Постановление Главы Администрации Амурской области от 31.12.1999 № 752

                  ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 31 декабря 1999 г. N 752

          О ПРОГРАММЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ НА 2000 ГОД

        В соответствии  с  Законом  Российской Федерации "О занятости
   населения  в   Российской   Федерации",   Комплексной   программой
   социально-экономического развития Амурской области на 2000 год и в
   целях реализации государственной политики занятости  населения  на
   территории области постановляю:
        1. Утвердить Программу занятости населения  области  на  2000
   год (приложение).
        Комитетам, управлениям,  отделам администрации,  департаменту
   федеральной государственной службы занятости населения по Амурской
   области совместно  с  заинтересованными  организациями  обеспечить
   выполнение программы.
        2. Рекомендовать  органам  местного  самоуправления   принять
   Программу занятости населения области на 2000 год к исполнению.
        3. Контроль  за  выполнением   постановления   возложить   на
   заместителя Главы Администрации области А.В.Рубцова.

                                                  Глава Администрации
                                                     Амурской области
                                                        А.Н.БЕЛОНОГОВ





                                                           Приложение
                                                      к постановлению
                                                  Главы Администрации
                                                     Амурской области
                                          от 31 декабря 1999 г. N 752

                               ПРОГРАММА
                ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ НА 2000 ГОД

        Решение проблем  занятости  населения  в  2000   году   будет
   осуществляться    в    условиях    сохранения    напряженности   в
   социально-экономической сфере.  В области усилится  влияние  таких
   факторов,   как  неполная  занятость,  увеличение  малоэффективных
   рабочих мест, развитие неформальных трудовых отношений, недостаток
   инвестиций, бюджетные ограничения.
        Численность занятых в экономике сократится в течение года  на
   4,0 - 6,0 тыс. и  составит около 418,0 тыс.  человек.  Особенности
   занятости    обусловлены    спецификой     развития     экономики,
   сформировавшимся   уровнем  и  структурой  экономически  активного
   населения,   инвестиционной   активностью   и   привлекательностью
   территорий городов и районов.
        Тенденция сокращения   занятости   будет    складываться    в
   результате    уменьшения   численности   работающих   в   отраслях
   материального  производства  и  непроизводственной   сфере.   Доля
   занятых в этих сферах не изменится по сравнению с предыдущим годом
   и составит соответственно 72 и 28 процентов. Стабильное сокращение
   численности произойдет в строительстве,  на транспорте, в торговле
   и  общественном  питании,  образовании,  культуре   и   искусстве,
   наибольшие  темпы  прироста  -  в  сфере  кредитования,  финансов,
   здравоохранения и физической культуры.
        Сокращение    численности      работающих      предполагается
   преимущественно на крупных  и  средних  предприятиях.  Продолжится
   активное использование перевода  работников  на  неполный  рабочий
   день, предоставления   полностью   или   частично   неоплачиваемых
   отпусков. Скрытая  безработица  сохранится, и  значительная  часть
   работников будет вести поиск нерегулярной дополнительной занятости
   с целью обеспечения своего существования.
        Моноотраслевой характер   экономики    в    условиях    спада
   производства,  ограниченные  возможности перемещения работников за
   пределы своего места жительства обострят ситуацию на рынке труда в
   районах зоны БАМ и приравненных к районам Крайнего Севера.
        В целом  по  области, по экспертной   оценке   работодателей,
   нерентабельные   и   обанкротившиеся   производства   предполагают
   освобождаться от излишней и неконкурентоспособной рабочей силы.  В
   течение 2000 года высвобождение составит от 25,7 тыс. до 31,2 тыс.
   человек.
        Сохранение экономически   целесообразных   и  создание  новых
   рабочих мест  будет  способствовать  формированию  инвестиционного
   климата, созданию условий для привлечения инвестиций в экономику и
   оздоровлению  на   этой   основе   общей   социально-экономической
   ситуации. Основными  дестабилизирующими факторами в инвестиционной
   деятельности являются дефицит  ресурсов  на  инвестиционные  цели,
   резкое  снижение реально располагаемых денежных доходов населения,
   ухудшение  финансового  положения   предприятий   и   организаций,
   взаимные  неплатежи.  Основными  источниками  капитальных вложений
   останутся  привлеченные  средства,  доля  которых  составит   67,5
   процента   от  общего  объема.  В  социальную сферу прогнозируется
   направить 25 процентов от общего объема инвестиций. Предполагается
   получить из федерального бюджета инвестиции в размере 30 процентов
   от общего объема.  Основная часть в целях сохранения  экономически
   целесообразных  и  создания новых рабочих мест будет направлена на
   продолжение  строительства  объектов,   предусмотренных   целевыми
   федеральными программами и Президентской программой "Экономическое
   и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья".  В  связи  с
   этим     активизируются     работы    на    сооружении    объектов
   топливно-энергетического комплекса, получат  развитие  предприятия
   машиностроительного комплекса: Свободненский завод "Автозапчасть",
   Шимановский завод "Кранспецмаш",  Благовещенский электроаппаратный
   завод.   Поступление  иностранных  инвестиций  прогнозируется  для
   создания рабочих мест на предприятиях золотодобывающей  и  пищевой
   промышленности,  на  строительстве соевого завода.  международного
   перехода через реку Амур.
        Основной проблемой   промышленного  комплекса  останется  его
   сырьевая  направленность, и  главная  цель  промышленной  политики
   состоит   в   достижении   стабильности,  повышении  эффективности
   производства.  Наряду с решением вопросов создания новых мощностей
   в   угольной   промышленности   будут   рассматриваться  проблемы,
   связанные с реструктуризацией  отрасли, -  обеспечение  социальной
   защищенности  высвобождаемых  работников,  социально-экономическое
   оздоровление в  угледобывающих  предприятиях,  закрытие  убыточных
   разрезов.    Объем    валовой    продукции   сельского   хозяйства
   прогнозируется  в  меньших  объемах, чем в  1999  году. В  области
   сохранится  низкий платежеспособный спрос на транспортные услуги и
   услуги связи.
        Незначительное оживление    экономики    и   некоторый   рост
   производства определят положительную динамику процессов  на  рынке
   труда,  но оздоровления процессов в сфере занятости не произойдет.
   Ситуация в сфере занятости населения будет  зависеть  от  развития
   экономики в области и в целом в стране, инвестиционной активности,
   совершенствования системы оплаты  труда,  расширения  возможностей
   получения  дополнительных  доходов,  развития  системы  социальных
   пособий,  дотаций,  снижающих  потребность   в   труде   отдельных
   социально-демографических   групп   населения,   особенно  женщин,
   учащейся молодежи и пенсионеров.
        Прогнозируемая экономическая   ситуация  и  некоторый  подъем
   производства  в  основном  не  затронут  крупные,  в   том   числе
   государственные,    предприятия,     обеспечивающие     социальную
   защищенность  и  гарантированный   уровень   доходов.   Произойдет
   уменьшение   и   численности,   н   доли  работников  предприятий,
   организаций  государственного   сектора,   со   смешанной   формой
   собственности.  Занятость на государственных предприятиях снизится
   на 6 тыс.  и составит 170 тыс.  чел.,  или 40,7 процента  от общей
   численности  занятых  в экономике.  Увеличится занятость в частном
   секторе  (на  5,0  тыс.   чел.)   и   численность   лиц,   занятых
   индивидуальным  трудом и по найму у отдельных граждан (на 0,5 тыс.
   чел.).
        Из-за недостаточной      государственной     поддержки     не
   предполагается  активного  развития  малого   предпринимательства.
   Ожидается незначительный рост числа малых предприятий.
        Сохранится спрос на рабочие места, оплата  труда  на  которых
   производится несвоевременно или сохраняет низкий уровень, а  также
   на непрестижные работы в новых секторах экономики.
        Несмотря на    перестройку    системы    образования,   спрос
   работодателей на подготовленных рабочих и специалистов  продолжает
   оставаться  низким,  предпочтение отдается опытным работникам.  По
   предварительным данным учебных  заведений, 21  процент  (2,4  тыс.
   чел.) выпускников 1999 - 2000 учебного года не смогут найти работу
   по своей специальности после окончания учебного заведения,  в  том
   числе  высших  учебных  заведений  - 6 процентов (0,1 тыс.  чел.),
   средних специальных учебных заведений -  14  процентов  (0,5  тыс.
   чел.),  профессиональных учебных заведений - 32 процента (1,7 тыс.
   чел.).
        Проблемы с   трудоустройством   будут   испытывать  отдельные
   социально-демографические  группы  населения  (молодежь,  женщины,
   инвалиды,  демобилизованные военнослужащие, лица, освобожденные из
   учреждений, исполняющих наказание, и другие). Численность граждан,
   освобождающихся  из мест лишения свободы,  составит в течение года
   около 1,0 тыс.  чел.  На рабочие места будут претендовать более  6
   тыс. инвалидов, имеющих показания к работе.
        В целом по области увеличится  на  4,3  тыс.  численность  не
   занятых  трудовой деятельностью, к концу 2000 года она составит 95
   тыс. человек. Одной из причин ухудшения конъюнктуры на рынке труда
   и  роста продолжительности безработицы будет несовпадение спроса и
   предложения    работников    в    профессионально-квалификационной
   структуре.
        В целях  активизации   государственной   политики   занятости
   населения  на  территории области будут осуществляться программные
   мероприятия:

   ?-----'-------------------------------'--------'---------------'---------Ї
   |N    |Наименование                   |Сроки   |Исполнители    |Источники|
   |п/п  |мероприятий                    |исполне-|               |финанси- |
   |     |                               |ния     |               |рования  |
   "--------------------------------------------------------------------¤
   |     |I. Меры по сохранению          |        |               |         |
   |     |экономически целесообразных    |        |               |         |
   |     |и созданию новых рабочих мест  |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |1.1. |В соответствии с               |в       |комитет        |средства |
   |     |Постановлением Главы           |течение |экономики      |местных  |
   |     |Администрации области "О       |года    |администрации  |бюджетов,|
   |     |программе стабилизации и       |        |области,       |работода-|
   |     |повышения уровня бытового      |        |рай (гор)      |телей,   |
   |     |обслуживания населения         |        |администрации, |внебюд-  |
   |     |области до 2000 г."            |        |предприятия    |жетных   |
   |     |и Распоряжением Главы          |        |бытового       |фондов   |
   |     |Администрации                  |        |обслуживания   |         |
   |     |области "Об улучшении          |        |населения,     |         |
   |     |бытового обслуживания          |        |органы службы  |         |
   |     |населения" содействовать       |        |занятости      |         |
   |     |восстановлению и развитию      |        |               |         |
   |     |сети предприятий,              |        |               |         |
   |     |оказывающих бытовые услуги     |        |               |         |
   |     |населению, расширению          |        |               |         |
   |     |видов услуг                    |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |1.2. |Решить вопрос об               |в       |рай (гор)      |средства |
   |     |освобождении предприятий       |течение |администрации  |местных  |
   |     |бытового обслуживания от       |года    |               |бюджетов |
   |     |уплаты налогов,                |        |               |         |
   |     |зачисляемых в доход            |        |               |         |
   |     |местного бюджета, и            |        |               |         |
   |     |арендной платы за              |        |               |         |
   |     |помещения, находящиеся         |        |               |         |
   |     |в муниципальной                |        |               |         |
   |     |собственности, при             |        |               |         |
   |     |наличии временно               |        |               |         |
   |     |свободных бюджетных            |        |               |         |
   |     |средств                        |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |1.3. |На основе предложений          |IV      |комитет        |         |
   |     |рай (гор) администраций,       |квартал |экономики,     |         |
   |     |комитетов и управлений         |        |комитеты и     |         |
   |     |администрации области          |        |управления     |         |
   |     |разработать прогноз            |        |администрации  |         |
   |     |развития строительного         |        |области,       |         |
   |     |комплекса                      |        |рай (гор)      |         |
   |     |области до 2005 года           |        |администрации  |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |1.4. |Продолжить работу с            |в       |комитет        |         |
   |     |Минфином РФ,                   |течение |экономики,     |         |
   |     |Минэкономики РФ и              |года    |финансовый     |         |
   |     |государственными               |        |департамент,   |         |
   |     |заказчиками по                 |        |комитеты и     |         |
   |     |обеспечению                    |        |управления     |         |
   |     |финансирования                 |        |администрации  |         |
   |     |федеральных программ,          |        |области        |         |
   |     |реализуемых на                 |        |               |         |
   |     |территории области             |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |1.5. |При формировании               |в       |комитет        |         |
   |     |перечня строек и               |течение |экономики,     |         |
   |     |мероприятий на 2000 год        |года    |райадминистра- |         |
   |     |Федеральной целевой            |        |ции            |         |
   |     |программы "Экономическое       |        |               |         |
   |     |и социальное развитие          |        |               |         |
   |     |коренных малочисленных         |        |               |         |
   |     |народов Севера до 2000         |        |               |         |
   |     |года" в первоочередном         |        |               |         |
   |     |порядке включать               |        |               |         |
   |     |объекты, позволяющие           |        |               |         |
   |     |создавать новые                |        |               |         |
   |     |рабочие места для              |        |               |         |
   |     |коренных малочисленных         |        |               |         |
   |     |народов Севера, в том          |        |               |         |
   |     |числе объекты                  |        |               |         |
   |     |переработки местного           |        |               |         |
   |     |сырья                          |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |1.6. |Разработать программу          |в       |агропромышлен- |         |
   |     |развития                       |течение |ный комитет    |         |
   |     |крестьянско-фермерских         |года    |области,       |         |
   |     |хозяйств области на            |        |комитет        |         |
   |     |2000 - 2005 гг.                |        |экономики      |         |
   |     |Принять дополнительные         |        |администрации  |         |
   |     |меры по увеличению             |        |области,       |         |
   |     |численности глав и             |        |рай (гор)      |         |
   |     |членов                         |        |администрации  |         |
   |     |крестьянско-фермерских         |        |               |         |
   |     |хозяйств, их обучению          |        |               |         |
   |     |по актуальным вопросам         |        |               |         |
   |     |деятельности этой              |        |               |         |
   |     |категории                      |        |               |         |
   |     |хозяйственников                |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |1.7. |Содействовать                  |в       |рай (гор)      |         |
   |     |предприятиям                   |течение |администрации, |         |
   |     |лесопромышленного              |года    |комитет по     |         |
   |     |комплекса в рамках             |        |промышленности,|         |
   |     |Меморандума, подписанного      |        |транспорту и   |         |
   |     |с делегацией КНР, в            |        |связи          |         |
   |     |создании на российской         |        |администрации  |         |
   |     |территории совместных          |        |области        |         |
   |     |предприятий по заготовке,      |        |               |         |
   |     |переработке и реализации       |        |               |         |
   |     |лесопродукции с                |        |               |         |
   |     |максимальным                   |        |               |         |
   |     |использованием                 |        |               |         |
   |     |российской рабочей силы        |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |1.8. |При невозможности              |по мере |арбитражные    |         |
   |     |восстановления                 |необхо- |управляющие,   |         |
   |     |платежеспособности             |димости |агентство      |         |
   |     |предприятий - должников        |        |федеральной    |         |
   |     |в процессе внешнего            |        |службы России  |         |
   |     |управления больше              |        |по финансовому |         |
   |     |предусматривать                |        |оздоровлению и |         |
   |     |продажу бизнеса                |        |банкротству по |         |
   |     |предприятий с целью            |        |Амурской       |         |
   |     |сохранения профиля и           |        |области        |         |
   |     |рабочих мест                   |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |     |II. Меры по поддержке          |        |               |         |
   |     |и развитию занятости           |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |2.1. |В целях дальнейшего            |в       |агропромышлен- |средства |
   |     |развития самозанятости         |течение |ный комитет    |областно-|
   |     |на селе освоить выпуск         |года    |администрации  |го       |
   |     |культиваторов - плоскорезов,   |        |области,       |бюджета  |
   |     |почвообрабатывающих            |        |рай (гор)      |         |
   |     |роторных измельчителей,        |        |администрации  |         |
   |     |борон, сенокосилок, узлов      |        |               |         |
   |     |и агрегатов.                   |        |               |         |
   |     |Предусмотреть в бюджете        |        |               |         |
   |     |области на 2000 год            |        |               |         |
   |     |выделение средств в            |        |               |         |
   |     |размере 1,5 млн. руб.          |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |2.2. |Разработать на 2001 год        |IV      |комитет        |         |
   |     |прогноз численности            |квартал |экономики,     |         |
   |     |занятых в экономике по         |        |управление     |         |
   |     |отраслям                       |        |труда          |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |2.3. |Продолжить практику            |в       |комитет по     |         |
   |     |передачи в аренду              |течение |управлению     |         |
   |     |свободных, неэффективно        |года    |государственным|         |
   |     |используемых помещений         |        |имуществом,    |         |
   |     |предприятиям, создающим        |        |рай (гор)      |         |
   |     |дополнительные рабочие         |        |администрации  |         |
   |     |места                          |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |2.4. |В целях научного               |в       |финансовый     |средства |
   |     |обеспечения                    |течение |департамент,   |областно-|
   |     |агропромышленного              |года    |агропромышлен- |го       |
   |     |комплекса области              |        |ный комитет    |бюджета  |
   |     |финансировать комплексные,     |        |администрации  |         |
   |     |целевые и                      |        |области,       |         |
   |     |научно-технические             |        |научно -       |         |
   |     |программы в соответствии       |        |исследователь- |         |
   |     |с областным бюджетом на        |        |ские           |         |
   |     |2000 год                       |        |учреждения     |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |2.5. |Обобщить опыт работы           |I       |агропромышлен- |         |
   |     |кредитного кооператива         |полуго- |ный комитет    |         |
   |     |"Исток" Ромненского района     |дие     |администрации  |         |
   |     |и на его основе                |        |области,       |         |
   |     |активизировать работу по       |        |райадминистра- |         |
   |     |организации аналогичных        |        |ции            |         |
   |     |кооперативов в других          |        |               |         |
   |     |районах области                |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |2.6. |С целью подготовки граждан     |в       |рай (гор)      |средства |
   |     |к предпринимательской          |течение |администрации, |местных  |
   |     |деятельности, оказания         |года    |комитет        |бюджетов |
   |     |информационно -                |        |экономики,     |         |
   |     |консультационных услуг         |        |союзы          |         |
   |     |рассмотреть возможность        |        |промышленников |         |
   |     |создания центров               |        |и              |         |
   |     |делового развития в            |        |предпринимате- |         |
   |     |городах и районах              |        |лей, органы    |         |
   |     |области                        |        |службы         |         |
   |     |                               |        |занятости      |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |2.7. |Принять дополнительные         |в       |рай (гор)      |         |
   |     |меры по предотвращению         |течение |администрации, |         |
   |     |нелегального привлечения       |года    |миграционная   |         |
   |     |и использования                |        |служба, органы |         |
   |     |иностранной рабочей силы       |        |внутренних дел,|         |
   |     |                               |        |работодатели   |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |2.8. |Совершенствовать механизм      |в       |рай (гор)      |         |
   |     |привлечения иностранной        |течение |администрации, |         |
   |     |рабочей силы, обеспечивающий   |года    |миграционная   |         |
   |     |приоритетное право             |        |служба, органы |         |
   |     |российских граждан на          |        |службы         |         |
   |     |занятие вакантных рабочих      |        |занятости,     |         |
   |     |мест                           |        |профсоюзные    |         |
   |     |                               |        |органы         |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |2.9. |Оказывать содействие           |постоян-|миграционная   |         |
   |     |в направлении свободной        |но      |служба         |         |
   |     |рабочей силы для работы в      |        |               |         |
   |     |иностранных фирмах, а также    |        |               |         |
   |     |подборе кадров для             |        |               |         |
   |     |российских предприятий,        |        |               |         |
   |     |находящихся за границей        |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |     |III. Содействие                |        |               |         |
   |     |трудоустройству и              |        |               |         |
   |     |временной занятости            |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |3.1. |Содействовать организации      |в       |рай (гор)      |средства |
   |     |предпринимательской            |течение |администрации, |местных  |
   |     |деятельности безработных и     |года    |союзы          |бюджетов,|
   |     |незанятых граждан по           |        |промышленников |работода-|
   |     |производству изделий           |        |и предпринима- |телей,   |
   |     |народных промыслов и           |        |телей,         |Государс-|
   |     |ремесел, выращиванию и         |        |работодатели,  |твенного |
   |     |переработке                    |        |органы службы  |фонда    |
   |     |сельскохозяйственной           |        |занятости      |занятости|
   |     |продукции, развитию            |        |               |         |
   |     |бытовых услуг.                 |        |               |         |
   |     |Содействовать 1,0 тыс.         |        |               |         |
   |     |безработных граждан в          |        |               |         |
   |     |организации собственного       |        |               |         |
   |     |дела и самостоятельной         |        |               |         |
   |     |занятости и оказывать им       |        |               |         |
   |     |организационную, правовую      |        |               |         |
   |     |и финансовую поддержку.        |        |               |         |
   |     |Направить из                   |        |               |         |
   |     |Государственного               |        |               |         |
   |     |фонда занятости                |        |               |         |
   |     |населения на эти цели          |        |               |         |
   |     |850,0 тыс. рублей              |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |3.2. |Осуществлять обмен             |в       |органы         |средства |
   |     |информацией о наличии          |течение |службы         |работода-|
   |     |свободных рабочих мест         |года    |занятости,     |телей,   |
   |     |между городами,                |        |миграционная   |средства |
   |     |районами области и с           |        |служба,        |Государс-|
   |     |другими регионами              |        |рай (гор)      |твенного |
   |     |России                         |        |администрации  |фонда    |
   |     |                               |        |               |занятости|
   |     |Оказывать содействие в         |        |               |         |
   |     |переезде и                     |        |               |         |
   |     |трудоустройстве желающим       |        |               |         |
   |     |сменить место                  |        |               |         |
   |     |жительства безработным,        |        |               |         |
   |     |беженцам и переселенцам        |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |3.3. |Продолжить реализацию          |в       |рай (гор)      |средства |
   |     |Программы "Молодежная          |течение |администрации, |местных  |
   |     |практика" для безработной      |года    |работодатели,  |бюджетов,|
   |     |молодежи, окончившей           |        |органы службы  |работода-|
   |     |учебные заведения.             |        |занятости      |телей,   |
   |     |Создать для выпускников        |        |               |Государс-|
   |     |высшего, среднего и            |        |               |твенного |
   |     |начального                     |        |               |фонда    |
   |     |профессионального              |        |               |занятости|
   |     |образования ученические        |        |               |         |
   |     |рабочие места и обеспечить     |        |               |         |
   |     |участие в программе 1,5        |        |               |         |
   |     |тыс. чел. Направить            |        |               |         |
   |     |из Государственного фонда      |        |               |         |
   |     |занятости населения            |        |               |         |
   |     |на эти цели 2317,0 тыс.        |        |               |         |
   |     |рублей                         |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |3.4. |Для смягчения                  |в       |рай (гор)      |средства |
   |     |напряженности на рынке         |течение |администрации, |местных  |
   |     |труда, оказания                |года    |органы         |бюджетов,|
   |     |материальной поддержки         |        |местного       |работода-|
   |     |безработным гражданам          |        |самоуправления,|телей,   |
   |     |осуществлять развитие          |        |работодатели,  |Государс-|
   |     |системы общественных           |        |органы службы  |твенного |
   |     |работ. Заключить               |        |занятости,     |фонда    |
   |     |договоры и предоставить        |        |союзы          |занятости|
   |     |возможность участия в          |        |промышленников |населения|
   |     |общественных работах           |        |и предпринима- |         |
   |     |4.2 тыс. безработных и         |        |телей,         |         |
   |     |незанятых граждан.             |        |общественные   |         |
   |     |Направить из                   |        |организации    |         |
   |     |Государственного фонда         |        |               |         |
   |     |занятости населения            |        |               |         |
   |     |2115,0 тыс. рублей             |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |3.5. |Осуществлять работу            |в       |органы службы  |средства |
   |     |по организации и               |течение |занятости,     |работода-|
   |     |проведению общественных        |года    |работодатели   |телей,   |
   |     |работ с предприятиями          |        |               |Государс-|
   |     |агропромышленного              |        |               |твенного |
   |     |комплекса, дорожной и          |        |               |фонда    |
   |     |электроэнергетической          |        |               |занятости|
   |     |отраслями в соответствии       |        |               |         |
   |     |с заключенными                 |        |               |         |
   |     |соглашениями                   |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |3.6. |Совершенствовать порядок и     |постоян-|рай (гор)      |средства |
   |     |условия трудоустройства        |но      |администрации, |работода-|
   |     |несовершеннолетних граждан     |        |работодатели,  |телей,   |
   |     |с привлечением к этому         |        |органы службы  |местных  |
   |     |процессу максимального         |        |занятости,     |бюджетов,|
   |     |количества                     |        |союзы          |Государс-|
   |     |заинтересованных               |        |промышленников |твенного |
   |     |организаций.                   |        |и предпринима- |фонда    |
   |     |Создать 1250 рабочих мест      |        |телей, органы  |занятости|
   |     |для временного                 |        |образования,   |         |
   |     |трудоустройства                |        |по делам       |         |
   |     |несовершеннолетних.            |        |молодежной     |         |
   |     |Направить из                   |        |политики,      |         |
   |     |Государственного фонда         |        |комиссии по    |         |
   |     |занятости 715,6 тыс.           |        |делам          |         |
   |     |рублей                         |        |несовершенно-  |         |
   |     |                               |        |летних,        |         |
   |     |                               |        |молодежные     |         |
   |     |                               |        |организации    |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |3.7. |Проводить для безработных      |в       |рай (гор)      |         |
   |     |и граждан, желающих            |течение |администрации, |         |
   |     |сменить место работы,          |года    |органы службы  |         |
   |     |ярмарки вакансий               |        |занятости      |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |3.8. |Принимать оперативные          |в       |рай (гор)      |средства |
   |     |меры по смягчению              |течение |администрации, |Государс-|
   |     |социальных последствий         |года    |органы службы  |твенного |
   |     |длительной безработицы,        |        |занятости,     |фонда    |
   |     |оказывать адресную             |        |социальной     |занятости|
   |     |социальную поддержку           |        |защиты         |населе-  |
   |     |безработным в зависимости      |        |               |ния,     |
   |     |от причин их незанятости.      |        |               |работода-|
   |     |Обеспечить возможность         |        |               |телей    |
   |     |0,2 тыс. безработных           |        |               |         |
   |     |досрочного выхода на           |        |               |         |
   |     |пенсию в связи с               |        |               |         |
   |     |невозможностью их              |        |               |         |
   |     |трудоустройства.               |        |               |         |
   |     |Направить из                   |        |               |         |
   |     |Государственного фонда         |        |               |         |
   |     |занятости населения            |        |               |         |
   |     |25599,7 тыс. рублей на         |        |               |         |
   |     |материальную поддержку         |        |               |         |
   |     |безработных,  в том числе      |        |               |         |
   |     |920,0 тыс. рублей -            |        |               |         |
   |     |на выплату пенсий              |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |     |IV. Содействие занятости       |        |               |         |
   |     |слабозащищенных групп населения|        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |4.1. |Установить на                  |I       |рай (гор)      |средства |
   |     |предприятиях, в                |квартал |администрации, |местных  |
   |     |организациях и учреждениях     |        |работодатели,  |бюджетов,|
   |     |квоту не менее 623 рабочих     |        |органы         |работода-|
   |     |мест для трудоустройства       |        |социальной     |телей    |
   |     |граждан, особо                 |        |защиты,        |         |
   |     |нуждающихся в социальной       |        |внутренних дел,|         |
   |     |защите и испытывающих          |        |образования,   |         |
   |     |трудности в поиске работы,     |        |по делам       |         |
   |     |в том числе: 30 -              |        |молодежной     |         |
   |     |для инвалидов, 39 - для        |        |политики,      |         |
   |     |несовершеннолетних             |        |службы         |         |
   |     |граждан, 23 - для              |        |занятости,     |         |
   |     |детей - сирот, 125 -           |        |комиссии по    |         |
   |     |для молодежи в возрасте        |        |делам          |         |
   |     |18 - 29 лет, впервые           |        |несовершенно-  |         |
   |     |ищущей работу, 89 - для        |        |летних,        |         |
   |     |одиноких и многодетных         |        |военкоматы,    |         |
   |     |родителей, воспитывающих       |        |общественные   |         |
   |     |несовершеннолетних детей,      |        |организации    |         |
   |     |42 - для граждан               |        |               |         |
   |     |предпенсионного возраста,      |        |               |         |
   |     |85 - для граждан,              |        |               |         |
   |     |уволенных с военной            |        |               |         |
   |     |службы, 59 - для               |        |               |         |
   |     |освобожденных из мест          |        |               |         |
   |     |лишения свободы и              |        |               |         |
   |     |осужденных к                   |        |               |         |
   |     |исправительным                 |        |               |         |
   |     |работам без лишения            |        |               |         |
   |     |свободы, 112 -  для лиц,       |        |               |         |
   |     |продолжительное время не       |        |               |         |
   |     |имеющих работу, 19 - для       |        |               |         |
   |     |других слабозащищенных         |        |               |         |
   |     |категорий граждан.             |        |               |         |
   |     |Контролировать соблюдение      |        |               |         |
   |     |предприятиями,                 |        |               |         |
   |     |организациями и                |        |               |         |
   |     |учреждениями                   |        |               |         |
   |     |установленных квот             |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |4.2. |Определить льготы по           |I       |органы местного|         |
   |     |предприятиям,                  |квартал |самоуправления,|         |
   |     |трудоустраивающим по           |        |финансовые     |         |
   |     |направлению органов службы     |        |органы         |         |
   |     |занятости населения в счет     |        |               |         |
   |     |установленной квоты            |        |               |         |
   |     |граждан, особо нуждающихся     |        |               |         |
   |     |в социальной защите и          |        |               |         |
   |     |испытывающих трудности в       |        |               |         |
   |     |поиске работы                  |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |4.3. |Оказывать содействие           |постоян-|миграционная   |средства |
   |     |вынужденным переселенцам       |но      |служба,        |работода-|
   |     |в переезде на новое место      |        |рай (гор)      |телей,   |
   |     |жительства и                   |        |администрации, |бюджетные|
   |     |трудоустройстве при            |        |органы службы  |средства |
   |     |наличии рабочих мест           |        |занятости      |         |
   |     |с предоставлением жилья.       |        |               |         |
   |     |Уделить особое внимание        |        |               |         |
   |     |трудоустройству                |        |               |         |
   |     |вынужденных мигрантов,         |        |               |         |
   |     |проживающих в сельской         |        |               |         |
   |     |местности и северных           |        |               |         |
   |     |районах области                |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |4.4. |Организовать работу по         |постоян-|военкоматы,    |         |
   |     |анализу движения               |но      |органы службы  |         |
   |     |граждан, пребывающих в         |        |занятости      |         |
   |     |запасе, причин их              |        |               |         |
   |     |незанятости, численности       |        |               |         |
   |     |безработных. Проводить         |        |               |         |
   |     |работу по ориентации           |        |               |         |
   |     |граждан, пребывающих в         |        |               |         |
   |     |запасе, для поступления        |        |               |         |
   |     |на военную службу по           |        |               |         |
   |     |контракту в Вооруженные        |        |               |         |
   |     |Силы и в другие силовые        |        |               |         |
   |     |структуры, а также для         |        |               |         |
   |     |обучения в школы               |        |               |         |
   |     |прапорщиков                    |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |4.5. |Обеспечить содействие в        |постоян-|работодатели,  |         |
   |     |профессионально-трудовой       |но      |органы         |         |
   |     |адаптации гражданам,           |        |внутренних дел,|         |
   |     |освободившимся из мест         |        |службы         |         |
   |     |лишения свободы, и             |        |занятости      |         |
   |     |их трудоустройстве             |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |4.6. |Направлять в органы            |постоян-|управление     |         |
   |     |службы занятости (по           |но      |исполнения     |         |
   |     |месту предполагаемого          |        |наказаний      |         |
   |     |жительства) сведения           |        |Министерства   |         |
   |     |о лицах, освобождающихся       |        |юстиции РФ по  |         |
   |     |из исправительно-трудовых      |        |Амурской       |         |
   |     |учреждений и                   |        |области        |         |
   |     |воспитательно-трудовых         |        |               |         |
   |     |колоний                        |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |4.7. |Предоставлять органам          |постоян-|органы службы  |         |
   |     |внутренних дел                 |но      |занятости      |         |
   |     |информацию о потребностях      |        |               |         |
   |     |рынка труда в                  |        |               |         |
   |     |рабочей силе,                  |        |               |         |
   |     |специальностях,                |        |               |         |
   |     |пользующихся спросом           |        |               |         |
   |     |на предприятиях городов        |        |               |         |
   |     |и районов                      |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |4.8. |Разработать меры по            |в       |рай (гор)      |средства |
   |     |стимулированию                 |течение |администрации, |работода-|
   |     |работодателей,                 |года    |органы службы  |телей,   |
   |     |трудоустраивающих              |        |занятости,     |Государс-|
   |     |инвалидов, направлению         |        |областная      |твенного |
   |     |средств Государственного       |        |общественная   |фонда    |
   |     |фонда занятости на             |        |организация    |занятости|
   |     |частичную компенсацию          |        |инвалидов      |         |
   |     |расходов работодателей         |        |               |         |
   |     |по оплате труда                |        |               |         |
   |     |инвалидов                      |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |4.9. |Продолжить сотрудничество      |постоян-|женские        |         |
   |     |женских организаций с          |но      |организации    |         |
   |     |работодателями по вопросам     |        |               |         |
   |     |привлечения женщин к           |        |               |         |
   |     |работе с различными формами    |        |               |         |
   |     |занятости (неполный рабочий    |        |               |         |
   |     |день, надомный труд и          |        |               |         |
   |     |др.)                           |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |     |V. Профессиональная            |        |               |         |
   |     |ориентация, подготовка         |        |               |         |
   |     |и повышение квалификации       |        |               |         |
   |     |безработных и незанятых        |        |               |         |
   |     |граждан                        |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |5.1. |Совершенствовать формы и       |постоян-|органы службы  |         |
   |     |методы оказания                |но      |занятости      |         |
   |     |профориентационных услуг       |        |населения,     |         |
   |     |различным категориям           |        |образования,   |         |
   |     |населения области и            |        |по делам       |         |
   |     |развивать формы                |        |молодежи,      |         |
   |     |сотрудничества с               |        |социальной     |         |
   |     |заинтересованными              |        |защиты,        |         |
   |     |структурами. Оказать           |        |военкоматы,    |         |
   |     |услуги в области               |        |кадровые       |         |
   |     |профориентации и               |        |службы         |         |
   |     |психологической поддержки      |        |предприятий    |         |
   |     |не менее чем 20 тыс. чел.      |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |5.2. |Принять дополнительные         |постоян-|военкоматы,    |         |
   |     |меры по организации            |но      |органы службы  |         |
   |     |профориентационной работы      |        |занятости      |         |
   |     |с военнослужащими,             |        |               |         |
   |     |увольняемыми из рядов          |        |               |         |
   |     |Российской Армии.              |        |               |         |
   |     |Обеспечить работу              |        |               |         |
   |     |временных                      |        |               |         |
   |     |консультационных пунктов       |        |               |         |
   |     |при военкоматах, воинских      |        |               |         |
   |     |частях для военнослужащих      |        |               |         |
   |     |перед их увольнением           |        |               |         |
   |     |в запас                        |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |5.3. |В целях привлечения            |в       |рай (гор)      |средства |
   |     |безработных граждан к          |течение |администрации, |местных  |
   |     |предпринимательству и          |года    |органы службы  |бюджетов,|
   |     |самозанятости практиковать     |        |занятости,     |Государс-|
   |     |проведение индивидуальных и    |        |союзы          |твенного |
   |     |групповых консультаций,        |        |промышленников |фонда    |
   |     |ориентирующих безработных      |        |и предпринима- |занятости|
   |     |и незанятых граждан на         |        |телей,         |         |
   |     |открытие собственного дела.    |        |женские        |         |
   |     |Оказание им правовой,          |        |организации    |         |
   |     |финансовой и организационной   |        |               |         |
   |     |поддержки на стадии            |        |               |         |
   |     |становления и развития         |        |               |         |
   |     |собственного дела              |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |5.4. |Совершенствовать деятельность  |постоян-|органы службы  |         |
   |     |органов службы занятости       |но      |занятости      |         |
   |     |населения по повышению         |        |               |         |
   |     |конкурентоспособности и        |        |               |         |
   |     |активности безработных         |        |               |         |
   |     |граждан на рынке труда         |        |               |         |
   |     |посредством содействия в       |        |               |         |
   |     |выборе оптимального вида       |        |               |         |
   |     |занятости в соответствии       |        |               |         |
   |     |с потребностями,               |        |               |         |
   |     |возможностями, интересами      |        |               |         |
   |     |человека и реальными           |        |               |         |
   |     |представлениями о социально -  |        |               |         |
   |     |экономической ситуации,        |        |               |         |
   |     |сложившейся на рынке труда.    |        |               |         |
   |     |Проводить учебные курсы "Я и   |        |               |         |
   |     |рынок труда", "Основы рыночной |        |               |         |
   |     |экономики". Организовать       |        |               |         |
   |     |обучение навыкам               |        |               |         |
   |     |самостоятельного поиска        |        |               |         |
   |     |работы в "Клубах ищу-          |        |               |         |
   |     |щих работу", на курсах         |        |               |         |
   |     |"Новый старт", "Старт в        |        |               |         |
   |     |профессию" не менее 400 чел.,  |        |               |         |
   |     |испытывающих сложности в       |        |               |         |
   |     |трудоустройстве                |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |5.5. |Изучить вопрос                 |в       |комитет по     |         |
   |     |потребности кадров рабочих     |течение |промышленности,|         |
   |     |профессий на промышленных      |года    |транспорту и   |         |
   |     |предприятиях и возможность     |        |связи,         |         |
   |     |организации их подготовки      |        |комитет по     |         |
   |     |через учреждения               |        |образованию    |         |
   |     |профессионального образования  |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |5.6. |Принять дополнительные меры    |в       |комитет по     |         |
   |     |по расширению направлений      |течение |образованию,   |         |
   |     |профессиональной               |года    |отдел по       |         |
   |     |переподготовки специалистов    |        |делам молодежи,|         |
   |     |в целях повышения их           |        |органы службы  |         |
   |     |профессиональной мобильности   |        |занятости      |         |
   |     |с учетом изменений на          |        |               |         |
   |     |рынке труда                    |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |5.7. |Подготовить региональный       |в       |комитет по     |         |
   |     |перечень образовательных       |течение |образованию,   |         |
   |     |услуг по проблемам малого и    |года    |органы службы  |         |
   |     |среднего предпринимательства   |        |занятости,     |         |
   |     |и сферы обслуживания,          |        |учреждения     |         |
   |     |оказываемых учреждениями       |        |начального     |         |
   |     |начального профессионального   |        |профессиональ- |         |
   |     |образования                    |        |ного           |         |
   |     |                               |        |образования    |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |5.8. |Изучить вопрос участия         |в       |комитет по     |         |
   |     |работодателей в реализации     |течение |образованию,   |         |
   |     |проблемы начального            |года    |органы службы  |         |
   |     |профессионального              |        |занятости      |         |
   |     |образования                    |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |5.9. |Оказывать профориентационные   |постоян-|органы         |         |
   |     |услуги учащимся                |но      |образования,   |         |
   |     |общеобразовательных            |        |службы         |         |
   |     |учреждений, информируя их о    |        |занятости      |         |
   |     |состоянии и прогнозах          |        |               |         |
   |     |рынка труда, профессиях и      |        |               |         |
   |     |специальностях, пользующихся   |        |               |         |
   |     |спросом на рынке труда.        |        |               |         |
   |     |Проводить в городах и          |        |               |         |
   |     |районах области встречи с      |        |               |         |
   |     |выпускниками учебных           |        |               |         |
   |     |заведений, ярмарки учебных     |        |               |         |
   |     |мест. Оказывать выпускникам    |        |               |         |
   |     |школ содействие в получении    |        |               |         |
   |     |до начала их трудовой          |        |               |         |
   |     |деятельности профессионального |        |               |         |
   |     |образования в государственных  |        |               |         |
   |     |образовательных учреждениях    |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |5.10.|Формировать реальную           |в       |органы службы  |средства |
   |     |заинтересованность             |течение |занятости,     |местных  |
   |     |безработных граждан в          |года    |рай (гор)      |бюджетов,|
   |     |необходимости перехода от      |        |администрации, |работода-|
   |     |состояния безработицы к        |        |учебные        |телей,   |
   |     |профессиональному обучению,    |        |заведения      |Государс-|
   |     |другим активным временным      |        |               |твенного |
   |     |формам занятости, а затем к    |        |               |фонда    |
   |     |устойчивой занятости.          |        |               |занятости|
   |     |Расширять услуги органов       |        |               |         |
   |     |службы занятости населения     |        |               |         |
   |     |по обучению безработных        |        |               |         |
   |     |граждан и незанятото           |        |               |         |
   |     |населения профессиям,          |        |               |         |
   |     |востребованным на рынке        |        |               |         |
   |     |труда. Предоставить услуги     |        |               |         |
   |     |по профессиональному обучению  |        |               |         |
   |     |2,1 тыс. безработных           |        |               |         |
   |     |гражданах. Из                  |        |               |         |
   |     |Государственного фонда         |        |               |         |
   |     |занятости населения на эти     |        |               |         |
   |     |цели выделить 5584,6 тыс.      |        |               |         |
   |     |рублей                         |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |5.11.|Обеспечить приоритетность      |в       |органы службы  |средства |
   |     |профессионального обучения     |течение |занятости,     |местных  |
   |     |граждан, особо нуждающихся     |года    |учебные        |бюджетов,|
   |     |в социальной защите и          |        |заведения      |работода-|
   |     |испытывающих трудности в       |        |               |телей,   |
   |     |поиске подходящей работы.      |        |               |Государс-|
   |     |Обучить 1,3 тыс. граждан,      |        |               |твенного |
   |     |впервые выходящих на           |        |               |фонда    |
   |     |рынок труда, выпускников       |        |               |занятости|
   |     |общеобразовательных школ,      |        |               |         |
   |     |инвалидов, имеющих показания   |        |               |         |
   |     |к труду, женщин,               |        |               |         |
   |     |воспитывающих детей            |        |               |         |
   |     |дошкольного  возраста,         |        |               |         |
   |     |детей - инвалидов, граждан,    |        |               |         |
   |     |уволенных с военной службы,    |        |               |         |
   |     |и членов их семей              |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |5.12.|Проводить опережающее          |в       |органы службы  |средства |
   |     |профессиональное обучение      |течение |занятости,     |работода-|
   |     |высвобождаемых работников по   |года    |работодатели   |телей,   |
   |     |договорам с работодателями за  |        |               |Государс-|
   |     |счет средств предприятий,      |        |               |твенного |
   |     |организаций и учреждений.      |        |               |фонда    |
   |     |Практиковать                   |        |               |занятости|
   |     |профессиональное обучение      |        |               |         |
   |     |безработных граждан за счет    |        |               |         |
   |     |средств предприятий,           |        |               |         |
   |     |принимающих граждан на работу  |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |5.13.|Совершенствовать работу по     |в       |союзы          |средства |
   |     |предоставлению информационных  |течение |промышленников |Государс-|
   |     |и консультационных услуг       |года    |и предпринима- |твенного |
   |     |безработным гражданам,         |        |телей,         |фонда    |
   |     |решившим организовать          |        |рай (гор)      |занятости|
   |     |собственное дело, обучению     |        |администрации, |         |
   |     |их основам                     |        |органы службы  |         |
   |     |предпринимательской            |        |занятости      |         |
   |     |деятельности, в том числе      |        |               |         |
   |     |в "школах бизнеса" при         |        |               |         |
   |     |отделах занятости              |        |               |         |
   |     |населения. Проводить           |        |               |         |
   |     |профессиональную               |        |               |         |
   |     |ориентацию и индивидуальное    |        |               |         |
   |     |консультирование безработных   |        |               |         |
   |     |и незанятых граждан с целью    |        |               |         |
   |     |определения возможностей       |        |               |         |
   |     |их эффективной деятельности    |        |               |         |
   |     |в качестве предпринимателей.   |        |               |         |
   |     |Обучить при содействии         |        |               |         |
   |     |службы занятости основам       |        |               |         |
   |     |предпринимательской            |        |               |         |
   |     |деятельности и профессиям,     |        |               |         |
   |     |позволяющим открыть            |        |               |         |
   |     |собственное дело, 0,4 тыс.     |        |               |         |
   |     |безработных граждан            |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |5.14.|Совершенствовать практику      |постоян-|рай (гор)      |         |
   |     |сбора и предоставления         |но      |администрации, |         |
   |     |информации для молодежи в      |        |органы службы  |         |
   |     |системе начального,            |        |занятости,     |         |
   |     |среднего, высшего              |        |образования,   |         |
   |     |образования. Проводить         |        |учебные        |         |
   |     |ярмарки учебных мест           |        |заведения      |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |5.15.|Обучить безработных            |в       |военкоматы     |средства |
   |     |граждан допризывного           |течение |               |местных  |
   |     |возраста специальностям,       |года    |               |бюджетов |
   |     |востребованным при             |        |               |         |
   |     |прохождении службы в рядах     |        |               |         |
   |     |ВС                             |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |     |VI. Организационная поддержка  |        |               |         |
   |     |политики занятости населения   |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |6.1. |Обеспечить разработку          |I       |рай (гор)      |         |
   |     |программ занятости             |квартал |администрации, |         |
   |     |населения городов и районов,   |        |органы службы  |         |
   |     |скоординированность действий   |        |занятости      |         |
   |     |по их реализации               |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |6.2. |Подготовить проект Закона      |I       |управление     |         |
   |     |Амурской области "О            |квартал |социальной     |         |
   |     |квотировании рабочих мест на   |        |защиты         |         |
   |     |предприятиях, в организациях   |        |населения,     |         |
   |     |для граждан, особо             |        |комитет по     |         |
   |     |нуждающихся в социальной защите|        |образованию,   |         |
   |     |и испытывающих трудности       |        |комиссия по    |         |
   |     |в поисках работы" и            |        |делам          |         |
   |     |представить его на             |        |несовершенно-  |         |
   |     |рассмотрение областного        |        |летних,        |         |
   |     |Совета народных депутатов      |        |департамент    |         |
   |     |                               |        |федеральной    |         |
   |     |                               |        |государственной|         |
   |     |                               |        |службы         |         |
   |     |                               |        |занятости      |         |
   |     |                               |        |населения по   |         |
   |     |                               |        |Амурской       |         |
   |     |                               |        |области,       |         |
   |     |                               |        |общественные   |         |
   |     |                               |        |организации    |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |6.3. |Обеспечивать органы            |в       |областной      |         |
   |     |государственной власти,        |течение |комитет        |         |
   |     |население информацией о        |года    |государственной|         |
   |     |состоянии                      |        |статистики     |         |
   |     |социально-трудовой сферы       |        |               |         |
   |     |области в соответствии         |        |               |         |
   |     |с Федеральной программой       |        |               |         |
   |     |статистических работ           |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |6.4. |Проводить работу по            |постоян-|комитет        |         |
   |     |включению населенных пунктов   |но      |экономики      |         |
   |     |севера области в действующий   |        |               |         |
   |     |механизм федеральной           |        |               |         |
   |     |финансовой поддержки           |        |               |         |
   |     |по всем приоритетным           |        |               |         |
   |     |направлениям                   |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |6.5. |Обеспечить молодежь            |в       |органы по      |         |
   |     |информацией о тех сферах       |течение |делам          |         |
   |     |деятельности, которые          |года    |молодежи,      |         |
   |     |соответствуют их интересам,    |        |образования,   |         |
   |     |состоянию здоровья, ситуации   |        |службы         |         |
   |     |на рынке труда. В целях        |        |занятости,     |         |
   |     |улучшения информирования       |        |рай (гор)      |         |
   |     |молодежи по вопросам           |        |администрации  |         |
   |     |трудового законодательства,    |        |               |         |
   |     |о возможностях поиска работы   |        |               |         |
   |     |и дальнейшего обучения         |        |               |         |
   |     |обеспечить работу              |        |               |         |
   |     |информационно-консультационных |        |               |         |
   |     |центров для молодежи           |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |6.6. |Осуществлять информационное    |постоян-|органы труда   |         |
   |     |обеспечение населения,         |но      |               |         |
   |     |органов исполнительной власти, |        |               |         |
   |     |местного самоуправления,       |        |               |         |
   |     |профсоюзов, работодателей      |        |               |         |
   |     |о ходе коллективно-договорного |        |               |         |
   |     |регулирования                  |        |               |         |
   |     |социально-трудовых отношений   |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |6.7. |Проводить работу по            |постоян-|органы труда   |         |
   |     |аттестации рабочих мест по     |но      |               |         |
   |     |условиям труда и в первую      |        |               |         |
   |     |очередь в организациях,        |        |               |         |
   |     |получающих бюджетное           |        |               |         |
   |     |финансирование                 |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |6.8. |Осуществлять мониторинг        |постоян-|органы труда   |         |
   |     |условий оплаты труда           |но      |               |         |
   |     |работников бюджетной сферы.    |        |               |         |
   |     |Изучать эффективность          |        |               |         |
   |     |применения действующих         |        |               |         |
   |     |форм и систем заработной       |        |               |         |
   |     |платы, поощрений               |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |6.9. |Проводить экспертизу,          |постоян-|органы труда,  |         |
   |     |уведомительную регистрацию     |но      |профсоюзные    |         |
   |     |коллективных договоров и       |        |органы         |         |
   |     |соглашений организаций         |        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |6.10.|Осуществлять контроль за       |постоян-|органы труда,  |         |
   |     |выполнением всех разделов      |но      |профсоюзные    |         |
   |     |коллективных договоров, в том  |        |органы, органы |         |
   |     |числе раздела занятости        |        |службы         |         |
   |     |работников, их профессиональной|        |занятости      |         |
   |     |переподготовки, социальной     |        |               |         |
   |     |защиты в условиях высвобождения|        |               |         |
   |     |                               |        |               |         |
   |6.11.|Проводить разъяснительную и    |постоян-|органы труда,  |         |
   |     |консультационную работу среди  |но      |службы         |         |
   |     |руководителей, специалистов    |        |занятости,     |         |
   |     |предприятий, населения по      |        |профсоюзные    |         |
   |     |вопросам законодательства о    |        |органы         |         |
   |     |занятости, трудового           |        |               |         |
   |     |законодательства               |        |               |         |
   ?-----'-------------------------------'--------'---------------'---------%