Расширенный поиск

Постановление Правительства Камчатского края от 26.12.2013 № 626-П

 
 
 
 
 
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
                           ПРАВИТЕЛЬСТВА
                         КАМЧАТСКОГО КРАЯ
 
        Утратил силу - Постановление Правительства Камчатского края
                                              от 23.03.2015 № 115-П
26.12.2013 №626-П
г. Петропавловск-Камчатский
 
 
"О внесении    изменения     в
приложение   к   постановлению
Правительства Камчатского края
от 01.04.2008 №80-П "Об оплате
труда               работников
исполнительных         органов
государственной         власти
Камчатского  края,  замещающих
должности,    не    являющиеся
должностями    государственной
гражданской службы Камчатского
края"
 
 
    В соответствии с частью 3 статьи 9 Закона Камчатского  края  от
14.11.2012 №144 "О краевом бюджете на 2013 год и на плановый период
2014 и 2015 годов",
 
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
 
    1. Внести   в   приложение   к   постановлению    Правительства
Камчатского края от 01.04.2008 №80-П  "Об оплате  труда  работников
исполнительных органов  государственной  власти  Камчатского  края,
замещающих должности,  не  являющиеся  должностями  государственной
гражданской службы  Камчатского  края"  изменение,  изложив  его  в
редакции согласно приложению.
    2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  после
дня  его   официального   опубликования   и   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
 
 
Губернатор
Камчатского края                                       В. И. Илюхин
 
 
 
                                         Приложение к постановлению
                                     Правительства Камчатского края
                                               от 26.12.2013 №626-П
 
 
 
                                        "Приложение к постановлению
                                     Правительства Камчатского края
                                                от 01.04.2008 №80-П
 
 Размеры должностных окладов и ежемесячной надбавки за сложность,
       напряженность и высокие достижения в труде работников
  исполнительных органов государственной власти Камчатского края,
  замещающих должности, не являющиеся должностями государственной
                гражданской службы Камчатского края
 
------------------------------------------------------
|Наименование должности|Должностной  |Размер         |
|                      |оклад (рублей|ежемесячной    |
|                       месяц)     |надбавки за    |
|                      |             |сложность,     |
|                      |             |напряженность и|
|                      |             |высокие        |
|                      |             |достижения в   |
|                      |             |труде (в % к   |
|                      |             |должностному   |
|                      |             |окладу)        |
|----------------------+-------------+---------------|
|Начальник: группы,    |6 284        |50             |
|отделения             |             |               |
|----------------------+-------------+---------------|
|Заместитель           |5 654        |50             |
|начальника: группы,   |             |               |
|отделения             |             |               |
|----------------------+-------------+---------------|
|Ведущий инженер       |5 265        |50             |
|----------------------+-------------+---------------|
|Ведущий аналитик      |6 284        |50             |
|----------------------+-------------+---------------|
|Старший инспектор-    |4 076        |50             |
|делопроизводитель     |             |               |
|----------------------+-------------+---------------|
|Инспектор-            |3 567        |50             |
|делопроизводитель     |             |               |
|----------------------+-------------+---------------|
|Заведующий:           |2 888        |85             |
|экспедицией,          |             |               |
|хозяйством, складом   |             |               |
------------------------------------------------------
                                                                 ".
 
 


Информация по документу
Читайте также