Постановление Правительства Камчатского края от 28.09.2012 № 443-П

 



                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВА
                         КАМЧАТСКОГО КРАЯ


28.09.2012 №443-П
г. Петропавловск-Камчатский


"О доплате работникам краевых государственных
учреждений до размера минимальной
заработной платы в Камчатском крае, установленной
региональным Соглашением о минимальной
заработной плате в Камчатском крае"


    В  соответствии  со  статьей  6  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, а также в целях реализации  регионального  Соглашения  о
минимальной заработной плате в Камчатском крае,

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Руководителям краевых государственных учреждений  установить
работникам краевых государственных учреждений (далее  -  работники)
доплату до размера минимальной заработной платы в Камчатском  крае,
установленного региональным Соглашением  о  минимальной  заработной
плате в Камчатском крае,  заключенным  в  соответствии  со  статьей
133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее  -  доплата  до
размера минимальной заработной платы в Камчатском крае).
    2. Доплата до размера минимальной заработной платы в Камчатском
крае устанавливается работникам в случае, если начисленная месячная
заработная плата  работника  ниже  размера  минимальной  заработной
платы в Камчатском крае, установленного региональным Соглашением  о
минимальной заработной плате в Камчатском крае,  при  условии,  что
работником полностью  отработана  за  этот  период  норма  рабочего
времени, установленная законодательством  Российской  Федерации,  и
выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
    Доплата до размера минимальной заработной  платы  в  Камчатском
крае устанавливается к заработной плате работника, начисленной  без
учета доплат за  выполнение  обязанностей  временно  отсутствующего
работника, совмещение профессий, расширение зоны  обслуживания  или
увеличение объема выполняемых работ.
    Размер  доплаты  до  размера  минимальной  заработной  платы  в
Камчатском крае определяется как разница между размером минимальной
заработной  платы,   установленным   региональным   Соглашением   о
минимальной  заработной  плате  в  Камчатском  крае,   и   размером
начисленной работнику месячной заработной платы.
    В случае если календарный месяц отработан не полностью  либо  в
течение месяца работником отработано количество часов,  превышающее
норму рабочего времени в этом месяце, минимальная заработная плата,
установленная региональным  Соглашением  о  минимальной  заработной
плате в Камчатском крае, начисляется пропорционально  отработанному
времени.
    4. Выплата    работникам    минимальной    заработной    платы,
установленной региональным  Соглашением  о  минимальной  заработной
плате в  Камчатском  крае,  обеспечивается  руководителями  краевых
государственных учреждений в пределах  утвержденного  фонда  оплаты
труда за счет средств краевого  бюджета,  внебюджетных  средств,  а
также средств, полученных от  иной  приносящей  доход  деятельности
соответствующего краевого государственного учреждения.
    5. Рекомендовать органам местного самоуправления  муниципальных
образований в Камчатском крае принять соответствующие муниципальные
правовые акты, направленные на реализацию регионального  Соглашения
о минимальной заработной плате в Камчатском крае.
    6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  после
дня  его   официального   опубликования   и   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 июня 2012 года.


Губернатор
Камчатского края                                       В. И. Илюхин