Постановление Правительства Камчатского края от 10.04.2008 № 97-П

                           


                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВА
                         КАМЧАТСКОГО КРАЯ


10.04.2008 №97-П
г. Петропавловск-Камчатский


"О проведении конкурса 
на лучшую организацию 
работы по охране
труда среди организаций 
Камчатского края"

     (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
       от 30.11.2010 г. N 498-П; от 25.06.2014 г. N 268-П);(В      
       редакции Постановления Правительства Камчатского края       
                       от 23.11.2015 № 412-П)                      


    В  целях  реализации  статьи  210  Трудового кодекса Российской 
Федерации  и  привлечения  внимания работодателей к вопросам охраны 
труда,  сокращения производственного травматизма и профессиональных 
заболеваний в организациях Камчатского края,

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Проводить ежегодно конкурс на лучшую организацию работы по
охране труда среди организаций Камчатского края. (В        редакции
Постановления         Правительства         Камчатского        края
от 25.06.2014 г. N 268-П)
    2.   Утвердить   Положение  о  проведении  конкурса  на  лучшую  
организацию  работы  по  охране труда среди организаций Камчатского 
края согласно приложению.
    3.   Министерству   финансов   Камчатского   края  осуществлять  
финансирование средств на проведение конкурса на лучшую организацию 
работы  по  охране  труда  среди организаций Камчатского края через 
Министерство  социального  развития  и  труда  Камчатского  края на 
соответствующий финансовый год.


Губернатор
Камчатского края                                    А.А. Кузьмицкий



                                                       Приложение к
                                        постановлению Правительства
                                                   Камчатского края
                                               от 10.04.2008 №97 -П

     (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
       от 30.11.2010 г. N 498-П; от 25.06.2014 г. N 268-П);(В      
       редакции Постановления Правительства Камчатского края       
                       от 23.11.2015 № 412-П)                      

                             Положение
о проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда
                среди организаций Камчатского края

                        1. Общие положения

    1.1.  Настоящее  Положение  о  проведении  конкурса  на  лучшую  
организацию  работы  по  охране труда среди организаций Камчатского 
края  (далее - Положение) разработано в целях реализации статьи 210 
Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и  привлечения  внимания  
работодателей к вопросам охраны труда, сокращения производственного 
травматизма   и   профессиональных   заболеваний   в   организациях   
Камчатского края.
    1.2.  Настоящее  Положение устанавливает принципы организации и 
условия  проведения конкурса на лучшую организацию работы по охране 
труда  среди  организаций  Камчатского  края  (далее  -  Конкурс) и 
подведения его итогов.
    1.3. Конкурс проводится ежегодно по итогам прошедшего года.
    1.4. В Конкурсе могут принимать участие организации независимо
от их организационно-правовых форм и форм  собственности,  а  также
отраслевой  принадлежности,  расположенные   в   Камчатском   крае,
граждане,   осуществляющие   предпринимательскую   деятельность   в
Камчатском  крае  без  образования  юридического  лица,  и   органы
местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае
(далее - организации). (В   редакции   Постановления  Правительства
Камчатского края от 25.06.2014 г. N 268-П)  

                2. Цели и основные задачи Конкурса
            
    2.1. Цели Конкурса:
    1)  привлечение внимания работодателей к вопросам охраны труда, 
сокращение   производственного   травматизма   и   профессиональных   
заболеваний, исходя из главного принципа государственной политики в 
области  охраны  труда  - обеспечение приоритета сохранения жизни и 
здоровья работников;
    2) организация и становление системы управления охраной труда в 
организациях Камчатского края;
    3) пропаганда улучшения условий и безопасности труда.
    2.2. Основные задачи Конкурса:
    1)   повышение   заинтересованности  работодателей  в  создании  
безопасных    условий    труда   работникам   и   снижении   уровня   
производственного   травматизма   и  профессиональных  заболеваний;  
    2)  распространение положительного опыта работы по охране труда 
в организациях Камчатского края;
    3)  улучшение  условий  труда  работников  в  процессе трудовой 
деятельности;
    4)  выявление наиболее квалифицированных специалистов по охране 
труда;
    5) формирование имиджа социально ответственного работодателя.

           3. Порядок организации и проведения Конкурса

    3.1.    Организацию    и   проведение   Конкурса   осуществляет   
Межведомственная комиссия по охране труда Камчатского края (далее - 
Комиссия).
    3.2.  Для  проведения  Конкурса  из  состава Комиссии создается 
рабочая  группа  по  организации  и  проведению  Конкурса  (далее - 
рабочая  группа).  Состав рабочей группы утверждается председателем 
Межведомственной комиссии по охране труда Камчатского края. В своей 
деятельности  рабочая  группа руководствуется настоящим Положением. 
    3.3.   Организационное   обеспечение  подготовки  и  проведения  
Конкурса  осуществляется Министерством социального развития и труда 
Камчатского края.
    3.4.  Подведение  итогов  Конкурса  осуществляется на заседании 
Комиссии.  Комиссия  принимает  решение  о  победителях Конкурса на 
основании  информации  и  справки  рабочей группы о предварительных 
итогах Конкурса.

              4. Условия и порядок участия в Конкурсе
               
    4.1. Обязательными условиями участия в Конкурсе являются:
    1)  отсутствие  несчастных  случаев  со  смертельным исходом на 
производстве и случаев профессиональных заболеваний;
    2) наличие системы управления охраной труда;
    3)  прохождение  проверки  знаний по охране труда руководителем 
организации и специалистами по охране труда;
    4)   наличие   комитетов   (комиссий)   по   охране  труда  или  
уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
    4.2.  Организации,  участвующие в Конкурсе, должны до истечения 
указанного  в  извещении о проведении Конкурса срока предоставить в 
рабочую группу следующие документы:
    1)  заявку  на  участие  в  Конкурсе  согласно  приложению №1 к 
настоящему Положению;
    2)  информационную карту участника Конкурса согласно приложению 
№2 к настоящему Положению;
    3)   иные материалы (на усмотрение организации).
    4.3. Организации могут  быть  исключены  из  числа  участников
Конкурса по следующим основаниям:
    1) представление недостоверных сведений;
    2) несоответствие   документов    требованиям,    установленным
настоящим Положением;
    3) представление не в полном объеме  сведений,  предусмотренных
информационной картой участника Конкурса;
    4) представление документов позднее установленного срока.    (В
редакции     Постановления     Правительства    Камчатского    края
от 25.06.2014 г. N 268-П)
     4.4.  Решение  об  исключении  из  числа  участников  Конкурса
принимается  рабочей  группой и доводится до сведения организации в
течение  3  календарных  дней  со  дня  принятия  такого  решения в
письменной форме с указанием оснований исключения. (Дополнен      -
Постановление         Правительства         Камчатского        края
от 25.06.2014 г. N 268-П)
    4.5. Рабочая  группа  возвращает  организациям,   в   отношении
которых  принято  решение  об  исключении  организации   из   числа
участников  Конкурса,  документы,  представленные  для  участия   в
Конкурсе, в течение 7 календарных дней со дня принятия  решения  об
исключении организации из числа участников Конкурса. (Дополнен    -
Постановление         Правительства         Камчатского        края
от 25.06.2014 г. N 268-П)
    4.6. Организации вправе представить  документы  повторно  после
устранения причин, послуживших основанием для принятия  решения  об
исключении организации из числа участников Конкурса. (Дополнен    -
Постановление         Правительства         Камчатского        края
от 25.06.2014 г. N 268-П)

           5. Функции и регламент работы рабочей группы
             
    5.1. Рабочая группа осуществляет следующие функции:
    1)  публикует  в  средствах  массовой  информации  объявление о 
проведении Конкурса, устанавливает сроки подачи заявок на участие в 
Конкурсе;
    2)  обеспечивает  организации, изъявившие желание участвовать в 
Конкурсе, конкурсной документацией;
    3) принимает от организаций, участвующих в конкурсе, информацию 
о    состоянии   условий   и   охране   труда   по   итогам   года;   
    4)   организует   сбор   и  хранение  представленных  заявок  и  
документации;
    5) при необходимости осуществляет проверку сведений о состоянии 
условий    и    охране    труда    предоставленных   организациями;   
    6)   проводит   оценку  состояния  условий  и  охраны  труда  в  
организациях  и  предоставляет в Комиссию справку о предварительных 
итогах Конкурса;
    7)  осуществляет  контроль за соблюдением порядка организации и 
проведения Конкурса;
    8)  публикует отчет о результатах Конкурса в средствах массовой 
информации;
    9) осуществляет  иные  функции  по  вопросам   организации   и
проведения Конкурса в рамках своей компетенции. (В         редакции
Постановления         Правительства         Камчатского        края
от 25.06.2014 г. N 268-П)
    5.2. Заседания   рабочей    группы    проводятся    по    мере
необходимости. Заседание рабочей группы считается правомочным, если
на нем присутствует не менее половины ее членов.
    При  равенстве  голосов  право  решающего  голоса   принадлежит
председательствующему на заседании рабочей группы. Решения  рабочей
группы оформляются протоколами. (В      редакции      Постановления
Правительства Камчатского края от 25.06.2014 г. N 268-П)
    5.3.   Председатель   рабочей  группы,  а  при  его  отсутствии  
заместитель председателя рабочей группы:
    1)планирует и руководит работой рабочей группы;
    2)обеспечивает членов рабочей группы необходимой информацией;
    3)назначает и руководит заседаниями рабочей группы.

       6. Подведение итогов и поощрение победителей Конкурса
    6.1. Призерами  Конкурса  с  присуждением   первого,   второго,
третьего мест признаются организации, которые по сумме  начисленных
баллов набрали наибольшее их количество.
    6.2. Порядок начисления баллов определяется в  соответствии  со
сводной таблицей оценки  показателей  состояния  условий  и  охраны
труда в организациях, утверждаемой  Межведомственной  комиссией  по
охране труда Камчатского края.
    При равном количестве баллов предпочтение отдается  организации
с   более   низким   уровнем   производственного   травматизма    и
профессиональной заболеваемости по итогам трех  предыдущих  лет  на
день подачи документов на участие в Конкурсе.

    6.3. Призеры определяются в каждой из следующих номинаций:

1)      лучший уровень организации работы по охране труда среди организаций производственной сферы с численностью работников свыше 100 человек;

2)      лучший уровень организации работы по охране труда среди организаций производственной сферы с численностью работников до 100 человек;

3)      лучший уровень организации работы по охране труда среди организаций, осуществляющих деятельность в области рыболовства;

4)      лучший уровень организации работы по охране труда среди организаций, осуществляющих деятельность в области переработки и консервирования рыбо- и морепродуктов;

5)      лучший уровень организации работы по охране труда среди организаций, осуществляющих услуги и (или) прочую непроизводственную деятельность;

6)      лучший уровень организации работы по охране труда среди организаций бюджетной сферы.

    6.4. Организация может принять участие в Конкурсе только в одной из номинаций.

В случае подачи одной заявки по любой из номинаций, Конкурс в данной номинации признается не состоявшимся из-за отсутствия соревновательного принципа.

    6.5. Призеры Конкурса награждаются:
    1) организации, занявшие первое  место  в  каждой  номинации  -
почетным дипломом, вымпелом  (или  медалью)  участника  Конкурса  и
материальным поощрением в размере 20 тысяч рублей;
    2) организации,  занявшие  второе  и  третье  место  в   каждой
номинации - почетным дипломом и вымпелом  (или  медалью)  участника
Конкурса.
    6.6. Участники Конкурса в каждой номинации,  вошедшие  в  число
первых
    5 претендентов, но не  занявшие  призовые  места,  награждаются
благодарностью.
    6.7. Победители  могут  использовать  в  рекламных  целях  факт
получения наград в Конкурсе. (В        редакции       Постановления
Правительства Камчатского края от 25.06.2014 г. N 268-П)



                                                      Приложение №1
                                  к Положению о проведении конкурса
                             на лучшую организацию работы по охране
                           труда среди организаций Камчатского края

     (В редакции Постановления Правительства Камчатского края
                     от 25.06.2014 г. N 268-П)


Заявка на участие в конкурсе на лучшую организацию работы по охране
             труда среди организаций Камчатского края

  __________________________________________________________________  
             (полное наименование организации-заявителя)              
Зарегистрировано _____________________________________________________
                          (дата регистрации)                          
______________________________________________________________________
___________________
          (орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)           
о чем выдано свидетельство №
__________________________________________
    заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе на лучшую 
организацию  работы  по  охране труда среди организаций Камчатского 
края.
    С  Положением  о  проведении  конкурса  ознакомлены и согласны. 
Полноту  и  достоверность  сведений, указанных в настоящей заявке и 
прилагаемых к ней документов, гарантируем.
    Уведомлены  о  том,  что  участники  конкурса,  представившие в 
конкурсную  комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к 
участию  в  конкурсе  или сняты с участия в конкурсе в процессе его 
проведения.
    К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:
    1)   информационная карта;
    2)  другие  документы,  предоставляемые  по  желанию  участника  
конкурса (указать какие).


Руководитель организации ________________________________

М. П. " ___ " ________________ 200 _ г.




                                                      Приложение №2
                                  к Положению о проведении конкурса
                             на лучшую организацию работы по охране
                           труда среди организаций Камчатского края


     (В редакции Постановления Правительства Камчатского края
                     от 25.06.2014 г. N 268-П)

    Информационная карта участника краевого конкурса на лучшую
 организацию работы по охране труда среди организаций Камчатского
                               края
                 (полное наименование организации)


Номинация, в которой организация намерена участвовать в Конкурсе:
Основной вид экономической деятельности
(указывается   в   цифровых   знаках    согласно    Общероссийскому
классификатору видов экономической деятельности)
Юридический адрес и адрес места нахождения
Адрес электронной почты (е-mail):
(указывается при наличии)
Должность, Ф. И. О. руководителя:
Ф.  И.  О.  руководителя   (специалиста)   службы   охраны   труда,
уполномоченного   работодателем   работника,   либо    руководителя
организации или специалиста, оказывающих услуги  в  области  охраны
труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору,
в  целях  осуществления  функций  специалиста  по   охране   труда,
контактный телефон и факс:
Показатели
состояния условий и охраны труда в организации

---------------------------------------------------------------------------
|№    |Наименование показателя    |Единиц |Предот-|Отчетны|Примечание   по|
|п/п  |                           |ы      |четный |й      |источнику      |
|     |                           |измере-|год    |год    |               |
|     |                           |ния    |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|1    |2                          |3      |4      |5      |б              |
|-----+-------------------------------------------------------------------|
|1    |Общие сведения                                                     |
|-----+-------------------------------------------------------------------|
|1.1  |Среднесписочная численность|чел.   |       |       |данные       по|
|     |работников, всего,         |       |       |       |расчету        |
|     |из них:                    |       |       |       |значения*      |
|     |женщин                     |       |       |       |               |
|     |лиц, до 18 лет             |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|1.2  |Численность пострадавших от|чел.   |       |       |данные       по|
|     |несчастных    случаев    на|       |       |       |расчету        |
|     |производстве,   всего,   из|       |       |       |суммарного     |
|     |них: женщин лиц, до 18 лет |       |       |       |значения       |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|1.3  |Показатель          частоты|ед.    |       |       |данные       по|
|     |производственного          |       |       |       |расчету        |
|     |травматизма  в  расчете  на|       |       |       |значения       |
|     |1000 работающих            |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|1.4  |Показатель          тяжести|ед.    |       |       |отразить факт* |
|     |производственного          |       |       |       |               |
|     |травматизма, всего, из них:|       |       |       |               |
|     |с легким исходом тяжелые   |       |       |       |               |
|     |со смертельным исходом     |       |       |       |               |
|-----+-------------------------------------------------------------------|
|2    |Оценка условий труда на рабочих местах работников                  |
|-----+-------------------------------------------------------------------|
|2.1  |Доля работающих на  рабочих|%      |       |       |данные       по|
|     |местах,     на      которых|       |       |       |расчету       с|
|     |проведена        аттестация|       |       |       |учетом         |
|     |рабочих мест (далее -  АРМ)|       |       |       |пятилетней     |
|     |и (или) специальная  оценка|       |       |       |периодичности  |
|     |условий труда (далее -СОУТ)|       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|2.2  |Численность      работников|чел.   |       |       |по факту       |
|     |организации,   на   рабочих|       |       |       |               |
|     |местах  которых   проведена|       |       |       |               |
|     |АРМ и (или) СОУТ           |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|2.3  |Численность      работников|чел.   |       |       |устанавливаетс-|
|     |организации,  работающих  в|%      |       |       |я на  основании|
|     |условиях,   не   отвечающих|       |       |       |результатов    |
|     |санитарно-гигиеническим    |       |       |       |СОУТ (или АРМ) |
|     |нормам, всего,             |       |       |       |               |
|     |в т. ч. женщин             |       |       |       |               |
|-----+-------------------------------------------------------------------|
|3    |Состояние организации работы по охране труда                       |
|-----+-------------------------------------------------------------------|
|3.1  |Наличие    в    организации|да/нет |       |       |реквизиты      |
|     |службы   (специалиста)   по|       |       |       |локального     |
|     |охране      труда      (для|       |       |       |акта           |
|     |организации с  численностью|       |       |       |организации    |
|     |работников   50   и   более|       |       |       |(№, дата)*     |
|     |человек)                   |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.2  |Укомплектованность         |%      |       |       |данные       по|
|     |работниками  служб   охраны|       |       |       |расчету       в|
|     |труда  в   соответствии   с|       |       |       |соответствии  с|
|     |межотраслевыми  нормативами|       |       |       |нормативами    |
|     |численности      работников|       |       |       |               |
|     |служб   охраны   труда    в|       |       |       |               |
|     |организациях, утвержденными|       |       |       |               |
|     |постановлением     Минтруда|       |       |       |               |
|     |России  от  22.01.2001  №10|       |       |       |               |
|     |"Об утверждении            |       |       |       |               |
|     |межотраслевых    нормативов|       |       |       |               |
|     |численности      работников|       |       |       |               |
|     |службы   охраны   труда   в|       |       |       |               |
|     |организациях"              |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.3  |Осуществление в организации|       |       |       |               |
|     |функций службы охраны труда|       |       |       |               |
|     |(для     организаций      с|       |       |       |               |
|     |численностью     работников|       |       |       |               |
|     |менее      50       человек|       |       |       |               |
|     |заполняется одна из ни-    |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|     |же приведенных строк):     |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.3.1|Работодателем-             |да/нет |       |       |реквизиты      |
|     |индивидуальным             |       |       |       |локального     |
|     |предпринимателем,          |       |       |       |акта           |
|     |руководителем   организации|       |       |       |организации    |
|     |(лично)                    |       |       |       |(№, дата)*     |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.3.2|Уполномоченным             |да/нет |       |       |реквизиты      |
|     |работодателем работником   |       |       |       |локального     |
|     |                           |       |       |       |акта           |
|     |                           |       |       |       |организации    |
|     |                           |       |       |       |(№, дата)*     |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.3.3|Организацией            или|да/нет |       |       |реквизиты      |
|     |специалистом,   выполняющим|       |       |       |локального     |
|     |функции   специалиста    по|       |       |       |акта           |
|     |охране труда по гражданско-|       |       |       |организации,   |
|     |правовому договору         |       |       |       |№договора   (№,|
|     |                           |       |       |       |дата)*         |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.4  |Наличие        утвержденной|да/нет |       |       |реквизиты      |
|     |системы управления  охраной|       |       |       |локального     |
|     |труда в организации        |       |       |       |акта        (№,|
|     |                           |       |       |       |дата)*         |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.5  |Наличие    в    организации|да/нет |       |       |реквизиты      |
|     |комитета   (комиссии)    по|       |       |       |локального     |
|     |охране труда               |       |       |       |акта           |
|     |                           |       |       |       |организации    |
|     |                           |       |       |       |(№, дата)*     |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.6  |Наличие    в    организации|чел.   |       |       |реквизиты      |
|     |уполномоченных (доверенных)|       |       |       |локального     |
|     |лиц по охране труда        |       |       |       |акта           |
|     |                           |       |       |       |организации    |
|     |                           |       |       |       |(№, дата)*     |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.7  |Наличие   в    коллективном|да/нет |       |       |регистрационны-|
|     |договоре       (соглашении)|       |       |       |й   №,    дата,|
|     |раздела   об   условиях   и|       |       |       |срок действия* |
|     |охране труда               |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.8  |Выполнение  мероприятий  по|%      |       |       |данные       по|
|     |улучшению условий и  охраны|       |       |       |расчету        |
|     |труда,      предусмотренных|       |       |       |               |
|     |коллективным      договором|       |       |       |               |
|     |(соглашением)              |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.9  |Наличие утвержденного плана|да/нет |       |       |реквизиты      |
|     |мероприятий (программы)  по|       |       |       |локального     |
|     |улучшению условий и  охраны|       |       |       |акта           |
|     |труда                      |       |       |       |организации    |
|     |                           |       |       |       |(№, дата)*     |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.10 |Отсутствие     просроченной|да/нет |       |       |на    основании|
|     |задолженности   по   уплате|       |       |       |результатов    |
|     |стра                       |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|     |ховых      взносов       по|       |       |       |годовой        |
|     |обязательному   социальному|       |       |       |отчетности     |
|     |страхованию  от  несчастных|       |       |       |               |
|     |случаев на  производстве  и|       |       |       |               |
|     |профессиональных           |       |       |       |               |
|     |заболеваний                |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.11 |Наличие       неисполненных|да/нет |       |       |по факту       |
|     |предписаний Государственной|       |       |       |               |
|     |инспекции      труда      в|       |       |       |               |
|     |Камчатском крае по вопросам|       |       |       |               |
|     |устранения  нарушений  прав|       |       |       |               |
|     |работников в области охраны|       |       |       |               |
|     |труда                      |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.12 |Выпуск      вспомогательных|да/нет |       |       |перечислить    |
|     |справочных      материалов,|       |       |       |наименования*  |
|     |методических       пособий,|       |       |       |               |
|     |рекомендаций, буклетов  или|       |       |       |               |
|     |других    материалов    для|       |       |       |               |
|     |работников  организации  по|       |       |       |               |
|     |вопросам охраны труда      |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.13 |Наличие сертификата системы|да/нет |       |       |перечислить    |
|     |управления охраной труда  и|       |       |       |наименования*  |
|     |(или)          промышленной|       |       |       |               |
|     |безопасности               |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.14 |Наличие   действующего   на|да/нет |       |       |указать    дату|
|     |день  проведения   Конкурса|       |       |       |выдачи         |
|     |сертификата         доверия|       |       |       |сертификата    |
|     |работодателю               |       |       |       |доверия        |
|     |                           |       |       |       |работодателю*  |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.15 |Участие  в   конкурсах   на|да/нет |       |       |указать дату*  |
|     |лучшую  организацию  работы|       |       |       |               |
|     |по   охране   труда   среди|       |       |       |               |
|     |организаций     Камчатского|       |       |       |               |
|     |края в предыдущие годы     |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.16 |Проведение  организационных|да/нет |       |       |указать        |
|     |мероприятий  по  пропаганде|       |       |       |наименование  и|
|     |передового опыта в  области|       |       |       |дату           |
|     |охраны труда  (дней  охраны|       |       |       |мероприятия*   |
|     |труда,           месячников|       |       |       |               |
|     |безопасности,      смотров-|       |       |       |               |
|     |конкурсов по охране труда и|       |       |       |               |
|     |других)                    |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|3.17 |Участие   руководителей   и|ед.    |       |       |указать        |
|     |(или)          специалистов|       |       |       |наименование  и|
|     |организации в              |       |       |       |дату           |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|     |отраслевых,  межотраслевых,|       |       |       |мероприятия*   |
|     |всероссийских           или|       |       |       |               |
|     |международных конференциях,|       |       |       |               |
|     |семинарах, "круглых столах"|       |       |       |               |
|     |или   съездах   в   области|       |       |       |               |
|     |охраны труда (количество  в|       |       |       |               |
|     |ед.)                       |       |       |       |               |
|-----+-------------------------------------------------------------------|
|4    |Финансирование мероприятий по охране труда                         |
|-----+-------------------------------------------------------------------|
|4.1  |Сумма затрат организации на|тыс.   |       |       |фактическое    |
|     |мероприятия  по   улучшению|руб.   |       |       |значение в год |
|     |условий и охраны труда     |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|4.2  |Доля затрат организации  на|%      |       |       |данные       по|
|     |мероприятия  по   улучшению|       |       |       |расчету        |
|     |условий и охраны  труда  от|       |       |       |значения       |
|     |суммы       затрат       на|       |       |       |               |
|     |производство      продукции|       |       |       |               |
|     |(работ, услуг)             |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|4.3  |Использование  организацией|да/нет |       |       |указывается    |
|     |средств  Фонда  социального|       |       |       |фактическое    |
|     |страхования      Российской|       |       |       |использование  |
|     |Федерации на финансирование|       |       |       |               |
|     |мероприятий  по   улучшению|       |       |       |               |
|     |условий и охраны труда     |       |       |       |               |
|-----+-------------------------------------------------------------------|
|5    |Обеспечение   работников    организации    сертифицированной    или|
|     |прошедшей декларирование специальной одежды,  специальной  обуви  и|
|     |других средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ)                 |
|-----+-------------------------------------------------------------------|
|5.1  |Численность      работников|чел.   |       |       |в  соответствии|
|     |организации,        которым|       |       |       |с      типовыми|
|     |предусмотрена выдача СИЗ  в|       |       |       |нормами,       |
|     |соответствии с действующими|       |       |       |устанавливаемы-|
|     |нормами                    |       |       |       |ми  в  порядке,|
|     |                           |       |       |       |определяемом   |
|     |                           |       |       |       |Правительством |
|     |                           |       |       |       |Российской     |
|     |                           |       |       |       |Федерации      |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|5.2  |Обеспеченность   работников|%     к|       |       |в  соответствии|
|     |организации СИЗ,  прошедших|норме  |       |       |с      типовыми|
|     |обязательную   сертификацию|       |       |       |нормами,       |
|     |или декларирование         |       |       |       |устанавливаемы-|
|     |                           |       |       |       |ми  в  порядке,|
|     |                           |       |       |       |определяемом   |
|     |                           |       |       |       |Правитель-     |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|     |                           |       |       |       |ством          |
|     |                           |       |       |       |Российской     |
|     |                           |       |       |       |Федерации      |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|5.3  |Наличие  локального   акта,|да/нет |       |       |реквизиты      |
|     |устанавливающего          в|       |       |       |локального     |
|     |организации           нормы|       |       |       |акта           |
|     |бесплатной           выдачи|       |       |       |организации    |
|     |работникам СИЗ,  улучшающие|       |       |       |(№, дата)*     |
|     |по  сравнению  с   типовыми|       |       |       |               |
|     |нормами  защиту  работников|       |       |       |               |
|     |от  имеющихся  на   рабочих|       |       |       |               |
|     |местах  вредных   и   (или)|       |       |       |               |
|     |опасных факторов,  а  также|       |       |       |               |
|     |особых        температурных|       |       |       |               |
|     |условий или загрязнений    |       |       |       |               |
|-----+-------------------------------------------------------------------|
|6    |Организация  мероприятий   по   проведению   медицинских   осмотров|
|     |некоторых категорий работников                                     |
|-----+-------------------------------------------------------------------|
|6.1  |Доля             работников|%      |       |       |данные       по|
|     |организации,      прошедших|       |       |       |расчету        |
|     |периодические   медицинские|       |       |       |               |
|     |осмотры                    |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|6.2  |Численность      работников|чел.   |       |       |данные       по|
|     |организации,     подлежащих|       |       |       |расчету        |
|     |прохождению   периодических|       |       |       |               |
|     |медицинских осмотров       |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|6.3  |Численность      работников|чел.   |       |       |по факту       |
|     |организации,      прошедших|       |       |       |               |
|     |предварительный медицинский|       |       |       |               |
|     |осмотр                     |       |       |       |               |
|-----+-------------------------------------------------------------------|
|7.   |Организация   содержания   зданий,   сооружений   и    эксплуатации|
|     |оборудования                                                       |
|-----+-------------------------------------------------------------------|
|7.1  |Обеспеченность   санитарно-|%      |       |       |данные       по|
|     |бытовыми        помещениями|       |       |       |расчету        |
|     |(гардеробными,    душевыми,|       |       |       |               |
|     |умывальными,      комнатами|       |       |       |               |
|     |личной гигиены женщин)     |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|7.2  |Число аварий,  произошедших|ед.    |       |       |указывается    |
|     |по      причине      отказа|       |       |       |зарегистрирова-|
|     |технологического           |       |       |       |нное           |
|     |оборудования в организации,|       |       |       |количество     |
|     |эксплуатирующей     опасные|       |       |       |случаев        |
|     |производственные объекты   |       |       |       |               |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|7.3  |Проведение мероприятий по  |да/нет |       |       |перечислить    |
|-----+---------------------------+-------+-------+-------+---------------|
|     |модернизации оборудования и|       |       |       |мероприятия*   |
|     |технологических  процессов,|       |       |       |               |