Постановление Мэра г. Благовещенска от 28.12.2007 № 4143

 



                                 МЭР
                         ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         28.12.2007   N 4143
                            г.Благовещенск

Об упорядочении условий оплаты труда работников
муниципальных учреждений города Благовещенска
"Централизованная бухгалтерия учреждений
образований" И "Централизованная
бухгалтерия сферы культуры"

           (В редакции Постановления Мэра г. Благовещенска
от 15.08.2008 г. N 2619; Постановления Администрации г. Благовещенска
                       от 20.01.2011 г. N 234)


     В соответствии   со  статьей  144  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,  решением Благовещенской городской  Думы  от  20.12.2007  N
37/174  "О  внесении  изменения  в Положение о тарифной системе оплаты
труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского
бюджета,  утвержденное решением городской Думы города Благовещенска от
21.12.2004 N 53/184" и в целях совершенствования условий оплаты  труда
работников     муниципальных     учреждений    города    Благовещенска
"Централизованная    бухгалтерия     учреждений     образования"     и
"Централизованная бухгалтерия сферы культуры"

постановляю:

     1. Установить   должностные   оклады   работников   муниципальных
учреждений   города   Благовещенска   "Централизованная    бухгалтерия
учреждений   образования"   и   "Централизованная   бухгалтерия  сферы
культуры" согласно приложению N 1.
     2. Утвердить   условия   оплаты  труда  работников  муниципальных
учреждений   города   Благовещенска   "Централизованная    бухгалтерия
учреждений   образования"   и   "Централизованная   бухгалтерия  сферы
культуры" согласно приложению N 2.
     3. Утвердить Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки за
выслугу лет к должностному окладу работников муниципальных  учреждений
города    Благовещенска   "Централизованная   бухгалтерия   учреждений
образования" и "Централизованная бухгалтерия сферы культуры"  согласно
приложению N 3.
     4. Оплату  труда   работников,   осуществляющих   техническое   и
хозяйственное обеспечение деятельности муниципальных учреждений города
Благовещенска "Централизованная бухгалтерия учреждений образования"  и
"Централизованная   бухгалтерия   сферы   культуры",   производить   в
соответствии  с  размерами  и  условиями  оплаты   труда   работников,
осуществляющих  техническое  и  хозяйственное обеспечение деятельности
администрации города Благовещенска.
     5. Признать  утратившими  силу с 1 января 2008 года постановления
мэра города Благовещенска:
     от 14.12.2005  N  3634  "Об  упорядочении  условий  оплаты  труда
работников централизованных бухгалтерий при структурных подразделениях
администрации города Благовещенска";
     от 18.10.2007 N 3156 "О внесении изменения в  постановление  мэра
города  Благовещенска  от  14.12.2005  N 3634 "Об упорядочении условий
оплаты труда работников централизованных бухгалтерий  при  структурных
подразделениях администрации города Благовещенска";
     от 12.12.2007 N 3843 "О внесении изменения в  постановление  мэра
города Благовещенска  от  14.12.2005  N  3634 "Об упорядочении условий
оплаты труда работников централизованных бухгалтерий  при  структурных
подразделениях администрации города Благовещенска".
     6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
     7. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
первого заместителя мэра города А.И.Донца.


Мэр города Благовещенска          А.А.Мигуля



                                              Приложение N 1
                                              к постановлению
                                              мэра
                                              города Благовещенска
                                              от 28.12.2007 N 4143

        ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
          ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
             УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ" И "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ
                     БУХГАЛТЕРИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"
     (В     редакции     Постановления     Мэра    г.    Благовещенска
от 15.08.2008 г. N 2619;  Постановления Администрации г. Благовещенска
от 20.01.2011 г. N 234)

|——————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|            Наименование должности            |Должностной оклад|
|——————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|Директор (начальник) учреждения               |4600             |
|——————————————————————————————————————————————|—————————————————|
|Заместитель директора (начальника) учреждения,|4140             |
|главный бухгалтер                             |                 |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Заместитель главного бухгалтера               |3735             |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Начальник отдела                              |3315             |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Заместитель начальника отдела, руководитель   |3045             |
|сектора                                       |                 |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Ведущий бухгалтер, экономист                  |2760             |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Бухгалтер, экономист I категории              |2210             |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Бухгалтер, экономист II категории             |2080             |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Бухгалтер, экономист                          |1970             |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Юрист                                         |3175             |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Делопроизводитель                             |      1754       |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Водитель                                      |      1956       |
|----------------------------------------------+-----------------|
|Заведующий хозяйством                         |      1827       |
|——————————————————————————————————————————————|—————————————————|



                                             Приложение N 2
                                             к постановлению
                                             мэра
                                             города Благовещенска
                                             от 28.12.2007 N 4143

       УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
          ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
             УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ" И "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ
                     БУХГАЛТЕРИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"

     1. Работникам   муниципальных   учреждений  города  Благовещенска
"Централизованная    бухгалтерия     учреждений     образования"     и
"Централизованная  бухгалтерия  сферы  культуры"  (далее  -  работники
централизованных    бухгалтерий),    кроме    должностных     окладов,
выплачиваются:
     а) ежемесячная надбавка за  сложность,  напряженность  и  высокие
достижения в труде от 60% до 100% должностного оклада;
     б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу;
     в) премия по результатам работы за месяц;
     г) ежемесячное денежное поощрение;
     д) материальная помощь.
     Условия и порядок  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  сложность,
напряженность  и  высокие  достижения  в труде,  премии по результатам
работы за  месяц,  ежемесячного  денежного  поощрения  и  материальной
помощи  определяются  положениями об оплате труда работников,  которые
согласовываются с управлением экономического  развития  и  инвестиций,
утверждаются  отраслевыми  органами  администрации г.  Благовещенска и
являются   приложениями   к   коллективным   договорам   муниципальных
учреждений.
     2. При утверждении фонда оплаты труда  сверх  сумм,  направляемых
для    выплаты   должностных   окладов   работникам   централизованных
бухгалтерий, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
     а) ежемесячной  надбавки  за  сложность,  напряженность и высокие
достижения в труде в размере 8,5 должностного оклада;
     б) ежемесячной  надбавки  за  выслугу лет в размере 3 должностных
окладов;
     в) премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
     г) ежемесячного денежного  поощрения  в  размере  18  должностных
окладов;
     д) материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
     3. Фонд  оплаты  труда  работников  централизованных  бухгалтерий
формируется  с  учетом  районного  коэффициента,  а  также  процентной
надбавки  к  заработной  плате  за  работу  в  южных  районах Дальнего
Востока.
     На материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка
к заработной плате за работу  в  южных  районах  Дальнего  Востока  не
начисляются.



                                              Приложение N 3
                                              к постановлению
                                              мэра
                                              города Благовещенска
                                              от 28.12.2007 N 4143

                               ПОРЯДОК
       НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
      К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
          ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
             УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ" И "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ
                     БУХГАЛТЕРИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"
     (В   редакции   Постановления   Администрации   г.  Благовещенска
от 20.01.2011 г. N 234)

     1. Настоящий Порядок  определяет  обеспечение  социально-трудовых
гарантий  работникам  муниципальных  учреждений  города  Благовещенска
"Централизованная    бухгалтерия     учреждений     образования"     и
"Централизованная  бухгалтерия  сферы  культуры"  (далее  -  работники
централизованных бухгалтерий),  является основанием установления стажа
для  начисления  и  выплаты  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет к
должностному окладу.
     2. Ответственность  за  своевременный  пересмотр  стажа  работы в
централизованных бухгалтериях возлагается на руководителя учреждения.
     3. В общий стаж работы,  дающий право работникам централизованных
бухгалтерий  на  получение  ежемесячной  надбавки  за  выслугу  лет  к
должностному окладу, включаются:
     а) время работы:
    на различных должностях в централизованных бухгалтериях;
    на должностях  заведующего  учреждения;  заместителя   начальника;
начальника отдела; заместителя начальника отдела; главного бухгалтера;
заместителя  главного  бухгалтера;   главного   экономиста;   ведущего
экономиста; бухгалтера;  экономиста; специалиста, исполняющего функции
бухгалтерского учета;  кассира; счетовода в учреждениях, организациях,
предприятиях;    на   должностях   юриста;   юрисконсульта;   главного
юрисконсульта;   ведущего   юрисконсульта;   старшего   юрисконсульта;
специалиста  юридической группы (отдела) в учреждениях,  организациях,
предприятиях;  на должностях специалиста по информационно-техническому
обеспечению;    системного    администратора;    специалиста    отдела
информационных      технологий;      инженера;      делопроизводителя;
секретаря-машинистки;  заведующего хозяйством; водителя в учреждениях,
организациях, предприятиях; (В редакции Постановления Администрации г.
Благовещенска от 20.01.2011 г. N 234)
     б) время  отпуска  по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет.
     4. Ежемесячная  надбавка  за  выслугу  лет  к должностному окладу
начисляется на должностной оклад без доплат и надбавок и выплачивается
одновременно с заработной платой.
     5. При временном заместительстве ежемесячная надбавка за  выслугу
лет  к  должностному  окладу начисляется на основной оклад по основной
должности.
     6. Выплата  ежемесячной  надбавки  за  выслугу лет к должностному
окладу   работникам    централизованных    бухгалтерий    производится
дифференцировано  в  зависимости от стажа,  дающего право на получение
этой надбавки (в  процентах  к  месячному  должностному  окладу),  при
стаже:

     От 1 до 5 лет        10
     Свыше 5 до 10 лет    15
     Свыше 10 до 15 лет   20
     Свыше 15 лет         30

     7. Ежемесячная надбавка за  выслугу  лет  к  должностному  окладу
работникам  централизованных  бухгалтерий  учитывается во всех случаях
исчисления среднего заработка и выплачивается с момента  возникновения
права на назначение или изменение размера этой надбавки.
     8. Если у работника право на  назначение  или  изменение  размера
этой  надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период
его пребывания в очередном отпуске,  а также в  период  его  временной
нетрудоспособности,   выплата   данной   надбавки  производится  после
окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности.
     9. В  случае  если право на назначение или изменение размера этой
надбавки за выслугу лет  к  должностному  окладу  наступило  в  период
исполнения  служебных  обязанностей,  при переподготовке или повышении
квалификации с отрывом от  работы  в  учреждении,  где  за  слушателем
сохраняется средняя заработная плата,  и в других аналогичных случаях,
при  которых  за  работником  сохраняется   средний   заработок,   ему
устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и
производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
     10. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу работникам централизованных бухгалтерий  производится  согласно
приказу руководителя учреждения.