ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ
ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
От 29.10.2013 №3151
"О реализации постановления
администрации Петропавловск-
Камчатского городского округа от
20.08.2013 №2441 "О системе оплаты
труда работников муниципальных
дошкольных образовательных
учреждений и муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования детей
Петропавловск-Камчатского городского
округа"
(В редакции Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского
городского округа от 24.04.2015 № 1032);(В редакции
Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского
городского округа от 01.09.2016 № 1664)
В целях реализации постановления администрации Петропавловск-
Камчатского городского округа от 20.08.2013 №2441 "О системе оплаты
труда работников муниципальных дошкольных образовательных
учреждений и муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей Петропавловск-Камчатского
городского округа",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить размеры повышающих коэффициентов к окладам
(должностным окладам, ставкам заработной платы) педагогических
работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и
муниципальных образовательных учреждений дополнительного
образования детей Петропавловск-Камчатского городского округа
согласно приложению 1.
2. Утвердить Порядок исчисления отдельных доплат и выплат
работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и
муниципальных образовательных учреждений дополнительного
образования детей Петропавловск-Камчатского городского округа
согласно приложению 2.
3. Аппарату администрации Петропавловск-Камчатского городского
округа (Е. Ю. Новицкая) опубликовать настоящее постановление в
газете "Град Петра и Павла" и разместить на официальном сайте
администрации Петропавловск-Камчатского городского округа в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его
официального опубликования.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Управления образования администрации Петропавловск-Камчатского городского округа.
Глава администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа А.В. Алексеев
Приложение 1
к постановлению администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 29.10.2013 №3151
(В редакции Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского
городского округа от 24.04.2015 № 1032)
Размеры повышающих коэффициентов
к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы)
педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных
учреждений и муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей
Петропавловск-Камчатского городского округа
-------------------------------------------------------------
|№п| Наименование |Основание для установления| Размеры |
|/п| повышающих | коэффициента | повышающих |
| |коэффициентов | |коэффициентов |
| | | | для |
| | | |педагогических|
| | | | работников |
|--+--------------+--------------------------+--------------|
|1 |Коэффициент |Наличие высшего | 1,20 |
| |уровня |профессионального | |
| |образования |образования | |
| | |--------------------------+--------------|
| | |Наличие среднего | 1,10 |
| | |профессионального | |
| | |образования | |
| | |--------------------------+--------------|
| | |Наличие начального | 1,00 |
| | |профессионального | |
| | |образования, среднего | |
| | |(полного) общего | |
| | |образования | |
|--+--------------+--------------------------+--------------|
|2 |Коэффициент |Наличие стажа | |
| |стажа |педагогической работы: | |
| |педагогическо-|от 0 до 2 лет | 1,00 |
| |й работы |--------------------------+--------------|
| | |от 2 до 5 лет | 1,17 |
| | |--------------------------+--------------|
| | |от 5 до 10 лет | 1,27 |
| | |--------------------------+--------------|
| | |от 10 до 15 лет | 1,37 |
| | |--------------------------+--------------|
| | |более 15 лет | 1,40 |
|--+--------------+--------------------------+--------------|
|3 |Коэффициент |Наличие квалификационной | |
| |квалификации |категории: | |
| | |высшей квалификационной | 1,30 |
| | |категории | |
| | |--------------------------+--------------|
| | |первой квалификационной | 1,20 |
| | |категории | |
-------------------------------------------------------------
Приложение 2
к постановлению администрации
Петропавловск-Камчатского
городского округа
от 29.10.2013 №3151
(В редакции Постановления Администрации Петропавловск-Камчатского
городского округа от 24.04.2015 № 1032)
Порядок
исчисления отдельных доплат и выплат работникам муниципальных
дошкольных образовательных учреждений и муниципальных
образовательных учреждений дополнительного образования детей
Петропавловск-Камчатского городского округа
1. Компенсационные выплаты, учитывающие специфику работы
1.1. Работникам муниципальных дошкольных образовательных
учреждений и муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей Петропавловск-Камчатского
городского округа (далее - учреждения образования) выплачивается
повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы, в следующих
случаях:
1.1.1 повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы, в
размере 1,20 устанавливается при определении размера оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы педагогических
работников учреждения образования, работающих:
- в группах компенсирующей направленности для
воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (для
неслышащих, слабослышащих и позднооглохших, с задержкой
психического развития, с тяжелыми нарушениями речи, с фонетико-
фонематическим недоразвитием речи, для незрячих, слабовидящих и
поздноослепших, с косоглазием и амблиопией, с умственной
отсталостью, с нарушением опорно-двигательного аппарата, сложными
дефектами);
- (Исключен - Постановление Администрации
Петропавловск-Камчатского городского округа
от 01.09.2016 № 1664)
- в группах оздоровительной направленности для детей с ранними проявлениями и малыми затихающими формами туберкулеза, для воспитанников с туберкулезной интоксикацией;
- в интегрированных группах.
1.1.2 работникам учреждения образования из числа учебно-
вспомогательного и обслуживающего персонала, работающим в
учреждениях и группах, указанных в подпункте 1.1.1 настоящего
Порядка, при определении оклада (должностного оклада) применяется
повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы 1,15 или 1,20.
Размер повышающего коэффициента, учитывающего специфику работы,
и перечень работников, которым устанавливается указанный повышающий
коэффициент, определяется руководителем учреждения образования в
зависимости от степени сложности и продолжительности работы в
учреждениях и группах, определенных в подпункте 1.1.1 настоящего
Порядка, по согласованию с представительным органом учреждения
образования;
1.1.3 руководителям учреждений образования повышающий
коэффициент, учитывающий специфику работы, устанавливается при
наличии в учреждении групп, указанных в подпункте 1.1.1 настоящего
Порядка:
- до двух групп - 1,15;
- трех и более групп - 1,20.
1.2. Повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы, в
размере 1,15 устанавливается при определении размера оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы:
1.2.1 руководящих, медицинских, педагогических работников, а
также помощников воспитателей и младших воспитателей, работающих в
учреждениях образования, имеющих статус "Центр развития ребенка";
1.2.2 руководящих и педагогических работников учреждений
образования, работающих в инновационном режиме краевого и
городского уровня;
1.2.3 тренеров-преподавателей по спорту, инструкторов-
методистов, работающих на этапе спортивного совершенствования,
высшего спортивного мастерства.
1.3.
При наличии двух и более оснований для установления повышающего коэффициента,
учитывающего специфику работы, при определении оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы педагогического работника учреждения образования
одновременно применяются два и более повышающих коэффициента, учитывающих
специфику работы.
При наличии двух и более
оснований для установления повышающего коэффициента, учитывающего специфику
работы, при определении оклада (должностного оклада) руководящего работника
учреждения образования применяется один максимальный повышающий коэффициент,
учитывающий специфику работы.
1.4. Повышающий коэффициент, учитывающий специфику работы, в
размере 1,15 применяется за специализацию при определении ставки
заработной платы (должностного оклада) руководителя учреждения,
тренеров - преподавателей по спорту, инструкторов-методистов,
работающих в специализированных детско-юношеских спортивных школах
олимпийского резерва и неспециализированных отделениях детско-
юношеских спортивных школах олимпийского резерва.
1.5. (Исключен - Постановление Администрации
Петропавловск-Камчатского городского округа
от 24.04.2015 № 1032)
2. Надбавка молодым специалистам
2.1. Молодым специалистам, окончившим учреждения среднего
профессионального образования или высшего профессионального
образования впервые и приступившим к педагогической деятельности в
учреждениях образования, устанавливаются надбавки к окладам
(должностным окладам), ставкам заработной платы.
2.2. Право на установление надбавок сохраняется за молодым
специалистом в течение трех лет с момента получения им диплома
государственного образца о среднем профессиональном образовании или
о высшем профессиональном образовании.
2.3. Надбавки молодым специалистам оформляются приказом
руководителя учреждения образования.
2.4. Надбавки устанавливаются:
2.4.1 в первый и второй годы работы в учреждении образования в
размере 50 процентов от оклада (должностного оклада), ставки
заработной платы,
2.4.2 в третий год работы - 40 процентов от оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы.
2.5. Выплаты надбавок производятся независимо от всех видов
других выплат, отражаются в тарификационных списках (штатных
расписаниях) учреждений образования.
2.6. В случае прохождения молодым специалистом аттестации и
присвоения ему квалификационной категории надбавка отменяется, и
размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы после
аттестации определяется с учетом повышающих коэффициентов: уровня
образования, стажа педагогической работы, квалификации.
2.7. По решению руководителя учреждения образования, в случае
грубого нарушения молодым специалистом организации учебно-
воспитательного процесса, надбавка молодому специалисту может быть
отменена или частично снижена.
