Постановление Губернатора Камчатской области от 31.08.2004 № 330

 



                 АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ
                           
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                  ГУБЕРНАТОРА КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ

 
31.08.2004  №330                                                             
г. Петропавловск-Камчатский 
 

"Об утверждении Порядка и условий 
предоставления ежегодного, 
дополнительного оплачиваемого 
отпуска работникам с ненормированным 
рабочим днем в организациях, 
финансируемых из областного бюджета" 

     (В редакции Постановления Губернатора Камчатской области
                      от 12.12.2006 г. N 523)


    В  соответствии  со  статьей  119  Трудового кодекса Российской 
Федерации,  постановлением  Правительства  Российской  Федерации от 
11.12.2002  г. №884, в целях обеспечения трудовых прав и социальных 
гарантий  работников  организаций,  финансируемых  за  счет средств 
областного бюджета, компенсации за особый режим работы и выполнение 
трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего 
времени,

ПОСТАНОВЛЯЮ:                                                                 

    1.  Утвердить  прилагаемый  Порядок  и  условия  предоставления  
ежегодного   дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с  
ненормированным  рабочим  днем  в  организациях,  финансируемых  из  
областного бюджета.
    2.  Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных 
образований  Камчатской  области  разработать и утвердить порядок и 
условия  предоставления  ежегодного  дополнительного  оплачиваемого  
отпуска  работникам  с ненормированным рабочим днем в организациях, 
финансируемых за счет средств местного бюджета. 
    3.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить 
на  первого  заместителя  губернатора  Камчатской области Рязанцеву 
Н.Л.


Губернатор
Камчатской области                                   М.Б. Машковцев



                                                         Приложение
                                        к постановлению губернатора
                                                 Камчатской области
                                                   от 31.08.2004 г.


    Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного
 оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
         организациях, финансируемых из областного бюджета

     (В редакции Постановления Губернатора Камчатской области
                      от 12.12.2006 г. N 523)


    1.  Ежегодный  дополнительный, оплачиваемый отпуск работникам с 
ненормированным  рабочим  днем  (далее  именуется  - дополнительный 
отпуск)  предоставляется  за  работу  в  условиях  ненормированного  
рабочего  дня  отдельным  работникам  организаций, финансируемых за 
счет   средств   областного   бюджета,   если   эти  работники  при  
необходимости    эпизодически    привлекаются    по    распоряжению    
работодателя  к;  выполнению  своих  трудовых  функций за пределами 
нормальной продолжительности рабочего времени,
    2.  Перечень  должностей  работников  с ненормированным рабочим 
днем,  имеющим  право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается  
правилами  внутреннего  трудового  распорядка  или иным нормативным 
актом организации.
    В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем 
включаются  руководящий,  технический  и  (хозяйственный персонал и 
другие  лица,  труд  которых  в  течение  рабочего дня не поддается 
точному  учету,  лица, которые распределяют рабочее время по своему 
усмотрению, а также лица, рабочее время которых по характеру работы 
делится на части неопределенной продолжительности. 
    3.  Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого 
работникам  с  ненормированным  рабочим  днем не может быть менее 3 
календарных дней.
    Конкретная   продолжительность   дополнительного   отпуска   по   
соответствующим  должностям  устанавливается  правилами внутреннего 
трудового  распорядка  организации  и  зависит  от  объема  работы,  
степени  напряженности  труда, возможности работника выполнять свои 
трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего 
времени и других условий.
    Работодатель   ведет  учет  времени,  фактически  отработанного  
каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. 
    4.   Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника  
независимо  от продолжительности работы в условиях ненормированного 
рабочего дня.
     (Исключен   -  Постановление  Губернатора  Камчатской  области
от 12.12.2006 г. N 523)
    5.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам  с  
ненормированным  рабочим  днем,  суммируется  с  ежегодным основным 
оплачиваемым  отпуском  (в  том  числе удлиненным), а также другими 
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
    6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного  
отпуска,  а также увольнения, право на указанный отпуск реализуется 
в  порядке,  установленном  трудовым  законодательством  Российской  
Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. 
    7.Оплата  дополнительных, отпусков, (Предоставляемых работникам 
с  ненормированным  рабочим  днем,  производится  в  пределах фонда 
оплаты труда.