Постановление Правительства Камчатского края от 02.03.2009 № 101-П

 



                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВА
                         КАМЧАТСКОГО КРАЯ


02.03.2009 №101-П
г. Петропавловск-Камчатский


"О ежегодном конкурсе на звание      
"Лучший государственный гражданский 
служащий Камчатского края"          

     (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
        от 14.07.2009 г. N 283-П; от 15.10.2009 г. N 377-П;
        от 29.01.2010 г. N 45-П; от 20.05.2010 г. N 232-П;
        от 23.09.2010 г. N 395-П; от 02.09.2011 г. N 374-П;
        от 21.11.2011 г. N 506-П; от 04.12.2012 г. N 542-П;
        от 19.12.2013 г. N 593-П; от 07.10.2014 г. N 421-П)


    Во исполнение пункта 5 Плана мероприятий по  внедрению  системы
мотивации профессиональной служебной  деятельности  государственных
гражданских служащих исполнительных органов государственной  власти
Камчатского   края,   утвержденного   распоряжением   Правительства
Камчатского  края  от  18.12.2008  №563-РП,  и  пункта  5.10  Плана
мероприятий по проведению  административной  реформы  в  Камчатском
крае  в  2009  году,  утвержденного   распоряжением   Правительства
Камчатского края от 26.12.2008 №579-РП, в целях повышения  престижа
государственной гражданской службы Камчатского  края,  выявления  и
поддержки государственных гражданских  служащих  Камчатского  края,
достигших  высоких   результатов   в   профессиональной   служебной
деятельности и внесших значительный вклад  в  развитие  Камчатского
края,

    ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Учредить ежегодный конкурс на звание "Лучший государственный
гражданский служащий Камчатского края".
    2. Утвердить Положение о ежегодном конкурсе на  звание  "Лучший
государственный гражданский  служащий  Камчатского  края"  согласно
приложению №1.
     3.   Создать  конкурсную  комиссию  по  проведению  ежегодного
конкурса  на  звание  "Лучший  государственный гражданский служащий
Камчатского края". (В    редакции    Постановления    Правительства
Камчатского края от 07.10.2014 г. N 421-П)
    4. Утвердить Положение  о  конкурсной  комиссии  по  проведению
ежегодного конкурса на звание "Лучший  государственный  гражданский
служащий Камчатского края" согласно приложению №3.
    5. Управлению   пресс-службы   Губернатора   и    Правительства
Камчатского  края  обеспечить   освещение   проведения   ежегодного
конкурса на звание  "Лучший  государственный  гражданский  служащий
Камчатского края" в средствах массовой информации.
    6. Расходы на проведение ежегодного конкурса на звание  "Лучший
государственный гражданский служащий Камчатского края"  производить
за счет средств краевого  бюджета,  предусмотренных  на  содержание
Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края.
    7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  после
его официального опубликования.


Губернатор
Камчатского края                                    А.А. Кузьмицкий



                                      Приложение №1 к постановлению
                                     Правительства Камчатского края
                                               от 02.03.2009 №101-П


                             Положение
                  о ежегодном конкурсе на звание
  "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края"

     (В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
        от 29.01.2010 г. N 45-П; от 20.05.2010 г. N 232-П;
        от 23.09.2010 г. N 395-П; от 02.09.2011 г. N 374-П;
        от 21.11.2011 г. N 506-П; от 07.10.2014 г. N 421-П)

                        1. Общие положения
    1.1. Настоящее  Положение  определяет  порядок  организации   и
проведения ежегодного конкурса на  звание  "Лучший  государственный
гражданский служащий Камчатского края" (далее – Конкурс).
    1.2. Основными целями проведения Конкурса являются:
    1) повышение  престижа   государственной   гражданской   службы
Камчатского края (далее – гражданская служба);
    2) выявление и поддержка государственных  гражданских  служащих
Камчатского края (далее – гражданские служащие), достигших  высоких
результатов в профессиональной  служебной  деятельности  и  внесших
значительный вклад в развитие Камчатского края.
    1.3. Задачами Конкурса являются:
    1) повышение эффективности государственного управления в рамках
реализации в Камчатском крае административной реформы;
    2) совершенствование механизмов распространения успешного опыта
государственного управления;
    3) определение победителей (лауреатов) Конкурса по  номинациям,
указанным в части 1.4 настоящего Положения;
    4) практическая   реализация   предложений,   содержащихся    в
конкурсных работах победителей (лауреатов) Конкурса, в деятельности
органов государственной власти Камчатского края  и  государственных
органов Камчатского края (далее – государственные органы).
     1.4.   Конкурс   проводится  Правительством  Камчатского  края
ежегодно, в период с 1 марта до 1 декабря, по следующим номинациям:
(В   редакции   Постановления  Правительства  Камчатского  края  от
29.01.2010 г. N 45-П )
    1) экономика и финансы;
    2) строительство и развитие инфраструктуры;
    3) социальное и культурное развитие;
    4) информационное развитие;
    5) государственное управление;
    6) правовое и организационное обеспечение;
    7) государственная  гражданская   служба   Камчатского   края:
инновации, кадровые технологии"; (В      редакции     Постановления
Правительства Камчатского края от 07.10.2014 г. N 421-П)
    8) стратегическое     планирование     социально-экономического
развития Камчатского края; (В  редакции Постановления Правительства
Камчатского края от 07.10.2014 г. N 421-П)
    9) региональный контроль (надзор); (Дополнен   -  Постановление
Правительства Камчатского края от 07.10.2014 г. N 421-П)
    10) Камчатский край - открытый регион. (Дополнен              -
Постановление         Правительства         Камчатского        края
от 07.10.2014 г. N 421-П)
    1.5. Определение     победителей      (лауреатов)      Конкурса
осуществляется  конкурсной  комиссией  по   проведению   ежегодного
конкурса на звание  "Лучший  государственный  гражданский  служащий
Камчатского  края"  (далее  –  конкурсная   комиссия),   образуемой
распоряжением Правительства Камчатского края. (В           редакции
Постановления         Правительства         Камчатского        края
от 07.10.2014 г. N 421-П)
    Организационное обеспечение  деятельности  конкурсной  комиссии
осуществляется  Главным  управлением  Губернатора  и  Правительства
Камчатского края  по  вопросам  государственной  службы,  кадрам  и
наградам.

                       2. Участники Конкурса
     2.1.  Участниками  Конкурса  могут  быть гражданские служащие,
изъявившие   желание   участвовать   в   Конкурсе  и  имеющие  стаж
гражданской  службы  не  менее  трех  лет в государственных органах
Камчатского   края.   (В   редакции   Постановления   Правительства
Камчатского края от 21.11.2011 г. N 506-П)
    2.2. На  период  участия  в  Конкурсе  гражданского  служащего,
являющегося  членом  конкурсной  комиссии,  его  участие  в  работе
конкурсной комиссии приостанавливается.
    2.3. Для участия в Конкурсе устанавливается квота не более двух
участников от каждого государственного органа по каждой  номинации.
Право  рекомендации  для   участия   в   Конкурсе   предоставляется
руководителю государственного органа.

    3. Условия, сроки и порядок проведения Конкурса
     3.1.   Руководители  государственных  органов  не  позднее  30
сентября   представляют   в   Главное   управление   Губернатора  и
Правительства  Камчатского края по вопросам государственной службы,
кадрам  и  наградам  следующие  документы претендентов на участие в
Конкурсе:  (В редакции Постановления Правительства Камчатского края
от 29.01.2010 г. N 45-П)
    1) личное заявление о допуске к участию  в  Конкурсе  по  форме
согласно приложению №1 к настоящему Положению;
    2) собственноручно заполненную и подписанную  анкету  участника
Конкурса (заверенную по месту  прохождения  гражданской  службы)  в
соответствии с приложением №2 к настоящему Положению, и две цветные
фотографии (одну форматом 3х4, другую - форматом 6х12);
    3) конкурсную работу  в  соответствии  с  выбранной  номинацией
объемом от 8 до 10 листов формата А-4 (текст на  листах  с  полями:
левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20  мм,  нижнее  –  20  мм
печатается шрифтом  Times  New  Roman,  размером  №14,  межстрочный
интервал – 1,5);
    4) рекомендацию для участия в Конкурсе в произвольной  форме  в
соответствии с условиями, предусмотренными  частью  2.3  настоящего
Положения,   содержащую   сведения,   всесторонне   характеризующие
претендента,   отражающие   его    профессиональные    компетенции,
конкретные  достижения  в  сфере  гражданской   службы,   жизненную
позицию, умение работать  в  команде,  добросовестность,  служебное
поведение,   культурный    уровень,    коммуникативные    качества,
заинтересованность в повышении своего профессионального  авторитета
и статуса и другую информацию, мотивирующую его участие в Конкурсе;
    5) биографическую  справку  (объективку),  заверенную  кадровой
службой  государственного  органа,  в  котором  участник   Конкурса
замещает должность гражданской службы (далее - кадровая служба);
    6) выписку из  аттестационного  листа  гражданского  служащего,
заверенную кадровой службой;
    7) перечни проектов, реализованных в течение  последних  3  лет
(при наличии).
    3.2. Конкурс состоит из двух этапов.
    Первый этап Конкурса (начало проведения  Конкурса)  включает  в
себя  объявление  о  Конкурсе;  прием  документов  для  участия   в
Конкурсе; рассмотрение и экспертную оценку конкурсных работ.
    К участию в  первом  этапе  Конкурса  допускаются  претенденты,
представившие документы в полном объеме и в установленный срок.
     Представленные  конкурсные  работы  регистрируются  секретарем
конкурсной  комиссии,  распределяются  по  номинациям  и передаются
группе  экспертов,  формируемой  Главным  управлением Губернатора и
Правительства  Камчатского края по вопросам государственной службы,
кадрам   и  наградам  из  представителей  государственных  органов,
научных  и  образовательных учреждений, других организаций, имеющих
профессиональные  знания,  практический  опыт в сфере деятельности,
соответствующей теме конкурсной работы (далее-группа экспертов). (В
редакции Постановления Правительства Камчатского края от 29.01.2010
г. N 45-П)
     Группа  экспертов  в  составе  не менее 3 человек в течение 14
календарных   дней   рассматривает   конкурсную  работу  и  готовит
заключение на основе балльной системы оценки по следующим критериям
(от  1  до  5 баллов за каждый критерий): (В редакции Постановления
Правительства Камчатского края от 29.01.2010 г. N 45-П)
    1) актуальность (значимость поставленной проблемы  в  контексте
социально   -    экономического    развития    Камчатского    края,
стратегическая важность);
    2) новизна (новое представление  или  новое  видение  известной
проблемы  на   основе   анализа   или   обобщения,   оригинальность
предлагаемых вариантов решения поставленной проблемы);
    3) элемент   исследования   (уровень   обработки   и    анализа
полученного материала, привлечение первичных наблюдений);
    4) достижения  автора  (собственная  постановка  проблемы   или
задачи, непосредственное участие в  эксперименте,  использование  в
работе аналитических методов);
    5) практическая  значимость  (обоснованность   и   практическая
реализуемость  предложений  по   совершенствованию   данного   вида
деятельности);
    6) композиция  (соответствие  формальным  требованиям:   объем,
сроки, оформление; наличие ссылок  на  нормативные  правовые  акты,
инструкции,  положения;  логичность,  последовательность  изложения
материала).
    Итоговой оценкой конкурсной  работы  является  общий  суммарный
балл (от "1" до "30").
     Рассмотренные    группой   экспертов   конкурсные   работы   с
приложением  на  них индивидуальных заключений каждого из экспертов
возвращаются  секретарю  конкурсной  комиссии,  который  определяет
среднюю  итоговую  оценку  за каждую конкурсную работу и составляет
ведомость  средних  итоговых  оценок  конкурсных  работ  по  каждой
номинации. (В редакции Постановления Правительства Камчатского края
от 29.01.2010 г. N 45-П)
    Секретарь конкурсной комиссии подводит итоги экспертных  оценок
конкурсных работ и осуществляет  предварительный  отбор  документов
претендентов для их участия во втором этапе Конкурса.
     Второй  этап  Конкурса  включает  в  себя проведение заседания
конкурсной   комиссии,   на   котором   рассматриваются   документы
участников  Конкурса,  заслушиваются  участники  Конкурса  с  целью
защиты   представленных   ими  конкурсных  работ,  а  также  отзывы
руководителей   государственных   органов  о  новизне  и  возможных
способах   практической   реализации  предложений,  содержащихся  в
конкурсных работах, подготовленных рекомендованными ими участниками
Конкурса,  и  подводятся  итоги Конкурса. (В редакции Постановления
Правительства Камчатского края от 29.01.2010 г. N 45-П)
    К участию во втором  этапе  Конкурса  допускаются  претенденты,
получившие за конкурсную работу от "16" до "30" баллов.
     При  подведении  итогов Конкурса анализируются результаты всех
этапов  Конкурса,  затем  из общего числа участников, допущенных ко
второму этапу Конкурса, по каждой номинации определяются победитель
Конкурса  и  (или)  лауреаты  Конкурса.  (В  редакции Постановления
Правительства Камчатского края от 29.01.2010 г. N 45-П)
    3.3. Критериями   отбора   победителей   (лауреатов)   Конкурса
являются:
    1) достижения  в  направлении   деятельности,   соответствующей
выбранной номинации Конкурса и вклад в развитие гражданской службы;
    2) практический вклад в деятельность государственного органа, в
котором гражданский служащий замещает должность гражданской  службы
(количественные показатели профессиональной служебной деятельности,
достижения в течение последних 3 лет);
    3) возможность     практической     реализации     предложений,
содержащихся в конкурсной работе по выбранной номинации Конкурса;
    4) инновационный  и  творческий  подход  к  решению   проблемы,
обозначенной в конкурсной работе.
     5)    соблюдение   общих   принципов   служебного   поведения,
утвержденных  Указом  Президента Российской Федерации от 12.08.2002
№885   "Об   утверждении   общих   принципов  служебного  поведения
государственных   служащих",   а   также  Кодекса  этики  поведения
государственного   гражданского  служащего  исполнительного  органа
государственной     власти    Камчатского    края,    утвержденного
распоряжением Правительства Камчатского края от 10.03.2009 №94- РП.
(В   редакции   Постановления  Правительства  Камчатского  края  от
29.01.2010 г. N 45-П)
     3.4.    Отдельные   конкурсные   работы   с   учетом   отзывов
руководителей  государственных  органов  могут  быть  рекомендованы
конкурсной комиссией для практической реализации содержащихся в них
предложений.  (В  редакции  Постановления Правительства Камчатского
края от 29.01.2010 г. N 45-П)
    4. Порядок награждения победителей (лауреатов) Конкурса
     4.1.   Победители  Конкурса  награждаются  ценным  подарком  и
Дипломом  о  присвоении  звания "Лучший государственный гражданский
служащий  Камчатского  края"  по  форме  согласно  приложению  №3 к
настоящему Положению.
    Лауреатам Конкурса вручаются  ценный  подарок  и  Свидетельство
лауреата Конкурса по форме  согласно  приложению  №4  к  настоящему
Положению. (В редакции Постановления Правительства Камчатского края
от 29.01.2010 г. N 45-П)
    4.2. Информирование  участников  Конкурса  о  времени  и  месте
награждения победителей (лауреатов) Конкурса осуществляется Главным
управлением  Губернатора  и  Правительства  Камчатского   края   по
вопросам государственной службы, кадрам и наградам.
     4.3. Награждение победителей (лауреатов) Конкурса производится
Губернатором  Камчатского края или уполномоченным им представителем
в  зале  заседаний  Правительства  Камчатского края в торжественной
обстановке  с  участием  средств  массовой  информации в течение 14
рабочих  дней  со  дня проведения заседания конкурсной комиссии, на
котором  были  подведены  итоги Конкурса. (В редакции Постановления
Правительства Камчатского края от 29.01.2010 г. N 45-П)
    4.4. Организационно-техническое      обеспечение      церемонии
награждения   победителей   (лауреатов)   Конкурса   осуществляется
Аппаратом Губернатора и Правительства Камчатского края.



                                      Приложение №2 к постановлению
                                     Правительства Камчатского края
                                               от 02.03.2009 №101-П

                                    Утратил силу - Постановление
                                   Правительства Камчатского края
                                      от 07.10.2014 г. N 421-П

                                      Приложение №3 к постановлению
                                     Правительства Камчатского края
                                               от 02.03.2009 №101-П

                             Положение
      о конкурсной комиссии по проведению ежегодного конкурса
на звание "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского
                               края"

    1. Настоящее Положение  определяет  порядок  работы  конкурсной
комиссии  по  проведению  ежегодного  конкурса  на  звание  "Лучший
государственный гражданский служащий  Камчатского  края"  (далее  –
конкурсная комиссия).
    2. Конкурсная  комиссия  осуществляет   свою   деятельность   в
соответствии с Положением о ежегодном конкурсе  на  звание  "Лучший
государственный гражданский служащий Камчатского края" и  настоящим
Положением.
    3. Основными задачами конкурсной комиссии  являются  подведение
итогов и определение победителей (лауреатов) ежегодного конкурса на
звание "Лучший  государственный  гражданский  служащий  Камчатского
края" (далее – Конкурс).
    4. Конкурсная комиссия для решения  возложенных  на  нее  задач
осуществляет следующие функции:
    1) размещает информацию об  очередном  проведении  Конкурса  на
официальном сайте  исполнительных  органов  государственной  власти
Камчатского края в сети Интернет  и  в  других  средствах  массовой
информации не менее чем  за  1  месяц  до  даты  начала  проведения
Конкурса.
    В объявлении о проведении Конкурса указываются дата начала  его
проведения,  периоды  проведения   этапов   Конкурса,   требования,
предъявляемые к кандидатам,  перечень  необходимых  документов  для
участия в Конкурсе;
    2) принимает представленные Главным управлением  Губернатора  и
Правительства Камчатского края по вопросам государственной  службы,
кадрам и наградам документы участников Конкурса;
    3) дает всестороннюю и  объективную  оценку  каждого  участника
Конкурса в соответствии с представленными им документами (с  учетом
итогов экспертной оценки его конкурсной работы), а также  учитывает
его  служебное  поведение,  культурный   уровень,   коммуникативные
качества, заинтересованность в повышении  своего  профессионального
уровня, на основе которой подводит итоги Конкурса и определяет  его
победителей (лауреатов);
    4) рассматривает  предложения  органов  государственной  власти
Камчатского края и государственных органов Камчатского края  (далее
– государственные органы) об  изменении  количества  номинаций  при
проведении очередного Конкурса.
    5. Заседаниями  конкурсной  комиссии   руководит   председатель
конкурсной комиссии, а в его отсутствие – заместитель  председателя
конкурсной комиссии.
    Заседание конкурсной комиссии считается правомочным при участии
в нем не менее  двух  третей  от  общего  числа  ее  членов.  Члены
конкурсной комиссии участвуют в ее заседаниях без права замены.
    6. Секретарь  конкурсной  комиссии  ведет  протокол   заседания
Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты  голосования.
Протокол   подписывается   всеми   членами   конкурсной   комиссии,
присутствующими на заседании.
    7. Решения    конкурсной    комиссии    принимаются    открытым
голосованием,  простым  большинством  голосов   присутствующих   на
заседании  конкурсной  комиссии.  При  равенстве  голосов  принятым
считается решение, за которое проголосовал председательствующий  на
заседании конкурсной комиссии.
    8. Количество победителей (лауреатов) Конкурса  устанавливается
в процессе подведения итогов Конкурса членами конкурсной комиссии.
     9.  Протокол  заседания  конкурсной  комиссии  направляется  в
Главное  управление Губернатора и Правительства Камчатского края по
вопросам  государственной  службы, кадрам и наградам для подготовки
проекта  распоряжения  Губернатора  Камчатского  края о награждении
победителей (лауреатов) Конкурса соответствующими видами поощрений.
(В   редакции   Постановления  Правительства  Камчатского  края  от
29.01.2010 г. N 45-П)
    10. Информация об итогах Конкурса  размещается  на  официальном
сайте исполнительных  органов  государственной  власти  Камчатского
края в сети Интернет и в других средствах  массовой  информации,  в
срок не позднее 14 дней со дня заседания конкурсной комиссии.



                     Приложение №1 к Положению о ежегодном конкурсе
                      на звание "Лучший государственный гражданский
                                         служащий Камчатского края"

                          Форма заявления
        о допуске к участию в ежегодном конкурсе на звание
  "Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края"



                                                                  
                                            Председателю конкурсной
                                                        комиссии по
                                     проведению ежегодного конкурса
                                                          на звание
                                            "Лучший государственный
                                                        гражданский
                                         служащий Камчатского края"
                                     ______________________________
                                            (должность, Ф. И. О.)   
                                                     _____________________________________ 
                             (наименование замещаемой должности   
                             государственной гражданской службы   
                               Камчатского края и структурного    
                            подразделения органа государственной  
                                 власти Камчатского края или      
                             государственного органа Камчатского  
                            края, в котором гражданский служащий  
                             замещает должность государственной   
                            гражданской службы Камчатского края)  
                                                                  
                                                                  


                             ЗАЯВЛЕНИЕ
    о допуске к участию в ежегодном конкурсе на звание "Лучший
      государственный гражданский служащий Камчатского края"*


    Прошу допустить меня к участию в ежегодном конкурсе на звание
"Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края".
    С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).
    Прилагаю следующие документы (перечислить):
    1.___________________________________________________________
    2.___________________________________________________________
    3.___________________________________________________________
    4.___________________________________________________________
    5.___________________________________________________________


______________                          __________________________
    (дата)                                  (Ф.И.О., подпись)


___________
* Заполняется претендентом на участие в Конкурсе собственноручно.


                     Приложение №2 к Положению о ежегодном конкурсе
                      на звание "Лучший государственный гражданский
                                         служащий Камчатского края"

                                  Форма анкеты участника ежегодного
                         конкурса на звание "Лучший государственный
                             гражданский служащий Камчатского края"


                                                    -------------
                                                    |           |
                                                    |           |
      Анкета участника ежегодного конкурса на       | Место для |
           звание "Лучший государственный           |фотографии |
       гражданский служащий Камчатского края"*      |           |
                                                    |           |
                                                    -------------
    Фамилия _______________________________________________________
    Имя ___________________________________________________________
    Отчество ______________________________________________________
    Дата рождения "___" ____________ 19___ г.
    Место работы __________________________________________________
    Должность _____________________________________________________
    Образование ___________________________________________________
    Когда и какое учебное заведение окончил _______________________
___________________________________________________________________
    Тел./факс _____________________________________________________
    E-mail ________________________________________________________
    Стаж   государственной   гражданской  службы  в  данном  органе  
государственной  власти  Камчатского  края  (государственном органе 
Камчатского края)__________________________________________________
    Общий стаж государственной гражданской службы _________________
    Творческие  проекты,  проекты  по решению проблемных вопросов в 
данном    органе    государственной    власти    Камчатского   края   
(государственном  органе  Камчатского  края),  в  которых  принимал  
участие   (перечислить),   достигнутые  результаты  (количественные  
показатели  профессиональной  служебной  деятельности  за последний 
год)_______________________________________________________________
___________________________________________________________________
    Занятие преподавательской деятельностью (где, когда,  в течение
какого времени) ___________________________________________________
___________________________________________________________________
    Награды,  дипломы и т.п. (какие и дата награждения)____________ 
___________________________________________________________________
    Практическая ценность конкурсной работы________________________
___________________________________________________________________
    Мотивы   участия   в   ежегодном  конкурсе  на  звание  "Лучший  
государственный гражданский служащий Камчатского края"_____________
___________________________________________________________________


______________                           __________________________
    (дата)                                    (Ф.И.О., подпись)

_____________
* Заполняется претендентом на участие в Конкурсе собственноручно.


                                        Приложение №3 к Положению о
                                       ежегодном конкурсе на звание
                                "Лучший государственный гражданский
                                         служащий Камчатского края"


    Форма  и  описание  Диплома   о   присвоении   звания   "Лучший
государственный гражданский служащий Камчатского края"
    Диплом о присвоении звания "Лучший государственный  гражданский
служащий Камчатского края" оформляется в виде настенной плакетки на
листе форматом 297 х 210 мм.
    В верхней части лицевой стороны листа по центру  размещаются  в
цветном изображении  герб  Камчатской  области  и  герб  Корякского
автономного округа. Ниже по  центру  размещается  текст  следующего
содержания:

               Российская Федерация Камчатский край
                              ДИПЛОМ
 о присвоении звания "Лучший государственный гражданский служащий
                         Камчатского края"

                           Награждается
_____________________________________________________________________
                     (Фамилия, имя, отчество)
_____________________________________________________________________
    (классный чин, замещаемая должность государственной гражданской
службы Камчатского края)
    ____________________________________________________________________
      (наименование органа государственной власти Камчатского
          края/государственного органа Камчатского края)
    в номинации____________________________________________
Губернатор
Камчатского края А. А. Кузьмицкий

                                МЛ.
                              20__год

    Диплом о присвоении звания "Лучший государственный  гражданский
служащий Камчатского края" помещается в рамку со  стеклом  размером
297 х 210 мм.".

                                          Приложение №4 к Положению
                                     о ежегодном конкурсе на звание
                                "Лучший государственный гражданский
                                         служащий Камчатского края"

                                     Форма и описание Свидетельства
                                    лауреата ежегодного конкурса на
                         звание "Лучший государственный гражданский
                                         служащий Камчатского края"

   Свидетельство лауреата ежегодного конкурса на звание "Лучший
государственный гражданский служащий Камчатского края" оформляется
     в виде настенной плакетки на листе форматом 297 х 210 мм.
   В верхней части лицевой стороны листа по центру размещаются в
   цветном изображении герб Камчатской области и герб Корякского
  автономного округа. Ниже по центру размещается текст следующего
                            содержания:
               Российская Федерация Камчатский край

                           СВИДЕТЕЛЬСТВО
  лауреата ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный
              гражданский служащий Камчатского края"

                           Награждается
    ____________________________________________________________
    (Фамилия, имя, отчество)
    ____________________________________________________________
    (классный чин, замещаемая должность государственной гражданской
службы Камчатского края)
    ___________________________________________________________
    (наименование   органа   государственной   власти   Камчатского
края/государственного органа Камчатского края)

    в номинации _____________________________________.

    Губернатор Камчатского края А. А. Кузьмицкий

                                МЛ.
                              20__год

    Свидетельство лауреата ежегодного конкурса  на  звание  "Лучший
государственный гражданский служащий Камчатского края" помещается в
рамку со стеклом размером 297 х 210 мм.".