Постановление Губернатора Владимирской области от 15.07.2002 № 359

 

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                             ГУБЕРНАТОРА

     15.07.2002                                        N 359

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Владимирской области
                                         от 07.06.2008 г. N 427

О проведении областного конкурса
"Женщина - директор года"


     В целях  поддержки  женщин-руководителей,  повышения  их  роли  в
решении хозяйственных задач  области  и  развитии  производственных  и
социальных сфер деятельности

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Принять  предложение  областных  ассоциаций  деловых  женщин,
работодателей  и  товаропроизводителей,  Торгово-промышленной   палаты
Владимирской области, комитета по  социальной  политике  администрации
области о проведении  в  2002  году  областного  конкурса  "Женщина  -
директор года".

     2. Утвердить:
     - положение об  областном  конкурсе  "Женщина  -  директор  года"
(приложение N 1);
     -  персональный  состав  конкурсной  комиссии    по    проведению
областного конкурса (приложение N 2).

     3. Рекомендовать:
     - главам муниципальных образований привлечь  женщин-руководителей
к участию в конкурсе;
     -    ассоциациям    деловых    женщин,     работодателей        и
товаропроизводителей, Торгово-промышленной палате оказать  необходимую
информационно-методическую помощь участницам конкурса.

     4. Контроль за исполнением  данного  постановления  возложить  на
заместителя Губернатора области Е. Завьялова.

     5.  Постановление  вступает  в  силу  со  дня  его   официального
опубликования.


     Губернатор области          H.Виноградов


                                                        Приложение N 1
                                                   к     постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 15.07.2002 N 359


                              ПОЛОЖЕНИЕ
            об областном конкурсе "Женщина - директор года"

     1. Общие положения

     1.1. Основные цели  проведения  областного  конкурса  "Женщина  -
директор года":
     - раскрыть роль женщины-руководителя в нашем обществе, ее вклад в
развитие различных сфер деятельности;
     -  способствовать  более   широкому    привлечению    женщин    к
организаторской  и  хозяйственной  деятельности,  выдвижению  их    на
руководящие должности в различных отраслях производства;
     - выявить и поощрить женщин, добившихся  значительных  успехов  в
деятельности  своего  предприятия,   решении    социальных    проблем,
занимающихся благотворительной и общественной работой.
     1.2. Официальные организаторы конкурса:
     - администрация Владимирской области;
     -    ассоциации    деловых    женщин,      работодателей        и
товаропроизводителей;
     - Торгово-промышленная палата Владимирской области.
     1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     - в сфере промышленного производства, банковской деятельности;
     - в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве;
     - в торговле, общественном питании и бытовом обслуживании, связи;
     -  в  отраслях    сельского    хозяйства    и    перерабатывающей
промышленности;
     - в социальной сфере.
     1.4. Критерии оценки по  каждой  группе  и  методика  определения
победителей разрабатываются и определяются конкурсной комиссией.

     2. Участники конкурса
     2.1. В конкурсе могут принимать участие  женщины  -  руководители
расположенных  на  территории  области  организаций   и    предприятий
различных форм собственности,  осуществляющие  производство  продукции
производственно-технического   назначения    и    товаров    народного
потребления,  сельского  хозяйства,  оказывающие  услуги    в    сфере
обслуживания  населения,   туризма,    работающие    в    образовании,
здравоохранении,  культуре,  средствах  массовой  информации,  системе
социальной защиты населения, органах исполнительной и  законодательной
власти и имеющие стаж работы в должности не менее 5 лет.
     2.2. Заявка на участие и необходимый комплект документов подается
в конкурсную комиссию в сроки, установленные настоящим положением.

     3. Конкурсная комиссия
     3.1. Работы, связанные с организацией, методическим обеспечением,
проведением  конкурса  и  подведением  его    итогов    осуществляются
конкурсной комиссией.
     3.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствуют не менее 2/3 ее членов.  Решения комиссии принимаются
простым большинством голосов.

     4. Процедура проведения конкурса
     4.1. Заявка на участие в конкурсе подается в конкурсную  комиссию
не позднее 1 ноября 2002  года  с  комплектом  следующих  обязательных
документов:
     1).  Рекомендательные письма от исполнительных  органов  местного
самоуправления и общественных организаций.
     2).  Решения конкурсной комиссии (в случае,  если  в  территориях
проводились городские, районные конкурсы "Женщина - директор года").
     3). Анкета участницы конкурса.
     4). Основные показатели деятельности.
     5).  Справка  о  предприятии,  содержащая  следующую  информацию:
направления  деятельности  предприятия,  его  история,  характеристика
предприятия, состояние  основных  производственных  фондов,  сменность
работы оборудования,  обеспеченность  инженерными,  управленческими  и
рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
     анализ результатов производственной деятельности за истекший  год
и факторов, обеспечивающих:
     - повышение производительности труда,
     - снижение себестоимости и затрат на рубль  продукции  (в  случае
удорожания выявить его причину);
     -    повышение    заработной    платы    (соотношение      темпов
производительности труда  и  заработной  платы,  в  производительности
труда и в объеме выпускаемой продукции);
     - повышение уровня рентабельности производства и его  соотношение
со среднеотраслевьш  уровнем  (слагаемые  увеличения  рентабельности);
сельскохозяйственные предприятия представляют в  основных  показателях
свои производственные характеристики  (урожайность,  надои,  привес  и
т.д. в сравнении с зональными),"
     - структуру прибыли и ее распределение;
     - оценку конкурентоспособности  продукции  и  продвижение  ее  на
рынках (местном, региональном, российском,  внешнем),  освоение  новых
видов технологий и научных разработок - результаты их освоения;
     - выпуск новых видов продукции, репутация торговой марки;
     - инвестиционную политику (собственные и  привлеченные  средства,
объем  капиталовложений),   модернизацию    производства,    внедрение
экологически    чистых    технологических    процессов,     расширение
производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
     - инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров,  состояние  и
перспективы социальной сферы предприятия,  оздоровительные  программы,
организацию отдыха;
     -  внутреннюю  психологическую   устойчивость    в    коллективе,
сохранение кадров,
     -  участие  в  региональных  и  федеральных  целевых  программах,
тендерах (государственный, муниципальный заказ), реализации социальных
программ, благотворительной деятельности;
     - репутацию предприятия и руководителя, оценку влияния на местном
и региональном уровне.
     6).  Характеристика  деятельности  предприятий  и  организаций  в
социальной сфере:
     - решение социальных проблем;
     - показатели, определяющие стабильность и развитие деятельности;
     -  поддержка  культуры,  образования,  здравоохранения,   системы
социальной  защиты  населения    и    других    отраслей    социальной
направленности, детских и благотворительных программ.  Для  учреждений
социальной  сферы  дать  характеристику  по    основным    показателям
деятельности и результатам работы за 10 месяцев 2002 года (в сравнении
с 2001 годом).
     7).  Сведения о производственной (профессиональной), творческой и
общественной деятельности конкурсантки.
     Руководители    исполнительных,    представительных       органов
представляют  результативность  программ   (социальных,    культурных,
экономических) по курируемым ими направлениям  и  личный  вклад  в  их
разработку и реализацию.
     8).  Очерк  об  актуальной  общественно  значимой,  экономической
проблеме региона, отрасли, страны  (описание  проблемы,  раскрытие  ее
сути, предлагаемые способы и пути  ее  решения  (не  менее  3  страниц
формата А 4).
     4.2.  Все  материалы  представляются  в  конкурсную  комиссию  по
проведению областного конкурса "Женщина - директор года" в срок  до  1
ноября 2002 года по  адресу; 600000, г.Владимир, Октябрьский проспект,
д.21, комитет по социальной политике.
     4.3. Конкурс осуществляется в три этапа:
     1 этап "  организационный  (август-октябрь  2002  года),  в  ходе
которого обеспечивается информация и организация  проведения  конкурса
на территории области.
     II этап - проведение  областного  конкурса  (ноябрь  2002  года),
предусматривает представление документов для участия  в  конкурсе,  их
экспертизу, определение группы претендентов на победу в конкурсе.
     III этап - подведение итогов  конкурса  (декабрь  2002  года),  в
процессе  которого  конкурсная  комиссия  определяет   и    утверждает
победителей  областного  конкурса  "Женщина  -  директор   года",    и
представляет материалы на них в оргкомитет Всероссийского конкурса  до
25 декабря т.г.

     5. Награждение участников конкурса
     Количество  лауреатов  и  дипломантов    конкурса    определяется
конкурсной комиссией по номинациям и группам участников в  зависимости
от их количества, но не более трех лауреатов в каждой номинации
     Победители конкурса награждаются Дипломом  и  представляются  для
участия во Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года".
     Участники конкурса награждаются Свидетельством.


                                                        Приложение N 2
                                                   к     постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 15.07.2002 N 359


                                СОСТАВ

        конкурсной комиссии по проведению областного конкурса
                      "Женщина - директор года"


ЗАВЬЯЛОВ               - заместитель Губернатора области, председатель
Евгений Александрович    комиссии

МОРДАСОВА              -   заведующая отделом по проблемам семьи,
Лидия Александровна    женщин и детей комитета по социальной
                       политике администрации области, секретарь

АБРАМОВ                -   начальник управления потребительского
Владимир Борисович     рынка и услуг администрации области

БЕЛОВА                 - заместитель директора департамента
Тамара Анатольевна     здравоохранения администрации области

БЕЛЯЕВА                - заместитель директора департамента
Ольга Александровна    образования администрации области

БАЛАХТИН               - председатель комитета по культуре
Владимир Иванович      администрации области

БОРОДИНА               - генеральный директор ОАО ЦУМ "Валентина",
Валентина Дмитриевна   г. Владимир, председатель общественной
                       организации "Ассоциация деловых женщин
                       Владимирской области" (по согласованию)

ГРИЦКЕВИЧ              -   исполнительный директор ассоциации
Лариса Ивановна        работодателей и товаропроизводителей
                       Владимирской области (по согласованию)

ОМАРОВА                - заместитель начальника, заведующая отделом
Татьяна Дюсенбековна   экономического управления администрации области

ЛИМОНОВ                -   президент Торгово-промышленной палаты
Евгений Борисович      Владимирской области (по согласованию)


МЕЛЬНИКОВ              -   директор департамента социальной защиты
Вячеслав Александрович населения администрации области

МОИСЕЕВ                - заместитель начальника управления
Роман Викторович       промышленности администрации области


МЕРКУЛОВА              -   заместитель директора департамента сельского
Валентина Николаевна   хозяйства и продовольствия администрации области

ПАЕВСКАЯ               -  начальник управления общественных связей
Анна Яковлевна         и СМИ администрации области

СКОРИК                 - директор центра поддержки предпринимательства
Валерий Михайлович

СТАНЧЕВ                - председатель комитета по социальной политике
Анатолий Евгеньевич      администрации области