Постановление Губернатора Камчатской области от 03.10.2001 № 320

 



                 АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ
                           
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                  ГУБЕРНАТОРА КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ


03.10.2001  №320
г. Петропавловск-Камчатский
                                   Утратилo силу - Постановление
                                   Губернатора Камчатской области
                                       от 28.03.2006 г. N 144

"Об утверждении Порядка финансирования
работодателей на организацию 
специальных рабочих мест"


    В  соответствии  с  Законом Камчатской области от 06.04.1999 г. 
№39  "О  квотировании  рабочих мест в Камчатской области" и в целях 
выработки механизма финансирования работодателей Камчатской области 
на организацию специальных рабочих мест,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.   Утвердить   Порядок   финансирования   работодателей   на
организацию    специальных    рабочих    мест    для    обеспечения
трудоустройства  и  занятости инвалидов, признанных в установленном
законом порядке безработными (Приложение 1).
     2.   Утвердить   состав   Комиссии  по  рассмотрению  проектов
работодателей   по   организации   специальных   рабочих  мест  для
обеспечения   трудоустройства  и  занятости  безработных  инвалидов
(Приложение 2).
     3.  Департаменту  финансов  и бюджетной политики администрации
Камчатской  области  через  Управление труда и социального развития
администрации    Камчатской   области   обеспечить   финансирование
расходов на организацию специальных рабочих мест.
     4.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя губернатора Камчатской области Бобровник Л.С.


Губернатор
Камчатской области                                   М.Б. Машковцев



                                     Приложение 1 к постановлению 
                                     губернатора Камчатской области
                                     от 05.10.2001 года  №320


                              ПОРЯДОК
  ФИНАНСИРОВАНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ
    МЕСТ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ,
      ПРИЗНАННЫХ В УСТАНОВЛЕННОМ ЗАКОНОМ ПОРЯДКЕ БЕЗРАБОТНЫМИ

     Порядок    финансирования    работодателей    на   организацию
специальных   рабочих   мест   для  обеспечения  трудоустройства  и
занятости  инвалидов,  признанных  в  установленном законом порядке
безработными  (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом
Камчатской  области  "О  квотировании  рабочих  мест  в  Камчатской
области"    в   целях   расширения   возможностей   трудоустройства
безработных  инвалидов,  особо  нуждающихся  в  социальной защите и
испытывающих  трудности  в  поиске  работы,  и  определяет механизм
финансирования  работодателей  на  организацию  специальных рабочих
мест.
                        I. общие положения

     1.1.    Настоящий   Порядок   определяет   условия   и   формы
предоставления    Управлением    труда   и   социального   развития
администрации    Камчатской    области    (далее   -   Управление),
государственным   учреждением   Камчатский   областной   центр   по
назначениям  и  выплате  государственных  пенсий и пособий (далее -
Центр)  и  Государственными  учреждениями  - городскими (районными)
центрами  занятости  населения  Камчатской  области  (далее - Центр
занятости)   финансирования  за  счет  средств  областного  бюджета
работодателям,    организующим   специальные   рабочие   места   по
договорам,   заключаемым   между   Центром,   Центром  занятости  и
работодателем и регистрируемым в Управлении.
     1.2.    Управление    и    Центр   производят   финансирование
работодателей  на  организацию  специальных рабочих мест независимо
от их организационно-правовых форм и форм собственности.
     1.3.    Период   финансирования   определяется   сторонами   в
соответствии  с  договором  на  срок  не  менее одного календарного
года.
     1.4.   Основные    результаты   финансирования  работодателей,
организующих   специальные   рабочие  места,  должны  выражаться  в
реализации   права  на  защиту  от  безработицы  и  гарантированном
трудоустройстве инвалидов.

              II. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСИРОВАНИЯ

     2.1.  Финансирование  на организацию работодателем специальных
рабочих   мест,   в   том  числе  ученических,  осуществляется  при
обязательстве  гарантированного  работодателем  трудоустройства  на
срок  не  менее  года инвалидов, признанных в установленном Законом
Российской   Федерации   "О   занятости   населения   в  Российской
Федерации"  (в ред. от 07.08.2000 г.  №122-ФЗ) порядке безработными
и зарегистрированных в органах службы занятости населения.
     2.2.  Финансирование   осуществляется  на  основе договоров на
создание  специального  рабочего  места  для  инвалида, заключаемых
между Центром. Центром занятости и работодателем.
     2.3.  Финансирование  работодателя  на организацию специальных
рабочих    мест    может    производиться,    если    работодателем
осуществляется  полное  и  своевременное внесение в соответствующий
бюджет     налогов     и    сборов,    установленных    действующим
законодательством Российской Федерации.
     2.4.   Финансирование   на  организацию   одного  специального
рабочего  места  не  должно  превышать  средней  стоимости рабочего
места  в  Камчатской  области,  в соответствии с расчетом стоимости
рабочего  места по отраслям экономики не более 169085 руб. согласно
приложению  №1 к настоящему порядку.
     2.5.  Суммарный  размер   финансирования  по  всем заключаемым
договорам не может превышать предельного размера средств.
предусмотренных по данной статье областного бюджета, утвержденного
на соответствующий финансовый год.
     2.6.    Специальные    рабочие   места   для   трудоустройства
инвалидов,   получивших   трудовое   увечье   или  профессиональное
заболевание    создаются    за   счет   средств   работодателей   и
финансированию за счет средств областного бюджета не подлежат.
     2.7.  При  сохранении   созданного специального рабочего места
по  истечении  года,  работодатель  получает  возмещение  затрат на
заработную  плату инвалида за счет средств, предусмотренных законом
Камчатской   области   об   областном  бюджете  на  соответствующий
финансовый   год   на   реализацию  Закона  Камчатской  области  "О
квотировании рабочих мест в Камчатской области".
     2.8.  В течение  срока действия договора увольнение работников
по  инициативе  администрации  осуществляется  с  согласия Центра и
Центра  занятости.  При  этом  образующиеся  вакансии,  в том числе
образующиеся   по   причинам  увольнения  работающих  инвалидов  по
собственному   желанию,   заполняются   работодателем  безработными
инвалидами   по   направлению  Центра  занятости  в  течение  срока
обеспечения  занятости инвалидов, установленного настоящим Порядком
и договором.
     2.9.  При   увольнении  инвалида  до  истечения срока действия
договора,  независимо  от  мотивов  прекращения трудовых отношений,
работодатель  обязан известить за две недели до увольнения инвалида
Центр занятости и Центр.

  III. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ПРОЕКТОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
                      СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

     3.1.   Рассмотрение   проектов  работодателей  по  организации
специальных   рабочих   мест   для  обеспечения  трудоустройства  и
занятости безработных инвалидов осуществляет Комиссия.
     Состав  Комиссии формируется из представителей Совета народных
депутатов  Камчатской  области,  администрации  Камчатской области,
Департамента  федеральной  службы занятости населения по Камчатской
области, Федерации профсоюзов Камчатки, обществ инвалидов.
     Состав   Комиссии   по   рассмотрению  проектов  работодателей
поорганизации    специальных    рабочих    мест   для   обеспечения
трудоустройства  и  занятости  безработных  инвалидов  утверждается
постановлением губернатора Камчатской области.
     3.2   Работодатель   представляет   в   Центр   занятости  для
последующего    рассмотрения    Комиссией    проект   по   созданию
специального  рабочего  места,  в который входит перечень следующих
документов:
     -  письменная  заявка  на  получение  средств  для организации
специальных рабочих мест;
     -  технико-экономическое  обоснование  проекта  по организации
специальных рабочих мест;
     -   копия   регистрационного   свидетельства   организации   с
указанием юридического адреса и контактных телефонов;
     - копия Устава организации, учредительного договора;
     -  балансовый  отчет  на  последнюю отчетную дату в Управлении
министерства по налогам и сборам России по Камчатской области;
     - справка банка о состоянии расчетного счета работодателя;
     -  гарантийное  письмо  работодателя,  создающего  специальное
рабочее место, о приеме на работу инвалида.
     3.3. Центр занятости представляет на Комиссию:
     -   копию  заключения  врачебно-трудовой  экспертной  комиссии
(справка  №ВТ-130);
     - копию индивидуальной программы реабилитации инвалида.
     3.4   Деятельность   Комиссии   организует   ее  председатель,
который:
     - осуществляет общее руководство работой Комиссии;
     -  утверждает  график  проведения  заседаний или устанавливает
периодичность их проведения;
     -   при   необходимости   принимает   решение   о   проведении
внеочередного заседания Комиссии.
     Ответственным    секретарем   Комиссии   является   специалист
Департамента    федеральной    государственной   службы   занятости
населения по Камчатской области (по согласованию).
     К функциям ответственного секретаря Комиссии относятся:
     - подготовка и хранение документов по работе Комиссии;
     - организация подготовки заседаний Комиссии;
     -   ведение,   оформление   и   представление  на  утверждение
председателю Комиссии протоколов заседаний и решений Комиссии.
     3.5.   Комиссия  производит  оценку  представляемых  проектов,
производит  отбор проектов, наиболее полно отвечающих установленным
настоящим  Порядком  условиям  и  критериям  и  принимает решение о
заключении    договора   между   Центром,   Центром   занятости   и
работодателем и последующем финансировании работодателя.

    IV. ПОРЯДОК ВЗАИМНЫХ РАСЧЕТОВ МЕЖДУ УПРАВЛЕНИЕМ, ЦЕНТРОМ И
                          РАБОТОДАТЕЛЕМ.

     4.1.   Для   создания   специальных  рабочих  мест  Управление
перечисляет   необходимые   финансовые  средства  Центру,  а  Центр
организует  финансовые  расчеты  с  работодателем  в соответствии с
настоящим Порядком и договором.
     4.2.  Средства  на  финансирование  перечисляются  Центром  на
расчетный  счет  работодателя,  заключившего  договор, в сроки и на
условиях,   определенных   сторонами  в  соответствии  с  настоящим
Порядком.
     4.3.   Управление   и   Центр   в   платежных   поручениях  на
перечисление  финансовых  средств  указывают целевое направление их
расходования.
     4.4.  Финансирование  прекращается  и  договор с работодателем
расторгается в случае:
     - нарушения работодателем условий договора;
     - нецелевого использования выделенных финансовых средств;
     -  отсутствия  отчета о целевом использовании, представляемого
в соответствии с настоящим порядком.
     4.5.  По первому требованию Управления или Центра работодатель
беспрепятственно     представляет    необходимую    для    проверки
документацию,   подтверждающую   целевое  использование  финансовых
средств,  а  также обеспечивает проведение проверки непосредственно
на месте организации специальных рабочих мест.

 V. КОНТРОЛЬ ЗА ПРАВИЛЬНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ.

     5.1.   Контроль  за  целевым  использованием  и  расходованием
средств   на  организацию  специальных  рабочих  мест  осуществляет
Управление, Центр.
     5.2.   Работодатель   обязан  отчитываться  перед  Центром  по
установленной  форме  согласно приложению  №2 к настоящему Порядку,
ежемесячно   в  течение  первых  трех  месяцев  со  дня  заключения
договора, далее ежеквартально.
     5.3.  При  осуществлении контроля должностные лица Управления,
Центра  и  Центра  занятости имеют право производить у работодателя
проверку по вопросу создания специальных рабочих мест.
     5.4.  В  случае  нецелевого  использования  финансовых средств
работодатель  несет  ответственность  в  соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
     5.5.  Все  споры,  возникающие между сторонами договора, могут
быть   урегулированы   дополнительными   соглашениями,  либо  через
Арбитражный суд Камчатской области.