|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Владимирской области от 02.10.2009 № 814АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА 02.10.2009 N 814 О внесении изменений в постановление Губернатора области от 15.01.2009 N 24 "Об областной Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году" В целях эффективной реализации постановления Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" П О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Внести следующие изменения в постановление Губернатора области от 15.01.2009 N 24 "Об областной Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году": 1.1. В пункте 2 постановления слова "в сумме 16172,9 тыс. рублей" заменить словами "в сумме 18741,8 тыс. рублей"; 1.2. Приложение к постановлению изложить в редакции согласно приложению. 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области С. А. Мартынова. 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию. Губернатор области H. Виноградов Приложение к постановлению Губернатора области от 02.10.2009 N 814 ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ I. ПАСПОРТ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2009 ГОДУ ---------------------------------------------------------------------- |Наименование Программы |Областная программа дополнительных| | |мероприятий по снижению напряженности на| | |рынке труда Владимирской области на 2009| | |год (далее - Программа) | |------------------------+-------------------------------------------| |Основание для разработки|Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N| |Программы |1032-1 "О занятости населения в Российской| | |Федерации". Постановление Правительства| | |Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089| | |"О предоставлении субсидий из федерального| | |бюджета бюджетам субъектов Российской| | |Федерации на реализацию дополнительных| | |мероприятий, направленных на снижение| | |напряженности на рынке труда субъектов| | |Российской Федерации" | |------------------------+-------------------------------------------| |Государственный заказчик|Администрация Владимирской области | |Программы | | |------------------------+-------------------------------------------| |Руководитель Программы |Департамент по труду и занятости населения | | |администрации Владимирской области | |------------------------+-------------------------------------------| |Основные разработчики |Департамент по труду и занятости населения | |Программы |администрации Владимирской области | |------------------------+-------------------------------------------| |Цель Программы |Реализация комплекса мер, направленных на | | |снижение напряженности на рынке труда, | | |сохранение стабильной ситуации в условиях | | |финансового кризиса и содействие занятости | | |населения, в том числе высвобождаемых | | |граждан и находящихся под риском увольнения| |------------------------+-------------------------------------------| |Задачи Программы |1. Повышение конкурентоспособности на рынке| | |труда работников в случае угрозы массового| | |увольнения. | | |2. Стимулирование сохранения и создания| | |рабочих мест. | | |3. Повышение территориальной трудовой| | |мобильности | |------------------------+-------------------------------------------| |Основные мероприятия |1. Опережающее профессиональное обучение| |Программы |работников в случае угрозы массового| | |увольнения (установление неполного рабочего| | |времени, временная приостановка работ,| | |предоставление отпусков без сохранения| | |заработной платы, мероприятия по| | |высвобождению работников). | | |2. Организация общественных работ на| | |предприятиях и социально значимых объектах| | |для работников, находящихся под риском| | |увольнения, а также для незанятых граждан. | | |3. Содействие развитию малого| | |предпринимательства и самозанятости| | |безработных граждан. | | |4. Адресная поддержка ищущих работу| | |граждан, переезжающих в другую местность| | |для трудоустройства на рабочие места| | |постоянного и временного характера | |------------------------+-------------------------------------------| |Целевой показатель |Сдерживание регистрируемой безработицы не| |Программы |выше уровня 3,6% экономически активного| | |населения | |------------------------+-------------------------------------------| |Сроки реализации |2009 год | |Программы | | |------------------------+-------------------------------------------| |Участники (исполнители) |Департамент по труду и занятости населения| |основных мероприятий |администрации области (далее - ДТЗН);| |Программы |государственные учреждения - центры| | |занятости населения (далее - ГУ ЦЗН);| | |департамент образования администрации| | |области (далее - ДО); | | |департамент жилищно-коммунального хозяйства| | |(далее - ДЖКХ); | | |Ассоциация работодателей и| | |товаропроизводителей Владимирской области| | |(далее - АРиТ) (по согласованию); | | |учебные заведения и другие организации| | |через заключение контрактов, договоров по| | |конкурсу | |------------------------+-------------------------------------------| |Объем и источники |Финансирование Программы осуществляется за| |финансирования Программы|счет средств областного бюджета и средств| | |федерального бюджета, предоставленных в| | |виде субсидий бюджету Владимирской области.| | |Общий объем средств на финансирование| | |Программы составит 374834,8 тыс. рублей, в| | |том числе: | | |- средства областного бюджета - 18741,8| | |тыс. рублей; | | |- средства федерального бюджета - 356093,0| | |тыс. рублей | |------------------------+-------------------------------------------| |Ожидаемые конечные |- обеспечение опережающей подготовки,| |результаты реализации |переподготовки и повышения квалификации| |Программы |4142 работников, в случае угрозы массового| | |увольнения; | | |- сохранение и создание 8658 временных| | |рабочих мест в рамках организации| | |общественных работ для трудоустройства| | |16514 работников, находящихся под риском| | |увольнения и незанятых граждан; | | |- создание 373 временных рабочих мест для| | |прохождения стажировки выпускников| | |учреждений профессионального образования; | | |- содействие самозанятости 1000 безработных| | |граждан; | | |- оказание адресной финансовой поддержки| | |100 гражданам, переехавшим в другую| | |местность для замещения рабочих мест| | |постоянного или временного характера | |------------------------+-------------------------------------------| |Контроль за исполнением |Общий контроль за исполнением Программы| |Программы |осуществляет Губернатор Владимирской| | |области | ---------------------------------------------------------------------- II. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ Владимирская область - трудодостаточный регион, однако в последние годы в регионе отмечается снижение численности постоянного населения на 12-14 тыс. человек, что обусловлено сложившимися тенденциями демографического развития в Российской Федерации в целом. В среднегодовом исчислении численность постоянного населения по оценке в 2008 году составила 1444,6 тыс. человек, из них в трудоспособном возрасте 887,4 тыс. человек, или 61,4%. В общей численности населения женщин - 55,2%, мужчин - 44,8%, горожане составляют - 77,9%, 22,1% - сельские жители. ------------------------------------------------------------------------ | |2006 год|2007 год|2008 год|2009 год | | | | | |(прогноз)| |---------------------------------+--------+--------+--------+---------| |Численность постоянного населения|1466,1 |1454,5 |1444,6 |1435,5 | |(среднегодовая), тыс. человек, | | | | | |в том числе: | | | | | |---------------------------------+--------+--------+--------+---------| |в трудоспособном возрасте |904,4 |896,7 |887,4 |874,5 | |---------------------------------+--------+--------+--------+---------| |городское население | | | | | |---------------------------------+--------+--------+--------+---------| |тыс. человек |1137,5 |1130,0 |1123,6 |1118,3 | |---------------------------------+--------+--------+--------+---------| |в % к общей численности |77,6 |77,7 |77,7 |77,9 | |---------------------------------+--------+--------+--------+---------| |сельское население | | | | | |---------------------------------+--------+--------+--------+---------| |тыс. человек |328,6 |324,5 |321,0 |317,2 | |---------------------------------+--------+--------+--------+---------| |в % к общей численности |22,4 |22,3 |22,3 |22,1 | ------------------------------------------------------------------------ На протяжении последних лет экономические условия для развития занятости в регионе реализуются в рамках инвестиционных программ, федеральных и областных целевых программ, предусматривающих меры по созданию, сохранению рабочих мест и улучшению их качественной структуры. В течение 2006-2008 годов на крупных и средних предприятиях области введено 19,7 тыс. новых рабочих мест. Развитие малого бизнеса позволило дополнительно вовлечь в трудовую деятельность более 50 тыс. жителей области. Благодаря этому общая численность безработных граждан по методологии Международной организации труда сократилась на 11,2 тыс. чел. и составила в среднем за 2008 год 43,2 тыс. чел. Уровень безработицы снизился с 6,9% до 5,6%. Баланс рабочих мест и баланс трудовых ресурсов приведены в приложениях N 1, 2 к Программе. Однако в результате мирового финансового кризиса наметились негативные процессы в экономике области и на рынке труда. По итогам 2008 года ниже запланированных достигнуты показатели индекса промышленного производства (102,6%), внешнеторгового оборота (105,7%), темпов роста заработной платы (122%). На 1 января 2009 года задолженность по заработной плате имели 10 предприятий на сумму 9,1 млн. рублей. Снижение объемов производства и потребления привело к снижению спроса на рабочую силу. В течение года уволено в результате ликвидации организаций, сокращения численности персонала 8 тыс. работников, или на 34% больше, чем в предыдущем году. В соответствии с заявленной работодателями потребностью в работниках количество свободных рабочих мест и вакантных должностей уменьшилось с октября в 2,4 раза и составило на конец декабря 7116 единиц, что на 37% ниже, чем в соответствующем периоде 2007 года. В четвертом квартале 2008 года резко увеличилось количество обращений граждан в государственные учреждения - центры занятости населения в поисках работы. Число граждан, обратившихся по вопросу трудоустройства, превысило в 2008 году 70 тысяч, что на 6,7% больше, чем в предыдущем году. В результате численность безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения области, составила на начало 2009 года 17,2 тыс. человек против 13,7 тыс. человек на аналогичную дату 2008 года. Уровень безработицы вырос с 1,7% в начале 2008 года до 2,2% в конце года. Численность зарегистрированных безработных граждан, проживающих в сельской местности, увеличилась по сравнению с прошлым годом на 12% и составила 4,3 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы среди сельских жителей вырос с 2,3% до 2,7%. ------------------------------------------------------------------------ | |2006 год|2007 год|2008 год|2009 год | | | | | |(прогноз)| |---------------------------------+--------+--------+--------+---------| |Численность экономически |159,4 |164,6 |156,5 |150,0 | |активного населения, проживающего| | | | | |в сельской местности, тыс. | | | | | |человек | | | | | |---------------------------------+--------+--------+--------+---------| |из них: | | | | | |---------------------------------+--------+--------+--------+---------| |безработных по методологии МОТ, |13,9 |16,1 |11,2 |17,8 | |тыс. чел. | | | | | |---------------------------------+--------+--------+--------+---------| |Уровень безработицы среди |8,7 |9,8 |7,2 |11,9 | |граждан, проживающих в сельской | | | | | |местности (по методологии МОТ), %| | | | | |---------------------------------+--------+--------+--------+---------| |Уровень зарегистрированной |2,5 |2,3 |2,7 |4,3 | |безработицы среди граждан, | | | | | |проживающих в сельской местности | | | | | |(к экономически активному | | | | | |населению), % | | | | | ------------------------------------------------------------------------ В декабре 4877 человек работали неполное рабочее время. В отпусках по инициативе администрации находились 9916 человек. Данные тенденции, обусловленные влиянием финансового кризиса, продолжились в 2009 году. С начала года уволено в связи с ликвидацией организаций либо сокращением штата около 6 тыс. работников, из них 3,4 тыс. - в массовом порядке. По состоянию на 16 сентября режим неполного рабочего времени установлен в 115 организациях. Суммарная численность работников, переведенных на неполную занятость, составляет 21,6 тыс. человек, из них 4,6 тыс. находятся в простое по вине работодателя и более 300 человек - в отпусках без сохранения заработной платы. По информации, поступившей от работодателей в центры занятости, в предстоящие три месяца планируются массовые увольнения работников в 14 организациях области, в которых подлежат сокращению 1,9 тыс. работников. Наиболее значительное число персонала высвобождается в ФГУП ВНИИСИМС (214 человек), Войсковой части (158 человек), ОАО "Муромский стрелочный завод" (150 человек), ООО "Энергобаланс-Центр" (100 человек), Отделениях Сберегательного банка (115 человек). Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых работников приведен в приложении N 3 к Программе. За восемь месяцев 2009 года в центры занятости населения Владимирской области в поиске подходящей работы обратились 69 тыс. граждан, что в 1,6 раза больше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Ежемесячно регистрировалось в 2-3 раза больше безработных, чем годом ранее. В текущем году признано в установленном порядке безработными около 45 тыс. граждан, или в 2,4 раза больше относительно прошлого года. Наибольший прирост численности безработных граждан наблюдался в первом квартале. Среднее число вакансий, сведениями о которых ежемесячно располагали органы службы занятости, составляло около 8 тысяч единиц, а в летний период - 8,7 тыс. единиц, что в 2,5 раза меньше, чем годом ранее. Более 80% вакансий приходилось на рабочие профессии. При этом около трети предлагаемых рабочих мест - с оплатой ниже прожиточного минимума. Усилилась несбалансированность спроса и предложения рабочей силы на региональном рынке труда. На начало сентября в составе безработных граждан более 39% имеющих высшее и среднее профессиональной образование. Число безработных превышает количество вакансий для данной категории в 6 раз. Среди безработных, состоящих на учете в центрах занятости населения, значительная доля граждан, возобновляющих трудовую деятельность после длительного перерыва, предпенсионного возраста, инвалидов, а также других категорий с низкой конкурентоспособностью, трудоустройство которых остается проблематичным. Актуальной остается проблема содействия занятости молодежи. Доля молодых людей в общем числе зарегистрированных безработных граждан увеличилась с 24,5% на 1 сентября 2008 года до 28,8% в текущем году. Их численность выросла в 2,8 раза и составила 7,7 тыс. человек. При этом в составе безработной молодежи 1,2 тыс. выпускников учреждений профессионального образования, более 47% из которых имеют среднее профессиональное образование. По сведениям департамента образования администрации области в 2009 году выпуск из учреждений профессионального образования составит 22,3 тыс. человек, в т. ч. 13,4 тыс. чел. очной формы обучения. Прогноз распределения выпускников приведен в приложении N 4 к Программе. Данные проблемы требуют программно-целевого метода решения, позволяющего скоординировать действия всех заинтересованных сторон, в том числе органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления, работодателей. В сложившихся условиях активизирована работа по реализации долгосрочной целевой программы содействия занятости населения Владимирской области на 2009-2011 годы. С начала года при посредничестве органов службы занятости трудоустроено более 35 тыс. граждан, что составляет 107,5% к уровню 2008 г. Оказаны государственные услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации 3,8 тыс. безработных граждан. Это в 2,4 раза больше, чем в прошлом году. В общественных работах участвовали 4,3 тыс. граждан, зарегистрированных в органах службы занятости. Из них около 80% - безработные. Показатель превышает уровень 2008 г. на 87%. Кроме того, большое внимание уделяется регулированию внешней трудовой миграции. В начале 2009 года проведена корректировка заявок работодателей с учетом сокращения численности привлекаемых иностранных работников с 18,9 тыс. человек до 14,8 тыс. человек. Несмотря на дополнительно поступившие заявки работодателей на 7550 человек, Межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников во Владимирской области, учитывая напряженную ситуации на рынке труда, было принято решение не увеличивать установленный объем квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности. Активизирована работа по обеспечению приоритетного трудоустройства российских граждан на заявленные вакансии. В результате 765 безработных граждан трудоустроены на рабочие места, на которые предполагалось привлекать иностранных граждан. Направлено на профессиональное обучение по профессиям, по которым привлекаются квалифицированные иностранные работники, более 2 тыс. безработных граждан. Трудоустроено из числа прошедших обучение 715 человек. Заявка на корректировку квот направлена в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. На 9 сентября квота на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам исчерпана на 53,7%. Сформирована потребность работодателей в привлечении и использовании иностранной рабочей силы на 2010 год. Она составит 12185 иностранных работников, что на 7,9% меньше объемов 2009 года. В области действует комиссия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной сферы Владимирской области в условиях финансового кризиса. Разработан и реализуется План мероприятий по смягчению последствий финансового кризиса, предусматривающий: - мероприятия добанкротной санации (реструктуризации) крупных промышленных предприятий; - субсидирование процентных ставок по кредитам, привлекаемым на обустройство промышленных зон на базе предприятий - областных производителей автокомпонентов. Приоритетными направлениями в работе администрации области в текущем году являются содействие реализации инвестиционных проектов, вовлечение в хозяйственный оборот свободных производственных мощностей. В этих целях принято и реализуется постановление Губернатора области от 16.02.2009 N 112 "Об утверждении перечня инвестиционных проектов по созданию производств, подлежащих вводу в эксплуатацию в 2009 году и замещающих производственные мощности, находящиеся под угрозой выбытия в связи с влиянием мирового финансового кризиса". Реализация проектов позволит ввести в эксплуатацию в 2009 году 16 новых промышленных производств, получить дополнительные объемы промышленного производства порядка 15 млрд. рублей в годовом исчислении и создать 4,5 тыс. рабочих мест. Для их замещения требуются квалифицированные рабочие кадры: аппаратчики и машинисты, станочники, наладчики, слесари-ремонтники, каменщики, монтажники, отделочники на строительных работах, формовщики, сварщики, водители, электромонтеры, сборщики изделий, обмотчики, литейщики и др., а также инженерно - технические работники. Данные о потребности в кадрах крупных инвестиционных проектов приведены в приложении N 5 к Программе. В целях стимулирования деловой активности малого бизнеса внесены изменения в областную целевую программу содействия развитию малого и среднего предпринимательства во Владимирской области на 2009-2011 годы, предусматривающие увеличение объемов субсидирования: процентных ставок по кредитам, привлекаемым субъектами малого и среднего бизнеса, до 14 млн. рублей; лизинговых платежей - до 5 млн. рублей. Планируется предоставление государственных гарантий по заемным средствам, привлекаемым субъектами малого бизнеса на развитие производства, в объеме до 50 млн. руб., а также грантов начинающим предпринимателям и субъектам малого предпринимательства по подключению к электросетям. Намечено создание сети бизнес-инкубаторов и развитие системы микрофинансирования. Оказывается поддержка субъектам малого предпринимательства, осуществляющим приоритетные виды деятельности, путем снижения ставок арендной платы за земельные участки. В целях контроля за состоянием регионального рынка труда проводится еженедельный мониторинг увольнений персонала в связи с ликвидацией организаций либо сокращением штата, работы в режиме неполной занятости, потребности предприятий в кадрах и численности зарегистрированных безработных граждан. В связи с обострением ситуации развернута широкая консультационно-разъяснительная работа. Проводится работа по обеспечению соблюдения трудового законодательства в отношении работающих граждан, высвобождаемых работников, а также работников, находящихся под риском увольнения. Организованы консультационные пункты на предприятиях, проводящих массовое увольнение работников. Реализуются дополнительные меры, способствующие снижению напряженности на региональном рынке труда, по следующим направлениям. В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, направлено на опережающее обучение по профессиям, востребованным на рынке труда, 1797 человек. Закончили обучение 997 человек, из них 993 продолжают работать в тех же организациях, 4 человека трудоустроились в других организациях. На сохраненных и созданных временных рабочих местах организованы общественные и временные работы для 25589 работников, находящихся под риском увольнения, и 2000 незанятых граждан. Достигнута договоренность с работодателями о приеме на стажировку 290 молодых специалистов из числа выпускников учреждений профессионального образования. На данный момент трудоустроено 114 человек. Ведется активная работа по содействию развития предпринимательских инициатив и самозанятости безработных граждан. На начало сентября 369 безработных граждан заключили с центрами занятости населения договоры и представили свои бизнес-проекты на рассмотрение экспертной комиссии, 342 из них зарегистрировались в качестве индивидуальных предпринимателей и получили финансовую помощь. Предпринимаемые меры способствовали стабилизации ситуации на рынке труда Владимирской области. Начиная с мая отмечается снижение регистрируемой безработицы. За этот период численность зарегистрированных безработных граждан уменьшилась на 11% (3,3 тыс. чел) и составила на начало сентября 26,7 тыс. человек, или 3,4% экономически активного населения. Приостановлены массовые увольнения на ряде предприятий. Численность работающих в режиме неполной занятости снизилась с 27 тыс. человек в конце апреля до 20 тыс. в конце августа. Однако экономическое положение многих предприятий области остается напряженным. Сохраняется дефицит финансовых ресурсов на обеспечение их текущей деятельности ввиду падения объемов реализации и задержек платежей за поставленную продукцию, а получение заемных средств затруднено. Уровень обеспеченности заказами предприятий в целом остается низким. Кризис в автомобильной промышленности, начавшийся в конце 2008 г. и продолжающийся до настоящего времени, остановка автосборочных производств КАМАЗ, ГАЗ, ВАЗ негативно отразились на деятельности производителей автокомпонентов - акционерных обществ "Завод "Автоприбор", "Завод "Автосвет", "ОСВАР" и "Ставровский завод АТО". Предприятия ведут работу по освоению новых сегментов рынка, реструктуризации и диверсификации производства. Несмотря на это, часть производств на данных предприятиях остановлена, уровень заказов сократился в 4-5 раз. По прогнозной оценке индекс промышленного производства в 2009 году составит 84,9%, по обрабатывающим производствам - 83,6%. Пессимистический вариант развития экономических процессов предполагает новый виток роста безработицы. Существует угроза перерастания "скрытой" безработицы в регистрируемую. В этом случае численность зарегистрированных безработных граждан может достигнуть на конец 2009 года 40 тысяч человек, или 5,3% экономически активного населения. С учетом складывающихся тенденций и выполнения всех намеченных мероприятий по снижению напряженности на региональном рынке труда в оптимистическом варианте прогноза предполагается стабилизация численности регистрируемой безработицы на уровне 3,5-4,0% экономически активного населения. III. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ Целью Программы является реализация комплекса мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда, сохранение стабильной ситуации в условиях финансового кризиса и содействие занятости населения, в том числе работников в случае массового увольнения. Достижение цели обеспечивается решением следующих задач: - повышение качества и конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы массового увольнения; - стимулирование сохранения и создания рабочих мест; - развитие территориальной трудовой мобильности. IV. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ В целях успешного решения задач Программы будут реализовываться мероприятия, увязанные по срокам, исполнителям, направлениям. Система программных мероприятий приведена в приложении N 6 к Программе. 1. Повышение качества и конкурентоспособности на рынке труда работников в случае угрозы массового увольнения Решение задачи предусматривает: - опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) согласно приложению N 7 к Программе; - открытие временных консультационных пунктов для оказания консультационных услуг работникам, увольняемым в связи с сокращением численности или штата: - проведение групповых и индивидуальных консультаций с высвобождаемыми работниками по вопросам, связанным с их обучением и последующим трудоустройством; - информирование высвобождаемых работников, нуждающихся в профессиональном обучении, о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда, об условиях и возможностях обучения, трудоустройства после его завершения; - профессиональное консультирование высвобождаемых работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, по выбору профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места учебы и др.; - предоставление организациям на договорной основе профориентационных услуг, учебно-программной документации, современных эффективных технологий и методик обучения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест В целях решения задачи стимулирования и сохранения рабочих мест планируется: - сохранение и создание временных рабочих мест для организации общественных работ, имеющих особую социальную значимость для муниципальных образований. Перечень организаций, в которых будут созданы рабочие места для временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, граждан, ищущих работу, выпускников учреждений профессионального образования, и объемы временных и общественных работ приведены в приложениях N 8, 9 к Программе. В числе планируемых видов общественных работ приоритетными определены сельскохозяйственные работы, благоустройство и ремонт автомобильных дорог, ремонт школ и детских дошкольных учреждений, благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилых и общественных зданий, подсобные и вспомогательные работы на производстве, предоставление социальных услуг населению, которые приведены в приложениях N 10, 11, 12, 13 к Программе; - содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан. Перечень видов предпринимательской деятельности, при организации которых безработным гражданам будет предоставлена поддержка в виде субсидии, приведен в приложении N 14 к Программе; - расширение информационного пространства на базе использования Интернет-ресурсов, обеспечение доступности и открытости информации о положении на рынке труда, деятельности органов службы занятости; - организация специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; - формирование банка данных о свободных рабочих местах и вакантных должностях, предусматривающих работу в режиме гибкого рабочего времени; - обучение безработных граждан профессиям и специальностям, способствующим развитию предпринимательской деятельности, самозанятости, народных ремесел. 3. Повышение территориальной трудовой мобильности населения области В целях решения задачи повышения территориальной трудовой мобильности населения области предусмотрена реализация мероприятий по оказанию адресной поддержки граждан, переезжающих в другую местность для замещения свободных рабочих мест постоянного и временного характера на предприятиях Владимирской области. Основным работодателем для граждан, изъявивших желание трудоустроиться за пределами постоянного места жительства на территории Владимирской области, является ОАО "Стеклохолдинг". Численность участников мероприятия и затраты на его реализацию приведены в приложении N 15 к Программе. Параметры мероприятий Программы (численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных работ) и перечень организаций, в которых они будут проводиться, могут уточняться по результатам мониторинга, осуществляемого в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. N 682, и дополняться за счет организаций, в которых, возникнет угроза массового увольнения. Кроме того, в реализации мероприятий Программы участвуют организации, проводящие на собственной базе опережающее обучение для работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства на существующие рабочие места, и организации, создающие рабочие места в рамках общественных и временных работ. V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ Текущее управление Программой осуществляет департамент по труду и занятости населения администрации области, который определен постановлением Губернатора области от 15.01.2009 N 24 уполномоченным органом по взаимодействию с Федеральной службой по труду и занятости (далее - уполномоченный орган) и распорядителем средств субсидий, выделяемых из федерального бюджета. Финансовое обеспечение Программы осуществляется в пределах полученных из федерального бюджета субсидий и средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете, с последующим перечислением их на лицевой счет, открытый на балансовом счете 40201 департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области в установленном порядке. Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области перечисляет бюджетные средства государственным учреждениям - центрам занятости населения, в соответствии с бюджетной росписью. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением - центром занятости населения, работодателем и образовательным учреждением. Обучение проводится в учреждениях профессионального образования, на учебной базе организаций, как проводящих увольнение, так и принимающих увольняемых работников, согласно приложению N 16 к Программе. Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под угрозой увольнения" осуществляется в форме: - сохранения и создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под риском увольнения, на основании договоров о совместной деятельности, заключенных между государственным учреждением центром занятости населения и работодателем; - создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в органы службы занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных, в том числе выпускников учреждений профессионального образования), на основании договоров, заключенных между государственным учреждением - центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места. Фактическое участие занятого гражданина в общественных работах в свободное от работы время (при введении в организации режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при предоставлении работнику отпуска без сохранения заработной платы, при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера) должно быть отражено в трудовом договоре. Возмещение расходов работодателю на организацию временных и общественных работ производится на основании актов выполнения условий договора, копий приказов о переводе работника либо приеме гражданина на временные или общественные работы, копий табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей по оплате труда, представляемых работодателем. Возмещение работодателю затрат на заработную плату производится в размере не более минимального размера оплаты труда (с учетом начисления на фонд оплаты труда). Реализация мероприятия "Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением - центром занятости населения и безработным гражданином. При реализации мероприятия по поддержке малого предпринимательства и самозанятости оказывается поддержка в виде предоставления субсидий на создание собственного дела на безвозмездной и безвозвратной основе на условиях долевого финансирования целевых расходов по регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя и расходов, связанных с началом предпринимательской деятельности. Субсидия за счет средств федерального бюджета безработным гражданам, желающим организовать предпринимательскую деятельность, предоставляется при условии положительной оценки бизнес-плана, представленного гражданином. Указанные расходы могут производиться до истечения 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Предусмотрено формирование данных о получателях поддержки на развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, позволяющих исключить двойной счет создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса. Реализация мероприятия "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера" осуществляется на основании договоров, заключенных между государственным учреждением - центром занятости населения, ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем. Порядок расходования средств на реализацию мероприятий Программы устанавливается постановлением Губернатора области. Текущий контроль и управление Программой осуществляет руководитель Программы путем: - периодической отчетности исполнителей Программы о реализации программных мероприятий; - подготовки информации и отчетов для Губернатора Владимирской области о выполнении Программы; - подготовки проектов постановлений Губернатора области о корректировке Программы; - контроля за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Уполномоченный орган ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет отчет о расходовании средств субсидий, выделяемых из федерального бюджета в Федеральную службу по труду и занятости. Этапы реализации программных мероприятий приведены в приложении N 17 к Программе. Общий контроль за исполнением этапов Программы ежеквартально и по итогам года осуществляет Губернатор области. VI. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И ПРОГНОЗ ОЖИДАЕМЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Выполнение мероприятий, предусмотренных настоящей Программой, позволит: - не допустить превышения уровня регистрируемой безработицы свыше 3,6% экономически активного населения; - обеспечить опережающую подготовку, переподготовку и повышение квалификации 4142 работников в случае угрозы массового увольнения; - сохранить и создать 8658 временных рабочих мест в рамках организации общественных работ для трудоустройства 16514 работников, находящихся под риском увольнения; - создать 373 временных рабочих места для прохождения стажировки выпускников учреждений профессионального образования; - оказать содействие в самозанятости 1000 безработных граждан; - оказать адресную финансовую поддержку 100 гражданам, переехавшим в другую местность для замещения рабочих мест постоянного или временного характера. Реализация Программы также будет способствовать снижению потенциального уровня бедности за счет трудоустройства и повышения доходов безработных граждан, работников, находящихся под риском увольнения, приобщения к труду и получения профессиональных навыков молодежью, не имеющей опыта работы. VII. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ Основными источниками ресурсного обеспечения Программы являются средства субсидий из федерального бюджета, поступившие в бюджет Владимирской области на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, средства областного бюджета. Объем финансовых затрат на реализацию Программы составит 374834,8 тыс. рублей, из них: - средства областного бюджета - 18741,8 тыс. рублей, или 5% от общих расходов; - средства федерального бюджета - 356093,0 тыс. рублей, или 95% от общих расходов. Распределение объемов финансирования Программы по мероприятиям характеризуется следующими данными: - на финансирование мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения - 32379,3 тыс. рублей; - на финансирование мероприятий по организации временных и общественных работ - 278635,5 тыс. рублей; - на финансирование мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - 58800,0 тыс. рублей; - на финансирование адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для работы постоянного или временного характера, - 5020 тыс. руб. Объем финансирования по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения рассчитывался по формуле: Соб = (Чоб.1 x N 1) + (Чоб.2 x N 2) (3113 чел. x 6,6 тыс. руб.) + (1029 чел. x 11,5 тыс. руб.) = 32379,3 тыс. руб., где: Соб - объем финансирования мероприятий по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы массового увольнения; Чоб.1 - численность участников Программы опережающего обучения, затраты на профессиональное обучение которых рассчитывались исходя из первоначально установленного норматива затрат; N 1 - норматив затрат на организацию профессиональной подготовки в расчете на одного безработного исходя из средней продолжительности обучения 3 месяца, установленный в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089; Чоб.2 - численность участников Программы опережающего обучения, затраты на профессиональное обучение которых рассчитывались исходя из откорректированного норматива затрат; N 2 - норматив затрат на организацию профессиональной подготовки в расчете на одного безработного исходя из средней продолжительности обучения 3 месяца, установленный в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 (ред. от 20.05.2009). Объем финансирования мероприятий по организации временных и общественных работ рассчитывался по формуле: Сор = Чор x МРОТ x Рор 16887 чел. x 5,5 тыс. руб. x 3 мес. = 278635,5 тыс. руб., где: Сор - объем финансирования мероприятий по организации временных и общественных работ; Чор - численность участников Программы 16887 чел.; МРОТ - сумма частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату в размере МРОТ (4330 руб.) и начислений на фонд оплаты труда (1135 руб.).; Рор - период участия в общественных работах (средняя продолжительность 3 месяца). Объем финансирования мероприятий по содействию развития малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан рассчитывался по формуле: Смпр = Чпр x Сгп 1000 чел. x 58,8 тыс. руб. = 58800,0 тыс. руб., где: Смпр - объем финансирования мероприятий по содействию развития малого предпринимательства безработных граждан; Чпр - численность участников Программы 1000 чел.; Сгп - сумма годового размера причитающегося данному безработному гражданину пособия по безработице - 58,8 тыс. руб.: Сгп = 4,9 тыс. руб. x 12 мес. = 58,8 тыс. руб. Объем финансирования по оказанию адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для замещения рабочих мест, рассчитывался по формуле: Сп = Чп x (Коп x Сут x Нжп) 100 чел. x [0,5 тыс. руб. + (0,1 тыс. руб. x 2 дня) + (0,55 тыс. руб. x 90 дн.)] = 100 чел. x 50,2 тыс. руб. = 5020,0 тыс. руб. Сп - объем финансирования мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, переезжающим в другую местность для работы постоянного или временного характера; Чп - численность участников Программы 100 чел.; Коп - авансирование транспортных расходов по переезду в другую местность по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения; Сут - размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно); Нжп - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца). Распределение объемов финансирования программных мероприятий по источникам и численность участников Программы приведены в приложении N 18 к Программе. Главным распорядителем бюджетных средств является департамент по труду и занятости населения администрации области. Получателями бюджетных средств являются государственные учреждения - центры занятости населения. Приложение N 1 к Программе Баланс рабочих мест по Владимирской области --------------------------------------------------------------------------------------- | N | Вид экономической | На | Прогноз на 2009 год | | | деятельности |начало|-----------------------------------------| | | | 2009 |Оптимистический|Пессимистический|Целевой | | | | года | сценарий | сценарий |сценарий| |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | 1 |Население трудоспособного |882,2 | Х | Х | Х | | |возраста, тыс. чел. | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | 2 |Экономически активное |784,0 | Х | Х | Х | | |население, тыс. чел. | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | 3 |Занятое население, тыс. чел. |729,0 | 704,3 | 661,0 | 684,3 | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | 4 |Безработные (по методологии | 7,0 | 7,9 | 10,8 | 8,1 | | |МОТ), % | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | 5 |Численность |17,2 | 20,0 | 29,5 | 27,0 | | |зарегистрированных | | | | | | |безработных, тыс. чел. | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | 6 |Уровень зарегистрированных | 2,2 | 2,7 | 3,9 | 3,6 | | |безработных, % | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | 7 |Численность работников под |18,0 | 10,0 | 30,0 | 20,0 | | |риском увольнения, включая | | | | | | |находящихся в простое и | | | | | | |вынужденных отпусках, тыс. | | | | | | |чел. | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | 8 |Численность выпускников | Х | 12,0 | 14,7 | 14,0 | | |образовательных учреждений, | | | | | | |выходящих на рынок труда, | | | | | | |тыс. чел. | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | 9 |Высвобождение рабочих мест, | Х | 38,5 | 80,0 | 60,0 | | |тыс. ед. | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | |в том числе: выход на пенсию | Х | 30,0 | 60,0 | 60,0 | | |по возрасту, тыс. чел. | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | 10 |Квоты на иностранную | Х | 20,0 | 12,0 | 14,8 | | |рабочую силу, тыс. ед. | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | 11 |Создание рабочих мест, тыс. ед.| Х | 13,8 | 12,3 | 14,8 | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |11.1|в том числе: в рамках | Х | 5,5 | 2,0 | 4,5 | | |реализации инвестиционных | | | | | | |проектов | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |11.2|по специальным программам за | Х | 7,8 | 7,8 | 7,8 | | |счет субсидий из федерального | | | | | | |бюджета | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |11.3|иное (рабочие места в сфере | Х | 3,5 | 2,5 | 3,5 | | |потребительского рынка) | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | 12 |Число вакансий, заявленных | 7,1 | 11,0 | 6,0 | 10,0 | | |работодателями в службу по | | | | | | |труду и занятости, тыс. ед. | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | 13 |Дефицит рабочих мест, тыс. ед. |47,9 | 49,0 | 74,0 | 50,0 | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | 14 | Оценка предпринимаемых | | | | | | | мер: | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |14.1|Досрочный выход на пенсию, | Х | Х | Х | 500 | | |чел. | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |14.2|Организация обучения, | Х | Х | Х | 9925 | | |опережающего | | | | | | |профессионального обучения, | | | | | | |чел. | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | |в том числе: за счет субвенций | Х | Х | Х | 5783 | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | |по Программе | Х | Х | Х | 4142 | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |14.3|Организация общественных | Х | Х | Х | 20987 | | |работ, временного | | | | | | |трудоустройства, стажировки, | | | | | | |чел. | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | |в том числе: за счет субвенций | Х | Х | Х | 4100 | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | |по Программе | Х | Х | Х | 16887 | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |14.4|Переезд в другую местность | Х | Х | Х | 100 | | |(по Программе), чел. | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |14.5|Развитие малого | Х | Х | Х | 1000 | | |предпринимательства и | | | | | | |самозанятости (по Программе), | | | | | | |чел. | | | | | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |14.6|Другое, чел. | Х | Х | Х | 300 | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | |в том числе: за счет субвенций | Х | Х | Х | 300 | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | |по Программе | Х | Х | Х | 0 | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| |14.7|Всего участников, чел. | Х | Х | Х | 32812 | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | |в том числе: за счет субвенций | Х | Х | Х | 10683 | |----+-------------------------------+------+---------------+----------------+--------| | |по Программе | Х | Х | Х | 22129 | --------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к Программе Баланс трудовых ресурсов по Владимирской области (в среднегодовом исчислении) ---------------------------------------------------------------------------------------------- | | Оптимистический |Пессимистический | Базовый | Целевой | | | прогноз | прогноз | сценарий | сценарий | | |-----------------+-----------------+------------------+------------------| | |тыс. чел. | % |тыс. чел. | % |тыс. чел. | % |тыс. чел. | % | |------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |Население | Х | Х | Х | Х | 1444,7 | Х | 1434,5 | Х | |------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |Население | Х | Х | Х | Х | 887,4 | Х | 874,5 | Х | |трудоспособного | | | | | | | | | |возраста | | | | | | | | | |------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |в % к численности | Х | Х | Х | Х | Х | 61,4 | Х | 61,0 | |населения | | | | | | | | | |------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |Экономически | 764,0 | Х | 741,3 | Х | 784,0 | Х | 744,3 | Х | |активное население| | | | | | | | | |------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |в % к численности | Х | 52,9 | Х | 51,3 | Х | 54,3 | Х | 52,0 | |населения | | | | | | | | | |------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |Занятые в | 704,3 | 89,8*| 661,3 | 84,3*| 729,0 | 93,0 *| 684,3 | 91,9 *| |экономике | | | | | | | | | |------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |Безработные (по | 60,0 | 7,9 | 80,0 | 10,8 | 55,0 | 7,0 | 60,0 | 8,1 | |методологии МОТ) | | | | | | | | | |------------------+----------+------+----------+------+----------+-------+----------+-------| |Зарегистрированные| 20,0 | 2,6 | 29,5 | 3,8 | 12,3 | 1,7 | 27,0 | 3,6 | |безработные | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------- * в % к экономически активному населению Приложение N 3 к Программе Предполагаемое массовое увольнение работников с предприятий Владимирской области в профессионально-квалификационном разрезе --------------------------------------------------------------------- | N | Перечень профессий работников, | Численность | | п/п | предполагаемых к увольнению | работников, | | | | чел. | |-----+-------------------------------------------------------------| | 1 | 1. ОАО "Владимирский химический завод", | | | г. Владимир, ул. Большая Нижегородская, д. 81, | | | неградообразующее | | |-------------------------------------------------------------| | | Численность работающих на предприятии, | 846 | | | всего: | | | | - в том числе на должностях служащих | 284 | | | - по рабочим профессиям | 562 | | |-----------------------------------------------+-------------| | | Численность работников в профессионально- | 128 | | | квалификационном разрезе, которых | | | | предполагается уволить, в том числе: | | | |-----------------------------------------------+-------------| | | Рабочие, всего: | 66 | | | - аппаратчик | | | | - грузчик | | | | - дробильщик | | | | - кладовщик | | | | - контролер качества продукции | | | | - лаборант | | | | - машинист | | | | - оператор электронно-вычислительных машин | | | | - прессовщик | | | | - слесарь | | | | - уборщик производственных и служебных | | | | помещений | | | | - укладчик-упаковщик | | | | - электромонтер | | | | Служащие, всего: | 62 | | | - бухгалтер | | | | - делопроизводитель | | | | - заместитель начальника цеха | | | | - инженер | | | | - мастер | | | | - начальник бюро | | | | - начальник оздоровительного лагеря | | | | - начальник отдела | | | | - начальник сектора | | |-----+-----------------------------------------------+-------------| | | - переводчик | | | | - референт | | | | - руководитель группы | | | | - специалист по маркетинговым исследованиям | | | | - старший специалист | | | | - товаровед | | | | - экономист | | |-----+-------------------------------------------------------------| | 2 | ОАО "ОСВАР", г. Вязники, ул. Железнодорожная, 13, | | | градообразующее | | |-------------------------------------------------------------| | | Численность работающих на предприятии, | 2931 | | | всего: | | | | - в том числе на должностях служащих | 600 | | | - по рабочим профессиям | 2331 | | |-----------------------------------------------+-------------| | | Численность работников в профессионально- | 826 | | | квалификационном разрезе, которых | | | | предполагается уволить, в том числе: | | | |-----------------------------------------------+-------------| | | Рабочие, всего: | 704 | | | - штамповщик | | | | - литейщик пластмасс | | | | - сборщик эл. машин и аппаратов | | | | - наладчик | | | | - водитель погрузчика | | | | - водитель электро и автотележки | | | | - слесарь-ремонтник | | | | Служащие, всего: | 122 | | | - инженер-технолог | | | | - инженер-конструктор | | | | - экономист | | | | - бухгалтер | | |-----+-------------------------------------------------------------| | 3 | ООО "Гусевской Хрустальный завод", | | | г. Гусь-Хрустальный, ул. Калинина, д. 28, неградообразующее | | |-------------------------------------------------------------| | | Численность работающих на предприятии, | 678 | | | всего: | | | | - в том числе на должностях служащих | 108 | | | - по рабочим профессиям | 570 | | |-------------------------------------------------------------| | | Численность работников в профессионально- | 260 | | | квалификационном разрезе, которых | | | | предполагается уволить, в том числе: | | |-----+-----------------------------------------------+-------------| | | Рабочие, всего: | 232 | | | - контролер стекольного производства | | | | - машинист моечных машин | | | | - разметчик стекла | | | | - транспортировщик | | | | - уборщик | | | | - шлифовщик стеклоизделий | | | | - укладчик-упаковщик | | | | Служащие, всего: | 28 | | | - ведущий инженер по работотехнике | | | | - бухгалтер | | | | - инженер-лаборант | | | | - мастер смены | | | | - экономист | | |-----+-------------------------------------------------------------| | 4 | ЗАО Стекольный завод "Октябрь", | | | Гусь-Хрустальный р-н, пос. Красный Октябрь, ул. | | | Кооперативная, д. 1, неградообразующее | | |-------------------------------------------------------------| | | Численность работающих на предприятии, | 160 | | | всего: | | | | - в том числе на должностях служащих | 32 | | | - по рабочим профессиям | 128 | | |-----------------------------------------------+-------------| | | Численность работников в профессионально- | 104 | | | квалификационном разрезе, которых | | | | предполагается уволить, в том числе: | | | |-----------------------------------------------+-------------| | | Рабочие, всего: | 92 | | | - водитель автомобиля | | | | - грузчик | | | | - подсобный рабочий | | | | - слесарь КИП и А | | | | - составщик шихты | | | | - электромонтер | | | | - контролер стекольного производства | | | | Служащие, всего: | 12 | | | - бухгалтер | | | | - зав. складом ГСМ | | | | - зав. столовой | | | | - начальник отдела | | | | - мастер смены | | |-----+-------------------------------------------------------------| | 5 | ОАО "Завод "Автосвет", | | | Киржачский р-н, п. Красный Октябрь, ул. Первомайская, 1, | | | градообразующее | | |-------------------------------------------------------------| | | Численность работающих на предприятии, | 2578 | | | всего: | | | | - в том числе на должностях служащих | 596 | | | - по рабочим профессиям | 1982 | | |-----------------------------------------------+-------------| | | Численность работников в профессионально- | 492 | | | квалификационном разрезе, которых | | | | предполагается уволить, в том числе: | | | |-----------------------------------------------+-------------| | | Рабочие, всего: | 380 | | | - водитель легкового автомобиля | | | | - водитель электрокары и электропогрузчика | | | | - кладовщик | | | | - крановщик мостового крана | | | | - лаборант | | | | - литейщик | | | | - маляр | | | | - металлизатор | | | | - наладчик | | | | - оператор множительных машин | | | | - оператор ЭВМ - нарядчик | | | | - прессовщик | | | | - сварщик пластмасс | | | | - слесарь по ремонту и обслуживанию машин | | | | - слесарь-инструментальщик | | | | - слесарь механосборочных работ | | | | - слесарь-ремонтник | | | | - строгальщик | | | | - токарь | | | | - фрезеровщик | | | | - шлифовщик | | | | - штамповщик | | | | - электромонтер | | | | - электросварщик | | | | - электрослесарь | | | | - другие (грузчики, кладовщики, уборщики | | | | ит.д.) | | | | Служащие, всего: | 112 | | | - библиотекарь | | | | - бухгалтер | | | | - заместитель главного инженера по | | | | строительству | | |-----+-----------------------------------------------+-------------| | | - инженер, инженер-технолог, инженер- | | | | конструктор, инженер-исследователь, инженер | | | | по ОНТ | | | | - мастер | | | | - менеджер по персоналу | | | | - механик | | | | - начальник участка | | | | - начальник цеха/отдела | | | | - секретарь -референт | | | | - специалист по кадрам | | | | - старший инспектор по учету рабочего времени | | | | - техник по качеству | | | | - экономист | | |-----+-------------------------------------------------------------| | 6 | ЗАО "Кольчугцветмет", | | | г. Кольчугино, ул. К. Маркса, 25, градообразущее | | |-------------------------------------------------------------| | | Численность работающих на предприятии, | 1559 | | | всего: | | | | - в том числе на должностях служащих | 351 | | | - по рабочим профессиям | 1208 | | |-----------------------------------------------+-------------| | | Численность работников в профессионально- | 600 | | | квалификационном разрезе, которых | | | | предполагается уволить, в том числе: | | | |-----------------------------------------------+-------------| | | Рабочие, всего: | 460 | | | - плавильщик | | | | - огнеупорщик | | | | - прессовщик на гидропрессах | | | | - волочильщик цветных металлов | | | | - резчик | | | | - трубопрокатчик | | | | - шихтовщик | | | | - травильщик | | | | - чистильщик продукции | | | | - отжигальщик | | | | - раздельщик лома | | | | - машинист крана | | | | - стропальщик | | | | - электромонтер | | | | - слесарь-ремонтник | | | | - контролер продукции цветной металлургии | | | | - водитель | | |-----+-----------------------------------------------+-------------| | | Служащие, всего: | 140 | | | - инженер-технолог, инженер-механик | | | | - мастер участка, мастер цеха | | | | - экономист, бухгалтер | | |-----+-------------------------------------------------------------| | 7 | ОАО "Муромский завод радиоизмерительных приборов", | | | г. Муром, Карачаровское шоссе, д. 2, градообразующее | | |-------------------------------------------------------------| | | Численность работающих на предприятии, | 2691 | | | всего: | | | | - в том числе на должностях служащих | - | | | - по рабочим профессиям | - | | |-----------------------------------------------+-------------| | | Численность работников в профессионально- | 126 | | | квалификационном разрезе, которых | | | | предполагается уволить, в том числе: | | | |-----------------------------------------------+-------------| | | Рабочие, всего: | 67 | | | - гальваник | | | | - контролер РЭА | | | | - монтажник | | | | - регулировщик | | | | - слесарь | | | | - стрелок, охранник | | | | - уборщик | | | | Служащие, всего: | 59 | | | - инженер | | | | - техник | | |-----+-------------------------------------------------------------| | 8 | ОАО "Муромский радиозавод", | | | г. Муром, радиозаводское шоссе, д. 23, неградообразующее | | |-------------------------------------------------------------| | | Численность работающих на предприятии, | 706 | | | всего: | | | | - в том числе на должностях служащих | 295 | | | - по рабочим профессиям | 411 | | |-------------------------------------------------------------| | | Численность работников в профессионально- | 59 | | | квалификационном разрезе, которых | | | | предполагается уволить, в том числе: | | | |-----------------------------------------------+-------------| | | Рабочие, всего: | 30 | | | - контролер РЭА | | | | - маляр, занятый на работах с вредными | | | | веществами | | | | - штукатур | | | | - кладовщик | | | | Служащие, всего: | 29 | | | - инженер (разработчик РЭА, конструктор, | | | | электроник) | | | | - технолог | | --------------------------------------------------------------------- Приложение N 4 к Программе Прогноз распределения выпускников учреждений профессионального образования Владимирской области очной формы обучения в 2009 году -------------------------------------------------- | | Численность выпускников | | | (чел.) | | |-------------------------| | | ВУЗ | СПО | НПО | |----------------------+-------+--------+--------| | Всего: | 4827 | 4502 | 4060 | | в том числе: | | | | |----------------------+-------+--------+--------| | будут трудоустроены | 3532 | 2155 | 2390 | |----------------------+-------+--------+--------| | будут призваны в | | | | | ряды Вооруженных | 341 | 990 | 1016 | | Сил Российской | | | | | Федерации | | | | |----------------------+-------+--------+--------| | продолжат обучение в | - | 1026 | 422 | | ВУЗе, ССУЗе | | | | |----------------------+-------+--------+--------| | продолжат обучение в | | | | | - магистратуре | 404 | - | - | | - аспирантуре | 172 | | | |----------------------+-------+--------+--------| | Имеют риск быть | 378 | 351 | 232 | | нетрудоустроенными | | | | |----------------------+-------+--------+--------| | в том числе по | | | | | специальностям: | | | | |----------------------+-------+--------+--------| | - юриспруденция | 36 | 59 | - | |----------------------+-------+--------+--------| | - экономика и | 46 | 59 | 17 | | управление | | | | -------------------------------------------------- Приложение N 5 к Программе ОСНОВНАЯ КАДРОВАЯ ПОТРЕБНОСТЬ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ КРУПНЫХ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2009 ГОД ---------------------------T----------------------------T-----------------¬ ¦ Наименование ¦ Наименование профессий и ¦ Потребность в ¦ ¦ проекта/подрядчик ¦ специальностей ¦квалифицированных¦ ¦ ¦ ¦работниках, чел. ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 4 ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦Фабрика по производству ¦Начальник участка ¦до 1000 ¦ ¦кондитерских изделий +----------------------------+ ¦ ¦"Ферреро" ¦Заведующий производством ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Инженер-технолог ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Экономист и др. ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель электро- и ¦ ¦ ¦ ¦автотележки ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Кондитер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь-ремонтник ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электромонтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор линии приготовления¦ ¦ ¦ ¦шоколадной массы ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Наладчик оборудования в ¦ ¦ ¦ ¦производстве пищевой ¦ ¦ ¦ ¦продукции и др. ¦ ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦Фабрика бисквитных изделий¦Начальник производства ¦500 ¦ ¦группы DANNON +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Начальник отдела по ¦ ¦ ¦ ¦маркетингу и сбыту продукции¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Инженер-технолог ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Экономист и др. ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Пекарь-мастер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Кондитер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Наладчик оборудования в ¦ ¦ ¦ ¦производстве пищевой ¦ ¦ ¦ ¦продукции ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь-ремонтник ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электромонтер и др. ¦ ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦Завод по производству ¦Начальник производства ¦400 ¦ ¦модульных зданий +----------------------------+ ¦ ¦контейнерного типа ООО ¦Производитель работ ¦ ¦ ¦"Контейнекс-Монолит" +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Инженер-строитель ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Экономист и др. ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель погрузчика ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Каменщик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Стропальщик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Монтажник технологического ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Штукатур-маляр ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь-ремонтник ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик и др. ¦ ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦Биотехнологический центр ¦Начальник цеха ¦300 ¦ ¦по изготовлению +----------------------------+ ¦ ¦лекарственных средств ЗАО ¦Инженер-химик ¦ ¦ ¦"Фармацевтическая фирма +----------------------------+ ¦ ¦"Лекко" ¦Научный сотрудник (в области¦ ¦ ¦ ¦медицины) ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Экономист и др. ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Лаборант химического анализа¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Оператор ¦ ¦ ¦ ¦поточно-автоматической линии¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Наладчик технологического ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь-ремонтник ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электромонтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик и др. ¦ ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦Завод по производству ¦Начальник цеха ¦200 ¦ ¦вспененных +----------------------------+ ¦ ¦и эластичных напольных ¦Начальник производства ¦ ¦ ¦покрытий ООО "Ютекс РУ" +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Инженер-химик и др. ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Аппаратчик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель погрузчика ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Наладчик технологического ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь-ремонтник ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электромонтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик и др. ¦ ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦Производство ¦Начальник цеха ¦320 ¦ ¦металлоконструкций +----------------------------+ ¦ ¦ЗАО "АГИС ИНВЕСТ" на ¦Начальник производства ¦ ¦ ¦промплощадке +----------------------------+ ¦ ¦ОАО "Муроммашзавод" ¦Инженер-технолог ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Инженер-конструктор ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Контролер качества ¦ ¦ ¦ ¦технологического процесса ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Экономист и др. ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Наладчик технологического ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Станочник широкого профиля ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Литейщик на машинах литья ¦ ¦ ¦ ¦под давлением ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Формовщик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Фрезеровщик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик и др. ¦ ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦Завод по производству ¦Начальник производства ¦150 ¦ ¦компонентов для +----------------------------+ ¦ ¦полиуретанов ООО ¦Начальник лаборатории ¦ ¦ ¦"Дау Изолан" +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Инженер-химик и др. ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Аппаратчик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель погрузчика ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист компрессорных ¦ ¦ ¦ ¦установок ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Формовщик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электромонтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик и др. ¦ ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦Завод по производству ¦Начальник цеха ¦120 ¦ ¦ячеистого газобетона по +----------------------------+ ¦ ¦технологии фирмы ¦Производитель работ ¦ ¦ ¦"Wehrhahn", ООО "ДКС +----------------------------+ ¦ ¦"ГРАС-Владимир" ¦Инженер-строитель ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Инженер-технолог ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Инженер-конструктор и др. ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Наладчик технологического ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист экскаватора ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь-ремонтник ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электромонтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик и др. ¦ ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦Завод по производству ¦Начальник цеха ¦100 ¦ ¦полиэфирных волокон ООО +----------------------------+ ¦ ¦"Судогодский текстиль" ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Инженер-технолог ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Экономист и др. ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Аппаратчик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Наладчик технологического ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь-ремонтник ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электромонтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик и др. ¦ ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦Производственно-складской ¦Заведующий производством ¦100 ¦ ¦комплекс для переработки +----------------------------+ ¦ ¦нержавеющего ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦металлопроката ЗАО +----------------------------+ ¦ ¦"АриэльГрупп" и компания ¦Инженер-технолог ¦ ¦ ¦"Марчегалия" +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Инженер-механик и др. ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Наладчик технологического ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Станочник широкого профиля ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Литейщик на машинах литья ¦ ¦ ¦ ¦под давлением ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Формовщик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь-ремонтник ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электромонтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик и др. ¦ ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦Производство акриловых ¦Начальник производства ¦100 ¦ ¦дисперсий ООО "Акрилан" +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Начальник лаборатории ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Инженер-химик и др. ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Аппаратчик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель погрузчика ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист компрессорных ¦ ¦ ¦ ¦установок ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Формовщик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электромонтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик и др. ¦ ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦Завод индивидуального ¦Производитель работ ¦100 ¦ ¦крупнопанельного +----------------------------+ ¦ ¦малоэтажного домостроения ¦Инженер-строитель ¦ ¦ ¦ООО "Строительные +----------------------------+ ¦ ¦инновации" ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Экономист и др. ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Машинист экскаватора ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Каменщик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Стропальщик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Монтажник технологического ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Штукатур-маляр ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Слесарь-ремонтник ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик и др. ¦ ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦Ювелирный завод "Адамант" ¦Начальник производства ¦100 ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Экономист и др. ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Наладчик технологического ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Ювелир ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электромонтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Огранщик и др. ¦ ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦Филиал ОАО "Лихославский ¦Начальник цеха ¦50 ¦ ¦радиаторный завод", +----------------------------+ ¦ ¦технопарковая зона ОАО ¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦"Ставровский завод АТО" +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Инженер-технолог ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Инженер-конструктор ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Экономист и др. ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Наладчик технологического ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Сборщик изделий ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Станочник широкого профиля ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Литейщик на машинах литья ¦ ¦ ¦ ¦под давлением ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Формовщик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Фрезеровщик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик и др. ¦ ¦ +--------------------------+----------------------------+-----------------+ ¦Завод по производству ¦Начальник цеха ¦50 ¦ ¦топливных систем ООО +----------------------------+ ¦ ¦"Ставрово-ОТОМОТИВ-систем"¦Бухгалтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Инженер-технолог ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Экономист и др. ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Водитель автомобиля ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Наладчик технологического ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Обмотчик ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электромонтер ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦Электрогазосварщик и др. ¦ ¦ L--------------------------+----------------------------+------------------ Приложение N 6 к Программе Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Владимирской области -------------------------------------------------------------------------------------------------------- |N п/п | Наименование задачи, мероприятия | Срок | Ответственные исполнители | | | | исполнения | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, | | находящихся под риском увольнения | |------------------------------------------------------------------------------------------------------| |1. |Опережающее профессиональное обучение | | | | |работников в случае угрозы массового | | | | |увольнения (установление неполного рабочего | | | | |времени, временная приостановка работ, | | | | |предоставление отпусков без сохранения | | | | |заработной платы, мероприятия по | | | | |высвобождению работников) | | | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |1.1. |Формирование перечня организаций, в | В течение | департамент по труду и занятости| | |которых будет применяться опережающее | 2009 г. | населения администрации| | |профессиональное обучение | | Владимирской области, комитет| | | | | по промышленной политике и| | | | | науке администрации| | | | | Владимирской области | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |1.2. |Определение объемов и направлений | В течение | департамент по труду и занятости| | |опережающего профессионального обучения, с | 2009 г. | населения администрации| | |учетом профессионально-квалификационной | | Владимирской области,| | |структуры высвобождаемых работников и | | государственные учреждения| | |потребности в кадрах предприятий | | Центры занятости населения| | | | | Владимирской области,| | | | | организации | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |1.3. |Подготовка реестра учебных заведений | В течение | департамент по труду и занятости| | |профессионального образования и учебной | 2009 г. | населения администрации| | |базы организаций, на базе которых будет | | Владимирской области,| | |проходить опережающее профессиональное | | государственные учреждения| | |обучение работников, находящихся под риском | | Центры занятости населения| | |увольнения | | Владимирской области | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |1.4. |Разработка Порядка организации | До | департамент по труду и| | |опережающего профессионального обучения | 20.02.2009 г.| занятости, населения| | | | | администрации Владимирской| | | | | области, департамент| | | | | образования администрации| | | | | Владимирской области,| | | | | организации | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |1.5. |Формирование перечня организаций, в которые | до | департамент по труду и занятости| | |будут трудоустроены высвобождаемые | 20.02.2009 г.| населения администрации| | |работники после окончания опережающего | | Владимирской области, комитет| | |профессионального обучения, в том числе для | | по промышленной политике и| | |кадрового обеспечения инвестиционных | | науке администрации| | |проектов | | Владимирской области,| | | | | организации | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |1.6. |Заключение договоров с работодателями и | 2009 г. | государственные учреждения| | |учебными заведениями об организации | | Центры занятости населения| | |профессионального обучения | | Владимирской области,| | | | | организации, учреждения| | | | | профессионального образования | |------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |------------------------------------------------------------------------------------------------------| |2.1. |Организация общественных и временных работ | | | | |в организациях и на социально-значимых | | | | |объектах для трудоустройства работников, | | | | |находящихся под риском увольнения, и | | | | |незанятых граждан | | | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |2.1.1.|Принятие органами местного самоуправления | февраль | государственные учреждения| | |нормативных правовых актов об организации | 2009 г. | Центры занятости населения| | |общественных и временных работ | | Владимирской области, органы| | | | | местного самоуправления | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |2.1.2.|Расчет потребности финансовых средств для | 2009 г. | департамент по труду и занятости| | |организации оплачиваемых временных и | | населения администрации| | |общественных работ в муниципальных | | Владимирской области,| | |образованиях с наиболее напряженной | | государственные учреждения| | |ситуацией на рынке из средств федерального | | Центры занятости населения| | |бюджета и бюджета области для безработных и | | Владимирской области | | |ищущих работу граждан, а также работников в | | | | |случае угрозы массового увольнения | | | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |2.1.3.|Оценка численности выпускников высших и |январь 2009 г.| департамент образования| | |средних профессиональных учебных | | администрации Владимирской| | |заведений, выходящих на рынок труда в 2009 г. | | области | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |2.1.4.|Определение объема расходов на реализацию | 2009 г. | департамент по труду и занятости| | |мероприятий по организации стажировки | | населения администрации| | |выпускников образовательных учреждений в | | Владимирской области | | |целях приобретения ими опыта работы | | | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |2.1.5.|Формирование перечня предприятий для | 2009 г. | департамент по труду и занятости| | |организации стажировки выпускников | | населения администрации| | |образовательных учреждений | | Владимирской области,| | | | | государственные учреждения| | | | | Центры занятости населения| | | | | Владимирской области,| | | | | организации | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |2.1.6.|Заключение договоров с работодателями о | 2009 г. | государственные учреждения | | |совместной деятельности по организации | | Центры занятости населения | | |общественных и временных работ | | Владимирской области, | | | | | организации | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |2.2. |Содействие развитию малого | | | | |предпринимательства и самозанятости | | | | |безработных граждан | | | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |2.2.1.|Оказание информационно-консультационных | 2009 г. | государственные учреждения| | |услуг безработным гражданам по вопросам | | Центры занятости населения| | |предпринимательства и самозанятости | | Владимирской области,| | | | | департамент развития| | | | | предпринимательства, торговли и| | | | | сферы услуг администрации| | | | | Владимирской области | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |2.2.2.|Обучение основам предпринимательской | 2009 г. | государственные учреждения | | |деятельности и профессиям для организации | | Центры занятости населения | | |самозанятости | | Владимирской области, | | | | | учреждения профессионального | | | | | образования | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |2.2.3.|Проведение экспертизы бизнес-планов и | 2009 г. | департамент развития| | |организация стажировки граждан на базе | | предпринимательства, торговли и| | |бизнес-инкубаторов | | сферы услуг администрации| | | | | Владимирской области | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |2.2.4.|Предоставление субсидий за счет средств | 2009 г. | государственные учреждения| | |федерального бюджета безработным | | Центры занятости населения| | |гражданам на развитие предпринимательской | | Владимирской области | | |деятельности и самозанятости | | | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |2.2.5.|Ведение реестра получателей субсидий на | 2009 г. | государственные учреждения| | |развитие предпринимательской деятельности и | | Центры занятости населения| | |самозанятости | | Владимирской области | |------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Задача 3. Повышение территориальной трудовой мобильности населения области | |------------------------------------------------------------------------------------------------------| |3. |Адресная поддержка граждан, переезжающих в | | | | |другую местность для замещения рабочих мест | | | | |постоянного и временного характера на | | | | |предприятиях Владимирской области. | | | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |3.1. |Определение потребности работодателей в | 2009 г. | департамент по труду и занятости| | |привлечении работников из другой местности | | населения администрации| | |для замещения свободных рабочих мест | | Владимирской области,| | |постоянного и временного характера. | | государственные учреждения| | | | | Центры занятости населения| | | | | Владимирской области,| | | | | организации | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |3.2. |Разработка Порядка оказания адресной | Февраль | департамент по труду и занятости| | |поддержки граждан, изъявивших желание | 2009 г. | населения администрации| | |переехать в другую местность для замещения | | Владимирской области | | |рабочих мест. | | | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |3.3. |Регулярное размещения на WEB-портале | 2009 г. | департамент по труду и занятости| | |департамента сведений о гражданах, | | населения администрации| | |изъявивших желание переехать в другую | | Владимирской области,| | |местность для замещения рабочих мест | | государственные учреждения| | |постоянного и временного характера на | | Центры занятости населения| | |предприятиях Владимирской области и | | Владимирской области, СМИ | | |вакансиях с предоставлением жилья. | | | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |3.4. |Формирование центрами занятости банков | 2009 г. | департамент по труду и| | |данных граждан для оказания адресной | | занятости, населения| | |поддержки при переезде в другую местность | | администрации Владимирской| | |для замещения свободных рабочих мест. | | области, государственные| | | | | учреждения Центры занятости| | | | | населения Владимирской области | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |3.5. |Заключение договоров с работодателями и | 2009 г. | департамент по труду и| | |гражданами об организации их (граждан) | | занятости, населения| | |переезда в другую местность для замещения | | администрации Владимирской| | |свободных рабочих мест. | | области, государственные| | | | | учреждения Центры занятости| | | | | населения Владимирской| | | | | области, работодатели | |------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4. Общепрограммные мероприятия | |------------------------------------------------------------------------------------------------------| |4.1. |Проведение еженедельного мониторинга: | 2009 г. | департамент по труду и занятости| | |-увольнения работников в связи с ликвидацией | | населения администрации| | |организаций, либо сокращением численности | | Владимирской области,| | |или штата работников; | | государственные учреждения| | | -работы организаций в режиме неполной | | Центры занятости населения| | |занятости; | | Владимирской области | | | -динамики регистрируемой безработицы | | | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| | |Анализ данных мониторинга, подготовка | | департамент по труду и занятости| |4.2. |прогнозных расчетов по дальнейшей | 2009 г. | населения администрации| | |реализации Программы | | Владимирской области | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |4.3. |Организация и проведение совещаний, | 2009 г. | департамент по труду и занятости| | |семинаров с работодателями по вопросам | | населения администрации| | |реализации Программы | | Владимирской области,| | | | | государственные учреждения| | | | | Центры занятости населения| | | | | Владимирской области | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |4.4. |Содействие в трудоустройстве выпускников | 2009 г. | государственные учреждения| | |учреждений профессионального образования | | Центры занятости населения| | | | | Владимирской области | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |4.5. |Подготовка и издание справочно- | 2009 г. | департамент по труду и занятости| | |информационных материалов для граждан и | | населения администрации| | |работодателей об условиях и порядке участия в | | Владимирской области,| | |Программе | | государственные учреждения| | | | | Центры занятости населения| | | | | Владимирской области | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |4.6. |Развитие кадрового потенциала учреждений | 2009 г. | департамент по труду и занятости| | |образования за счет подготовки | | населения администрации| | |высвобождаемых работников из других сфер | | Владимирской области,| | |деятельности | | департамент образования| | | | | администрации Владимирской| | | | | области | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| |4.7. |Анализ заявок работодателей на привлечение | 2009 г. | департамент по труду и занятости| | |иностранной рабочей силы и подготовка | | населения администрации| | |предложений по определению ежегодной | | Владимирской области | | |потребности в привлечении иностранных | | | | |работников с учетом приоритета | | | | |трудоустройства российских граждан | | | |------+----------------------------------------------+--------------+---------------------------------| | |Взаимодействие с работодателями по подбору | 2009 г. | департамент по труду и занятости| |4.8. |кадров из числа безработных граждан своего | | населения администрации| | |региона или российских работников, | | Владимирской области,| | |желающих переехать из других областей | | государственные учреждения| | | | | Центры занятости населения| | | | | Владимирской области | -------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 7 к Программе Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения, во Владимирской области в 2009 году ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Муниципальные | Организация | Численность | Профессионально- | Основные | Затраты на | Планируется трудоустройство | | образования | | работников, | квалификационный состав | специальности, по | реализацию | | | | | планируемых на | высвобождаемых граждан | которым будет | мероприятия, |------------------------------------| | | | опережающее | | организовано обучение | тыс. руб. | Наименование | Численность | | | | профессиональное | | | | организации | граждан | | | | обучение | | | | | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | город Владимир | ОАО "Завод | 945 | сборщик электрических | гальваник, монтажник, | 7507,0 | ОАО "Завод | 945 | | | "Автоприбор" | | машин, слесарь, станочник, | регулировщик РЭА и | | "Автоприбор" | | | | | | термист, наладчик, инженер, | приборов, лифтер, | | | | | | | | конструктор, технолог, | стропальщик, наладчик, | | | | | | | | техник, регулировщик РЭА и | сливщик-разливщик, | | | | | | | | приборов | машинист компрессорных | | | | | | | | аппаратчик, литейщик на | установок, аппаратчик, | | | | | | | | машинах литья под | сборщик, слесарь, | | | | | | | | давлением, лифтер, гальваник, | станочник, литейщик, | | | | | | | | сливщик-разливщик, лаборант | термист, литейщик на | | | | | | | | химического анализа, | машинах литья под | | | | | | | | лаборант спектрального | давлением, | | | | | | | | анализа, машинист | электрогазосварщик, | | | | | | | | компрессорных установок, | водитель, | | | | | | | | насосных установок, | аккумуляторщик, | | | | | | | | аккумуляторщик, монтажник, | электромонтер, оператор | | | | | | | | электрогазосварщик, | запровочных станций, | | | | | | | | электромонтер, | лаборант химического | | | | | | | | электросварщик ручной | анализа, лаборант | | | | | | | | сварки, машинист крана, | спектрального анализа, | | | | | | | | автовышки и | электросварщик ручной | | | | | | | | автогидроподъемника, | сварки, | | | | | | | | водитель электро - и | машинист крана, | | | | | | | | автотележки, штамповщик, | автовышки и | | | | | | | | кладовщик, паяльщик, | автогидроподъемника, | | | | | | | | грузчик, автоматчик, | повышение квалификации | | | | | | | | транспортировщик, | рабочих, руководящих и | | | | | | | | | инженерно-технических | | | | | | | | | работников, специалистов | | | | | | | | | и служащих | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | | | распределитель работ, | | | | | | | | | подсобный рабочий, | | | | | | | | | прессовщик, волочильщик, | | | | | | | | | плавильщик, резчик, оператор | | | | | | | | | чистоты, рабочие, | | | | | | | | | руководящие и инженерно- | | | | | | | | | технические работники, | | | | | | | | | специалисты, служащие | | | | | | |----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | ООО "Владимирский | 142 | литейщик цветных металлов, | стропальщик, литейщик | 1193,8 | ООО "Владимирский | 142 | | | электромоторный | | плавильщик металлов и | цветных металлов, | | электромоторный | | | | завод" | | сплавов, наладчик литейных | плавильщик металлов и | | завод" | | | | | | машин, электромонтер, | сплавов, наладчик | | | | | | | | слесарь-ремонтник, рабочие, | литейных машин, | | | | | | | | руководящие и инженерно- | повышение квалификации | | | | | | | | технические работники, | рабочих, руководящих и | | | | | | | | специалисты и служащие | инженерно-технических | | | | | | | | | работников, специалистов | | | | | | | | | и служащих | | | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | ОАО "ВПО "Точмаш" | 458 | станочник, наладчик, | лифтер, аппаратчик | 4122,0 | ОАО "ВПО "Точмаш" | 458 | | | | | травильщик, электромонтер, | химводоочистки, | | | | | | | | корректировщик ванн, | гальваник, | | | | | | | | слесарь, электрогазосварщик, | корректировщик ванн, | | | | | | | | машинист, гальваник, | машинист крана, наладчик, | | | | | | | | аппаратчик химводоочистки, | оператор котельной, | | | | | | | | водитель, грузчик, кладовщик, | стропальщик, станочник, | | | | | | | | лаборант химического | слесарь, травильщик, | | | | | | | | анализа, подсобный рабочий, | электрогазосварщик, | | | | | | | | пожарный, сливщик- | электросварщик ручной | | | | | | | | разливщик, такелажник, | сварки, | | | | | | | | транспортировщик, рабочие, | электромонтер, лаборант | | | | | | | | руководящие и инженерно- | химического анализа, | | | | | | | | технические работники, | газоспасатель, повышение | | | | | | | | специалисты, служащие | квалификации рабочих, | | | | | | | | | руководящих и | | | | | | | | | инженерно-технических | | | | | | | | | работников, специалистов | | | | | | | | | и служащих | | | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | Владимирская | 40 | сборщик, столяр, технолог, | повышение квалификации | 328,0 | Владимирская | 40 | | | областная | | менеджер, руководящие и | руководящих и | | областная | | | | общественная | | инженерно-технические | инженерно-технических | | общественная | | | | организация | | работники | работников, специалистов | | организация | | | | инвалидов | | | и служащих | | инвалидов | | | | "Содействие" | | | | | "Содействие" | | | |----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | ООО "Владимирский | 304 | наладчик, термист, | токарь, фрезеровщик, | 2006,4 | ООО "Владимирский | 304 | | | моторо-тракторный | | кладовщик, контролер, | слесарь, маляр, | | моторо-тракторный | | | | завод" | | слесарь, прессовщик, | электрогазосварщик, | | завод" | | | | | | станочник, водитель, | наладчик, заточник, | | | | | | | | комплектовщик, литейщик, | оператор станков с ПУ, | | | | | | | | машинист, электромонтер, | шлифовщик, | | | | | | | | модельщик, монтажник, | электромонтер, машинист | | | | | | | | распределитель работ, | крана, заливщик металла, | | | | | | | | сварщик, подвесчик, маляр, | плавильщик металла и | | | | | | | | крановщик, оператор, | сплавов, формовщик, | | | | | | | | земледел, выбивальщик, | обрубщик, станочник, | | | | | | | | кокильщик, сборщик, | водитель погрузчика, | | | | | | | | сверловщик, разметчик, | сверловщик, гальваник, | | | | | | | | сушильщик, обрубщик, | газорезчик, стерженщик | | | | | | | | опиловщик, обмотчик, | машинной формовки, | | | | | | | | плавильщик, | стерженщик ручной | | | | | | | | стерженщик, упорщик, | формовки, модельщик по | | | | | | | | заливщик, испытатель | деревянным моделям, | | | | | | | | двигателей, | повышение квалификации | | | | | | | | транспортировщик, | по инженерно- | | | | | | | | тракторист, инженерно- | техническим | | | | | | | | технические работники | специальностям | | | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | Владимирский филиал | 24 | водитель автомобиля, | машинист котла, сливщик- | 168,7 | Владимирский | 24 | | | ОАО | | уборщик, слесарь, машинист | разливщик, машинист | | филиал ОАО | | | | "Территориальная | | экскаватора, машинист- | компрессорных установок, | | "Территориальная | | | | генерирующая | | обходчик, электрослесарь | тракторист, водитель | | генерирующая | | | | компания N 6" | | | погрузчика, стропальщик, | | компания N 6" | | | | | | | обслуживание сосудов, | | | | | | | | | работающих под | | | | | | | | | давлением, обслуживание | | | | | | | | | и ремонт трубопроводов | | | | | | | | | пара и горячей воды, | | | | | | | | | обслуживание и | | | | | | | | | эксплуатация | | | | | | | | | газоиспользующего | | | | | | | | | оборудования, | | | | | | | | | безопасность труда при | | | | | | | | | выполнении работ на | | | | | | | | | объектах и оборудовании с | | | | | | | | | повышенной опасностью | | | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | ООО "Радуга-прибор" | 42 | сборщик электрических | электромонтажник, | 277,2 | ООО "Радуга-прибор" | 42 | | | | | машин, литейщик изделий из | монтажник РЭА, оператор | | | | | | | | пластмасс | станков с ЧПУ, наладчик, | | | | | | | | | слесарь-ремонтник, | | | | | | | | | оператор ЭВМ | | | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | Вязниковский | ОАО "ОСВАР" | 134 | штамповщик, литейщик, | водитель погрузчика, | 330,0 | ОАО "ОСВАР" | 134 | | район | | | сборщик, водитель, | машинист крана | | | | | | | | руководящие и инженерно- | (крановщик), | | | | | | | | технические работники, | стропальщик, монтер пути, | | | | | | | | специалисты, служащие | оператор котельной, | | | | | | | | | электрогазосварщик, | | | | | | | | | повышение квалификации | | | | | | | | | руководящих и | | | | | | | | | инженерно-технических | | | | | | | | | работников, специалистов, | | | | | | | | | служащих | | | | | |----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | филиал "ГУП ДСУ-3 | 15 | машинист трактора, | машинист экскаватора, | 75,0 | филиал "ГУП ДСУ-3 | 15 | | | "Вязниковское ДРСУ" | | машинист автогрейдера, | машинист крана, | | "Вязниковское | | | | | | водитель | машинист бульдозера, | | ДРСУ" | | | | | | | машинист катка, машинист | | | | | | | | | асфальтоукладчика, | | | | | | | | | машинист автогрейдера | | | | | |----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | ООО "Предприятие | 10 | оператор, разрабатывальщик | швея | 57,0 | ООО "Предприятие | 10 | | | нетканых материалов" | | отходов | | | нетканых | | | | | | | | | материалов" | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | ООО "Энергетик" | 5 | слесарь, электромонтер, | оператор котельной, | 30,5 | ООО "Энергетик" | 5 | | | | | фрезеровщик | электрогазосварщик | | | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | Гороховецкий | ОАО ГЗПТО | 100 | инженер, техник, экономист, | электромонтер по ремонту | 680,0 | ОАО ГЗПТО | 100 | | район | "Элеватормельмаш" | | токарь, слесарь, станочник, | и обслуживанию | | "Элеватор-мельмаш" | | | | | | электромонтер, водитель | электрооборудования, | | | | | | | | | тракторист, водитель | | | | | | | | | автомобиля, пользователь | | | | | | | | | ЭВМ | | | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | город Гусь- | ООО "Красное Эхо" | 601 | транспортировщик, | стропальщик, слесарь, | 4811,2 | ООО "Красное Эхо" | 601 | | Хрустальный | | | электромонтер, токарь, | заливщик металла, | | | | | | | | аппаратчик, укладчик- | плавильщик металла, | | | | | | | | упаковщик, слесарь, | наладчик станков с | | | | | | | | наладчик, руководящие и | программным | | | | | | | | инженерно-технические | управлением, оператор | | | | | | | | работники, специалисты, | стеклоформующих машин, | | | | | | | | служащие | токарь, контролер | | | | | | | | | стекольного производства, | | | | | | | | | фрезеровщик, наладчик, | | | | | | | | | машинист пресса, | | | | | | | | | машинист компрессорных | | | | | | | | | установок, | | | | | | | | | машинист крана, | | | | | | | | | составщик шихты, | | | | | | | | | электромонтер, оператор | | | | | | | | | котельной, переводчик | | | | | | | | | печати и рисунка, | | | | | | | | | электрогазосварщик, | | | | | | | | | повышение квалификации | | | | | | | | | руководящих и | | | | | | | | | инженерно-технических | | | | | | | | | работников, специалистов, | | | | | | | | | служащих | | | | | |----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | ЗАО фирма "Символ" | 22 | слесарь, водитель, инженер, | оператор котельной, | 111,4 | ЗАО фирма "Символ" | 22 | | | | | начальник отдела, | стропальщик, машинист | | | | | | | | руководящие работники, | бульдозера, машинист | | | | | | | | специалисты | крана, повышение | | | | | | | | | квалификации | | | | | | | | | руководящих работников, | | | | | | | | | специалистов | | | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | Киржачский | ОАО "Завод Автосвет" | 389 | наладчик, слесарь | электромонтер, водитель | 2595,0 | ОАО "Завод | 389 | | район | | | механосборочных работ, | погрузчика, сливщик- | | Автосвет" | | | | | | транспортировщик, сварщик | разлищик, штамповщик, | | | | | | | | ручной сварки, контролер, | наладчик сварочного | | | | | | | | кладовщик, грузчик, технолог, | оборудования, автоматчик, | | | | | | | | руководящие и инженерно- | электрогазосварщик, | | | | | | | | технические работники, | оператор ЭВМ, | | | | | | | | специалисты, служащие | повышение квалификации | | | | | | | | | руководящих и | | | | | | | | | инженерно-технических | | | | | | | | | работников, специалистов, | | | | | | | | | служащих | | | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | город Ковров | ООО "Ковровский | 200 | оператор станков с ПУ, | фрезеровщик, токарь, | 1541,1 | ООО "Ковровский | 200 | | | завод торгового | | электромонтер, электрик, | сварщик, оператор ПЭВМ, | | завод торгового | | | | оборудования" | | слесарь-механик, монтажник, | слесарь механосборочных | | оборудования" | | | | | | электрогазосварщик | работ, стропальщик, | | | | | | | | | оператор станков с | | | | | | | | | программным | | | | | | | | | управлением | | | | | |----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | ОАО "Завод имени В. | 193 | контролер ОТК, техник, | токарь, слесарь | 2217,3 | ОАО "Завод имени В. | 193 | | | А. Дегтярева" | | плановик, распределитель- | механосборочных работ, | | А. Дегтярева" | | | | | | комплектовщик, токарь, | оператор котельной, | | | | | | | | слесарь механосборочных | станочник широкого | | | | | | | | работ, монтажник РЭА и | профиля, оператор станков | | | | | | | | приборов | с ПУ, наладчик, | | | | | | | | | шлифовщик, слесарь по | | | | | | | | | ремонту оборудования, | | | | | | | | | монтажник РЭА и | | | | | | | | | приборов | | | | | |----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | ООО "Контейнекс- | 83 | слесарь механосборочных | слесарь по ремонту и | 905,5 | ООО "Контейнекс- | 83 | | | Монолит" | | работ, монтажник, | обслуживанию газового | | Монолит" | | | | | | электрогазосварщик, | оборудования, | | | | | | | | охранник | стропальщик, рабочий | | | | | | | | | люльки, оператор ЭВМ | | | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | Кольчугинский | ОАО "Бавленский | 73 | руководящие и инженерно- | повышение квалификации | 839,5 | ОАО "Бавленский | 73 | | район | завод | | технические работники, | руководящих и | | завод | | | | "Электродвигатель" | | специалисты, служащие | инженерно-технических | | "Электродвигатель" | | | | | | | работников, специалистов, | | | | | | | | | служащих | | | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | Меленковский | ООО "Хлебозавод | 4 | пекарь | оператор котельной | 46,0 | ООО "Хлебозавод | 4 | | район | "Меленковский" | | | | | "Меленковский" | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | округ Муром | ОАО "Муромский | 121 | контролер, монтажник, | сварщик на | 660,0 | ОАО "Муромский | 121 | | | стрелочный завод" | | регулировщик, слесарь | рельсосварочных | | стрелочный завод" | | | | | | | машинах, формовщик, | | | | | | | | | обрубщик, заливщик | | | | | | | | | металла, выбивальщик | | | | | | | | | отливок, огнеупорщик, | | | | | | | | | составитель поездов, | | | | | | | | | машинист крана, | | | | | | | | | плавильщик металла и | | | | | | | | | сплавов, стропальщик, | | | | | | | | | штамповщик, станочник, | | | | | | | | | электромонтер, рабочий | | | | | | | | | люльки, термист | | | | | |----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | ФГУП "Муромский | 10 | прессовщик, наладчик, | аппаратчик приготовления | 66,0 | ФГУП "Муромский | 10 | | | приборостроительный | | монтажник, регулировщик, | смеси, слесарь, наладчик | | приборостроительный | | | | завод" | | электромонтер, инженер, | технологического | | завод" | | | | | | техник | оборудования, станочник, | | | | | | | | | контролер КПП | | | | | |----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | ЗАО "Муром" | 163 | слесарь, токарь, кузнец на | газосварщик, | 1207,8 | ЗАО "Муром" | 163 | | | | | молотах, штабелевщик, | фрезеровщик, токарь, | | | | | | | | стропальщик, составитель | машинист крана, | | | | | | | | поездов, подсобный рабочий, | станочник | | | | | | | | оператор-сортировщик, | дерево-обрабатывающих | | | | | | | | руководящие и инженерно- | станков, водитель | | | | | | | | технические работники, | автомобиля, | | | | | | | | специалисты, служащие | электоромонтер по | | | | | | | | | обслуживанию | | | | | | | | | подстанций, | | | | | | | | | повышение квалификации | | | | | | | | | руководящих и | | | | | | | | | инженерно-технических | | | | | | | | | работников, специалистов, | | | | | | | | | служащих | | | | | |----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | ОАО | 40 | слесарь, наладчик, контролер | электрогазосварщик, | 460,0 | ОАО | 40 | | | "Производственное | | ОТК, инженерно-технические | оператор станков с | | "Производственное | | | | объединение | | работники, специалисты, | программным | | объединение | | | | Муромский | | служащие | управлением, слесарь | | Муромский | | | | машиностроительный | | | механосборочных работ | | машиностроительный | | | | завод" | | | | | завод" | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | Петушинский | ОАО "Петушинский | 8 | грузчик, сборщик изделий, | стропальщик | 20,7 | ОАО "Петушинский | 8 | | район | металлический завод" | | укладчик-упаковщик | | | металлический завод" | | | |----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | | ОАО "Петушинский | 14 | укладчик-упаковщик, слесарь, | стропальщик, слесарь, | 101,0 | ОАО "Петушинский | 14 | | | завод силикатного | | наладчик, электрогазосварщик | наладчик, машинист крана, | | завод силикатного | | | | кирпича" | | | аппаратчик | | кирпича" | | | | | | | химводоочистки, водитель | | | | | | | | | погрузчика, машинист | | | | | | | | | экскаватора, | | | | | | | | | электрогазосварщик | | | | |----------------+----------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | Селивановский | Селивановское ДРСУ, | 2 | дорожный рабочий | машинист катка, машинист | 21,2 | Селивановское ДРСУ, | 2 | | район | филиал | | | грейдера, тракторист, | | филиал | | | | Владимирского ГУП | | | водитель | | Владимирского ГУП | | | | "ДСУ N 3" | | | автотранспортных средств | | "ДСУ N 3" | | |---------------------------------------+------------------+-------------------------------+---------------------------+--------------+----------------------+-------------| | ИТОГО: | 4142 | | | 32379,3 | | 4142 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
