Постановление Губернатора Амурской области от 05.03.2008 № 100

 



                              ГУБЕРНАТОР
                           АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                          05.03.2008   N 100
                            г.Благовещенск

Об упорядочении условий
оплаты труда работников
государственного учреждения
Амурской области
"Государственный архив
Амурской области"

        (В редакции Постановления Губернатора Амурской области
                       от 03.11.2009 г. N 449)


     В целях обеспечения социальных гарантий  и  упорядочения  условий
оплаты  труда  работников государственного учреждения Амурской области
"Государственный архив Амурской области"

постановляю:

     1. Утвердить:
     Положение об  условиях  оплаты  труда работников государственного
учреждения Амурской области "Государственный архив  Амурской  области"
согласно приложению N 1;
     Положение о порядке начисления и выплаты ежемесячных  надбавок  к
должностному  окладу  работникам  государственного учреждения Амурской
области "Государственный архив Амурской области" согласно приложению N
2.
     2. Установить    размеры    должностных    окладов     работникам
государственного  учреждения  Амурской  области "Государственный архив
Амурской области" согласно приложению N 3.
     3. Признать  утратившими  силу  постановления Главы Администрации
области от 06.03.2000  N  123,  от  18.06.2003  N  418,  постановление
губернатора области от 10.11.2005 N 618.
     4. Настоящее постановление вступает в силу с  даты  подписания  и
распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2008.


Губернатор Амурской области          Н.А.Колесов



                                                  Приложение N 1
                                                  к постановлению
                                                  губернатора
                                                  Амурской области
                                                  от 05.03.2008 N 100

                              ПОЛОЖЕНИЕ
         ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
             УЧРЕЖДЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
                       АРХИВ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
     (В    редакции   Постановления   Губернатора   Амурской   области
от 03.11.2009 г. N 449)

     1. Настоящее   Положение   устанавливает   условия  оплаты  труда
работников    государственного     учреждения     Амурской     области
"Государственный архив Амурской области" (далее - учреждение).
     2. Оплата  труда  работников  учреждения  состоит  из   месячного
должностного  оклада  (далее - должностной оклад),  ежемесячных и иных
дополнительных выплат.
     3. Работникам  учреждения  производятся  следующие  ежемесячные и
дополнительные выплаты:
     а)  ежемесячная  надбавка  за  сложность, напряженность и высокие
достижения  в  труде - в размере до 100 процентов должностного оклада;
(В  редакции  Постановления Губернатора Амурской области от 03.11.2009
г. N 449)
     б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за  выслугу  лет  в
следующих размерах:

|—————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|           Стаж работы           |         (процентов)          |
|—————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|От 3 до 8 лет                    |10                            |
|---------------------------------+------------------------------|
|От 8 до 13 лет                   |15                            |
|---------------------------------+------------------------------|
|От 13 до 18 лет                  |20                            |
|---------------------------------+------------------------------|
|От 18 до 23 лет                  |25                            |
|---------------------------------+------------------------------|
|От 23 лет                        |30                            |
|—————————————————————————————————|——————————————————————————————|

     в) премии    по    результатам    работы    (размер   премии   не
ограничивается);
     г) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
и порядке,  определяемых в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
     д) ежемесячное  денежное  поощрение  - в размере 0,5 должностного
оклада;
     е) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска (1 раз в  год)  -  в  размере  0,5  должностного
оклада;
     ж) материальная  помощь,  выплачиваемая  за  счет  средств  фонда
оплаты труда работников.
     4. Работникам    учреждения    производятся     иные     выплаты,
предусмотренные   соответствующими   законами   и  иными  нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
     5. Условия  выплаты  и конкретные размеры ежемесячной надбавки за
сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной
подпунктом  "а"  пункта 3 настоящего Положения,  премий и материальной
помощи,  предусмотренных подпунктами  "в"  и  "ж"  указанного  пункта,
устанавливаются директором учреждения.
     6. При формировании  фонда  оплаты  труда  работников  учреждения
сверх   средств,   направляемых   для   выплаты  должностных  окладов,
предусматриваются  средства  для  осуществления  следующих  выплат  (в
расчете на год):
     а) ежемесячная  надбавка  за  сложность,  напряженность,  высокие
достижения в труде - в размере 6 должностных окладов;
     б) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
0,7 должностного оклада;
     в) ежемесячная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в
размере 2 должностных окладов;
     г) премии  по  результатам  работы  -  в  размере  3  должностных
окладов;
     д) ежемесячное  денежное  поощрение  -  в  размере  6 должностных
окладов;
     е) единовременная    выплата    при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 0,5 должностного оклада;
     ж) материальная помощь - в размере 1 должностного оклада.
     7. В фонде оплаты труда работников учреждения, указанном в пункте
6  настоящего  Положения,  учитываются средства для осуществления иных
выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего Положения.
     8. Фонд  оплаты  труда работников учреждения формируется с учетом
размеров  районного  коэффициента,  а  также  процентной  надбавки   к
заработной   плате   за  работу  в  южных  районах  Дальнего  Востока,
установленных действующим законодательством.



                                                 Приложение N 2
                                                 к постановлению
                                                 губернатора
                                                 Амурской области
                                                 от 05.03.2008 N 100

                              ПОЛОЖЕНИЕ
         О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
           К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ
             ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
               "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ"

     1. Настоящее  Положение  разработано   в   целях   стимулирования
закрепления  кадров,  привлечения  квалифицированных  специалистов  на
работу в государственное учреждение Амурской области  "Государственный
архив  Амурской  области"  (далее  -  учреждение)  и является правовым
основанием  для  начисления   и   выплаты   ежемесячных   надбавок   к
должностному окладу за выслугу лет.
     2. Основным документом для  определения  общего  стажа  работы  в
учреждении, дающим право на ежемесячную надбавку к должностному окладу
за выслугу лет, является трудовая книжка.
     3. Ответственность  за  своевременный  пересмотр  стажа  работы в
учреждении возлагается на кадровую службу учреждения.
     4. Стаж работы для исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет
работникам учреждения устанавливается комиссией по установлению стажа.
     Состав комиссии  по  установлению  стажа  работы  для  назначения
ежемесячной надбавки за выслугу лет  утверждается  приказом  директора
учреждения.
     5. В общий стаж работы работникам  учреждения,  дающий  право  на
получение ежемесячной надбавки к должностному окладу, включаются:
     а) время работы:
     - в учреждении;
     - архивных учреждениях (органах) всех уровней и систем;
     - время  отпуска  по  уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет.
     6. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за
выслугу лет, определяется в календарном исчислении год за год.
     7. Ежемесячная  надбавка  к  должностному  окладу  за выслугу лет
начисляется на должностной оклад работника  учреждения  без  доплат  и
надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.
     8. При временном заместительстве ежемесячная надбавка за  выслугу
лет начисляется на должностной оклад основной должности.
     9. Ежемесячная надбавка к  должностному  окладу  за  выслугу  лет
работникам  учреждения учитывается во всех случаях исчисления среднего
заработка и выплачивается с момента возникновения права на  назначение
или изменение размера этой надбавки.
     10. Если у работника учреждения право на назначение или изменение
размера  надбавки  за  выслугу лет наступило в период его пребывания в
очередном отпуске,  а также в период его временной нетрудоспособности,
выплата данной надбавки производится после окончания отпуска,  периода
временной нетрудоспособности.
     11. В том случае,  если право на назначение или изменение размера
надбавки за  выслугу  лет  наступило  в  период  исполнения  служебных
обязанностей,  при переподготовке или повышении квалификации с отрывом
от  работы  в  учреждении,  где  за  слушателем  сохраняется   средняя
заработная  плата,  и  в  других  аналогичных случаях,  при которых за
работником   учреждения    сохраняется    средний    заработок,    ему
устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и
производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
     12. Назначение  ежемесячной  надбавки  за  выслугу лет работникам
учреждения производится согласно распорядительному документу директора
по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
     13. При увольнении работника учреждения надбавка за  выслугу  лет
начисляется   пропорционально   отработанному  времени  и  выплата  ее
производится при окончательном расчете.



                                                 Приложение N 3
                                                 к постановлению
                                                 губернатора
                                                 Амурской области
                                                 от 05.03.2008 N 100

                          ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
           РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ АМУРСКОЙ
                    ОБЛАСТИ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ
                          АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ"
     (В    редакции   Постановления   Губернатора   Амурской   области
от 03.11.2009 г. N 449)

     Наименование должности                   Размер должностного
                                              оклада
                                              (рублей в месяц)

     1. Руководители и специалисты:
Директор                                      3850
Заместитель директора                         3740
Начальник отдела                              3410
Заместитель начальника отдела, заведующий     3025
архивохранилищем
Главный специалист                            2585
Ведущий специалист                            2255
Специалист I категории                        2035
Специалист II категории                       1848
Специалист                                    1595
     2. Другие руководители и служащие:
Заведующий копировально-множительным          1749
бюро, машинописным бюро, старший инспектор
Стенографист I категории, инспектор           1595
Заведующий экспедицией, хозяйством, складом,  1595
комендант, машинистка I категории
Секретарь - машинистка, экспедитор            1595