Постановление Главы Администрации Амурской области от 21.05.2003 № 355

 
                   АДМИНИСТРАЦИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                         ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         21.05.2003    N 355
                           г.Благовещенск


Об     утверждении     Правил
предоставления     ежегодного
дополнительного оплачиваемого
отпуска     работникам      с
ненормированным рабочим  днем
в организациях, финансируемых
за  счет  средств  областного
бюджета

        (В редакции Постановления Губернатора Амурской области
                        от 30.01.2014 г. N 22)

     В соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса   Российской
Федерации

                            ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить   прилагаемые   Правила   предоставления  ежегодного
дополнительного оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным
рабочим днем в организациях,  финансируемых за счет средств областного
бюджета.
     2.  Управлению  занятости населения области (Е.А.Дуленова) давать
разъяснения    по    применению    Правил,    утвержденных   настоящим
постановлением. (В редакции Постановления Губернатора Амурской области
от 30.01.2014 г. N 22)
     3. Рекомендовать   органам   местного   самоуправления    области
разработать    и    утвердить    Правила   предоставления   ежегодного
дополнительного оплачиваемого  отпуска  работникам  с  ненормированным
рабочим  днем  в  организациях,  финансируемых за счет средств местных
бюджетов.
     4. Признать  утратившим  силу  постановление  Главы Администрации
области от 5 октября 1994 г.  N 883  "О  продолжительности  ежегодного
отпуска работникам органов исполнительной власти Амурской области".


     Глава Администрации          Л.В. Коротков





                                            Утверждены
                                            постановлением Главы
                                            Администрации области
                                            от 21.05.2003 N 355

                               Правила
              предоставления ежегодного дополнительного
  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в
   организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета
     (В    редакции   Постановления   Губернатора   Амурской   области
от 30.01.2014 г. N 22)

     1.  Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам с
ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск)
предоставляется  за  работу  в  условиях ненормированного рабочего дня
отдельным   работникам  организаций,  финансируемых  за  счет  средств
областного  бюджета, если эти работники при необходимости эпизодически
привлекаются  по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых
функций  за пределами установленной для них продолжительности рабочего
времени.  (В  редакции  Постановления  Губернатора Амурской области от
30.01.2014 г. N 22)
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих  право  на дополнительный отпуск, устанавливается коллективным
договором,  соглашением или локальным нормативным актом, принимаемым с
учетом   мнения   представительного  органа  работников.  (В  редакции
Постановления Губернатора Амурской области от 30.01.2014 г. N 22)
     В перечень должностей работников с ненормированным  рабочим  днем
включаются руководящий,  технический и хозяйственный персонал и другие
лица,  труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица,  рабочее время которых по  характеру  работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
     3. Продолжительность  дополнительного  отпуска,  предоставляемого
работникам  с  ненормированным  рабочим  днем,  не  может быть менее 3
календарных дней.
     Продолжительность   дополнительного  отпуска  по  соответствующим
должностям   устанавливается   коллективным  договором  или  правилами
внутреннего  трудового  распорядка и зависит от объема работы, степени
напряженности  труда  и  возможности работника выполнить свои трудовые
обязанности  за  пределами  установленной  для  него продолжительности
рабочего  времени.  (В  редакции  Постановления  Губернатора  Амурской
области от 30.01.2014 г. N 22)
     Работодатель ведет учет времени,  фактически отработанного каждым
работником в условиях ненормированного рабочего дня.
     4. Право   на   дополнительный   отпуск   возникает  у  работника
независимо от продолжительности  работы  в  условиях  ненормированного
рабочего дня.
     Абзац.(Утратил  силу - Постановление Губернатора Амурской области
от 30.01.2014 г. N 22)
     5. Дополнительный   отпуск,    предоставляемый    работникам    с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым отпуском  (в  том  числе  удлиненным),  а  также  другими
ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
     6. В  случае  переноса   либо   неиспользования   дополнительного
отпуска,  а  также  увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7. Оплата дополнительных отпусков,  предоставляемых работникам  с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда.