Постановление главы города Владимира от 28.03.2005 № 118

 

                     ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     28.03.2005                                   N 118

                                   Утратилo силу - Постановление главы
                                            города Владимира
                                         от 19.09.2008 г. N 3481

О внесении изменений и дополнений
в  "Положение  об  оплате   труда
работников          муниципальных
учреждений здравоохранения города
Владимира"


     В  целях  совершенствования  условий  оплаты  труда    работников
муниципальных учреждений здравоохранения и в соответствии  с  решением
Владимирского  Совета  народных  депутатов  от  18.01.2004  N  273  "О
"Положении  об  оплате  труда  работников  муниципальных    учреждений
здравоохранения города Владимира"

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести изменения и дополнения  в  приложение  к  постановлению
главы города от 23.12.2004 N 414 "Об утверждении Положения  об  оплате
труда  работников  муниципальных  учреждений  здравоохранения   города
Владимира", согласно приложению.
     2.  Опубликовать  данное  постановление  в  средствах    массовой
информации.
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.
     4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
главы города Гуськову В.И.


     Глава города Владимира           А.Рыбаков


                                                            Приложение
                                                 к постановлению главы
                                                 города      Владимира
                                                 от 28.03.2005   N 118


                        ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
    В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ ГЛАВЫ ГОРОДА от 23.12.2004  N414
    "ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
                    ЗДРАВООХРАНЕНИЯ г. ВЛАДИМИРА"

     1. В разделе 2 "Порядок определения окладов (ставок)":
     1.1. Пункт 2.2. дополнить абзацем следующего содержания:
     "Устанавливается с 1 января 2005 года  повышающий  коэффициент  к
тарифным ставкам (окладам)  единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работникам муниципальных учреждений здравоохранения, в размере 1,1".
     1.2. Седьмой абзац пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
     "Рабочие  и  служащие,  профессии  и   должности    которых    не
предусмотрены    тарифно-квалификационными    характеристиками      по
общеотраслевым   профессиям    рабочих    и    должностям    служащих,
тарифицируются  в  соответствии  с  "Единым   тарифно-квалификационным
справочником    работ    и    профессий    рабочих"    (ЕТКС)        и
"Тарифно-квалификационными   характеристиками    по     общеотраслевым
должностям служащих"".
     1.3.  Пункт  2.5.  дополнить  абзацем   следующего    содержания:
     "Должности руководителей и специалистов (служащих),  указанных  в
разделе 3, пункт 3.14. настоящего Положения, могут быть тарифицированы
в пределах предусмотренного  диапазона  разрядов  для  соответствующей
должности без учета группы по  оплате  труда  на  основании  протокола
тарификационной  комиссии.  Условиями  применения   данного    порядка
являются высокие профессиональные  навыки,  специальная  подготовка  и
стаж работы свыше 5 лет в данной должности".
     2.  Раздел  3  "Определение  разрядов  оплаты  труда  и  тарифных
коэффициентов по категориям работников":
     2.1.  Пункт  3.7.  "Специалисты   с    высшим    профессиональным
образованием  учреждений  здравоохранения"    в    подпункте    3.7.3.
"Инструктор-методист по лечебной физкультуре" пятый дефис  изложить  в
следующей редакции:
     " - стаж работы в  должности  инструктора-методиста  по  лечебной
физкультуре не менее 10 лет 13-14".
     2.2. Пункт 3.14. "Оплата труда специалистов (служащих) со средним
или высшим образованием", "1. Руководители",  в  должности  "Начальник
вспомогательного отдела  (кадров,  спецотдела  и  др.)"  первый  абзац
изложить в следующей редакции:
     "8 разряд - при выполнении  должностных  обязанностей  начальника
вспомогательного отдела организации, отнесенной к III-  IV  группе  по
оплате труда руководителей".
     3.   Пункт 3.15. "Оплата труда рабочих":
     3.1. Изменить диапазон разрядов:
     "Маляр и штукатур                                 2-4",
     "Оператор копировальных множительных машин        2-3",
     "Повар                                            3-5",
     (при приготовлении диетических блюд - 4-5 разряд)
     "Плотник и столяр строительные                    2-6",
     "Подсобный рабочий                                1-2",
     "Слесарь-сантехник                                2-6",
     "Столяр                                           2-6",
     "Шеф-повар                                        5-11".
     3.2. Дополнить абзацами следующего содержания:
     "Грузчик                                          1-2
     Слесарь по ремонту автомобилей                    1-6
     Электромонтер                                     2-4".
     4. Раздел 4 "Повышение окладов (ставок)":
     4.1.  Пункт  4.2.  дополнить   подпунктом    4.2.6.    следующего
содержания:
     "4.2.6. Оклады (ставки) педагогических работников  в  учреждениях
здравоохранения повышаются на 20 процентов".
     5. Раздел 5 "Доплаты":
     Пункты 5.6.,5.7., 5.8., 5.8.1., 5.8.2. исключить.
     6.Раздел 6 "Надбавки":
     6.1. Пункт 6.4. дополнить подпунктами следующего содержания:
     "6.4.1. Молодым специалистам в течение 3-х  лет  после  окончания
учебного  заведения  -  медицинским  и  фармацевтическим    работникам
устанавливается надбавка в размере 30% должностного оклада по основной
должности.  Молодыми  специалистами  считаются  выпускники  высших   и
средних специальных учебных заведений в течениии первых 3-х лет работы
по полученной в учебном  заведении  специальности.  Время  обучения  в
интернатуре и ординатуре в данный срок не включаются.
     6.4.2.  Работникам  муниципальных  учреждений    здравоохранения,
имеющим  Почетные  звания  "Народный  врач",  "Заслуженный  врач"    и
"Заслуженный  работник    здравоохранения    Российской    Федерации",
устанавливается надбавка в размере 20 % должностного оклада.
     6.4.3.  Работникам  муниципальных  учреждений    здравоохранения,
имеющим ученые степени, устанавливаются надбавки:
     6.4.3.1. Кандидата медицинских (фармацевтических,  биологических,
химических) наук - в размере 10% должностного оклада;
     6.4.3.2. Доктора  медицинских  (фармацевтических,  биологических,
химических) наук - в размере 20% должностного оклада.
     Надбавки, предусмотренные в подпунктах 6.4.1., 6,4.2.,
     6.4.3., устанавливаются только по основной должности".
     6.2. Пункт 6.5. дополнить абзацем следующего содержания:
     "Надбавка за выездной  характер  работы  устанавливается  как  по
основной  должности,  так  и  по  совместительству,  за    исключением
водителей, для которых соответствующая надбавка устанавливается только
по основной должности".
     7. Раздел 7 "Другие вопросы оплаты труда" дополнить пунктом
     7.7. следующего содержания:
     "7.7. Нормы  часов  за  ставку  заработной  платы  педагогическим
работникам  учреждений  здравоохранения  устанавливаются    аналогично
нормам часов  педагогических  работников  учреждений  образования,  за
следующим исключением:
     - 18 часов в неделю - учителям-дефектологам, логопедам".
     8.  Приложение  N  2  к  Положению  об  оплате  труда  работников
муниципальных  учреждений  здравоохранения  г.  Владимира    "Перечень
учреждений, подразделений и должностей, работа в  которых  дает  право
работникам на повышение  окладов  (ставок)  в  связи  с  опасными  для
здоровья и особо тяжелыми условиями труда":
     8.1.  В  разделе  1  "Учреждения  здравоохранения",    пункт    2
"Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья  и  тяжелыми
условиями труда, работа в которых  дает  право  на  повышение  окладов
(ставок)  на  25  процентов",  дополнить  подпункт  2.7.    следующего
содержания:
     "2.7.    Специализированные    противотуберкулезные     отделения
учреждений здравоохранения".