Постановление Правительства Камчатского края от 05.02.2008 № 12-П

 



                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВА
                         КАМЧАТСКОГО КРАЯ


05.02.2008 №12-П
г. Петропавловск-Камчатский


"О проведении ежегодного краевого
конкурса "Лучший муниципальный 
служащий года в Камчатском крае"

     (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
        от 21.07.2008 г. N 220-П; от 25.08.2008 г. N 257-П;
        от 24.12.2008 г. N 451-П; от 25.12.2009 г. N 504-П;
        от 04.10.2010 г. N 415-П; от 06.06.2011 г. N 224-П;
        от 31.10.2011 г. N 472-П; от 24.07.2012 г. N 339-П;
        от 25.03.2013 г. N 113-П; от 10.07.2013 г. N 300-П)


    В   соответствии   с  Федеральным  конституционным  законом  от  
12.07.2006   года  №2-ФКЗ  "Об  образовании  в  составе  Российской  
Федерации   нового   субъекта  Российской  Федерации  в  результате  
объединения  Камчатской области и Корякского автономного округа", в 
целях  пропаганды  передового  опыта  муниципального  управления  и  
повышения   престижа   муниципальной   службы  в  Камчатском  крае,  

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1.  Проводить  ежегодно  краевой  конкурс "Лучший муниципальный 
служащий года в Камчатском крае".
     2.  Утвердить  Положение  о ежегодном краевом конкурсе "Лучший
муниципальный  служащий года в Камчатском крае" согласно приложению
№1. (В   редакции   Постановления  Правительства  Камчатского  края
от 24.07.2012 г. N 339-П)
     3.  Образовать  конкурсную  комиссию  по проведению ежегодного
краевого  конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском
крае" в составе согласно приложению №2. (В  редакции  Постановления
Правительства Камчатского края от 24.07.2012 г. N 339-П)
     4.  Утвердить  Положение  о  конкурсной комиссии по проведению
ежегодного  краевого конкурса "Лучший муниципальный служащий года в
Камчатском крае" согласно приложению №3. (В  редакции Постановления
Правительства Камчатского края от 24.07.2012 г. N 339-П)
     5.   Расходы   на   проведение   краевого   конкурса   "Лучший
муниципальный  служащий года в Камчатском крае" производить за счёт
средств,     предусмотренных     сметой    расходов    Министерства
территориального  развития"  заменить словами "по вопросам местного
самоуправления   Камчатского   края. (В    редакции   Постановлений
Правительства     Камчатского     края    от 06.06.2011 г. N 224-П;
от 10.07.2013 г. N 300-П)
    6.   Предложить  Ассоциации  "Совет  муниципальных  образований  
Камчатской  области"  принять  участие  в  организации и проведении 
ежегодных  краевых  конкурсов "Лучший муниципальный служащий года в 
Камчатском крае".


Губернатор 
Камчатского края                                    А.А. Кузьмицкий



                                                      Приложение №1
                                      к постановлению Правительства
                                                   Камчатского края
                                                от 05.02.2008 №12-П

     (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
        от 25.12.2009 г. N 504-П; от 04.10.2010 г. N 415-П;
        от 06.06.2011 г. N 224-П; от 31.10.2011 г. N 472-П;
        от 24.07.2012 г. N 339-П; от 25.03.2013 г. N 113-П;
                     от 10.07.2013 г. N 300-П)


   Положение о ежегодном краевом конкурсе "Лучший муниципальный
                 служащий года в Камчатском крае"

    1. Общие положения
    1.1. Настоящее  Положение  определяет  порядок  организации   и
проведения  ежегодного  краевого   конкурса   на   звание   "Лучший
муниципальный служащий года в Камчатском крае" (далее - Конкурс).
    1.2. Основными целями проведения Конкурса являются:
    1) выявление и  поддержка  выборных  должностных  лиц  местного
самоуправления и муниципальных  служащих,  добившихся  значительных
результатов в сфере  местного  самоуправления  в  Камчатском  крае,
раскрытие их творческого потенциала;
    2) повышение престижа муниципальной службы в Камчатском крае;
    3) пропаганда  передового  опыта  муниципального  управления  в
Камчатском крае;
    4) формирование резерва кадров муниципальной и  государственной
гражданской службы в Камчатском крае;
    5) формирование благоприятного общественного мнения о служебной
деятельности муниципальных служащих в Камчатском крае;
    6) поощрение  лиц,  не  являющихся  муниципальными   служащими,
имеющих заслуги в развитии  местного  самоуправления  в  Камчатском
крае.
    1.3. Задачами Конкурса являются:
    1) систематизация  и  распространение   опыта   работы   лучших
руководителей  и  специалистов  органов   местного   самоуправления
муниципальных образований в Камчатском  крае  для  его  дальнейшего
распространения в муниципальных образованиях в Камчатском крае;
    2) подготовка  рекомендаций  (ходатайств),  других   конкурсных
документов победителей Конкурса и  направление  их  для  участия  в
конкурсах, проводимых на федеральном уровне.
    1.4. Конкурс проводится  в  двух  категориях  -  "Муниципальные
районы и городские округа" и "Городские и  сельские  поселения"  по
следующим номинациям:
    1) руководитель  органа  местного  самоуправления,   являющийся
муниципальным служащим, заместитель  руководителя  органа  местного
самоуправления     муниципального     образования,     руководитель
структурного   подразделения   органа    местного    самоуправления
муниципального образования (далее - номинация А);
    2) специалист  органа  местного  самоуправления  муниципального
образования (далее - номинация Б);
    3) молодой  муниципальный  служащий  (возраст  -  до   30   лет
включительно) (далее - номинация В);
    4) глава муниципального образования (далее - номинация Г);
    5) председатель   представительного    органа    муниципального
образования (далее - номинация Д).
    1.5. В рамках конкурса определяется  победитель  в  специальной
номинации для лиц,  не  являющихся  муниципальными  служащими:  "За
заслуги в  развитии  местного  самоуправления  в  Камчатском  крае"
(далее номинация - Е).
    1.6. Определение победителей Конкурса осуществляется конкурсной
комиссией  по  проведению  ежегодного  краевого  конкурса   "Лучший
муниципальный служащий года в Камчатском крае" (далее -  конкурсная
комиссия),  образуемой  постановлением  Правительства   Камчатского
края.
    1.7. Организационное   обеспечение   деятельности    конкурсной
комиссии   осуществляется   Агентством   по    вопросам    местного
самоуправления Камчатского края.

    2. Участники Конкурса
    2.1. К  участию  в  Конкурсе  в  номинациях  А,  Б,  В,  Г,   Д
допускаются   главы   муниципальных    образований,    председатели
представительных органов муниципальных  образований,  муниципальные
служащие  в  Камчатском  крае,  добившиеся   высоких   практических
результатов  в  работе,   внесшие   вклад   в   развитие   местного
самоуправления  и  муниципального  хозяйства,  изъявившие   желание
участвовать в Конкурсе.
     2.2.   К   участию   в  конкурсе  в  номинации  Е  допускаются
государственные  гражданские  служащие  Камчатского  края,  имеющие
достижения  в деле становления и развития местного самоуправления в
Камчатском   крае,   лица,   замещающие  государственные  должности
Камчатского  края,  преподаватели высших учебных заведений (далее -
ВУЗы),  осуществляющие  подготовку  специалистов  по  специальности
"Государственное   и   муниципальное   управление",   содействующие
развитию  научных  знаний  в сфере местного самоуправления, а также
представители  юридических  лиц,  содействующие  развитию  местного
самоуправления   и   муниципального  хозяйства,  вносящие  вклад  в
эффективное  решение  вопросов  местного значения органами местного
самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае.      (В
редакции     Постановления     Правительства    Камчатского    края
от 25.03.2013 г. N 113-П)
    2.3. Для участия в Конкурсе предъявляются следующие  требования
к стажу муниципальной службы:
    1) в номинации А - 5 лет на день подачи документов;
    2) в номинации Б - 5 лет на день подачи документов;
    3) в номинации В - 2 года на день подачи документов.
    4) для кандидатов в номинации Е:
    а) для государственных гражданских  служащих  Камчатского  края
стаж государственной гражданской службы должен составлять не  менее
5 лет на день подачи документов;
    6) для преподавателей ВУЗов стаж преподавательской деятельности
в ВУЗах должен составлять не менее 3 лет на день подачи документов;
    в) для лиц, замещающих  государственные  должности  Камчатского
края, требования к  стажу  государственной  гражданской  службы  не
предъявляются.
     г)  для  представителей  юридических лиц требования к стажу не
предъявляются. (Дополнен  - Постановление Правительства Камчатского
края от 25.03.2013 г. N 113-П)

     (раздел   3   Утратил   силу   -  Постановление  Правительства
Камчатского края от 25.03.2013 г. N 113-П)

    4. Порядок проведения Конкурса
    4.1. Проведение Конкурса предусматривает два этапа:
    1) на   первом   этапе    органам    местного    самоуправления
муниципальных   образований   в   Камчатском   крае,    Ассоциации,
исполнительным органам  государственной  власти  Камчатского  края,
Законодательному  Собранию  Камчатского  края,  ВУЗам  предлагается
осуществлять отбор кандидатов для участия в Конкурсе и  представить
документы   кандидатов   в   Агентство   по    вопросам    местного
самоуправления Камчатского края.
    Секретарь    конкурсной    комиссии    осуществляет    проверку
представленных документов на соответствие их положениям разделов 2,
4, 6  настоящего  Положения  и  готовит  документы  для  конкурсной
комиссии для  принятия  решения  о  присвоении  кандидатам  статуса
номинантов Конкурса.  Кандидаты,  объявленные  решением  конкурсной
комиссией  номинантами,  допускаются  к  участию  во  втором  этапе
Конкурса;
    2) на  втором  этапе  конкурсная  комиссия  осуществляет  отбор
представленных  органами  местного   самоуправления   муниципальных
образований  в  Камчатском   крае,   Ассоциацией,   исполнительными
органами государственной власти Камчатского  края,  Законодательным
Собранием Камчатского края, ВУЗами конкурсных документов кандидатов
и выносит решение о победителях Конкурса.

    5. Сроки проведения Конкурса
    5.1. Конкурс проводится ежегодно по  итогам  предыдущего  года.
Конкурсная  комиссия  объявляет  о  начале  проведения   очередного
Конкурса в средствах массовой информации  и  на  официальном  сайте
исполнительных органов государственной власти  Камчатского  края  в
сети Интернет не позднее 20 ноября  текущего года. (В      редакции
Постановления         Правительства         Камчатского        края
от 10.07.2013 г. N 300-П)
    5.2. Подведение итогов Конкурса,  определение  его  победителей
проводится конкурсной комиссией до 5 апреля текущего года.       (В
редакции     Постановления     Правительства    Камчатского    края
от 10.07.2013 г. N 300-П)

    6. Перечень документов, необходимых  для  участия  в  Конкурсе,
сроки предоставления и порядок их рассмотрения
     6.1.  Для  участия  в  Конкурсе органы местного самоуправления
муниципальных    образований   в   Камчатском   крае,   Ассоциация,
исполнительные  органы  государственной  власти  Камчатского  края,
Законодательное  Собрание  Камчатского края, ВУЗы в срок до 5 марта
года,  следующего за отчетным, представляют в Агентство по вопросам
местного самоуправления Камчатского края следующие документы:    (В
редакции     Постановления     Правительства    Камчатского    края
от 10.07.2013 г. N 300-П)
    1) ходатайство  о  выдвижении  кандидата  для  его  участия   в
Конкурсе,   содержащее   сведения,   всесторонне    характеризующие
кандидата, отражающие его профессиональные и  должностные  качества
(оперативность  и  своевременность  подготовки  служебных  заданий,
способность применять и предлагать новые (иные) варианты  (способы)
выполнения  поставленных  задач),  конкретные  достижения  в  сфере
местного   самоуправления   (результаты    деятельности,    имеющие
практическое применение в решении органами местного  самоуправления
вопросов  местного  значения),   участие   в   общественной   жизни
муниципального образования.
    Ходатайство  по   кандидату   в   номинации   Г   подписывается
заместителем главы администрации муниципального образования.
    Ходатайство  по   кандидату   в   номинации   Д   подписывается
заместителем председателя представительного  органа  муниципального
образования.
    Ходатайство   по   кандидатам,   выдвинутым   от    Ассоциации,
подписываются председателем Ассоциации.
    Ходатайство  по  кандидатам   в   номинации   Е   подписываются
руководителями  исполнительных   органов   государственной   власти
Камчатского   края,   председателем    Законодательного    Собрания
Камчатского края, руководителями ВУЗов, председателем Ассоциации;
    2) анкету участника Конкурса по форме согласно приложениям  №1,
2, 3 к настоящему Положению в соответствии с номинацией;
    3) биографическую справку участника  Конкурса  (в  произвольной
форме), заверенную кадровой службой;
    4) личное заявление (согласие) кандидата на участие в Конкурсе,
а также согласие на обработку его персональных данных.
    6.2. Для  подтверждения  достижений  кандидата   в   конкурсную
комиссию  могут  дополнительно  представляться  иные  документы   и
материалы,  способствующие  повышению  его  рейтинга  среди  других
участников Конкурса (перечни и краткая характеристика реализованных
за последний  период  проектов,  справки  аттестационных  комиссий,
рекомендации общественных организаций, материалы  печатных  средств
массовой информации и др.).
    6.3. Основаниями для отказа в приеме  документов,  указанных  в
части 6.1 настоящего Положения, являются:
    1) предоставление документов не в полном объеме;
    2) предоставление документов с нарушением установленного  срока
подачи.

    7. Подведение итогов Конкурса
    Подведение  итогов  Конкурса  и  определение  его   победителей
осуществляется конкурсной  комиссией  в  соответствии  с  настоящим
Положением и приложением №3 к настоящему постановлению.

    8. Награждение победителей Конкурса
    8.1. Победителям Конкурса вручаются дипломы и призы.
    8.2. Награждение победителей Конкурса  осуществляет  Губернатор
Камчатского края.
    8.3. Номинантам Конкурса  представителями  конкурсной  комиссии
вручаются свидетельства о номинации Конкурса.



                                                      Приложение №1
                                            к Положению о ежегодном
                                                   краевом конкурсе
                                              "Лучший муниципальный
                                                    служащий года в
                                                   Камчатском крае"


      Анкета участника ежегодного краевого конкурса " Лучший
   муниципальный служащий года в Камчатском крае" в номинациях:
     "Руководитель органа местного самоуправления, являющийся
 муниципальный служащим, заместитель руководителя органа местного
  самоуправления, руководитель структурного подразделения органа
              местного самоуправления муниципального
                    образования" (номинация А);
     "Специалист органа местного самоуправления муниципального
                    образования" (номинация Б);
          "Молодой муниципальный служащий" (номинация В)


    1. Фамилия
    Имя, Отчество (при наличии)
    Дата рождения
    Место работы
    Занимаемая должность
    С какого времени работаете в системе местного самоуправления
    2. Показатели,     характеризующие     представляемое      Вами
муниципальное образование:
    наименование муниципального образования
    численность      сотрудников      аппарата      исполнительного
(представительного)
    органа муниципального образования
    численность проживающего в муниципальном образовании населения
    Другие характеристики данного муниципального образования
    3. Структурное подразделение органа местного самоуправления,  в
котором Вы работаете (подразделение общей  компетенции,  отраслевое
структурное    подразделение,    вспомогательная     служба     или
подразделение)
    4. Вопросы, в рассмотрении  и  решении  которых  Вы  принимаете
участие из указанных ниже (подчеркните те  направления  работы,  за
которые Вы отвечаете):
    1) исполнительно-распорядительская деятельность  (подготовка  и
постановка задач, принятие  и  исполнение  управленческих  решений,
согласование, оценка результатов);
    2) осуществление контроля;
    3) подготовка и организация мероприятий;
    4) финансовое и бюджетное планирование, разработка, утверждение
и исполнение местного бюджета;
    5) вопросы,   связанные   с   пользованием   и    распоряжением
муниципальной собственностью;
    6) решение  проблем  жилищной  сферы  и   ЖКХ   (водоснабжение,
канализация, эксплуатация жилого фонда, теплообеспечение, уборка  и
благоустройство территории, вывоз технических бытовых отходов);
    7) оказание социальной поддержки и социальных услуг нуждающимся
в них категориям граждан;
    8) регулирование  земельных   отношений   и   землепользования,
отношений  в  сфере  недвижимости  на   территории   муниципального
образования;
    9) организация  работы  по   взаимодействию   с   общественными
организациями,   действующими    на    территории    муниципального
образования;
    10) вопросы,   связанные   с   охраной   окружающей   среды   и
природопользованием;
    11) другие вопросы. Укажите какие
    5. Краткое описание  итогов  Вашей  работы  в  прошедшем  году.
Укажите   результаты   Вашей   служебной   деятельности,    имеющие
практическое применение в решении  органа  местного  самоуправления
вопросов местного значения. Решение каких  проблемных  вопросов  Вы
считаете наиболее удачными в Вашей  профессиональной  деятельности.
По каким из них можете поделиться имеющимся опытом
    6. Краткое описание этапов и особенностей Вашего становления  и
профессионального  роста  как  муниципального  служащего.  В  каких
учебных заведениях вы обучались, где, когда и  по  какой  программе
проходили переподготовку и повышение квалификации
    7. Имеете  ли  поощрения  (правительственные  и  иные  награды,
премии, почетные звания). Указать какие
    Дата, подпись.


                                                      Приложение №2
                                            к Положению о ежегодном
                                                   краевом конкурсе
                                              "Лучший муниципальный
                                                    служащий года в
                                                   Камчатском крае"


Анкета участника ежегодного краевого конкурса "Лучший муниципальный
служащий года в Камчатском крае" в номинациях "Глава муниципального
образования" (номинация Г), "Председатель представительного органа
                    муниципального образования"
                           (номинация Д)


    1. Фамилия
    Имя, Отчество (при наличии)
    Дата рождения
    Место работы
    Занимаемая должность
    С какого времени работаете в системе местного самоуправления
    2. Показатели,     характеризующие     представляемое      Вами
муниципальное образование:
    наименование муниципального образования
    численность      сотрудников      аппарата      исполнительного
(представительного)
    органа муниципального образования
    численность проживающего в муниципальном образовании населения
    Другие  специфические  характеристики  данного   муниципального
образования
    3. Краткая  справка  (в  произвольной  форме)   о   результатах
финансово-  хозяйственной  деятельности  и   социального   развития
муниципального  образования  за  прошедший  и   текущий   годы,   с
указанием, по возможности,  показателей  качества  жизни  населения
(уровень  номинальных  и  реальных  доходов,  занятость  населения,
доступность   жилья   и   надежность   функционирования    жилищно-
коммунального   хозяйства   (далее   -   ЖКХ),    качество    услуг
здравоохранения  и  образования,  объектов  культуры,  транспортных
услуг; анализ экологической ситуации)
    4. Направления деятельности возглавляемого Вами органа местного
самоуправления  (выбираются  2-3  направления   из   нижеследующих,
которые  представляются  Вам  наиболее  важными  и  значимыми   для
обеспечения жизнедеятельности  муниципального  образования).  Меры,
предпринятые  в  прошедшем  году,  для   преодоления   существующих
недостатков и  достижения  позитивных  результатов  в  этих  сферах
деятельности (перечень приблизительный):
    1) определение круга задач администрации или  представительного
органа  муниципального  образования;  формирование  и   оптимизация
управленческих структур местной администрации;
    2) определение приоритетов деятельности,  выбор  первоочередных
целей развития и основных муниципальных нужд;
    3) разработка    перспективных    стратегических     документов
(концепций, программ, планов развития муниципального образования);
    4) создание и совершенствование нормативной правовой  базы  для
осуществления полномочий по  решению  вопросов  местного  значения,
эффективной деятельности органа местного самоуправления;
    5) обеспечение  развития  местной  экономической  базы,   роста
эффективности хозяйственной деятельности;
    6) эффективное  управление   муниципальной   собственностью   и
имуществом;
    7) рациональное  использование  ресурсов  местного  бюджета   и
финансирование муниципальных нужд, экономия финансовых средств;
    8) создание благоприятного инвестиционного  климата  и  условий
для развития частного предпринимательства, содействие  деятельности
малых и средних предприятий;
    9) повышение    эффективности    работы    ЖКХ,     оптимизация
хозяйственной  деятельности  на  муниципальных  предприятиях   этой
сферы,  осуществление  контроля  за  их  работой  и   расходованием
средств, реформирование муниципальной системы ЖКХ;
    10) социальная  работа  с  населением  и  помощь  его  наиболее
уязвимым категориям (малоимущие, безработные, престарелые граждане,
инвалиды, многодетные семьи, дети-сироты);
    11) природоохранная деятельность;
    12) другие направления. Укажите какие
    5. Ваше  мнение  о   возможности   использования   (применения,
распространения) приобретенного Вами положительного опыта работы  в
сфере  местного  самоуправления  применительно  к  условиям  других
муниципальных образований аналогичного типа
    6. Ваше  участие  в  семинарах,  конференциях,  курсах  и   др.
мероприятиях по обучению, повышению квалификации  в  последние  2-3
года (указать, каких именно, где проводились)
    7. Осуществление научно-исследовательской  и  преподавательской
деятельности по проблематике муниципального управления
    8. Имеете  ли  поощрения  (правительственные  и  иные  награды,
премии, почетные звания). Указать какие
    Дата, подпись.


                                                      Приложение №3
                                            к Положению о ежегодном
                                                   краевом конкурсе
                                              "Лучший муниципальный
                                                    служащий года в
                                                   Камчатском крае"


Анкета участника ежегодного краевого конкурса "Лучший муниципальный
служащий года в Камчатском крае" в номинации "За заслуги в развитии
     местного самоуправления в Камчатском крае" (номинация Е)


    1. Фамилия
    Имя, Отчество (при наличии)
    Дата рождения
    Место работы
    Занимаемая должность
    С  какого   времени   занимаетесь   вопросами,   связанными   с
проблематикой местного самоуправления
    2. Ваше  участие  в  семинарах,  конференциях,  курсах  и   др.
мероприятиях по обучению, повышению квалификации  в  последние  2-3
года (указать, каких именно, где проводились)
    3. Имеете ли поощрения,  награды,  дипломы.  Указать  какие  4.
Основные  (наиболее  значимые)  публикации  в  средствах   массовой
информации, статьи по проблемным вопросам  местного  самоуправления
(указывается тема  публикаций,  наименование  СМИ,  по  возможности
прилагается публикация)
    5. Проекты по проблемам местного самоуправления, в  которых  Вы
принимали участие (перечислите)
    6. Краткое описание результатов Вашей деятельности в  прошедшем
году.
    7. Проблема   (проект,   исследование)   в    сфере    местного
самоуправления, над
    которой  Вы  работаете  в  настоящее  время  (актуальность   ее
разработки  и  реализации  для  местного   самоуправления,   этапы,
продолжительность,  результаты  работы,   используемые   приемы   и
материалы)
    9. Как  Вы  оцениваете   результаты   Вашей   работы,   степень
достижения поставленной  цели  и  значение  для  развития  местного
самоуправления в Камчатском крае
    Дата, подпись.".



                                      Приложение №2 к постановлению
                                     Правительства Камчатского края
                                                от 05.02.2008 №12-П


     (В редакции Постановления Правительства Камчатского края
                     от 24.07.2012 г. N 339-П)

   Состав конкурсной комиссии по проведению ежегодного краевого
  конкурса "Лучший муниципальный служащий года в Камчатском крае"



------------------------------------------------
|Броневич           |- заместитель Председателя|
|Валентина Тадеевна |Правительства Камчатского |
|                   |края, председатель        |
|                   |комиссии;                 |
|                   |                          |
|-------------------+--------------------------|
|Лебедев            |- Министр                 |
|Сергей Владимирович|территориального          |
|                   |развития  Камчатского     |
|                   |края                      |
|-------------------+--------------------------|
|Пискарева          |- референт    отдела      |
|Оксана Владимировна|мониторинга,организационно
                    |методической работы       |
|                   |Министерства 
                     территориального развития |
|                   |Камчатского края,         |
|-------------------+--------------------------|
|Кузьмина           |- директор Петропавловск- |
|Милания Васильевна |Камчатского филиала ФГБОУ |
|                   |ВПО "Российская академия  |
|                   |народного хозяйства и     |
|                   |государственной службы при|
|                   |Президенте Российской     |
|                   |Федерации" (по            |
|                   |согласованию);            |
|                   |                          |
|-------------------+--------------------------|
|Чуев               |- председатель постоянного|
|Борис Николаевич   |комитета Законодательного |
|                   |Собрания Камчатского края |
|                   |по вопросам               |
|                   |государственного          |
|                   |строительства, местного   |
|                   |самоуправления и          |
|                   |гармонизации              |
|                   |межнациональных отношений |
|                   |(по согласованию);        |
|                   |                          |
|-------------------+--------------------------|
|Червяков           |- исполнительный директор |
|Виктор Михайлович  |Ассоциации муниципальных  |
|                   |образований "Совет        |
|                   |муниципальных образований |
|                   |Камчатского края" (по     |
|                   |согласованию).".          |
|                   |                          |
------------------------------------------------
   



                                                      Приложение №3
                                                    к постановлению
                                                      Правительства
                                                   Камчатского края
                                                от 05.02.2008 №12-П

     (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
        от 24.07.2012 г. N 339-П; от 10.07.2013 г. N 300-П)

                             Положение
   о конкурсной комиссии по проведению краевого конкурса "Лучший
          муниципальный служащий года в Камчатском крае"

    1. Настоящее Положение  определяет  порядок  работы  конкурсной
комиссии  по  проведению  ежегодного  краевого   конкурса   "Лучший
муниципальный служащий года в Камчатском крае" (далее -  конкурсная
комиссия).
    2. Конкурсная  комиссия  осуществляет   свою   деятельность   в
соответствии с Положением  о  ежегодном  краевом  конкурсе  "Лучший
муниципальный  служащий  года  в  Камчатском  крае"   и   настоящим
Положением.
    3. Основной задачей  конкурсной  комиссии  является  подведение
итогов  и  определение  победителей  ежегодного  краевого  конкурса
"Лучший муниципальный служащий года в  Камчатском  крае"  (далее  -
Конкурс).
    4. Конкурсная комиссия для реализации возложенных на нее  задач
осуществляет следующие функции:
    1) размещает в средствах массовой  информации,  на  официальном
сайте исполнительных  органов  государственной  власти  Камчатского
края в сети "Интернет" сообщения об объявлении очередного  Конкурса
и информации об его итогах;
     2)  принимает  представленные  "Министерством территориального
развития Камчатского края конкурсные документы участников Конкурса,
определяет его номинантов и победителей, подводит итоги Конкурса;
(В    редакции   Постановления   Правительства   Камчатского   края
от 10.07.2013 г. N 300-П)
    3) определяет победителей Конкурса, исходя из:
    а) вклада  кандидата  в  развитие  местного  самоуправления   и
эффективного  решения  вопросов  местного   значения,   способности
применять и предлагать новые способы выполнения поставленных задач;
    б) соблюдения  муниципальным   служащим   в   своей   служебной
деятельности принципов служебного  поведения,  утвержденных  Указом
Президента Российской Федерации от 12.08.2002 №885  "Об утверждении
общих принципов служебного поведения государственных служащих";
    4) рассматривает предложения по изменению количества  номинаций
и категорий участников Конкурса.
    5. Заседания   конкурсной   комиссии   проводит    председатель
конкурсной комиссии, а в его отсутствие - заместитель  председателя
конкурсной комиссии. Заседания конкурсной комиссии протоколируются,
ведение   и   составление   протокола   осуществляется   секретарем
конкурсной комиссии. Протокол заседания
    конкурсной  комиссии   подписывается   председательствующим   и
секретарем конкурсной комиссии.
    6. Конкурсная комиссия правомочна принимать  решение,  если  на
заседании присутствуют более половины ее членов.  Члены  конкурсной
комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены.
    7.   Определение   победителей  Конкурса  осуществляется  путем  
открытого  голосования  простым большинством голосов присутствующих 
на        заседании       членов       конкурсной       комиссии.".