Постановление Главы Администрации Амурской области от 04.06.1996 № 310

 



                         ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
                           АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                          04.06.1996   N 310
                            г.Благовещенск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Губернатора Амурской области
                                          от 21.01.2005 г. N 15

     В   целях   стимулирования   развития   детских   оздоровительно-
образовательных учреждений
постановляю:
     Утвердить Временное положение о статусе детского  оздоровительно-
образовательного учреждения (прилагается).


Исполняющий обязанности
Главы Администрации Амурской области          А.В.Сурат



                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                   Главы Администрации
                                                      Амурской области
                                                   от 04.06.1996 N 310

                         ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
                          О СТАТУСЕ ДЕТСКОГО
              ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

                          I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1. Настоящее       Положение       о       статусе       детского
оздоровительнообразовательного    учреждения   (далее   -   Положение)
определяет цели,  задачи,  принципы и  организационно-правовые  основы
деятельности        государственных,       муниципальных       детских
оздоровительно-образовательных  учреждений  (далее  -  Учреждений)  на
территории области.
     2. В настоящем Положении понимаются:
     под  Учреждением  -   стационарные   лагеря,   дачи,   загородные
оздоровительные центры, базы, теплоходы, поезда  и  другие  учреждения
отдыха детей и подростков, функционирующие как в каникулярный  период,
так и круглогодично, являющиеся юридическими лицами  и  осуществляющие
свою  деятельность  в  соответствии  с  законодательством   Российской
Федерации и Амурской области об организации детского отдыха;
     под  оздоровительной   деятельностью   -   комплекс   условий   и
мероприятий,  обеспечивающих  охрану  и  укрепление  здоровья   детей,
профилактику   заболеваний,   текущее   медицинское    и    санитарно-
гигиеническое обслуживание, режим  питания  и  отдыха  в  экологически
благоприятной среде, закалку организма, занятия физической культурой и
спортом;
     под    образовательной     деятельностью     -     дополнительные
образовательные программы и услуги, обеспечивающие  самоопределение  и
творческую  самореализацию  детей  в  учебной   (кружковой,   клубной,
студийной)  и  воспитательной  работе  оздоровительно-образовательного
учреждения в соответствии с Законом РФ "Об образовании".
     3. Учреждения создаются органами государственной власти, местного
самоуправления,  коммерческими  и  некоммерческими   организациями   и
поддерживаются государством.
     Деятельность Учреждений направлена на  организацию  рекреационной
деятельности и индивидуально ориентированного  досуга,  способствующих
физическому   и   духовному    развитию    подрастающего    поколения,
удовлетворению  возрастных  и   индивидуальных   потребностей   детей,
развитию их разносторонних способностей.
     4. Основные задачи Учреждения: создание  условий  для  укрепления
здоровья детей,  развитие  их  гигиенической  и  физической  культуры;
реализация   медико-профилактических,   спортивных,   образовательных,
культурно-досуговых программ и  услуг,  обеспечивающих  восстановление
сил,  профессиональное  самоопределение,  творческую   самореализацию,
нравственное, гражданское, патриотическое, экологическое воспитание  и
развитие детей.
     5. Деятельность Учреждений основывается на принципах:
     - безопасности жизни и здоровья детей, защиты их прав  и  личного
достоинства;
     - приоритета индивидуальных  интересов,  личностного  развития  и
самореализации ребенка в сочетании с  соблюдением  социальных  норм  и
правил Учреждения;
     - гуманного характера отношений и  оздоровительно-образовательных
программ;
     - конфиденциальности в разрешении  личных  проблем  и  конфликтов
детей;
     - единоначалия   в   сочетании   с   детским   и   педагогическим
самоуправлением.
     6. Учреждение является  некоммерческой  организацией,  оно  может
осуществлять коммерческую деятельность и лишь постольку, поскольку это
служит достижению целей, ради которых  оно  создано,  и  соответствует
этим целям.
     7. Учреждение может образовывать филиалы и представительства,  не
являющиеся юридическими лицами, сведения о которых должны  содержаться
в учредительных документах, представляемых на регистрацию.
     8. Учреждению  в  части   его   основной,   непредпринимательской
деятельности,  и  его  учредителю  в части содержания и финансирования
детского  оздоровительно-образовательного  Учреждения  предоставляются
налоговые   льготы   в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации и Амурской области.
     9. В   Учреждении   не   допускается   создание   и  деятельность
организационных структур политических партий, общественно-политических
и религиозных движений и организаций.
     10. Учреждение  осуществляет  обязательное  страхование  детей  и
подростков, находящихся на отдыхе, от несчастных случаев.

      II. ОРГАНИЗАЦИЯ ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

     1. Учреждение создается по инициативе учредителя (учредителей)  и
как  юридическое   лицо   регистрируется   в   порядке,   определяемом
действующим законодательством.
     2. Учреждение   создается   только   при   наличии    необходимых
экологических,       материально-технических,       социально-бытовых,
санитарногигиенических,  кадровых  и  иных   условий,   обеспечивающих
оздоровление и развивающий отдых детей.
     3. Требования к территории,  зданиям,  сооружениям,  оборудованию
регламентируются    общероссийскими     санитарно-эпидемиологическими,
строительно-техническими    правилами    и     нормами     организации
жизнедеятельности детских  оздоровительных  учреждений,  утвержденными
федеральными    органами    исполнительной    власти,    определяемыми
Правительством Российской Федерации.
     4. Право на оздоровительно-образовательную деятельность и льготы,
предоставляемые  законодательством  Российской  Федерации  и  области,
возникают у Учреждения с момента выдачи ему разрешения оздоровительной
комиссии.
     5. Ликвидация и реорганизация  Учреждения  производится  решением
учредителя   либо   суда,   арбитражного   суда   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации.
     6. При   ликвидации   и   реорганизации   Учреждения  увольняемым
работникам   гарантируется   соблюдение   их   прав,   предусмотренных
законодательством Российской Федерации.

                       III. ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

     1. В своей деятельности  Учреждение  руководствуется  действующим
законодательством Российской Федерации и Амурской  области,  настоящим
Положением и учредительным договором (если учредителей несколько)  или
распоряжением учредителя (если учредитель один) о создании Учреждения.
     2. В учредительном  договоре  или  в  распоряжении  учредителя  в
соответствии с настоящим Положением конкретизируются задачи Учреждения
применительно    к    национальным,    региональным,    экономическим,
экологическим  условиям,  специфическим  запросам  заказчика   (детей,
родителей, общественных организаций и др.), а также в  зависимости  от
возрастного   контингента,   приоритетных   направлений   и    профиля
деятельности.
     3. Основным  контингентом,  обслуживаемым  Учреждением,  являются
дети в возрасте от 6 до 14 лет. Допускается отдых детей до 6 лет и  от
15 до 18 лет  при  условии  изменения  правил  внутреннего  распорядка
Учреждения   соответственно   обслуживаемым   возрастным   категориям.
Совместный  отдых  родителей  с   детьми   организуется   по   режиму,
установленному для детей.
     4. В  Учреждение  принимаются  на  отдых  в  основном  дети,   не
требующие    специального   медицинского   наблюдения,   при   наличии
медицинской карты (справки) и справки от органов санитарного надзора.
     5. Продолжительность смен определяется Учреждением самостоятельно
с учетом природно-климатических  условий  и  специфики  обслуживаемого
контингента  детей.  Санаторные   смены   организуются   при   наличии
соответствующих   природных,   финансовых,    материально-технических,
кадровых условий.
     6.   Учреждение   самостоятельно   определяет   программу   своей
деятельности в соответствии с целями, принципами и задачами настоящего
Положения, осуществляет ее  в  индивидуальных,  групповых  и  массовых
формах, отдавая преимущество  работе  с  отдельными  детьми  и  малыми
группами.
     7. Жизнедеятельность  детей  в  Учреждениях  организуется  как  в
одновозрастных,  так  и  в  разновозрастных   объединениях   (группах,
отрядах,  бригадах,  командах)  в  зависимости   от   желания   детей,
направленности их интересов, образовательных задач,  социально-бытовых
и других условий, численность детей в  таких  объединениях  не  должна
превышать 10  человек  на  одного  взрослого  (воспитателя,  вожатого,
психолога, инструктора).
     8. При организации  профильных  смен  и  реализации  тематических
программ  состав  и  количество  детей,  подростков   в   объединениях
определяются Положением об этих сменах  и  программами,  утверждаемыми
оздоровительными комиссиями при соблюдении указанной в п. 7 настоящего
Положения максимальной наполняемости группы.
     При организации профильных  спортивно-туристских,  экспедиционно-
краеведческих смен, водных  и  пеших  походов,  экскурсий  численность
отряда (группы, бригады, команды) определяется действующими  Правилами
проведения походов, экспедиций,  экскурсий  с  детьми  и  подростками,
утверждаемыми Министерством образования РФ.
     9. Администрация  и  педагогический  коллектив   Учреждения   при
необходимых   условиях   осуществляют   дифференцированную  работу  по
психологической и социальной реабилитации нуждающихся в этом  детей  и
подростков, привлекая к такой работе специалистов.
     10. Планируя    жизнедеятельность     детей     в     Учреждении,
производственно-педагогический  коллектив ориентируется на организацию
рационального режима питания и отдыха,  смену видов, разнообразие форм
и  содержания  досуговой  деятельности  (игры,  праздники,  спортивные
соревнования,  познавательные конкурсы, танцевальные вечера и др.), на
обеспечение  возможности  выбора индивидуального (автономного) отдыха,
занятий и развлечений каждому ребенку, подростку.
     11. Школьные   классы,  кружки,  студии  и  другие  подразделения
учреждений основного  и  дополнительного  образования,  выезжающие  со
своими руководителями для занятий и отдыха в Учреждение,  осуществляют
свою деятельность  в  соответствии  с  собственными  программами  (при
соблюдении общего распорядка жизни Учреждения).
     12. Учреждение,     имеющее      необходимую      кадровую      и
материальнотехническую  базу,  по  желанию  детей  и  родителей  и  по
согласованию  с  образовательными  учреждениями   может   осуществлять
производственную  практику  учащихся,  находящихся на отдыхе,  а также
выполнять  в  установленном  порядке   заказы   юридических   лиц   на
изготовление изделий,  проведение сельскохозяйственных опытов и других
работ, способствующих творческому и профессиональному развитию детей и
подростков.

                 IV. КАДРЫ, УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ

     1. На штатные должности в Учреждение,  как  правило,  принимаются
лица, достигшие 18 лет.
     К  работе  поварами  и  вспомогательными  работниками  на   время
производственной практики и под руководством мастера производственного
обучения  могут  привлекаться  учащиеся   образовательных   учреждений
начального или среднего профессионального образования соответствующего
профиля, не достигшие 18-летнего возраста.
     Подростки, достигшие 14-летнего возраста,  по  их  желанию  и  по
согласию  одного  из  родителей,  либо  лиц,  его  заменяющего,  могут
приниматься   на   работу   в   Учреждение   для   выполнения   легкой
вспомогательной  (подсобной)  работы  в   порядке   и   на   условиях,
предусмотренных  законодательством  Российской   Федерации   о   труде
несовершеннолетних.
     2. При  приеме  на  работу  каждый  сотрудник  Учреждения  должен
представить медицинское заключение (справку) о  возможности  работы  в
детском оздоровительном учреждении, документ  об  образовании,  а  при
необходимости - о прохождении соответствующих  курсов  (семинаров)  по
должности, которую он желает занять; ознакомиться с  условиями  труда,
правилами внутреннего распорядка, должностными обязанностями.
     3. При приеме на работу персонал Учреждения проходит обязательный
инструктаж  по  охране  труда   и   технике   безопасности,   вопросам
профилактики травматизма, предупреждения несчастных случаев с детьми и
подростками,  соблюдения  санитарно-гигиенических  правил   и   правил
пожарной безопасности.