |
|управления                |профессиональное |специальности  |
|                          |образование      |не менее трех  |
|                          |                 |лет            |
|——————————————————————————|—————————————————|———————————————|

|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|
|Наименование    |Наименование  |Требования к   |Требования к   |
|отдела          |должности     |образованию    |стажу работы   |
|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|
|Отдел           |начальник     |высшее         |стаж работы по |
|архитектуры и   |отдела        |архитектурное  |специальности  |
|градостроительст|              |образование    |не менее трех  |
|ва              |              |               |лет            |
|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|
|                |заместитель   |высшее         |стаж работы по |
|                |начальника    |архитектурное  |специальности  |
|                |отдела        |образование    |не менее трех  |
|                |              |               |лет            |
|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|
|                |главный       |высшее         |стаж работы по |
|                |специалист    |архитектурное  |специальности  |
|                |              |образование    |не менее трех  |
|                |              |               |лет            |
|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|
|                |ведущий       |высшее         |стаж работы по |
|                |специалист    |архитектурное  |специальности  |
|                |              |образование    |не менее трех  |
|                |              |               |лет            |
|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|
|Отдел земельных |начальник     |высшее         |стаж работы по |
|отношений       |отдела        |специальное    |специальности  |
|                |              |образование    |не менее трех  |
|                |              |               |лет            |
|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|
|                |главный       |высшее         |стаж работы по |
|                |специалист по |специальное    |специальности  |
|                |лесному       |образование    |не менее трех  |
|                |хозяйству     |               |лет            |
|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|
|Отдел           |начальник     |высшее         |стаж работы по |
|капитального    |отдела        |строительное   |специальности  |
|строительства   |              |образование    |не менее трех  |
|                |              |               |лет            |
|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|
|                |заместитель   |высшее         |стаж работы по |
|                |начальника    |строительное   |специальности  |
|                |отдела        |образование    |не менее трех  |
|                |              |               |лет            |
|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|
|                |главный       |высшее         |стаж работы по |
|                |специалист    |строительное   |специальности  |
|                |              |образование    |не менее трех  |
|                |              |               |лет            |
|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|
|                |ведущий       |высшее         |стаж работы по |
|                |специалист    |строительное   |специальности  |
|                |              |образование    |               |
|————————————————|——————————————|———————————————|———————————————|
    4. Конкурс провести в форме конкурса-испытания в три этапа:
    -  на  первом  этапе провести отбор претендентов, допускаемых к 
участию   в   конкурсе   с   учетом   требований  п.2,3  настоящего  
постановления,  на  основании представленных заявителями документов 
(срок  -  один  месяц  со  дня  опубликования  в  СМИ  информации о 
проведении конкурса);
    -  на  втором этапе, на основании данных, полученных при личном 
собеседовании   с  претендентами  (а  в  случаях,  если  конкурсная  
комиссия  придет  к  выводу о необходимости выполнения претендентом 
конкурсных  заданий  -  также  данных  о  выполнении ими конкурсных 
заданий), а также с учетом требований п.2 настоящего постановления, 
отобрать  претендентов  на  заключение  срочных  трудовых договоров 
(контрактов)  с  целью прохождения ими испытания (срок - 14 рабочих 
дней со дня принятия решения о допуске к участию в конкурсе);
    -  на  третьем этапе заключить трудовые договоры (контракты), в 
порядке,  установленном пунктом 5 настоящего постановления, с целью 
прохождения испытания и произвести отбор лиц, прошедших испытание в 
течение   работы   по   срочным  трудовым  договорам  (контрактам).  
5. Установить, что:
    -   преимущественное   право  на  заключение  срочных  трудовых  
договоров  (контрактов)  для  прохождения  испытания,  имеют лица с 
более высокой квалификацией, выявленной в ходе второго этапа; - при 
равной  квалификации,  преимущественное право на заключение срочных 
трудовых  договоров  (контрактов)  для прохождения испытания, имеют 
лица,   имеющие   опыт   работы  на  соответствующих  муниципальных  
должностях муниципальной службы;
    -   с  лицами,  отобранными  конкурсной  комиссией  заключается  
срочный  контракт  на  срок  до  6-ти  месяцев, с целью прохождения 
испытания;
    -   с  лицами,  отобранными  конкурсной  комиссией  заключается  
срочный  контракт  на  срок  до  6-ти  месяцев, с целью прохождения 
испытания;
    -  в случае, если отобранный комиссией претендент по каким-либо 
причинам   отказался  от  заключения  срочного  трудового  договора  
(контракта)  для  прохождения испытания, комиссия вправе предложить 
заключить  соответствующий  договор  (контракт)  кому-либо  из иных 
претендентов на данную Должность;
    - в случае, если комиссия придет к выводу, о нецелесообразности 
заключения  срочного трудового договора (контракта) для прохождения 
испытания   с  претендентами,  участвовавшими  в  данном  конкурсе,  
конкурс проводится повторно;
    - по результатам испытания (в ходе работы по срочному трудовому 
договору (контракту) для прохождения испытания) конкурсная комиссия 
принимает  решение  о замещении лицом соответствующей муниципальной 
службы, либо об отказе в таком замещении;
    -  при  равенстве  поданных голосов членов конкурсной комиссии, 
принятым  считается  решение,  за которое проголосовал председатель 
комиссии.
    6.  Сформировать  конкурсную комиссию по проведению конкурса на 
замещение вакантных муниципальных должностей: ведущей муниципальной 
должности 3 группы категории "В", старшей муниципальной должности 2 
группы категории "В" в управлении архитектуры, градостроительства и 
земельных отношений в составе:

|——————————————————————|—————————————————————————————————————|
|Председатель комиссии |- Шахов А А. - заместитель           |
|                      |градоначальника.                     |
|——————————————————————|—————————————————————————————————————|
|Секретарь комиссии    |Рувинская Т.Ф. - специалист по кадрам|
|                      |.                                    |
|——————————————————————|—————————————————————————————————————|
|Члены комиссии:       |Иванов А.С. - начальник управления   |
|                      |архитектуры, градостроительства и    |
|                      |земельных отношений                  |
|——————————————————————|—————————————————————————————————————|
|                      |Терехов МА. - депутат Городской Думы |
|——————————————————————|—————————————————————————————————————|
|                      |Ковылицкая Г.М. - начальник инспекции|
|                      |Госархстройнадзора.                  |
|——————————————————————|—————————————————————————————————————|
    7.  Отделу  кадров управления архитектуры, градостроительства и 
земельных  отношений  подготовить  и  представить  отделу  кадров и 
работы   со   спецдокументами   Администрации   г.Петропавловска  -  
Камчатского информацию о проведении конкурса.
    8. Управлению делами опубликовать представленную отделом кадров 
и   работы   со   спецдокументами  Администрации  г.Петропавловска-  
Камчатского  информацию  о проведении конкурса в средствах массовой 
информации.
    9.  Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить 
на   начальника   отдела   кадров   и   работы  со  спецдокументами  
Администрации г. Петропавловска-Камчатского - Павлову И.В.

  
Градоначальник                                       Ю.И. Голенищев